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美国L1A签证，全称跨国企业高管派遣签证，是美国移民局颁发给跨国企业高级经理人或高级管理者的工作签证，旨在鼓励外国企业在美国投资做生意。
L1A签证享受绿卡同等待遇，且主申请人配偶和21周岁以下未婚子女均可随行，配偶可以合法工作，子女可享受美国免费教育资源。虽然L1A签证为非移民签证，但是根据移民局规定，在美国公司成立满一年之后，L1A签证持有人及随行家属就可以申请转换身份，直接获得美国永久绿卡。
L1A签证拥有哪些优势?
01、申请速度快
L1A签证无需等待配额和排期，申请和批准时间短，第一次申请快至3个月左右可以获得签证。
02、可全家赴美
L1A人员的家属(配偶和21岁以下的未婚子女)可以获得L-2的身份，跟随来美国。办理相关手续后， L1A的家属可以在美国公立学校就读并可享受本地学费。这对重视教育的华人很有吸引力。2002年新的法律还允许L1A签证持有人的配偶L-2在美国申请工卡,合法工作。
03、可申请绿卡
持有L1A签证者，在美国公司成立一年后，即可以优先劳工移民的方式不需要美国劳工部的层层审批即可直接申请绿卡，不受任何移民配额的限制，直接取得美国的永久居留权。与需要50万或者100万美元的投资移民，雇用至少10名美国人相比，L1A持有人不仅得到的绿卡速度快，而且不需要大笔资金的投入。
04、可拥有“双重倾向”
L1A签证能允许申请人拥有“双重倾向”——美国政府规定在海外的大使馆及领事馆官员，无需L1A签证申请者去证明他们并无移民的企图，移民官不能因为移民倾向而予以拒签决定。
05、无规模限制
美国法律没有特别要求申请L1A的跨国企业需做多大数额的投资，也没有规定特别数额的注册资本。
06、无行业限制
美国法律没有对提出L1A签证申请的母公司及其子公司做出必须从事某些类别行业的规定(医院、银行等特殊行业除外)。
07、无配额限制
目前，美国对L1A签证没有提出配额限制。持有人在申请绿卡期间不必为漫长的配额排期焦虑或无尽地等待。
美国投资移民因现阶段面临长时间排期，接下来可能会越来越长，L1A签证方式会广受青睐，保守估计5年后也会出现排期，现在正是进场的好时机，需要申请的客户需要抓住机会。
延伸阅读
美国L1A签证移民条件
美国L1A移民优势：
1、名额多，无需排期，审理迅速
2. 快至四个月即可登陆美国，移民美国快速通道
3. 子女可在美国享受免费公立教育，配偶可合法工作，享受美国优质福利
4. 要求低、花费少，无需解释资产来源。
申请条件：
1. 大专以上学历
2. 担任至少一年以上的部门经理或以上的职位
3. 国内公司成立1年以上
4. 公司近1年营业额达到500万人民币或以上
5. 公司员工人数在10人或以上。
签约支付律师费和公司注册费用准备公司注册文件注册成立美国公司，开始公司账户美国公司转入启动资金递交签证申请使馆面签主申请人获得L1签证，随行人员获得L2签证，整体周期4-6个月。其中移民申请费：8750人民币左右（视申请人数不同略有差别）
3. 第三方费用：公证费、翻译公司&认证机构 5000人民币—1万人民币左右。
美国移民分类：L1A堪称“黑马”签证！
在众多美国移民分类中，L1A作为一匹黑马签证，拥有周期短、风险低、不限行业、年龄、无语言限制，一人获批全家享绿卡待遇等显著优势，尤其是后期还可以通过移民第一优先级别渠道一步到位转绿卡，吸引了不少申请者。
L1A是美国颁发给跨国企业高管的一种工作签证，要求签证的申请主体为跨国企业，而高管本人作为申请的受益人，获得L1A签证。受益人的家属同时获得L2签证，享受同等的绿卡待遇。
申请人需要满足以下条件即可申请：
1、本科以上学历 或 10年以上工作经验；
2、在母公司连续担任1年以上高级管理人员；
3、在母公司的职务为三级管理层以上级别，对公司人事、财务、业务等核心部门具有一定管理权限。
符合申请美国L1签证资格的海外公司可以调派其雇员赴美国之分支机构工作。这些受调派的雇员必须是母公司自己的雇员，并符合在过去3年中至少有1年时间在该母公司工作，其工作职务可以是总经理、副总等，必须至少是公司里的高管级别。
接下来说说母公司需要满足以下条件：
1、成立至少1年以上；
2、近一年营业额达到1,000万人民币以上；
3、公司全职雇佣人数达到50人以上。
在移民局法案中经常会提到海外公司和美国境内公司必须具有合格的关系，那么接下来给大家介绍下什么样的公司架构才算是合格：
USA 现存公司，即美国境外公司：
1、公司分部（Branches），指同一公司在不同地方的经营实体，其所有权、经营权、财务等属同一公司，只是经营地点不同；
2、子公司（Subsidiary），由母公司51%或以上控股美国子公司；
3、分公司（Affiliates），分公司是较为复杂的一种隶属形态，在作为L1签证申请时，分公司是指在海外的公司和美国境内的公司这两个公司的50%以上的股权为作为第三者的同一人或机构拥有；其对两个公司的股权只要超过50%，则不一定需要平均。如果单个人或机构拥有两个公司的股权不足50%，那所有股东对两个公司的股权是平均股权。
4、合资企业（Joint Venture Partners），指两个或多个公司合作的企业、项目或贸易活动，彼此均无股权，只对经营、利润或亏损按比例分担或负责。在作为L1签证申请时，海外公司必须有50%以上的决策权及赢利或亏损的分配承担权。
综上所述，如果公司和个人都满足条件了，可以考虑通过L1A签证去美国定居工作了。并且，在美国公司步入正轨后，L1A受益人还可以通过EB1C直接转绿卡获得身份，家人的身份也可转化。而且目前L1A签证是没有限额和排期的，并且设有急速审理通道，15个工作日就能获知签证结果，不用等排期就能立即预约安排面试，拿到签证。对比其他的美国移民分类，L1A可以称得上是黑马签证了。
如何通过并购美国公司办理L1签证或美国移民签证EB-1C？
通过美国移民签证EB1C、美国L1签证办理绿卡非常难，美国L1签证适用于大型跨国企业，中小企业通过L1办理绿卡成功率极低；而美国移民签证EB1C同样只适用于跨国公司。如果没有就职于跨国公司，又不符合美国职业移民的条件，还有哪些办法能移民美国呢？答案是可以通过并购美国公司办理L1再申请绿卡。
通过L-1、EB1C申请绿卡的难点所在：L1：美国移民局对外国商人和外国专家到美国长期工作的入境许可之一。EB1C：跨国公司经理/管理人员移民申请，主要适用于为在美国和中国都有商业机构的跨国公司工作的行政主管丶高级管理人员移民到美国，成为永久居民。
申请L1填写的简历与申请B1B2填写的信息以及I-140填写内容不一致会被告欺诈，做假证。I-140表格：外籍劳工移民申请，是美国雇主向美国公民及移民服务局提交的一种文件，该文件旨在为其外籍雇员申请永久的移民身份。
通过并购美国公司办理L-1/EB-1C的步骤和流程：
Step 1 选择大型公司进行并购需要查看941表，美国雇主季度联邦税表。美国公司雇员要10人以上，公司成立1年以上，年销售额1000万美元以上。不是资产并购是股份并购。
Step 2 评估并购公司股份价值通过中国的母公司收购。
Step 3 完成收购程序正式签署认购协议并同时签署相关文件；到双方所在政府机关完成相关手续；还需要股票证书确认收购美国公司。
Step 4 收购完成后做出新公司架构表将需要申请L1的人放置在公司架构最高层。申报I-129表和I-907表。I-129表：非移民性质的工作身份申请表，是为到美国来临时工作或做工者申请临时工作身份用的表格。I-907表：指用于提交加速申请的表格，15天快速审理。根据收购公司的规模决定是取得L1签证还是绿卡。公司规模大最好还要开新闻发布会，在网站上公告并将这些递交给移民局。
以上是通过并购美国公司的方式办理美国移民签证EB-1C与美国L1签证的方法，欢迎留言与我们讨论。
美国签证解析：什么是L1A签证?什么是EB1C签证?
什么是L1A签证?什么是EB1C签证?两者是何关系?还有一些常见的问题解答，为你揭开到底如何从L1A签证移民美国。
1.什么是L1A跨国公司经理签证?
L1签证是一种临时性的工作签证，适合于中国各类企业到美国经商(跨国公司)，需派遣或调动企业的经理或具有特殊技能的职员到美国工作的情况。
L1申请人是接受中国总公司或母公司的调遣，前往美国分公司或子公司工作。如果在美国没有分公司或子公司，总公司或母公司需要从在美国设立分公司或子公司开始。中国企业需在美国设立分支机构，被派遣到美国的工作人员可以用L-1A和L-1B两种签证，L1A签发给赴美国分支机构经理或主管，其在美国的居留期限最长可达7年;L1B签发给其专业人员，其在美国的居留期限最长可达5年(L1B不可以通过EB1C申请绿卡，所以不是本文的讨论重点)。
L1A持有人以及直系亲属，法律允许这类申请人的配偶和21岁以下子女随行。其家属可以在美国工作，子女享受美国免费教育福利。
L1A签证在申请时为非移民的工作签证，但是，按照美国移民法有关条文的规定，L1A签证为Dual Intentvisa (双重意图，也就是允许有移民倾向，也允许没有移民倾向)的签证类型，持有人以及家属，在一定的期限内可以转换移民身份，直接取得美国的永久居留权。在领事馆申请签证的过程中，签证官不得以申请人具有移民倾向而拒绝签证，因为L1A类别的签证在移民法中给予申请人有移民或者不移民的自由。
而L1A工作签证持有人在条件(主要是业绩和雇员要求)满足后，申请绿卡的方式在美国移民法叫做EB1C。
2.什么是EB-1C签证?
EB指的是Employment Based Immigration，也就是职业移民。EB-1C签证是EB中的一种，是专门为跨国公司的经理和高级主管而设立的签证类目。和L1A工作签证一样，这个签证需要美国公司做申请人，受益人是外籍经理/主管。而在来美之前的三年内，外籍主管已经为海外母公司工作至少一年。但是和L1A非移民工作签证不同是，它是一种移民签证，是以获得美国永久居留权(绿卡)为目的。所以，EB1C绿卡申请是以工作关系为基础的移民申请，是外籍经理及高管人员办理绿卡的主要方式。
美国移民签证之跨国公司高管签证L1介绍
美国移民签证L-1签证实际是是一种临时工作签证，主要用于跨国公司中，把公司高管从海外公司调到美国。 对中国人来说L1是在中国的母公司到美国开设的子公司，并由母公司派出国内有一定技能的高管到美国子公司工作的非移民类的“美国移民签证”。在美国工作一段时间后，可申请延期，在延期六个月后申请绿卡，因此，美国L1签证是一种曲线的“美国移民签证”。
申请L-1签证办理时间快，最快15天获批，拿到L1签证后，可立即登陆美国。L1申请，无需资金来源证明，L-1签证时间长，首签1年/3年，首签加延期共计7年，L1的配偶、子女可以享受L2签证，子女在美免费就读公立学校，配偶可以在美国拿到工卡，合法工作。一般美国分公司只要六个月内公司运营良好，雇佣8-10个当地合法员工，即可拿到两年延期签证。 在一年内公司运行正常，达到移民局要求标准，即可申请绿卡，L1及家属转绿卡是第一优先，无需排期，一般两到三年可直接拿到永久绿卡。
L-1申请条件如下：
1.需要在中国或其海外分公司担任主管职位一年到两年。一般的私营企业里，夫妻双方都是高管。
2.中国公司必须是美国公司的母公司，在美国子公司的注册文件中需明确显示。 也可以中国公司是美国公司的子公司，需要派子公司的高管到美国母公司工作。通过第三方控股中美两家公司。 如果公司是家族企业，股份由家人一起拥有。 也能成为中（或海外公司）、美公司之间的合法关系。 申请L1的美国公司可以是：INC丶LLC，也可以是合伙丶信托丶基金等。INC\LLC形式的公司获取L1签证后，之后也满足EB1C转绿卡身份的要求。
美国永居资格取得的条件和流程：
一、取得美国L1签证，申请条件是：
1、中国母公司在美国注册成立分公司
2、提交美国分商业计划书
3、提交中国母公司至少两年的财务审计报告
4、提供签证申请人在中国母公司至少两年的工资福利记录
5、提交中国母公司在中国的合法注册文件
6、提交中国母公司至少两年的商业票据
7、提交中国母公司往美国分公司至少25万美金的投资证明文件，银行票据
8、提交中国母公司营业场所证明文件
9、申请人护照、婚姻证明、户口本、无犯罪记录，出生公证等
提交以上文件后，经过移民局审查，可通过加快通道在俩个月内获得签证，第一次签发的居留期间为1年；当工作期限短于1年时，以工作期限为准。
二、取得L1签证第一次延期签证，申请条件是：
1、美国分公司营业执照
2、美国分公司劳工保险发票
3、美国分公司营业场所租赁证明文件
4、美国分公司电话网络账单
5、美国分公司财务报表
6、美国分公司每月员工报税文件
7、美国分公司每月银行月结单
8、美国分公司每月商业票据
9、美国分下年度商业计划书
10、提交中国母公司最近两年的财务审计报告
11、提交中国母公司最近两年的员工工资福利记录
12、提交中国母公司在中国的最近的合法注册文件
13、提交中国母公司最近两年的商业票据
提交以上文件，并经过移民局审核通过后，可用加速通道在两个月内获取延期签证，第一次延期签证的居留时间为两年，但是以实际留美工作期限期限为准。
三、取得延期签证六个月后转永居条件
1、美国分公司营业执照
2、美国分公司劳工保险发票
3、美国分公司营业场所租赁证明文件
4、美国分公司电话网络账单
5、美国分公司财务报表
6、美国分公司每月员工报税文件
7、美国分公司每月银行月结单
8、美国分公司每月商业票据
9、美国分下年度商业计划书
10、提交中国母公司为申请人转永居身份的申请文件
11、申请人护照、婚姻证明、户口本、无犯罪记录，出生公证等
12、从得到延期签证到转永居身份期间要随时接受移民局到美国分公司检查员工情况、公司文件和经营情况
提交以上文件后，需排期三到六个月（2018年起排期应该已经超过6个月）等待移民局审查处理，文件合格并满足以上条件后等待面谈时间，面谈通过后可在三个月获得永居资格。
备注：提交所有文件都需要有英文翻译，翻译过的文件需要有翻译资质和翻译证明。
美国移民签证L1的风险：一年内无法正常经营美国公司，达不到规定的员工人数要求和每年运营生意的资金流量要求，就无法取得延期，更无法获得绿卡。
全面解析移民局对美国L1A签证的要求
美国L1A签证是颁发给跨国企业高级管理人员的工作签证，对申请人所在的公司背景，以及申请人自身的管理经验都有一定的要求，今天小编就为大家全面解析移民局规定的L1A申请条件都有哪些？
一、对于L1A申请人所在公司的要求
在L1A签证申请过程中，申请主体是跨国公司，由公司向移民局提出L1申请，为外派雇员申请签证，因此外派雇员是L1申请的受益人。无论是申请L1A还是L1B，作为L1签证的申请主体的跨国公司必须满足如下条件：
1. 合格的公司关系(qualifying relationship)
-“合格的公司关系”是指，在L1申请中，作为申请人的跨国公司，必须至少拥有两个机构(或公司)，一个是在美国境内的机构(或公司)，一个是在美国境外的机构(或公司)。这两个境内外的机构(或公司)之间必须存在符合移民法规定的合乎条件的公司关系，这样的公司关系包括：母子公司关系、总分公司关系、关联公司关系。如果满足上述关系，那么这样的公司就可以被称作“合格的商业实体(qualifying entities)”或“合格的公司(qualifying organizations)”。
2. 正常运营(doing business)
-“正常运营”是指，作为L1申请人的跨国公司，必须在L1受益人的签证有效期内，直接地或通过与其拥有合格关系的公司，在美国境内外正常开展业务或即将开展业务。
-上述业务只需切实可行(must be viable)，不要求一定涉及国际贸易。
-这里的“正常运营”是指正常的、有系统的、持续的提供商品和/或服务。仅在美国境内或境外设有办公室或聘请代理人并不能满足申请要求。
有些跨国公司很容易满足上述L1申请要求，不需要提供大量的证明材料，特别是哪些众所周知的大型公司。但是对于规模较小或是初创公司，在提交申请前需要准备大量的证明材料以证明其申请资格。在这种情况下我们建议这种类型的公司向经验丰富的移民律师寻求帮助。
二、美国L1A对外派雇员(高管人员及高级经理)的要求
作为L1A签证受益人的高级经理及高管人员需要满足如下条件：
在递交美国L1A签证申请的前3年内，受益人必须至少在与美国公司拥有“合格的关系”的境外公司至少连续工作一年。在美国境内为该境外公司工作的时间不计算在境外工作的一年时间之内;该受益人在美国境外公司必须担任高级经理或高级管理职位，也就是通常所说的“合格的职位(qualifying position)”。
该受益人在美国境内公司也必须同样担任高级经理或高级管理职位。
-根据联邦法，“高级管理决策性职责(executive capacity)”是指某员工拥有广泛参与决策的能力，并无需过多的监督。
-“高级经理管理型职责(managerial capability)”是指某员工对专业人员拥有监督和控制的能力，可以对公司内部的机构、部门、分支机构、公司的职能或公司的组成部分进行管理。该员工还可对公司内部高层的一项重要职能进行管理，但对其他人没有直接监督权。
利好消息！新西兰这类移民签证可转身份拿永居
新西兰派遣创业需要申请人以跨国企业高管身份申请工签到新西兰分公司工作，表面上看这只是一张普通的工作签证而已，但是其中包含的福利远远不止于此。申请人持工签登陆新西兰，配偶也可以持开放式工签在当地合法工作创业，子女也可以享受当地免费公立中小学教育，后期也可以转身份拿永居。
那么新西兰创业移民的申请条件是什么?具体又怎么实现身份的转换呢？
新西兰跨国派遣条件：
申请人：
1.在申请前三年需要在该公司拥有至少一年副总经理级别及以上、或公司核心业务部门主管的工作经验，所属职位在企业架构三级及以上;
2.目前受雇于一家公司，并准备进入该公司在新西兰的分公司或子公司进行 * 管理工作;
3.新西兰公司的主营业务需与国内公司业务相关联，并且提交商业计划
4.申请人符合体检和无犯罪要求
国内公司：
1. 过去一年报税营业额达到500万人民币以上;
2. 国内公司成立满三年;
3. 公司全职员工达到20人以上。
这样看来主申和副申都是有机会递交PR的，先关注新西兰享受福利，同时也没有 * 低资金的投入要求，没有创业方向的限制，可以考察环境，可进可退，解决客户的后顾之忧，后期更有机会转永居拿身份。
主申 * 申请工签时间是3年，同时副申也可持开放式工签，在当地生活陪读或者工作，如果副申请人找到工作满足技术移民打分那就可以通过技术递交PR;如果副申请本身条件不满足技术那就创业2年直接申请居留签再递交PR。
所以说新西兰创业移民不单只是简单的工作签证而已，更是家人享受新西兰福利的通行证，取得永居身份的敲门砖。
知识贴！L-1申请对于跨国公司的要求
众所周知，美国L-1签证申请人需要满足跨国公司“合格的公司关系”和“合格的公司” 的要求。那么，什么样才是美国移民局认可的合格要求呢?
首先，我们行来了解一下什么是“合格的公司关系”和“合格的公司”是什么概念。
合格的公司关系英文是Qualifying Relationship， 即在L-1的申请中， 作为申请人的跨国公司必须至少拥有两个机构或公司：一个是在美国境内的机构或公司;一个是美国境外的机构或公司。而且，美国境内公司和境外公司间必须符合移民法中合格的公司关系 (Qualifying Relationship)， 这样的关系包括：母公司、子公司、办事处及附属公司等。
合格的公司英文是Qualifying Organization，指至少在受益人的L-1签证有效期内，该跨国公司在美国境内机构和境外机构都必须正在或将要运营 (Doing Business)。跨国公司的经营应该是切实的(Viable)、有经营效益的，不一定涉及国际贸易，也可以是企业、非营利组织、宗教或慈善机构。
这里的“运营”是指公司正常地、系统地、持续地提供商品或服务。有些L-1跨国公司很容易满足上述的要求，不需要提供大量的证明材料，尤其是那些众所周知的大型公司，诸如世界500强之类的公司。但是，当公司的规模比较小或是新建的小公司，雇主往往需准备大量的证明材料，以证明其申请L-1签证的资格。
同时，对于 新公司的办公场所、对外派雇员也有一定的要求，具体如下：
新公司(New Office)是指在美国刚成立的公司，或在美国经营操作不到一年的公司。如跨国公司计划派L-1受益人去美国筹建分公司，申请人不需要证明美国公司的正常经营活动，但必须证明在美国的新公司能满足以下要求：
1、 必须证明新公司已有足够的办公场所(Secured Sufficient Physical Premises);
2、 L-1外派人员必须在提交L-1申请的前三年内，至少连续一年受雇符合相关条件雇员;
3、 在L-1签证批准后的一年内，新公司的业务将会发展到有能力为L-1外派雇员提供所承诺的经理级高管职务或行政主管职务。(但L-1B高级技术员工签证则不受此条约束)。
想续签L1A工作签证，需要做好哪些准备呢?
拿到美国L1A工作签证，等于拿到了一把通往美国的金钥匙。高兴之余，更多申请人关心的是L1A的续签问题，毕竟绝大多数人都是希望通过L1A签证长期在美国留下来，而不是拿着一年有效期的签证，只在美国短暂地停留。
续签L1A时，我们需要递交给移民局哪些材料呢?
一般来说，在签证续签时，需要美国公司提交如下文件：
公司信息文件——公司成立以及报税文件、公司办公地址等
申请人信息文件——劳动合同，个人报税证明，工资证明、工作描述、日常管理权限文件等
公司业务文件——美国公司日常业务证明文件，如业务合同、订货单等
L1A签证续签，公司经营是否需要和商业计划数据完全一致?
众所周知，新公司在申请L1A工作签证时，需要递交一份详实的商业计划书。在实际操作过程中，由于移民局审理进度，申请人个人准备等原因，往往登陆时间、公司业务开展时间等无法完全按照商业计划书进行。这也是许多美国L1A签证申请人在准备申请时顾虑较多的一点——担心因为商业计划书未能100%实施而造成续签失败，影响在美国工作与生活。实际上，根据以往的经验，只要在续签时，申请人可以合理说明业务开展的情况，并符合一般的商业逻辑，即使经营状况与商业计划书有出入，也有非常大的把握可以顺利续签
其实不仅是申请人这么想，移民局的想法也是一样的。如果仅仅只为了签发一张有效期为一年的工作签证，移民局何必如此大费周章，浪费人力物力资源去审核申请人递交的好几百页申请材料，直接像旅游签证一样，在网上填个申请表，让申请人去领事馆面试一趟不是更好吗?
事实是，美国也希望L1A的申请人可以通过这张工作签证，长久地在美国留下来，为美国创造就业机会，带动当地经济发展。那么在决定是否给予L1A申请人续签或转绿卡资格的时候，移民局主要考察的因素有哪些呢?
其实，移民局对L1A是否能够续签要求很简单：只要申请人在美国的公司是正向运营的，并且能够提供相应的支持文件就行。
美国L1A工作签证优势
适众广：有赴美创业打算的中国企业中的高级管理人均可申请。认可在美成立新公司，没有附加要求
周期短：整体周期仅6到8个月，即可完成公司成立，开户，高管签证申请全程，赴美创业说走就走
花费少：28万人民币左右，开拓北美市场，同时获得移民美国更多选择
准绿卡福利：子女教育，配偶工作，顶着签证的名，送着比肩绿卡的福利
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