加拿大移民中的管理经验。
今年7月加拿大移民部发布了一份关于2006年至2014年期间，以商业移民身份移民加拿大的新移民带入资产的情况。
中国移民给加拿大带入巨额资产
2006至2014年之间，加拿大的商业类移民一共带入资产总额高达856亿加元。其中中国移民带进来的钱最多，达到了252亿元。
而且，专业人士普遍认为这是一个“低估金额”，因为只计算了申请人本人带进来的钱，没有算申请人配偶和孩子带进来的钱。
带进来的钱多还不能说明什么，更厉害的是华人移民其实比一般加拿大人更会赚钱。
高收入华人比例远超原住民
今年6月份，房地产专业网站Better Dwelling就通过一项民意调查，曝光了各阶层华人的收入水准。
数据显示，加拿大华人移民的收入远远超过本地人。超过一半华人年薪超过,000。此外，年薪万到10万、万到15万，以及万以上三个区间，华人所占比例都远高于平均。
其中，16.5%的加拿大华人年薪能达到万 – 10万，而在所有加拿大人中，这个比例只有10.8%;
23.2%的华人年薪达到万 – 15万，所有加拿大人的比例仅16.1%;
15.1%的华人年薪超过万，而只有13%的加拿大人能达到这一水平。
总体来看，大约54.8%的华人上班族能拿到万以上年薪，加拿大全国的平均比例只有39.9%(如果把华人的部分剔除，那么“非华人”所占比例还要更低一些)。
同时，如果看年薪低于万、万到4万、万到6万这三个区间，华人所占比例则明显低于全部加拿大人的平均水平。
而收入越高意味着纳税越多，自然就是为加拿大这个国家贡献越多。
此外，除了移民加拿大的华人带来的高素质人口之外，加拿大国民受教育程度之所以世界第一，加拿大的教育质量也功不可没，因此也吸引了众多中国家长。
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加拿大安省劳动力短缺，亟需移民补给！
加拿大比任何国家都更焦虑劳动力短缺的问题。众所周知，这个国家国土面积全世界排第二，人口则只有3700万，人口的老龄化、生育率低直接影响未来长远经济的发展。
而采取措施解决劳动力短缺问题，向来是加拿大联邦选举中的热门话题。
自2008年以来，加拿大总人口虽略有增加，但劳工人口参与率却连番下降，这意味着，除了老龄化，越来越多的当地人不想找工作。
加拿大独立企业联合会(CFIB)发布的一份新闻报道称，加拿大平均职位空缺率连续四个季度一直保持在3.2%。这意味着2019年第二季度有429,000个工作岗位无法完成，比2018年第二季度多出23,000。
对于民众来说，加拿大的生活实在是优渥到了让人闲散的程度;对于政府来说，却早就火烧眉毛了。
这就是为什么加拿大致力于通过鼓励移民的方式招揽全球人才的原因。这也是为什么移民部长艾哈迈德.胡森所说的“加拿大最近历史上野心的移民计划”(2018年到2020年之间，将有近一百万新移民将在加拿大定居，也称“百万移民计划”)出台的背书。
一言以蔽之，目前加拿大政府对人才的渴求更胜从前，想要通过各种加拿大技术移民的方式移民加拿大，眼下的时机是最合适不过的了。安省更是登陆之选地。
此话从何说起?“高大上”岗位等你补缺的留学移民加拿大
6月14日，移民部长胡森(Ahmed Hussen)在安大略省苏圣玛丽市召开新闻发布会，又宣布了一个利好消息，就是乡村和北方移民计划(Rural and Northern Immigration Pilot Takes off)出台。
这是一个为期5年的试点项目，于今年9月1日正式开放。联邦政府将和当地市政当局合作，选出各地需要的移民申请人。最早一批新移民预计明年抵达。
加国劳动力增长多来自移民 需办理海外资历认证
中国侨网消息：据加拿大《环球华报》报道，加拿大每年接纳大约25万新移民，主要来自经济及家庭团聚这两大类，当然亦包括一些难民。加拿大人的生育率不断下降，在最近10年，70%的劳动力增长来自移民人口，预计在不足10年后，所有劳动力增长都来自移民人口。近期移民的学历及技能水平越来越高，但调查发现他们却比一般国民需要更长时间，才可以找到一份与他们学厉或专长匹配的工作。与此同时，不少雇主却找不到合适技术工人。这个错配现象如果未能实时得到改善，再加上人口结构性改变，加拿大的竞争力将会大幅倒退。
为了让海外受训专材可以更快投入加国工作，联邦政府在2007年的5月新开设了海外资历认证转介办公厅，未来5年的运作费已获拨款3200万元，整个计划的成立及运作共得到7300元。
海外资历认证计划，集中帮助关键性行业及经济领域改善资历评审及确认程序。资历认证是一个相当复杂的议题，须要联邦及省政府互相配合。加国10省及3个自治区都有各自的监管制度，包括超过50个专业及400个监管机构。受监管专业的资历认证是省政府的权责，监管机构则获受权执行。联邦政府透过这个计划，协助各监管机构制定更公平及公开的认证程序。
计划首期集中在3个特定专业：工程、医生及护士。得到各省政府及医疗组织的配合，现时海外受训医生的资历认证已得到明显改善，护士及其它医疗卫生专业的资历认证亦正在改善。上月亚省一个医疗组织获得53万6千元联邦拨款，设立一个海外护士离岸资历评审试验计划。联邦政府也有拨款给加拿大专业工程师议会，设立一个名为“从考虑到融合”的计划，帮助海外受训工程师投入加国劳动市场。
联邦政府亦已开始工作，为一些没有受监管行业，例如飞机维修、旅游及电脑软件开发，制定资历认证标准和提高雇主对海外资历认证的认识。
专业及教育团体、工业机构、监管组织、工会、省或市政府可向海外资历认证计划申请拨款，用以发展帮助海外受训人士资历得到认证。每一个申请单位，合约年期最长为5年，每年最多可得到拨款2百万元。申请函件可向海外资历认证转介办公厅索取，邮寄地址是：
Foreign Credential Recognition Program
Workplace Skills Strategy, HRSDC
Portage IV – 5th Floor,
西班牙移民劳动力增长持续 中国移民只有十万多
随着西班牙经济转好，越来越多移民选择到西班牙就业。据西班牙社会劳动保障局公布的官方消息显示，从今年二月起，西班牙移民劳动人口已连续三个月保持增长，今年四月达到190万人，恢复到2007年经济危机前水平。其中，中国移民劳动人口有10.1万人，目前排名第四位。
西班牙社保局公布的官方数字显示，西班牙移民劳动人口排名首位的是罗马尼亚人，共有339631人，紧随其后的是摩洛哥人，有250782人，排名第三的是意大利人，共有106066人，排名第四的是中国人，共有101109人缴纳社保、参与就业。
目前，在西班牙缴纳社保的劳动人口共有1930622人，仅今年四月就增加了5.6万人，比前一月增涨了3%，二月和三月移民增长人数分别为2.1万人和3.7万人。较去年同比增长了7.4%。
在西班牙各地缴纳社保的劳动人口中，巴塞罗那(455363人)和马德里(387186人)两地之和占西班牙总移民劳动人口的43.6%。接下来依次为安达鲁西亚(257953人)、瓦伦西亚(206018人)、加那利群岛(95488人)、巴利阿里群岛(89790人)、穆尔西亚(89272人)、阿拉贡(65876人)、巴斯克地区(59270人)、卡斯蒂亚-拉曼恰(56965人)和卡斯蒂亚-来昂地区(51376人)。
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