移民加拿大申请条件。
加拿大独立企业联合会公布的最新招聘报告（Help Wanted report）显示，加拿大私营企业的职位空缺率已连续第4个季度保持在3.2%的历史高位。2019年第二季度，总共有42.9万个工作职位至少4个月没找到新人填补，比2018年同期增加了2.3万个未填补空缺。加拿大各省职位空缺率分布
省份
空缺率
变化
未填补职位数量
魁北克省
3.9%
0%
116,000
卑诗省
3.9%
+0.1%
74,700
安大略省
3.2%
-0.1%
169,900
新布伦瑞克省
3.1%
+0.1%
7,400
曼尼托巴省
2.6%
+0.1%
11,500
新斯科舍省
2.3%
0%
7,100
爱德华王子岛
2.2%
+0.2%
1,000
萨斯喀彻温省
2.1%
-0.1%
7,400
纽芬兰与拉布拉多省
2.0%
+0.1%
3,000
阿尔伯塔省
1.9%
-0.1%
31,300
根据数据显示魁北克省和卑诗省在招人难方面并列全加拿大第一，职位空缺率都是3.9%。安大略省的空缺率下降，但仍稍高于全国平均水平3.2%。新布伦瑞克省（3.1%）、曼尼托巴省（2.6%）、爱德华王子岛（2.2%）、纽芬兰与拉布拉多省（2.0%）的空缺率上升，但仍低于全国平均水平。新斯科舍省的空缺率稳定在2.3%。萨斯喀彻温省（2.1%）和阿尔伯塔省（1.9%）的空缺率下降。
加拿大独立企业联合会副总裁兼首席经济学家Ted Mallett说，“在过去的一个季度，职位空缺率在5个省份上升，在其它5个省份保持稳定或略有下降。我们也看到了那些有空缺职位的企业升工资的压力大。虽然这职位空缺可能是经济增长的标志，但我们不希望劳动力短缺成为商业成功的障碍。
Ted Mallet表示：“加拿大独立企业联合会要求所有政党，在即将举行的联邦选举中承诺采取措施，解决劳动力短缺问题。”
个人服务业的职位空缺率最高
加拿大独立企业联合会称，按估计，至少有一个职位空缺的雇主，需面对整个公司平均工资水平提高2.3%的压力。相比之下，没有任何职位空缺的企业，计划的工资调升是1.5%。员工人数少于5人的公司受到的打击最为严重，其职位空缺率高达5.4%。
按行业划分的话，个人服务业的职位空缺率最高，达4.9%，随后是建筑业的4.8%、酒店业的3.7%，农业、运输业、企业管理业、专业服务业及保健服务业的职位空缺率都是3.4%。信息行业的空缺率最低，只有2.1%。
人口增速缓慢是用工荒主因
根据加拿大的人口普查数据，近年来加拿大的人口累计增长率只有5%，每年人口增长不足1%。据加拿大官方统计，1971年加拿大的劳动人口相对老年人的比例为6.6比1，2012年该比例缩小为4.2比1，预计到2036年只有2比1，而到2035年预计有500万加拿大人将退休。因此，人口增速缓慢，成为用工荒主因。
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澳大利亚采矿业职位空缺超过2万以上，多个技术移民签证可申请
一提到澳大利亚的职业需求行业大户，大家都会想到医疗健康、建筑、教育等行业，但是还有一个行业的可移民职业不仅多，而且薪资还不低，那就是采矿业。这并不是说大家都要去挖矿，其实这个行业有非常多的相关岗位，既有专业的工程师、技工，也有支持性的普通劳工，包括清洁、卫生保健等人员。毕竟现在州担和雇主担保已经成为澳大利亚技术移民获得永居签证的新风向，尤其是在491/494转PR的收入要求公布之后，寻找一个机会多、薪资收入相对也较高的工作已经成为众多人的首要目标，目前看来采矿行业大概可以满足很多人的这个需求。澳洲的采矿业在2012-16年曾经历了一段萧条，然而近几年已逐渐复苏，一些主要矿区甚至闹起了用工荒！澳洲资源与能源集团AMMA近期发布报告称，随着大量新矿的投产，包括铁矿石，煤炭，金矿和锂矿等，预计未来5年内这一行业将新增20,767个全职工作。其中包括:
8,660个矿厂操作人员，
2,847重型柴油机装配工；
4,110名主管和其他白领类职位；
4,180名工程师、技师、地质学家及相关职位；
970个技工类职位如电工、机械工和维修工人等。
这些新工作主要集中在西澳，昆州，另外还有北领地和维州的矿区。AMMA的运营总监Tara Diamond表示，2万+的数值还是偏保守的，实际情况“很可能会大大超出预测”，采矿行业需要提早采取行动以避免将来陷入用人困境；要知道当年在矿业繁荣时期，很多雇主都不得不提供很高的薪资和福利来拉拢人才。
根据 SEEK 网站，过去一年矿业招聘的职位数量猛增了32%。澳洲矿业与能源商会（Chamber of Minerals and Energy）表示，仅西澳的 Kalgoorlie的采矿部门就有1000多个岗位空缺，有的雇主拿着钱也招不来人。澳洲统计局数据显示，2018年矿业工作者的收入位居澳洲各行业前列，平均周薪2,611澳元，平均年薪可达135,782澳元！一人简直可以抵得过别人全家的收入了。譬如珀斯招一份重型柴油装配工和机械装置工，应聘者只需要拥有一个资格证书和3年的技工经验，其年薪就能高达19万澳元！此外，珀斯还急需锅炉工、起重机操作员、装配工、自卸卡车和推土机操作员，机械钳工、电工/监工、技工助手以及普通劳工等，而西北矿区，则急需大量的保洁服务人员以及高级工程师等！面对巨大人才缺口，业内人士强烈建议澳联邦政府应尽快引进技术移民，来解决工人短缺问题。虽然澳大利亚技术移民职业清单年年更新，但有些“钉子户”职业总能牢牢霸占一席之地，这其中采矿相关的职业占据相当大的比例。相关职业非常多，大致可以分为3大类：
１、专业技术类，包括采矿工程师，石油工程师，环境学家，地质学家等多个职业，它们都可以技术移民，也是未来5年澳洲都紧缺的。
以采矿工程师为例，2019年3月，采矿工程师重返189技术移民职业清单，总配额1000个，同时还可以申请482,190,186等。这一方面有该职业新加入清单以及189收紧的原因，另一方面也反映出了学习采矿的毕业生储备不足。
2、技工类
采矿业是建筑业之外另一个雇佣大量技工人才的行业，包括电气工程技术员，精密金属技工，钳工，机械师等等；但同样地，澳洲本地人难以满足用工需求。之前阿德莱德有家公司想招一名钣金工，开出了65,258澳币的年薪，但是一直没招到人。其他急需填补的职位还有焊工，木工、电工等，据悉平均年收入约8万澳币，可是广告发布数月也无人问津。 采矿行业相关的多个技工职业都可以走189独立技术移民，当然也可以走州担和雇主担保，在各州州担职业清单中，技工类占了相当大的比例，而且绝大多数担保地区对于这类职业很少有额外的要求比如英文和工作经验，因为申请人太少了！所以技工申请人，能保证达到移民局的最低门槛，尤其是通过了职业评估，可以说一只脚就要跨进澳洲大门了。３、其他支持类
虽然矿区需要各类专业人才，但是也需要各种生活支持服务，比如卫生保健人员，清洁服务人员，厨师、护士等。除了州担保技术移民签证类别，雇主担保也是今后澳洲优先考虑的。尤其是今年多地都签署了DAMA协议，包括西澳、昆州、维州，南澳等，其中很多职业都可以享受工作经验/技能、英文和薪资让步，而且3年后也有机会转186永居，相信未来会有越来越多的人走上这条移民道路。
西澳、昆州是澳洲的主要矿产地，南澳、维州的巴拉瑞特地区也有矿区，用工需求比较大，在这里读书以后再申请移民也会有很大的便利。其实澳洲很多大学都开设有采矿专业，但为移民计，可以优先选择自带加分属性的地区或者学校。比如到偏远地区读书，像联邦大学、阿德莱德大学、伍伦贡大学，科廷大学的Kalgoorlie校区等，满足2年学习要求可以加5分，还有机会多拿1年485,申请偏远地区签证州担加15分等。另外，莫里森政府一方面正在对职业教育和培训（VET）部门进行“重大改革”来解决用工需求，另一方面也在审查技术移民签证清单，希望能将一些澳洲急需的人才增加上去。那么将来大家可选择的移民职业范围也会更加宽泛一些。对于想来澳洲该工作或者技术移民的朋友们来说，澳洲人才短缺的现状可谓是提供了一个时机。只要肯努力，能根据自己的职业和技术选择一条合适的途径，获得澳洲PR也许并非有想象中那么难！
加拿大计算机技术员吃香职位空缺增300%
计算机技师征聘广告比去年上升300%﹐加拿大未来5年需要9万名信息科技人才。尽管经济成长放缓﹐科技﹑服务业及技术工人仍有大量空缺。
据加新社电﹐加拿大经济发展速度可能减缓﹐失业率将攀升﹐安河和魁省制造业﹐仍在经受美国经济萧条和加元强劲的冲击。但在科技、服务和技术工人领域﹐仍存在大量职位和技能短缺现象。
全国最大规模的在线找工服务Workopolis网站上﹐具备资格的计算机软件程序员、硬件技术人员的需求﹐去年增加比率超过300%。
Workopolis总裁沙利文(Patrick Sullivan)说﹕「我们在过去一段时间内面试的大多数人﹐都是新移民﹐而非出生于加拿大。」
他说﹐部分原因是﹐现在很少加拿大本土人﹐接受计算机和网络编程培训。
计算机程序员职位曾在10年前达到高峰需求﹐但在网络经济泡沫破灭、大量信息技术公司大裁员后﹐形势彻底改变。
加拿大咨议局(Conference Board of Canada)最近的1份报告显示﹐全国在未来5年内﹐将需要9万名信息技术人员﹐部分将进入高速发展的无线通讯和互联网产业﹐而每个空缺职位每年估计要消耗经济12万元。
失业率仍保持6%
满地可银行资本市场(BMO Capital Markets)报告﹐职位增长预计为「中度」﹐失业率仍保持6%。
酒店和餐饮服务业﹐预计再次成为就业增长最大领域之一。
加拿大魁北克省教育部启动招募海外教师的计划，填补职位空缺
加拿大魁北克省的学校正面临严重的师资短缺，并且正在全力以赴争取新移民以满足需求，为此魁北克省教育和高等教育部推出了一个新的在线网站，旨在为外国人和加拿大人提供有关教师培训的信息，以期吸引教育领域的工人，这项声明是1月22日由魁北克教育和高等教育部长Jean-FranoisRoberge宣布的。
新的网站部分“ Devenir enseignant ”（成为一名教师）已集成到现有在线平台的内容中，并面向正在经历职业转变的移民，学生，教师和成人。除了有关教学专业的基本信息之外，这个全新网站还包含对教师职责的描述，有关如何获得教学许可的说明，在该领域找到工作的资源以及希望教师获得的实用信息等等。有兴趣到魁北克省从事教育工作的海外人士可以找到国际认可计划的相关信息，这将使他们能够在魁北克省进行教书，查阅可能会被认可为培训的国家/地区列表，并阅读申请流程。根据网站上提供的信息，许多培训课程在魁北克进行教学是国际认可的，许多专业和教育轨迹导致了这一职业的发展，特别是因为此时魁北克该领域的就业前景非常好。该部强调，即使不是现在的职业，外国人也有可能成为魁北克省的教师。
“我很高兴发起这项计划，以促进和提供有关魁北克教学实践的信息，Devenir将使许多对教学专业感兴趣的人受益，无论他们来自魁北克还是来自国外，”这位部长在新闻稿中说，“在当今就业环境提供的所有机会的情况下，因此我们必须做更多的事情来宣传职业的所有优势并吸引新的老师，我相信这个完全致力于教学的网站将帮助我们实现这一目标。”魁省移民局于加拿大时间2019年12月30日正式公布了有关魁省价值观测试的细则。并规定自2020年1月1日起，魁省经济类移民项目申请者在递交移民CSQ申请前，都需要通过价值观测试。经济类移民包括：
魁省技术移民项目；
魁省PEQ经验类移民项目；
魁省企业家移民项目；
魁省自雇移民项目；
魁省投资移民；其中，在线测试共20道题，从200个问题(题库)中随机选出，题目主要以选择题和对错题为主。申请者需要在三小时内完成，评估结果会自动发送至魁省移民局。
文中指出申请者及所有16周岁以上的同居配偶以及18-22周岁子女的家庭成员均需通过该测试；移民申请人在申请选择证书后有60天的时间发送证明，证明他们通过了考试。申请者需要答对至少15题，即评估题目总数的75%，即可通过考试。
许多新移民初到魁北克时除了要应对法语方面的适应过渡期，还要面临一个最大的挑战，就是寻找可以负担得起的住房，其实不止是魁省，像BC省和安省的新移民在初到加拿大时都会有这样的困扰，魁省移民部为了克服这一障碍，联合社会住房的非营利组织启动了一项新计划，该计划将帮助新移民找到住房。
该项目被称为“住房，是成功融合的关键”，是由蒙特利尔都市住民联合会（FECHIMM）运营，蒙特利尔市和魁北克移民部资助的一项解决新移民住房问题的新计划。通过这项新计划，将为新移民提供所需的知识，并将陪同他们寻找房屋。但需要注意的是这项新计划并不会提供更多的社会住房资源，而是为了更好的融合来自不同国家、肤色、种族的新移民！住房联合会的Richard Audet对此说道：“新移民有时会不知道社会住房、合作社和非盈利组织的运作方式，所以我们必须给他们一些关键信息”。
FECHIMM是目前魁北克省最大的合作社房屋联合会，在这项新计划下，FECHIMM将与合作伙伴共同教育新移民并与他们共享信息，帮助新移民提出他们的候选资格以获得合作社中的名额。据魁省预测，未来将有70%的新移民选择在蒙特利尔定居，这会造成当地租房需求的激增，房价也会因此而上涨，而合作社相比社会住房在价格方面要优惠不少，所以每年申请合作社住房的家庭也不在少数，十月份光候补名单上就有2000多个名字在等待着。
加拿大萨省移民新政后疯狂发放邀请！你还不心动么？
加拿大当地时间2019年10月24日，萨省技术移民发出自扩大职业清单后的第五次邀请：共发出922份邀请，其中EE类别372人获邀，OID类别550人获邀，两大类别邀请最低分均为69分（不分职业）。
自今年9月25日萨省新政以来，SINP无雇主技术移民的两个类别共发出3,846份邀请，而本次获邀的130个职业可谓是迄今为止范围最广的一次。本轮筛选常见职业包括：1114其他财务人员，1121人力资源专员，1225采购，1241行政助理，1311会计技师，2171信息系统分析师和顾问，2172数据库分析师和数据管理员，2174程序员和互动媒体开发员，2251建筑技师和技术员，2253绘图员，2281计算机网络技术员，2282用户支持人员，4011大学讲师，4021职业学校教师，4163业务开发员及市场分析师等。
根据最近5次的邀请情况，邀请频率较高的热门职业包括：
1114 其他财务人员 邀请5次；
1311会计技师和簿记员 邀请4次；
2171信息系统分析师和顾问 邀请4次；
6221技术销售专家 邀请4次；
2172 数据库分析师和数据管理员 邀请4次；
1221 人力资源专业人士 邀请3次；
1223 人力资源和招聘人员 邀请3次；
1221 行政人员 邀请3次；
1241 行政助理 邀请3次；
1225 采购代理和人员 邀请3次；
2281 计算机网络技术人员 邀请3次；
2282 用户技术支持人员 邀请3次；
2251 建筑技师和技术员 邀请3次；
2253 制图技师和技术人员 邀请3次；
4163 商业发展主任及营销研究人员和顾问 邀请3次；
2174 计算机程序员和互动媒体开放 邀请2次；
4011 大学教授和讲师 邀请2次；
4021 学院和其他职业教师 邀请2次
目前加拿大萨省移民是各省之中职业囊括最广、机会最多的一个，最近更是保持着每周一筛的频率，可谓是抢人的节奏。有意向的盆友们一定要抓紧了！
企业职位严重空缺 英国移民政策损害伦敦经济
根据12月8日发布的一项最新研究表明，英国政府今年来出台的限制非欧盟移民的措施正在逐渐损害伦敦的经济发展。
根据伦敦商会发起的一项针对伦敦各大企业公司的研究报告指出，联合政府出台的对于针对非欧盟技术移民和学生签证的各项限制措施，导致企业紧缺职位空缺的状况越来越严重。
在接受调查的123个企业公司中，有23%的企业遭遇岗位空缺的窘况，但是32%的企业认为移民法规新策的出台可以缓解就业市场的竞争激烈性。如今令人担心的是，即将于明年4月份再次修订的更加严格的移民政策，将对原本脆弱的英国经济雪上加霜，并且严重损害英国在国际商业界的自由开明形象。
该调查发现，几乎三分之二的受访企业在过去5年中雇佣了非欧盟国家的技术移民，亦或已经考虑准备雇佣非欧盟技术人员。企业这么做的主要原因是这些外来移民务工人员将会有助于公司的出口业务，同时兼顾开发欧盟国家以外的新兴市场的业务拓展。
非欧盟国家技术移民的工作技能和语言能力也大受受调查企业的称赞。高达四分之三的企业认为，英国政府对移民的控制是基于对政治的考虑因素，而非从英国经济发展和企业对技术员工的实际需要去考虑的。
伦敦商会总裁科林•斯丹布力齐说：“我们理解政府减少净移民时面临的政治和社会压力，但是我们的报告表明，阻止英国企业获得全球最佳人才，结果是压力只会越来越多，并非越来越好。”
“政府必须意识到，英国移民政策的改革打破了政府对英国企业保证的两个最大承诺：一是英国企业的对外开放，二是将英国转型为出口国的承诺。
位于2012奥运会主会场附近的一家广告展示产品公司Kesslers国际的副主席乔治•凯瑟莱先生强烈批评了政府的移民法规。他说：“我经常飞往中国大陆和香港进行商业活动，让我震惊和愤怒的是，英国政府的签证和贸易政策已经不能够再称得上对外自由开放的贸易国家了。”
尽管英国边境管理局认为，来自非欧盟的熟练厨师只占英国需求的5%，但是位于伦敦BRICK LANE市场上的一个餐馆经理表示说，对于移民数量的收紧意味着他们招聘厨师的困难。
而对于保守党主导的联合政府的下一步移民紧缩政策，各家企业都表示将严密关注。
移民加拿大难吗？加拿大岗位空缺，申请难度降低！
加拿大不但自己是一个移民国家，而且也欢迎其他国家的人来加拿大发展，或者是接受教育。可以说，加拿大移民是鼓励移民的。那么，对于想要了向加拿大的申请人来说，移民加拿大难吗？下面，小编为您具体介绍移民加拿大相关资讯。如果想去加拿大移民的朋友就不要错过了。
一、移民加拿大难吗之各省PNP项目
加拿大现在计划，通过各省的PNP项目来吸引更多的移民申请者，以望三年内，可以达到百万移民。目前，PNP项目主要参与者包括九个省份以及两个领地。由于安省与BC省的劳动力紧缺情况严重，迫切需要更多的移民。据悉，安大略省计划将吸引不低于6900名移民；而BC省则是6500人。更重要的是，很多申请人会利用PNP项目拿到加拿大身份。
二、移民加拿大难吗之职位空缺严重
由于加拿大在2019年前三个月的职位空缺数量同比增加，这也是加拿大大力吸引更多移民的主要原因。此外，加拿大统计局表示，加拿大近80％的空缺职位是永久性的。特别要注意的是，加拿大各地的雇主也面临与该国人口老龄化以及正在达到退休年龄的加拿大人数不断增加，而带来的劳动力短缺问题。加拿大为了缓解这一问题，只能通过吸引更多的移民来满足本国就业市场的需求。
从上文可以看到，加拿大现在开始出现了众多的岗位空缺，而且也需要移民来弥补这些空缺。对于那些想移民加拿大的申请人来说，这也大大降低了不少申请难度。是专业的上海移民公司，若您有任何关于出国留学、海外移民的资讯疑问，欢迎关注我们！
澳洲出现大量职位空缺，这五大职业你擅长吗?
大家知道，越来越多的人群选择移民澳洲。澳洲出现大量职位空缺，这五大职业你擅长吗？
近日，澳洲劳工部称，澳洲全国的招聘广告数量激增，而最缺人的岗位竟然是这些。据澳媒《每日邮报》报道，澳洲劳工部公布数据显示，澳洲全国范围内出现了大量的职位空缺。
而在南澳和塔州这些失业率居高不下的地区，招聘广告增加的数量更是惊人。单就塔斯马尼亚州而言，塔州最近的职位空缺已达到了八年来新高。
据本次公布的数据，招聘广告数量增幅最大的地区为南澳的Yorke Peninsula、Clare Valley、Port Augusta、和Eyre Peninsula，Hobart，塔州东南部，和西澳西南部。
在所有行业当中，最缺人的五大职业为：
★ 教育专家(1170份招聘广告)
★ 健康检查和治疗专家(720份招聘广告)
★ 护工(640份招聘广告)
★ 医疗从业人员和护士(600份招聘广告)
★ 卫生和福利工作者(220份招聘广告)
其中，教师和护士依然是澳洲人才市场的“抢手货”。
截止至7月份为止，澳洲各地已有数千个教师和护士的招聘广告被登出。
在教育领域，幼儿、小学、高中和高等教育方面的招聘广告数量在过去12个月里几乎翻了一倍，从1430上升到2600。
在医疗领域，健康诊断专家和治疗师的招聘广告数量也增加了19.4%。
CommSec的首席执行官Craig James透露，这种情况已经持续了一段时间。“如果你正在找新工作，可以多关注这些领域。”
另一方面，对于求职者来说，公司管理、销售、和建筑相关的工作则会更难找。
在这些领域里：
★ 司机和店员的招聘广告数量下降了19%
★ 机械操作员和司机的招聘广告数量下降了15.5%
★ 销售员的招聘广告数量下降了12.6%
★ 工人下降了10.3%
★ 而公司经理的招聘广告数量则跌到10.8%
据了解，这次之所以会出现大量的职位空缺是因为澳洲劳动力市场持续低迷。近一段时间，澳洲的失业率都维持在5.2% 左右。这对于想要移民澳洲的人群来说，是一个大好机会。
加拿大 4 月就业增长创纪录，新增10.6万个职位
【加拿大移民指南】5月10日，加拿大统计局报告说，今年4月份全国新增了106,500个就业机会，这是自1976年以来最大幅度的单月就业增长。
这一意外的就业增加，把 201 9年 4 月份的失业率推低，4月失业率降到 5.7%，3月的失业率为 5.8%。数字远超预期。
加拿大广播公司报道说，自 2016 年中期以来，加拿大劳动力市场的就业人数增长就一直强劲，成为加拿大经济中的一个亮点，因为加拿大经济在其他领域可以说是“挣扎不前”，在刚过去的这个冬季几乎处于“停滞”的状态。
最新出台的数据，远远超出了经济学家们的预测。Thomson Reuters Eikon 表示，经济学家原来预计 4 月将增加 1 万个就业职位，失业率会保持在 5.8%。4 月的增长使加拿大在 3 月份的 “中断” 后重返就业增长之路，因为 3 月份的就业职位减少了 7,200个。
新增的主要是全职工作
统计局表示，在新增加的职位中，大部分是全职工作。看一下新数据，4月份加拿大增加了73,000个全职工作职位，33,000 个兼职职位。其中83,800个工作职位是在私立领域。
与2018年 4月相比，加拿大已经增加了426,400个就业岗位，增幅达2.3%。在过去一年来，加拿大的劳动力市场平均每月创造 36,000 个就业机会。
加拿大的许多行业，包括服务业、制造业都出现了明显的就业增长。批发和零售贸易业的就业人数增加了 32,400 人，而建筑业增加了 29,200 个就业机会。
工资增加
另外，与去年同期相比，4月份加拿大所有雇员的平均小时工资增长了2.5%，高于3月份的2.4%。工资增长是加拿大央行作出其利率决策之前监控的一个关键指标。
年轻人兼职工作增多
调查还显示，对于15 至 24 岁年龄段的年轻人来说，今年 4月增加了66,400个兼职职位，从而使年轻人的失业率有所下降，从 3月份的 10.7% 降至 4月份的 10.3%。
各省情况
从地区来看，不少省份都出现就业增长。目前全国失业率最低的是不列颠哥伦比亚 BC 省：4.6%。
失业率第二低的是魁北克省：4.9%，为自 1976年以来最低点。魁北克省 4 月就业人数增加 38,000人，最近一年来魁省的就业人数增加了 75,000人。
以下是 2019年 4月份各省的失业率(括号中为 2019年 3月的数据)：
纽芬兰和拉布拉多省 11.7%(11.5%)
爱德华王子岛省 8.6%(8.9%)
新斯科舍省 6.9%(6.2%)
新不伦瑞克省 8.0%(7.9%)
魁北克省 4.9% (5.2%)
安大略省 6.0%(5.9%)
曼尼托巴省 5.2%(5.0%)
萨斯喀彻温省 5.4%(4.9%)
阿尔伯塔省 6.7%(6.9%)
不列颠哥伦比亚(BC)省 4.6%(4.7%)
加拿大农业移民靠谱么？你会去么？
今年，加拿大移民局宣称将展开一项为期3年的新农业移民试点项目，此项目将在2020年初实行，引进海外劳工，以填补加拿大境内急需产业就业缺口。
根据公开报道，“农民工移民”项目理论上对所有农业工种敞开大门，但实际上肉类加工部分的需求最大， 预计为1700多个，其次是综合农场的加工工人。加拿大农业劳工资源理事会的测算则显示，到2025年加拿大农业食品行业会短缺11万4千名农业工人。
加拿大政府为了解决此类外劳问题， 出台了一系列的政府， 帮助持有加拿大工作签证的人员长期留在加拿大工作， 成为永久居民，暨移民。 某专业人士大胆猜想，中国农民兄弟和加拿大地产行业或将一起笑到最后！
该农业移民试点项目将从属于加拿大联邦经济类策略移民分类，与海洋四省试点移民等重点移民项目类似，势必成为加拿大的热门省提名移民项目之一。
符合该试点项目的职位
肉制品工人：如零售店切肉工，工业屠夫，食品加工工人等。
收割工人：从事于全年生产的食用菌、温室农作物种植工业等。
农场管理和养殖专员：从事于全年生产的食用菌、温室农作物种植、牲口养殖等。
其中一部分职位只需达到高中文化程度，完成上岗前的一些培训课程即可，还有些职位没有特定要求。
现在加拿大农业移民的相关细则还没有出更具体的，如果您对该项目感兴趣可以持续关注网站。
[热门推荐]职业空缺总数逾55万？！不说了，我要技术移民加拿大！
据加拿大《星岛日报》报道，加拿大的就业市场正处于40多年以来最好的情况。目前加拿大的失业率为5.6%，为40多年以来最低，全国各地的职位空缺总数逾55万。90%雇员表示，不担心找不到新工作的问题。雇主则需要考虑加薪，或创造更好的职场环境来保留与吸引人才。
在加拿大就业形势良好、人才紧缺的当下，其实是申请加拿大技术移民的好时机。因为加拿大政府每年都会根据本国的就业市场状况、专业需求和国家整体发展规划，有计划地对外吸收人才，以弥补本国人口增长的缓慢和人才的不足。在众多加拿大移民的形式中，技术移民属于比较主要且可行的方法之一。
那么，加拿大技术移民有哪几种热门的途径呢?
01联邦技术移民
此项目审批快速，可一步到位取得枫叶卡，工作经验和学历要求都相对较低。一人申请，全家移民。而且，加拿大政府在今年新年前夕公布的未来三年（2019年-2021年）移民配额计划中，联邦技术移民的配额将增至81400个，比2018年增加了6500个（相关消息），预计将接受更多新移民。
申请要求：
申请人在过往10年期间至少拥有有1年连续不间断的工作经验（符合NOC 0、A、B类别）
语言至少达到CLB7或以上（英语或法语）
拥有高中或以上的学历
满足资金要求（有就业安排者无此要求）
评分达到67分，总分100分
02萨省技术移民
萨省技术移民项目对申请人的要求较为宽松，而且工种需求较广，无需雇主担保，亦可一步到位取得枫叶卡。
萨省技术移民紧缺职业类别申请要求：
至少在SINP评分中获得60分或以上
语言至少达到 CLB 4或以上（等同于雅思成绩听/读/写/说 - 4.5/3.5/4/4）
具有至少一年以上的大专或以上的教育程度并获得相关证书，非加拿大学历需提供由指定机构出具的认证报告
在过去10年内至少拥有一年的工作经验符合加拿大（NOC） “A”，“B”或“0”类职业，且为萨省的紧缺职业。工作经验需与学习经历相匹配
如果所在职业类别属于加拿大及/或萨省强制要求认证或许可的受限职业，需提供相关专业水平/许可的证明文件
满足资金要求并提供安家计划
萨省技术移民快速通道类别申请要求：
满足联邦EE的申请要求
至少在SINP评分中获得60分或以上
符合联邦EE的语言要求（CLB7或以上）并提供语言成绩（等同于雅思成绩4个6分）
具有至少一年以上的大专或以上的教育程度，非加拿大学历需提供由指定机构出具的认证报告
在过去10年内至少拥有一年的技术类工作经验（职业参考紧缺职业列表）；或在过去5年内至少拥有两年的技工类工作经验（职业参考紧缺职业列表）；或在过去3年内在加拿大当地至少拥有一年的工作经验（技术类及技工类均可）
工作经验符合加拿大（NOC） “A”，“B”或“0”类职业，且为萨省的紧缺职业。工作经验需与学习经历相匹配
如果所在职业类别属于加拿大及/或萨省强制要求认证或许可的受限职业，需提供相关专业水平/许可的证明文件
满足资金要求并提供安家计划
03新省技术移民
新省技术移民紧缺职业类别对申请人同样无就业安排要求，学历门槛低至高中，且评分架构不同于萨省技术移民。对于部分申请人来说，新省的评分架构更有利于拿高分。
申请要求：
满足联邦EE的申请要求
至少在新省技术移民评分表中获得67分或以上
递交申请前六年至少有一年技术类工作经验（工作经验符合新省紧缺职业列表）
拥有高中或以上的学历
语言能力至少达到CLB 7（等同于G类雅思成绩4个6分）
满足资金要求
04魁省技术移民
同样是一人申请，全家移民，魁省技术移民还可以一步到位获得永居身份，享受高品质生活和优越的福利制度，子女亦可获得优质的教育。
申请要求：
拥有高中或以上学历
满足魁省技术移民评分表中初选分数最低要求（无配偶/有配偶 – 43/52）
满足魁省技术移民评分表中甄选分数最低要求（无配偶/有配偶 – 50/59）
满足财政自足能力要求
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