移民加拿大的新条件。
加拿大魁北克政府近日宣布，将拨款近5500万美元的资金，用于帮助招聘和整合临时外国工人。政府劳工部长让·布勒（Jean Boulet）表示，该总数中的2090万美元将有助于该省企业的国际招聘工作。
魁北克正面临着40多年来看不到的劳动力短缺问题，目前加拿大各省的就业空缺率最高。为了满足他们的劳动力需求，自2018年初以来，越来越多的雇主转向临时外国工人。那一年，该省发放的临时工作许可证比2o17增加了36％。加拿大广播公司新闻的一项分析显示，自2018年10月该省新联盟魁北克省（CAQ）政府大选以来，这一趋势已经加速，该政府将今年入境的移民数量暂时减少了20％。加拿大时间8月26日公布的举措包括承诺部分补贴企业的国际招聘工作，并为临时外籍工人的搬迁费用提供高达1,000美元的补贴。魁北克省劳工部发布的新闻称，这笔资金将用于支持近2,000家魁北克企业的国际招聘工作。剩余的3,390万美元将用于与临时外国工人合作的两个项目，以帮助他们融入魁北克的劳动力市场 - 移民和移民安置计划（PRIIME）和工作计划（IPOP）。
“招聘临时外籍工人是越来越多企业努力解决劳动力短缺问题的一种选择，”布勒在一份声明中说，这位部长表示，新措施将有助于确保临时外国工人融入魁北克劳动力市场是“积极和持久的”。尽管劳动力危机日益严重，魁北克省的CAQ政府仍面临着该省商业团体对减少移民的批评。在本月早些时候向政府提交的一份简报中，该省商会表示魁北克省每年需要大约6万名移民 ，比政府计划在2019年接受的移民数量多2万人 - 为了减少劳动力短缺和刺激经济增长。其他人表示，诉诸临时外国工人填补空白并不是一个可行的长期解决方案，因为魁北克人口正在老龄化，劳动力资源正在萎缩。CAQ政府表示，其移民政策将确保移民得到适当整合，并确保移民满足该省现有的劳动力需求。
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魁北克政府将优先考虑已经居住在省内的技术工人申请人！
魁北克省总理弗朗索瓦·勒戈尔特（FranoisLegault）周四解决了他的政府有争议的举动，驳回了18,000份正在申请的技术工人申请的积压，称该省将优先考虑已经在该省工作的候选人申请临时许可证的3,700份申请。
本周早些时候，魁北克省高级法院法官判定Legault的联盟AvenirQubec（CAQ）政府遭受了为期10天的禁令，该法官命令政府继续处理积压的申请。这项禁令是魁北克移民律师协会要求的，该协会认为魁北克移民部长是法律要求就未决申请作出决定，并且没有酌情权拒绝这样做。
该CAQ政府提出的立法被称为Bill 9 on February 7，呼吁之前的审理立即终止，这是去年8月推出的网上提交的利益表达为基础的甄选程序的魁北克技术移民计划（ QSWP。
Legault周四告诉记者，CAQ希望优先考虑的候选人仍然必须通过该省新的Arrima门户网站提交一份感兴趣的表达方式，该门户网站负责管理QSWP的候选人库，并表示他们的利益表达只会在Bill 9提案通过成为法律。
总理在回应魁北克监察员玛丽·林弗雷特在向正在研究第9号法案的国民议会委员会提交的书面简报中提出的批评。
Rinfret表示，当配偶和受抚养子女被考虑在内时，18,000份申请代表约45,000人，其中6,000人已经居住在魁北克省。CAQ取消申请的决定缺乏同理心，并且“基本上是解决人类问题的行政解决方案”。监察员谴责CAQ政府无视申请所代表的“生命项目”，并要求其尊重魁北克已有的申请。Rinfret表示，未列入优先顺序的14,300名海外申请人中的每一位都应退还所有申请和语言考试费用，并收到魁北克CAQ移民部长Simon Jolin-Barrette签署的道歉信。
在引入第9号法案时，Jolin-Barrette表示，基于利益的系统的新表达更适合CAQ政府努力调整全省各地区劳动力短缺的技术工人选择，及时处理积压的申请是必要的，因此政府可以专注于选择通过Arrima申请的候选人，并将处理时间从36个月减少到6个月。
新西兰移民信息:急需技术工人 欲雇佣超千名海外工人
新西兰移民信息：新西兰两家大型企业正在申请政府批准，欲雇佣超千名海外工人。近日，两家新西兰公司都想要从海外雇佣工人：一家是公交公司，招聘110名海外公交车司机；另一家是电信公司为奥克兰的客服，中心招募40名海外工作人员。如果要引进海外工做人员，从事不在新西兰政府技能短缺列表上的工作内容，需要向新西兰移民局呈交AIP(Approval in Principle)申请。而新西兰商业创新就业部的数据显示，这两家公司只是冰山一角。有多达二十家企业、共计需要1130名海外工人的AIP申请，正在进行评估或等待分配。其中， 一家机械公司共需要招募325名海外农业机械操作人员。公司总裁史蒂夫·勒威(Steve Levet)认为，新西兰移民局让希望招募海外技术工作人员的行业雇主们很为难。他表示，对季节性劳工的需求每年可长达6个月，“更需要有相关工作经验的员工”。据勒威介绍，工资通常在20纽币(约91.57元)/小时，所操作的机械价格可高达50万纽币(约228.92万元)，“政府认为，随便任何人就能从事这些工作。”他说。勒威表示，雇主是更倾向于雇佣本地人的，但是事实是招不到足够的本地员工，偏远地区更不用说。移民部长恩·李斯-加洛韦(Iain Lees-Galloway)表示，技能培训政策十分有利于培养新西兰本地劳动力，也包括3年免费后续教育政策。“我们的目标是新西兰本地员工优先，但在技能短缺的情况下，新西兰的企业会获得他们所需要的员工。”加洛韦指出，企业需要证明他们确实在努力招募本地员工，并且提供的是可以接受的工资水平。巴士公司及电信公司都表示，他们已经试图招募新西兰本地员工，但是无法找到适合人选。据统计，工作类型、工作时间和工资都是应聘人员短缺的因素。一家移民公司的主管大卫·库伯(David Cooper)表示，AIP的申请数量并不意外，“(数量)可能会随着就业市场的变动而波动，一个职位成百上千简历纷至沓来的日子已经结束了。”
库伯认为，移民局应该确保批准的AIP申请的后续雇用条件不会缩水，包括薪资等。
加拿大移民新政：向技术工人敞开移民大门
加拿大最近推出了联邦移民新政策，将以前单一的技术移民分为三类。并进一步突出语言的要求和"加拿大经验"。最值得关注的是，新设了技工类移民，向从事护士、厨师、屠夫等职业的外国人敞开移民大门。
加拿大技术移民新政策将以前单一类别的技术移民分为三大类用计分方法衡量的技术移民，新设立的技工移民以及加拿大的经验类别移民。在新的计分系统中，语言能力即使用英语或法语的能力占了非常重要的位置，被认为是最重要的一项标准，增加了加拿大经验的分数，减少了海外工作经验的分数。
为了吸引年轻移民，新计分方法还提高了年龄在18岁至35岁移民的分数，移民申请者年龄在47岁以上，那么他在年龄一项中的得分将是0分。
加拿大移民部表示这项新政策将会在未来几个月陆续开始实施，并希望在2013年全面实施，专家认为这项新政策将会使说欧洲语言的人移民加拿大变得更加便利，而中国移民的比例会有所下降。
加拿大现在最需要的是所谓知识经济方面的高技术专业劳工，比如信息通信技术和航天工业方面的工程师，医疗、医护人员以及建筑业和天然资源方面的技术工人。正是因为以上这些原因，技术移民新政策新设立了技工移民的新类别。按照加拿大移民部的规定，技工移民类申请者必须是下列工种的熟练技工，包括工业、电机、建筑业、设备维护和操作、农业和自然资源、公用事业、厨师、面包师和屠夫等。
技术移民类申请者必须满足以下要求，他们必须有加拿大雇主发出的雇佣期至少一年的有效工作确认函，或获得省级学徒管理机构发出的资格证书，通过指定的语言测试机构考试，估计最低要求是通过加拿大语言标准第五级。在过去5年内，工作满24个月，工作经验从获得在原工作国资格证书起开始累积。
至于加拿大经验类别则是鼓励外国人先到加拿大求学，然后留在加拿大工作生活的一项措施，留学加拿大不仅锻炼了语言能力，提高了专业知识，而且使外国人能更好的适应加拿大社会。
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