加拿大和加拿大移民条件。
加拿大的工作好找吗?我的专业适合加拿大发展吗?我相信这几乎是每个准备移民加拿大的人所需要考虑的问题，但是可以说关于以上的问题没有任何人可以给出正确的答案，因为不确定因素太多，我们只能理性的去分析如何去面对这样的问题，以下几点供借鉴：
在加拿大找工作需要注意一些基本的守则：
1.入乡随俗
即使你属于加拿大最短缺的专业人员，你也必须根据加拿大人找工作的习惯途径走到你的职位椅子上去。在加拿大，人们把找工作称之为“Job Hunting”，猎捕工作机会。加拿大人还有一句俗话，形容求职过程的重要性：To find a job，is a full time job。(找工作本身是一个全时工作)。
新移民来到加拿大，首先要做的事情之一，不是抱怨工作难找，而是要掌握在加拿大社会进行job hunting的基本技巧，学会土生土长的加拿大人必备的找工作的艺术，从而找到你理想的工作。加拿大政府在各地有专门为新移民准备的免费的job search training program，专门指导新来者如何找工作，新移民去加拿大必须面对许多挑战。适应加拿大的求职文化，并熟练地运用它，是你必须迎接并且取胜的最重要的挑战。
2.简历很重要
现在的雇主非常重视简历，人事部门收到一份简历后，一般会保存半年到一年。只要有空缺，他们会查看已经收到的简历。而加拿大人重视简历和推荐信的程度有时让人觉得荒唐。然而这个社会就是这么重视简历，这是不可改变的现实，至少眼下是这样。
简历的可信度：加拿大人相信你在简历上写明的一切。他们在雇佣你之前不会查证你的材料。假如你做Consultant，那么你甚至有机会编一个大谎。假如你做雇员，那么进入公司以后，人事部门有权向你索取各种文凭证书并保留复印件。
简历不必写什么：加拿大的求职简历不是“向组织交代”，一切有关个人的隐私不必列上，比如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等等。简历的写法因人而异，但必须简洁明了。你的简历是你的门面，自然是专门概括描述你的情况，而不是别的任何人。这就是为什么随便用“简历样板”、甚至“简历软件”不能保证写出好简历的原因。你的整体能力、你的性格、你的风格都应该反映在你的简历中。
写简历应注意如下几点：写给谁看?他(她)喜欢看什么?言简意赅、段落清晰、易读易记;有内容、有深度、有风格;简历必须整洁，否则很容易被人忽略，涂涂抹抹、皱皱巴巴是很糟糕的，会给雇主留下坏印象。对雇主来讲，邋遢的简历意味着邋遢的雇员。打印多份，甚至十几份、几十份以备用。从现在起，请准备你的简历，并随时更新。去求职的时候，一定要带上简历，并留在那里一份。
但仍有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢?其实很多人在发送求职简历的时候忽视了写Cover letter;Cover letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的公司裁剪的时候，Cover letter可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历而不写Cover letter，在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。这样的人谁要!
Cover letter主要覆盖以下三个问题：
“Who are you and where are you?”This should be stated in the first paragraph.
“Where did you hear about us?”
“What can you do for me?”“What can you provide relevant to the job?”
一般你可以通过Internet或其它途径(报纸、杂志)查到公司的有关背景。你可以略为写一点，使雇主知道你不是随意发出简历的。
简历按道理不应该是通用的，但许多时候人们不愿意花更多的时间去准备简历，有时候版本太多搞得人无从适应。所以其实很多人总是用一份简历来应付众多公司。但是，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一定要瞄准申请的公司来写。
信上也可以写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你最最重要的技巧。即使你现在已经知道cover letter的重要性和写作技巧，但如果只能用美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是一样渺茫。
移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在那里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
在国外，无人可以帮你，每个人都忙着生活。所以，只有靠自己，国内的专业知识和人际关系技巧是唯一可以帮自己的本钱。国内靠虚度时间来维持生计的朋友最好不要出来。这里的面试比较严格，而且从一点看一个面，三两句问话就掂量出应试者的水平。外国人也不是吃素的，绝对是吃荤的。人在国外一定要active，主动，积极才能赢得机会。机会往往光顾勤奋的人。靠等，只能等死。连要饭，也是要去要的。
务实的态度
工作的职位要与自己的实际水平，与身处的环境情况相当。即新移民的第一份工作的起价就我专业来说是000-000，如果广告说给000以上，大多数不是为你准备的，你可以试一试，但不要抱希望，有面试机会，就算运气很好了，没有回音是正常的。
骑驴找马
找工作不可能一步到位。从低薪开始做起，只要有机会，不要放过任何，情愿你挑工作，不要错失机会。手里有一份工作，不管是part time or full time，总能养活自己。有了工作再找工作，叫跳槽。心理承受能力绝对与空手找工作不一样。
正当竞争
找工作的诀窍是match。你能提供给雇主的技能恰恰是他所要求的，那么这份工作一定是你的，除非不正当竟争。这里经常发生的是overqualified即你所提供技能远远高于职位。国内来的人常认为，把自己所有的技能全部展现出来，最好再编点。其实，过于胜任工作，老板会认为，你在这个岗位不会做长，只是作为跳板，就不会要你;或你虽然一身武功，但不是老板要的技能，也不会成功。一定要合胃口。
自信心
自信心，是外国人要求员工的基本素质。如果对自己没有信心，或对工作的完成没有把握，谁会雇佣你?所以，在面试时，一定要表现出十分的自信，有了自信，就会获得老板的信任。
兴趣
对工作的兴趣，也是成功的一大诀窍。老板如果认为你对这份工作没有很大的兴趣，就不会投入十分的热情，就不会全心全意地为他服务。所以，要得到工作，就要表现出对工作的极大兴趣。
运气
运气，也许最后一条，也是最无力，最飘渺不定的东西，但是有时，你不得不承认，是最奇妙，最管用的。有的人来一两年找不到工作，而有的人来一个月就找到工作。这怎么说，并不是说后者一定比前者有水平，就是投对路了，运气罢了。
扩展阅读
加拿大移民：在加拿大如何快速找工作?
来到加拿大，解决了租房等问题，接下来棘手的事情就是找工作了。那怎么在加拿大找工作呢?今天小编整理了在加拿大找工作的途径和方法，希望可以帮助到加拿大移民。
招聘网站
跟中国一样，加拿大也有不少专门提供招聘信息的网站，因为通过互联网招聘的费用低于报纸等传统媒体，所以很多公司喜欢在网上招聘。招聘网站下面详细介绍。除此之外，比较大型的公司都会有自己的官网，官网上一般会有该公司的招聘信息。
报刊和杂志
在国内通过报刊杂志找工作宛如上个世纪末的事，但是这却是加拿大人 ** 常用的找工作的途径。
《TorontoStar》上有大量的招聘信息，其他报纸如《TheGlobeandMail》也有大量的招聘信息，在一些专业性报刊杂志上，也有相应的招聘信息。如果是打杂工，则可以到华文报纸《明报》、《世界日报》、《星岛日报》上查找分类广告。报纸的发行量很大，一个职位会引来成百上千的人来竞争，因此难度大，成功率低。一般不建议在报纸上找工作，但在没有其他途径的前提下，也只好试着从报纸上找工作了。
职业介绍所
职业介绍所是国内的说法，由于新移民没有加拿大的工作经验，不了解加拿大的职业市场，更重要一点，不熟悉加拿大一般公司的招聘程序和特殊文化，因此把获得加拿大工作的注意力放在通过职业介绍所上。
职业介绍所分两种，一种是官方的另一种是私人的。私人介绍所一般都有它擅长的领域。他们一般会收雇主的介绍费，也有个别的是向求职者收费的。
它们的优点是他先替你量体裁衣，找到较适合的雇主，而且往往竞争的人少，只是几个人竞争。私人职业介绍所还会为你做适当的包装，以提高成功率。但职业介绍所的就业机会不会很多，通常为IT人士找工作。
官方职业介绍所由加拿大政府主办，免费服务。除了有许多招工广告外，还有专人辅导你如何写简历，帮你分析就业选择，提供面试咨询等。官方职业介绍所还设有全国联网的”求职银行”，从而有全国各地的招工信息。加拿大移民通过这种办法虽然直接找到工作的不多，但可以获取很多信息。
自我推销
自我推销是一种非常有挑战的方法，适 合于自信心强、善于言辞的人。在加拿大有种说法叫ColdCall，ColdCall就是直接打电话到一些公司里进行自我推销，问他们是否需要员工，当然也可以找上门去。这种方法有一定难度，但会有一定收获。
要进行自我推销首先要准备一份高水准的简历，然后再到图书馆或就业中心查找相关专业的书刊及专门介绍这类信息的书，查出所有可能有机会的公司的地址、电话等信息，进行筛选，然后联系。
朋友推荐
公司招聘新员工当然是公司内部人先知道，如果有内部朋友自然会很有利。而且加拿大公司在有职务空缺时，往往也希望由公司员工推荐。如果你得到了这个招聘信息，又有朋友的推荐，那么成功率就要高得多了，因为竞争的人很少，又有一层推荐，会让雇主减少一些不了解的顾虑。
通过朋友推荐是 ** 有效的找工作方式，所以加拿大移民一定要想办法去多结交朋友，并且让朋友知道你在找工作，这样就可以比别人获得更新的信息、渠道和机会。
移民加拿大，过去好找工作吗？
了解到，加拿大新移民刚来加拿大的时候总有一种工作很难找的感觉。为什么会出现这种情况呢?我想应该从内在和外在两个部分找原因。
先说外在，加拿大作为一个移民国家，白人仍然占据社会主导，华人移民多年来数量虽然大幅度攀升，但是总整体来看仍然属于少数族群。如果想融入到加拿大白人圈，了解他们的文化和生活习惯就很重要。就拿找工作这事儿来说，加拿大公司比较看重北美的工作经验。
一般来说如果有加拿大本地工作经验的人会更受到HR的青睐，也会快速找到工作。那么你可能会问，作为新移民我并没有在加拿大生活过，肯定没有本地经验，加拿大公司又喜欢招聘本地工作经验的人，岂不是成为了死循环么？
另外，从加拿大经济构成来看，作为资源主导型的国家，加拿大很多产业并不与国内接轨。很多在国内风生水起的行业在加拿大并不会很容易就业。相反，能源类，服务业类别的工作可能更适合加拿大的国情。
对于大部分留学生来说，因为没有加拿大PR，只有工签，往往会因为缺少身份被大部分公司拒之门外。
这里有两点考虑：一来大部分学生最多只能拿到三年工签不可以续签，公司录用人才往往是希望可以长久在公司服务的。如果工签到期留学生将会面临回国的窘境。其次大部分公司不愿意配合没有身份的留学生提供雇主担保。因为提交雇主担保公司不仅耗费人力物力还要提交财税报告，如果不是特殊人才大公司都不愿意配合。
那么客观问题无法改变，就要从自己内在找原因，为什么一些人会抱怨在加拿大不好找工作呢?
1、最主要问题，英语水平不够。
2、内心期待高，落差较大。
3、生活圈子小，社会交际能力差。
所以，关于加拿大新移民来加拿大如何才能找到稳定、合适的工作。认为，主要还是看自己的心态以及自己的适应能力。
新移民如何在加拿大找工作？
加拿大是个多元文化国家，地广人稀，加拿大的工作没有高低贵贱之分，大家不会用国内的蓝领，白领的眼光来看待大家。事实上，在加拿大有工作就是天堂。不过在加拿大想要找到一个满意的工作不是一件轻而易举的事，但是只要找对方法，采取正确有效的策略，找工作其实根本不是什么非常难的事情，只要有耐心肯努力，就一定能找到工作。那么，作为加拿大的新移民如何在加拿大找工作？
首先我们了解一下加拿大各省的工作机会是怎样的：
加拿大的主要工作集中在人口比较多的城市，主要集中在安省(大多伦多)和BC省(温哥华地区)，就业种类多，竞争也相对激烈。此外萨省、曼省也有很多就业的机会，尤其是在食品加工，原材料开采方面。
关注加拿大后，你可以在google上搜索您的行业与城市名称找到行业协会，这些协会一般是接纳会员的，也会收年费，一般10加币到100加币不等，不过他们会定期举办讲座和活动，加入协会后，你要和组会人员套好关系，通常可以得到专业雇主名单哦。
现在解说下登陆加拿大后，加拿大找工作的各种途径：
加拿大雇主是比较偏向熟人推荐的，所以当你踏进加拿大开始找工作时要寻找一切机会告诉你认识的每一个人你在找工作，并且让大家清楚你的具体能力，专业，以及哪个行业，加拿大的人都比较热心，没准你很快就能被熟人推荐找到工作了哦。不过对于没有人际关系网络的新移民，网络求职还是最主要的求职方式，另外你也可以和求职市场上的中介保持紧密联系，他们的渠道比较多。
还有一些更有帮助的找工作方法，尤其适合那些没有很多加拿大工作经验的人。
1 人际网络
人际网络意指与您认识的人交谈，并结交新朋友。通过与别人交谈，您可能会发现将出现的工作机会。您甚至能发现未在任何地方做过广告的工作。 为了与人接触，您可以： 参加某个协会;参加某个会话俱乐部; 参与您所在的社区活动; 出席职业招聘会; 参与某项找工作计划。
2 进行信息访谈
信息访谈是一种发现更多有关某个工作、职业或公司信息的面谈形式。它包括走访一些您希望在那里工作的场所，以及准备一个您希望得到回答的问题列表以便提高 您申请这家公司的成功机会。这是一种学习加拿大工作文化或某项具体工作的好办法。在信息访谈过程中，您是控制方，能够提出将为您提供信息的各种问题，使找 工作的成功率更高。
3 做义工
做义工是指没有报酬的工作。这是获得加拿大工作经验的好方法。这也是建立新的人际关系并了解未公布职位的有效途径。
4 就业咨询中心
在安省，您可以在当地社区利用免费的就业资源中心帮您找工作。由加拿大人力资源开发部(简称HRDC)资助，由省政府管理，它还管理着公告全加拿大现有工作机会的工作库，帮助您有条理地找工作。在就业资源中心您可以获得了解加拿大就业市场的职员们的帮助; 使用计算机撰写简历和求职信; 使用复印机和传真机; 查看报纸和工作公告。
5 网上找工作
有许多网站展示最近的工作公告。通常您可以按照您希望找的工作类型、工作小时数及地点来搜索。一些有帮助的网站包括：
(1) 加拿大工作库(Canada’s Job Bank)
(2) 安省工作(Ontario Jobs)
(3) 慈善社团(Charity Village)
(4) 职业找工作网站 (Workopolis, Monster, HotJobs)
当然对于通过加拿大雇主担保移民的朋友们，根本不用担心这个问题，在国内就已经解决好了工作的问题，国际专注雇主担保移民，现成的工作等你来拿哦，移民之路，选择国际，让你一劳永逸!!
新移民到加拿大，该怎样找工作？
加拿大是一个移民大国，因为它经济环境和人文环境都比较好，又有着非常好的社会福利，因此即使千难万难，依然有不少人想要移民过去。那么刚移民到加拿大后该如何找工作呢？
下面就推荐一些在加拿大找工作的一些途径和方法，希望能对大家有所帮助，找到适合自己的工作，在加拿大站住脚跟！
找工作有哪些渠道？
招聘网站
跟中国一样，加拿大也有不少专门提供招聘信息的网站，因为通过互联网招聘的费用低于报纸等传统媒体，所以很多公司喜欢在网上招聘。招聘网站下面详细介绍。除此之外，比较大型的公司都会有自己的官网，官网上一般会有该公司的招聘信息。
报刊和杂志
在报刊和杂志上找工作是加拿大人最常用的找工作的途径。《TorontoStar》上有大量的招聘信息，其他报纸如《TheGlobeandMail》也有大量的招聘信息，在一些专业性报刊杂志上，也有相应的招聘信息。如果是打杂工，则可以到华文报纸《明报》、《世界日报》、《星岛日报》上查找分类广告。
但由于报纸的发行量很大，一个职位会引来成百上千的人来竞争，因此难度大，成功率低。一般不建议在报纸上找工作，但在没有其他途径的前提下，也只好试着从报纸上找工作了。
职业介绍所
职业介绍所是国内的说法，由于新移民没有加拿大的工作经验，不了解加拿大的职业市场，更重要一点，不熟悉加拿大一般公司的招聘程序和特殊文化，因此把获得加拿大工作的注意力放在通过职业介绍所上。
职业介绍所分两种，一种是官方的另一种是私人的。私人介绍所一般都有它擅长的领域。他们一般会收雇主的介绍费，也有个别的是向求职者收费的。
它们的优点是他先替你量体裁衣，找到较适合的雇主，而且往往竞争的人少，只是几个人竞争。私人职业介绍所还会为你做适当的包装，以提高成功率。
官方职业介绍所由加拿大政府主办，免费服务。除了有许多招工广告外，还有专人辅导你如何写简历，帮你分析就业选择，提供面试咨询等。官方职业介绍所还设有全国联网的”求职银行”，从而有全国各地的招工信息，可以获取很多招工信息。
自我推销
自我推销面试是一种非常有挑战的方式，适合于自信心强、善于沟通的人。在加拿大有种说法叫ColdCall，ColdCall就是直接打电话到一些公司里进行自我推销，问他们是否需要员工，当然也可以找上门去。这种方法有一定难度，但会有一定收获。
要进行自我推销首先要准备一份高水准的简历，然后再到图书馆或就业中心查找相关专业的书刊及专门介绍这类信息的书，查出所有可能有机会的公司的地址、电话等信息，进行筛选，然后联系。
朋友推荐
公司招聘新员工当然是公司内部人先知道，当公司在有职务空缺时，往往也希望由公司员工内推。如果你有幸得到了这个招聘信息，又有朋友的引荐，成功率就要高得多，因为竞争的人少，又有推荐的关系，会让雇主减少一些顾虑。
通过朋友推荐是最有效的找工作方式，所以新移民一定要想办法去多结交朋友，并且让朋友知道你在找工作，这样就可以比别人获得更新的信息、渠道和机会，最终找到合适的工作。
一些找工作的网站？
有许多网站展示最近的工作公告。通常您可以按照您希望找的工作类型、工作小时数及地点来搜索。一些有帮助的网站包括：
(1)加拿大工作库（Canada’sJobBank）；
(2)安省工作（OntarioJobs）；
(3)慈善社团（CharityVillage）；
(4)职业找工作网站(Workopolis,Monster,HotJobs)。
加拿大热门求职网站一览
JobBank
AllCanadianJobs
WorkSearch
CanadaWorkinfonet
CanadianCareers
CareerMagazine
招聘搜加拿大
Jobrapido加拿大
eFinancialCareers加拿大
eFinancialCareers是一个专为国际金融人才提供求职和招聘讯息的专业求职机构，其提供的就业机会来自于世界各地的公司，覆盖银行及金融业界内的工作。
SimplyHired加拿大
以上就是如何在加拿大找工作方式的汇总。虽然新移民到加拿大如果自己的专业对口，语言又不错，工作也不会难找，但找工作耗时长，这是事实。所以劝大家在登录加拿大之前一定要了解清楚，避开招聘淡季，这样待时机成熟，口语提高，就可以去寻找自己理想中的工作了！
加拿大移民怎么样求职找工作？
加拿大现在绝对可以说是炙手可热的移民国家，尤其是在“百万移民计划”实施后，加拿大的移民大门彻底敞开了，那么加拿大移民怎么样在加拿大找工作呢？
首先看看在找工作前都需要提前做好哪些准备呢？
新移民登陆后, 很快就需要去办理各种卡:
SIN卡, 简称工卡, 也就是社会福利卡----Social Insurance Number。 没有工卡是不能在加拿大合法工作的。 凭移民纸就能到当地的联邦政府办事处去办理。
考驾照。 在加拿大，十六岁以上就能考驾照了。 新移民如果持中国驾照, 可在本地使用三个月, 所以要尽量在三个月内考取加拿大驾照， 方便出入。
医疗卡。 这是到各个省办理的医疗福利卡, 免费医疗就是刷这个卡。注意, 此卡在申办后的三个月才有效, 所以之前那三个月, 最好是自己购买医疗保险, 未雨绸缪。
办好各种卡之后， 就可以开始找工作了。 写简历， 提高英语， 去各大网站搜索职业信息。 这大概是每个新移民在最初几个月普遍都要做的事情。
初来乍到，建议大家去当地社区机构专为新移民开设的英语培训班, 有ESL班, 也有 LINK班, 都是强化口语的训练。 说到英语口语， 出国后你会发现, 国内的英语教育和海外的英语应用是存在着一定差距的。 雅思考了高分并不等于说英语就能出口成章, 所以登陆后去接受一段时间的英语培训非常必要！政府提供的ESL课程是免费的, 但如有必要, 也可以花些钱去社区学院学几个月（花费几百刀而已）, 效果肯定不一样。
除了英语培训，社区机构里的Employment Centre有求职顾问为你改简历，提供你所学专业的大致就业行情， 以及未来可能的发展方向。同时, 社会上也有一些收费的猎头公司， 他们能提供更专业更实用的建议和信息。 比如IT或金融方面的高级人才, 猎头公司是很珍惜也很愿意去花时间帮你的, 因为他们领取的佣金基本上是你第一个月的薪水， 这种双赢机会对双方都是好事。
其次了解一下加拿大职场结构
加拿大的职场结构, 根据我所学的公共关系课程， 是这样划分的: 盈利性（或商业性）公司(Corporations)， 非盈利机构(Non-profit), 政府部门(Government)， 和自雇行业(Self-employment)。
（1）商业性公司是很多求职者的梦想， 薪水高嘛。 目前华人高薪一族基本上都是各公司电脑金融领域的专才， 可见咱们“学好数理化， 走遍天下都不怕”的古训一直都还是真理。
（2） 非盈利机构也很普遍, 因为加拿大是福利国家。 政府会拨款或资助建立一些社会服务性机构, 提供包括幼儿日托， 青年就业, 移民安居, 老年安老等各方面的服务。 上面提到的建议新移民去的当地社区机构就属于这一类。非盈利机构中, 最热门的就是社工(social worker)这个行业。 可惜大陆在这行是个新手, 香港人台湾人做得比较好。 以后大家不妨往这个方向努力----在加拿大这个福利国家, 非盈利机构的就业机会还是不少的。
（3）政府部门， 不必多说， 有工会保护, 壁垒森严。 但现在也有不少华人在各级政府工作了, 专业技能加上中英文的双语优势, 服务于华人集中的社区环境, 也不是不可能。
（4）自雇行业， 会在稍后的环节专门讲述。
最后看看加拿大的职场文化
（1）多元化。 除非你在华人公司工作， 一般来讲, 加拿大的上班环境可说是多族裔多元文化的， 一个公司就是个联合国, 一点不奇怪。 在这种环境下, 彼此理解和包容， 是每个员工必备的品质。 因为移民族裔众多， 除了全国的公众假期， 有些公司机构还专门设有一两天的Culture Day带薪假， 方便员工休假庆祝自己的节日。
（2）人性化。 这应该说是一种制度而不仅仅是文化。 比如, 生孩子可以休一年的产假， 这一年还可以是夫妻轮流休----如果某个男员工休产假做奶爸去了, 你也别奇怪。还有， 职场上不能有性别年龄族裔以及性取向等歧视性行为, 否则分分钟会被告上法庭, 赔个惨重。
（3）团队合作化。西方社会一方面倡导弘扬个性, 一方面又非常注重团队合作。 如果你想表功而把该分享的信息或资料捂着捂着, 造成的后果可能很严重。 今天你帮别人， 明天可能需要别人帮你。 洁身自好当然好, 但袖手旁观甚至落井下石， 就是劣品了。 可以说, 在加拿大职场, 合作精神, 至高无上。
（4）关系合理化。 此话怎讲? 呵呵， 也就是说, 国外也是讲人际关系的, 但区别就在于把关系用在合理合法的范围内。比如, 公司招聘， 会在内部网和公开网都张贴广告。 若内部有认识的亲戚朋友， 你可能会捷足先登， 也可能从成百上千份应聘简历中被抽出来而获得一个面试机会。 但是， 仅此而已！ 最后能否击败其他申请人而成功应聘， 那“后门”是没有用的。 你也许获得个脱颖而出的机会， 但最终能不能抓住机会还看真本事。
（5）裁员残酷。 我曾经写过好几篇关于裁员的文章。 西方职场裁员的残酷， 可能比中国更严重。 昨天还在谈笑风生， 今早上班就在保安陪同下收东西走人， 连打开电脑清理文案的机会都不给(担心你有意破坏系统)。裁员可能发生在任何级别， 从员工到总裁， 要裁的时候不留情面。
不过裁员是有钱给的, 人称package-- 遣散金。 被裁员也不是天塌下来, 因为之前的依法纳税， 被裁后可开始向政府申请失业救济金了(Employment Insurance)， 可领取半年， 让你在找到下一份工作之前维持生计。
以上就是针对加拿大移民怎样在当地找工作的具体情况介绍，想要找到一根好工作就要提前做好准备，对加拿大职场的结构和文化等都要有一个了解，做到知己知彼百战不殆！
加拿大移民是不是特别不好找工作？
相对于中国庞大的就业市场来说，加拿大的工作机会是有限的，各国移民都不容易找到工作，甚至本地土生土长的加拿大年轻人也抱怨难找工作。俄罗斯博士在超市做收银员，印度药厂厂长搬运行李，法国硕士在送匹萨都不稀奇。所以找工作的时候，更应该珍惜每一个机会。
以下是针对加拿大移民生活的环境，给出的一些建议，可供参考哦。
1、华人移民想找到好工作，在两方面努力方向，一个是语言，一个是专业。
语言是最基本的要求了，做一份工作不可能不需要与他人协作，英语、法语都说不好，工作不可能进行得顺畅。
其二是专业。大多数新移民都听说在中国国内的工作经历在加拿大不被认可，所以他们会省掉这些国内经验，其实是不太好的做法。
除此之外，如果想要拿高工资，可以做一些技术性的、不容易被顶替的工作，然后一级一级地考证，直到拿到行业里最有高级的证书。
2、当在中国找工作主要靠网络的时候，加拿大雇主仍然偏向于熟人推荐 。所以，一定要搞好人际关系!当你踏进加拿大开始找工作时要寻找一切机会告诉你认识的每一个人你在找工作，并且让大家清楚你的具体能力、专业，以及哪个行业。
总而言之，加拿大人都比较友善，热心。有的在短登两周内找到专业工作的，短登时房东推荐的。有朋友在飞往加拿大的飞机上就找到工作，邻座介绍的。且不论工作好坏，本地经验就这样得到了。
所以在前期，您即使还没找到工作也不要太过焦虑，还是要与人接触的，您可以参加某个协会，参加某个会话俱乐部，参与您所在的社区活动，出席职业招聘会，参与某项找工作计划等等，说不定机会就来了……
3、对于没有人际关系网络的加拿大新移民来说，网络求职还是最主要的求职方式。不要觉得没有人际关系，网络求职就没有用。其实不是的，也有很多新移民是通过网络求职成功的，所以前面也提到一定要写好自己的简历。
加拿大留学毕业后好找工作吗？
近两年来，加拿大的移民政策愈发严苛，但是，针对有加拿大留学背景的人，则没有过多的限制。凡在加拿大完成至少两年制的文凭或学位课程后即可获得有效期为3年的工作签证。这为众多在加留学生提供了海外实习及工作的机会。而在加拿大就业前景的几个领域包括护士、人力资源管理、公共管理、教育、工程、建筑、计算机、精算、石油等。
在加拿大找工作如何搜索专业工作的雇主名单?
1、当地报刊、杂志招聘广告：这是人们最常使用的方法，在多伦多，每周二、四、六的当地日报《TORONTO STAR》上有大量的招聘信息，其他报纸如《THE GLOBE AND MAIL》也有大量的信息，在一些专业性报刊杂志上，也有相应的招聘信息，如果是打杂工，则可以到华文报纸《明报》、《世界日报》、《星岛日报》上查找分类广告。
2、从互联网上查找：在加拿大，有许多专商提供就业信息的网站，因为广告费用比报纸低廉，所以很多公司乐于在网上招聘，在网上找工作和在报纸上找工作这种方法在加拿大几乎是一样的普及，所以一个职位也会吸引众多的应聘者。
3、找职业介绍所：这里有很多的专业的职业介绍所，一般每一个介绍所都有它擅长的领域。他们一般会收雇主的介绍费，也有个别的是向求职者收费的，这种情况又分两种，一是找到工作再交费，二是先交费，对前者我觉得不妨试试，对后者就最好别花了冤枉钱。
4、自我推销：这是一个很有挑战性的方法，对于善于言辞的人这是一个非常好的方法。到图书馆或就业中心查找相关专业的书刊及专门介绍这类信息的书，查出适合你的公司的地址、电话等信息，挨户上门找人事部门(HUMANRESSURE DEPT)的人推荐自己。即使他们不马上用人，他们也会让你填一个招聘登记表，在他们需要人的时候往往会想到你。
5、朋友介绍：这是最好的方法，很多公司在有职务空缺时，都会先在公司内部登出招聘信息，由员工推荐，如果在这期间你得到了这个招聘信息，甚至有朋友的推荐，那么成功率就要高得多了，因为竞争的人很少，又有一层推荐，会让雇主减少一些不了解的顾虑(这不是走后门，顾及你朋友的面子，而是减少招聘风险，试想谁会为推荐一个不合格的朋友而得罪自己的老板)。
加拿大找工作注意事项
1、找工作需要时间和耐力，通常不会立刻找到非常理想的工作。应争取多些训练例如电脑技能，以便更能迎合劳工市场的需要。做义工有助你认识多些人，并使你有多点机会练习英语。作好心理准备去接受一份比你目标低一点的工作。任何工作都能帮助你建立珍贵的人际关系，并且更加熟悉一个新城市的生活。
2、学习实用英语至为重要(如在魁北克，则为法语)。很多移民也许在原居住地学过英语，但都低估了加拿大对精通英语的高水准要求。加拿大各大学、社区学院移民辅助机构以及社区中心都有成人教育课程，较高级的英语课程以及ESL课程。
3、证明你资历的重要文件的正确译本。翻译服务可通过移民辅助机构或社区中心安排。
4、寻求你在原居地曾受的专业教育、或拥有的专业资格，在加拿大享有同等待遇的办法。
5、拟备一份履历，须注意履历的格式与你原居地的不尽相同，多数图书馆都备有掼手册，如欲获得专业协助，可查阅黄页Resume Service栏。有些机构亦有提供志愿服务，可要求移民辅助机构或你的社区中心介绍这些机构给你。
加拿大移民怎么找工作？这些方法帮助你！
无论是留学移民加拿大的留学生，还是移民后想要在加拿大找工作的人来说，都需要在加拿大找到工作来获得签证或生存。那么，对于想要去加拿大的申请人来说，加拿大移民怎么算分要注意什么呢？下面，小编为您介绍加拿大移民算分注意点，这些加分你有吗的具体内容。如果想去加拿大移民的朋友就不要错过了。
一、加拿大移民怎么找工作之讲好英语
事实上，讲一口流利的英语，能够在面试过程中起着很大的作用。如果不懂得面试官说什么意思，可以有礼貌地再次向面试官询问，从而知道面试官表达的意思。如果担心自己的语言，不妨去参加一个培训班，这也是不错的选择。
二、加拿大移民怎么找工作之建立自己的人际关系网
需要知道的是，如果最初移民到加拿大生活时，可能会对周围的生活相当陌生。遇到这种情况，可以选择去一些相关的机构做做义工，或者可以去联谊会，认识一些新的朋友。这样不仅可以积累经验，而且也能够展示自己的能力。
三、加拿大移民怎么找工作之寻求就业服务机构的帮助
在移民加拿大初期，可能在开始求职的时候，会遇到很多困难，并且或多或少会带来很多忧虑感。这时候，可以寻找就业服务机构，这对于申请者来说，寻找工作也有积极的帮助作用。
想要在加拿大找工作，其实并不难，需要的是扩大自己的交友圈，并且增强自己的英语能力，这样能找到工作的几率会大大增加。
移民加拿大后，哪类职业好找工作？
据CBC报道，加拿大知名求职网站之一的Indeed Canada根据该网收集的资料显示，在整个2019年期间，加拿大有些职位招人多，但提出申请人数却很少。反过来，有些职位有限，但申请者甚众。本文就来告诉大家，移民加拿大后，哪类职业更好找工作？
如果说得形象一点，就是一个工作职位与求职者之间的比例问题，一种是“粥多僧少”，就是虚位以待的位置多，但申请者少;另一种情况则是反过来，“僧多粥少”，也就是职位少，但求职者很多。
Indeed的经济学家Brendon Bernard是报告的作者。他说显而易见的是，在2019年期间，医疗保健，技术和零售业三大行业的职位占据了优势，平均每个职位的申请人数最少。
排在首位的是注册护士;其次是零售销售助理;第三是发型师;随后依次为店铺经理，软件工程师和分析师等。
另一方面，研究发现有些职位求职者相对过剩，排在首位的是客户服务代表，再是出纳员或售货员，普通劳工，服务员等。
Bernard指出，尽管近年来加拿大就业强劲，职场形势很好，但这份新报告发现了其中一些问题，主要是劳动力市场不匹配，要么职位多申请人数不足;要么职位有限但求职者又太多。
另外一个发现是，劳动力市场显然与经济发展和社会变化有关：注册护士之所以供不应求，与加拿大人口结构变化及老龄化过程加剧有关。
此外，现在是技术社会，网络时代，技术人员走俏是个还将延续的趋势，因此IT人士，软件工程师和分析师等未来还会供不应求。
稀缺的工作，实际上也与技术发展有关，这当然是电商和网购的兴起，让与零售相关的客户服务代表，出纳或售货员等越来越难以找到工作。或者，他们在找工过程中也面临相当激烈的竞争。以上就是关于移民加拿大后，更容易找工作的职业。
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