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在毕业后，中国留学生就业新西兰，找到一家新西兰公司不是件容易的事。当Lincoln Agritech公司邀请中国留学生Zheng（James）Wang敞开大门时，他们并没有预料到，James最终将成为他们的中国业务拓展经理。该公司的首席执行官Peter Barrowclough点赞说，“James作为留学生就业新西兰，他的国际农业经验和语言技能使他成为了我们公司向中国扩张的关键力量”。
Barrowclough是通过ChristchurchNZ的就业准备计划与Wang相识的，该计划促进了国际学生与基督城商业社区之间的联系。
从大学毕业后找第一份全职工作并非易事，对于英语是第二语言的国际学生而言更是难上加难。然而，James在林肯大学读书的最后一年里，通过这个就业计划抓住了机会，到当地的Lincoln Agritech公司实习。
凭借其在中国的实际营销技巧和经验，James进行了总体规划，帮助他的公司将世界领先的灌溉设计软件IRRICADTM进一步推向中国市场。他花了几个月的时间了解中国的灌溉市场，制作了一份详细的报告，并将其用于瞄准在中国销售该软件的机会。
实习期间，James给Barrowclough留下了深刻印象，并成功获得了一份全职工作。转眼到了现在，James和Barrowclough才刚刚从中国出差归来，他们在这趟中国之旅中与分销商联系并探索推广IRRICADTM的机会。
Wang说，参与实习使他能够与基督城的当地企业建立联系，并充分利用他的国际农业经验以及双语技能。这正是留学生就业新西兰的重要优势。
ChristchurchNZ的就业准备计划是一种实习业务工具，可有效协调和促进基督城大专院校与商业社区之间的关系，确保公司能够根据业务需求获得合适的人才。ChristchurchNZ的就业准备项目经理Simon Anderson说，接收国际学生作为实习生可以帮助当地企业向世界开放。
Barrowclough当时也正是意识到留学生就业新西兰，可以利用留学生的国际经验为公司创造价值。
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新西兰留学生就业率低？那是你不会包装自己！
新西兰有八大名校，教育质量一直位于世界的前列。但随着归国潮的出现，很多打算留学的小伙伴都担心留学生就业情况差，毕业后找不到工作这些问题。但实际上，无论在哪里读书，毕业找工作都是要包装自己的！
新西兰留学后毕业很难找到工作？
实际上，很多在新西兰留学的学生都找到了一份满意的工作，也有很多人找不到工作，这和新西兰的教育没有绝对性关系，而是和个人的学习的专业、工作经验、能力有着直接关系。找工作更多要看你已有的经历和技能。如果在国内从事了法律、医疗等行业，来到新西兰读书是一种浪费，因为两个国家的法律、医疗体系不同，甚至相差很大。如果是IT背景的工作，尤其是有丰富的工作经验，英语能力过关，在新西兰找个工作还是很轻松的。
在新西兰找工作，如何包装自己？
一、兼职工作
对于想要更全面地了解新西兰社会文化并融入当地的学生来说，兼职打工是一个不错的选择。不仅可以了解当地人的思想和语言，还可以结交更多的新西兰朋友，丰富我们的生活和思想，积累人脉。这对未来在新西兰工作绝对是一件非常有益的事情。但是要记住，在新西兰持学生签证每周最长工作20小时。
二、课程实践
在新西兰，超过80％的大学课程都包括了实习或实践课程。虽然绝大部分都是无薪工作，但这些实习或实践课程对留学生群体来说，意义重大。通常，大学会为学生安排与所学专业相关的实践课程，可以让学生积累更多丰富的专业经验；如果是安排实习的公司通常会与大学密切合作。如果学生们的表现良好，还可能会被直接招募。你可以通过实习，拓展人脉，获得更多的就业机会。因此，如果学校有相关的实习项目，留学生最好要积极参与。
三、加入学校就业指导中心
每个大学都有就业指导中心为学生服务，还经常会组织很多活动，例如：如何制作简历、如何应对面试官等此类型的讲座，有时还邀请大公司的首席执行官或高级管理人员进行职业发展培训讲座。建议学生要参加此类活动，了解当地的就业情况和人才需求。最重要的是你有可能见到某个未来你从事行业的大佬，了解他的想法，对于你日后的就业有很大帮助。
四、教授推荐
在新西兰，大学教授与社会上的许多企业都有着千丝万缕的联系。如果教授愿意给你写一封推荐信，就非常容易进入某个心仪的企业。你需要做的是与教授建立良好的关系。并不是指给教授送礼，而是要充分尊重教授，在课堂上积极表现，给教授留下好印象，在课后与教授协商和沟通，与教授保持良好的关系，这样当你毕业时，教授将愿意帮助你提出建议。当然，这一切的前提是你的英语要绝对过关，否则沟通交流都是障碍。如果能够好好包装自己，美化自己的履历，留学生就业低就会成为一个伪命题。新西兰经济发达，工资高，社会福利完善，非常适合中国人居住生活，千万不要错过。
回国后留学生就业困难是因为什么？
近几年，国内的就业形势严峻，所以很多家长选择将孩子送出国，希望孩子毕业后回国能够比较容易找工作，可是很多选择回国就业的留学生都表示水土不服，那么回国后留学生就业难到底是因为什么？
曾经有海外博主采访了一些回国的留学生，有在美国四大年本科毕业后位于一线城市的，月薪八千五百块；在人大本科毕业在英国top10高校硕士毕业回到上海，月薪七千块钱；在英国传播学本科毕业回到上海，月薪六千块。
这就是近几年留学生回国后第一份工作的薪资，其实现在留学生背景的学生现在在国内的工作竞争力正在逐年减弱，根据《中国留学生美国就业白皮书》显示，在海外留学归国的学生工作之后的薪资，远比想象中的要低，月薪在一万以下的占82%！
那么为什么有留学背景的学生回国之后就业也存在困难呢？
1.专业不符：现在中国每年出国留学的同学很多，其中有一些是因为真的要出国深造，但其中也不乏有家长拿钱出去“镀金”的，根据某招聘软件发布的《海归人才就业创业报告》显示，仅有三成的留学生回国后的首份工作与其所学专业相匹配。很多留学生在国外的时候对国内的就业环境抱有极乐观的心态，认为自己的留学生身份回国之后一定会有一个很体面的工作以及可观的薪资。大部分留学生期待的就业前三位分别是互联网、金融以及教育，但是这三个行业对从业人员的专业技能要求极高，所以很多专业技能不出众的留学生在回国后发现自己根本融入不了这几个自己理想中的行业。
2.缺乏经验：国内的大学一般从大三就开始实习了，但是国外的大学因为毕业要求较高，所以很多留学生是没有时间去实习的，在这一点上留学生与国内毕业生相比没有太多的优势。
但是回国后留学生就业也并不是一点优势也没有的，很多资深HR都表示留学生的优势不在学历而在于较强的学历能力以及思维逻辑的多元化。
英国收紧移民政策致留学生就业难度增加
近日，英国内政部边境和移民事务大臣达米安·格林(Damian Green)表示，英国将收紧移民政策，重新评估学位课程签证申请和毕业生工作签证，以及有资格申请英国永久居留、国籍的工作签证规定，以配合移民限额政策，逐步降低移民净增数量。
在经济不景气，移民政策紧收的环境下，加入“英漂”行列的留学毕业生的求职状况如何呢？记者进行了调查。
政策突变：移民大臣出尔反尔？
英国移民事务大臣达米安·格林近日表示，将推行更为严格的移民政策，包括未来继续收紧签证，限制外国留学生的数量，以确保计分制移民系统的正常运行。还计划收紧工作签证和伴侣签证，严格审查教育机构的学位课程，调查留学生毕业后仍留在英国的原因，以达到限制留学生数量的目的。
英国移民局采取此计划的原因，很大部分在于目前的移民政策并未达到预期效果。虽然前段时间曾推行限制非欧盟劳工的政策，但这并未能将移民总体数目降低到“数以万计”。
面对英国政府收紧政策动作频频，留学生纷纷表示无奈。准备明年赴英留学的小张告诉记者：“移民大臣此番表示有失大国信誉。”她说，达米安·格林之前此次出访他国时，曾表示欢迎大家到英国留学，现在又说要收紧，这不是开国际玩笑吗？
就业维艰：工作只属于英国人？
今年毕业的留英战略营销学专业硕士李俊现在每天早上第一件事，就是打开电脑查看邮箱，看看投出去的求职申请有没有回复。
他告诉记者，在经济危机的冲击之下，留给英国本地人的工作已经有限，再加上政府力推“英国工作属于英国人”，愿意雇外国人的公司也不得不收手。
“我砸了500英镑申请了PSW签证(Post Study Worker)，本想在这两年的留英期一定能找到工作站稳脚跟，但现在看来真是高估自己了，到现在一共发了多少封简历已经记不得了。”
在找工作的同时，他还要想方设法挣钱来支付房租和日常开销。“我就在格拉斯的一家养老院做兼职的文员，还有在学校餐厅打工，赚的钱勉强能维持生活吧。”
既然屡战屡败，为什么不回国发展呢？谈到这个问题，李俊显得非常矛盾。“看着同一个班的华人学生陆陆续续都回国了，而且现在个个都有好归宿，我也萌生过回国的念头，但好像就是不甘心，还是想看看我到底能走多远。”李俊说，就算再艰难，他至少也会待到PSW签证到期为止。
匆匆回国：留学生有“心理弱势”？
与李俊这样选择留守的留学生不同，更多的人选择不如早点回国抢占先机。
在谢菲联念人力资源管理专业的Anny是典型的“毕业海归派”。“现在国内的就业形势也很紧张，与其在别人的地盘争取些本就不多的机会，不如回国更合适。我学的专业在国内发展空间更大。”
据统计，大约有六成左右的学生像Anny一样选择一毕业就回国。即使申请了PSW签证，大部分留学生也只是毕业后在英国实习了2-3个月，很少有人用足两年的工作延签期。
留学专家表示，之所以有那么多人选择毕业就回国，不仅仅是因为英国就业形势严峻，也和他们的心理因素有关。对于留学生来说，一年或者两年时间的学习并不能帮助他们迅速融入当地文化，他们心中始终有那么一点“技不如人”或者“低人一等”的心理弱势。即便是能克服这种弱势的感觉，在英国当地找到一份体面的工作或者实习机会也是比较难的。
【独家】加拿大留学生就业难？四个Tips Get！
教育部3月25日发布的《中国留学回国就业蓝皮书2015》数据显示，留学生选择回国发展的人数不断增加，从1978年的248人，增加到2015年的40.91万人，累计回国人数达到221.86万人。在看到中国国内就业市场愈发广阔的同时，留学生海外就业问题也摆在眼前。
着眼加拿大，留学生就业难的问题相对集中在刚毕业的应届学生群体。找工作时通常会遇到什么问题？为何总是难以匹配到合适的工作？过来人又有什么Tips可以借鉴？
1.错过求职最佳时机每年都会有不少技术人才身怀丰富的工作经验移民加拿大，一定程度上压缩了留学毕业应届生的就业空间。无论是在国内还是海外，毕业生把握最佳求职时机无疑能为自己收获更多的机会。
西安大略大学商科本科毕业的小K还没毕业就找到工作，她分享，大四开学的10月份是加拿大大型企业进入校园招聘的高峰期，学校会为学生和雇主之间搭建对接平台，学生一般要在9月份就开始找老师指导包装简历同时了解面试机会。
虽然一个学校大概就只有两三名学生会收到同一家企业的Fulltime Offer，但如果学生等到大四毕业后再找工作，就如同社会上其他求职者，失去学校、老师的有力帮助。即使发邮件或回学校找老师帮忙，作用也不会很大。所以，毕业前主动积极把握最佳求职时机，是毕业生成功就业的关键之一。
2.简历石沉大海许多学生将简历投入各大招聘网站，随后没有下文。一方面是部分学生眼高手低，既失去了入职大企业的时机，又对普通的小企业“不感冒”，找一份合适的工作难上加难。简历千篇一律，让HR难以抓到求职者的特点也是另一个原因。
集团专家建议在海外或回国就业的留学生，要从简历上下功夫，不要埋头乱投。如果投十几份简历而没有回音，则要考虑调整简历重新投。当然，在加拿大同样讲究“人脉”，有时参加某协会、俱乐部或者社区活动扩大人际网络，反而会比躲在家里投简历更加容易获得就业机会。
3.无工作经验被“跳过”应届毕业生的简历之所以容易千篇一律，这与学生本身不具备丰富的实习或工作经验相关。相对于实践性、就业指向性较强的大专学历学生，本科、硕士生在这方面的问题会较为突出。多伦多大学土木工程专业毕业的小云分享，“最初找实习的时候也是各种艰苦各种妥协，本来想着毕业找工作会很难，没想到面试的第一份全职工作就成功了。”
如果能在毕业前拿到实习Offer，总比毕业后因没有工作经验“屈就”低薪全职工作好得多。比如大专护理专业之类的工作基本要靠经验求职，很多毕业后顺利就业的学生，都曾经在医院实习过或直接在实习期结束后申请全职。所以学生在毕业前要懂得抓住重要的实习机会，或走“先实习后转全职”的“曲线就业路”。
4.一面试就被OUT在加拿大求职，中国留学生在面试环节容易出现英语或法语沟通能力较低，表达不清晰等问题，在第一轮面试就被OUT。小K分享，加拿大金融专业学生求职时，一般会面临4至8个面试环节。曾有某知名银行出一道情景模拟题，要求面试者搭乘电梯，在短短几分钟内说服同乘电梯的客户接受自己的方案，以考验面试者的英语语言能力、逻辑思维，口才能力要求极高。对于不善与人打交道的求职者来说，难度之高不言而喻。
集团专家建议，留学生除了在校期间要多与人交流锻炼语言能力，在未求职成功之前，也可考虑先做兼职，保持与人沟通，持续锻炼英语或法语表达能力，时刻为未来参加面试、进入职场做充分准备。
对于有意留学移民加拿大的学生，集团诚挚推荐加拿大【曼省留学移民】一站式服务项目。
▲项目优势：
◆语言要求低
◆成本低，60%学费可返还
◆10个月的证书课程即可满足申请条件
◆申请周期比传统移民缩短一半时间
◆同时满足留学、工作、移民三个愿望
◆全程跟踪，保证毕业后安排就业
◆一人申请， 全家移民
◆ 到埠定居后还可申请亲属团聚
爱尔兰制药业瞄准中国市场
近年来，随着爱尔兰制药业的迅猛发展，制药业已成为该国经济增长的重要引擎之一。世界上十大生物制药公司有九家将其欧洲研发总部设在爱尔兰，2012年该国医药年出口值高达550亿欧元。随着医药业的强劲增长，爱尔兰已把目光瞄准中国，希望能在广阔的中国市场抢占一席之地。
作为欧洲边缘的绿色小国，爱尔兰由于重视基础研究和创新研发，再加上受过高等教育的众多劳动力，成为全球制药业最青睐的国家之一。爱尔兰投资发展局生命科学处主任巴里·希维在接受新华社记者采访时说，爱尔兰整个生物制药产业不仅致力于研发新产品，还重视整个生产流程的创新，因为世界上最优秀的医药产品一定是在非常严苛的条件下生产出来的。
希维认为，爱尔兰医药产品在研发和制造方面的声誉是首屈一指的。他说：“我们有一个非常强有力的监管体系，当地制药公司也真的很认同这一体系，因为这对当地制药公司提供了许多指导性和安全性的措施。爱尔兰制药行业能从当地大学得到工程和科学领域的优秀毕业生。我认为，当地制药公司在开发和制造方面已具有独一无二的优越性。”
希维说，随着爱尔兰与中国的联系越来越紧密，爱尔兰制药业的未来发展将获得更大的空间。他说：“过去，爱尔兰投资发展局把美国和欧洲市场视作制药领域外国直接投资的主要来源。现在，许多在爱尔兰的制药公司正从中国寻购药品的有效成分。中国将成为我们未来发展蓝图中重要的一部分。这也是这个领域的目前的战略目标。我们今后会花更多的时间来拓展中国市场，和中国同业者进行更多的交流合作，尽力寻找更多的来自中国的投资机会。”
爱尔兰国家生物工艺研究培训所项目部主任基里安·奥德里斯科尔说，研发是制药业发展的关键要素。制药业是一个以科技为基础的产业，所有新产品都非常依赖研发，所以有一个强大的国际化研发部门是至关重要的。
奥德里斯科尔说，目前，爱中两国间的互动和发展具有越来越重要的意义。“中国显然是一个非常大的市场，他们在生物制药生产方面的能力越来越强大。所以我们开始从研究尤其是培训和教育的角度出发，与越来越多的中国伙伴保持着良好的合作关系。”
阿尔科制药爱尔兰分公司总经理洛朗·波拉认为，法国阿尔科公司之所以选择在爱尔兰投资，是因为它是个英语国家，又在欧元区，而且有受过良好教育的高素质劳动力，气候也相对稳定，既不太热也不太冷，可大幅节约能源成本，这是一个非常适宜制药的环境。
目前，爱尔兰仅医药产业就直接雇佣了2.5万人。杰出的监管体系、强大且透明的结构以及爱尔兰政府的有力支持，制药业在爱尔兰可望持续增长。与此同时，拥有广阔市场的中国也将在未来制药业发展中扮演重要角色。随着爱尔兰和中国之间的交流合作进一步增加，两国在这一领域的互惠互利时代正在到来。
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