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中新社3月22日电 据美国《世界日报》报道，美国联邦劳工部旧金山分局长荷登(Richard Holden)20日在旧金山公布全新研究报告指出，在各族裔中，亚裔家庭投资在高等教育上的费用最多。但是当亚裔、白人、非裔及西裔家长的收入与教育程度相若时，家庭支付的高等教育费用也相若。
荷登说，这是全美第一份以族裔背景与高等教育为主题的研究报告，供各界参与，包括全美各大学。荷登建议，如果全美各大学要多录取弱势学生，应该将目标集中在低收入家庭学生，而不是族裔背景。
研究报告的作者是联邦劳工部华裔经济学家骆天(Tian Luo)。他在北京出生，六岁与父母移民来美，住在中加州佛斯诺市。他从柏克莱加大经济及统计学系毕业后，进入联邦劳工部担任经济分析师。
主张高等教育恢复平权措施的SCA5修宪案，遭华人小区强烈反对，认为将使华裔学生入读加大的名额减少。近年亚裔已成为加大系统中最大的族裔。
骆天两年前开始针对族裔背景与高等教育的关系进行研究。他说，决定研究这项主题与SCA5修宪案没有任何关系。他在查阅亚裔家庭的人口及经济资料时，发现亚裔家庭用在教育上的费用偏高，他感到好奇。
骆天说，他的研究显示，在各族裔中，亚裔家庭用在高等教育的费用最高，这样的投资与加大系统中亚裔学生的高比例有密切关系。
研究数据显示，高中毕业生上大学的比例以亚裔最高，占73%，66%为全职学生，7%是半工半读。其次是白人学生，共有55%上大学，47%全天当学生，8%半工半读。非裔与西裔相若，西裔共有45%上大学，31%全日，14%半工半读。非裔上大学的只有43%，全日35%，半工半读有8%。
但是，骆天挑选父母教育程度和家庭收入等背景相若的各族裔家庭比较时，发现用在高等教育上的费用相差不大。
结果发现亚裔家庭支持子女高等教育费用仍是最高，有7103元，其次是白人的6507元，非裔是5972元，西裔是5792元。
荷登说，联邦劳工部对SCA5修宪案没有立场，但研究结果显示，上大学比例偏低的原因多是经济能力，与族裔背景没有太大的关系。如果大学要招收更多弱势学生，应该考虑更多贫穷家庭的学生。
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英国移民|华人的孩子有出息！薪资遥遥领先各族裔
英国移民，说到最勤奋的族裔，相信非华人莫属。即使移民到其他国家，“学业上进”、“工作勤奋”都是外国人对华人一贯印象。也正是因为这些性格使然，让华人成为英国收入最高的族裔。
根据英国国家统计署(Office for National Statistics, 简称ONS)最新发布的各族裔收入差距报告显示，在英国所有族裔群体之中，华裔和印度裔员工的平均收入遥遥领先，甚至高于英国本土白人员工。总的来说，印度裔和华裔平均工资要高于英国白人同行。从时薪来看，在2018年，英国华人的时薪为15.8镑，位列最高，其次是印度裔的13.5镑，而英国白人的时薪为12镑。而是否出生于英国，对于少数族裔收入也有影响。普遍来说，出生于英国的少数族裔收入会高于非出生于英国的同族裔员工。出生于英国的华裔和印度裔，与本土白人没有任何收入差异，甚至远高于后者。但生于英国以外地区的华裔和印度裔，收入则比本土白人分别低4%和5.5%。这当中可能也与是否拥有英国本地教育学历和可能地道的英语语言能力有关。英国移民附英国各行业薪资概况据统计，95%的英国人月收入在4000镑左右，折合人民币约36165元。全职工作的话，最低时薪8.21，例如超市收银员，清洁工，这类工作月薪差不多1400；再高一些的是全职在快餐店工作职业，时薪在10-15左右。当然，如果是新人或者刚毕业的学生入职，薪资也会较低一些。司机类：大巴司机月薪2000左右；出租车司机也同任何一个国家一样，拉的单多就赚的多，月薪2000-4000左右；地铁司机明显高些，年薪在32000-60000不等；公务员类职位：英国警察年薪最低24000，最高可达年薪50000；英国首相拥有固定年薪，通常都是14-15万镑/年。医生类一直是高薪职业，刚入职的医生年薪在26000左右，不过只要能熬到顶级专家，年薪可达10万镑。教师职业的话，刚入职的中小学教师月薪在1500，如果是有多年经验的小学教导主任，月薪可涨到2000-2500；如果是中小学校长和大学教授这类位，年薪就算很高的了，年薪高达10万镑。白领上班族：不同的工种收入都会不一样。比如前台年收入中位数为18,358、文秘27,105、助理律师29,738、网页开发员32,000……
纽约警员族裔日趋多元 新入职警察亚裔占10%
据美国《世界日报》报道，678名纽约市警察学院毕业生8日在位于皇后区大学点的纽约市警察学院参加宣誓入职仪式，市警总局局长布莱顿(William Bratton)带领他们宣誓成为纽约市警界新成员。本届为纽约市警“史上最多元”的毕业班之一，其中10%为亚裔，近三分之一的西语裔在比例上创历史新高。新生们均对未来警界生涯充满期待，坚定表示会忠于职守、努力工作、 服务市民。市长白思豪(Bill de Blasio)鼓励更多少数族裔加入市警队伍。
据统计，本届的678名警界新成员中，80%为男性，20%为女性，白人比例最高，其次为32%的西语裔，非洲裔占12.6%，亚裔为10%。超过一半的新生居住在纽约市，151人出生于包括中国等36个不同国家或地区，他们共说包括普通话、粤语、福州话等22种语言，252人拥有学士学位，14人拥有硕士学位，1人是律师，1人曾在纽约担任记者，60人曾在美国军队服役。
市长白思豪向新成员表示，“你们加入了这个国家乃至地球上最好的警察队伍，这是你们人生的一个重要时刻，也是纽约市的一个重要时刻。”过去20多年，纽约市警让纽约市越来越安全，成为全国最安全的大城市；刚刚过去的这个夏天，是纽约市20年来最安全的一个夏天，去年是纽约市过去半个世纪以来谋杀案最少的一年，纽约市警功不可没。“这是一个胜利的团队，你们的加入会让市警队伍走向更好！”
白思豪还指出，经过长时间的探讨，市府已于今年6月做出决定，将扩大市警队伍，在2016年增加1300名新警员。布莱顿回忆，45年前他加入波士顿警局时，同期的155名警界新成员中没有一名女性；只有两名非洲裔以及一名西语裔。而如今，女性占了五分之一；少数族裔的比例大幅增长。
布莱顿感谢学员选择加入纽约市警队伍，他表示，减少罪案、打击恐怖主义、服务民众、与小区建立良好关系是市警的责任，也是整个城市对市警的期待。“你们将接受最好的培训，相信你们会成为出色的警员。”(朱蕾）
美国创业教育从家庭开始
美国的创业经济在世界各国中发展成熟，创新创业精神渗透到每一个美国家庭的日常生活中，美国创业教育从家庭开始。因为家庭教育对于孩子的成长起到潜移默化而深远的影响，家庭是孩子的第一个课堂，父母是孩子的第一任老师。许多移民美国的家庭，正是看中了美国的教育。
儿童创造力、想象力、独立能力的培养，自信心、自尊心、责任感等品质的树立不是一蹴而就的，应从小做起，而这些都是创业者必备的创业意识和品质。梁漱溟先生曾一语中的地指出中西方文化的差异：“西方文化意欲向前，中国文化调和适中”。美国人敢于冒险，而中国人安于现状。在孩子小的时候，美国的父母会经常和孩子一起参加社区组织的体育项目，鼓励孩子参加野外生存探险活动，培养孩子的探索、冒险精神，同时教会孩子互助互爱和团结协作。而受传统文化中庸思想的影响，中国的父母则主张四平八稳、谦逊低调，很少鼓励孩子“出风头”。
不要把鸡蛋放在一个篮子里
美国家庭有着丰富且完善的理财教育。美国石油财团洛克菲勒家族的第二代威廉·洛克菲勒曾说，母亲在他小的时候每周会给固定的零花钱，指导他制定每周的开支计划，这些从小养成的习惯，对他日后在商业上的成功很有帮助。
大多数美国家庭也是如此，在不同的年龄阶段，父母会循序渐进地教会孩子如何使用零花钱、如何存钱、如何赚钱、如何使钱增值等。如在孩子3-5岁时，父母就会教他们识别硬币及其价值，并给孩子提供三个罐子，一个用来储蓄，一个用来消费，一个用来投资。6-10岁时，父母在日常购物时会让孩子一起做决定，让孩子学会比较商品的价格并使用优惠券，此外，还会为孩子开个储蓄账户并了解利率变化。11-18岁，父母会教孩子如何理智地使用信用卡，如何尝试购买股票、债券等多样化投资，教孩子不要把鸡蛋放在同一个篮子里。
美国家庭多采用民主型的教养方式，非常注重培养孩子的自我意识与独立意识，这种独立表现在生活独立和精神独立两个方面。在生活独立方面，无论家庭经济条件如何，美国父母都注重从小培养孩子吃苦耐劳的精神，鼓励孩子承担一些力所能及的家务劳动，或者给孩子安排一个固定的劳动岗位，让孩子学会一些必要的劳动技能。当孩子18岁时，父母会鼓励孩子“离家出走”，自己打工赚取生活费，自己贷款完成学业。在精神上的独立主要表现为鼓励孩子自己做选择，而不是事事依靠父母，从而锻炼孩子独立思维的能力和坚强的意志品质。而这些正是成功的创业者必备的素质。因为在创业过程中，无论是选择创业项目、挑选创业伙伴，还是找准创业时机、寻找创业资金，只有学会独立思考、做出正确选择才能使创业得以顺利地开展。
要创业先学会独立抗挫
借鉴美国家庭创业教育的经验，我们应从以下几个方面入手，更好地发挥家庭的创业教育功能。
首先，家长应把孩子看成是独立的个体，站在孩子的角度去思考问题，尊重孩子的想法和独立自主性，培养孩子独立思考、独立判断的能力，让孩子养成敢于批判、勇于质疑的思维。我国的家庭教育更多地强调家长权威，很多家长错误地把孩子当成自己的附属品，或把孩子看成是完成自己梦想的工具，事无巨细地包揽孩子的一切，为孩子甘愿“做牛做马”，以至于很多孩子习惯于听从父母的意见，没有学会如何选择。即使成年，生活上仍不能独立；即使工作，仍需“啃老”，难以在社会上独当一面，更别说独立创业了。
其次，对孩子进行挫折教育。即教会孩子如何正确认识挫折，积极防范挫折，理性分析挫折，科学应对挫折。创业是一项艰难且充满挫折的事，抗挫折能力的高低直接关系到创业的成功与否，因此，创业教育的实施必须注重挫折教育。父母可以通过讲述创业者的典型案例帮助孩子树立正确的挫折观，让孩子意识到胜败乃兵家常事，应摈弃“成者王侯败者寇”以及唯成功论的思想，勇于面对挫折和失败。香港首富李嘉诚从小在苦难中成长，在逆境中奋进，正是有这样的经历，才使得他后来面对挫折和困难不屈不挠。
父母不仅应向孩子讲述创业者的成功，更应该让孩子从这些创业者身上学会如何克服挫折，获得最终的辉煌。我国多为独生子女家庭，孩子被视为家庭的轴心，父母一切围绕孩子转，过度的溺爱和保护往往使孩子变得脆弱，面对挫折不堪一击。创业不是纸上谈兵，父母应在日常生活中注重对孩子进行挫折教育，让孩子到社会上去历练，去磨砺，为日后成功创业打下基础。
最后，注重培养孩子的创业意识和创业能力。在我国经济转型的时代背景下，家长应摈弃儒家文化中的陈旧观念，如“万般皆下品，唯有读书高”和“学而优则仕”等。不要向孩子灌输长大后当公务员、进事业单位或到企业当“白领”才称得上是正道，而创业风险太大，是找不到工作不得已而为之的表现等观念。而是多给孩子讲述中外白手起家、创业成功人士的成长经历和成功经验，鼓励孩子去冒险、去创新，培养孩子的领导能力、团队协作能力和人际交往能力等。
总之，创业教育是一项系统的教育工程，家庭、学校和社会扮演着不同的角色，发挥着不同的作用。家庭是社会最基础的细胞，家庭教育更是其他一切教育的基础，是真正的“人生起跑线”，因此，只有重视和加强家庭的创业教育，才能培养出更多的适应经济社会发展的创业型人才。
美国投资移民子女教育好处多
近年来，很多中国申请者选择举家移民，大多是为了子女能接受更前沿的国际教育。一般来说，移民办理成功，获得绿卡以后就可享受与当地居民一样的福利待遇，包括就读学校和学费以及各种补贴等。部分朋友想了解美国永久居留人员的相关子女教育问题，如移民后的子女教育与直接留学有哪些不同?据此，笔者请专家为读者算算这笔账。
[教育政策]
美国：移民子女考名校几率大
在美国，好的大学将大多数名额留给本地学生，移民子女考入世界排名前100的学校将变得非常容易。并且，获得绿卡后在美国居住满5年可申请入籍，子女可跟随父母自动入籍。而如果是留学，学生毕业后也可以留在美国，毕业后有一个实习期，叫OPT,毕业后一年内有效，在这期间需要找到工作，由雇主办工作签证(H-1)，有效期6年，可以每三年延一次。在这期间需要转换身份，转换成移民身份，否则到期后会被遣返回国。
一旦转换身份的申请已经递上，6年的H-1还可以再延长。但要找到工作很难，除非是紧缺人才。
[打工政策]
美国移民子女打工均不受限制
美国留学生一般持两种签证，即J1(公派学生签证)和F1(私人学生签证)。持J1签证的正式学生每周可工作20小时，但工作性质必须跟其所学专业有关;持F1签证的学生每周也可以工作20小时，但工作范围必须在校园之内。而移民子女在校期间打工没有限制。
[教育费用]
美国：移民子女12年义务教育免费
美国义务教育12年，公立学校是真正意义上的免费，可省30万美元。本地学生就读公立大学1年只需数千美元。本地学生就读私立大学只需根据该学校的实际学费支付即可。
如果是留学，一般初等教育每年学费加生活费约为30万元人民币。高等教育每年的留学费用约为30万元人民币。一般私立学校比公立学校贵，好的私立学校一年花费要在40万元人民币以上。没有奖学金的学生申请签证须提供100万元人民币的经济担保。留学生的学费要比本地学生至少高1倍以上，一般是5倍左右。根据不同州的不同学校有不同的比例，曾经有加州的某高校的国际留学生学费是本地留学生学费的8倍之多。
西班牙移民聚焦：西班牙失业率居各国之首事出有因
从某些角度来说，西班牙移民人口为西班牙经济的发展做出了一定的贡献，但是由于受到国际经济的影响，欧洲统计局近日公布的统计数据显示，欧盟27个成员国2011年11月的平均失业率为9.8%，其中西班牙失业率居各国之首，达到22.9%。分析人士指出，西班牙高失业率的形成，同其特殊的劳动力市场结构以及房地产泡沫的破灭不无关系。
西班牙的二元劳动力市场在欧盟27个成员国中独具特色。据已移民西班牙的人介绍，西班牙的雇佣合同分成长期合同和临时合同，三分之二的就业人口签订长期合同，三分之一就业人口签订临时合同。长期合同灵活性较差，雇主解聘这类雇员的成本非常高。因此，出于对劳务纠纷费用的担心，在西班牙雇人难解聘也难。与长期合同相比，签订临时合同，被雇佣者就处在了不利地位，年轻人、妇女和移民是这种合同的主要对象。合同到期，雇主就可以结束雇佣关系，即使在合同期内解聘，赔偿标准比起长期合同也要低得多。
有关专家表示，正是这种双轨制的劳动力市场合同造成了青年人失业率居高不下。一般情况下，父母往往拥有长期合同，子女、年轻人则只有临时合同，导致低收入子女不得不成年后还和父母居住在一起。据统计，25岁到35岁的西班牙青年人中，大约三分之二的人和父母一同生活。欧洲统计局2011年11月的统计显示，西班牙25岁以下青年人的失业率高达49.6%，在德国这一数字仅为8.1%。
所以办理西班牙移民的专家建议，在西班牙工作最好签订长期合同，为自己的工作增添一份保障。
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