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加拿大安省交税具体该怎么交是很多想要移民安省的朋友都关心的，就在去年年底，安省保守党正式表示从今年开始安省交税的标准上调至年收入3万加币。
安省保守党政府在去年年底表示前自由党政府留下了高达150亿加币的巨额财政赤字，虽然如此，但是省长福特表示他仍然会将自己之前竞选的承诺落实，即为领最低时薪的打工者免除安省收入税！
安省保守党于2018年4月参加竞选时就曾表示，如果保守党在选举中获胜，福特成功当上安省省长之后，从2019年1月1日开始即落实拿最低时薪的工作者免除安省收入税的承诺，那么什么样的人才能免除此税呢？按照加拿大安省现在的最低时薪算，年收入低于3万加币的人都可以不用缴纳收入税！
根据保守党在竞选时发布的消息，现在实行的这项政策，可以为每位低收入者每年平均节省至少859加币，相应的安省政府将为此每年支出约5.58亿加币！在实行这项新政策之前，安省的收入税是按照年收入在42960加币以下按照5.05%缴纳，但是前10354加币是不需要缴纳收入税的！
在2019年1月1日开始实行这项新政策之后，安省目前有近100万领取最低时薪的工人能够享受到福利！
保守党的这项政策成功取代了前自由党提议的从2019年1月1日起将省内最低时薪上调至15加币的计划，也就是现在的安省最低时薪依旧是14加币每小时！除此之外，保守党承诺将第二税阶的税率削减20%，使领取最低时薪的工人能够在原有基础上更能节省一笔钱！但是该项政策将于保守党执政的第三年才开始实行！
现在安省的最低时薪停留在14加币这件事被反对党疯狂批评，反对党认为如果提高最低时薪那么可能为领取最低时薪的工人省更多的钱！
加拿大安省交税的这项政策对那些年收入不超过3万美元的人来说简直是天大的福利！
精选阅读
澳洲雇主担保移民新政已开始实行！
SAF培训基金机制，也称为技能基金。简单地说，就是澳洲雇主担保移民项目中的雇主，想通过482、186或187签证项目雇佣海外员工，需要向澳大利亚政府支付SAF Levy，来提高海外雇佣员工的技能。根据移民局以前的文件，SAF培训基金的具体数额如下：A：年营业额不足1000万元的雇主：每一个持有482签证的员工都需要支付政府每年1200美元的工资；对于持有永久居留签证(例如186/187)的每名员工，政府将一次性支付3000美元的培训费。B：年营业额为1000万美元或以上的雇主：每个持有482签证的员工都需要向政府支付1800美元的年薪；持有永久居留签证(例如186/187)的每名雇员必须一次向政府支付5000美元的培训费。在提交482份签证申请时，如果签证期限为4年，担保公司在提交提名申请时需要支付4年的SAF捐款。营业额小于1000万澳元的公司需要支付4800澳元，营业额超过1000万澳元的公司需要支付7200澳元。
如果公司在雇用海外工人后没有受益，SAF的资金在某些情况下可以退还给雇主，但这取决于内政部长的决定。
劳工市场测试1：招聘广告必须在雇主提交提名申请前4个月内提交；2：移民部长有权确定广告的语言、方法、时间点和时间长度；3：招聘广告必须有针对性，以便有资格和有经验的澳大利亚人能够被告知该职位的空缺，并根据相关要求进行准备；4：招聘广告必须连续播放4周；5：申请提名时需要招聘广告信息。澳洲雇主担保移民需要考虑的内容1:雇主营业额在许多人看来，营业额是衡量一家公司长处和短处的核心标准。一般来说，越高的营业额，公司越大，通过批准的概率越高。当然，申请者不应该盲目推翻小型企业，因为有些行业不需要太多的人事规模，并且具体分析了许多具体情况。
2:雇主有利可图吗？澳大利亚雇主担保的公司必须保证不赔钱。即使他们没有盈利也没有盈利，这不是问题。如果不符合这个条件，他们可以直接放弃雇主。因此，申请人必须仔细了解雇主的经营收入，赚钱与否是一个非常重要的细节。加拿大安省移民新政策实施！那么哪些项目有变动呢？
这几年加拿大的移民项目由于申请难，门槛高等原因，一度让国内申请人望而止步！不过最近有好消息了，加拿大安省移民新政策实施，移民门槛大大降低了。那么有哪些移民项目有变动呢？今天，移民为大家整理了加拿大安省移民相关资讯。希望有帮助到您！
企业家移民：资金门槛降低
首先，是很多华人关注的企业家移民。新版的移民申请指南规定：在大多地区范围内创业的申请人，最低投资额从100加元降到60万加元，最低个人资产为80万元；在大多地区之外创业的申请人，最低投资金额从50万加元降到20万加元，最低个人资产为40万元；
如果公司业务以信息技术为主，无论创业地点在哪里，最低投资金额从50万加元降到20万加元，最低个人资产为40万加元。从数字上来看，新政的要求直接将资金要求打了5折！
技术人员移民：经验门槛降低
另外，此次修改《移民法》还降低了技术人员类别对工作经验的要求，并且增加了三个新的国家职业分类（NOC）代码。
目前符合技术人员移民要求的工作有：
9462 工业屠夫和肉类切割人员，以及家禽准备人员以及相关工人
3413 护士助理，看护人员和患者服务人员
4412 家庭护理人员和相关职业，不包括管家
7441 住宅和商业安装和服务人员
7511 运输卡车司机
7521 重型设备操作员（起重机除外）
7611 建筑业助手和劳工
8431 一般农场工人
8432 – 苗圃和温室工人
8611 收割工人
需要注意的是，安省省府已经取消了企业移民类别（Corporatestream），自上周五（5日）起的所有新申请，都将根据新规定进行审批。
以上就是加拿大安省移民新政策项目变动相关资讯。总的来说，此次加拿大安省新政策门槛大大降低了。不过投资人也不能掉以轻心！毕竟中国人申请拒签率可达到了80%！想要了解更多海外移民资讯，可以关注我们；可以继续浏览或给我们留言；移民很高兴能为您提供安全、便捷、优质的一体化服务！
加拿大萨省移民 ** 新政策内容介绍
在2013年，加拿大萨省移民局对投资移民项目的加拿大萨省移民 ** 新政策进行了详细解读说明，欢迎世界各国优秀移民通过投资移民项目移民萨省。萨省作为加拿大联邦新经济体重点扶持省份，将进一步加大移民政策的开放力度，引进优质移民资源，为萨省企业引进国际投资。专家为各位申请人进行详细介绍。
加拿大萨省移民 ** 新政策显示，萨省投资移民项目对移民申请人要求的个人条件只有一点，既移民申请人拥有三年以上企业经营管理经验，对于学历及语言水平不做具体要求，移民申请人只要能够通过加拿大联邦移民局的体检标准，就可以进行申请。
对于投资标准，加拿大萨省移民 ** 新政策显示，萨省要求申请人至少拥有30万加元净资产，并且同意在萨省投资15万加元用于企业建立，或者合伙入股一家企业，移民申请人的入股股份不得少于三分之一，入股股份少于三分之一，那么入股金额不得少于100万加元。
作为省提名投资移民项目，萨省更为关心移民申请人的投资热情与移民目的，因此萨省移民局会对移民申请人提出商务考察的邀请，加拿大萨省移民 ** 新政策显示，商务考察的时间为十天，除了基本的经济和生活环境考察，萨省移民局还会为移民申请人提供投资建议并且进行面试考核。
对于符合萨省投资移民条件的申请人，加拿大萨省移民 ** 新政策还要求移民申请人提交7.5万加元的保证金，在移民申请人登陆萨省并且投资15万加元后，萨省移民局会返还该保证金。
此次萨省移民局针对投资移民项目进行加拿大萨省移民 ** 新政策解读，目的是让更多移民申请人了解萨省的投资移民项目，并且提供萨省商业投资项目介绍。认为，萨省作为加拿大中部省份，拥有众多的资源和物产，而且物价水平普遍偏低，十分适合移民申请人投资与生活。
加拿大新福利，下个月就开始实行了
在加拿大生孩子的爸爸妈妈们福利是很好的，了解加拿大的朋友都知道，在加拿大，不仅妈妈可以休产假，当爸爸的也有育儿假！而下个月，加拿大的福利又升级了！
为了让年轻父母有更多时间陪伴孩子成长，加拿大政府决定在今年3月开始，额外提供5-8周的育儿假，以确保奶爸奶妈们能平等地承担抚养孩子的责任。
加拿大家庭、儿童和社会发展部部长Jean-Yves Duclos周三宣布了这项新的育儿福利计划：
新出的计划规定育儿假将会再增加5周！
新的计划将于2019年3月17日开始实施，在2019年3月17日或之后生孩子或领养孩子的父母，将有资格获得这额外的5周假期。此福利包括同性父母和领养父母。也就是说，不管你是自己生孩子，还是领养了小孩，都可以享受这一福利。
而选择延长父母福利假的，18个月内可以获得69周（约17个月）的休假，这比之前的61周足足多出了8周。
政府原计划是从2019年6月开始，将父母标准育婴假期从目前的35周增加到40周。现在，这实施时间被提前了近3个月，据政府估计，这将使受益的父母人数增加超过24000人。
政府称，失业保险给出的育婴假福利中，妇女使用了85％，她们为了育婴而离开工作场所的时间也更长。新福利鼓励所有家长分担育婴责任，尤其是鼓励男性分担育婴责任，使女性更容易重返职场。休这额外5周的育婴假时，父母同样可以从失业保险获得相当于他们每周工资55%的福利金。
加拿大妇女地位部长Maryam Monsef认为，如果照顾儿童的责任不成比例地落在女性的身上，这将对经济和社会产生一些不好的后果。
Monsef在一份声明中说：“鼓励所有父母全职照顾自己的孩子，将有助于为女性创造更大的经济保障，同时加强父亲或父母与孩子之间的纽带。”
按照规定，父母的任何一方最多只能休育婴假35周，这次增加的5周，只能由没休够35周的一方休，如果合格的一方不休，就算自动放弃。
加拿大现行的育儿假是35周，差不多8个月，奶爸奶妈都可以申请。
如果不一同申请，奶妈享受完35周的育儿假之后投入工作，奶爸也可以再享受35周育儿假！也就是说，如果轮流申请，就可以得到70周，也就是差不多16个月和孩子在一起的陪伴时间。
但是，如果两人同时申请的话，则必须共享35周的假期。
这次新的育儿假计划将会在共享35周的假期上延长5周，并在此期间提供就业保险和育儿福利。
也就是相当于有10个月的时间，奶爸奶妈都可以在家一起陪宝宝。
领取的福利金有变化
按照2017年的规定，原来的标准育婴假是12个月内有35周，休假的父母福利相当于每周工资的55%，最高不超过543加元。去年12月开始变成18个月内有61周，但每周福利减少至工资的33%，最高不超过326加元（2017年标准）。原则是总福利不变，休假时间可以更长。
明年3月开始增加的5周福利，也可以参照上面的做法延长至最多8周，但每周领取的福利金会减少。
在18个月(78周)内有最多可以享受61周的带薪假，每周平均福利为以往工资的33%，最高不超过328加元/周。父母可以分享这61周的带薪假！
如果家庭年净收入少于921，可以申请额外的EI家庭补助(EI Family Supplement)。
需要注意的是，该福利是在夫妻双方同意分开休假照料婴儿的前提下，申请传统的12个月产假或育婴假的父母，其假期可延长5周。申请18个月产假或育婴假的父母，其假期可延长8周。
如果夫妻双方不同意分开休假，就无法获得延长假期。
看了加拿大的新添福利，想要“别人家的福利”怎么办？办理加拿大移民英文不太好，学历不算高，资金不满足投资要求？80万全家移民加拿大快来了解下。
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加拿大安省移民新政策_申请加拿大移民注意事项
加拿大移民身为传统移民大国颇受大家的喜爱，其中加拿大安省移民项目，在众多加拿大移民项目中因低门槛，办理周期短；深受投资人的喜爱。那么加拿大安省移民新政策如何，申请加拿大移民注意事项是什么？喜欢加拿大移民项目的朋友，一起跟随小编来一探究竟吧！希望如下资讯有帮助到您！
一：加拿大安省移民新政策
加拿大安省雇主担保移民类别是安省特有的移民项目，申请人以及他们的家人在获得预先批准的雇主offer后即可申请省提名移民，并将会获得加拿大永久居留权。加拿大安省提名计划帮助了那些找不到所需人才的雇主们，帮助他们在人才竞争如此激烈的环境中寻找人才。
申请人除了获得满足条件的雇主offer外，也要满足职位、薪水等方面的要求，这样即可递交移民申请，并将顺利获得加拿大安省雇主担保移民！
二：申请加拿大移民注意事项
1、加拿大移民工作经验
在申请安省雇主担保移民时，安省对申请人的工作经验非常关注。无论是加拿大境外还是加拿大境内，工作必须是真实有效的、可验证的、高度相关的和带薪的全职工作经验。对于出现的志愿者、无偿的工作，安省不会认可。并且安省只接受经过CIC批准的工作经验（如持有工作许可），是近5年内的工作。
2、移民加拿大职业类型
无论是申请人职业类型还是雇主提供的职业，除了满足全职要求外，还需要符合NOC 0、A、B类型这一申请要求。
3、移民加拿大无需参加面试
申请安省雇主担保移民的材料全部是书面审核，不需要参加面试，这样能够节省大量宝贵时间和精力，非常方便！
以上资讯就是加拿大安省移民新政策，申请加拿大移民注意事项相关内容。看完以上加拿大安省移民内容，各位朋友们都掌握了吗？
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