移民澳洲条件。
数据显示，过去5年里，澳洲移民正在改变澳大利亚劳动力市场，近8成澳大利亚新增劳动力为澳洲移民，且大多数澳洲移民的年龄普遍较为年轻。尽管近年来，海外移民为澳大利亚劳动力市场注入了一股年轻的力量，改善了劳动力市场的年龄架构。然而，新增澳洲移民数量仍引发了诸多社会问题。
一、新增澳洲移民数量惹争议
随着澳洲移民的高就业率表现，外来移民抢占澳大利亚本地人工作机会的言论也甚嚣尘上。然而，从澳大利亚技术移民项目中不难看出，澳洲移民与失业人士所在的劳动市场不同。虽然澳洲移民与非移民人士在某些领域有一定的竞争，但从整体上讲并非如此，两者之间并不存在对立竞争关系。
事实上，澳洲移民劳动力以青年为主，年龄段偏小，属于高技术导向型工种。而澳大利亚本地劳工的年龄偏大，属于经验导向型工种。此外，大多数澳大利亚失业人口均为低技术含量型人士。他们大部分缺乏技能，早早辍学，主要从事体力工作，与澳洲技术移民的就业竞争较少。
但是，澳大利亚移民接收量依旧引发了新一波的争议。澳洲联邦政府于2017年4月开始实施一系列举措来优先保障澳洲本地人的工作权益，在“澳人优先”（Australian jobs for Australians）的移民政策框架限制下，海外求职和移民澳洲的难度逐渐提升。
二、澳洲移民改善劳动力市场结构
在2011至2016年间，澳大利亚的就业人数增加了73万人次，其中澳洲移民就业人口就高达60万人次。目前，海外年轻移民已占过去5年澳洲劳动力市场总增长值的80%。
墨尔本研究所统计学家称，“若没有澳洲移民，过去5年间就不会出现低于55岁的年轻劳动力增长。”他表示，原本所有新增就业人员的年龄将在55岁或以上。新移民澳大利亚的年轻移民改变了劳动力的年龄构成，其余新增劳动力多为年纪稍长的妇女，年纪较大的人口正不断增加。
延伸阅读
日本社会劳动力短缺，将优化移民政策来改善
2018年12月25日，圣诞节这天日本政府确认了最终的接受外国务工人员的移民方案。资料显示日本社会劳动力短缺，将优化移民政策来改善。前不久日本国会通过的《出入境管理及难民认定法》，决定接纳包括建筑、护理等多达14哥行业的外国劳动力。
内阁会议在12月25日通过了最终方案，同时明确引进了外国务工人员的综合对策最终方案。方案明确规定，2019年4月起5年的时间里将会引进34.5万外国劳动力。估计护理行业可以位居第一，大概会达到6万人之多。餐饮和建筑其次。
日本首相安倍晋三在会议上提出：“我们希望顶下制度，并尽力制造相应的社会环境，让外国人能够在日本工作、居住。”
这项新的法律将设立连个的新的签证类别：一是为体力劳动者提供5年签证，二是为较高技术蓝领工人提供无限期签证。新的签证需要满足一个基本要求，有基础的日语能力。
日本社会的劳动力短缺，现状日益严重，许多专家学者呼吁多雇外国工人，政府也逐渐意识到日社会临劳动力短缺的现状，不得不打开国民，出台更多相关政策移民来扩大国内需要的劳动力。
BC省劳动力市场人才紧缺，新移民的春天到来!
加拿大地广人稀，一直以来鼓励全球的新移民。更是在去年推出了百万移民计划，可以看出加拿大移民局的满满诚意。非常受欢迎的BC省近期传来利好消息，一起来看看吧。
近日，加拿大独立企业联合会(CFIB)发布的 * 一份报告，报告显示：目前加拿大劳动力市场职位空置率接连4个季度稳定在3.2%，表明：2019年第二个季度至少有429000个私营部门岗位处于空缺状态，比2018年第二季度多出23000个。
空缺职位增加，也就代表着加拿大劳动力市场的空缺，也就意味着需要更多移民来填补加拿大劳动力市场。CFIB表示：目前加拿大劳动力就业市场表现仍然低迷，尽早改善，在一定程度上能提高全国的GDP平均水平。报告中，还列出加拿大各省的职位空缺率，其中空缺率非常高的为BC省与魁省，高达3.9%，具体如下：
无论是一个城市，还是一个国家，越缺乏劳动力，就越需要放宽政策来吸引更多的劳动力，来到自己的市场。在加拿大，就需要放宽政策，吸引更多移民的到来，也就是说，那个城市缺少劳动力，这个城市对于申请者来说，都是 * 的机会，也是非常好的选择。
目前加拿大劳动力空缺非常高的城市是BC省，这是不是意味着移民BC省的机会来了呢?
其实，机会一直都有，是要看你能不能准确把握，就拿BC省为例：BC省的雇主担保移民项目一直受到很多人的关注，也成功助力很多申请人拿到永居卡;投资移民项目方面，BC省前有传统投资移民项目，后有今年四月份开发的BC十万加币试点投资移民项目，也是给到很多投资人来BC投资的机会;而留学生移民方面，BC一直采取简单快捷的移民政策，在众多省份中脱颖而出。这些机会都是很好的机会，也是申请人拿到BC永居的机会，大家一定要把机会握在自己手中。
一篇文章了解澳洲雇主担保移民可豁免劳动力市场测试的职位
自2018年8月12日起，澳洲雇主担保移民提名申请，要求澳洲雇主执行劳动力市场测试LMT，然而有一些特殊职位和特殊申请人可以豁免澳洲雇主担保移民劳动力市场测试，本文将为您介绍那些可以豁免澳洲雇主担保移民劳动力市场测试的职业情况。
目前的澳洲移民立法文书豁免澳洲雇主执行劳动力市场测试的范围有限。
澳洲雇主担保移民豁免劳动力市场测试的职位包括：
1. 澳洲雇主担保移民的申请人在其专业领域是国际公认的顶级人才，有这卓越和杰出的成就，专业领域如体育，学术、研究、或顶尖的厨师。
2. 澳洲雇主担保移民的申请人受雇与跨国公司，跨国公司在澳洲已成立实体公司，并且该实体公司具备标准担保资格。
3. 出于以下原因，澳洲雇主担保移民TSS、457签证持有人单独申请提名（注：TSS与457签证是澳洲482签证的老版本）：
（1）提名人的年收入改变了；或
（2）澳洲雇主业务结构发生变化，并且导致澳洲雇主申请成为一个新的标准担保企业（standard business sponsor）;或
（3）提名人的年收入将等于或高于250,000.00澳元;或
（4）提名人的职业是ANZSCO Minor Group 253 - 医学从业者（不是ANZSCO 253111 - 一般医师或ANZSCO 253999 - 医师）或ANZSCO Unit Group 4111 - 救护人员和医务人员。
在实践中，澳大利亚内政部似乎采取灵活的方式进行劳动力市场测试，这对雇主来说是个好消息。尽管如此，如果澳洲雇主认为自己符合上述劳动力市场评估的豁免要求，则应提交一份书面材料，并附上澳洲雇主担保移民482签证提名豁免劳动力市场评估的理由。
中国劳动力供给绝对量趋减 未来就业供给不足
中国就业数据显示，一个对政策构成硬约束的“就业红线”并不存在。也就是说，即便经济软着陆至6.5%左右的增速，中国也不会遇到严重的就业问题。从2013年开始，中国劳动力供给开始绝对地减少，而劳动力新增需求依然稳定在每年1000万以上，中国未来的就业问题不是需求不足、而是供给不足，一个刺激性的政策只会加重中国劳动力短缺的问题。当中国农村“被就业”的1.4-1.6亿农民在2020年前后被吸收殆尽，中国经济将完全跨入一元经济时代。
中国劳动力
供给绝对量趋减
国家统计局2013年统计公报显示，2012年中国15-59岁或者15岁以上不满60周岁的劳动年龄人口比重首次下降，同时，劳动年龄人口的绝对数减少了345万人。
国际上对劳动年龄的划分是“15以上不满65岁”。据估计，2013年开始，“15~64岁”劳动年龄人口开始减少，减少规模近70万。时间越靠后，下降幅度越大。
如果以64岁为劳动人口年龄的上限，从2011年抽样的年龄分组数据看，劳动年龄人口的“进和出”开始进入势均力敌阶段，5年后退出劳动年龄的人口数量快速增加。如果以59岁为劳动年龄人口上限，则劳动年龄人口自2012年开始快速减少。
更值得警醒的是，未来5~20年内，中国一个巨大的年龄层逐渐老去，直至丧失劳动能力。数据显示，40~59岁的年龄组占总样本的29.9%，可见中国老龄化程度将快速上升。中国65岁以上人口比重在2012年已达14.4%，这一比例已相当于日本1995年的水平，说中国“未富先老”不为过。预计这一指标2020年达18.8%，2030年达24.1%。
劳动力供给中还有一个很重要的概念是劳动参与率。世行统计数据显示，1986年之后，中国的劳动参与率从超高的80%持续下降至2010年的74.2%，但显著高于中等收入国家2010年的63.6%和我国台湾地区的60.4%。
劳动参与率是经济活动人口占劳动年龄人口的比率。中国劳动参与率在2010年高达78.4%，比世行数据高出4.2个百分点。较高的劳动参与率意味着更多人愿意提供劳动，但也预示着其下降空间更大。本质上，劳动参与率反映了潜在劳动者对于工作收入与闲暇的选择偏好，取决于经济发展水平和社会保障水平。因此，经济发展和社会保障水平越高，劳动参与率越低。
类比中等收入国家，中国劳动参与率至少还有10~14个百分点的下降空间。过去20年中国劳动参与率平均每年下降0.4个百分点，按此推算中国未来劳动力供给，2013年将为7.77亿，2020年减少为7.35亿。按此计算劳动力供给的年度变化，2012年正好处于由正转负的临界值。2013年开始，中国劳动力供给的绝对量开始减少。
非农就业与需求预测
量化中国就业，最大的问题在于就业统计缺陷造成数据质量不高，而就业统计最大的缺陷在农民就业。
用就业人数和经济活动人口构造一个就业率指标，根据其涵义，这个指标应该可以反映劳动力的利用率，但在中国，这个指标与经济增长并没有表现出明显的正相关。
原因何在？除了数据质量问题，农业就业统计可能是另一个主因。统计局解释，就业人员是指“在16周岁及以上，从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员”，由此，乡村就业人员就成为劳动力蓄水池，除了学、孕、病、残，15~64岁的农村人口就可以成为乡村就业人员，这部分就业与经济增长基本无关，而与人口结构等社会和制度性因素有关。数据可证，2000年劳动参与率高达93.2%，2010年降至88.3%，这还是一个极高的水平，2010年，中国整体劳动参与率才74%，低收入国家的劳动参与率仅为75%。这说明，农业或农村就业里“不存在失业”，在农村，只要有劳动能力的适龄人口，都被统计到就业中去了。
以第二和第三产业的就业人数加总看中国非农就业人口，与经济增长存在正相关，1992~2012年两者相关系数达0.79。
可以估算就业-GDP（国内生产总值）弹性和GDP增长率来大致判断未来非农劳动力需求。2006年以来，非农就业-GDP弹性处于上升趋势中。这个趋势反映了中国经济结构和就业结构逐渐走向成熟：非农产业、尤其是第三产业在经济增长和就业吸纳中的作用逐渐增强。
中国就业弹性曾经历1998到2004年间的大起大落。其中1998~2002年间超低的就业增长弹性，被认为是该期间中国统计作假的证据之一。2004年之后，中国GDP就业弹性的下降，主要是因为期间加速重化工业化，使得经济增长对就业的吸纳能力趋弱。
假设非农就业弹性按照2006年以来的平均速度增加，在服务业比重逐渐提升下，这种假设并无不合理。如果2020年之前中国经济增速在6.5%~7.5%之间，则中国非农就业需求2013年为5.2亿，2020年为6.22~6.06亿。
农业就业实际需求：
1.2亿~1.4亿
广义农业部门就业，即第一产业就业情况。
通俗讲，就业人员是指“16岁以上能挣钱的，从业人员是指有正规工作的就业人员。从业人员是就业人员的子集”。由此，农业就业是指“在16周岁及以上，在农业部门从事社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员”。“城镇人口是指居住在城镇范围内的全部常住人口；乡村人口是除上述人口以外的全部人口”。因此农村就业可以理解为“在16周岁及以上，从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的农村人口”。
农业就业和农村就业不完全等同，但有交集。农业就业人员里面有“城里人”，按照2010年人口普查的长表数据，1.27亿的人口样本，劳动年龄（15~64岁）人口9372万人，城镇劳动年龄人口4925万人，中间有486万16~64岁的人员从事农业，占样本中城市劳动年龄人口约9.8%。
农村就业人员也从事非农产业。按照官方统计，2010年，农村4.14亿的就业人员中，有53%、即2.18亿人在乡镇企业、私营企业就业或从事个体经营，我们相信这2.18亿的相当部分为非农就业 。
中国农业部门就业相当于劳动力的“蓄水池”。农业部门即第一产业就业增长率与第二产业就业明显负相关，与经济增长负相关。其背后的逻辑是：当经济变差时，工业部门就业减少，从农业部门转出进入非农就业的人数就会变少，反之亦成立。按照中国统计实务，农业就业统计应该是“有工作意愿、但没有从现代部门获取劳动报酬的劳动力的总和”，包括“农业就业人员和农村户籍的失业人员”。
以中国2010年每平方公里耕地面积可吸纳104-121个农业劳动力计，农业就业的实际需求在1.2亿到1.4亿之间。未来农业部门的就业依然会保持在1.2-1.4亿这样的区间。
未来就业供需
与劳动力转移
以农业就业需求估计中值——1.3亿、对非农就业需求采用6.5%增长率下的估算，2012年之后，劳动力供给缓慢减少，而劳动力需求稳步上升。
我们将每年就业供需的边际变化做一个比较，即便我们不知道中国真实失业率处于何种水平，但供需边际变化所提供的信息显示，从2013年开始，中国劳动力供给开始绝对地减少，而对劳动力的新增需求依然稳定在每年1000万以上，中国未来的就业问题不是需求不足、而是供给不足的问题，一个刺激性的政策只会加重中国劳动力短缺的问题。
劳动力供需变化有重要时点。
2004年开始，中国的民工荒现象开始产生，主因是出口大幅增长，沿海地区对农民工需求突然增加，接近并超过了劳动力供给。
2008年，虽然经济下滑导致劳动力需求放缓，但就业供需形势并没与明显逆转。此后刺激政策下，劳动力需求继续回升，供给紧张状况进一步扩大。
2013年，劳动力供给开始转向负增长，但对劳动力的需求依然在增加……
如果综合考虑农村和城镇就业，中国2012年的就业率为82%，这意味着中国还有一部分剩余劳动力可供吸收，这部分剩余劳动力在农村。据统计，城市劳动力市场的供求比2012年已达1.07，这意味着就业岗位比求职人数还多，这说明，城市就业市场供不应求。
城镇就业状况
2010年城镇人口的劳动参与率为70.6%，低于全国平均劳动参与率，但依然高于中等收入国家水平。从城镇就业率（失业率）估算，1992年以来，中国城镇的失业率水平平均在5.5%，即中国的城镇就业状况较为充分。
实际上，中国城镇失业率只能反映摩擦性失业变化，其中关键在于流动人口就业统计。因为中国城镇户籍人口远不能满足非农就业需求，如2011年，我国城市户籍人口为4.7亿，考虑就业能力和劳动参与率，城市户籍的劳动力供给约为3亿，但2011年我国的非农就业达5亿。
城镇就业的供需缺口靠进城农民工弥补。而农民工无论在城市和农村，只要没有去劳动部门登记失业，其从业状态都是“就业”，在城里打工算就业，失业回农村，也被统计部门认为是“就业”，因为中国农村的就业统计里根本没有失业。
从城镇就业行业分布看，2010年样本城镇劳动年龄人口的就业统计中，一、二、三产业的就业占比分别为15%、35%和50%。2010年城镇就业人员共约3.5亿，按此计算，三个产业的就业人口分别为0.5亿、1.2亿和1.7亿。
农村：1.4~1.6亿“被就业”
从8.9亿农村户籍人口剔除2.2亿常住城镇的流动人口，2010年中国农村人口达6.7亿，其中农村劳动年龄人口为4.6亿，劳动年龄人口占比为70.8%。
假定中国农村就业人口即等于经济活动人口，2010年为4.1亿，按此计算劳动参与率高达87.1%，但65岁以上农村人口或被纳入统计，在2010年人口普查长表中，65岁以上劳动人口占样本农村劳动人口的5.2%，若剔除高龄农村劳动人口，中国农村劳动参与率则为82%，仍然高于2010年低收入国家的劳动参与率75.1%的水平。
2010年的4.1亿农村劳动人口干什么了呢？统计数据显示，就业于乡镇企业的有1.6亿，占比38%，就业于私营和个体企业的有0.6亿，占比14%，其他48%应该从事传统农业。2010年人口普查数据显示，样本就业人口中，有74%的农业适龄劳动力从事农业，17%从事第二产业，10%从事第三产业。按此比例，4.1亿农村就业人口中，3亿从事农业、0.7亿从事第二产业，0.4亿从事第三产业。若将年度就业统计中的“第一产业就业人员”减去城镇就业人员中的农业劳动者，得到农村就业人员中的农业劳动者。2010年普查数据中，3236万适龄农业就业人员有486万来自城镇，占比15%，这意味着剩下的85%来自于农村。按此比例，2.8亿农业就业中有2.4亿来自于农村，0.4亿来自城镇。
由此，包括农业就业在内的全国就业的行业分布和地域分布。2010年，中国城镇就业人员3.5亿，其中3.1亿为非农就业，0.4亿从事农业；乡村就业人员4.1亿，其中1.7亿为非农就业，2.4亿从事农业。从另一个维度看，2010年中国非农就业4.8亿，其中3.1亿为城镇居民，1.7亿来自农村；农业就业共2.8亿，其中0.4亿来自城镇，2.4亿为农村居民。
但是，中国的耕地资源禀赋决定了，农业人口只需要1.2~1.4亿。显然，城镇居民中从事农业的0.4亿是主动就业，剩下的，有0.8~1.0亿为农村居民的真实就业，1.4~1.6亿个劳动力“被就业”，这部分人员仍可以转移到城镇，这就是中国农村和农业就业的现状。
城乡劳动力转移
中国的真实就业率低，主要是因为农村中的农业就业人员没有充分就业，1.5亿（估计中值）“被就业”人员占2010年全部就业人员的19%，挤出就业水分，2010年就业率从97%下降到了78%。既然农村还有剩余劳动力，为什么城市就业形势还是比较紧张？
城市新增人口构成显示，2000年以来，中国城市人口以年均2110万的规模增长，其中，城市人口自然增长年均70万，城市化人口约年均增加1250万，平均每年进城农民工790万。这就是中国城乡之间人口流动的现状。
按此估算，每年转移的城市的人口规模为2040万。按照城镇平均71.6%的劳动参与率和平均94.4%的就业率，城市平均每年新增劳动力1379万，这解释了城市就业紧张的问题。
为什么不能以更快速度进行人口转移？我们认为，这主要与城市户籍管理放松的力度、城市软环境或硬环境对新增人口的吸纳能力、城市就业信息向农村的扩散速度、农业劳动人口隐性失业的机会成本和农村“劳动密集型”生产方式的调整速度等因素有关。
因此，人口转移速度一定时间内受客观因素的限制。这也决定了中国未来一段时间城镇化就业处于紧平衡状态，即便经济缓慢减速在6.5%左右，人们所担心的“就业红线”可能并不存在。按此速度，中国农村“被就业”的1.4~1.6亿农民将在2020年前后被吸收殆尽。届时，中国经济将完全跨入一元经济时代。
（作者系海通证券宏观研究员）
加拿大移民 新移民抵埠前需先了解劳动力供求市场
资深顾问提醒加拿大移民同胞新移民们在抵埠前需要先了解劳动力供需市场，也要知悉加国雇主如何评价其教育专业，因为这样就可以避免一些新移民由于找不到适合专业的工作而沦为出租车司机，又或者学历不被加国认可、或不符加国标准的现实。
据了解现在加国移民部正计划对新移民抵埠前，先进行教育专业认证评估，此作法可令来自国外的技术移民，较能了解自己的教育专业，在加国劳力市场的需求性，进而能更快速融入并贡献最大能力，以期解决“博士沦为出租车司机”的新移民问题。即使通过国际教育认证评估，也并非意味着联邦技术移民来加之后保证就业，更无法保证在有规管团体的行业内，直接取得执照并执业；相反地，这些新移民应向各省的规管单位，进一步提出资格接受评估。
联邦人力资源部长范茵丽说明，政府不同部门之间相互合作，共同改善专业认证，让技术类新移民能在移民加国后，发挥原先具备的知识、技巧与专长。至于如何评估外国学经历，向来是移民政策中备受争议的议题。政府部门有一查核办公室，以研究外国专业认证问题，并建议评估外国训练及专业的做法，用以弥平新移民专业与加拿大标准之间的差异。
其实加拿大政府此举不仅帮助了有意移民加拿大生活的新移民，同时也在帮助加国自己。不论未来在加国是否能在自己的专业领域找到工作，在抵埠前透过对教育专业认证的评估，让尚未抵加拿大的新移民，对加国的就业市场先心里有数。
打工度假签证变更，会解决澳洲农业劳动力短缺问题吗？
近日，澳洲政府颁布了新的打工度假签证，旨在解决农业劳动力短缺。但是，有研究人员表示，新的打工度假签证会起相反作用，将会阻碍引进太平洋岛屿工人的计划。
澳大利亚国立大学的一名研究人员近日警告莫里森政府说，变更打工度假签证，允许背包客待在澳洲3年时间，将会严重威胁来自东帝汶，斐济，基里巴斯=等太平洋岛国的工人就业机会。“虽然澳洲农业劳动力增长速度加快，但是在2018年只有8,500名工人来到澳洲，这无法满足澳洲农业发展规模的需求，同时，政府要分清，大平洋岛屿工人和背包客哪个更加重要！政府宣布扩大打工休假签证，将导致更多的种植者和劳工雇主选择背包客而不是太平洋工人。”
莫里森总理在本周早些时候表述了一些签证政策的变化，将增加23个主要发展中国家的背包客数量，并允许他们最长停留达三年，“总的来说，这将导致农场背包客人数大幅增加，他们将在季节性工人计划下成为太平洋岛民的替代品”。一名澳洲人口专家表示。他们还担心打工度假签证会影响澳大利亚附近小岛屿国家的人们前来工作的热情，这一个很严重的问题。
早在周一，总理莫里森就宣布，打工度假签证的条件将放宽，重点是延长持证人在澳大利亚的逗留时间，有原来最多2年时间增加到3年，由每6个月换一次雇主改成1年一换雇主。此外，一些国家的申请人年龄限制也已经提高到了35岁。据说，新措施旨在帮助缓解澳洲农业工人的短缺问题。申请人不需要再在澳大利亚北部的农场工作3个月，而是可以在新南威尔士，昆士兰，维多利亚，西澳和塔斯马尼亚的主要城镇申请，每个农场都可以。背包客的就业期也从6个月延长到1年。莫里森表示：“填补澳大利亚人所需要的劳动力，是我的首要任务，我们需要确保农民不会眼睁睁看着作物腐烂而无法收获。”
实际上，澳洲政府不仅更新了打工度假签证，还修订了太平洋岛屿工人计划，以双管齐下的方式满足农民和雇主的需求，外界纷纷看好此次签证放宽举措，认为新的农业签证将会满足收获季节的劳动力所需。不久之后，外国工人就可以停留在澳洲9个月而不是6个月。雇主缴纳的担保费用也从500澳元降低到了300澳元。可以说，澳洲这次的决定真的是很得民心的。
美国劳动力市场需要美国移民的五个原因
尽管美国特朗普政府出台一系列限制移民数量的美国移民政策，但事实是，很多美国公司仍发现有些职位不好招人，每月都有上百万个空缺的工作岗位，而美国移民的增加不但能填补这些职位空缺，还能创造就业机会、带来贸易额的增加，那么美国劳动力市场需要美国移民还有哪些原因呢？
1.尽管失业率为4.1%（2018年1月），雇主仍发现有些职位不好招人，每月都有百万工作空缺
(1)在美国，49%的雇主发现很难找到为关键岗位找到雇员-高于全球平均水平的15%。
(2)到2018年，即使每个美国出生的STEM毕业省都找到了工作，仍然有超过23万个需
(3)高等学历的科学丶技术丶工程和数学（STEM）职位需要被填满。
(4)移民对填补未来的劳动力缺口起着关键作用，因为到2030年，7600万婴儿潮出生的人退休，但只有460万美国出生的工人进入劳动力市场。
2.移民为美国经济特别是预计增长行业带来所需的技能（1）建筑业预计到2020年要增加180万个工作岗位。一份拉丁移民建筑工人的研究显示，到达美国的人中，有近60%对建筑行业知识有深入的了解。
（2）美国有25%的科学家和工程师出生于国外。移民尽管只占美国总人口的13%，却占据居家卫生保健人员的28%, 这其中又1/5直接护理工人没有身份。
（3）美国最近几年，移民的劳动力参与率较美国本土出生的劳动力参与率更高：2012年，移民的劳动力参与率是68%，美国出生人口的劳动力参与率是63%。
3.美国正于全球其他国家竞争吸引和留住人才
尽管美国的人口是澳大利亚的14倍，但美国仅比澳大利亚多签发15000张职业类绿卡。美国正在与智利等国家竞争：智利向移民提供4万美金的天使基金并给于1年签证以运营公司。智利项目已经吸引了来自70个国家超过1600份申请，其中，来自美国的申请人最多。
4.美国人口正在老化，职位空缺和人才短缺可能会阻碍经济发展
(1)到2030年，美国需要增加25万工人到劳动力市场，才能保持当前的经济增长水平。没有移民，美国将没有足够的新工人来扶养退休人员。70年前，每20个老人可以有150个工人供养；10年前，每20个老人可以有100个工人供养；到2050年，每20个老人却只有56个工人供养。
(2)移民对于保持劳动力的强大至关重要，美国超过1/3的人口增长来自新来的移民。到2050年，美国工作年龄人口增长的93%来自移民及其子女。
(3)国外出生的工人中，大约75%的工人年龄在25岁到54岁；而国内出生的工人中，只有65%的工人年龄在25岁到54岁。
5.美国移民凭借自己的语言技能和国际关联能够创造新的全球商业和贸易机会
（1）移民促进了贸易的增长：美国移民每增加10%，贸易量就将增加1.5%。（2）每签发100张H-1B签证将会给美国出生的工人创造183个工作；而每签发100张H-2B（低技术非农业的）工作签证将会创造464个额外工作。
澳洲入籍难度渐增：紧缺劳动力，等待人数上涨300%！
近日，澳媒的相关报道称，在谭保政府收紧移民政策的情况下，澳洲排队等待入籍的移民人数暴涨超过300%！
根据澳洲内政部的统计数据显示，政党联盟执政期间，等待入籍的人数从2.7万人猛增到18.9万人。仅在谭保任期内就增加了14万人！
另外，澳洲内政部还公布了新移民来源的最新数据，亚洲仍是澳洲最大的移民来源地。
在过去的2016-2017财政年度，亚洲来澳移民占了澳大利亚总移民人数的56％。
澳大利亚国立大学人口统计学家Liz Allen说：“与世界上许多国家一样，澳大利亚人口正在结构性地老龄化，澳大利亚与加拿大、美国和英国等国家的竞争新移民。澳大利亚现在正在寻求亚洲国家，如中国和印度，作为技术移民的主要来源，以填补澳洲劳动力的不足。”
按地区和国家分列的澳大利亚永久移民（2016-17）
前十名的移民出生国
按大区看来，中亚和南亚以58，232人排名第一。
榜单上看到，在庞大的澳洲移民群体中，中国仍然排在第二位，而第一位始终还是被印度这个人口大国占领！
移民入籍等待期越来越长，同时澳洲又希望能更快的速度填补澳洲劳动力的紧缺。
为了解决这种矛盾，国会在去年10月份又否决了英语测试和澳大利亚价值观测试，导致移民审核进程停滞不前，但最后却加剧了移民审核的延误。
目前，澳洲政府正在投票商议，寻求其他选择，比如简化英语测试来加快移民程序。
一边要处理大量的等待入籍移民的申请
一边要保证本地的永久居民的基本福利
澳洲的移民接纳无疑是最具挑战的工作
所以，澳洲政府的下一步将是什么样的安排，无人知晓。但是，在澳洲移民逐渐增长的趋势下，我们相信，移民澳洲带来的回馈也将是值得的。
澳洲雇主担保移民优势是什么？
1、无需打分，无配额要求；
2、无需证明资金来源；
3、无需州政府担保；
4、全家移民澳洲，享受澳洲绿卡同等福利待遇；
5、快速登陆，一步到位；
6、获得澳洲PR同步享受新西兰福利。
更多澳洲移民政策资讯信息，欢迎您咨询，我们会就您不同的背景和需要，量身为您定制移民解决方案，全国咨询热线。
爱尔兰劳动力市场紧缩，正以十年未见的速度吸引移民
据中央统计局(CSO)的最新数据显示，爱尔兰蓬勃发展的经济正在吸引一批爱尔兰新移民涌入，目前在爱尔兰工作的人数比金融危机前增加了近2万人。
Goodbody分析师Dermot O ‘Leary说：“由于劳动力市场持续紧缩，爱尔兰正以十年未见的速度吸引移民。”
劳动力市场紧缩，吸引新移民
CSO最新的劳动力调查显示，2018年第二季度爱尔兰有225.5万人就业，同比增长74100人，增速3.4%。爱尔兰国民就业增长2.3%，外国国民就业增长9.7%。
在调查的14个经济部门中，有10个经济部门的就业人数增加，建筑业(13.9%，17800人)和住宿与食品服务活动行业(10.8%，17300人)增长最快。
2018年第二季度，共有144300人被列为失业人员，较去年同期下降10%，减少了16200人，尽管这是数年来失业率下降最慢的一次。
报告称:“鉴于最近对月度失业率的修正幅度，CSO正准备重新检验现在用于预测的方法。”
数据显示，劳动力参与率小幅上升至62.3%，但仍比经济危机前的峰值低4至5个百分点。就业增长的强劲趋势预计将把更多的人拉入劳动力大军，从而在达到充分就业之前，让市场恢复一些活力。
Merrion分析师Alan McQuaid说：“就业增长似乎会一直持续下去。虽然自金融危机以来，移民在一定程度上一直是降低失业率的一个因素，但过去几年，劳动力市场大幅改善，可以看出经济复苏的加强。”
经济发展引发归乡和移民热潮
中央统计局(CSO)公布的数据显示，由于爱尔兰持续强劲经济增长，截止2018年4月的一年时间，迁入爱尔兰的人数约为90,300人，同期移民迁出人口大约为56300人。
导致爱尔兰在此期间的净移民迁入数达到34,000人，这是自2008年以来净移民人数的最高水平。
截止2018年4月，迁入爱尔兰的90,300人中，本国籍人约为28,400人，均为原本长期生活在国外的爱尔兰人。另外的61,900人为非爱尔兰国籍移民，占迁入人口的70%，由此可见外国移民净增数依然保持着强势劲头。
爱尔兰逐渐恢复的经济正吸引着全球各地的新移民，眼下正有一个移民爱尔兰的好时机!
加拿大5月劳动力市场报告出炉，失业率又创历史新高！
近日，加拿大统计局发布了5月份的劳动力市场报告结果，调查数据来源于5月10日至5月16日这一周的劳工市场状况，全国失业率上升至13.7%，再一次创下了历史新高。
自新冠疫情爆发以来，加拿大实施了一系列旅行限制和安全措施，同时这些行动也给加拿大造成了前所未有的经济影响，300万加拿大人在此期间面临失业，失业率更是从2月份的5.6%一直下滑至今，感到欣慰的是5月份失业率的增速还是非常缓慢的，对比4月只增加了0.7%。
一、各省劳工市场的变化
5月份，加拿大BC省、萨省、曼省、魁省和大西洋省均已经开始逐步放宽公共卫生的限制，而那些还未开放的省份，如阿省、安省和NS省相比之下受到疫情冲击的影响仍在继续。
BC省
BC省财政部长表示，自疫情蔓延以来，全省已经失去了35.3万个工作岗位，其中30%以上的岗位流失直接影响到了年轻人，5月份BC省的总体失业率上升至13.4%，而青年失业率则达到了约28.7%，主要原因在于年轻人多数都从事于如住宿、餐饮服务、批发和零售等影响严重的行业中，这些部门的失业率一直高于其他行业，占失业总数的46%。
魁北克省
上月魁省的失业率下降了3.3个百分点至13.7%，就业人数增加了231,000人（增长率6.5%），是全国就业增长最大的省份，其中增长最多的行业为建筑业、制造业、批发和零售业，不得不说魁省除了在移民政策上大胆，在疫情当下的复工复产更是雷厉风行…
安大略省
安大略省是5月份全国唯一一个就业人数持续下降的省份，失业率继续保持上升趋势，从4月的11.3%上升至5月的13.6%，由于疫情发展较为严重，大多数经济活动的限制仍在安大略省实施。
大西洋省份
大西洋省份的省级政府于5月初便开始逐步的放宽限制，四省在5月份的就业人数均有所增加，失业情况也不像大城市那样严重，因此其政府下的大西洋移民试点计划在此期间所受的影响也是相对较少的。
二、加拿大工人陆续到岗复工
随着各省经济的逐步重启，各类营业场所也相继恢复营业，越来越多的加拿大工人也停止了在家办公的模式，并重新返回到了正常的工作岗位，5月份有800万加拿大人至少有一半的工作时间是在常规的工作场所度过的。
三、平均工时有所增加
随着限制放宽和经济活动的增加，5月份所有行业的总工作时间增长了6.3%，其中建筑业、批发零售业和制造业是增长较为显著的行业，此外加拿大员工的周平均工作小时数也上升至29.5个小时，但仍远低于2月份的平均水平。
四、最近的移民就业没有反弹
5月份，新移民（5年或以下）的就业情况变化不大，比2月相比下降22.6%，而超过五年的老移民就业情况会更好，就业人数环比增加2.4%，与2月相比下降了15.1%。
虽然加拿大的失业率仍在上升，但整体的疫情已经算是出现了拐点，各省的就业人数正在慢慢恢复，加拿大统计局将继续监测和评估各省经济活动的复苏情况，希望各类旅行禁令能在未来1-2个月内完全开放！
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