加拿大劳动力短缺造成魁省职业学校招生难,移民好时机!

2020-11-10
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【加拿大魁省留学移民】魁北克省的劳动力短缺问题对该省的职业学校和各种职业培训项目也造成了影响,尤其是在中小城市。过去四年来,该省报名学汽车机械的学生减少了23%,焊接安装专业减少了27%,餐饮专业减少了38%。原因正是企业急需这些专业的学生。

一位培训中心负责人在接受Radio-Canada记者Jean-Philippe Robillard采访时说,他的中心的屠宰班去年有20个学生,今年到目前为止只有两人报名。去年换雪胎的季节,他送了20个汽车机械专业的学生去车行实习,其中6人再没有回来上课,因为他们被正式雇用了。

一些企业主坦率表示,除了去国外找人,职业学校的课堂也是他们瞄准的地方。但是职业培训专家警告说,这些放弃培训的年轻人在经济放缓、企业裁员时可能成为第一批牺牲者。即使保住工作,没有文凭或资格证书也会限制职业上的发展。

魁省教育部官员说,职业学校入学率下降的原因,一方面是劳动力短缺,另一方面是17岁到21岁年龄段的人口下降。这个消息无疑对于国内众多想要通过加拿大魁省留学移民项目移民加拿大的人群来说是一个大利好的消息。

魁省经验移民,简称PEQ (Québec experience program)。PEQ是魁北克政府、教育局及移民局三方联合项目,于2010 年2 月14日生效,旨在给满足相应条件的持临时工签的外国技术工人和在魁省毕业的外国毕业生的个人颁发CSQ,加速他们的移民进程。CSQ(魁北克移民甄选证)是魁北克省特有的一项政策。申请人符合相关要求即可获得CSQ,之后向加拿大联邦政府申请枫叶卡。

PEQ 具体分成两个类别:

第一类: (毕业生类) Québec Graduate

持有符合要求的魁省学历证书,同时具备中高级法语水平。

第二类: (临时技术工人类) Skilled Temporary Foreign Worker

申请前2年内在魁省有技术类工作1年以上,同时需要具备中高的法语水平。

加拿大魁省留学移民申请条件:

1.18-35(含) 周岁;

2.高中及以上学历;

3.雅思 5.5 以上。

扩展阅读

加拿大劳动力短缺 技术人才移民为唯一解决方法


加拿大商会的一份报告显示,由于人口老龄化问题的加剧,加拿大正面临着技术性劳动力短缺导致的竞争力不足的威胁,需要大量的技术人才移民加拿大。而鼓励国外高技术人才移民则被视为解决该问题的办法。

“我们是世界上为数不多的把移民视作人口净增长的几个国家之一。”加拿大商会主席佩兰-比提说,“在欧洲,移民问题相当紧张,同时美国也在逐渐关闭移民的大门。相比之下,加拿大的城市则显得友好得多。我们的社会是多元化的。你将会看到,世界上没有比大多伦多地区更具有地域多元性的地方。”

同样,加拿大未来的经济增长模型建立在对稳定的技术移民数量的假设之上。但是就目前来看,加拿大需要更多的国外技术人才填补相关行业的职位空缺。而加拿大的技术移民主要来源地--中国和印度,已经开始采取措施大力挽留高技术人才。

“吸引高技术人才到加拿大并不是件容易的事。”加拿大帝国商业银行世界市场副首席经济学家本杰明-塔尔说,“他们中的很多人在自己的祖国享有较高的生活水平。同时那里还有他们的文化和语言。”

与此同时,加拿大移民还面临着与本地居民存在收入差距以及难以找到合适的工作等问题。这些问题的存在使得那些想要在加拿大寻求发展的外国技术人才望而却步。加拿大统计局的一项研究表明,叁分之二的男性移民会选择在20年内离开加拿大,而其中又有60%的人会在移民后的一年之内选择离开。

“我们吸引高技术人才移民却没有很好地雇佣他们,这对他们的才能来说是一种浪费。而他们会逐渐在其他地方发现更好的机会,进而离开加拿大。”塔尔说,“我们必须证明留在人口老龄化和低生育率一直是加拿大政府面临的难题,也正是因此,加拿大才将移民政策作为一项国策来执行。专家表示,目前,已经有很多技术人才受到加拿大福利制度、教育、人文环境的吸引而移民,但是技术移民较难找到专业对口工作也是不争事实,未来,加拿大在继续引进移民同时,更需要考虑如何让人才最大程度发挥专业才能。

打工度假签证变更,会解决澳洲农业劳动力短缺问题吗?


近日,澳洲政府颁布了新的打工度假签证,旨在解决农业劳动力短缺。但是,有研究人员表示,新的打工度假签证会起相反作用,将会阻碍引进太平洋岛屿工人的计划。

澳大利亚国立大学的一名研究人员近日警告莫里森政府说,变更打工度假签证,允许背包客待在澳洲3年时间,将会严重威胁来自东帝汶,斐济,基里巴斯=等太平洋岛国的工人就业机会。“虽然澳洲农业劳动力增长速度加快,但是在2018年只有8,500名工人来到澳洲,这无法满足澳洲农业发展规模的需求,同时,政府要分清,大平洋岛屿工人和背包客哪个更加重要!政府宣布扩大打工休假签证,将导致更多的种植者和劳工雇主选择背包客而不是太平洋工人。”

莫里森总理在本周早些时候表述了一些签证政策的变化,将增加23个主要发展中国家的背包客数量,并允许他们最长停留达三年,“总的来说,这将导致农场背包客人数大幅增加,他们将在季节性工人计划下成为太平洋岛民的替代品”。一名澳洲人口专家表示。他们还担心打工度假签证会影响澳大利亚附近小岛屿国家的人们前来工作的热情,这一个很严重的问题。

早在周一,总理莫里森就宣布,打工度假签证的条件将放宽,重点是延长持证人在澳大利亚的逗留时间,有原来最多2年时间增加到3年,由每6个月换一次雇主改成1年一换雇主。此外,一些国家的申请人年龄限制也已经提高到了35岁。据说,新措施旨在帮助缓解澳洲农业工人的短缺问题。申请人不需要再在澳大利亚北部的农场工作3个月,而是可以在新南威尔士,昆士兰,维多利亚,西澳和塔斯马尼亚的主要城镇申请,每个农场都可以。背包客的就业期也从6个月延长到1年。莫里森表示:“填补澳大利亚人所需要的劳动力,是我的首要任务,我们需要确保农民不会眼睁睁看着作物腐烂而无法收获。”

实际上,澳洲政府不仅更新了打工度假签证,还修订了太平洋岛屿工人计划,以双管齐下的方式满足农民和雇主的需求,外界纷纷看好此次签证放宽举措,认为新的农业签证将会满足收获季节的劳动力所需。不久之后,外国工人就可以停留在澳洲9个月而不是6个月。雇主缴纳的担保费用也从500澳元降低到了300澳元。可以说,澳洲这次的决定真的是很得民心的。

加拿大新斯科舍省劳动力市场优先项目再发邀请,职业为4212社工


加拿大新斯科舍省无雇主技术移民劳动力市场优先类别,重新吸引了具有社会和社区服务工作者工作经验的快速通道Express Entry候选人。劳动力市场优先类别允许新斯科舍省移民提名计划NSNP,在联邦快速通道EE池中搜索符合具体工作经验要求的申请人,并邀请他们申请加拿大永久居留省提名。加拿大时间12月5日的邀请是新斯科舍省提名NSNP在2019年劳动力市场优先类别中的第六次邀请,迄今为止,新斯科省省提名劳动力市场优先类别发出的邀请,针对的是具有合格工作经验的联邦快速通道Express Entry候选人,包括护士,木匠,财务审计师和会计师等。本次邀请的目标对象是具有国家职业分类(NOC)4212(社会和社区服务工作者)工作经验的Express Entry候选人。由新斯科舍省提名NSNP选中的申请人将通过Express Entry系统收到一份意向书,并且自该函发出之日起30个日历日内提交其申请。除了其他标准外,申请人必须满足以下要求才能有资格:

1、主要工作是社会工作者或社区服务工作者(NOC 4212);

2、提供雇主的推荐信,证明他们在申请前的五年内有两年或以上的全职或同等的兼职经验,作为社会工作者或社区服务工作者;

3、语言测试结果表明, 在所有四种语言能力(阅读,写作,口语和听力)中,英语或法语的加拿大语言基准成绩达到7分或更高;

4、拥有学士学位或在大学,学院,贸易或技术学校或其他符合条件的学院完成了三年或以上的课程。

5、具有于2018年12月6日或之后提交的有效Express Entry个人资料。如果觉得新斯科舍省无雇主技术移民要求过高,并且每次获邀都要受到职业限制,那么不妨考虑海洋四省雇主担保移民试点计划AIPP。为吸引更多申请人简化快捷地移民加拿大定居大西洋省份开展新生活,改善当地人口老龄化和移民率偏低的问题。加拿大联邦政府联合新斯科舍省政府、新不伦瑞克省政府、纽芬兰和拉布拉多省以及爱德华王子岛省这四个大西洋省份共同推出《大西洋移民试验计划》的新政策。加拿大大西洋移民试点计划主要包含三个项目:大西洋高技能计划、大西洋中等技能计划、大西洋国际毕业生计划,已于2017年3月正式开始实施,并延期至2021年12月。随着联邦新政府的上台,大西洋四省移民试点永久化的事项也提上了议程,该试点项目是联邦政府联合新斯科舍省政府、新不伦瑞克省政府、纽芬兰和拉布拉多省以及爱德华王子岛省这四个大西洋省份于2017年3月共同推出的移民新政,经过两年多的稳定运行,已逐渐成为许多国内申请人移民加拿大的主流项目,临近年底目前各省的省背书都颇为紧张,想走AIPP需要抓紧!申请条件如下:

1.高中以上学历;

2.最近三年内至少一年的工作经验;

3.大西洋省份指定雇主的全职工作offer;

4.职业属于NOC中的0,A,B,C类

5.具备一定的英文能力,最低CLB4以上;

6.资金证明(已在加拿大生活和工作无需提供)。

日本社会劳动力短缺,将优化移民政策来改善


2018年12月25日,圣诞节这天日本政府确认了最终的接受外国务工人员的移民方案。资料显示日本社会劳动力短缺,将优化移民政策来改善。前不久日本国会通过的《出入境管理及难民认定法》,决定接纳包括建筑、护理等多达14哥行业的外国劳动力。

内阁会议在12月25日通过了最终方案,同时明确引进了外国务工人员的综合对策最终方案。方案明确规定,2019年4月起5年的时间里将会引进34.5万外国劳动力。估计护理行业可以位居第一,大概会达到6万人之多。餐饮和建筑其次。

日本首相安倍晋三在会议上提出:“我们希望顶下制度,并尽力制造相应的社会环境,让外国人能够在日本工作、居住。”

这项新的法律将设立连个的新的签证类别:一是为体力劳动者提供5年签证,二是为较高技术蓝领工人提供无限期签证。新的签证需要满足一个基本要求,有基础的日语能力。

日本社会的劳动力短缺,现状日益严重,许多专家学者呼吁多雇外国工人,政府也逐渐意识到日社会临劳动力短缺的现状,不得不打开国民,出台更多相关政策移民来扩大国内需要的劳动力。

劳动力短缺致经济发展变慢,两党新西兰移民政策趋理性


首先,我们应该给悄然背叛自己反新西兰移民大选承诺的新西兰优先党和工党点赞。这两个政党在2017年大选时都将反移民作为了自己纲领的一部分。但在刚过去一年中,他们的政策都没有得到落实——而这是一件好事情。

工党政府确实收紧了移民设定,尤其是毕业后工作签证类别。低学历的国际学生在毕业后变得更难在新西兰找工作。关于毕业后工签的另一改革是签证无需再和单一雇主绑定,从而减少以了移民剥削的可能性。

虽然政策变化带来了移民数量的减少,但无论如何也不可能达到工党在大选时宣称的减少到2万-3万人的目标,更不可能像优先党宣传的那样从61751人暴跌到1万人。——当然,我们都知道长期坚持民粹主义的优先党很可能是在作秀。 但如果把政治因素放在一边,仅仅关注移民的自然变化,我们就会发现年度净移民人数正在从2017年的72000人高峰坚定而有效的滑落。这个过程几乎没有受到任何外力干扰。 回顾这些年可以看到:国家党政府在2008年全球金融危机之后,通过简单的吸引更多移民来支持经济增长。但这种粗放型的招人方式没有提高移民的技术含量,尤其是满足新西兰可持续发展所需的各种技能。 在短短八年里,新西兰从地广人稀的国家变成了人口集中性聚居的国家,大城市的住房、交通、教育各个领域都开始承受压力。吊轨的是,我们现在需要吸引更多匹配人才,才能有效的缓解这些压力。 单纯削减移民可能给经济带来灾难性后果,而如何引入正确的人才组合将是对工党政府最大的考验。 已经有很多数字证明,政府不应该采取过多行动来关闭移民的水龙头: 新西兰当前的失业率是十年来最低水平3.9%,劳动参与率接近历史最高水平。 根据储备银行预测,未来几年的就业增长还将超过劳动力增长,这意味着失业率在2019-2020年还将进一步下跌。 储备银行的产出缺口指标已经接近为零,换而言之,在没有带来高通胀的基础上,国民经济生产的和它的产能上限已经没有差别。 来自财政和货币的双重刺激政策意味着更大的政府支出和更低的借贷利率。加上更高的净出口,中期新西兰的产能还将进一步发力。包括政府KiwiBuild在内的住房建设活动都是增长的证明。 事实上,财政部报告称截止6月创造了高达55亿纽币的年度盈余,部分原因恰恰在于本届政府无法像自己预测的那样尽快把钱花出去。 而在奥克兰以外的广大地区,存在着太多需要为技能人才短缺而发愁的小镇。在南岛的阿什伯顿(Ashburton),雇主正在疯狂招人,整个地区工作缺口超过500个,根据新西兰经济研究所的报告,2018年劳动力短缺将让阿什伯顿至少损失1600万纽币。 但国家党南岛区域发展发言人Andrew Falloon表示:“由于缺乏申请人,雇主已经停止投放广告。” 当优先党的地区经济发展部长Shane Jones看到这些数据后,是否还会站到自己政党的一方,号召把每年的净移民减少到1万人? Jones对优先党的态度做出了澄清。他说优先党反对的是太多低价值的非熟练工人来到新西兰,将优先党的移民政策描绘为“反移民”是不恰当的。 他说在那些无法获得足够工人的行业和公司,最终都将看到生产效率的提高,因为人们将不得不依赖技术而非低价值劳动力。但在短期/中期,新西兰需要扩大认可雇主担保的季节工作签证计划,在雇佣高峰期允许更多的季节性工人来新西兰工作。 谢天谢地,本届政府终于在新西兰移民政策上恢复了理性和务实。

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