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据哥斯达黎加移民公司了解，当地时间12日，哥斯达黎加林肯商场上演了数十名母亲集体哺育自己孩子的一幕，以表达她们对该商场在一周前禁止一名妇女在公共场所哺育女儿的抗议。
当天，林肯商场的快餐区聚集了至少50名抱着孩子的母亲，她们集体母乳喂养自己的孩子近两小时，希望用这种方式来抗议该商场一周前禁止一位母亲在商场公共场所喂养女儿。一名参加抗议的母亲表示，这件事让人很气愤，好像用乳房喂女儿是件很肮脏的事情。
一周前，一位年轻母亲在林肯商场公共场所哺育自己的女儿，却被商场保安命令停止并转移到哺育室进行。
这件事情被媒体曝光后，在哥斯达黎加的社交网络上引发了广泛的争论，反对和抗议声音不绝于耳。
哥斯达黎加妇女和儿童组织说，为了改善婴儿的健康，目前他们正在鼓励用母乳喂养来替代婴儿奶粉喂养，而这一事件树立了一个反面教材。哥斯达黎加全国妇女协会给这家商场发了一封正式的信函，警告称“禁止在公共场所母乳哺育没有法律根据”。这一事件甚至引发了哥斯达黎加女总统钦奇利亚的关注，她对林肯商场的管理人员表示，禁止妇女在公共场所哺育并不公平，商场的哺育室仅仅是妇女的一个选择，而并非强制要求。对此，林肯广场的管理层迅速进行了道歉，并称商场允许母亲在任何地方哺育婴儿。
近年来，哥斯达黎加政府和其他中美洲国家试图立法来鼓励母乳喂养，规定年轻母亲在工作日也要抽出时间来喂养婴儿或者用吸奶器吸取母乳择时喂养，但是妇女和儿童权益的提倡者称母乳喂养的比例还是非常低。
但从这一事件中我们也可以看出，哥斯达黎加政府对妇女和儿童权益的给与了足够的重视。也相信对于移民哥斯达黎加的妇女儿童，他们的权益也能得到最大程度上的保障。
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[实时焦点] 英国脱欧迈出“决定性”一步！欧盟公民权益能否保障？
当地时间3月19日，英国和欧盟在布鲁塞尔公布了英国“脱欧”过渡期协议草案。根据协议草案，英国脱欧后的过渡期将到2020年12月为止，英国可以在2019年3月底脱离欧盟后的21个月内，有序退出欧盟。
英国“脱欧”代表戴维斯(David Davis)和欧盟“脱欧”首席谈判代表巴尼耶(Michel Barnier)表示，这份过渡期协议草案是英国在“脱欧”道路上走出的“决定性一步”。
英国脱欧后享受21个月过渡期
在脱欧后的21个月过渡期期间，英国将继续留在欧盟关税同盟和欧洲共同市场内；英国将可以与新的贸易伙伴签署贸易协议，但只有在2021年英国正式“脱欧”后才生效；与此同时，英国将需要接受欧盟法律的管辖，但不能参与欧盟内部决策。
英国的让步：公民权利
为了达成这一协议，英国在这次的草案中也做出了让步：在“脱欧”过渡期内，到达英国的欧盟公民将享受与那些在英国脱欧之前就到达英国欧盟公民相同的权利。而过渡期结束后的欧盟公民能在英国享受到哪些权利，暂不得而知。
集团移民专家分析，虽说此协议目前还只是一份草案，但在欧盟和英国看来，却是“决定性”的一步，意味着这份协议将是英国脱欧后的决策方向。早于2017年12月8日，欧盟与英国达成的阶段性脱欧协议表明：在英国的300万欧盟公民及在欧盟国家居住的英国公民的生活、工作、学习的权利将保持不变。
换言之，如果你想通过拿塞浦路斯欧盟护照“曲线移民”英国，享受在英国生活、工作、学习的权利，建议要在2019年3月英国正式脱欧之前成功办理，最大限度保障你的欧盟公民权益。一旦脱欧过渡期一到，能否凭借欧盟护照“曲线移民”英国就难说了。
此外，英国和欧盟所协商的还包括爱尔兰边境问题、欧洲法院在英国所扮演的角色、捕鱼配额，以及英国海外领地直布罗陀等问题。
这份过渡协议目前仍为草案，协议中的许多条款还要待最后英国议会和欧盟成员国的批准，目前并不具备法律效力，双方谈判代表希望在今年秋天能就此协议达成一致。但无法否认的是，这份协议草案的公布，对于想移民欧盟及正在规划企业发展蓝图的英国企业来说，是一支及时的强心针。
注：集团整合分析，部分资料来源网络
因体制不完善 哥斯达黎加劳动者合法权益得不到保障
据哥斯达黎加投资移民专家介绍，目前哥国的非正式就业人口约占就业人口总数的三分之一，总的达到63万人。其实，早在2012年，就有约7.4万人加入到非正式就业行列中来。仅2012年第四季度，哥非正式就业人口同比增长13.4%。据世界银行2010年统计，约19%的哥斯达黎加企业未实行非正式就业人员转为正式就业人员的注册制度。
非正式就业人口不断增加的主要原因是正式就业手续繁琐以及时间和费用耗费较大。这主要是由于进入正式就业存在体制上的障碍，不仅造成正式就业困难，还阻碍了新生企业的成立。据悉，在哥斯达黎加设立企业一般需要至少办理12项手续，费时大概需要2个月；而邻国巴拿马则只需办理7项手续，仅需1周时间。
业内人士认为，劳动者无法成为正式员工，不但让企业的流动人员大大增加，对于劳动者自身来说也失去了应有的保障。而新企业成立困难，不但有碍于哥国经济的发展，而且意味着就人民就业岗位的流失。建议移民哥斯达黎加的华人，如果选择在当地工作，应详细了解劳动法内容，积极争取自己的合法权益。
注非正式就业人口系指有不固定的薪水收入，但身份独立自由，无社会保险的就业人口。
入籍美国，移民可享受哪些权益?
“US DREAM”一直激励着世界各地无数怀揣梦想的的年轻人。移民美国，相信大家会能收获更好的生活。那么，入籍美国之后，可以享受哪些权益呢?
直系亲属受益
一人申请，全家移民，未来亦可为自己的父母办理团聚移民。
享受免费公立教育
在18岁上大学之前美国全部中小学实行义务制教育，即零学费。
节省留学费用
上大学只交本地人学费。以加州为例，水平中等的加州公立大学，外籍学生一年交两万美金以上学费，而“本地人”一年只需缴纳三千多美金的学费。
奖学金优待
美国很多发放奖学金的机构限定奖学金只适用于“美国人”。
贷款申请容易
在美国，国家政策保证没有因经济困难而上不了学的人。故18岁以上的绿卡持有者，可以在拿到绿卡的当年申请各类学生贷款。同时，持有绿卡后，在美买车、买房可轻松获得政府、银行等有关机构提供的各类贷款。其中，购置房地产每年还贷的利息部分还可用来抵交个人所得税。
实习就业畅通无阻
持有绿卡者在美国工作是不受限制的。为保护本国人的利益，美国很多工作都不对外国人开放，即使外国人具备相应的知识与专长。同时，美国政府在各地设有专门机构免费为本国人找工作。
薪资高水平
同一种技能的人才在美国劳动力市场所获得的薪资水平因有无“绿卡”而有明显不同，其差距从50%到百分之几百不等。
办公司优惠
与许多发展中国家不同，在美国外籍人开办的公司要受到较多的限制，而当地美国人办公司却可以享受很多优惠的政策，如：公司种类、贷款、税收、经营项目等等。即使回中国注册公司，拥有美国绿卡的公民的公司将视为美国公司，合资公司视为中美合资，投入资金被视为外资，享受中国政府的有关优惠政策。
美国有着发达的金融、先进的教育资源，广受移民人士的青睐。
欧盟警告“黄金签证的国家滥用权益”
欧洲对于“黄金签证”未来的走势
欧盟委员会23日发布报告，警告欧盟各国“黄金签证”项目存在严重漏洞，助长了洗钱，腐败，逃税等众多问题。报告没有明确提出改进的具体要求，但“谨防滥用”的警示不言而喻。
在此之前，欧盟虽多次对“黄金签证”等投资移民项目提出质疑，但此次报告是委员会第一次发布的正式“警示”。报告称，由于缺乏操作透明性，且对外国投资人没有进行严格的审查，欧盟各国现在实行的“黄金签证”项目容易造成严重的安全漏洞，会给有组织犯罪集团可乘之机。
去年10月，监察贪污腐败的国际非政府组织Transparency International就曾针对“黄金签证”项目的漏洞提出警告，重点强调了该类项目的监管不足、利益冲突和自由裁量权过大所带来的潜在危险。报告还显示，过去十年，“黄金签证”的申请者为欧盟各国带来了约250亿欧元的收入，西班牙是颁发“黄金签证”最多的国家。
然而，欧盟委员会虽然肯定了“黄金签证”等投资移民项目的合法性，但同时强调了其潜在的风险。欧盟委员会移民、内政和公民事务专员Dimitris Avramopoulos说：“合法居住在欧盟的权利绝不应被滥用。”由于欧盟一体化，欧洲各国互相联系，这种风险也无疑具有连带性。报告指出，凭着欧盟28个成员国中的任何一个国家签发的护照和居留许可，可以自由出入大部分成员国，因此，对护照和“黄金签证”缺乏监管使整个欧盟都面临风险。
目前，欧盟中由13个国家推出了以投资换取居留权和公民身份的项目，包括奥地利、塞浦路斯、卢森堡、马其顿、希腊、拉脱维亚、葡萄牙、西班牙、爱尔兰、英国、保加利亚、荷兰和法国。但就在报告发布前一天，保加利亚政府宣布，由于投资者热情不高加上项目效果不明显，计划撤销投资移民项目。据悉，目前只有约50人通过投资获得该国公民权。
保加利亚并不是第一个计划关闭投资移民项目的欧盟国家。去年，深受投资者青睐的英国第一级投资者签证（Tier 1），也因为助长洗钱犯罪被暂停。
值得一提的是，报告还特别“点名批评”塞浦路斯和马耳他，称这两个国家并没有对投资人身份严格检查，还规避了“有效居住时间”的要求。
委员会对“黄金签证”强调四个重点关切。一是安全性，欧盟现在使用的申请人信息系统SIS，无法对申请者进行详尽的审查；二是规则不够完善，助长洗钱问题；三是有逃税漏洞，欧盟对该类项目的监控和审查制度不完善；四是申请过程透明性不足，信息公开做得不到位。
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