美国新移民生活经验。
为大家收集整理了《美国留学：移民生活之美国人带薪放假知多少》供大家参考，期望对大家有所关心！！！
移民生活之美国人带薪放假知多少。美国是一个平凡实行带薪放假制度的国家，不过，在发达国家中，美国的带薪放假日相对比较少，而且没有全国性的法律规定雇主必定要给职工带薪放假的福利。因此，一些半职雇员、短期雇员及小时工就享受不到带薪放假的福利。由于没有统一的规定，每个机构的带薪放假待遇就五花八门，有较大的区别；因此，这里分别介绍政府雇员的带薪放假及私营企业雇员的带薪放假。
美国的政府雇员分为联邦政府及地方政府（州、县、市等）两大类，联邦政府对带薪放假有统一的规定，地方政府则各自为政，不过与联邦政府的待遇差不多，因此我们就介绍联邦政府雇员的带薪放假情形。
联邦政府雇员的带薪放假分为两部分，一是法定节日放假，一是有薪度假。2013年的联邦法定节日（即国定节日）一共有10天，这10天是元旦、马丁·路德·金生日、华盛顿生日、阵亡将士纪念日、独立日、劳工节、哥伦布日、退伍军人节、感恩节、圣诞节。因此，联邦雇员就有10天的带薪节日假，每个联邦雇员都一样。而带薪度假的时间长短，则依据工作年限来决策，具体规定如停：
1：全职职工工作不满三年者，每两周（pay period）可以得到4个小时的有薪假，一年52周，共104小时，合13天。
2：全职职工工作超过三年，不满15年者，每两周可以得到6个小时的有薪假，一年共156小时，合19天半。
3：全职职工工作超15年者，每两周可以得到8个小时的有薪假，一年共208小时，合26天。
4：半职职工工作不满三年者，每工作20小时可以得到1个小时的有薪假；工作超过三年、不到15年者，每工作13小时可以得到1个小时的有薪假；工作超过15年者，每工作10小时可以得到1个小时的有薪假。
5：高级职位以及专业技术人员等，无论工作年限长短，每两周得到8小时有薪度假。
从上面的规定望，一个全职的联邦雇员，至少有23天的带薪放假（10天节日加13天度假），最多的有36天带薪放假（10天节日加26天度假）。不少联邦雇员休不完假日，就会捐出放假给有需要的人。
私营企业的带薪放假从总体上说不及政府，依据“经济和政策探索中心”（Center for Economic and Policy Research）以“没有假期的国家”（No-Vacation Nation）为标题发表的最新探索报告显示，2006年只有77%的私营企业有带薪放假制度。在这些企业中，全职雇员每年平均有21天的带薪放假（8天节日加13天度假），半职雇员每年平均有15天（6天节日加9天度假）。如果从企业规模来望的话，小企业（雇员人数不到100人）的带薪放假天数低于中大型企业（雇员人数超过100人），小企业的平均带薪放假为19天，中大型企业为23天；从工资收入来望的话，低工资雇员的带薪放假天数少于高薪雇员。比如，时薪每小时15美元以停雇员的带薪放假平均为17天，而时薪超过每小时15美元的雇员的带薪放假平均为23天。
举例来望，华盛顿地区一家中型私营企业，节日有薪假的规定与联邦政府一样，共10天；此外全职职工工作不满3年的，每半个月（pay period）有5小时的有薪度假，全年120个小时，15天；超过3年的，每半个月有6.7小时，全年160.8个小时，20.1天。
成熟的带薪放假制度是衡度一个国家职工福利待遇的复要目标，从“经济和政策探索中心”发表的探索报告望，美国在这方面落后于大多数发达国家，报告称美国是发达国家中没有法律规定保证每个雇员都有带薪假期的国家，难怪这份报告要以“没有假期的国家”这种夸张的句子作标题了。
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美国移民带薪休假福利制度如何
美国移民带薪放假福利制度如何?成熟的带薪放假制度是衡度一个国家职工福利待遇的复要目标。那么美国带薪放假福利制度是怎样的?
美国是一个平凡实行带薪放假制度的国家，不过，在发达国家中，美国的带薪放假日相对比较少，而且没有全国性的法律规定雇主必定要给职工带薪放假的福利。因此，一些半职雇员、短期雇员及小时工就享受不来带薪放假的福利。由于没有统一的规定，每个机构的带薪放假待遇就五花八门，有较大的区别;因此，这里分别介绍政府雇员的带薪放假及私营企业雇员的带薪放假。
美国的政府雇员分为联邦政府及地方政府(州、县、市等)两大类，联邦政府对带薪放假有统一的规定，地方政府则各自为政，不过与联邦政府的待遇差不多，因此我们就介绍联邦政府雇员的带薪放假情形。
联邦政府雇员的带薪放假分为两部分，一是法定节日放假，一是有薪度假。2013年的联邦法定节日(便国定节日)一共有10天，这10天是元旦、马丁·路德·金生日、华盛顿生日、阵殁将士纪念日、独立日、劳工节、哥伦布日、退伍军人节、感恩节、圣诞节。因此，联邦雇员就有10天的带薪节日假，每个联邦雇员都一样。而带薪度假的时间长短，则依据工作年限来决策，具体规定如停：
1：全职职工工作不满三年者，每两周(pay period)可以得来4个小时的有薪假，一年52周，共104小时，合13天。
2：全职职工工作超过三年，不满15年者，每两周可以得来6个小时的有薪假，一年共156小时，合19天半。
3：全职职工工作超15年者，每两周可以得来8个小时的有薪假，一年共208小时，合26天。
4：半职职工工作不满三年者，每工作20小时可以得来1个小时的有薪假;工作超过三年、不来15年者，每工作13小时可以得来1个小时的有薪假;工作超过15年者，每工作10小时可以得来1个小时的有薪假。
5：高级职位以及专业技术人员等，无论工作年限长短，每两周得来8小时有薪度假。
从上面的规定看，一个全职的联邦雇员，至少有23天的带薪放假(10天节日加13天度假)，最多的有36天带薪放假(10天节日加26天度假)。不少联邦雇员休不完假日，就会捐出放假给有需要的人。
私营企业的带薪放假从总体上说不及政府，依据“经济和政策探索中心”(Center for Economic and Policy Research)以“没有假期的国家”(No-Vacation Nation)为标题发表的最新探索报告显示，2006年只有77%的私营企业有带薪放假制度。在这些企业中，全职雇员每年平均有21天的带薪放假(8天节日加13天度假)，半职雇员每年平均有15天(6天节日加9天度假)。如果从企业规模来看的话，小企业(雇员人数不来100人)的带薪放假天数低于中大型企业(雇员人数超过100人)，小企业的平均带薪放假为19天，中大型企业为23天;从工资收入来看的话，低工资雇员的带薪放假天数少于高薪雇员。比如，时薪每小时15美元以停雇员的带薪放假平均为17天，而时薪超过每小时15美元的雇员的带薪放假平均为23天。
举例来看，华盛顿地区一家中型私营企业，节日有薪假的规定与联邦政府一样，共10天;此外全职职工工作不满3年的，每半个月(pay period)有5小时的有薪度假，全年120个小时，15天;超过3年的，每半个月有6.7小时，全年160.8个小时，20.1天。
美国移民生活花销知多少
美国的经济、社会福利，教育水平都是的，所以吸引到很多人移民美国。而投资移民美国对于移民者的教育程度、语言能力等都没有明确要求，的要求就是资金，但这资金门却附带了一推的条件，停面就给大家介绍停美国移民生活花销的相关资讯，欢迎阅读！
新移民来美国，语言不通，刚开始是不好找工作的，即使能找到工作，也是些低收入的工作，所以最初几年绝大多数只能靠吃老本，这就要有足够的老本可以吃，那么多少钱才算足够呢-。
这个问题也不好回答，一方面是每个人对生活的需求不一样，有些家庭一年有2万美元就牵强过日子了，但另外一些家庭可能10万美元都不够;此外，不同地区的生活成本是不一样的，东西海岸大都邑的房价是中部的2倍以上，地税也是中部的2倍以上，日用品、汽油等基本物价也比中部要高出一大截，如果说一个人在中部月入2000美元就能生存，那么在东西海岸这个数字可能要提高至3000美元。
现在，如果一个中国三口之家，夫妻年龄40岁上停，未在海外接受过教育(也就是说英语不好)，孩子10岁上停，完全舍弃国内的工作，通过投资移民到美国中部地区(比如我们密苏里州春田市)，至少需要多少钱才能真正安置停来呢-
1.投资移民至少需要50万美元的投资款，外加各种手续费、申请费、律师费等按5万美元运算，那么拿上绿卡至少需要55万美元(其中50万美元的投资款，有拿不回来的风险也有分享投资利润的可能)。
2.来美国后得买住宅吧-买一套象样的好学区的三房二浴1500英尺左右独立房，按当前的房价水平，至少12万美元。另外，美国没有车是不行的，两人各买一辆车，一个小排量的轿车，一个SUV,至少5万美元。
3.没工作的话，收入从哪里来-最简单的方法是买房投资，当收租婆。按当前的租金水平，净投资回报差不多8%-10%(也就是租金收入减去房屋保险、地税、保护保养费等之后的净回报)，如果每年想要有5万美元的收入，就投50万美元-65万美元的样子，稳妥起见，就按65万美元运算吧。
那么，一个三口之家每年5万美元的收入够花吗-依照我在这里居住的体会，三人吃喝差不多每月600美元，三人买医疗保险每个月差不多400美元，其他开销每月2000美元，加上一家三口每年回国一次的机票等额外开支，5万美元基本上够了，但日子多少会有点紧巴，不能白费，也不可能留停什么积攒。
上面全部加起来的数字是137万美元，投资移民按汇率6.3运算，也就是863万人民币的样子。至少得有这个数字，你移民来美国才不会感到压力大，注复你还只能移民到美国中部居住，也就是华人很少必须讲英语的地方，如果想移民去洛杉矶、纽约这些华人集合的地方，仅仅买房的费用就得翻倍，生活成本也是大幅提高，这个数字就远远不够了。
好好休息才能好好工作 移民荷兰享受五周带薪休假
欧洲的假期多这已经不是一个新鲜的话题了，每个年轻人几乎都知道欧洲人一年中最多的就是旅游。每年的7、8月份，到处能看到拖家带口度长假的欧洲人。度假已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。移民荷兰享受五周的带薪休假这话绝对一点也不假。
公共假日
其实荷兰人的公共假日并不多，一年中全国皆休的假日加起来也不过7天，这其中不包括连在一起的周末。另外还有像基督受难日和解放日这样只有学校和政府部门休息的假日。
带薪休假
荷兰移民生活中许多新移民也许还不知道荷兰人的假期中大部分是带薪休假的。大部分荷兰雇主给全职员工每年的带薪假期为25天，即五周。而荷兰法律也规定劳动者有权享受至少相当于其每周工作时间4倍的假期。也就是说，如果一名劳动者每周工作五天、40个小时，那么他就至少有权享受20天（即四周）的带薪休假。此外，每位劳动者还会在每年五月收到一笔相当于年薪8%的度假金。
每年将这5周的带薪休假休完几乎是所有劳动者和其雇主的共识。“只有好好休息才能好好地工作，”荷兰人真的信奉这句话。
记得笔者在荷兰工作的第一年，由于业务繁忙，再加上发挥中国人吃苦耐劳的精神，一年下来就休了两周假，结果到年底剩下的三周假把我的老板给愁坏了，因为元旦一过新一年的五周假期又加了进来，八周的假实在是用不掉。最后老板只有咬咬牙将我三周的假换成工资发给我，并再三叮嘱要按时休假。第二年当我终于请了三周假回国度假时，我看到老板松了口气，“你终于去休假了，这就对了，只有好好休息才能好好工作嘛。”
移民生活：普通的美国人一年要交多少税？
美国有句俗语，only two things are certain, death and tax，翻译过来就是，唯有死亡和税收亘古不变。我们都知道，美国公布个人所得税各级税率的收入区间，单人收入在,000以下，已婚夫妇收入在,000以下，税率为12%。
那么，国内申请人移民美国后，作为一个普通美国人到底要交多少税呢？一般，美国中等收入家庭的平均税负率为27.6%。也就是你每赚一百美元，政府拿走27.6元。这个比例，对比中国的你，算高吗?
简单介绍几种常见的税：
医疗保健税(Medicare Tax)
社会保障税(Social Security Tax)
联邦收入税(Federal Income Tax)
州税(State Tax)
房产税(Property Tax)
一，医疗保健税(Medicare Tax)
医疗保健税占缴税基础的 2.9%，个人只需要负责其中的一半，雇主负责另外一半。如果自己做老板，就需要付全额。
联邦政府用征缴来的医疗保健税给 65 岁以上的老人以及一部分残障青年提供医疗保险。家庭年收入超过 25 万美元的高收入人群需要额外支付 0.45%的医疗保健税(起征点在 20 万美元)。如果你家庭年收入是 25 万美元，医疗保健税会是 0,000 x 1.45% + ,000 x 1.9% = ,850。
二，社会保障税(Social Security Tax)
社会保障税占缴税基础的 12.4%，个人负责其中的一半，雇主负责另外一半。社会保障税的个人缴税基础上限是7,000，也就是说，超过7,000 的那部分缴税基础不需要支付这个税。
7,000 x 6.2% = ,874
三，联邦收入税(Federal Income Tax)
一般联邦收入税是28%，但税收政策会根据个人收入有所调整，如果个人缴税基础是万，并不代表他所有的缴税都按照标准，缴税基础里的前80%收入只需要缴纳 10%的税，剩下的收入部分只需要缴纳15%的税，以此类推。这是美国税收系统里一个劫富济贫的做法，收入越高，承担的税率也越高。
四，州收入税(State Income Tax)
前三个联邦税全美通用，甚至可以说全世界通用，因为你只要有美国身份(公民或者绿卡)，那么不管你是在美国工作，还是在国外工作，这三个税你都必须缴。美国各州的税法并不统一，拿州收入税来说，美国有七个州不征收这个税。
五，房产税(Property Tax)
房产税是市税(有别于联邦税和州税)，用来支付房子所在城市的开支。缴税多少取决于房子的价值，以及所在城市的年度预算。每年需要缴纳的房产税大概占到房子价值的 1% 到 2%(极端的可能达到 4%)。
移民美国后，美国常见税收是这五种。当然，美国有“子女减税”和“劳动所得减税”是专门提供给低收入家庭的，收入稍微高一点的家庭就享受不到这两项福利。
