【www.ym16.com - 新西兰移民局条件】
新西兰政府计划对雇主担保工作签证（Employer-Assisted Work Visa）进行大改，据工党预计，改革后将进一步减少新西兰移民人数。目前新西兰政府已在其官网发布新西兰雇主担保临时工作签证的拟议修改，并进行公众谘询，截止日期到2019年3月18日。
此次磋商将向新西兰内阁提供关于最终提案和实施的建议。涉及的新西兰工作签证包括6个类别：
(1)基本技术紧缺清单Essential Skills including the Essential Skills in Demand Lists (ESID)
(2)原则性批复Approval In-principle
(3)人才（认可雇主）
(4)从工作到居住-长期技术短缺职业清单Work to Residence – Long-term Skill Shortage List Occupation
(5)银蕨实习经验Silver Fern (Practical Experience)
(6)银蕨求职Silver Fern (Job Search).
新西兰工作签证改革的方向有哪些？
1.本次改革重点是雇主担保工作签证，这一临时工签保证了雇主可以雇佣具有适当技能和经验的移民填补职位空缺——只要该职位通过劳动力市场测试和被证明没有新西兰人胜任。最近一个财政年度发放了23万份临时工签，其中有20%（4.7万份）是雇主担保工签。
2.新的改革计划用地区技能短缺名单取代当前一刀切的基本技能名单，“从而更好的反应地区的劳动力紧缺情况，为临时移民前往这些地区释放强烈的信号”。
3.将推出地区技能短缺名单，以及行业技能短缺名单。
工党政府一直主张技能短缺名单更加地区化，基督城重建时的地区技能短缺名单提供了很好的实践经验。之后新政府提出的KiwiBuild签证也是针对某一特定行业的工作签证。移民局此次明确表示将用KiwiBuild技能短缺名单取代KiwiBuild签证，但这个新的行业短缺名单没有包括在今天宣布的计划中。
建筑企业如果能满足4个劳动力市场测试中的1个，就有资格雇佣移民工人。预计KiwiBuild技能短缺名单将提供3万个名额，让海外工人可以参与本地住房和重大基础设施建设。
新西兰工作签证改革将带来哪些影响？
这将进一步减少前来新西兰的移民人数，但部长没有透露减少的具体数字。Lees-Galloway的发言人仅表示：“数量减少不是重点，让劳动力去需要他们的地方才是目标。但既然有人问起，部长的回答是（移民人数）将保持或扩大当前的下降趋势。”
Lees-Galloway说3万人的净移民数字不是目标，政府希望新西兰移民和技术短缺地区能更好的匹配，同时打击黑心雇主和劣质留学教育。
延伸阅读
新西兰移民局“无视”移民欺诈，雇主担保移民被坑
一位从业经验丰富的新西兰移民顾问表示，他再也不想向移民局举报移民欺诈行为了，因为对方完全“不作为”，他的所有举报都石沉大海。
Carmento移民公司的Malkiat Singh表示，凡涉及到新西兰雇主的工作签证和居留权申请，有80%-90%都存在夸大或欺诈内容，只是移民局完全没有能力查证。
他的客户、来自印度的Harkamal Singh说，他曾被骗向一家安保公司支付1万纽币用于购买假工作。移民局获得了与案件相关的银行对账单、电话录音和短信，并且和Harkamal直接对话。之后Malkiat查询了五次，但移民局一直没有回音。与此同时Harkamal只能靠女友和家人支持等待结果。
上周Harkamal的签证到期，他的新签证申请被驳回，部分原因在于他没能获得工作报酬——移民局明知他的假工作无法提供报酬。
Malkiat已经代表他的客户向移民局的合规部门和签证部门投诉，要求他们提供解释。10月29日，移民局南岛经理Sue Jackson打给Malkiat，表示她被紧急分配处理此案。根据Malkiat的说法，Sue表示移民局的延误是因为资源紧张。
但Malkiat说，他在2015年11月的移民顾问会议上就提到了猖獗的签证作假问题。移民局曾问他是否有可供调查的案件，于是他安排了几名客户跟调查人员见面，但之后再也没有人跟进。2016年12月，他再次带着Harkamal的案件，重新找上移民局。
“一方面，我们对移民们说：别做坏事，如果被牵扯到一定要说出来；另一方面，当他们真的说出来了，我们又完全无法兑现承诺。这让我很情绪化。””
“如果我们想在全世界树立新西兰的形象，让人们知道这是一个对移民欺诈零容忍的国家，我们就需要迅速采取行动，而不是像这样动辄拖上两年。”
“我不知道我还会不会建议我的客户向新西兰移民局讲出真相。”
新西兰移民局11.26起上调最低薪酬，雇主担保移民受影响
一位新西兰移民律师表示，在失业率处于历史最低水平的时候，移民员工的工资要求提高可能会加剧劳动力短缺。
11月26日起，新西兰基本技能工作签证和技术移民的薪酬标准将再次提高。
技能级别1/2/3级的职位，时薪要达到21.25纽币，技能级别4/5级的职业，时薪要达到37.5纽币，才能办理基本技能工签。
技术移民（Skilled Migrant Category Resident Visa）：
-技能级别1/2/3级的职位，技术移民工资上涨到25纽币/小时，相当于年薪52000纽币；
-技能级别4/5级的职业，技术移民工资上涨到37.5纽币/小时，相当于年薪78000纽币；
-如果想获得高薪人士的20加分，工资必须达到50纽币/小时，相当于年薪104000纽币（即国民收入中位数的两倍）。
技能工作签证（Essential Skills Work Visa）：
-技能级别1/2/3级的职位，工资要达到21.25纽币/小时，才能办理Essential技能工作签证，对应年薪为44200纽币；
-技能级别4/5级的职业，工资要达到37.50纽币/小时，才能办理Essential 技能工作签证，对应年薪为78000纽币。
移民经理Alejandra Mercado 表示，这些政策变化旨在确保获批的是能给新西兰带来最大经济利益的移民，改善通过技术移民获得居留权的移民的技能构成。
然而，据RNZ报道，移民律师Aaron Martin表示，政策变化可能会让雇主心塞，并给已经在这里开始工作的移民带来不确定性。
Martin认为，如果雇主提高移民员工的时薪，可能会让本地员工心里不平衡，从而要求雇主加薪。从雇主的角度来看，政策变化会引发薪酬平等问题。
“也许他们的同事都会说， ‘为什么我们不能加薪？’实际上并不只是在提高一个人的工资成本。”
BusinessNZ首席执行官的Kirk Hope也同意此观点。他建议政府降低地区的工资要求，因为地方性的小公司难以支付提高后的工资。
他表示，提高新西兰移民员工的工资要求的时机不对，因为新西兰的失业率目前处于历史低位——低于4％，经济发展依赖移民员工填补空白。
新西兰移民局消减海外签证中心，国内就剩一个！
近日，《新西兰先驱报》报道，新西兰移民局将要在未来的2个月内，减少海外签证办公室的数量，从原来的17个减少到5个，只留下北京、孟买和太平洋岛国的三个。移民局(Immigration Service)近期表示，海外的12个移民局签证中心已被关闭。为了方便签证办理，将雇佣110名当地工作人员处理签证申请。
上个月，《英国先驱报》报道称，新西兰的移民局员工的时薪比较低，甚至只有4新西兰元。但是每年，移民局通过收取签证费用就能够赚取2亿新西兰元。而这些工作都是有560个海外签证官办公室完成的，类似于泰国和印度的签证官办公室。
根据最新的报告，移民局已经确定了8个海外签证中心被关闭，还有4个待定。被关闭的八个海外办事处分别是：越南的胡志明市、中国的香港、印尼的雅加达、泰国的曼谷、印度的新德里、南非的比勒陀利亚、俄罗斯的莫斯科和中国的上海。
此外，移民局此次也关闭了奥克兰中心和亨德森分局两个当地柜台。只有马努考、北帕默斯顿、汉密尔顿和基督堂市的分支机构将继续运营。与此同时，马尼拉、华盛顿、伦敦和迪拜的签证处理工作也将停止。只有两个海外办事处(孟买和北京)继续行使签证办理职能。
移民局局长斯蒂文·斯图尔特(Steve Stuart)表示，移民局目前可能会确认，为了统一和加强签证办理，将会和雇员进行协商。预计在未来三年内，更多的签证中心会被转移到新西兰本地进行处理，预计这将为新西兰创造110个就业岗位。在北京和孟买保留海外办事处的原因是，这两个市场的留学生和旅客签证数量庞大，商业活动持续不断。
斯图尔特表示，由于对技能平台的“重大投资”，以及在线签证申请的日益普及，移民局正式调整了分支机构。目前，澳洲移民局正在和一些部门进行争论，要求他们停止有关批评行动，而员工咨询期将持续一个月。斯图尔特表示，预计将在下个月月底得出最终结论。
澳移民局严查两类签证，其中就有澳洲雇主担保移民！
通过澳洲雇主担保移民获得了合法身份，不代表澳洲的移民局不会翻旧账。随着移民政策的紧缩，有不少人因为在申请签证时，信息造假，隐瞒移民倾向等原因，被取消公民身份，遣返回原籍国！ 仅在2018-2019年度，就有800多人被取消签证，甚至还有入籍很多年的人。
屋漏偏逢连夜雨，灾难总是祸不单行。近日，有知情人士透露，澳移民局会继续加大申请力度，并将与税务局展开联合行动，启动号称史上“最严格”的打假风暴！一旦被人发现涉嫌欺诈行为，将被立即遣返！
1.取消澳大利亚国籍是否变得更加容易？
据澳大利亚新闻集团(Australian News Corporation)报道，仅2018年这一年，就有800多人因涉嫌犯罪而被取消澳大利亚签证，其中还有拥有澳大利亚国籍的移民！
经常听到这样的新闻，有在澳大利亚获得永久居留权的人，因为违反法律而被取消了PR。但是公民身份是否可以剥夺还一直存在争议！上个月，联邦政府向国会提交了一项新的法案，来降低剥夺入籍者移民身份的门槛。在新的提议中，移民官的权利将会进一步提高，甚至能够直接决定是否取消涉事移民的澳大利亚国籍。
更重要的是，新规定将取消被监禁6年以上的人可以被剥夺公民身份的规定。即使是轻微犯罪，公民身份也同样能被取消。移民局已经将这项提议于1月11日提交过会审议。谈到犯罪，我们想到的主要是烧杀抢掠，以及参与恐怖活动。但在新的提案中，移民信息欺诈、家庭暴力等行为都会被取消资格。
2.移民局将严格查处签证欺诈行为
以“假结婚”、“虚假担保”等欺诈方式成功申请澳大利亚公民身份，一经追查，可丧失国籍或签证。就在上周，澳洲的移民局宣布将与税务局合作，会对28万移民的个人数据与税务记录进行比对，以查找是否存在签证欺诈行为！
其中临时技术签证457和482，已经成为了移民局关注的焦点。
据悉，移民局和税务局将对签证持有者在过去三个财政年度提交的税务和居留信息进行对比，包括姓名、地址、出生日期、税务情况等。与此同时，提供担保的雇主的详细信息也将受到审查和共享。
3.调查力度将远超往年！
根据有关规定，上述两类签证持有人只能从事入境事务处批准的指定职业，同时也只能够为担保他们的雇主工作。当数据进行电子匹配后，可以时时查询：（1）担保公司的用人单位是否正确支付工资，是否履行担保义务；（2）持签证人是否涉嫌欺诈。
如持证人违反上述规定，比如服务雇主和担保雇主并非同一人，或者实际工作与指定职业无关，移民局将会采取行动，包括取消签证及遣返！事实上，这并不是移民局和税务局的第一次合作。2018年12月，税务总局就宣布将在2019-2020年审计2000万个账户。审核范围更广，包括工签持有人、国际学生、移民中介、外籍工人担保人等。
可以看出，在移民政策不断紧缩的今天，澳洲雇主担保移民早已成为移民局的“眼中钉”，如果你想要通过正当途径登陆澳洲的话，不妨试一试传统技术移民项目，要是真的无法通过的话，可以申请加拿大，毕竟加拿大的“3年吸引百万移民”可不是说说的。
重磅！新西兰移民局即将推出建筑业紧缺职业清单
新西兰紧缺建筑业行业工人由来已久，许多酒店、房地产项目由于缺乏技术工人耽搁工期，新西兰移民局为了改善此情况，将推出专门针对建筑业的临时工作签证职业清单。
在2018年12月17日，移民局将推出建筑和基础设施技能短缺列表（Construction and Infrastructure Skill Shortage List，简称CISSL），以便支持政府在建筑和基础设施建设方面的承诺。
这份CISSL技能短缺列表简化了为具备所需技能的人才发放临时工作签证的流程，便于解决行业的人员短缺问题。新的CISSL列表将帮助具有建筑和基础设施建设技能的移民在新西兰工作。
CISSL列表将包括目前已在坎特伯雷技能短缺列表上的所有职业，以及即时紧缺职业列表上与建筑相关的职业。该列表将覆盖新西兰的所有地区，以应对全国上下的劳动力短缺。CISSL列表将于2019年初由相关部门进行审查，确保反映劳动力市场的要求。
CISSL列表的推出意味着不再需要坎特伯雷技能短缺列表，后者将于12月17日被废除。最初，坎特伯雷技能短缺列表的设立是为了解决坎特伯雷的特定职位的劳动力短缺问题。该列表对2011年地震后该地区的重建和恢复起到了至关重要的作用。
对CISSL列表感兴趣的雇主和申请人可以点击此处链接查看新职业名单。自12月17日起，人们也可以在新西兰移民局官网的技能短缺列表查询工具页面上搜索到有关CISSL职业的信息。
新西兰工签政策改革征询，恐将影响新西兰移民申请
近日，新西兰商业创新就业部干了一件大事，发布公告向新西兰公众征询工作签证改革的相关政策。改革的核心包括打击新西兰移民剥削，精准输送劳动力到最紧缺的区域，以及保护新西兰本地人就业。通过高级认证审查的雇主还可为海外员工办理新西兰技术移民。
工作签证改革的内容包括四大方面：
1.重点审查新西兰雇主担保工作签证，将审查重点由申请人改为审查新西兰雇主，并且减少申请雇主担保临时工签的途径。也就是说以后的新西兰雇主担保工作签证，对新西兰的雇主要求将变高，想要招聘移民劳工的雇主必须通过审查，审查有效期为12个月。同时减少雇主担保签证的种类和途径。新西兰雇主担保签证将变难了，但好处是会大大减少新西兰雇主对移民的劳动力剥削，拖欠工资、超时工作、不付加班费等情况将变少。
2.将基本技能需求列表替换成地区性职业短缺列表。目前新西兰基本技能需求职业列表是在国家层面设立的，无法满足各地区特有的劳动力需求，引入地区性职业列表可满足各区域特定的职业需求。对申请人来说好处是可选择的职业范围增大，如果多地区职业列表都有你的职业，还可以选择去不同的地区。
3.引入行业协议，确保解决长期结构问题，让各行业部门不依赖于移民劳动力，不让新西兰人失去机会。
4.提高移民、福利和教育体系的协作性，共同努力提高新西兰人的就业率，为新西兰创造更好的劳动力市场成果。
改革将通过三步审查来确定是否发放工作签证
第一步：审查新西兰雇主资格
移民局根据雇主的类型做出不同的认证要求及权利：
标准认证
劳务公司认证
高级认证
雇主类型
适用于在12个月内雇佣5名或以下的临时移民员工的雇主
强制认证
12个月内招聘6名或更多移民员工的雇主需要强制认证；或想为员工办理工签转永居的雇主。
审查标准
基本标准
公司关怀标准高，积极参与劳动力计划，有第三方认可
有效期
12个月，可以每年续期
12个月，可以每年续期
12个月，可以每2年续期1次
雇主权利
可雇佣临时移民员工
（1）可雇佣临时移民员工
（2）能够为技术移民办理工签转永居
（3）在劳动力市场紧张的地区，可谓低技能移民提供三年工作签证
第二步：审查新西兰雇主为海外人士提供的工作
新西兰雇主为海外人士提供的工作必须要满足以下四项的任意一项：
01-高薪类工作
标准认证雇主和劳务公司认证雇主给移民员工的薪资为新西兰中位收入的2倍（无需劳动力市场测试），即时薪50-75新西兰元，年薪10.4-15.6万新西兰元。高级认证雇主给移民员工的薪资为时薪37.5新西兰元，或年薪7.8万新西兰元（无需劳动力市场测试）。
02-地区技能短缺类工作
ANZSCO 1-3级工作及每年公布一次地区技能短缺列表工作（无需劳动力市场测试）。地区技能短缺列表将于2019年4月公布，更好地反映各地区的技能短缺情况。
03-行业协议类
符合行业协议（需做劳动力市场测试），中低技能为主的技术工人（ANZSCO 4-5）。主要涉及养老护理业、畜牧业、旅游业、餐饮酒店业、道路货运和交通业、林业、渔业和肉业。建筑业不在其中，政府对此已另有安排。
04-地区劳动力测试
适用于所有其他工作
第三步：对新西兰工作签证申请人的审查
对移民的审查内容同现有政策大致相同，包括身份、健康、品格、技能审查等。除此以外拟议的变化包括：
1. 提高技工等中低技能申请工签的薪资门槛。
2. 恢复低技能移民员工携带配偶及子女来新西兰的权利。移民员工的配偶可获访问签证，学龄女子可获学生签证。配偶在新框架下获得雇主担保工签后可在新西兰工作。
改革将影响到以下6类临时工作签证
1. 技能工签Essential Skills including the Essential Skills in DemandLists (ESID)
2. 移民局预批信Approval-in-Principle
3. 优秀人才工签Talent(Accredited Employer)
4. 工作至移民签证-长期技能短缺职业Work to Residence – Long-term Skill Shortage List occupation
5. 银蕨实践工签Silver Fern(Practical Experience)
6. 银蕨求职工签Silver Fern (JobSearch)
目前这项改革提案尚在公众征询中，征询截止日期到2019年3月18日，具体法案出台要到明年中旬，我们将密切关注最新进展。
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新西兰移民局助中国工人维权 华人雇主提供工作
据新西兰天维网报道，此前，新西兰几十名中国工人被雇主从住处强行赶出，工作没有着落，签证进退两难，开始维权。经过工会、维权顾问、媒体以及热心雇主的集体努力，目前有不少好消息传来。
新西兰移民局助理总经理Peter Elms介绍，他们正与联合工会密切合作，指定了专人与工会就工人转换签证的事宜进行对接。
虽然移民局表示不能对每个工人具体的签证申请情况做出评论，但移民局对这批工人的签证办理非常重视，给出了一些优惠的办法。
工会方面介绍，目前工会正在协助工人们办理新的工作签证，由于每个工人的个人情况不一样，在新的签证办理上，可能还需要一定的时间。
此外，工会与维权顾问也在为工人们积极维权，将代表工人向他们的雇主NPL追讨应得的工资待遇。目前，维权顾问May Moncur已经代表45名维权工人，向新西兰雇佣关系局提出了对这些工人的雇主NPL的起诉，并得到正式立案。
工会方面还透露，在这件事情得到媒体曝光后，有不少受到雇主剥削的华人工友们找到工会，希望工会能够帮助他们伸张正义。
此外，移民局方面也再次重申已经介入调查工人们的中介Peter Li，但具体调查情况还无法公布。
这件事在华人社区当中引起了极大的反响，有不少华人雇主希望给工人提供工作。至少有十位雇主表示有意向给这些维权工作提供建筑工程类的技能工作岗位。
维权工人师傅梁云平表示，自己已经找到了新的工作，虽然签证时间只有一年，但希望能在这份新的工作上稳定下来。
据维权工人李传镇的介绍，目前工友中多数都找到了潜在雇主，正在等待办理合同和签证转换事宜，等到新的签证下来就可以开始新的工作。
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