国外移民条件。
我国春节长假结束之后，出现了很多“神”总结会，总之说的 ** 多的是“累”。这不仅仅是走亲访友的累，而是假期结束后更加长了工作时间的累!海外留学校友称“会工作更要会休闲”。在国外，带薪休假制度已经成为人们生活中重要的组成部分。除中国以外，多国政府和公司积极采取措施，落实带薪假期，确保员工在工作之余得到充分的休息。看到以下的盘点，做为中国公民的你也会羡慕、嫉妒、恨吧。
美国：没休假可补钱
美国并没有相关的法律来规定带薪年休假天数，但是其带薪年休假制度发展较早，人们普遍有休假意识，企业也会比较自觉地安排假期，一般来说至少有15天。 在这些合法假期之外，某些效益特别好的大公司还有额外的福利。比如每年增加1～4天的带薪病假，雇员可以在自己生病的时候用，也可以用于照顾生病的家人。
美国人的带薪休假可以在一年中一次用完，也可以按需要分成多次使用。对于因公司财力所限而没法休假的员工，公司会按职工的工资做相应的经济补偿。如果雇员在年中被解聘、自行离职或退休，有关部门要计算此人在本年度中工作的总天数和已经用掉的假期天数，没有用完的假期应在 ** 后一次工资中折成现金发给该职工。
加拿大： ** 3天好旅行
在加拿大，根据各省情况不同，一般每年除双休日外，另有10至12个法定假日，都安排在星期一或星期五，这样加上双休日就拥有一个3天的假期，每年通过这种称为长 ** 的假日，形成多个非常便于短期旅游的短假期。
根据加拿大劳动法规定，雇主每年必须给雇员带薪假期，这是员工福利的一部分。假如员工放弃带薪假，雇主要补偿年薪的4%。
欧盟：每年至少4周假期
欧盟要求所有成员国要保证每年 ** 少4周的带薪休假，包括全职职工和非全职职工。事实上，不少国家的休假天数高于4周。
热爱生活的法国人，是带薪休假制度的 ** 初发起者。早在1936年，法国政府就明确提出所有法国人每年都应该有享受带薪假期的权利。现在，法国的带薪休假 已经多达每年6周了，而且他们每周的工作时间也降到了40小时以下。法国人把休假看作不可侵犯的权利。他们总能以 ** 悠闲的方式度过假期。
芬兰的工薪阶层有6周的法定带薪休假。工会确保职工不必担心因为休长假而丢掉工作。芬兰政府还要求雇主向休假人提供额外的津贴，以保证他们有足够的钱外出旅行或消费，而不是只能在家中消磨时光。
而在瑞典，政府推出了一项新的劳动管理政策，那些自愿脱离工作岗位、休12个月长假的员工，可以领取85%的失业保险金。这恐怕是世界上 ** 舒服的带薪休假了。
澳大利亚：休假还能获奖励
澳大利亚实行的是“带薪假期”制度，除了公共假日外，澳大利亚公民每年至少有20天的带薪休假，还能获得相当于平时工资17.5%的奖励工资。澳大利亚的公共假日虽然不少，但不像中国实行“黄金周”长假制度，大部分假日只有一天的时间，因此放假的前一天晚上一般是 ** 热闹的时候。
经过以上列举来看，我国的假期确实短的可怜，而且很多假期不但不能得到完全的放松，还会使休假以后的日子更艰难，如本年度的假期安排，每次休息过后的工作周期都会超过5天，甚至高达8天。
