【www.ym16.com - 澳洲移民雇主担保条件】
澳大利亚移民部长科尔曼(David Coleman)周二(13日)公布了全球人才独立计划(Global Talent Independent Program)，并将寻求澳大利亚学术界和商界的高成就者小组的建议。
他们将挖掘并招聘拥有麻省理工学院、斯坦福大学和牛津大学等全球顶尖高校的高级学位或经验的人。潜在的目标部门包括农业技术、金融科技和量子计算。
这5000个名额并不是额外的，而是将包含在每年16万的总移民配额中，算在目前每年7万的技术移民上限内。科尔曼表示，该计划把签证重点放在不超过五六个关键行业，以确保它们的繁荣，而不会过于分散。“全球人才计划的目标是帮助发展高增长行业的澳大利亚公司。
通常情况下，即使是技术移民也可能需要几个月或几年时间才能获得居留签证。科尔曼说，根据新计划，这个过程将在几周内完成。当局将进行通常的尽职调查，但入境程序将会很快，在处理案件的过程中，移民将获得一名专属的内政部联系人来处理他们的申请，而不必跟话务中心打交道。新计划建立在科尔曼上周公布的雇主担保的高技术人才计划之上。根据全球人才雇主担保计划(GTES)，企业和初创企业所需的技术移民或技术人才将获签证简化待遇。
总结，新的移民技术签证要点：
Global Talent Initiative主要是在全球范围内挑选出类拔萃的人才，促进澳洲经济进一步增长和繁荣。
该 Initiative主要特点有： YM16.Com
每年有5000个名额
主要面向具有创业理念和尖端技术的人群
没有把人才下放到偏远地区的限制
申请人及家属最终可以移民澳洲
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加拿大全球人才试点计划，将成为永久项目！
加拿大创新者委员会表示，加拿大的全球人才流试点对于高增长的加拿大创业公司来说是一个“改变游戏规则”，而联邦政府提出的将其永久化的建议将是一个受欢迎的举措。
全球人才流于2017年根据加拿大临时外国劳工计划推出，旨在为具有加拿大雇主在信息技术和科学，技术，工程和数学（STEM）等领域所需技能的合格外籍工人提供快速工作签证申请。该计划允许雇主提交所谓的促进劳动力市场影响评估（LMIA），该评估放弃了证明他们首先尝试在加拿大招聘的要求，并加快了批准程序。如果LMIA发现没有加拿大工人可以完成这项工作，工作签证可以在短短10个工作日内获得，使雇主可以快速获得关键的高技能劳动力。
在2019年联邦预算中公布的关于使这一流行试点成为永久性试点的提议之后，包括加拿大创新委员会在内的商业协会提出了这样的建议，该委员会代表了加拿大发展最快的100家技术公司。该委员会执行董事本杰明·伯根（Benjamin Bergen）在致CIC新闻的一份声明中表示，将试点永久化，将有助于加拿大技术领导者不断努力获取他们“全球扩张”所需的人才。“高技能人才就像快速增长的公司的喷气燃料，”卑尔根说。“两周的签证处理时间一直是加拿大规模扩大的改变者，他们希望建立一支拥有来自加拿大以外地区的具有全球经验的独特技术工人团队，”卑尔根说。
该委员会指出，加拿大信息和通信技术委员会（ICTC）预测，到2021年，该行业将有216,000个职位空缺。“吸引全球熟练的数字化工作者是行业领导者发展业务和减少机会的直接解决方案人才稀缺造成的成本，“预测显示。
政府没有具体说明自推出以来通过全球人才流量批准的工作签证数量。在2019年的预算中，联邦政府表示，全球人才流已经从加拿大雇主那里获得承诺，为加拿大人和永久居民创造4万个新工作岗位，开发10,000多个合作社，并投入9000多万美元用于技能开发和培训。联邦政府承诺在2019 - 2020年期间的五年内投入3520万美元用于支持全球人才流，每年持续740万美元。
Global Talent Stream允许某些技术工人在申请后两周内获得工作许可。它是加拿大全球技能战略的支柱之一 ，旨在通过确保他们能够快速获得所需的高技能人才来帮助创新公司成长。
在其他举措中，这一新的工作流程为高技能人才制定了两周的工作许可申请（以及临时居民签证，如适用）标准。全球人才流是加拿大临时外国劳工计划的一部分。
全球人才流下有两类。
1、A类：能够证明需要从国外招聘独特专业人才的高增长公司属于A类。此类别的雇主必须由指定的推荐合作伙伴转介给全球人才流。截至2018年 8月13日，位于魁北克省以外的雇主的指定推荐合作伙伴名单包括以下组织。该列表可能会定期更新。
大西洋加拿大机会局
BC Tech Association
加拿大商业发展银行
加拿大魁北克地区经济发展
汉密尔顿市经济发展办公室
Communitech公司
加拿大创新者委员会
经济发展温尼伯
埃德蒙顿经济发展
南安大略省联邦经济发展局
创世纪（纽芬兰）
加拿大全球事务部的贸易专员服务
阿尔伯塔省政府，阿尔伯塔省工党
不列颠哥伦比亚省政府，就业，贸易和技术部
马尼托巴省政府，曼尼托巴省教育和培训
新斯科舍省政府，新斯科舍省商业公司
安大略省政府，经济发展部，创造就业和贸易 - 安大略省移民提名计划
安大略省政府，经济发展部，创造就业和贸易部 - 安大略省投资办公室
爱德华王子岛政府，Island Investment Development Inc.
萨斯喀彻温省政府经济部
哈利法克斯伙伴关系
马尼托巴ICT协会（ICTAM）
加拿大创新，科学和经济发展 - 加速增长服务
投资渥太华
投资加拿大
伦敦经济发展公司
MaRS探索区
国家研究理事会 - 工业研究援助计划（NRC-IRAP）
安大略省公民和移民部
安大略省经济发展和增长部
枢密院办公室，特别项目组
温哥华经委会
维恩创新
滑铁卢地区经济发展公司
WindsorEssex经济发展公司
对于位于魁北克省的全球人才流指定推荐合作伙伴名单，魁北克的雇主可以咨询 魁北克移民，多元化和包容部网站（仅限法语）。
2、B类，适用于希望聘用某些高技能外国工人从事全球人才职业清单中的职业的雇主，这些职业已被确定为需求且国内劳动力供应不足。 该清单可以定期更新，以满足劳动力市场的需求。
两类雇主都必须满足与技术工人付款有关的条件。通过GTS雇用的外籍工人必须按现行工资或更高工资支付。现行工资被定义为以下任何一项的最高数字：
1、加拿大政府职业的中位数工资；
2、雇主支付当前雇员在同一地点的同一职位，具有相同的技能和经验；
3、全球人才职业清单（如适用）中定义的最低工资标准。
全球人才流的工资
雇主必须承诺支付最高额：
1、如果在A类要求的前两个独特和专门职位高于80,000美元，则年薪至少为80,000美元，或相当于该职业现行工资的年薪。对于在类别下要求的两个或更多独特和专门职位A，或相当于该职业现行工资的年薪，如果高于150,000美元。ESDC表示，对于A类要求的额外职位，工资要求的适用没有灵活性;2、全球人才职业清单中确定的B类所要求的高技能职位的适用最低工资标准;
3、雇主为同一工作和工作地点雇用的现有雇员支付的工资范围内的工资，具有相同的技能和多年的经验;要么
4、加拿大政府就业银行的工资中位数。工资中位数按中间栏中的职称或国家职业分类NOC代码，按加拿大工作银行的社区或地区列出。
劳动力市场福利计划
希望通过全球人才流招聘技术工人的雇主必须与加拿大就业和社会发展部（ESDC）合作制定劳动力市场福利计划。该计划概述了外国人才将为加拿大劳动力市场带来的积极利益，以及雇主为鼓励创造就业机会，技能和培训投资而开展的活动。
除上述强制性福利外，两类雇主还必须承担两项补充福利，并由具体活动提供支持。这些福利可能包括但不限于创造就业机会，技能和培训投资，向加拿大公民和永久居民转移知识，和/或改善公司业绩。支持这些福利的活动可能包括但不限于雇用更多的加拿大公民或永久居民，培训现有员工使用新技术，为当地学生创建有偿合作社或实习计划，和/或增加收入和投资。
如果雇主申请A类和B类职位，他们必须承诺一项活动作为创造就业机会福利的一部分，一项活动作为技能和培训福利投资的一部分，以及至少两项补充福利。有关支持雇主劳动力市场福利计划中列出的强制性和补充性福利的最新已接受活动列表 ，请访问此政府页面。
可以监督雇主以确保遵守劳动力市场业务计划，并评估GTS的成功。
工作许可证豁免
根据全球人才流，现在有两类新工人免于获得工作许可证的要求。
1、技能类型为0或技能水平的高技能工人NOC的职业可以在六个月内进入加拿大工作15天，或在12个月内工作30天，而无需获得工作许可。
2、在公共资助的学位授予机构或附属研究机构从事研究项目的研究人员可以在12个月内来加拿大120天，无需工作许可。
澳大利亚全球人才
据澳洲新快网报道，为确保澳大利亚企业和初创企业在国际上的竞争力，澳大利亚此前推出了一项旨在吸引国际人才赴澳发展的签证项目。目前该签证项目已结束为期12个月的试验阶段，将正式成为政府永久规定。
据《澳洲金融评论报》报道，尽管试验期间签发数量不到30份，但莫瑞信(Scott Morrison)政府认为，该全球人才-雇主担保签证项目(Global Talent Employer Sponsored)仍具备较大的发展潜力，可以继续推行。
该签证项目的保留受到了澳大利亚科技初创企业的欢迎。根据该项目，营业额达400万澳元(约1908万元人民币)的老牌企业每年可获20个外国员工签证申请名额，科技、工程和数学领域的初创企业每年的海外人才签证担保名额为5个。
已有23家企业根据该签证项目与政府达成了为期5年的合作协议，包括矿业巨头力拓(Rio Tinto)、超市连锁Coles、软件开发商Atlassian和医疗器械公司科利耳(Cochlear)。
澳大利亚移民部长高民(David Coleman)以自己从政前在多家互联网企业工作的经验为依据，对该全球人才签证项目的意义大加赞赏。他说，项目的试验结果表明，其已得到行业的大力支持，凸显了直接向澳大利亚企业输送海外人才的经济效益。
高民称，这些高技能的海外人才将他们独特的技能和知识带到了澳大利亚企业，从而将为澳人创造更多就业机会。
澳大利亚初创企业联盟(StartupAUS)的负责人麦考利(Alex McCauley)是鼓励初创企业参与该全球人才签证项目顾问小组的首席顾问，他说，全球人才争夺战已经打响，澳大利亚已被卷入其中。
麦考利表示，该签证项目对寻求量子工程、火箭科学及人工工程等具体技术人才的企业意义重大。他提到，长期以来，初创企业的创始人一直认为，阻碍他们在澳大利亚国内发展的最大因素是顶尖人才的紧缺。
麦考利还称，参与试验的企业数量一直保持在较低水平，是为了确保项目对行业的效用。
但也有人批评道，该签证项目高昂的费用(高达1万澳元)，以及偏低的接收率大大抑制了企业的申请热情。按规定，企业需向澳大利亚技能基金(Skilling Australians Fund)捐款。
但政府并不打算放松有关要求，认为企业有责任支付部分当地劳动者的培训成本。
澳大利亚启动全球人才独立计划 吸引高技能移民
澳大利亚联邦政府4日正式启动一项新的、专门针对高技能移民的“全球人才独立计划”(Global Talent Independent program)，将为5000人提供每年快速获得澳大利亚永久居留权的机会。
“全球人才计划”正式启动
《澳洲金融评论》4日报道，联邦移民部长科尔曼(David Coleman)在今年8月提出“全球人才独立计划”于4日正式启动，并得到澳大利亚国内一些重要企业家的支持。
据悉，该项目旨在建立一个高技能移民团体，每年为5000名世界上最优秀和最聪明的人提供快速通道签证，目的是巩固澳大利亚的高科技产业。符合条件的专业领域包括：农业技术、金融技术、医疗技术、网络安全、能源和采矿、空间、先进制造业以及量子信息产业。新移民不会超出总理莫里森(Scott Morrison)规定的每年16万人的移民上限，它将被纳入目前每年7万的技术移民上限，这是总移民人数的一部分。
科尔曼在悉尼的澳大利亚美国商会演讲中表示：“随着时间的推移，它有可能对澳经济产生变革性的影响，我们想要最好的大学和最成功的公司的人才。我们需要有创业想法和深厚技能的人，他们能够推动创新，并在当地创造就业。”
申请将得到最高优先处理
为了全球人才，联邦内政部已向上海、柏林、华盛顿特区、新加坡、圣地亚哥、迪拜和新德里派遣了招聘官员。申请人首先需要在符合联邦政府要求的专业领域工作，同时，申请人的收入需要达到14.9万元/年以上，以达到澳公平工作委员会定义高收入人群的标准，或进行评估证明如果他们来到澳大利亚，
将获得相应的收入。在达到以上标准后，只要他们通过了正常的安全和诚信检查，他们就会得到内政部的特殊待遇，从而快速获得永久居留权。
对此，科尔曼表示，申请者将有一个专门的内政事务联络人指导他们完成申请过程，申请将得到最高优先处理，完整的申请将在数周、而非数月内处理完毕新移民也将能够在澳大利亚的任何地方生活和工作。
澳企业家表示支持和欢迎
对于联邦政府的全球人才独立计划”，澳企业家表示欢迎，包括Atlassian的联合创始人法夸尔(Scott Farquhar)、Cochlear公司首席执行官兼总裁霍伊特(Dig Howitt)，以及2018年澳年度人物、量子物理学家西蒙斯(Michelle Simmons)。
法夸尔表示，这是一个伟大的倡议，将创造就业机会，建立澳大利亚的自己的人才库，并加强澳洲经济。西蒙斯则称澳洲必须引进世界各地的人才，为本地的高科技企业作出贡献。霍伊特也称赞该计划并表示他的公司多年来一直主张在移民计划中保持这种灵活性。这将进而进一步吸引全球人才。
澳洲移民局7.1将重磅推出杰出人才签证,高端雇主担保移民类别
提到杰出人才，大家第一个想到的一定是美国杰出人才移民，而就在澳洲雇主担保移民步步锁死的情况下，澳洲政府突然宣布即将推出一个新的签证类别，来弥补澳洲雇主的高级人才短缺问题。新签证名为“全球人才计划（The Global Talent Scheme）”，将于今年7月1日施行，先进行12个月的试运行。届时，澳洲移民局将在未来几个月内于官网公布签证申请流程和具体细节，我们先来看下这个签证适合什么类型的人群：
申请要求：申请人必须获得澳洲雇主担保，雇主可以是已建立的企业（Established business stream）或初创公司 （Start-up stream）已建立的担保企业须满足：1.在过去的2年内年营业额需要超过400万澳元；2.为该职位提供劳动力市场调查，必须能证明已尝试优先考虑了澳大利亚人的就业；3.该企业每年最多可担保20名申请人。已建立企业担保的签证申请人须满足：1.至少3年工作经验；2.与企业股东或董事无亲属关系；3.岗位年薪高于 180,000澳元。初创类型担保企业须满足：1.涉及STEM行业 （Science 科学，Technology 技术，Engineering 工程， Mathematics 数学），比如，数字技术，生化领域等；2.为该职位提供劳动力市场调查，必须能证明已尝试优先考虑了澳大利亚人的就业；3.需要得到“创业认证” （‘start-up authority’）；4.创业公司每年最多可以担保5名申请人。初创企业担保的签证申请人须满足：1.至少3年工作经验；2.与企业股东或董事无亲属关系；3.岗位年薪目前不得低于 53,900澳元。该签证申请成功后会获得4年有效期的“临时短缺技能签证”，持该签证工作3年后可申请转永久居民签证，即澳洲绿卡。值得庆幸的是，该签证没有任何职业清单限制，申请条件相对灵活，但源于是高技术人才类别，澳洲移民局一定会加大对申请人工作经验的审核力度。
西班牙荣登全球 * 佳旅游国，经济向好！
近年以来，西班牙“黄金签证”的大热，推动了西班牙房产市场和经济进一步增长。专家分析，2018年，随着西班牙经济和就业环境的不断改善，西班牙也将会迎来更多的游客和西班牙投资移民者。
据西班牙媒体报道，西班牙民航局与中国民航局达成并签署新协议，将进一步扩大中西两国航空市场运输，其中包括两国在所有国际机场开设中西直达航班。对于众多中国游客而言，中西航空进一步开放直航将使中西之间的来往变得愈加方便。
另外，据西班牙国家统计局发布去年西班牙旅游业统计数据显示，在过去的一年西班牙的外国游客接近突破8000万，这一数据刷新了西班牙的历史记录。快速获取精准移民方案>>
前不久，联合国世界旅游组织发布的2016全球 * 受欢迎旅游目的地排行榜中，以斗牛、弗朗明哥以及杰出的艺术成就著称的西班牙位列第三，登上季军宝座。
近年来，西班牙的游客数量呈现逐年攀升的状态。官方通报显示，英国继续是西班牙 * 大的旅游客户市场，到西班牙旅游的英国人达1800万人次，其次为德国人1100万和法国游客1000万。
依据西班牙国家统计局的报告说，西班牙相对于去年同期迎接游客7560万，今年提高了440万，同比增幅为7.4%，这一类似增速也是西班牙近几年一直保持的，也让西班牙每年均在历史性地刷新旧记录。
得天独厚的地理条件赋予了西班牙充分的光照、美景和绵长的海岸线。厚重的历史文化底蕴和浓郁的艺术气息让无数的游客沉醉在其中无法自拔。
即将开启全球人才计划，澳大利亚是这样吸引技术移民的！
近几年来投资移民与技术移民各占鳌头，大家为了移民各显神通，当然有许许多多的人或凭借投资获凭借技术实现了移民梦。那么近日澳大利亚联邦政府宣布，在2019年初，将启动一项新的全球人才计划，旨在吸引全球最优秀的技术移民和人才。这一计划对技术人才来说，就是个天大的好消息啊！大家快随移民一起来看看吧！
据报道，澳大利亚联邦政府在新的全球人才计划上投资1290万澳元，加强澳大利亚争取全球最优秀、最聪明的技术移民能力。
联邦移民部长科尔曼（David Coleman）表示，如今世界各国对全球人才的竞争非常激烈，澳大利亚需要在吸引最优秀和最聪明的人才方面走在前列，帮助澳大利亚发展更强大的经济并成为更繁荣的国家。
对于澳大利亚来说，吸引世界各国最优秀的技术人才，对于澳大利亚经济发展作用突出，那么对于身怀高技能的人才来说，也确实是一次机遇，大家一定要抓住了！
根据全球人才计划，澳大利亚联邦政府每年将预留5000个名额，供优秀的技术移民及其家人移民澳大利亚。联邦政府将与州和地区政府、澳大利亚工商界、以及一系列皇家委员会合作，甄别顶尖人才，并扩展到海外地区。
与此同时，澳大利亚部分企业已经签署了全球人才计划试点协议，包括Cochlear、SFDC Australia、Rio Tinto 和Safety Culture等公司。据悉，雇主需要证明他们无法在澳大利亚本地找到合适的员工，然后启用该计划。获得资助的技术移民将获得为期4年的临时技能短缺签证，并可在3年后申请在澳永久居留权。
大家都知道，此前澳大利亚已相继关停了五个大州的商业移民项目，引得众人惊慌一片，那么此次澳大利亚即将启动的全球人才计划无疑是澳大利亚移民界的一个新起点，想要移民澳大利亚的朋友们一定不要错过此次机会哦！
除了澳大利亚即将启动的全球人才计划，向技术人才抛出了橄榄枝。加拿大BC省最新推出的企业家区域试点计划也是一个非常节约成本的移民项目，仅需投资10万加元即可移民加拿大，这样的好事情在之前是大家想都不敢想的，但名额有限，大家一定要注意哦！
杰出人才移民：全球人才战略下的新产物
在如今这样的和平时期，各个国家的竞争其实主要是人才资源上的竞争。这个时候杰出人才移民政策就应运而生了，很多的国家已经将这一手段作为吸引人才的主要方式。在世界上的国家中，美国的EB-1签证是最为典型的移民政策，只要你在某一专业领域有杰出的成就，美国移民局就可以不考虑你的学历和雇主，直接给你和你的家人颁发美国绿卡。
EB-1变得没那么简单
作为一个有着悠久移民历史的国家，每年都有很多人想要移民美国，每年获批的数量都远远超过绿卡的发放数量，所以这个时候就导致案件挤压，开始了漫长的排期，由于人数的上涨，导致对于申请者条件的考察越来越严格，去年还可以拿到绿卡的人，放在今年就有可能被拒签。
美国作为一个高度发达的资本主义国家，在医疗、教育以及人民福利上都有着其他国家所无法比拟的优越条件，这就导致每年都有源源不断的人申请美国移民，甚至排到好几年之后也心甘情愿等一个机会。对比2018，2019年因受投资移民排期制约，更多的申请人将目光投向EB-1美国杰出人才移民。
01/EB-1开启排期时代
首先，EB-1适用人群非常广泛，遍布科学、商业、艺术、教育和体育五大领域，涉及不同职位。其次，EB-1是凭借个人成就拿美国绿卡，只要申请人能够提供材料证明自己过往的成就，就极有可能成功获批。最后，EB-1无学历、无语言、无需投资、一步到位全家拿绿卡的优势更是迅速成为国人移民美国的快速通道。
但也正因为EB-1不断的在国内受到推广，市场关注度过热， 近两年的申请人数与日俱增。从2016年开始，EB-1每年40000张配额就开始提前两个月发完。2017年，配额提前四个月分配完。2018年，EB-1正式开始全球排期。
02/审案标准越来越高，补件率上升
另外，移民局虽然列出EB-1申请的10项标准，但明确的量化评估标准并不存在。近几年随着申请人数激增，移民局的审案标准越来越高。前些年只要申请人满足移民局10条标准中的3条基本能够通过，但是，移民局对于每条标准的隐形要求越来越多，被补件的概率越来越大。
移民局在审理EB-1的申请时，主要采用“两步裁定法” ：
第一步，判断申请人提供的证据是否足够；若证据足够，进入第二步，根据申请人所提供证据的质量和相关性，来判定申请人的“最终优点”。
也就是说，就算申请人提供的证据已经满足了10条标准中的3条，但是如果所提供的的证据本身在逻辑性和相关性上不过关，仍有很大可能被拒。
事实上，每一个EB-1的申请案例能够成功，不仅在于具备充足的申请条件，能否成功还取决于“对于申请人的定位”以及“申请资料论证逻辑是否完善”两个方面，除了申请人扎实的条件，一个专业的移民团队也是至关重要，甚至达到“起死回生”的绝佳效果！
杰出人才移民美国，绝对是一个捷径，前提是你要具备一定的专业技能以及优势资源，如果你对于这方面还有什么问题，欢迎与我们沟通交流。
全球人才争夺战各国改革移民政策积极招揽人才
在21世纪经济全球化的时代，全球人才竞争的利害关系日益突出，己之所失已成为他之所得。世界各国纷纷从经济需求出发，制定移民政策，以吸引包括科学家、工程师、国际留学生、企业家和投资者在内的海外高技能人才。一场世界性的人才争夺战正在拉开序幕……
当今世界，美国仍然是最能吸引全球杰出人才的国家，但这一地位正受到威胁。近年来，美国的移民法不能跟上其不断变化的经济需求，人为降低签证数量和严重的官僚主义阻碍了人才流入，甚至迫使不少企业去往他国。这一问题最近引起一些美国智库、科研团体和政界人士的高度重视。
移民长期以来对促进美国经济发挥了重要作用世界其他国家对此有目共睹，并正奋起直追，采取积极的人才招揽策略。此消彼长间，全球人才争夺战的形势发生着巨大的变化。
高端人才竞争加剧
许多国家逐步认识到移民与经济的成功有密切的联系。对于那些国内劳动力不足以推动经济增长、人口变化造成劳动力短缺的国家，招揽移民成为必然。
以德国为例，其历史上曾几度抵制移民，在2001年之前，非德裔移民不能取得德国国籍，不能永久定居或持有双重国籍，但劳动力的快速萎缩和短缺却使移民势在必行。如今德国允许受过高等教育的劳动者（如科学家和高级管理人员）获得永久居留签证，并且向企业家开放移民政策。德国还制定了一些新政策，让接受过高等教育的非欧盟人才有机会获得永久居留权。最近，德国还从西班牙和其他在欧债危机中遇到麻烦的国家积极招揽工程师。德国采取这些举措的直接原因是信息技术、数学、自然科学等相关领域面临人才短缺。据预计，到2025年，德国在这些领域的人才缺口将增至600-700万。
同样，加拿大也已放弃了对移民的传统限制。2008年修订后的加拿大移民法赋予移民部长一种特殊的管理手段，使之无需先与议会商议就可以对移民政策做出调整。加拿大移民部长运用这一工具，让移民官员把重点放在最急需的技能人才上。
近来澳大利亚也增加了技能人才的永久居留签证数量。与此同时，中国和印度的海外归国人员数量在上升，中国为引进科学家和高级管理人才提供了特别大胆、慷慨的激励措施。爱尔兰也已经开始向接受过高等教育、申请在人才紧缺行业从事工作的移民提供永久居留签证。
移民政策人性化改革
许多国家采取了各种各样的移民改革措施，包括简化签证申请制度；增加灵活性，将临时签证转为永久签证；提供个性化的移民项目和帮助，使新移民更好地融入当地社会。
过去20年里，新加坡的移民政策发生了巨大变化，由曾经的封闭立场转向支持移民。为了成为国际化城市，新加坡热烈欢迎全世界的优秀人才。新加坡人力资源部将“效率”作为海外人才引进工作的考核要素，为移民在新加坡居住提供方便。
加拿大已经大幅缩短了签证申请周期。在加拿大政府的支持下，加拿大公司还成功地从日渐僵化的美国移民系统中挖走人才。澳大利亚几乎一半的长期签证持有者从临时居民转为永久居民，2012年澳大利亚政府还宣布将进一步简化过程。这对于那些在美国持有H-1B临时签证的高技能移民来说似乎是天方夜谭，因为他们中许多在申请永久居留前已经工作了6年，并且在等待了长达10年之后依然要面对繁琐的申请过程。
此外，卢森堡、德国和以色列等国设立了一些“移民同化”项目，让语言流利、有本地工作经验的移民做好在本地工作的准备，还向新移民提供语言培训课程等。多年来，以色列一直向移民科学家提供收入补贴，目前每年用于移民科学家和归国科学家的收入补贴为2700万美元，平均每人每年3.1万美元。
利用留学生扩充劳动力
加拿大和澳大利亚近来都先后改变了移民政策，目的是获取大量技能熟练的国际留学生，将他们转为未来劳动者。澳大利亚的“技能型毕业生临时签证”项目允许条件优秀的在澳国际留学生毕业后在澳居留18个月，以获得技能和就业担保，让他们能够提高移民评分并克服永久技术签证的障碍。2008年启动的“加拿大经历类”移民项目给予在加获得学位的签证申请人额外的移民评分。一个新的加拿大移民项目甚至允许在加成功完成两年科学、技术、工程和数学博士学业的1000名在校国际留学生成为永久居民，这与美国形成了鲜明对比，因为美国的移民制度要求申请绿卡的国际留学生在开始漫长、昂贵的签证申请过程之前必须完成学业。
美国还在继续大规模投资国际留学生教育，但实际上却是在浪费投资。约40%的在美国际留学生至少有部分学业得到了美国的奖学金资助。然而在当前的不利移民的政策环境下，太多的国际留学生放弃了美国。最近美国总统就业和竞争力委员会指出，美国正在把曾在美国学习并想留在美国的杰出人才送回祖国，与美国竞争。
吸引企业家和投资者移民
一些国家正在实施新的移民项目，激励受过高等教育的群体离开其祖国，来本国创办公司，吸引资本的同时也促进就业。智利、英国等已经启动了专门针对企业家和投资者的移民项目。
“创业智利”项目向创业移民无偿提供4万美元的启动资金和为期1年的签证，让其在智利创办公司。目前，这一项目已经收到了来自70多个国家的1600多份申请。200多家外资初创公司因该项目得以建立运行。
英国的最新进展表明，吸引企业家移民的切实举措对于促进就业大有帮助。2008年，英国设立了专门的企业家签证，允许投资额达20万英镑的公司创始人在英国定居3年。2011年，英国决定进一步向最有潜力的非欧盟企业家开放，争取此类高价值移民。目前，英国政府允许一些由创业投资公司、天使投资人和创业种子基金支持的、发展潜力大的企业家以5万英镑来英国创业。企业创始人如果在3年内至少创造10个就业岗位，或产生500万英镑收入，还可以通过快速通道获取永久居留权。这些改革正在产生影响，在移民法修订案实施第一年，英国的企业家签证申请量就翻了一番多。同其他国家关注经济增长一样，高技能人才移民，包括企业家移民和投资者移民被英国移民部门视为国家未来取得成功的必要条件。
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