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澳洲新快网报道，技术人才短缺威胁澳洲的经济发展对联盟党政府来说是一个新的考验，业界团体呼吁政府将每年吸纳的移民名额增加到22万个。
据《澳洲人报》报道，澳洲企业警告目前有学徒工减少的趋势，因此呼吁政府扩大移民计划，以防止澳洲在10年内出现约280万的人才缺口。不过就如何解决澳洲今后的人才缺口问题，澳洲业界有不同声音，澳洲工程师协会(Engineers Australia)等组织预计澳洲技术人才短缺的压力今后将有所减轻，而且澳洲在招揽海外人才之前，应该更多地培训本地工人。
工业集团吁增3万移民
澳洲工业集团(Australian Industry Group)行政总裁维诺克斯(Innes Willox)也加入到如何解决人才短缺的辩论当中，并且公开呼吁当局将下财年吸纳的移民数量从19万增加到22万。他警告矿业、工程、基础建设以及医疗等行业“持续存在技术短缺”，而且“在和岗位要求有科学、客机、工程及数学能力有关的方面，技术人才短缺的状况更为严重。”
澳洲最大规模的建设公司和土木工程承包商也纷纷针对技术人才短缺的状况提出警告，预计如果政府和企业不采取行动的话，澳洲的劳动力大军将严重缩水。
澳洲统计局去年11月公布的数据显示，假设澳洲每年吸纳约24万移民的话，预计到2075年，澳洲人口将比现在翻一番达到4600万人，使得“大澳洲”(Big Australia)的辩论再次浮出水面。澳洲工业集团为了支持其增加技术移民的论点，预计澳洲下财年的建设活动将复苏，并且指出人才短缺将因为建筑工人流向矿业以及学徒工减少的现象而恶化。
澳洲承包商协会(Australian Constructors Association)指出，解决技术短缺的方案之一是“重新评估”澳洲所需的劳工水平，但警告这也可能导致澳洲本地的劳动力衰退。
工程师协会质疑人才缺口
但是澳洲工程师协会则对澳洲究竟面临多大的人才缺口表示质疑，认为人才短缺是重大建设项目的“盛衰循环”的常规部分，并指出过去20个月的工程师职位空缺有所下降，但是在新州及维州则不尽相同。在提交给生产力委员会的报告中，该协会表示“总体而言，那些数据传递出的信息是工程师劳动力市场非常疲软，而且人才短缺有所减缓。”
工程师协会表示，在截止到2011年的5年期间，澳洲工程师领域的劳动力成长有逾70%都得益于技术移民。但有个问题在于工程师转到其他领域发展，全澳26万符合资格的工程师里面，有逾三分之一都并非从事工程行业。针对工业集团下财年增加技术移民的呼声，移民部长莫瑞信(Scott Morrison)的办公室没有做出回应。
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专业技术人才想移民美国选择哪种方式？
美国是众多华人首选移民城市，完善的医疗体系，高质量的教育水平，迅速发展的经济，优质的生活环境，美国有高度发达的现代市场经济，其国内生产总值居世界首位。文化产业也非常发达，产值占GDP的20%左右，其总体竞争力位居世界首位。所以才会吸引如此多的华人移民美国。当然每个人的职位不同背景不同适合的方式也不同，如果你是技术人才，那么建议选择EB-2/3专业技术移民，也许这种方式最适合你!
美国EB-2移民：
按照美国移民法，职业移民划分为五类。EB-2就属于职业移民的第二优先。要求申请者至少拥有美国或经过认证的其他国家等同于美国硕士或以上的学位，并且有美国当地雇主进行担保。
美国EB-3移民
按照美国移民法，职业移民划分为五类。EB-3就属于职业移民的第三优先。EB-3专业人才移民，要求申请者至少拥有美国或经过认证的其他国家等同于美国本科或以上的学位并且有美国当地雇主进行担保。
适合人群：适合人群：计划未来3-5年去美国的，准备赴美读硕士并想留在美国的
美国EB-2移民申请条件：
EB-2申请条件：EB-2高学历人才移民，要求申请者至少拥有美国或经过认证的其他国家等同于美国硕士以上的学位，并且有美国当地雇主进行担保。
EB-3申请条件：EB-3专业人才移民，要求申请者至少拥有美国或经过认证的其他国家等同于美国本科或以上的学位，并且有美国当地雇主进行担保。
澳大利亚技术移民专业人才短缺 或至劳动力严重不足
针对澳大利亚技术移民人员短缺的问题，澳洲工业集团(Australian Industry Group)行政总裁维诺克斯(Innes Willox)也加入到如何解决人才短缺的辩论当中，并且公开呼吁当局将下财年吸纳的移民数量从19万增加到22万。他警告矿业、工程、基础建设以及医疗等行业“持续存在技术短缺”，而且“在和岗位要求有科学、客机、工程及数学能力有关的方面，技术人才短缺的状况更为严重。”
澳洲最大规模的建设公司和土木工程承包商也纷纷针对技术人才短缺的状况提出警告，预计如果政府和企业不采取行动的话，澳洲的劳动力大军将严重缩水。
澳洲统计局去年11月公布的数据显示，假设澳洲每年吸纳约24万移民的话，预计到2075年，澳洲人口将比现在翻一番达到4600万人，使得“大澳洲”(Big Australia)的辩论再次浮出水面。澳洲工业集团为了支持其增加澳洲技术移民的论点，预计澳洲下财年的建设活动将复苏，并且指出人才短缺将因为建筑工人流向矿业以及学徒工减少的现象而恶化。
澳洲承包商协会(Australian Constructors Association)指出，解决技术短缺的方案之一是“重新评估”澳洲所需的劳工水平，但警告这也可能导致澳洲本地的劳动力衰退。
加拿大劳动力短缺 技术人才移民为唯一解决方法
加拿大商会的一份报告显示，由于人口老龄化问题的加剧，加拿大正面临着技术性劳动力短缺导致的竞争力不足的威胁，需要大量的技术人才移民加拿大。而鼓励国外高技术人才移民则被视为解决该问题的办法。
“我们是世界上为数不多的把移民视作人口净增长的几个国家之一。”加拿大商会主席佩兰-比提说，“在欧洲，移民问题相当紧张，同时美国也在逐渐关闭移民的大门。相比之下，加拿大的城市则显得友好得多。我们的社会是多元化的。你将会看到，世界上没有比大多伦多地区更具有地域多元性的地方。”
同样，加拿大未来的经济增长模型建立在对稳定的技术移民数量的假设之上。但是就目前来看，加拿大需要更多的国外技术人才填补相关行业的职位空缺。而加拿大的技术移民主要来源地--中国和印度，已经开始采取措施大力挽留高技术人才。
“吸引高技术人才到加拿大并不是件容易的事。”加拿大帝国商业银行世界市场副首席经济学家本杰明-塔尔说，“他们中的很多人在自己的祖国享有较高的生活水平。同时那里还有他们的文化和语言。”
与此同时，加拿大移民还面临着与本地居民存在收入差距以及难以找到合适的工作等问题。这些问题的存在使得那些想要在加拿大寻求发展的外国技术人才望而却步。加拿大统计局的一项研究表明，叁分之二的男性移民会选择在20年内离开加拿大，而其中又有60%的人会在移民后的一年之内选择离开。
“我们吸引高技术人才移民却没有很好地雇佣他们，这对他们的才能来说是一种浪费。而他们会逐渐在其他地方发现更好的机会，进而离开加拿大。”塔尔说，“我们必须证明留在人口老龄化和低生育率一直是加拿大政府面临的难题，也正是因此，加拿大才将移民政策作为一项国策来执行。专家表示，目前，已经有很多技术人才受到加拿大福利制度、教育、人文环境的吸引而移民，但是技术移民较难找到专业对口工作也是不争事实，未来，加拿大在继续引进移民同时，更需要考虑如何让人才最大程度发挥专业才能。
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