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北京公布《科技领域开放改革三年行动计划》，将多措吸引外籍人才，并将首次设立国际合作中关村奖，对同北京开展国际科学技术交流合作、提升北京科技创新国际化水平和全球影响力的外国人进行奖励。
持永久居留身份证外籍人才创办科技型企业享国民待遇
15日，北京市发布服务业扩大开放综合试点科技、互联网信息、金融、教育、文化旅游、医疗养老、专业服务、综合领域共八个开放改革三年行动计划。
北京市科学技术委员会副巡视员王建新在当日举行的发布会上表示，针对科技领域“引进来、走出去”的需求和痛点难点问题，制定了《科技领域开放改革三年行动计划》(以下简称《行动计划》)，围绕加快集聚高端科研要素、加强国际科技合作与交流、营造更加开放的创新环境三方面提出了15项开放改革措施。
根据《行动计划》，北京将吸引海外高端科技人才。对符合条件的科技服务企业聘用的“高精尖缺”外国人才，经外国人才主管部门认定后，可按照外国人才(A类)享受工作许可、人才签证等证件办理及社会保障等便利措施和“绿色通道”服务。同时，推动持永久居留身份证外籍人才在创办科技型企业方面享受国民待遇。
外籍人才出入境改革“新十条”拓展至全市范围
2017年5月2日，北京市服务业扩大开放综合试点示范区外籍人才出入境改革“新十条”正式启动实施，朝阳区和顺义区列为示范区，为外籍人才提供更为宽松便捷的出入境、停居留环境。
王建新表示，今年底前，北京将积极争取国家移民管理局的政策支持，将朝阳区、顺义区服务业扩大开放综合试点示范区外籍人才出入境管理改革措施拓展至北京全市范围。
北京还将奖励具有突出贡献的外籍科技人员。他透露，在新修订的《北京市科学技术奖励办法》中首次设立国际合作中关村奖，对同北京开展国际科学技术交流合作、提升本市科技创新国际化水平和全球影响力的外国人进行奖励，提高外籍科技工作者在京工作的获得感。
加强“一带一路”科技合作
王建新还指出，根据《行动计划》，北京支持跨国企业在京开展科技研发活动；支持国际知名总部企业、研发中心和世界知名孵化器等机构在北京落地；鼓励和支持新型研发机构引进海外学术带头人及科研团队，推动建立与国际接轨的科研管理与运行机制，在脑科学、人工智能、纳米等领域，吸引一批国际高水平人才，突破一批核心前沿关键技术，取得一批国际一流的重大原创成果。
在加强国际科技合作与交流方面，《行动计划》指出，北京将提升科研条件通关便利化水平。对于符合条件的科技企业暂时进口的非必检的研发测试车辆，根据测试需要，允许暂时进口期限延长至2年。
同时，鼓励企业承接国际技术服务业务。修订《北京市技术先进型服务企业认定管理办法》，扩大技术先进型服务企业业务认定范围，延长经认定的技术先进型服务企业资格时限，推动技术先进型服务企业税收优惠政策的进一步落实。
北京还将加强“一带一路”科技合作，将制定实施《“一带一路”科技创新北京行动计划》，并推进“一带一路”国际孵化联合体建设，与相关国家和地区共建科技园区、联合研发实验室、人才培养基地。
王建新强调，北京将加强国际知识产权合作，支持国内企业在海外设立研发机构，加快海外知识产权布局，参与国际标准制定和研究，拓展海外市场。
根据《行动计划》，北京将加快推动科技成果转移转化，加快推进应用场景建设，重点推动人工智能、5G、大数据、云计算、区块链、生命科学、前沿材料、新能源、机器人等新技术新产品新模式应用。
搭建海外人才信息服务平台
王建新强调，北京将搭建海外人才信息服务平台，在“三城一区”等地建立外籍人才一站式服务大厅，推动建立外籍人才一站式服务平台，实现工作许可、居留许可、永久居留等集中办理，实现“一口受理、一口办结”；搭建全国科技创新中心网络服务平台，运用APP客户端、微博、微信等移动互联新媒体资源，多语种发布相关政策和信息，为海内外人才在京工作、创业、生活提供咨询及服务。
王建新表示，《行动计划》瞄准“全球影响力”这个关键点，坚持“引进来”“走出去”并重、引智引技引资并举、共商共建共享并进，将更好地吸引海外高端科技人才，形成市场更加开放、制度更加规范、环境更加优良的科技创新发展格局。
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日本明年启动“打分制”吸引外籍求职者
近年来的经济不景气、社会缺乏创新活力，更兼以日益严重的高龄化和少子化，使日本亟需引进世界各国的高精尖人才作为新鲜血液以推助日本继续前行。为此，日本政府经过深思熟虑终于出台了招引高级人才的“打分制”。
据日本《读卖新闻》消息，12月28日，日本政府针对希望前往日本工作的外国籍工作人员颁布了新的就职政策。这项新政策将从学历、工作经历和年收入等方面为就职者综合打分，得分高者将获得更加优厚的待遇。目前已经确定，这项新政将从2012年春季开始正式实施。
针对外国籍工作人员的打分制是日本政府新成长战略的一个重要组成部分，其目的是为了推动日本政府、社会各部门引进拥有更加高超的技能和能力外国籍劳动者，以促进日本的技术革新和经济增长。根据历年来引进外国籍劳动者的情况看，日本法务省开始实施这一新政后，每年将约2000名外国籍劳动者前往日本工作。
目前，将在“学术研究”、“高级专业•技术”和“经营•管理”这三种签证资格的审批程序中率先执行这一签证新政。
外籍华人成为中国居留新政大受益群体
中国公安部出入境管理局统计显示，自“扩大居留许可签发对象”新政实施至今，外籍华人、定居国外的中国公民在内地寄养的未满18周岁的外籍子女，获得有效期最长两年居留许可的达293人，他们在有效期内出入中国将不再受次数限制。
中国公安部6月1日起扩大外国人居留许可签发对象，对需在华停留6个月以上、符合规定条件并提供相关证明材料的5类外籍人员，公安机关出入境管理部门可以签发“探亲”、“投靠”、“置房”、“赡养”、“寄养”期限最长为一年或两年的居留许可。观察人士指出，此项新举措的受益人主要为外籍华人。
统计显示，此新政实施十天来，全国公安机关出入境管理部门共为扩大居留许可对象的5类人员办理居留许可618人。其中“寄养”的293人；“探亲”的296人；“置房”的19人，“置房家属”3人；“投靠”的3人；“赡养”的4人。申请人主要集中在北京、上海、广东。
谈及此次政策出台的原因及背景，中国公安部出入境管理局负责人在接受中新社记者专访时表示，改革开放以来，中国公民出国数量日益增多，其中一部分人由于各种原因加入外国国籍，一些定居在国外的中国公民在国外所生子女加入或取得外国国籍情况也日益增多。
近年来，上述人员取得外国国籍后来华探亲，投靠、赡养中国境内直系亲属，以及外籍华人、华侨将外籍子女寄养在中国境内等情况日渐增多。该负责人介绍，按照之前规定，上述人员中大部分可以申请探亲类签证在华停留，有效期最长不超过1年，到期前可以申请延期。其中大部分获得签证后均在华停留超过一年，而且大部分是外籍华人。
他表示，为满足上述人员的新需求，为其提供入出境和居留便利，公安部决定从6月1日起，对5类人员签发相应有效期限的居留许可。这5类可以拿到居留许可的外国人分别为：
中国公民和居留在中国拥有永久居留资格的外国人的外籍配偶、外籍父母及未满18周岁的外籍子女；年满60周岁的在境外无直系亲属、投靠境内直系亲属的外国人及外籍配偶；年满60周岁在中国内地购置房产的外籍华人及其外籍配偶和未满18周岁外籍子女；来中国照顾年满60周岁、在国内无子女的中国籍父母的外籍华人；外籍华人、定居国外的中国公民在中国内地寄养的未满18周岁的外籍子女。
一是居留许可种类增加。按照现行规定，公安机关出入境管理部门可以为来华任职、就业的外国人、常驻外国记者及其随行家属，来华留学的外国人签发相应种类和期限的居留许可。此次又增加五类人员可以签发居留许可。
二是居留期限有所延长，入出境次数没有限制。6月1日前，公安机关出入境管理部门对上述5类人员申请在华停留时，只可以签发相应期限和次数的探亲签证，到期前需要办理签证延期或加签，期限短、次数少。6月1日后，对符合条件的人员，公安机关出入境管理部门可以签发相应种类和期限的居留许可。持有居留许可的人员，可以在居留许可有效期内多次出入境和在华居留。同时，对其中一部分60周岁以上和未满18周岁的人员，还可以签发两年以内的居留许可。
三是首次增加来华赡养老人的人员。对这类人员以往签发签证的有效期限较短，对入出境次数和停留期限都有一定限制，此次给予了进一步放宽。
谈及申请须提供的材料，该负责人介绍说，上述人员申请居留许可时，均须提供在华住宿登记证明。外籍配偶须提供婚姻证明；外籍父母须提供经公证的亲属关系证明；外籍子女须提供出生证明或经公证的亲属关系证明。已满18周岁的外国人首次申请1年以上有效期的居留许可，还须提供健康证明。上述所有证明材料中，境外机构出具的有关证明须经中国驻外使领馆认证并出具加盖翻译公司印章的中文翻译件。
他提醒申请人在申请前，到公安部网站或出入境管理局网站查询相关政策，判定自己是否符合申请条件。公安机关出入境管理部门签发签证或居留许可，会根据外籍申请人的不同情况、事由、本人申请情况等，决定签发签证的次数、有效期或居留许可的有效期。对提供虚假材料骗取签证或居留许可的行为，公安机关将依法处理。
这位负责人还强调说，在华签证和居留许可签发的对象是已经取得外国国籍并根据《中国国籍法》规定不具有中国国籍的人群，所以在华申请人、尤其是未成年人在申请时，当地公安机关出入境管理部门会根据《中国国籍法》规定对其国籍进行判定，对认定为外国国籍的，公安机关出入境管理部门才会为其签发相应种类签证或居留许可。
另据介绍，此前的外国人居留许可申请收费标准，适用于本次新增5类居留许可申请人员：有效期不满1年的每人400元，有效期1至3年的每人800元。
8月起外籍人才可享办理签证和永居便利！
17日，中国公安部发布12项移民与出入境便利政策，扩大外国人才申请永久居留对象范围，放宽签发长期签证和居留许可的对象范围，拓宽外国人才引进对象范围。12项政策将于8月1日正式实施。我们可以发现无论是华人移民海外还是中国大力欢迎海外移民，都在做着自己的事情。
在国家重点发展区域连续工作满4年的外籍华人等可申请永居
北京《新京报》报道，2015年以来，中国公安部、国家移民管理局先后在上海、北京、福建、广东等16个省市国家批准的自由贸易试验区、全面创新改革示范区、国家自主创新示范区、国家级新区实施一大批服务外国人入出境、外籍人才在华停居留便利政策措施，取得良好经济社会效果。
17日，在公安部发布会上，通报在全国范围内推广复制促进服务自由贸易试验区建设12条移民与出入境便利政策具体情况。
新政扩大外国人才申请永久居留对象范围。
12项政策中第一项规定：
对外籍高层次人才、有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人，经国家有关主管部门、省级政府或国家重点发展区域管理部门推荐，可向公安机关出入境管理部门申请在华永久居留。
在中国境内工作的外国人，连续工作满4年、每年实际居住不少于6个月，工资性年收入不低于上一年度所在地区城镇在岗职工平均工资的六倍，年缴纳个人所得税不低于工资性年收入标准的20%的。
在中国境内工作的海外外籍华人，具有博士研究生学历或在国家重点发展区域连续工作满4年、每年实际居住不少于6个月。
上述三类人员均可向公安机关出入境管理部门申请在华永久居留，其外籍配偶和未成年子女可随同申请。
中国重点高校邀请的外籍专家可签发5年以内签证或居留许可。
申请加拿大阿省移民新政策利好外籍工人
为了给大家看见更多关于移民的最新新闻， 特别为大家整理了《加拿大阿省移民新政策利好外籍工人》这篇文章，仅供大家参考，希望大家看后能够有更好的了解！！
加拿大阿省移民新政策利好外籍工人。加拿大广播公司报道说，加拿大保守党政府就业事务部长肯尼表示，联邦政府已经同意给阿尔伯塔省正在等待移民申请审批的外籍工人以工作签证延长一年的一次性优惠待遇。
加拿大阿省移民新政策利好外籍工人
为了解决问题百出的外国临时工项目，保守党政府在去年推出改革措施，禁止在失业率超过6%地区的雇主雇佣外籍低薪、非技术工人;并要求现在雇佣外籍工人的雇主到2016年把外籍工人数量限制在雇员总数的10%以下;低薪外籍工人在加拿大工作的累积时间不得超过4年。
根据这些新规定，2011年来到加拿大从事低薪工作的外籍工人必须在4月1日之前离境。但不少外籍工人早已递交了移民申请，由于积压申请太多，他们仍然在等待移民部对他们移民申请的审批。
加拿大联邦政府考虑到这一特殊情况，决定对在去年7月1日之前已经递交了移民申请而且其工作签证在2015年过期的外籍临时工人以签证延期一年的特批待遇。
来自移民部的数字显示，目前阿尔伯塔省有一万个积压的移民申请案例等待审批。熟悉情况的人士认为，由于加拿大移民部改革了移民审批标准，推出了优先考虑加拿大短缺的技术工人和技术专才的审核标准，不会有太多的没有技术的低薪外籍工人合乎新的移民条件。
上海外籍人才 连续4年收入超60万可申中国绿卡
新闻晨报报道 公安部于6月9日发布了支持上海科创中心建设的系列出入境政策措施，这些措施于今日正式实施。记者昨日从出入境管理局获悉，在公安部系列出入境政策措施的基础上，上海公安逐条细化，制订了实施细则和工作规范。
新政策取消了原就业单位类别和职务级别限制，放宽居住时限要求，对于市政府认定的海外高层次人才，工作满一定年限后，可申请永久居留。
海外人才认定标准简化：工资性年收入超60万，且年缴个税超12万
新政策最大亮点是关于海外人才认定标准的规定，取消就业单位类别和职务级别限制、放宽居住时限要求、挂钩工资和税收。在昨天上海出入境部门发布的细则中，明确了工资和税收要求参照上一年度上海市人均工资水平的倍数和纳税标准进行调整。“今年定为工资性年收入达到60万元人民币以上，且年缴纳个人所得税达到12万元人民币以上的在沪就业外国人。”上海市出入境管理局局长丁斐平介绍。
以市场化方式认定的外籍人才，只要工资性年收入和年缴纳个人所得税达到规定标准，在上海已经连续工作满4年，每年在中国境内居住累计不少于6个月，经所在单位推荐，就可以申请永久居留，即俗称“中国绿卡”。“这个四年必须是连续的并且可追溯，也就是如果一个外籍人士今年及前三年，都符合了该标准，今年就可以直接来申请，无需再等三年。”丁斐平解释。这也是首次明确外籍人才从就业居留身份向永久居留资格转换机制。
由中组部、人力资源和社会保障部、国家外国专家局等有关主管部门认定并出具证明的外籍人才和港澳特殊人才，或上海市委组织部、市人力资源和社会保障局、市外国专家局认定并出具证明的外籍人才和港澳特殊人才（不受60周岁年龄限制），提供人才认定证明，可以申请加注“人才”的工作类居留许可，有效期为5年。工作满3年后，经单位推荐，可以直接申请永久居留，同时审批时限由原来180日缩短至90日。
由上海市人才工作领导小组、科创主管部门认定的上海科技创新职业清单所属单位聘雇并担保的行业高级专业人才（不受60周岁年龄限制），提供企业聘雇合同和担保证明，可以申请加注“人才”的工作类居留许可，有效期为5年。工作满3年后，经担保单位推荐，可以直接申请永久居留，同时审批时限由原来180日缩短至90日。
持有人才主管部门认定证明或科创“职业清单”所属企业担保证明的外籍人才，未持签证来华的，可以向上海口岸签证机关申请R字（人才）签证入境；持其他签证来华的，并具有上述人才证明或担保证明的，可以在上海公安出入境管理部门申请变更为R字（人才）签证。
外国人在沪就业更便捷：外国留学生可申请直接留沪创业
此次新政允许有在上海创新创业意愿的外国留学生毕业后直接在上海工作，并办理相应的居留许可。新规明确：外国留学生凭国内高等院校毕业证书和创新创业计划书或创办企业证明，就可以申请加注“创业”的私人事务类居留许可，有效期2年，进行毕业实习及创新创业活动。
同时，来沪就业的外国人办理入境和居留手续进一步简化。公安部首次在上海口岸签证机关增加签发工作签证的权限。“在境外的外国人，持有工作许可证明，可以向上海口岸签证机关申请工作签证入境。”上海市出入境管理局口岸签证处处长徐俊介绍，“在浦东T1、T2航站楼和虹桥T1航站楼都设有24小时365天全时段对外服务窗口，主要核实是否有创业计划、资金等，然后发放有效期一个月的工作签证，方便其办理相应的后续工作证明，再向外国人证件管理处申请更为长期的工作类居留许可。”
而在上海的外国人，持有工作许可证明，可以先向公安机关出入境管理部门申请1年以内的工作类居留许可，然后再补办相应的外国人就业证、外专证等就业手续。
来沪投资或者创新创业的外国人申请办理签证和居留许可也进一步放宽，计划来上海投资或者创新创业的外国人，来不及办理工作许可证明的，可凭投资证明或者创业计划、生活来源证明等，向上海口岸签证机关申请私人事务签证，入境后提供相应的证明材料可以向上海公安出入境管理部门申请加注“创业”的私人事务类居留许可。“这是给创新创业者充分的时间和空间，有助于加强人才的储备和梯队建设。”丁斐平认为。
同时，新规明确在上海工作的外国人，如其已连续两次申请办理工作类居留许可，且遵守中国法律法规的，第三次可以直接申请有效期5年的工作类居留许可。
两类外籍人才
可合法聘“菲佣”
新的实施细则明确，符合认定标准的外籍人才在获得永久居留资格或持有工作类居留许可后，可以申请为聘雇的外籍家政服务人员办理私人事务类居留许可。每个家庭可以聘雇1名外籍家政服务人员。“按照原规定，外籍人员不得受聘从事家政服务，但现在两类人可以聘用外籍家政服务人员。一是拥有永久居留权的高层次人才，另一种是被人社局纳入科创职业清单的单位聘请的外籍高级专业人才，必须持有的是备注为‘人才’的5年长期居留许可。”上海市出入境管理局外国人证件处处长贾林波介绍。
新细则明确：在上海居住的外省市户籍人员，持上海市居住证和二代身份证就可以办理各类出入境证件（赴港澳定居除外），不再要求提交其他证明，不再审核社保缴纳情况。
港澳居民持《港澳居民来往内地通行证》入境，并持有人才主管部门出具的人才认定证明或科创“职业清单”所属企业担保证明，可申请来上海定居，不再要求必须是原上海常住户口居民。其配偶及未满18周岁的子女，持《港澳居民来往内地通行证》入境，可随同申请来上海定居。
上海市出入境管理部门还推出了多项便民配套措施，包括增设外国人永久居留、长期居留许可的受理窗口、设立张江国家自主创新示范区出入境办证服务点、试点派出所港澳台自助签等。
新！这类外籍华人及人才拿中国绿卡so easy，配偶孩子跟着拿
就在今天，公安部在北京召开新闻发布会，通报了公安机关多项服务经济社会发展、群众及企业的便利措施，以及在全国范围内推广复制促进服务自由贸易试验区建设12条移民与出入境便利政策有关情况。
其中，在移民与出入境便利政策的内容主要涵盖以下四大方面12条措施，并将于今年8月1日起正式在全国范围内实施：
一、扩大外国人才申请永久居留对象范围
对外籍高层次人才、有博士学历或长期在国家重点发展区域工作的外籍华人、有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人才、符合工资性年收入标准和纳税标准的长期在华工作的外国人，提供申请办理在华永久居留便利，上述人员的外籍配偶和未成年子女可随同申请。
具体对象及措施：
1、对外籍高层次人才、有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人，经国家有关主管部门、省级人民政府或国家重点发展区域管理部门推荐，可向公安机关出入境管理部门申请在华永久居留。上述人员的外籍配偶和未成年子女可随同申请。
2、在中国境内工作的外国人，连续工作满4年、每年实际居住不少于6个月，工资性年收入不低于上一年度所在地区城镇在岗职工平均工资的六倍，年缴纳个人所得税不低于工资性年收入标准的20%，可向公安机关出入境管理部门申请在华永久居留。其外籍配偶和未成年子女可随同申请。
3、在中国境内工作的外籍华人，具有博士研究生学历或在国家重点发展区域连续工作满4年、每年实际居住不少于6个月，可向公安机关出入境管理部门申请在华永久居留。其外籍配偶和未成年子女可随同申请。
二、放宽签发长期签证和居留许可的对象范围
优化营商环境，为来华经商、工作、研学的外国人签发长期有效的签证和居留许可。对国内重点高等院校、科研院所、知名企业邀请来华从事技术合作、经贸活动以及在华工作的外籍人才，对外籍高层次人才工作团队及辅助人员，签发2-5年有效的签证或居留许可。
具体对象及措施：
4、国内重点高等院校、科研院所和知名企业邀请的外国专家学者，以及设区的市级以上人民政府人才主管部门、科技创新主管部门认定的外籍高层次管理和专业技术人才，可向公安机关口岸签证部门申办口岸签证入境。入境后凭邀请单位的证明函件等材料，可向公安机关出入境管理部门申办有效期5年以内的多次签证或居留许可。
5、国内重点发展领域、行业引进的外籍人才和创新创业团队成员，可凭工作许可和单位函件等材料，向公安机关出入境管理部门申办有效期5年以内的居留许可。创新创业团队外籍成员，也可凭团队负责人担保函件办理有效期5年以内的居留许可。
6、有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人，可推荐其带领的工作团队外籍成员和科研辅助人员，向公安机关出入境管理部门申办有效期5年以内的长期签证或居留许可。
7、中国境内企事业单位聘雇的外国人，已办妥工作许可、来不及出境办理工作签证的，可凭工作许可等材料向公安机关出入境管理部门申办工作类居留许可；对已连续两次办理1年以上工作类居留许可且无违法违规行为的，第三次申请工作类居留许可，可向公安机关出入境管理部门按规定申办有效期5年的工作类居留许可。
三、拓宽外国人才引进对象范围
为外国优秀青年在华创业创新提供服务，对在国内重点高等院校、国际知名高校毕业的外国优秀学生在华创新创业、国内知名企事业单位邀请来华实习的外国学生，提供办理签证和居留许可政策支持和便利服务。
具体对象及措施：
8、在国内重点高等院校、科研院所和知名企业工作的外籍高层次人才，经工作单位和兼职单位同意并向公安机关出入境管理部门备案，可兼职创新创业。
9、在国内重点高等院校获得本科以上学历的外国优秀留学生，毕业后在中国从事创新创业活动的，可凭高校毕业证书和创新创业等证明材料，向公安机关出入境管理部门申办有效期2至5年的居留许可。
10、在国际知名高校毕业的外国学生，毕业后2年内来中国创新创业的，可凭学历(学位)证明等材料，向公安机关出入境管理部门申办有效期2年以内的居留许可。
11、国内知名企业和事业单位邀请来中国实习的境外高校外国学生，凭邀请单位函件和高校就读证明等材料，可向公安机关出入境管理部门申办有效期1年的签证进行实习活动。根据政府间协议来华实习的境外高校外国学生，可按规定申办工作类居留许可。
四、提高外国人服务管理水平
具体措施：
12、探索在外国人较集中地区建立移民事务服务中心(站点)，为常住外国人提供政策咨询、居留旅行、法律援助、语言文化等工作学习生活便利服务。
观点
随着全球一体化进程的逐步推进，愈来愈多的国家正积极开放移民的大门，欢迎不同国籍的人才来共同推助社会、经济、文化和科技等多方面的发展。相信随着时间的推移，外籍华人回国申请居留的条件和手续将会日渐简化，许多久居海外、希望能回国落叶归根的外籍华人期待已久的“华裔卡”，或将有望实现。
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