荷兰移民条件政策。
选择投资移民荷兰的家庭中，有近一半的人是冲着荷兰的社会保障以福利而来的，荷兰在欧洲幸福国家中排名前三，不论从哪个方面来看，荷兰都是最适合居住的国家。荷兰中央政府用来发放政府养老补贴的资金很大程度上由未满65岁的工薪阶层支付，从他们的工资中统一扣除。因此，足够的荷兰人活跃在劳动市场上是保障这一系统正常运行的最重要的前提。
退休金
荷兰移民政策之养老保障的第二个来源是从工作所得中扣除下来的退休金保险，每年的额度约为税前年收入的1.75%。在荷兰，几乎所有工薪阶层都会通过雇主按月扣除这笔款项，投进专门的退休金基金会。这些退休金基金会包括行业基金会、企业基金会或保险公司。每个退休金基金会或保险公司扣除退休基金保险的额度和计算方法均大同小异。
同时，雇主也会为雇员支付部分退休金，投进退休金基金会 – 尽管根据荷兰法律规定，并非每一个雇主都有义务自动为雇员安排退休金事宜。
自行补充
尽管荷兰人退休金的标准是最后工资收入的70%，但很多人却因为多次转换工作、失业、在国外居住或开始积攒退休金的时间过晚等种种原因而使退休金达不到这一高度。而且，单身和有配偶的家庭也各有不同，还有人希望在晚年生活中达到手头宽裕。因此，很多人都采取措施自行补充养老费用的来源。这些措施包括购买终身年金保险或递延年金、个人储蓄以及资产保险等等。
扩展阅读
移民生活：西班牙的退休金如何计算?
西班牙是典型的高福利国家，社会保证制度是西班牙社会中极为重要的组成部分。正如《社会保证法》序言写道：“社会保证体系是西班牙社会的核心支柱。”在西班牙社会保证法中，退休金法是其中最为重要的部分。而西班牙退休金法乃至社会保证法的现代化始源于1978年的《宪法》改革。
现行退休金法：每年依据消费价格指数重估养老金
西班牙社会保证体系可以分成基本保证水平与缴费型保证水平。其中基本保证水平中包括基本需要补偿金、非缴费型援助。缴费型保证中则包含：工资的替代性收入和专业性收入。从其名称即可判知，二者的资金来源不同——基本保证基于的是税收，而缴费型保证依据的是雇员或私营业主所缴纳的保费。
除了以上两个重要的社会保证制度，西班牙社会保证体系之外还存在第三个层面的体系，叫做补充性辅助社会保证制度。不同于社会保证体系是政府统筹治理，公民必须参与的强制性特点，补充性社会保证是公民可自由挑选是否参与，并可以由私人机构来治理并提供服务的。
但对于绝大部分公民来说，公共性质的由国家主导的社会福利保证体制是其退休金的全部来源。从目前所收集的资料来看，在社会福利公共体系中退休的新增人员数量比参与了私人化养老保险的人员高出8倍还多。
西班牙关于退休金的具体的法律制度比较复杂。在西班牙，不同的退休形式，对应着不同的退休金运算方法。
缴费型退休金可分为一样制度、特殊制度、强制性老年人保险。以上所述缴费型养老金均是每月发放，并在每年的6月和11月发放两个月的养老金，全年共计发放14个月。西班牙政府每年都会依据消费价格指数重新估量养老金金额。
社会保证法相应1978年宪法的要求，于1985年以立法的形式开始了社会保证法的改革。1990年12月20日，以《宪法》第41条为原则，第149条第1款中的第17项为依据而制定第26/1990号法律，在第1条中正式确立了非缴费型社会保证体系。
目前，在西班牙领取非缴费型社会福利的条件是：合法居住在西班牙境内，且没有足够的生活来源。除此之外，一样还需要领取非缴费型的申请人年龄达到65周岁以上，且从16周岁起算到满65岁之间，累计在西班牙境内生活10年以上。西班牙公民在退休后所获得的退休金，可以保证公民享有充分的物质和精神文化活动。
扩大福利范畴、福利事项，公民平等享有
1978年《宪法》在序言中便明确了西班牙是社会民主型国家，以福利立国，社会保证权是宪法性权益。所以社会保证权既关乎政治又关乎民生，意义重大。退休金是西班牙社会保证法中最为重要的制度之一，诸多宪法、社会保证法的改革均与退休金改革紧密相关。目前的退休金可以较为充分地满足所有公民退休后的物质生活。
西班牙自1978年《宪法》开启了民主政治之路，从此，也开始了民主政治下的社会保证法的现代化之路。究其改革动因，极为重要的一方面来自于政治的改革。以《宪法》第41条为基本框架，将社会保证福利的覆盖范畴扩大到西班牙全部公民。在民主政治环境中，市民社会和工会逐步成长起来，进一步强化了弱势群体的利益诉求。加之立法司法真正地以宪法为根本，学校连续不断地对学生加以宪法和权益的教育，社会保证权已经成为了公民的基本权益意识。在此基础之上，现代社会保证法以“扩大福利范畴、福利事项，公民平等享有”为原则不断进展。
真正以宪法为根本，各个法律部门以宪法为轴心进行改革，将每个公民纳入到社会保证体系，撤销依职业而产生的待遇不平等，严格分别不同保证体系的资金来源，将缴费和税收支出都纳入到预算体系之中，经费的行使严格依照行政程序，并且受民主权力机关的监督与市民社会的监督。这是西班牙进入民主社会以来社会保证法传授给其他各国的体会。
在加拿大如何领取失业保险金?
许多新移民误以为到了加拿大不用干活也有钱拿，因为有失业保险。失业保险真的这么容易拿到吗?其实要领取失业保险也有若干要求限制。 就为您介绍一下加拿大移民如何领取失业保险金——
1.已经连续七天以上无工作无收入;
2.已经在 ** 近的52周内完成了政府规定的 ** 低工作小时数; ** 低工作小时数要根据地区失业率而定，从420个小时到700个小时不等;
3.已在工资中扣除了失业保险基金;
4.不是自雇人员;
5.有正当的失业理由，公司裁员、随眷移居、工作环境危害健康、雇主不给加班费、受到歧视等均是正当失业理由;
如果申请人合乎规定，一般可以在两周后领到就业保险金， ** 多可以领取45周。保险金具体数额需根据以前工作情况和本地失业率而定，基本上是原工资的55%，但每周不得超过413加元。如果申请人有抚养孩子的负担并且家庭年收入低于25，921加元，他可以申请国家儿童税收补助(the Canada Child Tax Benefit，简称CCTB),那么他的就业保险金可能超过其工资的55%。
为鼓励失业者再就业，政府发放失业保险金的具体数额还要看申请人以前的领取失业保险金的频率，领取失业保险金周数越长，申请人下次所得到的保险金越低。目前的规定是，每领20周失业保险金，下次的失业保险金就向下浮动1%，直至 ** 低工资的50%。
移民荷兰领丰厚退休金 享欧洲田园生活
退休之后如何安排自己的生活，相信很多人都畅想过在美丽的欧洲田园风光中享受晚年的幸福时光。而今，移民荷兰成为越来越多退休族的理想目的地。如今荷兰移民政策宽松，办理程序简单，一人申请，全家移民等优势都在显示荷兰大门在向各国移民大开，到欧洲安享晚年已经不再是难事。而荷兰还具有一大优势：丰厚的退休金。
在所有的发达国家中，荷兰的退休人员获得的退休金是最高的。经济合作发展委员会(OESO)曾公布一份报告中显示，荷兰的退休人员能够获得的退休金，是他们在退休前固定工作平均收入的91,4%。因此荷兰人的退休收入远远高于OESO中其他34个国家的平均值。这些国家退休人员的收入基本上是他们退休前固定工作收入的58%。欧盟成员国中退休收入的比例大约在60%左右，但是仍然远远低于荷兰人的退休收入。
另外，在纳税之后，荷兰人的退休净收入也是最高的。荷兰人税后退休净收入金额为工作时的净收入的104%，即比之还要高出4%。而在OESO其他国家中，退休净收入不足工作时收入的70%，而欧盟国家中的这个比例为74%。
相对较高的退休收入，使荷兰有很少的老人陷入贫困的境地。该组织指出说。只有1,4%的退休人员处在贫困线以下。OESO进行调查的其他富裕国家中，有13%的老人生活在贫困线以下。荷兰也是OESO国家中65岁以上老人贫困程度最低的国家
移民荷兰，在5年后获得永居或入籍资格，申请人便可享受全部荷兰公民同等福利待遇。因此，抓紧时机办理移民荷兰吧，在荷兰享受最安稳最幸福的退休晚年。
移民美国后能领到多少退休金？
美国现在实行的是渐进式退休制度。美国的退休政策分为三个层次，即提前退休、正常退休和延迟退休。移民美国后能领到多少退休金，完全取决于个人的具体情况。
一、美国的社保退休福利美国普通民众的退休金是社保退休福利(Social Security Retirement Benefits)，平时工作要交社保税，个人交收入的6.2%，公司也交同样的比例;如果是自雇的话，个人要交12.40%。美国现在正常退休年龄是66岁，但1960年后出生的是67岁。获取退休金必须积攒40点，每1130收入算一点，但每年最多四点，这样至少要工作十年。如果配偶不工作或不符合工作年限要求，也可以领取少量退休金。如果配偶死亡，配偶对方(必须到退休年龄)以及未成年的孩子也可以享受社保。
二、美国退休金的三个层次1. 提前退休在美国年满62岁就可以开始领退休金，但要打7折，每推迟一个月领取，打的折扣就少一些。2. 正常退休根据出生日期的不同，美国社会保障局设定了不同的正常退休年龄，比如1937年和1937年以前出生者，退休年龄是65岁;1943年到1954年间出生者，退休年龄是66岁;1960年和1960年后出生的人，退休年龄是67岁。在正常退休年龄内退休的人，可以领取全额退休金。3. 延迟退休在美国选择延迟退休的人在原有的退休金基础上还能获得奖励性的收益(Delayed Retirement Credits)。如果你的正常退休年龄是66岁，却选择在67岁退休，那么每个月能拿到108%的退休金;如果你选择在70岁或70岁以后退休，那么你每个月能拿到132%的退休金。这种以自愿为原则、渐进式的退休制度设计，让人们可以根据自身情况进行选择，而拉开档次的退休金获得比例。特别是对于延迟退休的奖励性收益，一定程度上鼓励了美国人延迟退休。
三、美国的渐进式退休制度在美国，人们选择延迟退休的理由很多，有的人是喜欢工作、愿意发挥余热，更多的人是为了多赚点钱，好让自己能过一个更安定、富足的晚年。美国劳工局的数据显示，2013年，65岁以上的美国男性之中有24%的人仍在工作;65岁以上的女性中有15%的人仍在工作。美国社会保障局的年度统计报告也显示了同样的情况。以男性数据为例，2000年时，有41.6%年满62岁的美国人选择申领退休金，到2012年，这个比例下跌到37.2%;2000年时，有31.7%达到正常退休年龄的美国人开始申请退休金，到2012年，这个比例为31.5%。美国现行的渐进式退休制度是1983年国会通过的相关法律规定的，在一段时间内有效缓解了上世纪70年代社保资金缺乏的困境。然而到2010年，美国社保项目出现1983年改革以来首次入不敷出的局面，预计到2033年，还将面临“社保破产”的窘境，为此美国也存在着是否要“提高退休年龄”的争论。美国国会参议院财政委员会主席格拉斯利就曾经建议，将美国人的退休年龄提高到69岁。根据测算，如果将退休年龄推迟到68岁，将会为美国社保资金减少18%的缺口;若是将退休年龄推迟到70岁，将为社保资金减少44%的缺口。在美国政府酝酿的解决社保资金缺口方案中，还有增税这一选项。但这将以拖累消费为代价，也不受选民欢迎。目前而言，美国政府还没有拿出最后的方案，仍在摸索之中。
四、美国退休金如何计算美国退休金的计算方法如下：1. 取最高35年的年收入总和(经过通货膨胀调整的，1980年赚5万当然比2010年赚5万要多得多，社保局有每年的通货膨胀系数，最后统一换算成现值)，如果没工作35年就取所有工作年份的收入;2. 将总收入除以35，再除以12得出平均月收入;3. 计算正常退休年龄下的退休金(以2012年为例)：头767折算90%，从767到4624区间算32%，之后是15%。比如某人平均月收入4762美元，那他的退休金就是：767×0.9+(4624-767) x 0.32 + (4762-4624) x 0.15 = 1945美元。目前美国退休金的上限是每月2605美元，美国人领取的(2014年3月份)平均社保金是1185美元(这包括所有领取社保的人，大多数人是退休人员，他们平均退休金是1298)美元。如果提前退休，最早在62岁可以领取，但只有全额的75%，以后会降到70%，延迟退休有奖励，退休金也会涨。
五、美国退休金的双轨制美国联邦雇员和地方政府雇员一般不参加社保，他们有自己的退休金计划(pension)，一般是按工作年限，一年累计1%到2%。退休金按最高收入3年或5年平均为基准，乘以累计值。如果工作35年，累计了70%，最高收入平均是6000美元每月，那么退休金就是4200美元，远大于社保的退休金。美国政府雇员总数是两千多万，占劳动力人口的15%，加上政府雇员中高薪的比例不少，造成退休金巨大的差距，一直被社会舆论批评。最近几年由于政府退休金开支越来越大，已经入不敷出，有些部门如邮局放弃退休金计划而加入联邦的社保计划。
六、美国的401K退休计划除了社保外，美国还有401K或类似的补充退休金计划，这种计划主要是自己存钱，国家对这部分收入暂时不征税(社保税和老年医疗税不能免)，另外公司也可能为员工缴纳部分。到了60岁后可以取出来，但要交收入税，但老了收入低，税率会变少。
加拿大移民领他国退休金千万不要瞒报
加拿大税务局新规!现在移民加拿大生活的新移民在领取海外退休金时，必须向加拿大申报，并且需要交纳加拿大收入所得税!加拿大移民专家提醒您，千万不要瞒报哦。
近日加拿大税务专家专门发表文章，举了2个实例，告诫大家不要瞒报海外退休金!
第一个案例是一位澳大利亚的退休警察。该警察叔叔在1991年-2013年间，在澳大利亚工作，工作期间一直在澳大利亚交养老金。2013年1月警察叔叔退休，并移民加拿大养老!
退休后，警察叔叔每两个星期领取一笔澳大利亚的退休金。警察叔叔也很诚实，在2015年向加拿大税务局(CRA)报税时，他如实申报了6.1万澳元的海外退休金年收入。
但是他申请了免除这笔退休金的个税，警察叔叔想这笔退休金都是他在澳大利亚工作时积攒的，和加拿大也没什么关系，为什么还在给加拿大交税呢?
2016年，加拿大税务局拒绝了他的免税申请，6.1万澳元的退休金被计入警察叔叔2015年在加拿大的个人收入，因此也需要缴纳income tax。
根据加拿大的Income Tax Act，海外退休金收入也属于income tax的收税范畴。因此警察叔叔辛苦攒下的每年6万1澳元的退休金，扣完税后可能只剩下不到4万了。。。
第二个案例是为来自哥伦比亚的公务员。公务员叔叔在2007年移民加拿大。由于在2007年之前，他一直在哥伦比亚工作，因此2014年退休后，他也开始收到来自哥伦比亚的退休金。
2014年和2015年，公务员叔叔也如实申报了来自海外的退休金，2014年约为7万加元，2015年约为2.4万加元。
公务员叔叔同样申请了免税，结果加拿大税务局仍然拒绝他的免税申请!公务员叔叔于2017年和税务局打官司，结果公务员叔叔败诉!
公务员叔叔不服，2019年初提出上诉，近日法院再次判他败诉!法院认为，哥伦比亚和加拿大双边税收协定已经说明，实际居住国有权收税，即使是来自海外的退休金收入也包括在收税范畴!
部分领取中国退休金的加拿大移民，为取得政府补助金，虚报0收入及没有海外收入，蒙混过关。但是由于这样的人越来越多，加拿大政府已经开始怀疑，并于近2年逐步收紧审批，甚至翻查可疑个案。
加拿大移民专家觉得，该拿的不要错过，不该拿的不要硬拿。这样心里也坦荡，不用时刻担心什么时候税务局来查，有益身心健康!如果您对加拿大移民政策还有什么不清楚的，或者有未来移民加拿大的想法，可以拨打400热线电话直接预约我们的移民顾问帮您解答。
移民马耳他养老可以领国内的退休金吗？
海外养老，一直被高度关注。全管国内的养老政策越来越好，但还是有不少退休人士在计划海外养老的事宜。
那么会涉及到一个非常平凡的问题，就是如果移民海外养老，国内的退休金该怎么办?
移民海外并非要舍弃国内生活，舍弃国籍，而是只获得一个海外永居身份。其实“外籍华人可领退休金”的政策早在1985年就出台了。当年国务院侨务办公室侨政司、劳动人事部保险福利局就已经公布过《关于获准出国定居的退休人员加入外国国籍后仍可享受退休待遇的规定》。
其中提到，“已获准出国定居的退休人员，加入外国国籍后，依据劳动保险条例‘凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员(包括学徒)，不分民族、年龄、性别和国籍，均适用本条例’的精神，可以连续享受国家对获准出国定居的退休人员规定的退休待遇。”也就是说，只要持有离退休证实以及相关单位开具的本人生存证实文件，就可以享受到相应的国内待遇。
之后，外籍华人领取退休金的方式又进行过一些调整。依据外交部、财政部、人力资源和社会保证部颁布的《关于在境外居住人员领取养老金资格审核表相关问题的通知》规定，自2015年7月1日起，中国领事馆可依据海外当事人的申请，为其出具“在境外居住人员领取养老金资格审核表”，免收领事规费。
退休后移民国外的人，他们在国内工作期间也是为社会制造了价值的，有自己的社会贡献，退休后领取国内的退休金是合法的。有了这一保证，退休后挑选移民马耳他可能也会少了一些后顾之忧。
美国移民生活：移民美国可以领多少退休金
申请美国移民的人数在增加，那么移民美国可以领退休金呢？下面和一起来看看吧!欢迎阅读。
移民美国可以领多少退休金
一、美国的社保退休福利美国一般民众的退休金是社保退休福利(Social Security Retirement Benefits)，平常工作要交社保税，个人交收入的6.2%，公司也交同样的比例;假如是自雇的话，个人要交12.40%。美国现在正常退休年龄是66岁，但1960年后出生的是67岁。获得退休金必须积攒40点，每1130收入算一点，但每年最多四点，这样至少要工作十年。假如配偶不工作或不符合工作年限要求，也可以领取少量退休金。假如配偶死亡，配偶对方(必须到退休年龄)以及未成年的孩子也可以享受社保。
二、美国退休金的三个层次1. 提前退休在美国年满62岁就可以开始领退休金，但要打7折，每推迟一个月领取，打的折扣就少一些。2. 正常退休依据出生日期的不同，美国社会保障局设定了不同的正常退休年龄，比如1937年和1937年以前出生者，退休年龄是65岁;1943年到1954年间出生者，退休年龄是66岁;1960年和1960年后出生的人，退休年龄是67岁。在正常退休年龄内退休的人，可以领取全额退休金。3. 延迟退休在美国挑选延迟退休的人在原有的退休金基础上还能获得奖励性的收益(Delayed Retirement Credits)。假如你的正常退休年龄是66岁，却挑选在67岁退休，那么每个月能拿到108%的退休金;假如你挑选在70岁或70岁以后退休，那么你每个月能拿到132%的退休金。这种以自愿为原则、渐进式的退休制度设计，让人们可以依据自身情况进行挑选，而拉开档次的退休金获得比例。非凡是对于延迟退休的奖励性收益，一定程度上鼓励了美国人延迟退休。
三、美国的渐进式退休制度在美国，人们挑选延迟退休的理由许多，有的人是喜爱工作、同意发扬余热，更多的人是为了多赚点钱，好让自己能过一个更稳定、富足的晚年。美国劳工局的数据显示，2013年，65岁以上的美国男性之中有24%的人仍在工作;65岁以上的女性中有15%的人仍在工作。美国社会保障局的年度统计报告也显示了同样的情况。以男性数据为例，2000年时，有41.6%年满62岁的美国人挑选申领退休金，到2012年，这个比例下跌到37.2%;2000年时，有31.7%达到正常退休年龄的美国人开始申请退休金，到2012年，这个比例为31.5%。美国现行的渐进式退休制度是1983年国会通过的相关法律规定的，在一段时间内有用缓解了上世纪70年代社保资金缺乏的困境。然而到2010年，美国社保项目出现1983年改革以来首次入不敷出的局面，估计到2033年，还将面临“社保破产”的窘境，为此美国也存在着是否要“提高退休年龄”的争论。美国国会参议院财政委员会主席格拉斯利就曾经建议，将美国人的退休年龄提高到69岁。依据测算，假如将退休年龄推迟到68岁，将会为美国社保资金减少18%的缺口;若是将退休年龄推迟到70岁，将为社保资金减少44%的缺口。在美国政府酝酿的解决社保资金缺口方案中，还有增税这一选项。但这将以拖累消费为代价，也不受选民欢迎。目前而言，美国政府还没有拿出最后的方案，仍在摸索之中。
四、美国退休金如何计算美国退休金的计算方法如下：1. 取35年的年收入总和(经过通货膨胀调整的，1980年赚5万当然比2010年赚5万要多得多，社保局有每年的通货膨胀系数，最后统一换算成现值)，假如没工作35年就取所有工作年份的收入;2. 将总收入除以35，再除以12得出平均月收入;3. 计算正常退休年龄下的退休金(以2012年为例)：头767折算90%，从767到4624区间算32%，之后是15%。比如某人平均月收入4762美元，那他的退休金就是：767×0.9+(4624-767) x 0.32 + (4762-4624) x 0.15 = 1945美元。目前美国退休金的上限是每月2605美元，美国人领取的(2014年3月份)平均社保金是1185美元(这包括所有领取社保的人，大多数人是退休人员，他们平均退休金是1298)美元。假如提前退休，最早在62岁可以领取，但只有全额的75%，以后会降到70%，延迟退休有奖励，退休金也会涨。
五、美国退休金的双轨制美国联邦雇员和地方政府雇员一般不参加社保，他们有自己的退休金计划(pension)，一般是按工作年限，一年累计1%到2%。退休金按收入3年或5年平均为基准，乘以累计值。假如工作35年，累计了70%，收入平均是6000美元每月，那么退休金就是4200美元，远大于社保的退休金。美国政府雇员总数是两千多万，占劳动力人口的15%，加上政府雇员中高薪的比例不少，造成退休金巨大的差距，一直被社会舆论批判。最近几年由于政府退休金开支越来越大，已经入不敷出，有些部门如邮局放弃退休金计划而加入联邦的社保计划。
六、美国的401K退休计划除了社保外，美国还有401K或类似的补充退休金计划，这种计划主要是自己存钱，国家对这部分收入临时不征税(社保税和老年医疗税不能免)，另外公司也可能为员工缴纳部分。到了60岁后可以取出来，但要交收入税，但老了收入低，税率会变少。
移民荷兰：荷兰福利特色之“儿女金”
荷兰是全世界社会福利待遇最高的国家之一，这也是它吸引人们移民荷兰的重要原因。在荷兰，社会福利保障的法规条例实在是多如牛毛。其中有一项便是“儿女金”。在移民荷兰后，新移民及其配偶和子女，在前年里即可以享受除选举权和失业金、救助金以及购房零首付和政府补贴的廉价房以外的全部荷兰公民同等福利待遇，5年后获得永居或入籍后即可享受全部荷兰公民同等福利待遇。其中一项福利待遇便是“儿女金”。
每3个月，社会保险银行都“不动声色”地给有小孩的家长帐户汇入约二百多欧元，标注是“儿童福利补贴”。荷兰政府提供儿童津贴以帮助父母解决子女抚养费用。任何在荷兰居住的父母都可以享受政府提供的季度补贴，直到子女18岁。社会福利银行在小孩刚出生后就派人上门来登记，然后定时发放“儿女金”，这个“儿女金”是荷兰政府给所有小孩子的社会福利，与家庭收入无关的，荷兰皇子的女儿也按时领取这份“儿女金”。
家长领取津贴的标准是按家庭税后收入来计算的，如果你的收入每月是1400欧元，只是一个孩子，那么，你这个孩子每月最低生活费是205-240欧元之间。如果两个孩子，他们最低的生活费每月是：310-365欧元之间；如果你的税后每月收入是1400-1700之间，一个月孩子的最低生活费是：240-290元之间。如此类推，当你花在孩子身上的钱超出这个规定的有数目后，你可以去请申领多花出的钱。
因是鼓励生育，所以，越生得多获得的儿女金就越多。从07年开始，生第三个孩子政府一次过奖励一笔钱。还有一笔“孩子津贴”是由税局发放的，这笔钱就要看父母的收入来定了，收入越低，获得的金额就越多，最高可拿到113欧元，一般普通收入的家庭大约可获得89-56欧元左右。这笔钱是每月发放一次。
