【www.ym16.com - 荷兰的移民条件】
欧洲的假期多这已经不是一个新鲜的话题了，每个年轻人几乎都知道欧洲人一年中最多的就是旅游。每年的7、8月份，到处能看到拖家带口度长假的欧洲人。度假已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。移民荷兰享受五周的带薪休假这话绝对一点也不假。
公共假日
其实荷兰人的公共假日并不多，一年中全国皆休的假日加起来也不过7天，这其中不包括连在一起的周末。另外还有像基督受难日和解放日这样只有学校和政府部门休息的假日。
带薪休假
荷兰移民生活中许多新移民也许还不知道荷兰人的假期中大部分是带薪休假的。大部分荷兰雇主给全职员工每年的带薪假期为25天，即五周。而荷兰法律也规定劳动者有权享受至少相当于其每周工作时间4倍的假期。也就是说，如果一名劳动者每周工作五天、40个小时，那么他就至少有权享受20天（即四周）的带薪休假。此外，每位劳动者还会在每年五月收到一笔相当于年薪8%的度假金。
每年将这5周的带薪休假休完几乎是所有劳动者和其雇主的共识。“只有好好休息才能好好地工作，”荷兰人真的信奉这句话。
记得笔者在荷兰工作的第一年，由于业务繁忙，再加上发挥中国人吃苦耐劳的精神，一年下来就休了两周假，结果到年底剩下的三周假把我的老板给愁坏了，因为元旦一过新一年的五周假期又加了进来，八周的假实在是用不掉。最后老板只有咬咬牙将我三周的假换成工资发给我，并再三叮嘱要按时休假。第二年当我终于请了三周假回国度假时，我看到老板松了口气，“你终于去休假了，这就对了，只有好好休息才能好好工作嘛。”
小编推荐
美国移民带薪休假福利制度如何
美国移民带薪放假福利制度如何?成熟的带薪放假制度是衡度一个国家职工福利待遇的复要目标。那么美国带薪放假福利制度是怎样的?
美国是一个平凡实行带薪放假制度的国家，不过，在发达国家中，美国的带薪放假日相对比较少，而且没有全国性的法律规定雇主必定要给职工带薪放假的福利。因此，一些半职雇员、短期雇员及小时工就享受不来带薪放假的福利。由于没有统一的规定，每个机构的带薪放假待遇就五花八门，有较大的区别;因此，这里分别介绍政府雇员的带薪放假及私营企业雇员的带薪放假。
美国的政府雇员分为联邦政府及地方政府(州、县、市等)两大类，联邦政府对带薪放假有统一的规定，地方政府则各自为政，不过与联邦政府的待遇差不多，因此我们就介绍联邦政府雇员的带薪放假情形。
联邦政府雇员的带薪放假分为两部分，一是法定节日放假，一是有薪度假。2013年的联邦法定节日(便国定节日)一共有10天，这10天是元旦、马丁·路德·金生日、华盛顿生日、阵殁将士纪念日、独立日、劳工节、哥伦布日、退伍军人节、感恩节、圣诞节。因此，联邦雇员就有10天的带薪节日假，每个联邦雇员都一样。而带薪度假的时间长短，则依据工作年限来决策，具体规定如停：
1：全职职工工作不满三年者，每两周(pay period)可以得来4个小时的有薪假，一年52周，共104小时，合13天。
2：全职职工工作超过三年，不满15年者，每两周可以得来6个小时的有薪假，一年共156小时，合19天半。
3：全职职工工作超15年者，每两周可以得来8个小时的有薪假，一年共208小时，合26天。
4：半职职工工作不满三年者，每工作20小时可以得来1个小时的有薪假;工作超过三年、不来15年者，每工作13小时可以得来1个小时的有薪假;工作超过15年者，每工作10小时可以得来1个小时的有薪假。
5：高级职位以及专业技术人员等，无论工作年限长短，每两周得来8小时有薪度假。
从上面的规定看，一个全职的联邦雇员，至少有23天的带薪放假(10天节日加13天度假)，最多的有36天带薪放假(10天节日加26天度假)。不少联邦雇员休不完假日，就会捐出放假给有需要的人。
私营企业的带薪放假从总体上说不及政府，依据“经济和政策探索中心”(Center for Economic and Policy Research)以“没有假期的国家”(No-Vacation Nation)为标题发表的最新探索报告显示，2006年只有77%的私营企业有带薪放假制度。在这些企业中，全职雇员每年平均有21天的带薪放假(8天节日加13天度假)，半职雇员每年平均有15天(6天节日加9天度假)。如果从企业规模来看的话，小企业(雇员人数不来100人)的带薪放假天数低于中大型企业(雇员人数超过100人)，小企业的平均带薪放假为19天，中大型企业为23天;从工资收入来看的话，低工资雇员的带薪放假天数少于高薪雇员。比如，时薪每小时15美元以停雇员的带薪放假平均为17天，而时薪超过每小时15美元的雇员的带薪放假平均为23天。
举例来看，华盛顿地区一家中型私营企业，节日有薪假的规定与联邦政府一样，共10天;此外全职职工工作不满3年的，每半个月(pay period)有5小时的有薪度假，全年120个小时，15天;超过3年的，每半个月有6.7小时，全年160.8个小时，20.1天。
美国留学：移民生活之美国人带薪休假知多少
为大家收集整理了《美国留学：移民生活之美国人带薪放假知多少》供大家参考，期望对大家有所关心！！！
移民生活之美国人带薪放假知多少。美国是一个平凡实行带薪放假制度的国家，不过，在发达国家中，美国的带薪放假日相对比较少，而且没有全国性的法律规定雇主必定要给职工带薪放假的福利。因此，一些半职雇员、短期雇员及小时工就享受不到带薪放假的福利。由于没有统一的规定，每个机构的带薪放假待遇就五花八门，有较大的区别；因此，这里分别介绍政府雇员的带薪放假及私营企业雇员的带薪放假。
美国的政府雇员分为联邦政府及地方政府（州、县、市等）两大类，联邦政府对带薪放假有统一的规定，地方政府则各自为政，不过与联邦政府的待遇差不多，因此我们就介绍联邦政府雇员的带薪放假情形。
联邦政府雇员的带薪放假分为两部分，一是法定节日放假，一是有薪度假。2013年的联邦法定节日（即国定节日）一共有10天，这10天是元旦、马丁·路德·金生日、华盛顿生日、阵亡将士纪念日、独立日、劳工节、哥伦布日、退伍军人节、感恩节、圣诞节。因此，联邦雇员就有10天的带薪节日假，每个联邦雇员都一样。而带薪度假的时间长短，则依据工作年限来决策，具体规定如停：
1：全职职工工作不满三年者，每两周（pay period）可以得到4个小时的有薪假，一年52周，共104小时，合13天。
2：全职职工工作超过三年，不满15年者，每两周可以得到6个小时的有薪假，一年共156小时，合19天半。
3：全职职工工作超15年者，每两周可以得到8个小时的有薪假，一年共208小时，合26天。
4：半职职工工作不满三年者，每工作20小时可以得到1个小时的有薪假；工作超过三年、不到15年者，每工作13小时可以得到1个小时的有薪假；工作超过15年者，每工作10小时可以得到1个小时的有薪假。
5：高级职位以及专业技术人员等，无论工作年限长短，每两周得到8小时有薪度假。
从上面的规定望，一个全职的联邦雇员，至少有23天的带薪放假（10天节日加13天度假），最多的有36天带薪放假（10天节日加26天度假）。不少联邦雇员休不完假日，就会捐出放假给有需要的人。
私营企业的带薪放假从总体上说不及政府，依据“经济和政策探索中心”（Center for Economic and Policy Research）以“没有假期的国家”（No-Vacation Nation）为标题发表的最新探索报告显示，2006年只有77%的私营企业有带薪放假制度。在这些企业中，全职雇员每年平均有21天的带薪放假（8天节日加13天度假），半职雇员每年平均有15天（6天节日加9天度假）。如果从企业规模来望的话，小企业（雇员人数不到100人）的带薪放假天数低于中大型企业（雇员人数超过100人），小企业的平均带薪放假为19天，中大型企业为23天；从工资收入来望的话，低工资雇员的带薪放假天数少于高薪雇员。比如，时薪每小时15美元以停雇员的带薪放假平均为17天，而时薪超过每小时15美元的雇员的带薪放假平均为23天。
举例来望，华盛顿地区一家中型私营企业，节日有薪假的规定与联邦政府一样，共10天；此外全职职工工作不满3年的，每半个月（pay period）有5小时的有薪度假，全年120个小时，15天；超过3年的，每半个月有6.7小时，全年160.8个小时，20.1天。
成熟的带薪放假制度是衡度一个国家职工福利待遇的复要目标，从“经济和政策探索中心”发表的探索报告望，美国在这方面落后于大多数发达国家，报告称美国是发达国家中没有法律规定保证每个雇员都有带薪假期的国家，难怪这份报告要以“没有假期的国家”这种夸张的句子作标题了。
美国校园生活大学丰富多彩 你就好好享受吧！
想要留学美国，面临的不仅仅是全新的求学环境，更重要的是如何在较短的时间内尽快适应美国的生活。身处异国他乡，少则1-2年、多则4-5年的学习，甚至更长，那应该如何快速适应新环境，融入美国文化生活呢?下面就跟美国移民专家一起来了解一下美国大学丰富多彩的校园生活吧。
1、住宿：美国大学的住宿选择有很多，学生选择哪种类型的住宿会影响到今后的美国留学生活。对于研究生来说，校内的住宿十分有限，美国大学通常是优先考虑和解决本科生的住宿要求。一般情况下，大学的住宿费用要高于校外，但其优势是学生可以很方便的利用校内资源；住在校外的学生则相对比较自由，一般而言，校区附近的住所，除了学校的校车经过外，通常以步行或骑车即可到达学校为宜。如果住处离学校较远，则应选择公共交通工具便捷及交通路线频繁者为佳。另外，住宿地点购物便利与否，附近设施如邮局，自助洗衣店是否方便等也值得注意。如果是未来孩子教育全家移民美国的，就可以考虑在美国买套房子，这样能够更方便自己的生活。
2、课余活动：美国留学，不仅仅要在学业上取得成功。美国大学更关心学生个人的综合发展，因此学校会为学生提供各种机会。学生如果能够了解并把握这些课外活动的机会，不仅可以对学习有帮助，还会为毕业后的就业提供更多的机会。
3、俱乐部与社团：通常美国大学的校园都会有很多不用类型的学生俱乐部和社团。其中有很多是有学生自行组织和领导的。这些社团和俱乐部可以锻炼学生的组织和领导能力。很多企业在招聘学生的时候通常会注重学生这方面的经历。
4、社区服务：正如一个企业的社会责任体现了企业价值一样，每一所大学都会为学生提供从事社会服务的机会和协助。这些社会服务活动不仅培养了学生的领导能力和组织能力，同时也让学生了解到社会服务工作的重要性。
5、体育馆：美国大学的体育馆一般都带有健身房、游泳赛道、排球场、篮球场、羽毛球场等。在这里可以充分体会运动的乐趣，体育锻炼同样也是我们大学生活的一部分。
6、图书馆：很多美国大学的图书馆都是大学里最漂亮的建筑。有时候这些图书馆太过于华美以至于让学生们不能专心于学习。每个学期总有那么几个星期的夜里，也许你正蜷缩在书桌上，大脑已经疲惫不堪却依然想着paper的截止日期，这时候你可能是坐在大学美丽的图书馆里查阅资料、分析数据。图书馆既是大学中安静学习的地方，也是校园文化的一种沉淀。 留学美国，我们不仅要增长知识、提升能力，还要开阔眼界、体验更加丰富多彩的人生经历。
建议，学子们可以主动地去探求更多的契机，使自己的留学之路能够获得自己想要的结果。
都该好好学学希腊的食品安全
有数据显示，希腊人的平均寿命为80.3岁，超过了世界经济合作与发展组织的平均年龄79.5岁， 处于世界的前列。除了移民希腊的环境好，还有什么原因?当然是食品健康!希腊作为欧盟成员国之一，必然也要准守欧盟国家的标准。那么移民希腊食品安全达到什么层次呢？
欧洲食品质量和安全管理体系的五大特点：
1. 法律法规完备：相关法律、欧盟法律和国际法。
2. 监管机制健全：单部管理、分级负责，政府督查与企业自律相结合，消费者积极参与监督。
3. 制度标准完善，对食品的包装、追溯、市场准人，安全标志有严格规定。
4. 信息透明：所有信息都会公开，起到监督作用。
5. 出现问题积极应对，有错必究。
欧盟食品安全标准一直以来都是全球标准 * 高、执行 * 严格的食品安全标准之一。一直到现在，欧盟相关的法律与监管标准都在不断完善和更新。
从 * 新欧盟实施的食品标签新标准来看，食品的成分需要更加详细的写在标签上。新标签内容将包括成分及组成、营养、过敏成分以及食物来源等。对食品标签的新规定使消费者能更准确、清晰、全面的了解食品的内容，保证消费者购买到放心的食品。那么，具体到我们日常购买 * 多的食材类别，又是怎样的呢?
鸡蛋
在欧洲，鸡蛋通常被装在硬纸盒里，整齐排列。硬纸盒大小不一，多是分6个或10个鸡蛋一盒，每个鸡蛋上都印有一串编号。这些编号就像是鸡蛋的“身份证”，根据它就可查出鸡蛋来自哪国、哪地、哪个饲养场、哪个鸡笼，母鸡饲养状况如何，是草鸡蛋还是普通饲养鸡蛋。
肉制品
以动物食品为例，宰杀前，官方认可的兽医要对动物进行严格检查，合格后才发放宰杀许可证。屠宰后，要检查肉内是否有寄生虫、传染病毒等;进入生产车间检查更严更细，如哪一部分肉适合制作普通香肠，哪一部分适合制作火腿肠，香肠中加入食用香料和添加剂的含量以及肥肉和瘦肉的比例。肉制品从屠宰场出来一直到超市必须要处于冷冻状态，不新鲜的肉不允许上市出售。
谷类
谷物类在制作前，食品评定机构首先要检查所使用的麦子在生长过程中用过什么农药和化肥，对人体是否有害。麦子入库前是否已去除了沙粒等杂物，在粮库内保存时的水分及温度是否符合规定的标准等。
出库前，还要检查麦子是否存在发霉、发芽情况。在面粉加工厂，要检查加工过程是否符合有关规定，此外，面包房的卫生条件和面包的质量更是检查的重点。层层的把关和检查，保证了抵达餐桌的每一块面包的安全。
澳洲妈咪们带薪产假增至20周! 补贴多拿00!
据报道，为了赢得中立议员的支持，总理计划将新妈妈的带薪育儿假从现在的18周延长至20周，一般女性可因此多领1300澳币补贴。
此外，由于计划将公务员排除在公共计划之外，新政或会帮助纳税人节省6-7.5亿澳元。
据估计，根据新计划，约60％的家庭会因为新的政策的实施变得更好，而以前的家庭为47％。
新政策的好福利！你都get懂了嘛？
妥协方案将使澳洲的带薪育儿假从18周增至20周，补贴额同最低周薪。
总假期上限为20周，因此女性若从雇主那里获得10周带薪假，将只能获得10周的政府补贴。
部分女性最多可领,452，相当于多领
【www.ym16.com - 荷兰的移民条件】
欧洲的假期多这已经不是一个新鲜的话题了，每个年轻人几乎都知道欧洲人一年中最多的就是旅游。每年的7、8月份，到处能看到拖家带口度长假的欧洲人。度假已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。移民荷兰享受五周的带薪休假这话绝对一点也不假。
公共假日
其实荷兰人的公共假日并不多，一年中全国皆休的假日加起来也不过7天，这其中不包括连在一起的周末。另外还有像基督受难日和解放日这样只有学校和政府部门休息的假日。
带薪休假
荷兰移民生活中许多新移民也许还不知道荷兰人的假期中大部分是带薪休假的。大部分荷兰雇主给全职员工每年的带薪假期为25天，即五周。而荷兰法律也规定劳动者有权享受至少相当于其每周工作时间4倍的假期。也就是说，如果一名劳动者每周工作五天、40个小时，那么他就至少有权享受20天（即四周）的带薪休假。此外，每位劳动者还会在每年五月收到一笔相当于年薪8%的度假金。
每年将这5周的带薪休假休完几乎是所有劳动者和其雇主的共识。“只有好好休息才能好好地工作，”荷兰人真的信奉这句话。
记得笔者在荷兰工作的第一年，由于业务繁忙，再加上发挥中国人吃苦耐劳的精神，一年下来就休了两周假，结果到年底剩下的三周假把我的老板给愁坏了，因为元旦一过新一年的五周假期又加了进来，八周的假实在是用不掉。最后老板只有咬咬牙将我三周的假换成工资发给我，并再三叮嘱要按时休假。第二年当我终于请了三周假回国度假时，我看到老板松了口气，“你终于去休假了，这就对了，只有好好休息才能好好工作嘛。”
小编推荐
美国移民带薪休假福利制度如何
美国移民带薪放假福利制度如何?成熟的带薪放假制度是衡度一个国家职工福利待遇的复要目标。那么美国带薪放假福利制度是怎样的?
美国是一个平凡实行带薪放假制度的国家，不过，在发达国家中，美国的带薪放假日相对比较少，而且没有全国性的法律规定雇主必定要给职工带薪放假的福利。因此，一些半职雇员、短期雇员及小时工就享受不来带薪放假的福利。由于没有统一的规定，每个机构的带薪放假待遇就五花八门，有较大的区别;因此，这里分别介绍政府雇员的带薪放假及私营企业雇员的带薪放假。
美国的政府雇员分为联邦政府及地方政府(州、县、市等)两大类，联邦政府对带薪放假有统一的规定，地方政府则各自为政，不过与联邦政府的待遇差不多，因此我们就介绍联邦政府雇员的带薪放假情形。
联邦政府雇员的带薪放假分为两部分，一是法定节日放假，一是有薪度假。2013年的联邦法定节日(便国定节日)一共有10天，这10天是元旦、马丁·路德·金生日、华盛顿生日、阵殁将士纪念日、独立日、劳工节、哥伦布日、退伍军人节、感恩节、圣诞节。因此，联邦雇员就有10天的带薪节日假，每个联邦雇员都一样。而带薪度假的时间长短，则依据工作年限来决策，具体规定如停：
1：全职职工工作不满三年者，每两周(pay period)可以得来4个小时的有薪假，一年52周，共104小时，合13天。
2：全职职工工作超过三年，不满15年者，每两周可以得来6个小时的有薪假，一年共156小时，合19天半。
3：全职职工工作超15年者，每两周可以得来8个小时的有薪假，一年共208小时，合26天。
4：半职职工工作不满三年者，每工作20小时可以得来1个小时的有薪假;工作超过三年、不来15年者，每工作13小时可以得来1个小时的有薪假;工作超过15年者，每工作10小时可以得来1个小时的有薪假。
5：高级职位以及专业技术人员等，无论工作年限长短，每两周得来8小时有薪度假。
从上面的规定看，一个全职的联邦雇员，至少有23天的带薪放假(10天节日加13天度假)，最多的有36天带薪放假(10天节日加26天度假)。不少联邦雇员休不完假日，就会捐出放假给有需要的人。
私营企业的带薪放假从总体上说不及政府，依据“经济和政策探索中心”(Center for Economic and Policy Research)以“没有假期的国家”(No-Vacation Nation)为标题发表的最新探索报告显示，2006年只有77%的私营企业有带薪放假制度。在这些企业中，全职雇员每年平均有21天的带薪放假(8天节日加13天度假)，半职雇员每年平均有15天(6天节日加9天度假)。如果从企业规模来看的话，小企业(雇员人数不来100人)的带薪放假天数低于中大型企业(雇员人数超过100人)，小企业的平均带薪放假为19天，中大型企业为23天;从工资收入来看的话，低工资雇员的带薪放假天数少于高薪雇员。比如，时薪每小时15美元以停雇员的带薪放假平均为17天，而时薪超过每小时15美元的雇员的带薪放假平均为23天。
举例来看，华盛顿地区一家中型私营企业，节日有薪假的规定与联邦政府一样，共10天;此外全职职工工作不满3年的，每半个月(pay period)有5小时的有薪度假，全年120个小时，15天;超过3年的，每半个月有6.7小时，全年160.8个小时，20.1天。
美国留学：移民生活之美国人带薪休假知多少
为大家收集整理了《美国留学：移民生活之美国人带薪放假知多少》供大家参考，期望对大家有所关心！！！
移民生活之美国人带薪放假知多少。美国是一个平凡实行带薪放假制度的国家，不过，在发达国家中，美国的带薪放假日相对比较少，而且没有全国性的法律规定雇主必定要给职工带薪放假的福利。因此，一些半职雇员、短期雇员及小时工就享受不到带薪放假的福利。由于没有统一的规定，每个机构的带薪放假待遇就五花八门，有较大的区别；因此，这里分别介绍政府雇员的带薪放假及私营企业雇员的带薪放假。
美国的政府雇员分为联邦政府及地方政府（州、县、市等）两大类，联邦政府对带薪放假有统一的规定，地方政府则各自为政，不过与联邦政府的待遇差不多，因此我们就介绍联邦政府雇员的带薪放假情形。
联邦政府雇员的带薪放假分为两部分，一是法定节日放假，一是有薪度假。2013年的联邦法定节日（即国定节日）一共有10天，这10天是元旦、马丁·路德·金生日、华盛顿生日、阵亡将士纪念日、独立日、劳工节、哥伦布日、退伍军人节、感恩节、圣诞节。因此，联邦雇员就有10天的带薪节日假，每个联邦雇员都一样。而带薪度假的时间长短，则依据工作年限来决策，具体规定如停：
1：全职职工工作不满三年者，每两周（pay period）可以得到4个小时的有薪假，一年52周，共104小时，合13天。
2：全职职工工作超过三年，不满15年者，每两周可以得到6个小时的有薪假，一年共156小时，合19天半。
3：全职职工工作超15年者，每两周可以得到8个小时的有薪假，一年共208小时，合26天。
4：半职职工工作不满三年者，每工作20小时可以得到1个小时的有薪假；工作超过三年、不到15年者，每工作13小时可以得到1个小时的有薪假；工作超过15年者，每工作10小时可以得到1个小时的有薪假。
5：高级职位以及专业技术人员等，无论工作年限长短，每两周得到8小时有薪度假。
从上面的规定望，一个全职的联邦雇员，至少有23天的带薪放假（10天节日加13天度假），最多的有36天带薪放假（10天节日加26天度假）。不少联邦雇员休不完假日，就会捐出放假给有需要的人。
私营企业的带薪放假从总体上说不及政府，依据“经济和政策探索中心”（Center for Economic and Policy Research）以“没有假期的国家”（No-Vacation Nation）为标题发表的最新探索报告显示，2006年只有77%的私营企业有带薪放假制度。在这些企业中，全职雇员每年平均有21天的带薪放假（8天节日加13天度假），半职雇员每年平均有15天（6天节日加9天度假）。如果从企业规模来望的话，小企业（雇员人数不到100人）的带薪放假天数低于中大型企业（雇员人数超过100人），小企业的平均带薪放假为19天，中大型企业为23天；从工资收入来望的话，低工资雇员的带薪放假天数少于高薪雇员。比如，时薪每小时15美元以停雇员的带薪放假平均为17天，而时薪超过每小时15美元的雇员的带薪放假平均为23天。
举例来望，华盛顿地区一家中型私营企业，节日有薪假的规定与联邦政府一样，共10天；此外全职职工工作不满3年的，每半个月（pay period）有5小时的有薪度假，全年120个小时，15天；超过3年的，每半个月有6.7小时，全年160.8个小时，20.1天。
成熟的带薪放假制度是衡度一个国家职工福利待遇的复要目标，从“经济和政策探索中心”发表的探索报告望，美国在这方面落后于大多数发达国家，报告称美国是发达国家中没有法律规定保证每个雇员都有带薪假期的国家，难怪这份报告要以“没有假期的国家”这种夸张的句子作标题了。
美国校园生活大学丰富多彩 你就好好享受吧！
想要留学美国，面临的不仅仅是全新的求学环境，更重要的是如何在较短的时间内尽快适应美国的生活。身处异国他乡，少则1-2年、多则4-5年的学习，甚至更长，那应该如何快速适应新环境，融入美国文化生活呢?下面就跟美国移民专家一起来了解一下美国大学丰富多彩的校园生活吧。
1、住宿：美国大学的住宿选择有很多，学生选择哪种类型的住宿会影响到今后的美国留学生活。对于研究生来说，校内的住宿十分有限，美国大学通常是优先考虑和解决本科生的住宿要求。一般情况下，大学的住宿费用要高于校外，但其优势是学生可以很方便的利用校内资源；住在校外的学生则相对比较自由，一般而言，校区附近的住所，除了学校的校车经过外，通常以步行或骑车即可到达学校为宜。如果住处离学校较远，则应选择公共交通工具便捷及交通路线频繁者为佳。另外，住宿地点购物便利与否，附近设施如邮局，自助洗衣店是否方便等也值得注意。如果是未来孩子教育全家移民美国的，就可以考虑在美国买套房子，这样能够更方便自己的生活。
2、课余活动：美国留学，不仅仅要在学业上取得成功。美国大学更关心学生个人的综合发展，因此学校会为学生提供各种机会。学生如果能够了解并把握这些课外活动的机会，不仅可以对学习有帮助，还会为毕业后的就业提供更多的机会。
3、俱乐部与社团：通常美国大学的校园都会有很多不用类型的学生俱乐部和社团。其中有很多是有学生自行组织和领导的。这些社团和俱乐部可以锻炼学生的组织和领导能力。很多企业在招聘学生的时候通常会注重学生这方面的经历。
4、社区服务：正如一个企业的社会责任体现了企业价值一样，每一所大学都会为学生提供从事社会服务的机会和协助。这些社会服务活动不仅培养了学生的领导能力和组织能力，同时也让学生了解到社会服务工作的重要性。
5、体育馆：美国大学的体育馆一般都带有健身房、游泳赛道、排球场、篮球场、羽毛球场等。在这里可以充分体会运动的乐趣，体育锻炼同样也是我们大学生活的一部分。
6、图书馆：很多美国大学的图书馆都是大学里最漂亮的建筑。有时候这些图书馆太过于华美以至于让学生们不能专心于学习。每个学期总有那么几个星期的夜里，也许你正蜷缩在书桌上，大脑已经疲惫不堪却依然想着paper的截止日期，这时候你可能是坐在大学美丽的图书馆里查阅资料、分析数据。图书馆既是大学中安静学习的地方，也是校园文化的一种沉淀。 留学美国，我们不仅要增长知识、提升能力，还要开阔眼界、体验更加丰富多彩的人生经历。
建议，学子们可以主动地去探求更多的契机，使自己的留学之路能够获得自己想要的结果。
都该好好学学希腊的食品安全
有数据显示，希腊人的平均寿命为80.3岁，超过了世界经济合作与发展组织的平均年龄79.5岁， 处于世界的前列。除了移民希腊的环境好，还有什么原因?当然是食品健康!希腊作为欧盟成员国之一，必然也要准守欧盟国家的标准。那么移民希腊食品安全达到什么层次呢？
欧洲食品质量和安全管理体系的五大特点：
1. 法律法规完备：相关法律、欧盟法律和国际法。
2. 监管机制健全：单部管理、分级负责，政府督查与企业自律相结合，消费者积极参与监督。
3. 制度标准完善，对食品的包装、追溯、市场准人，安全标志有严格规定。
4. 信息透明：所有信息都会公开，起到监督作用。
5. 出现问题积极应对，有错必究。
欧盟食品安全标准一直以来都是全球标准 * 高、执行 * 严格的食品安全标准之一。一直到现在，欧盟相关的法律与监管标准都在不断完善和更新。
从 * 新欧盟实施的食品标签新标准来看，食品的成分需要更加详细的写在标签上。新标签内容将包括成分及组成、营养、过敏成分以及食物来源等。对食品标签的新规定使消费者能更准确、清晰、全面的了解食品的内容，保证消费者购买到放心的食品。那么，具体到我们日常购买 * 多的食材类别，又是怎样的呢?
鸡蛋
在欧洲，鸡蛋通常被装在硬纸盒里，整齐排列。硬纸盒大小不一，多是分6个或10个鸡蛋一盒，每个鸡蛋上都印有一串编号。这些编号就像是鸡蛋的“身份证”，根据它就可查出鸡蛋来自哪国、哪地、哪个饲养场、哪个鸡笼，母鸡饲养状况如何，是草鸡蛋还是普通饲养鸡蛋。
肉制品
以动物食品为例，宰杀前，官方认可的兽医要对动物进行严格检查，合格后才发放宰杀许可证。屠宰后，要检查肉内是否有寄生虫、传染病毒等;进入生产车间检查更严更细，如哪一部分肉适合制作普通香肠，哪一部分适合制作火腿肠，香肠中加入食用香料和添加剂的含量以及肥肉和瘦肉的比例。肉制品从屠宰场出来一直到超市必须要处于冷冻状态，不新鲜的肉不允许上市出售。
谷类
谷物类在制作前，食品评定机构首先要检查所使用的麦子在生长过程中用过什么农药和化肥，对人体是否有害。麦子入库前是否已去除了沙粒等杂物，在粮库内保存时的水分及温度是否符合规定的标准等。
出库前，还要检查麦子是否存在发霉、发芽情况。在面粉加工厂，要检查加工过程是否符合有关规定，此外，面包房的卫生条件和面包的质量更是检查的重点。层层的把关和检查，保证了抵达餐桌的每一块面包的安全。
澳洲妈咪们带薪产假增至20周! 补贴多拿$1300!
据报道，为了赢得中立议员的支持，总理计划将新妈妈的带薪育儿假从现在的18周延长至20周，一般女性可因此多领1300澳币补贴。
此外，由于计划将公务员排除在公共计划之外，新政或会帮助纳税人节省6-7.5亿澳元。
据估计，根据新计划，约60％的家庭会因为新的政策的实施变得更好，而以前的家庭为47％。
新政策的好福利！你都get懂了嘛？
妥协方案将使澳洲的带薪育儿假从18周增至20周，补贴额同最低周薪。
总假期上限为20周，因此女性若从雇主那里获得10周带薪假，将只能获得10周的政府补贴。
部分女性最多可领$13,452，相当于多领$1,346。
原本预测的12亿税收金额将减少一半或三分之一之间，即可以节省6亿元或更多。
根据修订后的提案，9.7万户家庭，或57%的家庭将比目前的带薪育儿假安排更有利。
这些母亲主要是低收入者，平均收入为4.2万元，平均收益为1300元。
1000户家庭没有改变，这些家庭从雇主那里获得2周育儿假，因此将继续从政府那里获得18周育儿假。
根据修订后的提案，近10万或60%的家庭更好或不受影响。
只有2%的家庭不再有资格获得政府资助的带薪育儿假。这些家庭已经获得了雇主提供的20周带薪育儿假，这些母亲主要是高收入者，收入中值为6.7万元。
修订后的协议仍将通过改变就业测试，为从事危险工作和临时工作的母亲提供更大的育儿假权利。
王心仪《感谢贫穷》火了，走向康庄大道还是要好好学习！
美国移民教育计划是每个新移民需要提前准备的，想给孩子更健康的环境，想让孩子从小赢在起跑线上，带着孩子移民美国是不错的选择，拥有身份的同时，还可给孩子更具竞争力的学习环境上风。
1
707分考入北大中文系的王心仪，写了一篇文章，名叫《感谢贫穷》。
王心仪出生在河北贫困县，母亲多病，姥爷生活不能自理，还有两个弟弟，一家六口人的收入来源是家里的两亩地和爸爸外出打零工赚的钱。
在《感谢贫穷》一文里，王心仪庆幸自己的家庭虽然一般，但对教育与知识布满执念。在她不到一岁的时候，母亲就教她背了很多唐诗，并且经常告诉她，这是一条通向更宽阔世界的路。
王心仪乐观向上
8岁的时候，王心仪接受了死亡和贫穷教育。姥姥确诊乳腺癌，却因为没钱治病，只能等死。看到辛劳一辈子的姥姥，生命“慢慢变弱，燃尽，直到失去 * 后的光亮”，王心仪开始明白钱的重要。
或许是从那一刻开始，她决定从自己这一代人身上改变，而对于她种家境、出身的孩子来说，改变的出路只有高考。
在《感谢贫穷》的 * 后，王心仪写到：
农人们都知道，播种的时候将种子埋在土里后重重地踩上一脚。母亲告诉我，土松，苗反而会出不来，破土之前碰到坚实的土壤，才能让苗更强壮地成长。长大后，当我再次回忆起这些话，才知道自己也正是如此了。当我们从一开始便碰到阻碍与坎坷，当命运看似在刁难自己，不要怀疑，她只是想让你强壮成长。
2
很多人diss王心仪不应该感谢贫穷。假如脱离王心仪的生活，把这四个字单独放在某种语境里，“感谢贫穷”的确是一句很操蛋的话，谁还想穷怎么的，凭什么要感谢它?
然而，假如贫穷是一个人别无选择的生活，感谢它比一味憎恶它至少要好100倍，因为从心理学角度，憎恶只会使人变态，接纳才能促成改变。
我们经常强调，教育的首要任务，是增长孩子的见识，改变孩子的格局。
一说到增长见识，大多数父母想到的首先是报各种特长班，舞蹈钢琴是入门级，马术、高尔夫、冰球，才区分了家长的阶层和孩子的“素养”;其次是旅游、游学、研学等等。
每年暑假，都是孩子的节日，家长的苦日，家长半年积攒，孩子过个暑假就没了。
西安初一男生小杨今年暑假花掉了父母4万块钱，去英国游学3万，补习班1万，相当于母亲6个月的工资。
杭州孙女士的儿子在放暑假之前，就跟她打招呼，必须要跟同学们一起出国游学。孙女士觉得孩子出国，早晚都可以，去学校一打听才知道，全班就她儿子一个人没出过国。虽然要花掉全家三个月的收入，孙女士还是咬牙为儿子报了暑假出国游学。
一个家长告诉我，她为孩子旅游、游学、报爱好班的巨大花费头疼不已，却不敢跟其他家长抱怨，怕被鄙视。
另外一个家长，比她收入还低，全家人吃土送孩子出国游学，这个家长对她说：“以后孩子拼的是见识和格局，你不让他多看看外面的世界，见识一些好东西，他跟别的孩子一比就轻易自卑，不知道该往哪个方向努力。”
这种想法，跟“女孩子买一个贵包，别人就不敢看贱你”，出发点一样，都是“以增加见识，扩大格局为名的攀比”。
王心仪读初中的时候，有同学嘲笑她老土的鞋子，土得掉渣的棉袄，她哭着回家告诉妈妈，妈妈淡淡地说：“不要理他，踏实做事就好”。
母亲既不悲愤也不埋怨的态度，成了王心仪 * 好的后盾。那件被嘲笑的衣服，她穿了三年，母亲那句话，她记到现在。
攀比 * 大的问题是没有尽头，你害怕孩子自卑，努力让他与别人站在一个起跑线上，却忘了自卑是人的底层情绪，每个人都有，人必须学会如何对待自卑，而不是永久防止自卑。
3
假如见识等同于花钱，格局相当于财宝，王思聪应该不会那么“厌女”，李天一也不会参与轮奸。
教育的攀比使很多家长迷茫无助、不堪重负。参与吧，真的很累，也没见孩子游学归来，脑袋上顶着考上剑桥、牛津的神光;不参与吧，不仅担心被孩子埋怨，也担心孩子真的输在起跑线上。
我要感谢王心仪。她的感谢贫穷，是给浮躁、失控的教育攀比的一桶冰水。我们总说要让孩子变得有见识，却忘了贫穷，同样可以成就某种见识。
我 * 喜爱的作家李娟，生活在阿勒泰牧区，5岁的时候，外婆对她说“我们没有钱了”，她生命中 * 次“感受到了焦灼和悲伤”。那时候，她的妈妈四处流浪，外婆靠拾破烂为生。
李娟没有上爱好班、出国旅游，但她散文中体现出的对于生活、幸福、个人成长的见识，超过了中国绝大多数作家。
4
王心仪8岁，就知道 * 关系到人的生命，人不能没有钱，这是 * 好的财商教育。
她的童年没有动画片、芭比娃娃，却有香郁的麦田，能捉虫子的田野，高大的桑树，她跟弟弟爬上树摘桑葚，倚在树枝上满足地品尝。
* 好的玩具在大自然里，这是很多家境优越的都邑孩子不明白的事。
富有，使有些孩子学会了马术，冰球，这是一种见识;贫穷，让王心仪明白了“我从卑微处走来，亦从卑微之处汲取生命的养分”，同样是一种见识。
王心仪的班主任张秀英这样评价她：“乐观开朗，视野开阔，格局很大， * 不是传统意义上只知道学习的学生。”
为了让子女接受更高端的教育，让孩子从小学习先人一步，好多家长带着孩子出国移民。子女教育是每个家庭都很注重的问题，尤其对于中高净值人群来说，更是投入重金培养孩子。为了让孩子拥有不一样的环境，不少家长送孩子美国读书。美国移民教育计划是每个移民者需要准备的重要环节。
移民加拿大可以享受带薪假期吗？
美、加、澳一直是非常受欢迎的国家，加拿大的福利更是受到众多人士的青睐，那么移民加拿大可以享受哪些福利呢？
社会福利金
社会福利金是加拿大福利体系的一块基石，但指的并不是加拿大整个社会福利系统，主要是给那些需要而又不符合其他福利申请条件的人士，供其支付食物、住房、燃料(汽油和煤气)、衣物和药费等开支。
具体规定和资助金额多少随地区而不同。同时也提供一些再就业培训计划。
带薪假期
加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。
此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险产妇可申请就业保险EI。
失业保险
加拿大的永久居民若在一年中连续工作了半年，后因失业、患病、生子或者是领养孩子而不能继续工作，则可通过全国性的就业保险计划获得此项福利。
申请要求是在过去的一年中连续工作了910个小时，失业后即可到加拿大政府就业中心申请享受福利，一般补贴是原月薪的56%，最多可连续拿10个月。
加拿大的永久居民包括持有枫叶卡的移民和公民，但是有两种情况是拿不到这笔钱的：1、由于犯了严重的错误而被老板开除;2、主动辞职。
收入保障津贴
在没有收入或者是月收入很少的情况下可以申请收入保障津贴，此处的收入包括工资、养老金、失业保险、和一些其他的福利。收入越少，得到了保障津贴则越多，这项福利每年都会进行审核并重新申请。
福利加倍！爱尔兰带薪产假和陪产假或将多增两周
爱尔兰移民利好消息！爱尔兰福利再次加倍啦！爱尔兰带薪产假和陪产假或将多增两周。
作为2019年爱尔兰预算支出的一部分，对于产假有新规定：每个新手父母将有额外两周的育儿假期，并且每周爱尔兰政府将发放240欧元的补助金。此项规定将从2019年年底之前开始实施。
该法案由爱尔兰司法与平等部部长查理·弗拉纳根(Charlie Flanagan)、就业事务和社会保证部部长里贾纳·多尔蒂(Regina Doherty)以及负责平等、移民和融合事务的国务部长戴维·斯坦顿(Regina Doherty)共同提出。新政策将惠及6万多人。2017年和2018年，近2.5万名父亲享受了新增的两周带薪陪产假。
多尔蒂表示，这项立法将为父母双方提供带薪产假。“这笔钱是现有产假、陪产假和领养假的补充，将为工作的父母提供更多陪伴孩子的机会，这是非常复要的。”斯坦顿补充称，爱尔兰政府计划随着时间的推移进一步增加新生父母的带薪假期。相关福利法案将在将来数周内提交给参议院，估计在11月1日前可以在两院通过。
需要注复的是，该计划针对1周岁以内的新生儿父母使用，且不能转换。也就是说，父亲和母亲的两周假期配额，必须用在自己的身上。这项新福利可以关心父母更好的照料新生儿。总的来说，将来，父母双方可以花更多的时间陪伴新生儿或新收养的孩子，共享天伦之乐。
大家知道，爱尔兰有完整的医疗体系和社会福利制度。在爱尔兰，所有居民都可享受国家的医疗服务，同时对于长期治疗需要购买药物的情形，可以申请DPS药物卡，每个月花费144欧元，DPS卡以家庭为单位，就是说整个家庭每个月的药物负担不会超过144欧元，可以随时办理享受该项福利，并且DPS药物卡可以去购买药物和医疗器材。
除此之外，爱尔兰还设有每个月高达140欧元的“儿童牛奶金“、免费的孕期治疗、工伤福利、产假福利金、健康医疗卡等等。
有着“翡翠岛国”美称的爱尔兰，一直以其美丽适宜的环境、高度发达的经济、完善先进的医疗、成熟优异的教育、优厚的社会福利等上风，吸引了众多投资者移民至此。投资移民爱尔兰，通过投资爱尔兰政府认可的捐款项目，只需捐款50万欧元(团体捐款可优待至40万欧元)，可全家申请拿爱尔兰居留身份。
HI，有个好消息告知您一下，公然课开讲啦~
只需30分钟，10倍提升曼留申请成功率 听加拿大移民导师现场分享，名额有限，扫码预约。
【直播时间】：10月25日 本周五20:00
【观看直播暗号】：回复“1”进群
分享嘉宾：王似明
· 985 大学毕业，英语专业八级;
· 加拿大留学移民资深文案，数次赴加考察;
· 准确解读加拿大移民项目政策;
· 从业10余年，助力500+家庭拿枫叶卡!
主讲内容：
1. 加拿大留学移民，你不知道的事?
2. 加拿大曼留如何做到留学=工作+移民?
3. 成功移民加拿大的“秘笈”有哪些?
【课程彩蛋】：随机赠予价值21800元雅思精品课程
带薪产假和陪产假或将多增两周 爱尔兰移民生活福利增多
作为2019年爱尔兰预算支出的一部分，对于产假有新规定每个新手父母将有额外两周的育儿假期，并且每周爱尔兰政府将发放240欧元的补助金。此项规定将从2019年年底之前开始实施。
该法案由爱尔兰司法与平等部部长查理·弗拉纳根(Charlie Flanagan)、就业事务和社会保障部部长里贾纳·多尔蒂(Regina Doherty)以及负责平等、移民和融合事务的国务部长戴维·斯坦顿(Regina Doherty)共同提出。新政策将惠及6万多人。2017年和2018年，近2.5万名父亲享受了新增的两周带薪陪产假。
多尔蒂表示，这项立法将为父母双方提供带薪产假。“这笔钱是现有产假、陪产假和领养假的补充，将为工作的父母提供更多陪伴孩子的机会，这是非常重要的。”斯坦顿补充称，爱尔兰政府计划随着时间的推移进一步增加新生父母的带薪假期。相关福利法案将在未来数周内提交给参议院，预计在11月1日前可以在两院通过。
需要注意的是，该计划针对1周岁以内的新生儿父母使用，且不能转换。也就是说，父亲和母亲的两周假期配额，必须用在自己的身上。这项新福利可以帮助父母更好的照顾新生儿。总的来说，未来，父母双方可以花更多的时间陪伴新生儿或新收养的孩子，共享天伦之乐。
大家知道，爱尔兰有完整的医疗体系和社会福利制度。在爱尔兰，所有居民都可享受国家的医疗服务，同时对于长期治疗需要购买药物的情况，可以申请DPS药物卡，每个月最多花费144欧元，DPS卡以家庭为单位，就是说整个家庭每个月的药物负担不会超过144欧元，可以随时办理享受该项福利，并且DPS药物卡可以去购买药物和医疗器材。
除此之外，爱尔兰还设有每个月高达140欧元的“儿童牛奶金“、免费的孕期治疗、工伤福利、产假福利金、健康医疗卡等等。
有着“翡翠岛国”美称的爱尔兰，一直以其优美适宜的环境、高度发达的经济、完善先进的医疗、成熟优异的教育、优厚的社会福利等优势，吸引了众多投资者移民至此。投资移民爱尔兰，通过投资爱尔兰政府认可的捐款项目，只需捐款50万欧元(团体捐款可优惠至40万欧元)，可全家申请拿爱尔兰居留身份。
移民爱尔兰优势
1、爱尔兰作为欧盟国家，移民爱尔兰入籍后，申请人全家可变身欧盟公民，拥有全球免签通行便利与在欧盟28国定居的自由;
2、爱尔兰本身经济提速明显，身为“翡翠岛国”十分宜居，且拥有全欧较低的企业所得税12.5%，非常适合经商、居住与生活;
3、爱尔兰拥有教育资源丰富，2017年IMD世界竞争力排名中，爱尔兰教育系统排名世界第七。政府向爱尔兰居民提供免费的小学和初高中教育，通过投资移民获得Stamp 4签证的适龄儿童可享受这一福利。
新移民和留学生如何在加拿大找到一个好工作？
每个在加拿大找过工作的朋友们都有一段难忘的经历，加国求职的情况和国内在某种程度上也大不相同。如何能够在加拿大找到一份心仪的工作是很多华人共同关注的话题，今天就让我们一起来捋一捋在加拿大怎样找工作吧。
学校里的Career Center
这个主要是针对在校大学生或应届毕业生的，在很多大学都有专门的Career Center来关心学生找工作，他们一般会定期安排聘请企业来学校做宣讲会(Information Session)或者聘请会(Job Fair)，这对很多同学来说都是一次 ** 介绍自己的机会，有的公司会在当场面试甚至发Offer。
另外一个方面，Career Center也会可以关心学生修改简历，一份漂亮的简历是找工作特别重要的一步。有的Career Center也会提供面试辅导等相关求职培训。值得一提的是，这些服务都是免费的哟！
熟人推举 Referral
跟中国相比，加拿大的雇主特别倾向于熟人推举。这个和国内通过“找关系”相比有些类似，但也不太一样。这边的熟人推举一般为学长学姐推举，熟悉的某个人在那家公司任职，甚至是那些只有一面之缘的人。
也有的学生挑选去相关的协会或者社区活动从而熟悉相关领域内的前辈，通过他们得到Referral。在这边有了Referral而去找工作的成功率会大大提高。甚至有一些公司，如果你是通过Referral来的，可以直接跳过 ** 个挑选简历的过程，直接进入面试阶段。
政府工作
很多华人对于中国人在政府工作都有必定的误区，认为中国国籍或者PR不能在政府部门上班，其实这是不对的。除了一些比较特殊的部门，如安全部门或者只要不特殊说明只招加拿大人的部门，很多政府的工作都是对外国人开放的。
申请政府部门的工作，一般都是在政府的网站上面申请的，他一般要求应征者有大学本科的学历，有些则需要探索生。和一般企业聘请类似，很多专业的工作是需要相关的专业资格证认证的。此外，政府聘请的职位也是特别全面的，包括 IT、会计、电工、文员、教务人员、社工、水管工等职位，而非单一的某一工种。
** 后提醒下大家，在这边找工作也特别看重英语口语，必定要敢说同意说，不要因为怕被笑话而不张嘴。如果你和其他同事交流都是特别不流畅的话，雇主怎么会同意雇你呢。
,346。原本预测的12亿税收金额将减少一半或三分之一之间，即可以节省6亿元或更多。
根据修订后的提案，9.7万户家庭，或57%的家庭将比目前的带薪育儿假安排更有利。
这些母亲主要是低收入者，平均收入为4.2万元，平均收益为1300元。
1000户家庭没有改变，这些家庭从雇主那里获得2周育儿假，因此将继续从政府那里获得18周育儿假。
根据修订后的提案，近10万或60%的家庭更好或不受影响。
只有2%的家庭不再有资格获得政府资助的带薪育儿假。这些家庭已经获得了雇主提供的20周带薪育儿假，这些母亲主要是高收入者，收入中值为6.7万元。
修订后的协议仍将通过改变就业测试，为从事危险工作和临时工作的母亲提供更大的育儿假权利。
王心仪《感谢贫穷》火了，走向康庄大道还是要好好学习！
美国移民教育计划是每个新移民需要提前准备的，想给孩子更健康的环境，想让孩子从小赢在起跑线上，带着孩子移民美国是不错的选择，拥有身份的同时，还可给孩子更具竞争力的学习环境上风。
1
707分考入北大中文系的王心仪，写了一篇文章，名叫《感谢贫穷》。
王心仪出生在河北贫困县，母亲多病，姥爷生活不能自理，还有两个弟弟，一家六口人的收入来源是家里的两亩地和爸爸外出打零工赚的钱。
在《感谢贫穷》一文里，王心仪庆幸自己的家庭虽然一般，但对教育与知识布满执念。在她不到一岁的时候，母亲就教她背了很多唐诗，并且经常告诉她，这是一条通向更宽阔世界的路。
王心仪乐观向上
8岁的时候，王心仪接受了死亡和贫穷教育。姥姥确诊乳腺癌，却因为没钱治病，只能等死。看到辛劳一辈子的姥姥，生命“慢慢变弱，燃尽，直到失去 * 后的光亮”，王心仪开始明白钱的重要。
或许是从那一刻开始，她决定从自己这一代人身上改变，而对于她种家境、出身的孩子来说，改变的出路只有高考。
在《感谢贫穷》的 * 后，王心仪写到：
农人们都知道，播种的时候将种子埋在土里后重重地踩上一脚。母亲告诉我，土松，苗反而会出不来，破土之前碰到坚实的土壤，才能让苗更强壮地成长。长大后，当我再次回忆起这些话，才知道自己也正是如此了。当我们从一开始便碰到阻碍与坎坷，当命运看似在刁难自己，不要怀疑，她只是想让你强壮成长。
2
很多人diss王心仪不应该感谢贫穷。假如脱离王心仪的生活，把这四个字单独放在某种语境里，“感谢贫穷”的确是一句很操蛋的话，谁还想穷怎么的，凭什么要感谢它?
然而，假如贫穷是一个人别无选择的生活，感谢它比一味憎恶它至少要好100倍，因为从心理学角度，憎恶只会使人变态，接纳才能促成改变。
我们经常强调，教育的首要任务，是增长孩子的见识，改变孩子的格局。
一说到增长见识，大多数父母想到的首先是报各种特长班，舞蹈钢琴是入门级，马术、高尔夫、冰球，才区分了家长的阶层和孩子的“素养”;其次是旅游、游学、研学等等。
每年暑假，都是孩子的节日，家长的苦日，家长半年积攒，孩子过个暑假就没了。
西安初一男生小杨今年暑假花掉了父母4万块钱，去英国游学3万，补习班1万，相当于母亲6个月的工资。
杭州孙女士的儿子在放暑假之前，就跟她打招呼，必须要跟同学们一起出国游学。孙女士觉得孩子出国，早晚都可以，去学校一打听才知道，全班就她儿子一个人没出过国。虽然要花掉全家三个月的收入，孙女士还是咬牙为儿子报了暑假出国游学。
一个家长告诉我，她为孩子旅游、游学、报爱好班的巨大花费头疼不已，却不敢跟其他家长抱怨，怕被鄙视。
另外一个家长，比她收入还低，全家人吃土送孩子出国游学，这个家长对她说：“以后孩子拼的是见识和格局，你不让他多看看外面的世界，见识一些好东西，他跟别的孩子一比就轻易自卑，不知道该往哪个方向努力。”
这种想法，跟“女孩子买一个贵包，别人就不敢看贱你”，出发点一样，都是“以增加见识，扩大格局为名的攀比”。
王心仪读初中的时候，有同学嘲笑她老土的鞋子，土得掉渣的棉袄，她哭着回家告诉妈妈，妈妈淡淡地说：“不要理他，踏实做事就好”。
母亲既不悲愤也不埋怨的态度，成了王心仪 * 好的后盾。那件被嘲笑的衣服，她穿了三年，母亲那句话，她记到现在。
攀比 * 大的问题是没有尽头，你害怕孩子自卑，努力让他与别人站在一个起跑线上，却忘了自卑是人的底层情绪，每个人都有，人必须学会如何对待自卑，而不是永久防止自卑。
3
假如见识等同于花钱，格局相当于财宝，王思聪应该不会那么“厌女”，李天一也不会参与轮奸。
教育的攀比使很多家长迷茫无助、不堪重负。参与吧，真的很累，也没见孩子游学归来，脑袋上顶着考上剑桥、牛津的神光;不参与吧，不仅担心被孩子埋怨，也担心孩子真的输在起跑线上。
我要感谢王心仪。她的感谢贫穷，是给浮躁、失控的教育攀比的一桶冰水。我们总说要让孩子变得有见识，却忘了贫穷，同样可以成就某种见识。
我 * 喜爱的作家李娟，生活在阿勒泰牧区，5岁的时候，外婆对她说“我们没有钱了”，她生命中 * 次“感受到了焦灼和悲伤”。那时候，她的妈妈四处流浪，外婆靠拾破烂为生。
李娟没有上爱好班、出国旅游，但她散文中体现出的对于生活、幸福、个人成长的见识，超过了中国绝大多数作家。
4
王心仪8岁，就知道 * 关系到人的生命，人不能没有钱，这是 * 好的财商教育。
她的童年没有动画片、芭比娃娃，却有香郁的麦田，能捉虫子的田野，高大的桑树，她跟弟弟爬上树摘桑葚，倚在树枝上满足地品尝。
* 好的玩具在大自然里，这是很多家境优越的都邑孩子不明白的事。
富有，使有些孩子学会了马术，冰球，这是一种见识;贫穷，让王心仪明白了“我从卑微处走来，亦从卑微之处汲取生命的养分”，同样是一种见识。
王心仪的班主任张秀英这样评价她：“乐观开朗，视野开阔，格局很大， * 不是传统意义上只知道学习的学生。”
为了让子女接受更高端的教育，让孩子从小学习先人一步，好多家长带着孩子出国移民。子女教育是每个家庭都很注重的问题，尤其对于中高净值人群来说，更是投入重金培养孩子。为了让孩子拥有不一样的环境，不少家长送孩子美国读书。美国移民教育计划是每个移民者需要准备的重要环节。
移民加拿大可以享受带薪假期吗？
美、加、澳一直是非常受欢迎的国家，加拿大的福利更是受到众多人士的青睐，那么移民加拿大可以享受哪些福利呢？
社会福利金
社会福利金是加拿大福利体系的一块基石，但指的并不是加拿大整个社会福利系统，主要是给那些需要而又不符合其他福利申请条件的人士，供其支付食物、住房、燃料(汽油和煤气)、衣物和药费等开支。
具体规定和资助金额多少随地区而不同。同时也提供一些再就业培训计划。
带薪假期
加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。
此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险产妇可申请就业保险EI。
失业保险
加拿大的永久居民若在一年中连续工作了半年，后因失业、患病、生子或者是领养孩子而不能继续工作，则可通过全国性的就业保险计划获得此项福利。
申请要求是在过去的一年中连续工作了910个小时，失业后即可到加拿大政府就业中心申请享受福利，一般补贴是原月薪的56%，最多可连续拿10个月。
加拿大的永久居民包括持有枫叶卡的移民和公民，但是有两种情况是拿不到这笔钱的：1、由于犯了严重的错误而被老板开除;2、主动辞职。
收入保障津贴
在没有收入或者是月收入很少的情况下可以申请收入保障津贴，此处的收入包括工资、养老金、失业保险、和一些其他的福利。收入越少，得到了保障津贴则越多，这项福利每年都会进行审核并重新申请。
福利加倍！爱尔兰带薪产假和陪产假或将多增两周
爱尔兰移民利好消息！爱尔兰福利再次加倍啦！爱尔兰带薪产假和陪产假或将多增两周。
作为2019年爱尔兰预算支出的一部分，对于产假有新规定：每个新手父母将有额外两周的育儿假期，并且每周爱尔兰政府将发放240欧元的补助金。此项规定将从2019年年底之前开始实施。
该法案由爱尔兰司法与平等部部长查理·弗拉纳根(Charlie Flanagan)、就业事务和社会保证部部长里贾纳·多尔蒂(Regina Doherty)以及负责平等、移民和融合事务的国务部长戴维·斯坦顿(Regina Doherty)共同提出。新政策将惠及6万多人。2017年和2018年，近2.5万名父亲享受了新增的两周带薪陪产假。
多尔蒂表示，这项立法将为父母双方提供带薪产假。“这笔钱是现有产假、陪产假和领养假的补充，将为工作的父母提供更多陪伴孩子的机会，这是非常复要的。”斯坦顿补充称，爱尔兰政府计划随着时间的推移进一步增加新生父母的带薪假期。相关福利法案将在将来数周内提交给参议院，估计在11月1日前可以在两院通过。
需要注复的是，该计划针对1周岁以内的新生儿父母使用，且不能转换。也就是说，父亲和母亲的两周假期配额，必须用在自己的身上。这项新福利可以关心父母更好的照料新生儿。总的来说，将来，父母双方可以花更多的时间陪伴新生儿或新收养的孩子，共享天伦之乐。
大家知道，爱尔兰有完整的医疗体系和社会福利制度。在爱尔兰，所有居民都可享受国家的医疗服务，同时对于长期治疗需要购买药物的情形，可以申请DPS药物卡，每个月花费144欧元，DPS卡以家庭为单位，就是说整个家庭每个月的药物负担不会超过144欧元，可以随时办理享受该项福利，并且DPS药物卡可以去购买药物和医疗器材。
除此之外，爱尔兰还设有每个月高达140欧元的“儿童牛奶金“、免费的孕期治疗、工伤福利、产假福利金、健康医疗卡等等。
有着“翡翠岛国”美称的爱尔兰，一直以其美丽适宜的环境、高度发达的经济、完善先进的医疗、成熟优异的教育、优厚的社会福利等上风，吸引了众多投资者移民至此。投资移民爱尔兰，通过投资爱尔兰政府认可的捐款项目，只需捐款50万欧元(团体捐款可优待至40万欧元)，可全家申请拿爱尔兰居留身份。
HI，有个好消息告知您一下，公然课开讲啦~
只需30分钟，10倍提升曼留申请成功率 听加拿大移民导师现场分享，名额有限，扫码预约。
【直播时间】：10月25日 本周五20:00
【观看直播暗号】：回复“1”进群
分享嘉宾：王似明
· 985 大学毕业，英语专业八级;
· 加拿大留学移民资深文案，数次赴加考察;
· 准确解读加拿大移民项目政策;
· 从业10余年，助力500+家庭拿枫叶卡!
主讲内容：
1. 加拿大留学移民，你不知道的事?
2. 加拿大曼留如何做到留学=工作+移民?
3. 成功移民加拿大的“秘笈”有哪些?
【课程彩蛋】：随机赠予价值21800元雅思精品课程
带薪产假和陪产假或将多增两周 爱尔兰移民生活福利增多
作为2019年爱尔兰预算支出的一部分，对于产假有新规定每个新手父母将有额外两周的育儿假期，并且每周爱尔兰政府将发放240欧元的补助金。此项规定将从2019年年底之前开始实施。
该法案由爱尔兰司法与平等部部长查理·弗拉纳根(Charlie Flanagan)、就业事务和社会保障部部长里贾纳·多尔蒂(Regina Doherty)以及负责平等、移民和融合事务的国务部长戴维·斯坦顿(Regina Doherty)共同提出。新政策将惠及6万多人。2017年和2018年，近2.5万名父亲享受了新增的两周带薪陪产假。
多尔蒂表示，这项立法将为父母双方提供带薪产假。“这笔钱是现有产假、陪产假和领养假的补充，将为工作的父母提供更多陪伴孩子的机会，这是非常重要的。”斯坦顿补充称，爱尔兰政府计划随着时间的推移进一步增加新生父母的带薪假期。相关福利法案将在未来数周内提交给参议院，预计在11月1日前可以在两院通过。
需要注意的是，该计划针对1周岁以内的新生儿父母使用，且不能转换。也就是说，父亲和母亲的两周假期配额，必须用在自己的身上。这项新福利可以帮助父母更好的照顾新生儿。总的来说，未来，父母双方可以花更多的时间陪伴新生儿或新收养的孩子，共享天伦之乐。
大家知道，爱尔兰有完整的医疗体系和社会福利制度。在爱尔兰，所有居民都可享受国家的医疗服务，同时对于长期治疗需要购买药物的情况，可以申请DPS药物卡，每个月最多花费144欧元，DPS卡以家庭为单位，就是说整个家庭每个月的药物负担不会超过144欧元，可以随时办理享受该项福利，并且DPS药物卡可以去购买药物和医疗器材。
除此之外，爱尔兰还设有每个月高达140欧元的“儿童牛奶金“、免费的孕期治疗、工伤福利、产假福利金、健康医疗卡等等。
有着“翡翠岛国”美称的爱尔兰，一直以其优美适宜的环境、高度发达的经济、完善先进的医疗、成熟优异的教育、优厚的社会福利等优势，吸引了众多投资者移民至此。投资移民爱尔兰，通过投资爱尔兰政府认可的捐款项目，只需捐款50万欧元(团体捐款可优惠至40万欧元)，可全家申请拿爱尔兰居留身份。
移民爱尔兰优势
1、爱尔兰作为欧盟国家，移民爱尔兰入籍后，申请人全家可变身欧盟公民，拥有全球免签通行便利与在欧盟28国定居的自由;
2、爱尔兰本身经济提速明显，身为“翡翠岛国”十分宜居，且拥有全欧较低的企业所得税12.5%，非常适合经商、居住与生活;
3、爱尔兰拥有教育资源丰富，2017年IMD世界竞争力排名中，爱尔兰教育系统排名世界第七。政府向爱尔兰居民提供免费的小学和初高中教育，通过投资移民获得Stamp 4签证的适龄儿童可享受这一福利。
新移民和留学生如何在加拿大找到一个好工作？
每个在加拿大找过工作的朋友们都有一段难忘的经历，加国求职的情况和国内在某种程度上也大不相同。如何能够在加拿大找到一份心仪的工作是很多华人共同关注的话题，今天就让我们一起来捋一捋在加拿大怎样找工作吧。
学校里的Career Center
这个主要是针对在校大学生或应届毕业生的，在很多大学都有专门的Career Center来关心学生找工作，他们一般会定期安排聘请企业来学校做宣讲会(Information Session)或者聘请会(Job Fair)，这对很多同学来说都是一次 ** 介绍自己的机会，有的公司会在当场面试甚至发Offer。
另外一个方面，Career Center也会可以关心学生修改简历，一份漂亮的简历是找工作特别重要的一步。有的Career Center也会提供面试辅导等相关求职培训。值得一提的是，这些服务都是免费的哟！
熟人推举 Referral
跟中国相比，加拿大的雇主特别倾向于熟人推举。这个和国内通过“找关系”相比有些类似，但也不太一样。这边的熟人推举一般为学长学姐推举，熟悉的某个人在那家公司任职，甚至是那些只有一面之缘的人。
也有的学生挑选去相关的协会或者社区活动从而熟悉相关领域内的前辈，通过他们得到Referral。在这边有了Referral而去找工作的成功率会大大提高。甚至有一些公司，如果你是通过Referral来的，可以直接跳过 ** 个挑选简历的过程，直接进入面试阶段。
政府工作
很多华人对于中国人在政府工作都有必定的误区，认为中国国籍或者PR不能在政府部门上班，其实这是不对的。除了一些比较特殊的部门，如安全部门或者只要不特殊说明只招加拿大人的部门，很多政府的工作都是对外国人开放的。
申请政府部门的工作，一般都是在政府的网站上面申请的，他一般要求应征者有大学本科的学历，有些则需要探索生。和一般企业聘请类似，很多专业的工作是需要相关的专业资格证认证的。此外，政府聘请的职位也是特别全面的，包括 IT、会计、电工、文员、教务人员、社工、水管工等职位，而非单一的某一工种。
** 后提醒下大家，在这边找工作也特别看重英语口语，必定要敢说同意说，不要因为怕被笑话而不张嘴。如果你和其他同事交流都是特别不流畅的话，雇主怎么会同意雇你呢。
