新西兰移民局条件。
去年出台的新西兰移民政策变化已经让临时移民难以获得居留权，而自工党联合政府上台后，新西兰移民部长在收紧工签、打击剥削方面更是加大了打击力度。在新西兰移民政策的多重约束下，受伤的不仅仅是移民求职者，还有许多依赖移民员工的雇主。
新西兰餐馆协会的《工人剥削调查》的结果显示，在新西兰餐饮行业中，十家餐厅中有六家都存在剥削新西兰移民员工现象。
新西兰移民部长Iain Lees-Galloway曾透露，将重点打击餐饮行业的剥削问题。
此前，梅西大学社会学家和移民专家Paul Spoonley教授也曾反映称，政府已明确表示正在审查劳动力市场这意味着可能会要求雇主更多地聘请新西兰人而并非移民，而餐饮服务和零售等行业更是政府的重点关注行业。
Lees-Galloway更是直言道：“我不认为真的需要新西兰移民来填补餐饮服务和零售行业。因为新西兰的就业不足率仍保持在12%的较高水平，意味着有很多新西兰人都在找工作。”
而在前两天刚刚公布的留学生工签新政草案中，移民局更是给计划level 7非学位文凭及以下的学生设下了两年留学门槛，否则毕业后连工作的权利也没有，只能读完就卷铺盖走人。
对于餐饮行业而言，这无疑是一记重创。本地员工供不应求，新西兰移民新政又剥夺了大量餐饮类专业学生毕业后的就业权利。再加上移民局在雇主担保海外员工工签方面设下重重关卡。面临招不到合适的本地员工却还要被移民局逼到放弃招聘海外员工的窘境，许多餐饮业雇主真的是欲哭无泪。
Masterton一家餐厅的老板Travis Griffin为了招个大厨，就完全操碎了心。
Griffin本想招一名本地厨师，但是他却悲哀地发现，真的是做不到啊！所以，他只能让一位印度籍小哥试试看，看他是否能胜任这份工作。
结果，印度小哥的厨艺和工作态度都让Griffin相当满意，Griffin于是决定把小哥正式招进餐厅。
印度小哥的情况稍微有些复杂，他是奥克兰一家餐厅的员工。按照移民局的政策规定，他持有的签证只允许他在奥克兰这家餐厅工作。一旦要换工作，必须要新雇主帮忙换工签。但是Griffin认为自己实在是找不到像这位印度小哥一样优秀的厨师了，所以毅然决然地决定帮他换工签。
不过，就是这样一个打算为Griffin接下来与移民局漫长的纠葛垫下了伏笔。
他最开始向移民局提供了证明，证明他找不到有身份的本地人干这个工作。然而，移民局拒绝了他的第一份申请，并要求他提供更多详细资料。累计起来，Griffin需要提供以下所有资料才可能帮印度小哥换得一纸工签：
公司的组织流程图
所有现有员工的全名和出生日期列表
餐厅的买卖合同
餐厅的业务指标
餐厅的最新中期财务报表
餐厅自开业日起的退税记录
餐厅自开业日起的PAYE工资税报表
餐厅自2017年8月21日起的银行报表
其他可以支持雇佣可持续性的文件
对于新西兰移民局在材料方面的这些要求，Griffin无语了。不就是招个厨师吗？为什么还需要我整理这么多信息，花费这么多精力？真的值得大费周章帮印度小哥申请吗？
Griffin在餐饮业界算是个名人了。他曾是屡获殊荣的Bar Salute餐厅的创始人，作为雇主他绝对享有多年信誉。但是，做了这么多年生意，Griffin还真的从未在帮员工申工签方面遇过任何困难。
移民局经理Michael Carley对此表态说，移民局对每项申请都是要单独评估的，而且要严格遵守移民局的规定。必须进行详细调查，
确保是没有新西兰人能胜任这份工作。
新西兰移民政策允许雇主在招不到本地人，或者是面临特定的技术短缺情况时，可以招聘海外员工填补空缺职位。
但是， 新西兰移民局明明可以快速搜索到雇主的历史记录，为什么还要Griffin提供如此详细的文件。而对于移民局做法如此纠缠的隐含目的，新西兰移民专家直言说，移民局是希望通过索要这么多信息来吓退雇主，这样他们就不会招海外员工了。
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重磅！新西兰移民局即将推出建筑业紧缺职业清单
新西兰紧缺建筑业行业工人由来已久，许多酒店、房地产项目由于缺乏技术工人耽搁工期，新西兰移民局为了改善此情况，将推出专门针对建筑业的临时工作签证职业清单。
在2018年12月17日，移民局将推出建筑和基础设施技能短缺列表（Construction and Infrastructure Skill Shortage List，简称CISSL），以便支持政府在建筑和基础设施建设方面的承诺。
这份CISSL技能短缺列表简化了为具备所需技能的人才发放临时工作签证的流程，便于解决行业的人员短缺问题。新的CISSL列表将帮助具有建筑和基础设施建设技能的移民在新西兰工作。
CISSL列表将包括目前已在坎特伯雷技能短缺列表上的所有职业，以及即时紧缺职业列表上与建筑相关的职业。该列表将覆盖新西兰的所有地区，以应对全国上下的劳动力短缺。CISSL列表将于2019年初由相关部门进行审查，确保反映劳动力市场的要求。
CISSL列表的推出意味着不再需要坎特伯雷技能短缺列表，后者将于12月17日被废除。最初，坎特伯雷技能短缺列表的设立是为了解决坎特伯雷的特定职位的劳动力短缺问题。该列表对2011年地震后该地区的重建和恢复起到了至关重要的作用。
对CISSL列表感兴趣的雇主和申请人可以点击此处链接查看新职业名单。自12月17日起，人们也可以在新西兰移民局官网的技能短缺列表查询工具页面上搜索到有关CISSL职业的信息。
新西兰打工签证收紧，移民找工作变难！
新西兰地广人稀，缺少劳动力，为了引进各种人才，政府会发放新西兰打工签证。很多中国人之所以能够来到新西兰，就是因为申请了工签。但不知道是否因为澳洲乱带节奏，新西兰政府在本月的18号（周二）也公布了新的移民政策方案，收紧外籍务工人员获得工签的渠道，并将工作机会更多用于本国公民身上。
其实，关注新西兰工签的很多朋友并不感到奇怪，早在上个月，新西兰的移民部长利斯-加洛韦就在一份声明中表示，政府打算对持有临时工作签证的外国工人实施更严格的管理，主要包括审查外国工人担任的职位是否“有新西兰公民可以替代”，亦或是“更加高技术的需求”。来确保新西兰当地企业能够积极雇佣本国人，而不是雇佣外国人。
利斯-加洛韦说：“这项改革表示着我们的移民体系有了重大的转变，此举是为了实现新西兰城市和地区的经济发展，解决就业问题。政府将在明年（2019年）3月底前与可能受到该项政策影响的企业代表进行商谈，以便在2019年年中之前作出最终决定。”
利斯-加洛韦并没有透露新西兰政府减少多少移民。但是总理杰西卡•亚丁在2017年率领工党赢得议会选举的时候，就已经承诺会进一步收紧移民政策，来缓解“基础设施和交通”的压力。早在今年的8月份，亚丁政府就推动国会通过了一项新的法案，禁止海外买家购买新西兰的二手房。
有消息称，工党政府预计通过一系列的签证政策调整，来减少3万移民，这一数量超过2016年新西兰接收的外来移民总数的三分之一。如果真的通过了，也就意味着在2019年，每三个申请新西兰工签的人中，就会有一个人被拒绝。而根据新西兰移民局的官方数据显示，净移民增长开始放缓，从去年的11月份到2018年10月，只有6.18万人来到新西兰，为三年来最低。然而，作为一个人口稀少的发达国家，新西兰一直是依靠移民带动经济增的长。新西兰财政部此前曾表示，由于人口逐渐减少，未来几年新西兰的经济增长会放缓。在小编看来，新西兰打工签证收紧并不是长久之计，当经济发展受到影响，新西兰就会放开工签申请，到时就有利好的消息传出来，我们只需要耐心等待。
新西兰移民局将放宽超市相关工作签证持有人的限制
新西兰政府对新型冠状病毒爆发的最新应对措施如下：
1、将放宽对现在在超市从事工作的两类签证持有人的签证限制，放宽期限为30天：
2、工作签证持有人，允许他们从事签证规定以外的工作；
3、学生签证持有人允许他们每周工作20个小时以上。
该政策于3月25日生效。新西兰政府为应对新型冠状病毒疫情情况下，新西兰超市当下的劳动供应问题（特别是为了满足不断增加的货架补给需求），对超市方面对于放宽对移民工人的签证限制的要求给予响应，做出了对于部分签证持有人签证限制的政策调整。政策文件细则：在3月25日至4月25日（含）期间，任何在 2020年3月23日之前就是超市雇员的工签持有人可以在超市做其他工作，不仅限于签证规定的工作内容，学生签证持有人则可以每周工作20小时以上。需要注意的是，本项政策调整中，“超市”一词也是有严格定义的，仅限于与Woolworths New Zealand或Foodstuffs Limited有关的，主要销售食品和日常生活用品的零售商。另外对于希望通过留学移民获得新西兰身份的小伙伴来说，也有一个好消息，那就是新西兰即将开设历史上第一个幼教专业的硕士研究生课程，一年半拿到学位，毕业即可成为注册幼教，无幼教背景的学生也可申请。
众所周知幼教在新西兰可以说是最好找工作的专业，尤其是注册的幼教老师，绝对抢手。因为只有幼儿园有注册老师，才可以享受政府对幼儿园的补助。幼教专业的学生通常在毕业前就已经需要进入当地幼儿园去带薪实习，很多学生都是在实习期就已经确定可以毕业后留在实习幼儿园或者未毕业就拿到工作offer的。幼教在新西兰的起薪就很好，基本可以直接满足技术移民薪金要求。目前新西兰最新的技术移民薪金标准是25.5纽币每小时，而幼教GD和本科刚毕业有临时注册证的老师的起薪就是25纽币每小时以上，毕业就能很快甚至直接达到技术移民薪金标准。
如果两年后完成全注册的话，工资可以达到27-28纽币每小时，有一些有经验的老师如果去公立幼儿园的话，可以达到年薪7-8万纽币，也就是税前人民币37万年薪，也算是高薪收入了，并且每年还有带薪的学校假期。新西兰技术移民是以算分为基础的，申请人必须先满足160分的移民分数。之前没有幼教研究生的时候，一个幼教GD课程毕业的学生在奥克兰找到工作后的分数为50（学历）+50（工作）+30（年龄）=130分，剩下的30分就需要通过奥克兰以外地区工作的加分、在新西兰工作两年的工作经验加分、或者配偶的加分等等额外加分方式来凑。
现在幼教专业有了研究生课程，在毕业后一旦找到工作，他的移民分数就会是70（学历）+10（新西兰本地学历）+50（工作）+30（年龄）=160分，立刻就满足了移民分数要求。同时，若不用考虑奥克兰以外地区的就业加分的话，奥克兰作为新西兰第一大城市，人口密集，对幼教的需求量更多，这也就意味着毕业生将更多的就业机会，更好就业。根据今年2月24日移民局的新政策，需要注册的职位将在移民审理过程中享有级别最高的优先审理特权。学生在完成这个新的幼教硕士课程之后，将能成为新西兰注册幼教（如下图所示）。这也就是说，从幼教硕士课程毕业后，直接满足了160分的分数和25.5纽币的时薪要求，就可以迅速递交移民申请，并且还直接越过其他类别的移民申请成为最优先审理的申请，可以以最快的速度实现新西兰移民。
按照移民局的政策规定，读硕士学位的学生可以带配偶和子女同行。配偶将会持有合法工作签证，可以在新西兰找任意工作；子女可以随行来新西兰读书，免费入读公立学校的中小学。
新西兰移民局大刀阔斧削减学生签证及后续毕业生工作签证！
新西兰学生签证及技术移民相关信息；根据刚刚截获的移民局内部文件，新西兰移民局正在酝酿一系列针对学生签证和随之的毕业生工作签证的改革。改革的主要方向：
1、收紧本科及本科以上级别申请人的工作许可；
2、严控本科以下学历的质量，不达标不批学生签证；
3、调整有关国际学生配偶及未成年子女的政策；
4、提高学生签证资金担保的门槛。
改革的宗旨：
1、提高新西兰的国际教育质量，接收真实的学生；
2、关闭假借留学为名获得移民资格的后门；
3、减少留学生被无良雇主或质量低下教育机构的剥削。
移民局的建议:
针对本科以下学历，如果经NZQA审查教育质量不佳，停止颁发对应的学生签证；
针对就读本科以下级别学历的打工许可，只限于和学历有关的工作；
针对毕业生开放式工作签证，仅限本科及本科以上级别。
关于在读期间工作的问题：
统计数字表明，2016/17年度，共计51684个就读高等教育的国际学生，其中大约为14000-16000就读本科以下学历。然而，并不是所有的学生都会打工，大约34%的大学在校生和61%-63%的理工学院和私立学校的在校生会选择打工。由此移民局推断，即便打工许可取消，受影响的人也仅为7000-8000. 尽管之前的技术移民政策，针对本科以下学历做了调整，使得一些原本就读这些学历的申请人无缘或暂时无法实现技术移民，但并不影响他们打工或获得工作许可，因此移民局建议就此做进一步的调整。
关于毕业生工作签证的问题：
统计数字表明，2016/17年度，共计18266个学生获得了毕业生开放式工作签证。如果该签证只针对本科及本科以上级别，预计有9000-12000个申请人会受其影响。
尽管这些变更将可能对于新西兰国际教育带来一场暴风骤雨，但移民局立志要收紧毕业生工签，包括开放式工作签证和雇主担保工作签证，且坚信这样的改革才是最为行之有效的做法。
有关政策细节不日公布，让我们拭目以待吧。
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