加拿大雇主移民条件。
2010年《星岛日报》曾报道了加拿大作家苏珊·柯雷(Susan Crean)帮助昔日家丁华裔加拿大移民黄宗旺赴广东寻亲未果的故事，祖籍同为广东台山的加拿大华人陈厚基看到报道后积极提供线索，并陪同苏珊·柯雷再赴广东，终于寻到了黄宗旺的亲人。
加拿大华人黄宗旺去世多年 白人雇主赴华代寻亲2010年9月，加拿大女作家苏珊·柯雷(Susan Crean) 赴中国，前往一位已去世多年的人头税苦主黄宗旺位于于广东台山的故乡，寻找其家人和宗亲，帮助他达成生前的最后愿望。苏珊出生于一个富裕的爱尔兰移民家庭，黄宗旺是上世纪通过缴纳人头税来加拿大谋生的广东台山人，曾经在苏珊的家中工作长达37年。黄宗旺虽然在苏珊家当长工，但对她而言，黄宗旺并不是一个“下人”，而是从小陪伴呵护她长大的家人，一个至今她仍怀念的家人。但苏珊那次寻亲之旅却因为弄错了村庄的名字而失败。加拿大华人陈厚基为苏珊提供线索陈厚基在列治文接受记者专访时表示，2010年看到《星岛日报》刊登了苏珊寻找她家中管家黄宗旺后人的故事，就想到要帮助她。事实上，陈厚基对黄宗旺家乡所在的村子非常熟悉，因为村庄距离他家乡仅几公里。陈厚基的母亲是个粤剧迷，而永年村经常请戏班来唱戏，所以母亲经常带他到永年村看戏。不过，他说，因永年村旁有条小溪，村民习惯把这条村称为“水仔村”，“永年村”的名字反而鲜为人知，因此给柯雷一开始寻找黄宗旺的后人造成一些困扰。陈厚基看到报道后致电苏珊，后来还亲自陪苏珊一起赴台山寻人，最终顺利找到黄宗旺的亲人并团聚。苏珊还写作了一本书《找到黄宗旺》，记述这段寻亲故事。《排华法案》曾让陈厚基和家人阴阳永隔陈厚基的父亲陈锡扶也是因“人头税”抵加的华裔移民。1914年，双亲俱亡的陈锡扶在堂叔陈文厚帮助下抵达加拿大。陈文厚借给陈锡扶近千加元，用以支付500元的人头税以及路费开支。16岁的陈锡扶抵加后，便到沙省韦伯恩市(Weyburn)，在堂叔陈文厚与人合办的旅馆内餐厅打工。陈锡扶用了9年时间，还清债务，并回乡娶妻、生子和建屋。1937年后，他又与另外三人合伙一起前往悉尼等地开餐厅，生意非常成功。期间，陈锡扶多次回乡探亲，总共育有3名子女，陈厚基是最小的一个。不过，陈厚基说，《排华法案》令他与母亲、兄妹无法前往加国与父亲团聚，父亲也因战争不能回中国，令一家人分隔两地。直至1947年父亲获得加拿大国籍后，才得以申请他团聚，可惜那时兄妹皆已因病不治而离世。陈厚基希望华裔加拿大移民能够了解先侨的历史，更鼓励年轻一代回故乡寻根。今年9月，80多岁的陈厚基亲自前往韦伯恩市，参观父亲当年刚刚抵加时生活的地方。编辑推荐
英国工党华裔国会议员候选人：平民形象助参选
中新社4月16日电 据法国《欧洲时报》报道，英国国会华裔候选人丽贝卡·布莱克今年36岁，来自有华人血统的家庭。布莱克曾经先后两次参加地区议员选举并获胜，目前担任Greenlands Ward地区议员。此前，她也曾为Redditch区工党国会议员Jacqui Smith工作。
布莱克在Redditch区的政府公屋里出生长大，至今仍住在该区。她还是Redditch Mental Health Action Group发起人之一，并担任副主席。
布莱克(Rebecca Blake)的父亲是马来西亚华人，母亲是英国人。尽管在她幼年时期父亲就与母亲离婚，导致她的成长过程中没有受到太多中国文化的熏陶，但布莱克仍对自己身上流淌的华人血液感到自豪。
因为自己的华人背景，她在当地的工作得到了华人社区的大力支持。布莱克表示，通过华人协会和志愿者工作，当地华人像家人一样积极支持她的工作。他们还帮助布莱克将自己的参政历程整理成册，并邀请她参加活动，倾听华人群体的诉求。
布莱克并没有其他国会议员竞选者普遍具备的高学历背景，她在Redditch地区读完高中后就走进社会开始工作，成为了一名成人教育的老师。现在她为充实自己，在开放大学攻读国际研究专业。
布莱克表示，许多英国民众都已经对固有精英形象的政客参政失去兴趣，因此相比其他名校出身的候选者，自己平凡亲民的形象更能被大众所接受，也更能站在普通民众的角度去考虑问题。
布莱克成为Redditch Borough地区议员已有7年时间，她非常喜欢社区工作。最近，她帮助一个无力负担“卧室税”的残疾家庭向当地有关部门反映情况，最终议会决定用住房公积金来支付未来一年的“卧室税”。她对这个结果表示十分满意，因为通过自己的努力帮助民众解决了生活中遇到的各种问题。
谈及参加此次大选的理由，布莱克表示，保守党执政下的许多政策使得她备受限制，无法为当地民众提供应有的帮助，因此她决定参加大选，为该选区民众发声，希望能将让Redditch变成一个更适宜居住的地区。
布莱克在施政纲领中提出，如果成功当选，她将着力改善当地的医疗水平、就业状况和生活水准。
她表示，自己的首要任务是确保当地的医疗资源和水平。目前，在保守党的决策下，Redditch地区亚利山德拉医院内的妇产科将被转移到其他地区，取而代之的是一个助产科室，每年只可接生500名新生儿，但Redditch地区每年有2100个新生儿诞生，很明显新政策下的助产科室无法应对当地的实际状况，将给本地民众带来许多困难。为此，她曾多次联系有关部门希望请回原有的妇产科，但收效甚微。
她还表示，由于Redditch是个新兴城镇，当地没有大型的企业和工厂，现有的小型工厂能够提供的工作有限，因此本地的年轻一代只想着继承父辈的工作，对未来没有任何想法。为改变现状，她已与许多企业取得合作，为当地提供了50个学徒职位。
另外，目前Redditch Borough Council正与隔壁的埃文河畔斯特拉特福Council就商议土地归属问题，旨在为大企业提供更加宽裕的土地资源以供其开铺建厂，从而鼓励更多大中公司入驻当地，让本地年轻人得到与其他城镇一样的就业机会。
布莱克还指出，虽然现在英国经济回暖，但Redditch地区居民的生活水平没有显著提高。她表示，如果能成功当选，她将根据工党政策，降低当地居民的生活开支，并尽力提高现有的最低工资标准。
对于自己的三大施政目标，布莱克信心满满。她认为，自己从小在这块土地上成长和学习，成年后又在在Redditch Borough区担任区议员多年，因此相比其他候选人，她对当地的社区和民众的情况更为了解。同时其普通单纯的背景，让她更容易获得民众的信任，也能更有效地与他们进行沟通。(罗鉴)
这一加拿大移民类别，助你圆梦枫叶国！
很多人都想移民到加拿大，但是去到这个国家，并不是一件容易的事情。而你考虑申请一些新兴的加拿大移民类别项目，或许登陆的机会更大一些。
【乡村和北方移民计划】，简称RNIP，于2019年9月1日开始正式实施。RNIP所指定社区均位于加拿大中西部省份人口偏少、老龄化严重的乡镇地区。因此急需扩充劳动力促进当地的人口增长和社会经济发展。该项目对申请人的英语水平要求低，所需职业范围广，办理速度快。
这11个试点地区分布在安大略省、BC省、曼省。在这些11个社区城镇中人口最大的当属曼省的Brandon 和安省的Thunder Bay，均有飞机场通达其它大城市。
RNIP项目试点11个城镇：
安省：NorthBay、Sudbury、Timmins、Sault Ste. Marie、Thunder Bay
曼省：Gretna-Rhineland-Altona-PlumCoulee，Brandon
萨省：Moose Jaw
阿省：Claresholm
BC省：Vernon，West Kootenay
该RNIP试点项目，为期3年，至2022年底。
1）2019年11月1日开始接受申请的社区：
曼省Brandon 、Gretna-Rhineland-Altona-PlumCoulee
安省Sudbury、Sault Ste. Marie、Thunder Bay
2）2020年1月1日开始接受申请的社区：
阿省Claresholm
安省North Bay、Timmins
BC省Vernon、West Kootenay
3）2020年4月1日开始接受申请的社区：
萨省Moose Jaw
大家熟悉的安省有五个城镇入选，分别是：North Bay, Sudbury, Timmins, Sault Ste. Marie, Thunder Bay。
RNIP项目基本要求：
第一类：境外技术工人申请
工作经验：
1.申请人在过去3年中，至少有1年的全职相关工作经验；
2.工作职位必须在NOC职业列表当中；
3.如果是加拿大的工作经验，必须持有合法工签。
英语要求：
1.如申请职位是A类，英语不低于CLB6（雅思5.5）；
2.如申请职位是B类，英语不低于CLB5（雅思5）；
3.如申请职位是C/D类，英语不低于CLB4（雅思4）。
学历要求：
1.拥有与申请的职位相匹配的学历；
2.需完成WES认证（高学历者）。
社区组织背书支持：
1.向RNIP社区机构递交申请，社区从职位、背景和居住意向考察并发放背书支持信；
2.社区背书有效期为6个月，需要在有效期内向联邦移民部递交移民申请；
3.有家庭最低财力证明；
4.无犯罪记录；
5.符合联邦体检要求 。
你可以考虑这一加拿大移民类别，然后到了加拿大之后，就可以享受生活和时光带来的舒适和惬意了。
加拿大移民新政策再发布！这一次，你还能找到雇主吗？
一直以来，大西洋移民试验计划就以速度快，雅思要求低，申请期间不强制来加拿大，申请成功登陆后可随意选择定居地为优势，赢得众多海外申请者的青睐。近日，移民局突然放出关于大西洋四省的加拿大移民新政策。
新政更加严格的规范了雇主：如果雇主为海外人士，那么提供的ECA学历认证报告有效期应在5年以内。而对雇主的英语水平，则要求最低具有CLB4水平。那么，此次新政具体发生了哪些变化呢？
1、获批量：至2019年2月25日，大西洋四省共计有1896个被指定的雇主，共计提供了3729个职位。其中，已经有2535个申请人获得PR；
2、新政延期：由于项目稳定发展，对当地起到促进作用，加拿大政府又宣布增加申请名额，同时也把项目由原先的3年延长了近2年，到2021年12月结束。
3、收紧趋势初现：2019年5月1日起，IRCC将要求申请人在申请工签之前满足语言、教育及工作经验的要求；
4、政策进一步收紧：NB省已暂停酒店和餐厅类职业的申请人。同时，该类别下的认证申请中的雇主不再被核准。已认证的雇主将无法再担保该类申请人。
5、收紧雇主要求：需要提供ECA学历认证报告以及英语测试成绩单。
虽然海洋四省经济发展较其他省份相对滞后，就业机会也相对更少。即便如此，在AIP项目刚刚启动的时候，还是因更低的门槛，更快的申请速度，成功吸引了一大批海外申请人，越来越多的申请人涌入大西洋四省，也让当地的职位竞争显得尤为激烈。
不过，在审理过程中，发现有部分申请人并未及时准备好学历认证材料和相关的语言成绩，令其省背书失效，从而导致雇主的招聘海外员工不到位，需要等待甚至重新开始，预期目标的实现周期拉长。所以，本次新政的查缺补漏，也是大西洋移民试验计划越来越趋于成熟的表现。此外，也帮助了申请人能够找到更加优质的雇主。
不难预见，未来，大西洋四省的雇主资源将更加紧缺。建议大家趁目前的加拿大移民新政策还算稳定，热门职位仍然开放，尽快办理，锁定职位和雇主。
新西兰移民局助中国工人维权 华人雇主提供工作
据新西兰天维网报道，此前，新西兰几十名中国工人被雇主从住处强行赶出，工作没有着落，签证进退两难，开始维权。经过工会、维权顾问、媒体以及热心雇主的集体努力，目前有不少好消息传来。
新西兰移民局助理总经理Peter Elms介绍，他们正与联合工会密切合作，指定了专人与工会就工人转换签证的事宜进行对接。
虽然移民局表示不能对每个工人具体的签证申请情况做出评论，但移民局对这批工人的签证办理非常重视，给出了一些优惠的办法。
工会方面介绍，目前工会正在协助工人们办理新的工作签证，由于每个工人的个人情况不一样，在新的签证办理上，可能还需要一定的时间。
此外，工会与维权顾问也在为工人们积极维权，将代表工人向他们的雇主NPL追讨应得的工资待遇。目前，维权顾问May Moncur已经代表45名维权工人，向新西兰雇佣关系局提出了对这些工人的雇主NPL的起诉，并得到正式立案。
工会方面还透露，在这件事情得到媒体曝光后，有不少受到雇主剥削的华人工友们找到工会，希望工会能够帮助他们伸张正义。
此外，移民局方面也再次重申已经介入调查工人们的中介Peter Li，但具体调查情况还无法公布。
这件事在华人社区当中引起了极大的反响，有不少华人雇主希望给工人提供工作。至少有十位雇主表示有意向给这些维权工作提供建筑工程类的技能工作岗位。
维权工人师傅梁云平表示，自己已经找到了新的工作，虽然签证时间只有一年，但希望能在这份新的工作上稳定下来。
据维权工人李传镇的介绍，目前工友中多数都找到了潜在雇主，正在等待办理合同和签证转换事宜，等到新的签证下来就可以开始新的工作。
移民到加拿大如何找到适合自己的工作？
近几年，加拿大移民热潮不减。但很多申请者在没移民加拿大前，会有很多顾虑和考量，但在移民到加拿大获得枫叶卡后，也会存在担心，比如移民后如何能找到一份适合自己的工作？
到一个陌生的环境，对于新移民来说，找到一份合适的工作是来加拿大后特别重要的一个环节，下面就帮助大家科普一下在加拿大找工作的要点。
首先你需要提前做一些求职准备，如果你打算做一些技能型的工作，很多雇主会对求职者的教育背景、工作背景以及技能证书都有要求，所以在正式求职之前，你可以对学历证明进行相应的认证或评估，加拿大当地的评估可以使雇主更了解你的水平。工作经验需要在简历中得到充分地体现，简历要清晰明确的展示你个人的技能、过往的工作经验等。如果过往工作经验比较丰富，而且对当前求职的工作有帮助时，建议针对意向求职的方向进行精简，突出关联度更高的工作经历及技能。技能证书主要是从业执照、技能等级等多方面的从业经验，可以提前了解当地认可度比较高的从业注册信息以及技能证书要求，为上岗做好准备。
另外需要提升你的英文或者法语水平。加拿大有两种官方语言，一种是英语，一种是法语。英语是大多数省份和地区最常用的语言，法语在魁北克省和安大略省应用较为广泛，因此是否能够用英语熟练的交流在求职中显得非常的关键。而对于大多数中国移民来说，几乎第二语言是英语，所以可以选择专注的学习英语。一般来说雇主会要求你的语言能力满足工作的需求，因此在求职的过程中需要注意几个方面，并做提升。第一是掌握基本的工作用语，能够和同事、客户进行简单的正常沟通交流。第二就是熟练工作相关的专业术语，能够胜任工作中专业的语言要求。第三，了解当地的通俗表达，理解他人的需求和表达。
当你寻求合适的工作机会时，可以通过许多途径来找新的工作，比如通过求职网站直接给雇主发送求职信息，参加招聘会，内部推荐，找猎头等。参加一些义工性工作，积累经验，积累人脉。在选定目标单位之后，一般流程就和国内求职过程是一样，准备简历、进行面试、确定入职。当确定入职时，需要和雇主签订劳动合同，以保证你个人的合法权益，在后续的工作过程当中，如果受到了不公正的待遇，也可以向各个省的劳工部门进行寻求帮助。
虽然刚移民到加拿大关于找工作可能会让人焦虑，不过也不用太过担心，因为加拿大新移民的就业率还是很让人欣慰的，从2006年的65.2%上升至2018年的71.3%。而在加拿大居住5至10年的加拿大移民的就业率，从2006年的75.6%大幅上升至2018年的79.5%。
加拿大移民中,二代中国移民收入高于白人
加拿大是现在人们移民最火热的国家之一，当然也有一些人移民到加拿大后担心陌生环境，语言不通，在那边生活会很困难。但这些并不是问题，有数据显示，在加拿大移民中，二代中国移民表现是最突出的，已经超越了前辈，甚至是高于白人，是非常值得中国人骄傲的，下面我们一起看看二代中国移民的具体情况。
二代中移民收入最高：总部设在蒙特利尔的加拿大研究协会(Association for Canadian Studies)通过对2016年人口普查资料所做的详细研究显示，在35-44岁年龄组的劳动人口中，第二代中国移民的收入最高，年平均收入为,398，比第一代移民即他们的父母一辈的,085高出一半还多，差不多高出52%。
超越父母辈收入最多的则是第二代南亚裔移民，他们的平均年收入为,671，而他们父母辈则是,978，第二代南亚裔移民的收入比父母辈更高出60%。
二代少数族裔收入高于白人：报告作者之一的Jack Jedwab表示，在第一代移民中，少数族裔移民平均年收入为,065，少于白人移民第一代，后者的平均收入为,978。
但是，第二代少数族裔移民就不一样了，他们的收入不仅高于父母辈，而且也超过了白人移民第二代。
根据该协会的报告，第二代少数族裔移民税后的平均收入为,994，不仅比第一代的父母辈高出47%，也超过了第二代白人移民的,174，而第二代白人移民只比他们父母辈的收入高出13%左右，由此可见，从加拿大整体上来看，第二代少数族裔移民在工作及挣钱方面要强于白人第二代。
但是，具体到GTA地区，白人第二代在工作及挣钱方面的表现要优于少数族裔第二代，前者的税后平均收入为,392，而后者则为,755。
所以在上面的对比数据可以看出，二代中国移民的表现是最优秀的，其实不仅仅是在表现在收入方面，在教育方面，二代中国移民也是在西方世界当中表现最好的，可见他们在父辈的努力帮助下自己也是没少下功夫的。那么想移民加拿大的你们还在等什么，为了你们的后代也应该早些行动起来了。
加拿大投资移民申请积压达2.2万宗 中国占75%
加拿大联邦投资移民申请积压个案目前在全球有超过2.2万宗，仅中国大陆和港台三地就占75%。有移民律师建议，联邦移民部应采用配额制，每年让500个按旧门槛40万元投资额度申请人，若自愿提高至80万元新额度的申请人先进行审批，料每年可为加国带来2亿元经济效益。
据周五(7日)公布的最新一期《移民资讯汇编》(Lexbase)指出，联邦政府是在去年底将投资移民的投资门槛由40万元提高至80万元，但申请个案继续猛增。而联邦投资移民每年700个名额的新政策自今年7月1日起生效，不少移民公司连夜排队送件，首日即收到上千宗，随即令配额爆满。
移民部资料显示，截至2011年4月1日来自世界各地的投资移民积压个案有22,491个，单是香港就高达15,643宗。平均等待期由2年到8年不等。此外从2007到2009年，抵加投资移民中，中国名列前5名国家的第一名。
Lexbase总编辑兼移民律师库兰(Richard Kurland)接受访问表示，他建议移民部设立500个优先处理配额，让那些愿主动将40万元投资额度提高至80万元的申请人先审批，每年可为加拿大额外创造2亿现金收入。 他说，移民部目前每年处理3,000个投资移民案，扣除700个新案，大约可处理2,000多个旧案，加快处理其中500个旧案，完全没有问题。移民部不必要求那些自愿者重新提出申请，仅需透过行政程序询问申请人，只要申请人愿意，补缴差额即可，不会增加移民部作业负担。
此外，库兰建议，针对未来接受新申请案，由目前一年缩短为90天，同时改为一律邮递送件，避免混乱。
联邦移民部策略分析处(Strategic Policy Branch)今年3月31日完成的成本效益分析报告提到，新加坡对寻找资金避风港的中国投资者吸引力愈来愈大；美国EB-5投资移民计划的市场份额也在上升，愈来愈多申请已获批准；此外，拉丁美洲的市场份额则不断增长。不过在争取投资移民上，加国较其他国际竞争对手，仍具优势。
原因是，虽然美国或澳洲投资移民计划低于80万元，但都不是立刻发给永久居民签证，同时不许贷款。相反，加国投资移民允许投资人向金融机构贷款9成，申请人仅要拿出22万元，就可办理投资移民。
报告显示，2009年，联邦投资移民计划为本国各省及特区创造4.87亿元的资本流入，在将投资额度提高到80万元后，各省及特区投资移民方案将可获挹注近10亿元，同时与移民服务行业也会水涨船高。 报告指，由于全球财富增长，80万元的投资额度令申请人更容易达到。
加拿大“快速通道”计划将再次改革，圆梦留学生移民
◆EK留学君说◆
在急匆匆“一刀切”砍掉投资移民项目而招致职责并紧急游说、安抚各方之后，加拿大联邦移民部从2015年起推出了“快速通道”(ExpressEntry)移民计划，旨在更灵活高效地应对加拿大各地区劳动力短缺的问题。
这一措施虽在一定程度上补充了加拿大劳动力市场的需求，但却加大了留学生申请移民的难度。自由党上台后，许多国际学生呼吁给他们申请移民额外加分。
加拿大联邦和各省移民部长于3月14日，在渥太华讨论加拿大移民计划。在之后的记者会上，联邦移民部长麦家廉(JohnMcCallum)表示加拿大要改革“快速通道”移民的方案，吸引更多的留学生移民。
与技术移民相比，国际留学生是百里挑一的、未来有潜力的加拿大人。他们在加拿大接受教育，会说英语或法语，N年的求学经历让他们对加拿大了解的更多，他们应该是优先考虑的移民人选。
其实近几年，加拿大为了挽留人才，针对留学生也推出了一系列优惠措施，尤其是在毕业后的工签问题上。
留学生毕业工签一律给三年早在2008年，加拿大移民部就已经将专上学校毕业的国际学生的工签从一至两年，一律延长为三年，无需提供雇主聘用证明。只要是在加拿大专上院校，完成至少8个月全职就读的学位、文凭或证书，即可取得加拿大从事任何工作的开放工作签证（OpenWorkPermit）。三年的时间，留学生可以从容地找工作、申移民，不用像从前一样担心工签到期被赶出加拿大了。
毕业后未离境申工签通过率高达98%移民部规定，留学生必须在学生签证有效期内，且收到毕业文凭证明的90天内提出申请。根据移民部的数据，2014年共收到近4万份毕业工签申请，其中中国学生占到了25%左右。
据移民部的统计数据显示，中国留学生毕业后未离境、马上在本地申请毕业工签通过的比例高达98%。而那些毕业后回国，再申请毕业工签的，被拒率高达23%。几年之前，留学生毕业工签的通过率与申请人是否离境并没有太大关系，而近几年，特别是2014年以来，这一差距慢慢拉大。
尽管留学生能够较容易地申请到加拿大工签，但想要移民加拿大，却似乎有点困难。
今年名额减少竞争更激烈2016年，加拿大联邦政府计划吸纳160,600名经济类移民，去年是181,300人。这意味着国际学生可能为争夺移民名额而面临更加激烈的竞争。
在去年1月正式启动的“快速通道”计划中，最有机会被挑中的是已获得省提名证书的申请候选人以及持有劳工市场影响评估的申请候选人，上述两类候选人均可获600分的加分。申请劳工市场影响评估的先决条件之一就是赚取四五万的中等收入，但对于刚走出校门的留学生而言，找到一份工作已不易，高薪酬更是难上加难。
所以，如果此次加拿大联邦政府对“快速通道”系统进行调整，如根据国际学生接受教育的程度和拥有的加拿大工作经验给予特别的分数，那么国际生将会更容易移民加国。这对想要移民加拿大的留学生来说确实是一个不错的好消息！
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新西兰移民紧缺职业出炉，申请技术移民最易找到雇主
近期，由于新西兰净移民连续三年下降，新西兰移民部长放出口风，鼓励更多技术人才通过申请新西兰技术移民获得新西兰永久居民身份。然而在申请新西兰技术移民时，如果有新西兰雇主，对技术移民加分有不小的帮助，那么在今年，哪些职业更容易找到工作更容易移民、收入也最高呢？
新西兰这些行业最缺人
根据新西兰的SEEK, Trade Me Jobs, the Education Gazette和 Kiwi Health Jobs四个最主要的招聘网站统计数据，健康护理和医疗行业出现的职位空缺最多，一年内该行业的招聘量增长了32.9%。紧随其后的是信息技术行业招聘量年增幅达14.1%；第三位是初级工业，招聘量年增幅达11.2%。排在第四位的是酒店和旅游业，招聘量年增幅达8.1%。第五位是商业、法律、管理和支持行业，招聘量年增幅达6.7%。
新西兰这些职位最缺人
劳工、专业人士、社区和个人服务、以及办公室管理人员最缺人才，他们的招聘量年增幅分别为11.8%，9.6%，8.2%以及7.2%。新西兰公司对高技术人才与无技能人才需求变大，相较之下，居于中间的技术工人、半技术工人以及低技能者的招聘量增长却有所式微。
新西兰这些职位最赚钱
根据新西兰招聘网站Trade Me公布的数据显示，该网站在全国范围内打出的7.4万份招聘广告的平均年薪是,082 ，其中薪水最高的是IT行业。IT架构师的平均年薪达到了153,222纽币，紧接着是IT管理职位，平均年薪为142,029纽币。新西兰雇主对IT人才的需求都非常大。IT行业的雇主为了留住人才，已经将薪水提高了3.1%，达110,657纽币。不仅如此，这家招聘网站的负责人表示，他们预计今年IT行业的薪资涨幅将会更大，一二月份是新西兰最佳的找工作时机，这是因为从全国范围来看，工作申请数量降低了，而招聘工作数量和薪资都增加了。
因此，从事IT职业的朋友，如果雅思平均分能到6.5分，现在就可以着手到新西兰招聘网站投简历了，一旦获得新西兰雇主，EOI 达到160分，便可申请新西兰技术移民了。
如果您不确定自己是否符合新西兰技术移民的条件，不妨在
加拿大雇主担保移民--萨省雇主移民
随着社会的发展，现在移民以不仅仅是富豪的权利了，社会精英、普通市民也能移民。而加拿大是移民群体首选的移民国家之一，其中加拿大雇主担保移民项目非常受到大家关注，而众多省份的雇主担保移民中，尤以萨省（萨斯喀彻温省，或读沙省）的难度最低，时间也是最短。接下来为大家介绍最新的萨省雇主担保移民。
人口约110万，60％以上的人口居住在城市。省会为南部的里贾那（Regina），人口约22万，最大的城市和工商中心是北部的萨斯卡通市（Saskatoon），人口约24万。气候四季分明，比较干燥和各地区差异较大，夏季平均气温25摄氏度，冬季平均－25摄氏度。萨省自然资源丰富，是加农牧业、林业、能源和矿产大省，萨省的农业产值占全加农业产值的15％。钾碱储量占世界的三分之二；萨省是加第二大原油产地，已探明的原油约为9.44亿桶，约有250亿桶的重油储量；天然气储量也很丰富，约有693亿立方米；萨省还拥有加78％的铀矿。加拿大经济的中心地带位于萨省北部。
萨省的商住房产价格便宜，居住成本较低。居民受教育和接受培训的程度位居于世界前列，几乎50％的劳动人口受过中等以上的教育。省内有两所大学，萨斯喀彻温大学和里贾那大学在生命科学、医疗学、信息学、能源学和环境学的研究方面独树一帜。
具有相应工作经验1年以上
申请人及家庭成员身体健康，无犯罪
项目优势1. 萨省相比其他省更快捷灵活
2. 职业要求宽松3. 高中学历及以上即可申请
4. 程序简单，审批较快，12-14个月可获绿卡
5. 申请者年龄许可区域宽（19-50岁）6. 雅思平均只需4分，各省中要求最低
其实总体来说，加拿大雇主担保移民项目中，各个省的雇主移民项目都有利弊，具体到每一个人身上，适合的项目也不尽相同。移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《《找到黄宗旺》白人雇主助华裔加拿大移民圆梦寻亲》的内容由移民知识小编2023精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过加拿大雇主移民条件专题访问更多精彩移民内容。
