英国移民条件。
随着现代社会的不断进步发展，金融业也成为现代经济的核心，对于经济发展至关重要。英国伦敦作为传统金融强国，在不同的国际金融市场中长期占据着令人瞩目的市场份额，吸引了金融界的广泛关注。许多移民英国的投资者正是看中了英国金融业的繁荣发展和规范的制度管理，近日一项英国“高级经理人制度”新规正式出台，3月7日正式生效。
根据新规，金融监管机构如果发现违规行为，惩戒措施将不止于涉事金融企业，而是要追责到这一企业的高管。业内人士透露，面对金融“严打”，一些金融企业的高管开始“不愿意当高级经理人”，或者尽可能让自己的职位“显得不重要”，避免出现问题时成为追责目标。
2008年全球金融危机期间，英国银行业陷入困境，迫使英国政府斥巨资救援。然而，英国金融界很少有高管因违规行为而受到个人惩罚，大多数情况下只是金融机构遭到巨额罚款，招致英国民众对金融监管过于宽松的不满。
此后，英国议会着手推动金融监管改革，改变违规事件发生后“罚不到人”的尴尬。
这项名为“高级经理人制度”的新规对英国境内金融机构提出明确要求，有一定影响力和权限的高级经理人，上岗前必须根据其所履行的金融职责签署一份责任书。一旦违规，这些高管也会承担相应的法律责任。
新规提及的高级经理人包括企业首席执行官、主要业务部门负责人、分管重要委员会的非执行总裁，涉及约900家金融机构大概1万名高级经理人。
业内人士称，英国这一新规的监管力度已经超过美国和其他欧洲国家，而这项新规的生效已经在英国金融界引起不小恐慌。
曾经在英国金融监管机构工作的金融顾问罗恩·古尔德说，一些银行高管正想方设法让监管层相信，自己对所在团队没有太大管理权限，“我看到一些企业用新奇的称谓描述高管职位，希望让这个职位‘非领导化’”。
另一名熟悉“高级经理人制度”的消息人士说，还有少数银行就某一团队设立多个高级经理人职位，故意模糊他们对团队的直接责任，以达到逃避责任的目的。
对此，监管层称，将致力于打击、遏止这一趋势。在被问及金融界是否对新规有抵触情绪时，英国银行家协会负责人西蒙·希尔斯没有正面回应，只是称“高级经理人制度”是金融行业重建公众信任的重要举措。
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关于跨国经理人L1签证详细概述
L1签证是美国移民局对外国商人和外国专家到美国长期工作的入境许可之一。它主要是鼓励外国企业在美国做生意和投资。今天给大家分享一下L1签证分类和申请美国L1签证的资格要求。
L1签证分类
L1A：跨国公司经理及主管人员签证;
L1B：专门技术人员签证。
申请美国L1签证的资格
申请人所属的外国公司在美国必须有对应的分公司。申请人可以注册新的公司，其条件包括，办公场所，政府部分注册，足够经济能力。申请人在申请签证之前的3年中，必须为同一外国公司连续工作1年以上，并且担任经理级或专业性业务。申请人必须在美国分公司担任高级管理或专业性业务。只要符合上述条件，就可以申请L1签证。
(一) 公司的申请资格
任何外国公司只要具备一定的经济能力，规模和一定数量的员工，都可以派遣其符合L1身份资格的员工在已经有的美国分支机构或者新建的美国分支机构工作。美国的分支机构包括：公司分部，其所有权，经营权，财务等属同一公司，只是经营地点不同。合资企业，指两个或多个公司合作的企业、项目或贸易活动， 国际会计师事务所。分公司，指在海外的公司和美国境内的公司，这两个公司的50%以上的股权为作为第三者的同一个人或机构拥有。子公司，指同一公司在另一公司拥有股权的公司，其股权可能是全部，但最少不得低于50%。上述几种分支机构只要是合法经营，从法律上构成了其海外母公司控股股权关系，而不论其在美国的业务范围，同时有支付雇员工资的能力及保持公司运转的资金，即符合申请L-1B签证的条件。
(二) 雇员的申请资格
符合申请L1签证的雇员必须是海外公司母公司自己的雇员，在过去3年中至少有1年的时间在该母公司工作，其工作职务可以是总经理、副总等，必须至少是经理、行政主管或者专业人员。
经理、行政主管及专业人员是指具有下列职权者：
经理至少需有以下职权之一：
* 掌管该公司或该公司的一个部门，
* 监督指导其他主管、专业人员或行政人员的工作或掌管该公司的重要职能部门;
* 对下属人员有人事解雇权或担任公司高层管理职务，
* 在自己的管辖范围内有日常工作的决定权。管理普通工人的基层主管，不能列入经理人员。
行政主管其职权包括下列之一：
* 制订公司整体或部分目标与政策;
* 具有许多事务的自行决定权;
* 指导公司或公司主要部门的管理工作;
* 只对上一层行政主管、公司董事会或股东负责并接受其一般性指导。
综上，作为一个移民组成的国家，美国在世界上所有的国家中，接纳移民的能力和对移民的仁厚有目共睹。符合以上条件的客户，想要尽快到移民美国生活，L1是非常不错的一种选择！
新规出台！移民英国提供的无犯罪记录更加严格
英国移民大臣James Brokenshire 近日表示：英国不会接纳海外的犯罪分子。于是，为了防止海外有犯罪记录人士移民进入英国，英国移民局更新了投资移民和企业家移民的政策指南。
新政策规定，自2015年9月1日起，从海外申请来英国的投资移民和企业家移民签证的申请人以及其超过18岁的陪伴家属 (例如：配偶)，在申请时需要提供过去10年的无犯罪记录证明。申请人以及其超过18岁的陪伴家属在申请签证前的十年内在任何一个国家居住时间连续12个月或以上的情况下，都需要提供由曾居住国的政府部门出具的‘无犯罪记录证明。
那么，申请英国投资移民、企业家移民，及受此政策影响的申请者需要注意什么?
1.无犯罪记录证明需要提供原件。
2.无犯罪记录证明要求提供申请人在递交签证申请前的十年内，若曾居住在英国以外的国家连续12个月或以上的的任何一个国家，都需要提供其在该居住国的无犯罪证明。
3.证明需在递交申请前六个月内开具才被视为有效。
4.如果证明原件不是英语，那么需要提供有效的英语翻译证明，并且由翻译公司书面证明原件文件的真实和正确的翻译，而书面证明里必须注明书面证明的日期以及翻译员的姓名和联系方式或者翻译公司代表的联系资料。
5.对于来自中国的申请人，根据中国驻外大使馆提供的信息，在中国境内的无犯罪记录证明应由当事人亲自或委托他人(亲友或律师)向其在中国境内原户籍地的公安机关办理无犯罪记录证明，再到公证机构申请办理公证。
6.如果申请人由于某些原因而不能提供无犯罪记录证明，如：曾居住国不出具这一类的证明文件，申请人必须提供其曾经试图获取的证据，并提供不能取得无犯罪记录证明的解释。
英国政府会考虑申请人的解释以及作出调查，然后再决定是否可以对申请人免除该要求。
但如果英国政府调查后得出结论，申请人是可以取得该证明的情况下，英国政府会给予申请人机会，再次提供证明。如果申请人没有提供海外无犯罪记录证明，并且不能提供合理的解释，其申请将会被拒绝。
7.若申请人提供虚假或欺诈的证明，那申请将会被拒绝，同时也会在未来10年禁令申请签证。
这项新的政策，首先会在投资移民和企业家移民的签证申请类型中实施。很有可能在2016年到2017年之间，这项政策会普遍到其他签证类型的申请。但是，针对数百万计的访问签证申请人来说，可能不会被要求提供无犯罪记录证明。
新年新规出台 圣基茨移民放宽投资门槛
根据圣基茨移民局官网消息，自2017年1月1日起正式实施新政，包括调整随行父母或祖父母、子女的年龄要求；调整基金捐献额度要求等。
调整1随行申请人年龄要求放宽
按旧例，圣基茨投资移民主申请人的配偶及其18周岁以下未婚子女；全日制在读，未婚且经济完全依赖于主申请人的18～24周岁的子女；主申请人或配偶65周岁以上，与主申请人一起居住且经济完全依赖于主申请人的父母或祖父母，均可随行。
自2017年1月1日起，主申请人或其配偶的父母或祖父母，年龄调整为55周岁以上；全日制在读，未婚且经济完全依赖于主申请人的18~24周岁随行子女年龄放宽为18~30周岁以下。随行家庭成员的年龄限制放宽，有利于原来有成员无法满足年龄要求随行的家庭。
调整2基金捐献投资额度门槛整体降低
申请圣基茨投资移民，申请人可选择在圣基茨和尼维斯当地购买政府指定的且价值不低于40万美元的房产，并持有5年；或向政府指定基金捐献不低于25万美元。按旧例，选择捐献方案的申请个案须根据随行家庭成员的人数而确定具体捐献额度。其中，单一主申请人捐献金额要求为25万美元；主申请人+1至3位家庭成员为30万美元；主申请人+4至5位家庭成员为35万美元；主申请人+6至7位家庭成员为45万美元，第8位家庭成员起，增加5万美元/位。
目前新规要求，单一主申请人（25万美元）与主申请加1至3位家庭成员（30万美元）的捐献额度不变，但从第4位家庭成员起，增加2.5万美元/位。换言之，如果主申请人+6至7位家庭成员，捐献额度为40万美元，相比旧例减少了5万美元的投资要求；从第8位家庭成员起，每增加一位的捐献额度相比旧例减少2.5万美元。
英国移民新规吸引数字技术人才
3月14日，英国政府宣布修改移民法规，以帮助英国企业获得国际高级技术人才。同时，新规也将支持英国数字技术行业的发展，并促进与中国的联系。
移民法规的修改部分包括：
1、向“英国科技城”批准的世界顶尖数字技术行业人才，开放杰出人才签证通道。
去年12月，英国首相宣布扩大杰出人才通道的政策，并允许“英国科技城”为行业中的创新人才和专业人员提供担保，从而使他们不需要雇主提供担保就可以来英工作。这些政策使英国对顶尖数字技术人才更具吸引力，并允许他们的数字技术行业从世界各地招募最好的国际人才。
2、为由政府担保的语言教师建立新的签证类别，以此加强与中国的关系。
该计划的第一步是支持一项普通话教学计划，它旨在促进英中两国之间的文化交流。
3、延长高技术员工的签证期限，将他们的签证期限从3年延长至5年，并且签证在3年期限到期后不需要重新申请，借此提高用工的灵活性。
这对于企业安排员工到国外出差工作非常有利，否则他们必须提交签证延期申请。
4、提高学生、工作和家庭移民者的保证金标准，使其与英国的生活成本保持一致。
这项修改将对2014年7月1日以后提出的签证申请产生影响。由于申请者需要对这笔资金持有28或90天，所以建议那些计划在7月提出申请的人员现在就要注意这方面的修改情况。
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