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自特朗普政府上台以来，美国签证方面政策一直“动荡不停”，而每一次变动都会让人紧张、担忧，不知道未来变化到底会怎样......其中与留学生利益相关的政策更是牵动着每一位学生与家长的心，毕竟美国教育不可舍，留在美国也成为越来越多孩子和家长的梦想。
美国H-1B签证又将出现新变化
近日，据美国媒体报道，根据美国国土安全部官员的说法，美国政府拟改变H-1B签证的抽签规则，旨在提高硕士学位及以上高教育程度的申请人比例。
每年，美国联邦公民及移民服务局(USCIS)为H-1B签证申请者提供6.5万个常规名额，而硕士以上学历者拥有另外2万个名额。按照目前的抽签规则，如果在前五个工作日内6.5万个常规以及2万个额外名额全部用尽，移民局将会先通过计算机程序随机抽取硕士及以上学位的2万个名额。之后，没能获得名额的美国硕士或以上学位的申请将会有再一次机会和常规申请一起参与抽签程序，抢占6.5万个名额。
但根据拟议的 * 新规则，USCIS将调换抽签的顺序，首先将所有申请人纳入6.5万个常规名额进行抽签。如果达到上限，再从剩下的硕士及以上学位申请人中抽取2万个名额。
也就是说，调换抽签顺序之后，相比目前的抽签方式，在65,000个名额中，参与竞争的高学历人数变多了，于是相应地，中签几率也会变大。
如果根据这样的抽签规则，美国政府预计，这一变化可能导致高学位的H-1B签证持有者比例增加15%。此举将与特朗普总统的“购买美国货，雇用美国人”行政命令保持一致，其中要求进行H-1B改革，以确保更多“ * 高技能和 * 高薪的申请者”能够获得签证。
H-1B签证
美国H-1B签证计划 * 初是临时工作签证，如今已成为新移民来美生活与工作，以及申请绿卡的 * 主要途径之一。
据移民局19日公布的 * 新数据显示，2020财年共有41.9万人申请H-1B签证，其中印度申请人占74%，中国占11%，两国囊括85%的H-1B申请名额，除排名第三和第四的加拿大与韩国外，没有任何一个其他国家申请比例超过1%。
目前这一改变还属于拟议，根据监管计划，特朗普政府打算在这个月公布 * 新提案。这个改动是否会落实，答案到时候就会揭晓。
正如美国政府所预计的那样，这项政策改变的目的就是筛选人才，提高高学历人士的中签率，也就是说，美国希望更多优质、精英的人才为美国工作。
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[实时焦点] 美国拟改变一项签证抽签规则，学历越高越容易中签？！
H-1B工作签证早已成为国际学生申请美国绿卡的主要途径之一，但自特朗普上台后便“盯着”这项签证，计划进行大刀阔斧的改革。据美国媒体近日报道，特朗普政府拟改变H-1B签证的抽签规则，旨在提高硕士学位及以上高教育程度的申请人比例。每年，USCIS为H-1B签证申请者提供65000个常规名额，而硕士以上学历者拥有另外20000个名额。按照目前的抽签规则，如果在前五个工作日内65000个常规以及20000个额外名额全部用尽，移民局将会先通过计算机程序随机抽取硕士及以上学位的20000个名额。之后，没能获得名额的美国硕士或以上学位的申请将会有再一次机会和常规申请一起参与抽签程序，抢占65000个名额。但根据拟议的最新规则，USCIS将调换抽签的顺序，首先将所有申请人纳入65000个常规名额进行抽签。如果达到上限，再从剩下的硕士及以上学位申请人中抽取20000个名额。美国政府预计，这一变化可能导致高学位的H-1B签证持有者比例增加15％。根据监管计划，特朗普政府拟于本月公布最新提案。据美国移民局公布的最新数据显示，2018财年共有41万9637人申请H-1B签证，其中印度申请人占74%，中国占11%，两国囊括85%的H-1B申请名额，除排名第三和第四的加拿大与韩国外，没有任何一个其他国家申请比例超过1%。
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美国H-1B抽签方式将发生改变：学历越高被抽中几率越大!
根据美国总统特朗普颁布的“买美国货、雇美国人”(“Buy American and Hire American”)行政令，美国公民及移民服务局近日公布一项提案，计划改变美国H-1B工作签证的抽签方式，提高拥有硕士及以上学历的申请人的中签概率。
根据美国公民及移民服务局的统计，H-1B的收件数量自2009年以来每年均呈上升趋势，2014年，收件数量 * 超过名额限制数量。
美国公民及移民服务局从当年起开始实行抽签，将申请人的数量控制在名额限制数量范围内。按照当前规定，每个新财年的H-1B名额均从每年4月1日起收件，申请人须递交完整的申请材料。
美国公民及移民服务局在收件结束之后，一般在4月中下旬开始采用两轮抽签。 * 轮的2万个名额面向所有学历在硕士及以上的申请人进行抽签，第二轮的6.5万个面向本科学历的申请人和在 * 轮中没有抽中的硕士及以上学历申请人抽签， * 终抽出8.5万个名额。
反转两轮抽签方式
美国公民及移民服务局的新提案在不改变8.5万个名额限制数量的情况下，将对上述两轮抽签进行调整，即 * 轮放出6.5万个名额供本科学历的申请人和硕士及以上学位的申请人抽签，第二轮放出2万个专门面向在 * 轮中没抽中的硕士及以上学位的申请人。
美国公民及移民服务局此举旨在增加硕士及以上学位申请人的中签概率，对学位较高的申请人而言是个相对而言的“利好”消息。不过，该举措在一定程度上可能会增加雇主的负担。
如果新提案生效，雇主按照硕士及以上学位的类别为申请人申请美国H-1B工作签证将提高其中签概率，而一旦申请成功，也需要付更高的工资。简而言之，对雇主而言，新规定将是一把双刃剑。
满足这3个美国移民条件，能大大增加H1B签证中签率
美国的H1B签证是一种临时非移民的工作签证，允许美国公司雇用外国工人到美国工作。美国留学生通过从F1签证转换到H1B签证，便可以在毕业后留在美国工作。然而H1B签证的名额要靠抽签获取，如满足3个美国移民条件，可大大增加H1B签证的中签率。
一、在美国攻读硕士学位或更高学位
在2019年，拥有美国硕士学位或更高学位的候选人被选中的机会将高出其他人16％的几率。这是美国移民局USCIS在2018年提出的新的美国移民签证改革。
拥有美国硕士学位或更高学历的申请人将被纳入65,000的初始名额。未被选中的人将进一步列入20,000的第二次配额。这将增加2019年H1B抽签中美国留学生的机会。
H1B签证的年度配额为65,000。其中为拥有美国硕士学位的国际学生预留20,000个签证名额。
二、找多家公司为你递交H1B签证申请
由于签证名额有限，申请人过多，H1B的名额是通过抽签选出的。抽签是计算机操作的选择过程，可随机选择H1B申请人。抽签系统可能意味着您的选择取决于运气。金融科技公司Stilt建议申请人只申请一次。但是，它并不否认在池中拥有多个申请可能会增加您的机会。
如果条件允许，多家公司为同一申请人提交H1B申请会提高中签率。但是每个公司只能提交一份申请。此外，附属公司不能提交同一候选人的请愿书。
三、提前递交H1B工作签证也会提高中签率
按照Stilt的说法，提前提交申请也会增加成功的机会。他们还建议申请人检查他们在美国的雇主是否符合移民局的要求。
以上能增加H1B工作签证中签几率的的美国移民条件，你get到了吗？
哪些申请人不受美国H-1B签证名额限制
为大家整理的《哪些申请人不受美国H-1B签证名额限制》，供大家参考。
哪些申请人不受美国H-1B签证名额限制？美国H-1B签证每年都有名额限制，目前每个财政年度有65,000个名额，其中有6,800个名额预留给自由贸易协定国的智利和新加坡公民；另外，20,000个名额分配给在美国的大学获得硕士或者更高学位的外籍员工。据小编了解，并不是每一种情况申请者都是受限的，下面这几种情况申请人不受美国H-1B签证名额限制。
根据美国在世纪竞争法桉（AC21）和国会通过的其他法桉的规定，以下几种情况可以不受H-1B名额的限制。
·受益人在过去六年中曾经以H-1B身份工作过，曾经占用过H-1B名额，且目前在美国仍然有合法身份，如F-1等。
·受益人的雇主是高等教育机构或其相关或附属的非营利机构，或者是非营利研究组织，或者是政府研究组织。
·受益人是已经拿到了J-1 Waiver的医师，并且在医疗专业人员短缺的地区工作。
对于已经是H-1B身份的外籍员工来说，以下四种情况的有关H-1B的申请也不受名额限制：
·修改申请：如果H-1B外籍员工的雇佣条件发生「实质性」变化，雇主应递交一份「修改」申请。此类申请不受名额限制。
·延期申请：如果H-1B外籍员工现有身份即将到期，需要延期（一般都是3年）。雇主应递交一份延期申请。此类申请也不受名额限制。
·「同时」申请：如果H-1B外籍员工在为A雇主工作的同时，还想为B雇主工作，而且在A雇主处的H-1B已经占用了名额，或者在过去六年中曾经占用过H-1B名额，此时B雇主为其进行「同时」（工作）的申请。这种申请不受名额限制。
·相继申请：如果H-1B外籍员工在过去六年已经占用过H-1B名额，并且想要结束和A雇主的雇佣关系而为B雇主工作，可以在移民局批准之前率先将其雇佣关系转移至B雇主。（H-1B transfer）应该注意的是，这种情况并不适合所有想要换工作的H-1B外籍员工。比如说，约翰现在以H-1B身份在一所大学担任研究员。最近他又在一家私人企业找到了一份工作，而且雇主也愿意为他申请H-1B。在这种情况下，约翰还是要受到名额的限制，因为他原有的H-1B没有占用名额，因为原来的雇主大学是高等教育机构。
美国H-1B签证申请已经满额
为网友整理的《美国H-1B签证申请已经满额》，希望对大家有所帮助！
美国H-1B签证申请已经满额，从开放申请仅仅5个工作日的时间就已经满额，并且预计抽签也很有可能是最难。下面就来看看相关报道吧！据美国《世界日报》报道，美国公民及移民服务局(USCIS)7日宣布，2016财政年度的H-1B工作签证申请满额，从1日开放收件后短短五个工作日，6.5万个常规名额和2万个发给拥有美国硕士及以上学历的名额，已全数用罄。
另据专攻移民研究的华府智库移民政策学会(Migration Policy Institute，简称MPI)助理政策研究员希瑟曼(Faye Hipsman)表示，今年的H-1B签证抽签，很有可能是最难。有律师预测，普通申请人中签率可能低至30%，即便是有硕士以上高等学历的申请者，中签率都可能低于60%。
移民局从7日起停止收件，并将对已提交申请者计算机抽签。由于申请人数太多，目前移民局仍无法决定何时进行计算机抽签。
移民局将先进行第一波的硕士及以上学历的2万个名额抽签，未抽中第一波2万名额者，将并入与其他学历的第二波6.5万个名额进行抽签。
希瑟曼分析，近年的H-1B申请，每年申请人数都远远超出H-1B配额，去年申请达17万件，她预测今年申请量还会更多，但今年常规名额依然是6.5万个，硕士或以上高学历额外名额2万个。
移民署以乐透方式决定H-1B签证归属，没有抽中或宣布停止收件后才申请的申请人，就无法获得H-1B签证，因此近20万的H-1B申请人，在4月初神经紧绷，争先恐后寄出申请，其后又心情忐忑，引颈期盼自己的申请被抽中。
有移民律师表示，申请人可能4月中下旬就得到是否中标的蛛丝马迹，抽中后用于递交申请费的支票将被兑现。移民署则表示，因为申请人众多，即使是加急申请，也可能到5月中旬才有结果。
华人律师张大钦预测，今年移民署会收到20万份左右的H-1B申请。拥有美国高等学历的申请者，二轮抽签下来中签率可能会低于60% 。没有美国高等学历的常规名额申请者，中签率可能低于30%。
H-1B签证有效期为三年，一般可延期一次，总共可在美工作6年。今年的H-1B与去年一样，只有总共8.5万个名额。去年移民局共收到17.5万份申请，最后抽签结果，硕士及以上学位中签率约为70%，其他学位中签率仅只有30%。
重磅：美国H-1B抽签模式未来将大改
近日，美国移民政策公布新上任美国移民局长弗朗西斯·西斯纳(Francis Cissna)致函15位国会议员表示，他建议特朗普总统“重新考虑”其撤销H4签证工作许可证的计划。
新局长Cissna提议的 ** 项政策改革就是实施H-1B申请人电子注册计划(Electronic Registration Program)。Cissna表示“这条规则旨在让USCIS更有效率地管理H-1B申请的提交和抽签过程”。其实，新局长在信中所提及的电子注册计划并不是一个新的提案。早于2011年3月3日在联邦公报(Federal Register)公布的《H1B抽签注册要求》中，H1B 申请人电子注册计划就已经被提出，并且在2011年5月2日完成了公众舆论收集，只是当时缺少有力的施行以及敲定 ** 后的法案，所以被拖到了现在。
想必关注H1B签证的小伙伴们都知道，现在的H1B抽签制度大部分靠“人力”。每年的4月1日，数以万份的H1B申请包裹都通过各大快递邮寄到移民局的各个处理中心，再由工作人员来加以分类、录入以及编码。此工程之浩荡，很大程度降低了审理的效率。说到这，有的同学想要举手提问了 “什么是电子注册计划呢” ?
首先，H1B电子注册计划与常规申请 ** 大的改革如下：
网上注册
提前抽签
中签才能递交纸质料
也就是说只有中签者才能像现在一样向劳动部申请LCA，并递交纸质申请和辅助材料给移民局。
美国移民政策中提到：雇主需要在4月1日以前(目前还不知道准确的时间)先在网上为申请H1B的雇员进行网上注册。移民局有在提案中提出允许注册的时间窗口为三月的某两个星期。在注册时，雇主需要提供的基本信息如下：
· 公司名称
· 联邦税号
· 公司地址
· 律师信息
· 雇员姓名
· 雇员生日
· 雇员出生地
· 雇员国籍
· 性别
· 护照号码
· 以及其它移民局要求的信息等
移民局将使用以上信息来防止恶意的重复注册，占用名额，并在申请人中签后递交纸质申请材料时，与电子记录进行匹配。以下是来自移民局通告的截图：
在此提醒雇主及雇员们，将来在使用此系统注册时需要注意的几点：
1. 雇主只能为员工注册一个有效的账号，重复注册将导致账号被注销;
2. 注册成功后，雇主会收到一张回执说明移民局已经接受了您的电子注册(值得注意的是，此回执并非中签回执);
3. 重中之重!为了杜绝所谓的“黄牛党” ，移民局在提案中明确规定，中签名额 ** 不可转让，只能用于注册记录上的雇员。为了防止恶意倒卖中签名额，从中谋其利益;
4. 除此之外，电子注册系统还增添了后补名单。如果申请人的总数超过了配额数，移民局在随机抽签出65,000和20,000的学士以及硕士及以上的名额之外，还将在硕士学位的申请人里多抽取5%-10%;以及在学士学位申请人中多抽取15%-20%作为候补名单。候补名单具体的名额要根据移民局的统计数量来决定，名单顺序将随机排序。上了候补名单的申请人，移民局将会通知雇主，如有多余名额，(如中签申请人没有提交纸质材料等)将会由候补名单上的申请人替换。
H1B电子注册系统早在2011年5月就已经结束公众评论，再加上目前新局长的大力支持，电子注册近期内成为Final Rule的可能性极大。对于各位留学生来说，如果实施提前抽签，虽然在中签率来看并没什么变化，但找工作的时间实际上变得比之前更有限了。
移民局还计划重新定义 “专业职业”(specialty occupation)，并称H-1B签证应当只发给那些符合“专业职业”定义的人。另外移民局还将提出额外要求，确保雇主向H-1B签证持有者支付恰当的工资。换句话说，移民局可能提高获得H-1B签证的 ** 低工资标准，这将会让很多中小型企业在选择启用H1B雇员上更为慎重。
不过，美国移民政策无论是电子注册系统还是重新定义“专业职业”的优先级均为“其他”(other significant)，因此移民局可能不会过于着急做出什么动作。目前来看，移民局的议程对于2018年上半年的H-1B签证不会产生过多影响，至于明年这个新的H-1B抽签电子注册计划能不能 ** 终实现，倒可以看出移民局在对H-1B签证的改革决心。
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