企业职位严重空缺 英国移民政策损害伦敦经济

2020-11-03
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移民政策。

根据12月8日发布的一项最新研究表明,英国政府今年来出台的限制非欧盟移民的措施正在逐渐损害伦敦的经济发展。

根据伦敦商会发起的一项针对伦敦各大企业公司的研究报告指出,联合政府出台的对于针对非欧盟技术移民和学生签证的各项限制措施,导致企业紧缺职位空缺的状况越来越严重。

在接受调查的123个企业公司中,有23%的企业遭遇岗位空缺的窘况,但是32%的企业认为移民法规新策的出台可以缓解就业市场的竞争激烈性。如今令人担心的是,即将于明年4月份再次修订的更加严格的移民政策,将对原本脆弱的英国经济雪上加霜,并且严重损害英国在国际商业界的自由开明形象。

该调查发现,几乎三分之二的受访企业在过去5年中雇佣了非欧盟国家的技术移民,亦或已经考虑准备雇佣非欧盟技术人员。企业这么做的主要原因是这些外来移民务工人员将会有助于公司的出口业务,同时兼顾开发欧盟国家以外的新兴市场的业务拓展。

非欧盟国家技术移民的工作技能和语言能力也大受受调查企业的称赞。高达四分之三的企业认为,英国政府对移民的控制是基于对政治的考虑因素,而非从英国经济发展和企业对技术员工的实际需要去考虑的。

伦敦商会总裁科林•斯丹布力齐说:“我们理解政府减少净移民时面临的政治和社会压力,但是我们的报告表明,阻止英国企业获得全球最佳人才,结果是压力只会越来越多,并非越来越好。”

“政府必须意识到,英国移民政策的改革打破了政府对英国企业保证的两个最大承诺:一是英国企业的对外开放,二是将英国转型为出口国的承诺。

位于2012奥运会主会场附近的一家广告展示产品公司Kesslers国际的副主席乔治•凯瑟莱先生强烈批评了政府的移民法规。他说:“我经常飞往中国大陆和香港进行商业活动,让我震惊和愤怒的是,英国政府的签证和贸易政策已经不能够再称得上对外自由开放的贸易国家了。”

尽管英国边境管理局认为,来自非欧盟的熟练厨师只占英国需求的5%,但是位于伦敦BRICK LANE市场上的一个餐馆经理表示说,对于移民数量的收紧意味着他们招聘厨师的困难。

而对于保守党主导的联合政府的下一步移民紧缩政策,各家企业都表示将严密关注。

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43万职位空缺!还不申请加拿大移民么?


加拿大独立企业联合会公布的最新招聘报告(Help Wanted report)显示,加拿大私营企业的职位空缺率已连续第4个季度保持在3.2%的历史高位。2019年第二季度,总共有42.9万个工作职位至少4个月没找到新人填补,比2018年同期增加了2.3万个未填补空缺。

加拿大各省职位空缺率分布

省份

空缺率

变化

未填补职位数量

魁北克省

3.9%

0%

116,000

卑诗省

3.9%

+0.1%

74,700

安大略省

3.2%

-0.1%

169,900

新布伦瑞克省

3.1%

+0.1%

7,400

曼尼托巴省

2.6%

+0.1%

11,500

新斯科舍省

2.3%

0%

7,100

爱德华王子岛

2.2%

+0.2%

1,000

萨斯喀彻温省

2.1%

-0.1%

7,400

纽芬兰与拉布拉多省

2.0%

+0.1%

3,000

阿尔伯塔省

1.9%

-0.1%

31,300

根据数据显示魁北克省和卑诗省在招人难方面并列全加拿大第一,职位空缺率都是3.9%。安大略省的空缺率下降,但仍稍高于全国平均水平3.2%。新布伦瑞克省(3.1%)、曼尼托巴省(2.6%)、爱德华王子岛(2.2%)、纽芬兰与拉布拉多省(2.0%)的空缺率上升,但仍低于全国平均水平。新斯科舍省的空缺率稳定在2.3%。萨斯喀彻温省(2.1%)和阿尔伯塔省(1.9%)的空缺率下降。

加拿大独立企业联合会副总裁兼首席经济学家Ted Mallett说,“在过去的一个季度,职位空缺率在5个省份上升,在其它5个省份保持稳定或略有下降。我们也看到了那些有空缺职位的企业升工资的压力大。虽然这职位空缺可能是经济增长的标志,但我们不希望劳动力短缺成为商业成功的障碍。

Ted Mallet表示:“加拿大独立企业联合会要求所有政党,在即将举行的联邦选举中承诺采取措施,解决劳动力短缺问题。”

个人服务业的职位空缺率最高

加拿大独立企业联合会称,按估计,至少有一个职位空缺的雇主,需面对整个公司平均工资水平提高2.3%的压力。相比之下,没有任何职位空缺的企业,计划的工资调升是1.5%。员工人数少于5人的公司受到的打击最为严重,其职位空缺率高达5.4%。

按行业划分的话,个人服务业的职位空缺率最高,达4.9%,随后是建筑业的4.8%、酒店业的3.7%,农业、运输业、企业管理业、专业服务业及保健服务业的职位空缺率都是3.4%。信息行业的空缺率最低,只有2.1%。

人口增速缓慢是用工荒主因

根据加拿大的人口普查数据,近年来加拿大的人口累计增长率只有5%,每年人口增长不足1%。据加拿大官方统计,1971年加拿大的劳动人口相对老年人的比例为6.6比1,2012年该比例缩小为4.2比1,预计到2036年只有2比1,而到2035年预计有500万加拿大人将退休。因此,人口增速缓慢,成为用工荒主因。

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英国实行新移民政策促经济发展


英国是实行新移民政策促经济发展。英国一直以来都不是移民国家,但其优质国际教育水准和良好的生活环境吸引很多人,希望英国政府能为之打开移民的大门。后经济危机时代,为了直接吸引海外投资、英国投资移民政策也随之产生不小的变化。

去年4月6号对英国移民政策是一个分水岭,它相对于澳大利亚、加拿大和美国移民的要求还有一个不同,刚才提到的那些国家都要求申请人有提供解释申报资产的合法来源,但是英国没有,英国投资移民只要求提供一个大概说明资产来源的证明就可以,而且对于所申报的资产可以是通过继承、赠与、证券投资、期货买卖、生意经营等任何一种形式获得的都可以,这种政策是非常灵活的。

相对于对投资移民政策的放宽,英国高技术工作移民的签证其实明显收紧,比如说新政策要求每年非欧盟人员的工作签证限制是两万个左右,同时出国申请人要需要通过打分系统来竞争名额,可以说非常明确,英国现在的新政策就是为了吸纳海外资金进一步刺激国内经济的发展。

据英国国家统计局数据显示,去年二季度英国经济增长率为0.2%,较一季度的0.5%大幅下降。3月至5月的失业率仍维持在7.7%的高位,而通胀率今年全年将达5%。国际货币基金组织最近的报告指出,英国经济仍面临显著风险,包括高通胀、高失业率和低增长。今年英国经济增长率预计将只有1.5%,低于英国政府1.7%的预期。在美国债务评级被调降,全球经济二次探底可能性增大及欧洲债务危机向纵深发展的情况下,英国贸易和投资的主要外部市场风险骤增,而起于英国伦敦北部的骚乱近日迅速向伯明翰、利物浦等城市蔓延,显示英国经济危机逐步演化为社会危机,这对英国经济复苏无疑是雪上加霜。

目前,英国首先面临的是财政紧缩带来的挑战。自去年英国联合政府上台执政后,英国迅速出台了大幅削减公共开支的紧急预算案,拟在2015年之前实施削减1130亿英镑的公共开支,并通过增加税收实现财政平衡。英国国家统计局报告显示,截至去年3月的上一财年,英国政府财政赤字已高达1454亿英镑,创下二次世界大战以来的最高纪录。英国财政赤字已相当于国内生产总值的11%,远超欧盟规定的3%上限。国际货币基金组织认为,英国联合政府实施的紧缩财政政策是“恰当的”,但财政紧缩是一剂猛药,因此英国政府必须对新出现的经济问题做出足够反应,以确保经济增长。英国《金融时报》首席经济评论员马丁·沃尔夫指出,英国政府财政紧缩政策的确是个冒险的举动,该政策最大的挑战在于英国政府鲜有足以抵消财政紧缩带来的负面效应的经济刺激举措,英国的利率已很低,英国央行难以启动利率杠杆调控经济,唯一的办法只有大力促进出口和大量吸引外国直接投资。

移民企业占英国企业1/7 对英国经济贡献大


3月6日电 据英国《英中时报》报道,每七家英国企业中就有一家企业属于移民企业家。来自155个国家的海外移民在英国创办了企业,创业者人数接近50万。The Centre for Entrepreneurs智库表示,海外移民创办的企业对英国经济的贡献“非常惊人”。

总而言之,14%的工作岗位来自移民企业家在英创办的公司。

《每日邮报》报道,在Centre for Entrepreneurs 智库和 DueDil财务技术公司联合发表的报告中,研究人员强调了移民企业家对英国经济作出的积极影响。

DueDil公司的联合创始人Damian Kimmelman表示:“移民一直是英国争论得最激烈的问题之一。可悲的是,鲜有观点以基本事实为依据。这一调查恰恰证明,移民企业家的工作富有成效,其对英国经济的贡献呈现积极的净增长态势。”

“诚如历史的反应,最富生产力的国家总会鼓励人才和技术的发展,这也是英国目前的状态,值得我们庆祝。”

英国本土居民创业比例仅为10.4%,但在英创业的移民却高达17.2%。

另外,来英创业的移民通常是年富力强之人,与英国本土创业者52.1岁的平均岁数相比,移民企业家的平均岁数为44.3岁。

Centre for Entrepreneurs智库主席Luke Johnson认为:“大部分民众对移民企业家的价值持赞许态度,但政客和媒体却常营造其消极形象,此举很可能会疏远这些能够创造工作岗位的移民企业。基 于移民企业家的杰出贡献,政府和媒体应和我们站在同一阵营欢迎这些投资者的到来。”

报告还指出,来英移民企业家原籍国分布世界各地,不过爱尔兰、印度、美国、德国、中国和一些非洲国家的移民企业人数稍胜一筹。

伦敦约有19万移民企业家,伯明翰则有1.9万,贝尔法斯特则有1.7万人,伦敦占据了多数的移民企业家资源,因此获益最多。其移民企业的数量为18.8万家,约为伯明翰的20倍。

YouGov的民意调查报告显示,44%的英国民众认同移民企业家对英国经济作出的积极贡献,50%的人支持政府推行招商引资政策吸引移民企业家到来,只有28%持反对意见。

另一方面,英国民众对移民企业家和纯移民的态度截然不同。纯移民在英国公众眼中的形象普遍不佳,68%的英国人支持减少净移民。

Centre for Entrepreneurs的主管Matt Smith表示:“坦率地说,移民企业家的贡献是非常惊人的。所有党派都应正视和肯定移民企业家作出的贡献,履行诺言维持鼓励创业移民的政策。”

报告公布前两周,英国罗马天主教教士向政治领导人发表了“扑灭恐惧的演讲”,他在讲话中削弱了来英企业家和工人对英国作出的贡献。

而威斯敏大主教Vincent Nichols则在上个月表示,来英移民可为伦敦等大城市的“良好运转”提供助力。

他说:“我们应当对这些为英国经济和福利事业作出贡献的来英移民致以敬意。有人认为移民给英国经济造成了损失,我觉得这是不实之说。我们不该因为恐慌情绪而把某些言论扣在移民头上。”

澳洲出现大量职位空缺,这五大职业你擅长吗?


大家知道,越来越多的人群选择移民澳洲。澳洲出现大量职位空缺,这五大职业你擅长吗?

近日,澳洲劳工部称,澳洲全国的招聘广告数量激增,而最缺人的岗位竟然是这些。据澳媒《每日邮报》报道,澳洲劳工部公布数据显示,澳洲全国范围内出现了大量的职位空缺。

而在南澳和塔州这些失业率居高不下的地区,招聘广告增加的数量更是惊人。单就塔斯马尼亚州而言,塔州最近的职位空缺已达到了八年来新高。

据本次公布的数据,招聘广告数量增幅最大的地区为南澳的Yorke Peninsula、Clare Valley、Port Augusta、和Eyre Peninsula,Hobart,塔州东南部,和西澳西南部。

在所有行业当中,最缺人的五大职业为:

★ 教育专家(1170份招聘广告)

★ 健康检查和治疗专家(720份招聘广告)

★ 护工(640份招聘广告)

★ 医疗从业人员和护士(600份招聘广告)

★ 卫生和福利工作者(220份招聘广告)

其中,教师和护士依然是澳洲人才市场的“抢手货”。

截止至7月份为止,澳洲各地已有数千个教师和护士的招聘广告被登出。

在教育领域,幼儿、小学、高中和高等教育方面的招聘广告数量在过去12个月里几乎翻了一倍,从1430上升到2600。

在医疗领域,健康诊断专家和治疗师的招聘广告数量也增加了19.4%。

CommSec的首席执行官Craig James透露,这种情况已经持续了一段时间。“如果你正在找新工作,可以多关注这些领域。”

另一方面,对于求职者来说,公司管理、销售、和建筑相关的工作则会更难找。

在这些领域里:

★ 司机和店员的招聘广告数量下降了19%

★ 机械操作员和司机的招聘广告数量下降了15.5%

★ 销售员的招聘广告数量下降了12.6%

★ 工人下降了10.3%

★ 而公司经理的招聘广告数量则跌到10.8%

据了解,这次之所以会出现大量的职位空缺是因为澳洲劳动力市场持续低迷。近一段时间,澳洲的失业率都维持在5.2% 左右。这对于想要移民澳洲的人群来说,是一个大好机会。

英国伦敦安全吗,移民英国伦敦生活好不好?


随着这几年不断被爆出国外生活多么的危险等负面新闻,导致国内不少青睐海外生活的朋友们,十分害怕担忧。就拿热门最火的英国伦敦来说,英国伦敦安全吗,移民英国伦敦生活好不好?接下来小编就来为您整理了相关移民英国内容。感兴趣的朋友不妨来一起和小编一探究竟吧。

一、英国伦敦安全吗

伦敦的治安情况总体而言是不错的。大部分旅游景点都集中在市中心的12区,游客可以放心游览。在伦敦安装有1万多个治安监控摄像头,遍布全城的伦敦警察也给游客带来安全感。伦敦警察对伦敦城的地形了如指掌,又十分耐心。在大街小巷经常能看到游人向戴着高高头盔的警察打探要去的方向。可以说除了维持治安,伦敦警察还肩负着促进伦敦旅游的功能呢。

二、移民英国伦敦生活好不好

为什么很多富豪移民都喜欢去英国尤其是伦敦,而不是经济更发达的美国纽约呢?英国《卫报》曾发表评论文章指出,英国不同于传统国家的征税原则,有个叫做“非本地”(即非常住居民)规则。具体就是只要不是全年都住在伦敦,而且也不是在英国出生的人,只需要缴付在英国期间的收入和资本所得的税赋,对其在海外的收入并不征税。其次,伦敦是世界金融中心,不管是与亚洲还是美国做生意都很方便。另外,伦敦集中了英国最丰富的教育资源。

上面资讯就是英国伦敦安全吗,移民英国伦敦生活好不好相关内容。由此可见,移民英国伦敦生活是十分安全的,想要去英国伦敦的朋友,则不需要过多担忧。

加拿大计算机技术员吃香职位空缺增300%


计算机技师征聘广告比去年上升300%﹐加拿大未来5年需要9万名信息科技人才。尽管经济成长放缓﹐科技﹑服务业及技术工人仍有大量空缺。

据加新社电﹐加拿大经济发展速度可能减缓﹐失业率将攀升﹐安河和魁省制造业﹐仍在经受美国经济萧条和加元强劲的冲击。但在科技、服务和技术工人领域﹐仍存在大量职位和技能短缺现象。

全国最大规模的在线找工服务Workopolis网站上﹐具备资格的计算机软件程序员、硬件技术人员的需求﹐去年增加比率超过300%。

Workopolis总裁沙利文(Patrick Sullivan)说﹕「我们在过去一段时间内面试的大多数人﹐都是新移民﹐而非出生于加拿大。」

他说﹐部分原因是﹐现在很少加拿大本土人﹐接受计算机和网络编程培训。

计算机程序员职位曾在10年前达到高峰需求﹐但在网络经济泡沫破灭、大量信息技术公司大裁员后﹐形势彻底改变。

加拿大咨议局(Conference Board of Canada)最近的1份报告显示﹐全国在未来5年内﹐将需要9万名信息技术人员﹐部分将进入高速发展的无线通讯和互联网产业﹐而每个空缺职位每年估计要消耗经济12万元。

失业率仍保持6%

满地可银行资本市场(BMO Capital Markets)报告﹐职位增长预计为「中度」﹐失业率仍保持6%。

酒店和餐饮服务业﹐预计再次成为就业增长最大领域之一。

英国伦敦市长提出设立“伦敦签证” 吸引全球人才


9月10日电 据英国金融时报中文网编译报道,伦敦市长鲍里斯·约翰逊(Boris Johnson)提出新设立一种“伦敦签证”,方便全球各地有才能的技术专家和时尚设计师在英国首都找到工作。

这一计划已上报英国内政部(Home Office)。伦敦市政厅试图以此扶持初创科技企业和时尚工作室,这些企业目前苦于应对官僚程序和签证政策收紧的高成本。维基百科(Wikipedia)创始人吉米·威尔士(Jimmy Wales)上周在伦敦的一个科技节上表示,如果伦敦希望和硅谷争夺印度和中国的顶尖人才,那么英国签证必须“走得更远”,“更易获得”。

根据提议,伦敦市政厅每年将获得政府现有的1000个“特殊人才”签证名额中的100个。这种签证专为世界一流的科学家、艺术家和演艺人士而设。

然后,市长办公室将与科技城(Tech City)、英国时装协会(British Fashion Council)和伦敦设计节(London Design Festival)合作,选择出最优秀的申请者,为他们提供官方支持,方便他们入境。

约翰逊说,此举是为了让伦敦吸引到“最优秀和最聪明的人”。“这为硅谷精英和北京的时尚先锋发出了清楚的信号:他们应该来伦敦开拓新创意,创建新企业,置身于这个全球人才中心。”

英国移民政策大变!投资移民以及企业家移民有哪些变化?


英国当地时间3月7日,内政部官网发布最新移民政策相关公告,此前传的沸沸扬扬的英国移民新政策终于尘埃落地,新政将于3.29日正式实施。其中,备受关注的200万英镑投资移民以及20万英镑企业家移民政策都有相关变动。具体内容请看下文分析:

一、20万英镑英国企业家移民政策

企业家移民政策名称变更为创新移民,整体的变动还是蛮大的,包括语言能力,投资资金等主要条款方面均发生了较大的变动,具体内容如下:

1、语言能力提高

语言要求从原来的4分(B1)提高到5.5分(B2)。毕竟企业家是去创业的,良好的语言交流能力是必须的。

2、投资额降低

投资额由之前的20万英镑降至最少只需5万英镑,对于中国投资人来说是一个非常重要的利好。

3、拿永居更容易

新的创业移民签证申请周期是3+3+3…的模式,如果满足相关条件,3年即可申请永居,相较之前的5年更快。转永居只需满足以下七点的两点:

1)已投入至少5万英镑;

2)续签时,客户数量或者销售量需要达到英国同类产业平均值的两倍;

3)参与深入的开发研究工作,并且申请intellectual property;

4)在申请永居前的一年创造100万英镑的收入;

5)在申请永居前的一年创造50万英镑的收入,其中10万以上的收入来自于出口海外;

6)创造10个本地工作岗位;

7)创造5个本地工作岗位,且每个岗位税前年薪不少于2万5千英镑。

二、200万英镑投资移民政策变动

总体上来说,200万英镑投资移民政策的变动比较符合行业之前的推测,并没有太过于让申请者惊讶的地方,主要变化包括如下几个方面:

1、投资方面的变化

1)投资政府债券方式不再可行;

2)投资的企业必须提供充分的交易证明,且所有转账记录必须有完成的转款流程;

3)申请者不可以投资国债项目;

4)投资款需要证明至少已经持有2年以上(之前是90天),如果不能提供相关证明,则需要提供更为详细的资金来源解释。

除此之外,英国移民新政策中新的创新类移民可能还会加入官方背书机制,以及引入第三方评估机构,对投资人项目就创新性、可行性和可发展性等方面进行评估,具体的细节还有待内政部公布。本次政策变化凸显一个趋势,英国当局更希望引入有创业意愿、创新精神的投资人赴英发展,从而创造就业,盘活经济以带动英国经济良性循环。

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