【www.ym16.com - 澳洲移民雇主担保条件】
最近几年，澳洲的人口问题都是一个热门话题。上财年永居移民数量被大幅削减的消息公开后，全国又掀起了新一轮的热烈讨论。但其实很多人都指出，澳洲的问题不在于人多而在于分布不均。政府也在考虑如何将新移民往偏远地区引流，并有可能在年底推出新政，强制延长他们在偏远地区的居住时间。
虽然具体政策现在尚不清楚，但根据澳媒刚刚曝出的消息，政府这次可能会效仿雇主担保劳工协议的安排，将签证与特定雇主捆绑在一起，只是这个雇主不是以往的企业或者企业，而是地方政府-Council，我们通常也称之为区政府，区议会。
根据当前的改革计划，地方政府将获得雇主担保资格。即由各区政府出面以雇主身份招聘护士、技工和农民等人才，让他们去偏远地区工作生活。区政府可以担保多种职业的海外技工，并负责本地区的市场和招募工作。但同时也会实行严格的条款以确保新移民会长期居住在偏远地区，而不是拿到签证后转头就跑到悉尼或墨尔本等大城市。这个其实就是雇主担保劳工协议下的指定地区移民协议（designated area migration agreement）分支，原来只在北领地实施，现在政府开始积极在其他地区推广了。
公民与多元文化事务部部长 Alan Tudge称，所有被确认有人才短缺的行业和职位都会进入DAMA。只要区政府和其他法律团体能够证明本地有劳工短缺，就可以申请这类协商性协议。这么来看的话，这个改革是将州担和雇主担保融合在了一起，意味着以后成千上万的申请人将与特定地区捆绑在一起，而非某个特定的雇主。
昨天，澳洲人口突破2500万人，其中移民人口增长远超自然增长。其中90%的新移民都集中在悉尼和墨尔本。上财年的11.2万技术移民中，87%选择在这两个城市生活。而拿到187签证的新移民，18个月后有十分之一都搬到了大城市。所以澳洲现在的问题不是人口过多而是分布不均。
1. 有利于地方发展和提高移民配额
如果政府的政策改革奏效，能够有效引导新移民去到非人口密集城市长期居住生活的话，一方面可以促进大城市以外的地区发展，另一方面也有利于改变近期频现的“移民过多”言论，从而可以大幅提高移民配额！这对于澳洲和想要移民来这个国家的人来说是一个双赢的局面。
2. 新移民会促进非人口密集城市的商业活动和消费，从而增加就业机会。
2011年至2016年，近8成新增劳动力都是20多岁的年轻移民。澳洲新增的73万就业人口中，有60万都是新移民。在澳洲人口老龄化的今天，移民承担了大量工作任务，创造了就业机会。比如很多移民从事小生意，而调查发现，人们在小生意上每消费1澳元，平均就有42分通过各种途径回到了当地社区中，比如做慈善，赞助学校或当地的体育活动，雇佣本地人或与本地供应商达成合作等。
3. 担保权利下放到council以后会更好地迎合当地职业短缺和劳工市场。
比起州政府高高在上制定一成不变的州担职业清单肯定更合理。同时相比较普通雇主提名担保类的工作签证，council担保可以不锁定任何雇主，杜绝了一直被人诟病的非法买卖雇主现象，也避免了某些压榨情况。
4. 给悉尼和墨尔本足够时间完善市政建设。
移居到悉尼和墨尔本的老移民这些年肯定愈发感觉到堵车严重，而且是不分上下班高峰期一样堵，成了两座名符其实的“堵”城。与其抱怨移民过多，不如学习亚洲城市合理规划和发展好公共交通及市政建设，从而可以吸纳更多居住人口。比起世界其他知名大城市如纽约，伦敦，东京，上海等，悉尼和墨尔本理论上可以吸纳更多人口，目前存在最根本的问题就是城市规划建设跟不上！
据悉现在联邦政府已经收集了各种各样的建议，正在与地方政府进行协商，尤其是因老龄化严重而对人才极度渴望的南澳。比如国家党议员David Gillespie就提出可以效仿海外医生项目的做法，将签证与医保一起捆绑在偏远地区长达10年。因此从医保方面入手，将新移民限定在特定区域是一个选择。毕竟医疗被视为是判定居民生活所在地的一个最可靠的指标之一。
澳洲工商会（ACCI）行政长官 James Pearson称，悉尼和墨尔本的集中化并非移民问题而是基础设施不足。放眼全球，很多发达经济体的大城市都比悉尼和墨尔本的规模大很多，也没见人家有这么严重的人口问题。
工党交通与基建发言人Anthony Albanese称，有必要在墨尔本、堪培拉、悉尼和布里斯班之间修建快速铁路，这样可以在沿线发展宜居的卫星城市。他同时指责谭宝政府没有在扩张城市的同时，做好公共交通投资。“随着人口的不断增长，公共服务变得越来越重要”。
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新西兰工作签证重大改革，银蕨签证即将取消
今天下午，新西兰移民局宣布了一系列的工签改革政策。移民部长Iain Lees-Galloway表示，工签新政推出后全国约30000家企业将受益
移民局推出了一项临时工作签证（Temporary Work Visa）类别，取代了另外六项工签类别。被取消的另外六项工签分别是：
1、基本技能签证（Essential Skills）
2、预批签证（Approval in Principle）
3、工签转永居-优才工签（受信雇主）（Work to Residence - Talent (Accredited Employer) ）
4、工签转永居-长期紧缺技能签证（Work to Residence - Long Term Skills Shortage List Occupations）
5、银蕨求职签证（Silver Fern Job Search）
6、银蕨实践经验签证（Silver Fern Practical Experience）这项临时工作签证的申请流程包括雇主检查，工作检查和工人检查。新系统将要求，如果想要雇佣海外工人，雇主必须进行认证。本次新政将从2020年起生效，其他改动包括重新赋予低收入工人将家人带到新西兰的权力等。通过推行这项举措，移民局希望雇主能够雇佣和培训更多新西兰人，并且减少对外国临时工人的剥削。Lees-Galloway表示，本次新政将帮助2.5万-3万家企业解决人手短缺的问题。“新的签证系统要求所有雇主都接受认证，并且让雇主在申请流程的早期就能知道自己是否有资质雇佣外国工人，” Lees-Galloway说。
此前由于拟议工签新政太严苛，不少雇主曾经大吐苦水，政府更是收到了近千份请愿书。新政意味着新西兰将只剩唯一一项由雇主担保的临时工签，其他六项工签类别都将不复存在。 本次工签规则改动如下：
１、设立新的工签类别，用这项临时工签取代目前六项由雇主担保的工签
2、引入新的雇主担保工签申请流程，该流程将包含三个阶段：雇主检查；岗位检查；工人检查
3、直接把工签和收入挂钩，取代目前的技能要求，工签收入要求将和国民收入中位数一致
4、对于薪水更高的工作，将目前的短缺技能清单替代为城市和地区
5、加强低薪工作的劳动力市场测试，取消对农村地区高薪工作的劳动力市场测试
6、在优才签证（Talent (Accredited Employer) visa）彻底关闭前，提高这类签证的薪水门槛
7、重新允许低收入工人带家人来到新西兰
8、引入行业协议，确保能为将来的劳动力需求保驾护航、除了新增一个工签类别外，从今年10月7日起银蕨签证（Silver Fern Visa）将永久关闭。银蕨签证是新西兰移民局2010年推出的新政策，旨在吸引全球高技能年轻人才前往新西兰工作与定居，每年共有300个名额。抢到名额的幸运儿要在入境新西兰9个月内找到技术工作。一旦成功，就可以转为最长24个月的工签，为申请永久居留权做准备。如果你已经拿到银蕨签证，则不会受到本次签证的影响。银蕨签证的持有人在新西兰找到长期技术类的工作岗位后，就有机会根据雇主给出的工作雇佣合同向新西兰移民局申请银蕨实践经验工作签证（Silver Fern Practical Experience Work Visa）；而持有实践经验签证后，再满足更多的要求和条件，就能够向新西兰移民局申请技术移民并获得新西兰居民签证。根据移民局官网，从10月7日起申请优才签证的门槛有所提高：
年薪要求从55000纽币上调至79560纽币。移民想要申请优才工签，年薪必须达到79560纽币，此前的年薪要求为55000纽币。新规适用于10月7号之后的所有优才工签申请，不受雇主认证时间影响。当前的薪资门槛还是在2008年设定的。新的准入门槛是新西兰国民收入中位数的150%，并将和国民收入变化保持同步。
10月7日后，如果年薪低于79560纽币，也可以申请技能工作签证（Essential Skills Work Visa）。
申请优才居民签证（Talent (Accredited Employer) Resident Visa）将无法直接获得永久居留权。从10月7日起，未持有优才工作签证，此前也没有递交这类工签的人士，在申请优才居民签证时，将无法获得永久居留签证。不过如果你目前持有优才工作签证，年薪9万纽币，就可以申请优才居民签证，并将自动获得永久居民签证。
受信雇主认证有效期只有24个月。从10月7日起，雇主认证的有效期只有24个月，逾期需要重新申请认证。
澳洲雇主担保移民一旦违规将被取消移民资格！
澳洲雇主担保移民一直是中国人移民澳洲最有效的方式之一，中国的春节期间澳洲政府称将斥巨资鼓励新移民去偏远地区生活，但新移民一旦被发现违规，将会被严肃处理！
澳洲政府在2019年伊始宣布计划投入1940万澳币的资金以鼓励新移民前往偏远地区生活，只要新移民愿意，那么通过技术移民签证申请PR将会被澳洲移民局加快处理速度，如果新移民不愿意，那么移民申请就会按照正常的排期速度一直等下去！虽然这项计划暂时还没有实施，但是有意向的移民一定要注意，澳洲政府规定如果通过“担保协议”拿到PR，那么在澳洲居住期间一定要遵纪守法，一定要达到在某地的居住要求，需要注意的是，申请通过并不代表可以“胡作非为”，在此期间一旦被澳洲移民局查到并确认不在指定区域居住或是信息不对称等问题，那么可能会面临取消签证的惩罚！
移民澳洲的人中，有百分之九十的人都会选择悉尼、墨尔本等比较热门的城市或是州居住，目前这些城市的人口由于移民人数众多而出现暴增情况，各种基础设施承担巨大压力，与此同时澳洲的偏远地区却无人问津。澳洲政府为了改变这种现状，启动了各种“移民优势”来吸引人才以及劳动力，但收效甚微！对此澳洲总理莫里森表示，政府部门经常会收到投诉称有些新移民在偏远地区一拿到永久居留权就会“跑路”去一线城市，因此政府选择强制要求新移民在偏远地区定居长达五年的时间，以此来限制新移民“跑路”！新政策的高强制性不仅能够让新移民无条件的前往偏远地区并停留几年，同时也能够在经济上与人口增涨上予偏远地区一些帮助！
现在申请澳洲雇主担保移民与技术移民的中国人越来越多，小编建议如果想要申请，那么一定要在申请前咨询专业公司做好万全准备！
重大利好！新澳洲雇主担保移民GTES项目正式出台！
近期的澳洲，移民政策都在持续不断的缩紧，越来越多人认为，想要在此阶段移民澳洲是很难的。这样的消息从新财年伊始就持续不断的放出，不过，最近有一则利好消息已经放出——澳洲雇主担保移民新计划正式发行了。
前一阵子，随着全球人才雇主担保计划GTES，也被称为“全球人才计划”的试推行结束。政府前天官宣这项吸引外国高技术人才来澳工作的专项签证GTES在过去一个财年里试行成功，正式进入澳洲的永久移民项目行列。澳大利亚政府宣布，全球人才试点计划将成为澳大利亚移民计划的永久性人才计划。官方表示：这些高技能的海外工人带来了他们独特的技能和知识，这些技能和知识被转移到澳大利亚企业，为澳大利亚人创造了更多就业机会。
此外，政府目前与那些致力于寻求人才填补专业职位空缺的公司签订了共23份GTES协议。这些GTES协议有效期为五年，营业额为400万澳元的成熟企业，每年最多可以为外国员工申请20个签证，而科学、技术、工程和数学领域的初创企业可以申请5个。在已注册的23家企业中，只有5家是创业公司，其中大部分是成熟企业，包括Coles Supermarkets和Rio Tinto，Atlassian和Cochlear。
虽然这个GTES是临时居住签证，但是可以转永居签证，移民局为它们分配的名额为：每年5000个。本质上属于雇主担保类别，分别有成熟企业 established businesses和初创企业 start-ups两个分支。主要面向高尖端技术人才和有创业理想的有志青年。
申请人获批后可以拿到为期4年的签证，且没有任何职业清单，申请人呆满三年后可转澳洲永居，不仅适用于申请人，还有其家属。而且从目前公布的信息来看，GTES并没有对地区有要求，也就是说，很有可能不会要求一定是偏远地区才行。
当然GTES的签证申请也不是那么容易的，首先对于雇主的担保资格要求比较严格，审核通过后还需要与政府签订相关协议才能担保他人。其次，对于申请人来说，他们必须证明自己具备尖端或者前沿技术，有助于澳洲企业的创新和本地员工的发展，并为澳洲带来新思想、新工作、新技能和新科技，才能获批。
如果你也对这则新出台的澳洲雇主担保移民感兴趣，可联系咨询。
加拿大移民条例或重大改革：54岁以后无需再考英
最新消息，联邦移民部长麦家廉近日表示，年长的新移民虽然英文不佳，但同样也对加拿大贡献良多，不应给他们增添无必要的负担，因此要将入籍英语考试的年龄上限由64岁下降至54岁。
加拿大移民部昨日上午在多伦多大学礼堂内举行规模较大的公民入籍仪式，有多达500位新移民宣誓入籍。
麦家廉在仪式上再次郑重承诺，已经获得加拿大国籍的新移民，再不会被褫夺加拿大国籍，所有的加拿大公民都享有平等的权利，没有哪一个人是二等公民。
对于大家关注的入籍英语水平测试问题，麦家廉表示，“这是一个平衡问题。没错，学好英语（或法语）很重要，因为这样新移民才能在加拿大这个社区工作和生活。”
“但另一方面也不能做得太极端，给新移民增添无必要的负担。所以我们现在正在做的事情之一，就是把必须接受英语考试的入籍者年龄段，下限保持不变仍是18岁，上限则从64岁降至54岁。”
“我们认为，虽然的确有一些新移民长者的英文不佳，但他们仍然对这个国家有贡献，他们的儿孙能说完美或近乎完美的英语，在这样的情境下，我们的国家也运转良好。所以，面对一位已对加拿大贡献多年的62岁移民，我不能因为他／她的英文不像一位英语教授那样好，就剥夺他成为加拿大公民的权利。”
澳大利亚投资移民签证或将重大改革，投资金额及EOI打分都有变更
多年来澳大利亚的永居移民签证项目构成，基本没有什么变化，主要包括三大块：技术移民、家庭移民和特殊资格移民，另外还有子女移民，但是这类并不占用每年的移民配额。其中技术移民和家庭移民占了绝大多数，其中一般技术移民、投资移民、配偶移民和父母移民最为中国申请人所关注。自2019-20财年起未来4年内，移民配额将保持在16万，但是对于这16万配额实际会使用多少以及各分支间的分配是否会发生变化，澳洲政府并没有详细说明。近日，移民局发布了2020-2021财年的移民讨论文件，邀请各利益相关方对未来澳洲移民的重点和方向发表意见，此次讨论的最终目的就是让移民为澳洲创造更多的经济效益和就业机会，实现澳洲利益的最大化。
商业和投资移民实际上属于技术移民的一种，只是与其他技术移民的要求区别较大，所以经常被单列出来。这次的讨论也不例外，投资移民专门发了一个单独的讨论文件。投资移民最近几年的配额都是7260个，基本都能用完，本财年的配额削减至6862个。往年都是中国申请人拿走了绝大多数。本次投资移民改革讨论的重点有：
1、简化签证数量
目前澳洲的商业和投资移民项目包括3类签证，9个分支；一步到位永居132签证，包括2个分支即132A和132B；临居188转永居888系列，包括5个分支即188A、188B、188C、188D和188E，2个延长分支（extension），即188A和188C可以申请延长。移民局表示，签证种类太多而且各个要求不一，会降低该项目对潜在申请人的吸引力。因此移民局提出是不是可以简化一下投资移民签证，以实现该项目价值的最大化。2、提高投资门槛和类别
商业和投资移民签证中，188B投资者签证和188C重大投资者签证属于投资类别，有最低投资额和投资类别要求。188B于2012年7月推出，要求150万澳币投资各州政府的债券，为期4年；截止2019年10月31日，有1193个188B主申签证获批，投资额达到17.9亿澳币。188C是2012年11月正式推出的，要求500万澳币投资到不同领域；截止2019年10月31日，有2264个188C主申签证获批，投资额超过113.2亿澳币。移民局表示，澳洲的投资移民签证供不应求，而对投资行为和财富衡量的分析表明，申请人有能力和意愿在现有的门槛之上投资。这说明需求对于投资门槛的变化并不敏感，因此提高门槛可以让澳洲得到最大的经济回报。这里要特别提出，188C自推出以来，将近90%都被中国人收入囊中，因此这个签证也被称为是中国人通往澳洲PR的“黄金门票”。虽然它给澳洲注入了巨大资金，但这个签证从一推出就伴随着争议，其中重要的一个是很多人认为这个签证对于澳洲的房地产市场非常不利，哄抬了房价，另外还有担心资金来源不明、甚至涉嫌违法活动等，因此对于这个签证的改革呼声一直不断，生产力委员会甚至还提出SIV签证是否应该被取消这个话题。目前188C对于年龄、英文、学历、EOI分数甚至经商背景统统0要求，所以如果想通过投资移民来到澳洲，这个签证对于经济实力雄厚的申请人来说是一个不错的选择。3、鼓励偏远地区投资
商业和投资移民签证中，188A和188B需要通过EOI系统打分，目前最低是65分。虽然申请人按照分数进行排名，但是在获邀之后的签证审理过程中，移民局是按照递交时间先后顺序来的，并不考虑申请人的分数高低和投资额多少。另外，目前的投资移民签证并不区分城市和偏远地区，持有人可以去各州的任何地方。移民局认为，EOI打分应当保持灵活性以反映澳洲经济需求的变化，从而挑选那些能够带来最大经济利益的申请人，所以移民局希望可以讨论一下如何修改打分测试内容以鼓励申请人提高投资额，以及有哪些措施可以鼓励申请人到偏远地区投资。除了这些，还有哪些地方可以调整更改的，哪些因素应当考虑进来，以及改革的时间进程等等都可以提交上去；对于澳洲的永居移民项目，移民局并没有提出太多新的观点，主要还是围绕技术移民利益最大化来说的。从今年3月公布的新人口计划开始，澳洲移民的大方向已经定了，那就是鼓励更多的新移民到偏远地区，因此平衡城市和偏远地区的移民问题是规划2020-21年移民计划的优先事项。移民计划将会更加关注年轻的技术移民，因为他们参与工作的比例高而领取政府福利的又少，这从最新的EOI打分表已经可以看出来了，单身直接加10分。同时要实现移民效益最大化，移民计划还需要确保各州、各行业能够提名、邀请或者雇佣所需要的技术移民。移民局已经增加了州担和雇主担保移民的配额，目的就在于澳洲不仅要引进最优秀的技术移民，还要满足各州的不同需求。现在两个新偏远签证已经推出，政府为其划拨了25000个名额。各州的州担名额也分配了，但是对于190和491之间的划分各州并不统一。而且在新签证实施的第一个财年，总体来说491占的比例还不是那么高。但是未来政府将持续鼓励移民到偏远地区生活和工作，因此下财年开始491签证的比例将会上升。
对于家庭移民，虽然目前不存在偏远和非偏远的区分，但是在技术移民向偏远地区转移的前提下，未来也会有更多的家庭移民随之而到偏远地区生活。移民局提出的问题主要在于：当前家庭移民项目中，配偶移民、父母移民和其他家庭移民的规模和组成是否平衡得当？为了更好地满足澳洲的需求，家庭移民之间应当保持怎样的平衡度？
家庭移民中，配偶移民占据绝大部分配额，但是依然不够用，目前无论是TR还是PR阶段的审理大多都要等2年以上！如果减少配额的话，未来的形势会更加糟糕。那么乐观一点，如果增加，会从哪一类家庭移民中挪过来呢？父母移民的配额本财年已经减少了，现在审理时间长达4年以上，如果再减少那真的是无法想象。而其他移民占据的名额本就不多，就算能挪出来一些，也只是杯水车薪。所以只要家庭移民总配额不增加，无论内部怎么分配，反正申请人都占不了便宜！虽然现在还只是征求意见，但是既然移民局提出来这些问题，就证明政府其实已经有所考虑和准备了，改革也是早晚的事儿，就像推广偏远地区移民一样，总之，未来澳洲移民不断收紧是一目了然的。未来移民政策变数多，道路也是越来越难走，所以想要移民一定要早计划早行动！
重磅！新西兰留学移民发生重大改革，工签有所变化
新西兰作为热门的移民目的国，很多人都选择新西兰。而近期，新西兰移民局公布了新西兰留学移民政策的重大变革，工签也发生了变化，很多学生都感到担心，那么，新西兰留学移民究竟产生了哪些变化了呢？根据新西兰先驱报报道，在新西兰来毕业后，获得工签将会发生变化。新西兰移民局发言人LinLees Galloway表示，留学生毕业后将会更加有利获得工签。他表示，新的变化是为了进一步维护新移民的权益，能够确保申请人可以在新西兰生活中拥有必要的技能。但是很多在新西兰留学的学生，都对留学有一个“错误”的理解。但是现如今的工签能够让留学生更加快速适当地的生活。Lees-Galloway还表示，原有的政策降低了新移民的技能水平，也使得一些“欺诈中介”、雇主和教育机构，影响到了留学生群体。新的变化主要包括了取消单一特定雇主，然后在毕业后获得工签，就是指不再由唯一特定的雇主担保发放毕业工签。Lees-Galloway表示，“在新西兰，有着太多的案例表明，新移民受到了剥削，这是因为他们必须依赖特定的雇主。但是有些雇主会压榨新移民。在新西兰的工作经验是留学生的财富，一定要保证。新西兰大学对新政表示欢迎。现如今，政策已经实施，但是具体效果还需要等待。新西兰大学表示：“从前的制度无法为留学生避免不良雇主，新政简化了雇主担保，同时还可以保证留学生顺利获得资格证书。这对缺少专业技术人员的雇主来说，十分便利。”新西兰大学还呼吁政府对当地劳动力市场的准入资格进行更深入的研究，来减少国际学生被欺骗和被剥削的现象。Lees-Galloway还表示，政府将会为已经在新西兰生活的留学生保留工作权利。“但以后的学生，如果从明年开始前来留学的学生，可以适用新的政策。”新的修改包括：取消毕业后要符合雇主担保绑定要求。
修读Level 7 以下课程学生，需要学习两年才能获得一个1年期的毕业后工作签证。如果申请人读level7以下课程，要在两年后才可以获得为期1年的毕业工签；如果申请人读Level7以上的课程，一定要获得三年期限的毕业工签。如果申请人修读Level 8 或level 9课程，学习领域一要在长期技能短缺列表(long-term skills shortage list)上，才有可能申请家庭团聚。因此，具体的新西兰留学移民新政的具体内容是怎样的，需要时间来看。
加拿大对入境体检做出重大改革，中国移民者受益！
加拿大当地时间4月16日，联邦移民部宣布对“由于健康原因导致不得入境（medical inadmissibility）”的政策做出重大改革。此举被认为是对移民者的重大利好，加拿大移民大门更为敞开。
什么是“由于健康原因不得入境”？“由于健康原因导致不得入境（medical inadmissibility）可能发生在任何人身上，无论你是主申请人，还是家属，无论你是申请临时居民签证还是永久居民签证。一般包括以下三种情况：1、1、对加拿大的公共健康造成影响；2、对加拿大的公共安全造成威胁；3、对加拿大的卫生和社会服务造成过大需求（excessive demand）。前两种情况比较好理解，一些重大传染病会落入此范畴，比如未治愈的肺结核等。第三种情况主要发生在一些有慢性病或伤残的人士身上。如果他们的情况被认为会给加拿大医保系统和社会福利服务造成较大负担，也会被拒绝入境。什么样的负担算“excessive demand”呢？这个标准是按照过去5年间加拿大人平均每年的医疗和社会服务开支水平算出来的——当前为6655加元。也就是说，如果你得的病需要相关的医疗和社会服务，一年给加拿大造成超过6655加元的负担，你会落入第三种情况，被签证官拒绝入境。新改革对经济类移民是大利好！“由于健康原因导致不得入境（medical inadmissibility）被认为是一种歧视，不符合加拿大社会的价值观和包容政策。对一些团聚类和难民类申请人来说，这一规定尚有例外，但对广大经济类移民来说，尤其受此约束。联邦政府此次终于在呼声中做出重大改革，给很多人吃了一颗定心丸！改革内容包括：1、将“excessive demand”的标准提高三倍，也就是从当前的6655加元提高到近2万加元。2、对社会服务的定义做出修改，将特殊教育、社会和职业康复服务和一些个人支持服务移除。也就是说，这些服务的开支水平不必用于excessive demand计算。3、将“由于健康原因导致不得入境”的判定集中于一个办公室，有望形成更一致的分析。尽管目前相关细节未完全公布，但这一步为移民部未来在体检问题上做出更重大改革打下基础。目前联邦移民部与各省健康和社会服务有关部门的磋商还在进行，未来有望看到更多改革。
加拿大SDS学生直入计划学习签证申请程序重大改革！
加拿大的学生直入计划为符合条件的学生签证申请人提供更加快捷和更高成功率的申请途径，一直都是非常受到广大中国学子们欢迎的计划。这次的改革，适应网络申请的新要求，给广大申请人更便捷的申请方式。
2019年4月26号，加拿大移民部网站公布最新变化，针对加拿大学生签证的申请种类学生直入计划Student Direct Stream（简称SDS）提出新的申请办法，以后通过SDS计划申请学生签证的申请人，只可以通过网络申请的方式提交申请，移民局不再接受纸质文件的提交。
加拿大大使馆官方微博当天就公布了这个消息，新的申请办法从4月30号开始，正式开始实施。
学生直入计划主要是针对四个国家的学生签证申请人：中国、印度、菲律宾、越南。因为这几个国家的学生人数众多，对于条件略好的申请人，可以有学生直入计划SDS给与更快捷和通过率更高的服务。
SDS计划的主要条件是：
1、必须获得DLI政府认定的有关学校的录取通知书；
2、必须提前做体检；
3、需要购买加拿大的固定存款GIC基金10000加币；
4、已经缴纳了第一年的学费；
5、雅思考试达到学术类6分的好成绩等。
加拿大萨省技术移民迎重大改革，职业清单有变化！
很多人都想通过技术移民的方式，移民到枫叶国。而目前，萨省的技术方面的移民，迎来的重大改革。
萨省省提名技术方面的移民项目取消了，原来19个紧缺职业（OccupationList）的限制，增添了不可申请职业清单（ExcludedOccupation List）！
职业列表一经放开，可以预料的是未来申请萨省技术方面的移民的人群基数将呈几何级增长，这对申请人而言也并非完全利好的消息，毕竟人一旦增多，竞争力就大，要想超越他人到达顶峰，自己还须努力，考好雅思成绩，做到掌中有“宝”,心中不慌！
职业清单放开 甄选分数或水涨船高
熟悉萨省方面的移民的人知道，目前萨省适合国人申请的移民类别主要有两种：OID类（Occupationin-Demand）和EE类（ExpressEntry），这两类都需要符合萨省紧缺职业，无需雇主offer。
这意味着，所有满足萨省打分60分的申请人都得先入池等待，萨省移民局每月划定邀请分数线对池中的候选人进行筛选，被筛选上的的申请人即可以提交省提名申请。
而此次萨省移民局放宽职业限制，可以预见随着申请人数的暴涨，筛选分数可能会因此而水涨船高，这意味着，所属职业符合要求，可不一定能移民成功。毕竟想要移民的人数还是太多了，政府也是挑选最优秀者录取！
想要申请移民的伙伴们，可以根据最新的政策方面的变化，调整自己的移民方面的相关申请。同时，还在犹豫是否申请的伙伴们，也应该抓紧了，移民不等人！现在看来处于黄金期的项目，谁也无法保证它能一直热门，万一有一天该项目走向了没落而无人问津时，那你所有的前期准备都变成了纸上谈兵、白费力气。
技术移民一直都是较好申请的移民的方式，伙伴们一定及时了解政策方面的变化，以保证自己的移民方面的相关申请，能够进行得顺利。而申请到了移民资质之后，就可以在加拿大这个申请而充满魅力的国家生活、工作了。
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