【www.ym16.com - 加拿大和加拿大移民条件】
加拿大创新者委员会表示，加拿大的全球人才流试点对于高增长的加拿大创业公司来说是一个“改变游戏规则”，而联邦政府提出的将其永久化的建议将是一个受欢迎的举措。
全球人才流于2017年根据加拿大临时外国劳工计划推出，旨在为具有加拿大雇主在信息技术和科学，技术，工程和数学（STEM）等领域所需技能的合格外籍工人提供快速工作签证申请。该计划允许雇主提交所谓的促进劳动力市场影响评估（LMIA），该评估放弃了证明他们首先尝试在加拿大招聘的要求，并加快了批准程序。如果LMIA发现没有加拿大工人可以完成这项工作，工作签证可以在短短10个工作日内获得，使雇主可以快速获得关键的高技能劳动力。
在2019年联邦预算中公布的关于使这一流行试点成为永久性试点的提议之后，包括加拿大创新委员会在内的商业协会提出了这样的建议，该委员会代表了加拿大发展最快的100家技术公司。该委员会执行董事本杰明·伯根（Benjamin Bergen）在致CIC新闻的一份声明中表示，将试点永久化，将有助于加拿大技术领导者不断努力获取他们“全球扩张”所需的人才。“高技能人才就像快速增长的公司的喷气燃料，”卑尔根说。“两周的签证处理时间一直是加拿大规模扩大的改变者，他们希望建立一支拥有来自加拿大以外地区的具有全球经验的独特技术工人团队，”卑尔根说。
该委员会指出，加拿大信息和通信技术委员会（ICTC）预测，到2021年，该行业将有216,000个职位空缺。“吸引全球熟练的数字化工作者是行业领导者发展业务和减少机会的直接解决方案人才稀缺造成的成本，“预测显示。
政府没有具体说明自推出以来通过全球人才流量批准的工作签证数量。在2019年的预算中，联邦政府表示，全球人才流已经从加拿大雇主那里获得承诺，为加拿大人和永久居民创造4万个新工作岗位，开发10,000多个合作社，并投入9000多万美元用于技能开发和培训。联邦政府承诺在2019 - 2020年期间的五年内投入3520万美元用于支持全球人才流，每年持续740万美元。
Global Talent Stream允许某些技术工人在申请后两周内获得工作许可。它是加拿大全球技能战略的支柱之一 ，旨在通过确保他们能够快速获得所需的高技能人才来帮助创新公司成长。
在其他举措中，这一新的工作流程为高技能人才制定了两周的工作许可申请（以及临时居民签证，如适用）标准。全球人才流是加拿大临时外国劳工计划的一部分。
全球人才流下有两类。
1、A类：能够证明需要从国外招聘独特专业人才的高增长公司属于A类。此类别的雇主必须由指定的推荐合作伙伴转介给全球人才流。截至2018年 8月13日，位于魁北克省以外的雇主的指定推荐合作伙伴名单包括以下组织。该列表可能会定期更新。
大西洋加拿大机会局
BC Tech Association
加拿大商业发展银行
加拿大魁北克地区经济发展
汉密尔顿市经济发展办公室
Communitech公司
加拿大创新者委员会
经济发展温尼伯
埃德蒙顿经济发展
南安大略省联邦经济发展局
创世纪（纽芬兰）
加拿大全球事务部的贸易专员服务
阿尔伯塔省政府，阿尔伯塔省工党
不列颠哥伦比亚省政府，就业，贸易和技术部
马尼托巴省政府，曼尼托巴省教育和培训
新斯科舍省政府，新斯科舍省商业公司
安大略省政府，经济发展部，创造就业和贸易 - 安大略省移民提名计划
安大略省政府，经济发展部，创造就业和贸易部 - 安大略省投资办公室
爱德华王子岛政府，Island Investment Development Inc.
萨斯喀彻温省政府经济部
哈利法克斯伙伴关系
马尼托巴ICT协会（ICTAM）
加拿大创新，科学和经济发展 - 加速增长服务
投资渥太华
投资加拿大
伦敦经济发展公司
MaRS探索区
国家研究理事会 - 工业研究援助计划（NRC-IRAP）
安大略省公民和移民部
安大略省经济发展和增长部
枢密院办公室，特别项目组
温哥华经委会
维恩创新
滑铁卢地区经济发展公司
WindsorEssex经济发展公司
对于位于魁北克省的全球人才流指定推荐合作伙伴名单，魁北克的雇主可以咨询 魁北克移民，多元化和包容部网站（仅限法语）。
2、B类，适用于希望聘用某些高技能外国工人从事全球人才职业清单中的职业的雇主，这些职业已被确定为需求且国内劳动力供应不足。 该清单可以定期更新，以满足劳动力市场的需求。
两类雇主都必须满足与技术工人付款有关的条件。通过GTS雇用的外籍工人必须按现行工资或更高工资支付。现行工资被定义为以下任何一项的最高数字：
1、加拿大政府职业的中位数工资；
2、雇主支付当前雇员在同一地点的同一职位，具有相同的技能和经验；
3、全球人才职业清单（如适用）中定义的最低工资标准。
全球人才流的工资
雇主必须承诺支付最高额：
1、如果在A类要求的前两个独特和专门职位高于80,000美元，则年薪至少为80,000美元，或相当于该职业现行工资的年薪。对于在类别下要求的两个或更多独特和专门职位A，或相当于该职业现行工资的年薪，如果高于150,000美元。ESDC表示，对于A类要求的额外职位，工资要求的适用没有灵活性;2、全球人才职业清单中确定的B类所要求的高技能职位的适用最低工资标准;
3、雇主为同一工作和工作地点雇用的现有雇员支付的工资范围内的工资，具有相同的技能和多年的经验;要么
4、加拿大政府就业银行的工资中位数。工资中位数按中间栏中的职称或国家职业分类NOC代码，按加拿大工作银行的社区或地区列出。
劳动力市场福利计划
希望通过全球人才流招聘技术工人的雇主必须与加拿大就业和社会发展部（ESDC）合作制定劳动力市场福利计划。该计划概述了外国人才将为加拿大劳动力市场带来的积极利益，以及雇主为鼓励创造就业机会，技能和培训投资而开展的活动。
除上述强制性福利外，两类雇主还必须承担两项补充福利，并由具体活动提供支持。这些福利可能包括但不限于创造就业机会，技能和培训投资，向加拿大公民和永久居民转移知识，和/或改善公司业绩。支持这些福利的活动可能包括但不限于雇用更多的加拿大公民或永久居民，培训现有员工使用新技术，为当地学生创建有偿合作社或实习计划，和/或增加收入和投资。
如果雇主申请A类和B类职位，他们必须承诺一项活动作为创造就业机会福利的一部分，一项活动作为技能和培训福利投资的一部分，以及至少两项补充福利。有关支持雇主劳动力市场福利计划中列出的强制性和补充性福利的最新已接受活动列表 ，请访问此政府页面。
可以监督雇主以确保遵守劳动力市场业务计划，并评估GTS的成功。
工作许可证豁免
根据全球人才流，现在有两类新工人免于获得工作许可证的要求。
1、技能类型为0或技能水平的高技能工人NOC的职业可以在六个月内进入加拿大工作15天，或在12个月内工作30天，而无需获得工作许可。
2、在公共资助的学位授予机构或附属研究机构从事研究项目的研究人员可以在12个月内来加拿大120天，无需工作许可。
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457签证永久退场，澳洲拟推“全球人才计划”签证！
澳大利亚457工作签证终于退出了历史舞台，新的482签证正式与大家见面！上周，刚有专家抨击澳洲技术移民政策，现存的技术移民政策没法为澳洲带来真正需要的人才。澳洲政府痛定思痛，为了给澳洲招揽人才，推出了新的技术签证。
急需资金和人才的澳大利亚科技行业尤其初创类科技公司，将会受益于目前澳联邦政府拟将推出的最新签证政策——“全球人才计划”，该签证计划将给予符合条件的工作签证持有人移民澳大利亚获取澳大永久居留权机会。新签证有两种，一种叫做全球人才计划(Global Talent Scheme)，另一种是面向STEM领域人才的技术签证，两种签证主要面向的对象都是澳洲紧缺的人才，澳洲政府希望这些紧缺人才能给澳洲本地的企业注入强心剂。新签证今年7月1日起试行，试行期为一年。全球人才签证，将允许年营收额超过400万澳元的企业担保“拥有高技能及经验的”人士来澳，从事（年薪）超过180,000澳元的工作。STEM签证，将允许STEM领域的初创公司担保拥有专业技术与技能、经验丰富的外国人才。（STEM领域指的是：科学、技术、工程及数学）。初创公司的上限为每家5个提名，可引入相关职位三年以上工作经验的人才，薪酬可以包括股权对价，但现金薪酬部分应不低于每年53，000澳元。董事和股东不得担保亲属申请这类签证。与457签证不同，“全球人才计划”类签证没有任何职业列表，这样做的目的是旨在让企业方便引入政府所不了解的职业类别。 每个申请将被单独审查。该计划为试行，试行期为12个月。未来如果该计划成为一条长期的人才通道，这类签证持有人在工作满三年后可申请澳洲永居身份。对于两种新技术签证的持有者，在澳洲工作满3年即可申请永居。如此具有吸引力的技术签证，自然申请的门槛比较高。澳大利亚政府目前没有对新的技术签证有总数的限制，但是对每个企业，还是有要求的：澳企业每年可以接收最多20名技术移民，而初创公司的接收人数不应超过5人。企业招收外来人才的前提，就是企业需要证明，已经在本地尝试过招聘，但是本地并没有人可以胜任工作，招收外来人才是必须的。除了证明招收外来人才是必须的之外，公司还要进一步证明，招收外来人才可以实现技术转移，意思就是招的外来人才的工作技能，可以被本地工人学以致用。正如之前澳政府推出的SIV500万重大投资移民签证，此次拟将推出的“全球杰出人才计划”（ Global Talent Scheme Pilot ），凸显了澳大利亚联邦政府在移民问题上的政策倾向：一方面移民大门继续敞开，同时对移民门槛精心设置，通过政策导向，引导资金及人才向中小上市公司以及初创类科技公司配置，若该政策实施顺利，有望引发新一轮科技创业热潮。加拿大移民政策放宽后，或将成为全球容易移民国家
2019年的加拿大移民之路，
堪称“不平凡”的一年，
各大移民政策纷纷发生更改;
但是，值得宽慰的是，
相比美国等多数西方国家，
加拿大的宗旨依然是开放的!
2019年伊始，
加拿大也进入了移民“黄金时期”!
加拿大政府宣布的“三年百万移民计划”，三年后，加拿大新移民将增加100万，占加拿大人口总数的1%。
移民部长Ahmed Hussen宣称：“所有人都说我们需要更多工人，需要更多技术工人，需要更多人壮大我们的经济，解决技术短缺和劳动市场不足。我们决定听取这个建议。”
加拿大也推出了各种利好政策，覆盖了签证、入籍门槛等，其中，一系列提高福利政策的举动更是吸引了有身份规划者。
01、扩大对中国的优惠政策
加拿大对中国的优惠政策包括但不限于：
1、允许中国60岁以上的签证申请者更快拿到签证;
2、允许大陆申请者用银联支付签证申请费，并配有中文说明;
3、在大陆新增7个签证服务中心：南京、成都、杭州、济南、昆明、沈阳和武汉;
4、中国留学生不需要8个月就能拿到留学签证。
02、入籍门槛降低
1、提高公民的居住自由，5年之内住满3年就可入籍(之前六年中要住满四年和每年要住满183天的要求被废除)，大大缩短了在加拿大的居住时间要求。
新法案规定加拿大政府无权作废公民国籍，即使入籍后搬到加拿大境外居住，也将不被取消国籍，具有迁徙自由。
2、语言要求降低，新政策规定18岁到54岁之间的申请者才要参加入籍考试(之前为4岁至64岁的申请人都须通过语言测试)。
3、不到18岁的永久居民，可独立于父母之外单独申请公民。即使其父母申请公民时被拒，未成年子女也不需要等到18岁再次申请。
4、子女随父母申请移民的年龄上限从之前的19周岁上调至22周岁，要求没有结婚和同居关系。
03、提高儿童牛奶金金额
加拿大对于儿童福利的方面非常重视，设有专门的儿童福利金，俗称“牛奶金”，每个月都会发放给有18岁以下未成年子女的中低收入家庭。
从2019年7月开始，加拿大的牛奶金金额将随着家庭生活开销的增长而增加，也就是说会根据通货膨胀率来调整牛奶金发放金额，政府将在五年内追加亿元拨款在牛奶金计划上，确保让更多家庭受益。
04、延长产假时间至18个月
自2019年12月3日起，EI系统下新生儿父母的带薪产假或育儿假从此前的12个月延长至18个月。因为加拿大新生儿较少，这样也促进加拿大人的生育。
05、最低时薪提高至15加币
从2019年1月1日起，加拿大安省最低时薪从之前的12加币提高至14加币。全加拿大最低时薪最高的阿尔伯塔省也已在2019年10月1日提高到了15加币。
安省劳工法改革还包括：在同一公司工作5年之后，带薪年假由目前的两周增加到三周;所有雇员每年应有10天急事事假，其中2天雇主要支付工资，且不需向雇主出示医生证明。
06、24岁以下人士可在药店免费拿药
从2019年1月1日开始，加拿大安省已启动OHIP+计划，该计划也被称为Children and Youth Pharmacare Program，即省内24岁以下人士将可在药店免费拿药，只要这些由医生开出的处方药属于4,400种药中的一种，即可不花钱拿药。
新政策一旦实施，安省将是加拿大第一个推出类似药物保障计划的省份，不过省府每年将为此额外增加开支.65亿。
虽然加拿大移民已经进入“黄金时代”，但由于加拿大移民项目众多，并不是每一个项目都可以充分享受到黄金时代的红利，甚至会出现某些项目紧缩政策的情况。因此，申请者应乘着移民的东风，一举拿下枫叶卡，否则项目关停，又不知道要等到什么时候。
澳洲向全球推出全球人才雇主担保计划!
澳大利亚移民部长科尔曼(David Coleman)周二(13日)公布了全球人才独立计划(Global Talent Independent Program)，并将寻求澳大利亚学术界和商界的高成就者小组的建议。
他们将挖掘并招聘拥有麻省理工学院、斯坦福大学和牛津大学等全球顶尖高校的高级学位或经验的人。潜在的目标部门包括农业技术、金融科技和量子计算。
这5000个名额并不是额外的，而是将包含在每年16万的总移民配额中，算在目前每年7万的技术移民上限内。科尔曼表示，该计划把签证重点放在不超过五六个关键行业，以确保它们的繁荣，而不会过于分散。“全球人才计划的目标是帮助发展高增长行业的澳大利亚公司。
通常情况下，即使是技术移民也可能需要几个月或几年时间才能获得居留签证。科尔曼说，根据新计划，这个过程将在几周内完成。当局将进行通常的尽职调查，但入境程序将会很快，在处理案件的过程中，移民将获得一名专属的内政部联系人来处理他们的申请，而不必跟话务中心打交道。新计划建立在科尔曼上周公布的雇主担保的高技术人才计划之上。根据全球人才雇主担保计划(GTES)，企业和初创企业所需的技术移民或技术人才将获签证简化待遇。
总结，新的移民技术签证要点：
Global Talent Initiative主要是在全球范围内挑选出类拔萃的人才，促进澳洲经济进一步增长和繁荣。
该 Initiative主要特点有：
每年有5000个名额
主要面向具有创业理念和尖端技术的人群
没有把人才下放到偏远地区的限制
申请人及家属最终可以移民澳洲
项目介绍：加拿大大西洋试点计划！
加拿大大西洋试点计划(AIPP)是加拿大联邦政府为解决当地人口老龄化和移民率偏低的问题，联合新斯科舍省政府、新不伦瑞克省政府、纽芬兰和拉布拉多省以及爱德华王子岛省这四个大西洋省份共同推出的移民试点项目。
AIPP的主要特点是由雇主驱动，审批快且申请条件低， 是仅次于联邦EE的第二个快速移民通道。
该项目联邦6个月处理周期， 省里阶段申请Endorsement约3个月。 全程约5-10个月拿移民纸。成为急于拿枫叶卡的申请人的重要选项。
该项目由于需要至少一年的Offer， 且要省里背书(Endorsement)，本质上仍是省提名项目。因此，相应的居住义务也是必须的。
项目简介
大西洋移民试点Pilot（AIPP）是加拿大联邦移民局为吸引和留住熟练技术人才和留学毕业生在加东地区居住，同时满足当地劳动力市场需求而创立的三年试点移民项目(2017-2020)。旨在催进人口长期居留和促进当地经济增长。2019年3月，联邦移民局宣布将试点延长2年至2021年12月。
参加AIPP项目的省包含: 爱德华王子岛省(PEI), 新斯科舍省(NS)，新不伦瑞克省(NB)和纽芬兰与拉布拉多省(NL)。每年的名额在2000-2500之间。
对于申请人来说，可视其自身条件申请下面三种类别中的一个：
Atlantic International Graduate Program
Atlantic High-skilled Program
Atlantic Intermediate-skilled Program
项目优势
1.无需投资，无需押金：只需有一定语言基础，有工作经验或在四省留学！
2.一步拿绿卡：申请获批全家得绿卡，无转换身份的后顾之忧！
3.速度快，周期短：等待期间还可申请工作签证，直接上任提前安家！
有工作经验类别
申请条件
1.最近三年内，同一职业工作累计满一年，全职、兼职均可；
2.加拿大英语测试四级或以上，或者雅思听、说、读、写成绩分别达到4.5、4、3.5、4分或以上（成绩单两年内有效）；
3.高中或以上学历。
加拿大大西洋四省留学生类别
申请条件
1.无需工作经验；
2.加拿大英语/法语四级或以上（成绩单两年内有效）;
3.在大西洋四省公立院校，完成至少2年学制的全日制教育，并获得相应学历、文凭或职业证书；
4.英语、法语或远程课程不能超过总课程的一半；
5.毕业前的两年内，在大西洋四省居住满16个月；
6.毕业12个月之内申请（现已改为24个月）；
7.接受要求毕业后返回本国的奖学金，则无法申请。
2019年3月政策更新
2019年3月初，联邦移民局宣布将一项目延长2年，并做了如下政策变化更新：
国际毕业申请时间延长至2年。 在大西洋四省公立学校毕业的大学生，可以毕业后2年内提出申请。
医疗保健行业的雇主将能够聘请受过国际培训的护士担任持续护理和家庭护理支持工作人员，以填补职位空缺。
联邦移民将在大西四洋省设立专门的监管机构，监管其劳动力市场、雇佣及雇主管理。
从2019年5月1日开始，IRCC将要求申请人在获得工作许可(临时工签)之前符合AIPP的语言，教育和工作经验要求。
毋庸置疑，在加拿大目前所有雇主担保类项目中，大西洋移民试点计划无疑是最便捷，最可行的。因为，能满足省提名要求的申请者，多数情况也满足AIPP的要求，但AIPP的快，绝对完胜各类省提名项目！
加拿大多伦多或将成为北美大的科技人才中心
如果你是科技职业从业人员，可以选择加拿大多伦多的工作机会。在过去的14天里，亚马逊的已经为其设在多伦多办事处发布了约20个职位空缺，另一科技巨头微软将于2020年9月在多伦多开设一个新总部，预计到2022年将增加500个全职工作岗位和500个实习岗位。根据CBRE 2019年得分技术人才报告，多伦多在过去五年中也获得了最多的“收益”。2013年至2018年期间，多伦多创造了80,100个技术职位，以及22,466个技术学位，这意味着技术职位比科技毕业生多57,634个。“多伦多和旧金山湾区作为强大的技术人才创造者脱颖而出，每个人增加至少54,000个科技人才，而不是毕业生，”CBRE报告称。“另一方面，华盛顿特区，波士顿和洛杉矶发布了在当地雇用他们的技术毕业生的最大赤字。”
可以看出，美国公司更喜欢加拿大的移民政策，而不是美国。参与最近调查的近三分之二（65％）的美国公司表示，他们更喜欢加拿大的移民政策，而不是美国的移民政策，超过一半的人考虑过向北扩张或已经扩张。超过300家美国公司参加了Envoy Global的2019年移民趋势报告。大多数公司（63％）表示他们在加拿大的存在增加，而37％的公司表示他们不在加拿大。在加拿大招聘的大多数美国公司（35％）表示，他们都将现有员工转移到边境北部，并为其加拿大分支机构聘请国际人才。加拿大于2017年制定了GTS计划，目标是在两周内为高技能临时外国工人处理劳动力市场影响评估（LMIA）。GTS内有两个类别：
1、A类是指在指定名单上收到雇主提名的人。MaRS Discovery District是多伦多的一家非盈利组织，将公共资助的医疗和技术研究商业化，是此类实体的一个例子。
2、B类适用于具有特定职业技能的人员，这些人员已被确定为加拿大需要的人员。列出的许多工作都属于技术领域，如计算机工程师，网页设计师和数据库分析师。
在过去两年中，超过24,000名高技能人才来到加拿大。虽然GTS需要LMIA，但还有其他工作许可计划允许公司跳过这一步骤，帮助企业以更快，更直接的方式重新安置员工。希望将员工派往加拿大地区的国际公司可以选择公司内部转移工作许可证（ICT）。该计划适用于临时外国工人，他们在加拿大的存在将为该国的经济带来“重大利益”。工人必须至少有一年的外国企业全职工作经验，并来加拿大从事同类工作。如果员工的工作属于列出的职业之一，技术公司也可以使用NAFTA专业人员工作许可类别，作为计算机系统分析师或平面设计师的个人可能符合此类别的资格。美国和墨西哥公民不需要临时居民签证（TRV）进入加拿大，因此北美自由贸易协定申请可以在线或在入境口岸（如过境点或机场）或签证处办公。通过ICT和NAFTA计划的工人和雇主必须遵守有关加拿大临时工作的所有规定。
希望在多伦多定居的海外技术工人可以通过安大略省移民提名计划（OINP）类别之一申请，它利用了OINP管理快速进入系统通过定期邀请候选人加拿大永久居民从快件进池中提取。OINP在8月举行了两次抽签，针对具有某些按需职业工作经验的候选人。8月1日，OINP发出了1773份邀请，针对具有技术领域经验的申请人，被邀请的申请人必须打分在435到458之间，软件工程师和网页设计师是本次被邀请的职业之一。第二次邀请于8月15日，共发出997份邀请，申请人的CRS分数在439到465之间，并且具有针对职业的工作经验，如注册护士，财务经理，公司销售经理等。
想要了解自己的职业是不是符合要求，想要了解更多加拿大NOC职业列表，可以点击蓝色字体了解详细情况。
加拿大全新移民计划——农业食品移民试点，快捷获得枫叶卡!
关注加拿大移民政策的小伙伴都知道，加拿大地广人稀，一直以来非常欢迎全球的优秀人才移民。为了让更多优秀的人去加国定居，在去年制定了百万移民计划，近日有发布了全新的移民计划——农业食品移民试点，为了招揽人才，加国可谓是用心良苦。
为帮助农业食品部门实现出口目标，并吸引和保留劳动力，加拿大联邦政府终于宣布了一项新计划，此计划名为““三年移民试点计划”。
在这个计划里，只要在农场内做指定的工作，便可轻松申请永久居民!堪称加拿大史上最快移民计划。
（图片来自网络）
适合新移民试点计划的几种职业分类
农场工是个大概念，这个移民计划开放的工种是：零售屠夫，屠夫工业，食品加工工，收割工人，普通农民工，和农场监事和专门的牲畜工人。
（图片来自网络）
具体申请条件是什么?
其实，条件非常简单，语言只需要CLB4就够了!12个月的农场全职工作，语言达到CLB4 水平，高中以上学历，在加拿大境内有雇主offer.(魁北克除外);
（图片来自网络）
那么，CLB4 水平是一个什么情况呢?那就是对语言几乎没有要求!雅思只需要读3.5、写4、听4.5、说4就行啦!总之就是初中毕业的英语程度，语法知识薄弱，词汇量十分有限。
（图片来自网络）
时间是什么时候?
此计划于2020年开始接受申请，试点时间为期三年，每年最多可接受2,750个永居主要申请人，而且他们的家人也可以跟随他们一起。
如此算来，三年新试点计划实施之后，大约会有16500名新永久居民将前往加拿大，此计划受行业组织的大家赞赏，并认为此计划可以解决农场和食品加工业的劳动力短缺所带来的问题。
行业工人稀缺 新试点计划可缓解现状
过去数年中，虽然肉类切割、加工以及蘑菇种植业等工作并非季节性的，但由于劳动力短缺，该行业仅可依赖季节性临时外劳。加拿大农业人力资源委员会(Canadian Agricultural Human Resource Council)上月发布的一项研究表明，由于职位空缺，加拿大各地农民的销售额减少了29亿元。
由于获得了移民工人和新技术，情况有所改善，但加拿大农场和农业食品加工厂仍有16,500个空缺职位。
移民部长艾哈迈德·胡森表示，农业产业是加拿大经济增长的重要贡献者，在全国范围内提供了1/8的就业岗位。
新的试点计划希望通过给外劳提供成为永久居民的机会，来吸引这些外劳留下。但外劳司法组织发言人兰姆萨鲁普(Chris Ramsaroop)就表示，获得永居申请机会的仅适用于试点项目所定出的几个行业，其他成千上万的季节性外劳仍然没有机会申请。
他表示，政府是在根据外来农工所从事的行业来决定他们是否有资格申请永居，比如从事肉类生产或蘑菇种植行业的农民就比在水果或蔬菜农场工作的工人更容易获得机会。兰姆萨鲁普说，移民团体将继续呼吁政府为所有临时外劳提供永居地位。
从这个新计划来看，为了吸引人才，加拿大移民局也是拼了……
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