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新西兰教育质量好，工资高，吸引了很多人申请新西兰留学移民。为了吸引更多的技术移民，新西兰移民近期宣布调整留学生的毕业工签，不仅将签证时间放宽到3年，一些二线城市和地区还负责帮忙找工作！
新西兰基督城的国际教育公司的经理布里·洛维奇表示，该地区对于劳动力的渴求是放开工签的主要原因。根据人口专家估计，如果基督城政府不采取任何行动的话，到2031年，仅在城市的坎特伯雷地区到将面临73,000人才的缺口。
毕竟，新西兰人口有限，新生儿出生率低，而找到更多的符合企业要求的技术人员并不容易。 所以，他们把目光投向了来到基督城留学的国际学生身上。新政策为留学生移民到新西兰，提供了更广阔的途径。布里说，移民局推出的新政策可以吸引留学生就读更高级别的课程。如果他们参与的课程水平更高，毕业后的获得的工签时间也就越长。“它起到连接新西兰企业和留学生的作用。”
部里表示，留学生对的坎特伯雷地区的企业来说非常重要。他们拥有的技能和人际关系可以帮助这些企业进行商业创新。“与熟练的劳务移民和雇主担保移民相比，留学生显然更加重要。因为他们代表着创新，代表着未来。同时，留学生还能够融入新西兰的文化中，更好的适应社会发展。如果企业能够充分利用已经生活在该地区的留学生们，将有更大的成功机会。”
为了吸引留学生留下来，基督城政府已经采取了若干项重大举措。坎特伯雷地区政府与坎特伯雷大学，林肯大学和坎特伯雷研究所进行合作，推出了名为“就业准备计划”（JobReady Programme）的项目，用来帮助在坎特伯雷地区的留学生找工作。所有当地企业都可以加入该项目，然后在毕业季直接招聘留学生。
留学生如果加入该计划，第一步就是接受一系列职业培训，如学习求职技巧、职场文化等。培训结束时，留学生可以直接与专业同行的当地企业对接，获得一份工作。在培训期间，会有企业的管理人员进行指导。
现在，很多留学生成功地在基督城找到了工作，并坚持完成该项目。 一名来自中国的留学生James Wang就通过了“就业准备计划”进入了Lincoln Agritech公司。他凭借自身对于中国市场的认知，为公司制定了农产品的销售计划。在中国市场的专业知识和知识，他帮助公司制定了产品的分销计划。 现在他已经成为了该公司的一名全职员工。现如今，在基督城工作，移民最多可增加30分。随着新西兰留学移民项目的放宽，很多人都成功获得工签，如果你想移民到新西兰，不妨考虑一下留学移民项目。
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新西兰移民咨询：到新西兰找工作容易吗？
近段时间，接到不少新西兰移民咨询，担心移民新西兰后能否找到工作，也有正在办理新西兰技术移民的朋友担心找不到新西兰雇主，针对这一新西兰移民咨询问题，我们搜集一系列资料后发现当前新西兰就业市场并不乐观。
ANZ发布的最新商业信心指数显示，2018年4月建筑业的信心指数跌到了10年来最低值。新西兰经济研究所的季度商业意见调查（QSBO）也显示，去年大选后，商业信心指数开始急剧下滑。一些人担心，是不是由于新政府上台后出台的一系列政策引起了商业信心不良，从而影响企业主的经济运营情况，导致很多企业不再招人了？ 然而，事实的真相却耐人寻味。
ANZ最新公布的4月商业信心指数印证了这一点——所有行业都出现了赤字，并且有近23%的企业对未来一年表示悲观，其中，最为悲观的是农业企业，相对较为乐观的是服务业企业，
而建筑行业的信心指数跌到了2008年来的谷底。
有意思的是，国家党上一次执政时间是从2008年到去年大选。QSBO的商业信心指数显示，在工党执政时商业信心往往呈下降趋势，国家党执政后往往呈上升趋势。从下图可以看出，1999年到2008年工党执政期间，商业信心指数比国家党两次执政的时候都更低。
随着2017年大选结束，工党再次执政，商业信心指数又开始下滑。这让不少人担心，新西兰未来几年的经济发展是否会受影响？
新西兰经济研究所的首席经济学家Christina Leung表示，商业信心指数“对实际经济活动的影响没有那么明显”。另外，Kiwibank的高级经济学家Jeremy Couchman也认为，商业信心的下降“更像是一种情绪上的变化，而不是商业方面实际会经历的变动”。虽然总体的情绪较低迷，各个商业的经济活动受这种情绪影响不大。
尽管经济学家普遍认为商业信心指数和经济活动之间没有很直接的联系，但不可否认的是，大选后商业信心指数确实在急速下滑，QSBO也预计2018年上半年有11%的企业将出现经济恶化的情况。其实在大选前的一个季度，商业信心已经出现下滑，但新政府政策的诸多不确定性使得企业更加悲观。
招聘量起起伏伏，到底哪家的数据才靠谱？
数据来源一：Seek
新西兰权威招聘网站SEEK公布的2018年第一季度的招聘数据显示，奥克兰就业增长势头在减弱，而其他地区的招聘量正在逐渐攀升。从全国范围内来看，今年第一季度的招聘广告数量在上升，但奥克兰的招聘量却在减少。相反，惠灵顿和坎特伯雷的招聘需求都在大幅增加。
Seek显示，在奥克兰招聘量下滑最严重的行业有会计、房地产、设计和建筑、市场以及销售行业。不过制造业、贸易以及旅游服务行业的招聘需求依然很大。
数据来源二：ANZ
ANZ统计的新西兰招聘数据包括ANZ、新西兰统计局、Seek和Trade Me。这些数据就像过山车一样起伏不定，2018年1月招聘量飙升了3.1%，而2月又下跌了1.2%，三月又缓慢增加了0.9%。尽管总体呈上升趋势，但ANZ表示目前新西兰的招聘量远远不及2016年时强劲的增长势头。“招聘量增幅变缓并没有让我们吃惊，这是劳动力市场收紧且难以找到熟练的技术工人反映在经济周期上的结果。”
与Seek数据一致的是，奥克兰的招聘量增幅确实非常缓慢，三月增幅仅有1.3%。
数据来源三：商业、创新和就业部（MBIE）
商业、创新和就业部（MBIE）最新发布的数据表示，2018年新西兰就业形势良好，一季度在线招聘广告数量增长了3.4%，“这是自2016年第四季度以来，招聘量增幅最强劲的一个季度。”
真相很残酷：企业真的缺人，却又不愿意招人
正如很多做新西兰移民咨询的朋友猜测的那样，QSBO的数据显示，6%的企业表示他们计划招更多员工——或者至少他们尝试去雇更多人。该结果虽然高于过去10年来2%的平均值，但却也是近5年来的最低值。
对此，BNZ的首席经济学家Tony Alexander解释道，说企业“尝试”招人是因为现在一些公司已经高度意识到了员工短缺问题正日益严重。这意味着一些公司并不想浪费时间再去招聘心仪的员工了，毕竟以去年的经验来看，这并非易事。
与此同时，更残酷的真相是，20%的企业表示公司无法扩张的主要原因是缺人。
那么问题来了，既然缺人，为什么又不愿意招人呢？
近一半的雇主表示，这是因为很难招到所需人才。因此一些雇主不断呼吁，要引进更多移民。但工党政府上台后的移民政策方向却是要削减移民数量，收紧工作签证的发放。
经济学家Tony Alexander认为，虽然急剧关闭工作签证的大门是错误的决定，但需要明白一点，任何满足企业所需的引进移民之举都是暂时的，毕竟企业需要投资，还需要给员工加薪。这样一来，企业招人之后就要承担更大的经济负担。
因此这就不难解释，为什么Seek公布的数据显示2018年第一季度招聘广告上的平均薪水增幅非常小，较一年前仅上涨了1.1%。
对于这样的现象，Tony Alexander认为，虽然事实是劳动力市场已经非常紧缺，而且还会更加紧缺，但不要指望一个中左翼政府会默认你想要引进更多移民的要求，也不要指望政府会出台一个多年的资本支出计划。
所以，当前新西兰就业困难与新西兰企业缺人两者并存，对于准备做新西兰技术移民的朋友来说，只要你的职业是新西兰紧缺职业，你的技能和语言足够出类拔萃，依然可以在新西兰找到工作。欢迎留言给我们了解更多新西兰移民咨询。
移民新西兰，什么样的专业好找工作?
移民新西兰后，除了要去适应新的生存环境，还有另一个必须面对的问题——就业问题，在新西兰找工作是一件很需要运气的事情，很多已移民新西兰的国人抱怨，新西兰求职的申请加上面试的流程太长了，急需了解新西兰什么工作好找。
1、建筑工人
一般这类工作机会都会通过很多职业中介机构放出，这应该算是新西兰 * 好申请的工作了。面对基督城和凯库拉大规模的建设计划，建筑工人是 * 紧缺的，还不错的薪水，没有经验要求，可以立即开工。
2、旅游类从业人员
旅游是新西兰的支柱产业，每年都会为职业市场提供上千个就业机会，这些工作一般只会要求你的性格较好，能够正常做事就好。
3、调酒师
新西兰的调酒师不需要有专门的证件，甚至连没有经验的人都可以被接受，剩下的就是在性格上你要足够开放，那么适应这个职位就没有问题了。
4、有机农场工
有机农场或者换宿在新西兰是件很重要的事情。一般这是雇主和雇员之间相对不那么正式的协议，与其说这是一份工作，称它为一种生活方式则更加合适。
5、酿酒工人
在新西兰大大小小的啤酒酿造厂可能超过160家，这也为职业市场提供了很多的就业机会。其实这类工作相对简单，清理下工厂、检查酒窖的瓶子或者是包装。而面试则是围绕啤酒的闲聊
6、管家
尽管旅游类工作已经非常容易获得了，但是管家的工作会更加容易。在新西兰有太多的旅馆、酒店以及度假村等地方的房间，需要大量的人员清洁整理。这项工作没有经验要求。
7、牧场工
新西兰的畜牧业是第二大产业，所以牧场业方面可以提供大量的就业机会，而且大多都没有很高的经验要求
8、采摘/包装
每年的采摘季节，新西兰的水果农场都需要大量的人手，就业者在这个时机一般都能快速找到工作。
9、募款人
募款人在新西兰是一项历史比较悠久的工作，这项工作的招聘由互惠生中介来完成，和保姆的内容有点类似，但是也要求你有驾驶能力、急救知识以及相关简历。
10、互惠生(AU PAIR)
这是一项有悠久历史的工作，在西方国家一直很盛行。这项工作的招聘由互惠生中介来完成，和保姆的内容有点类似，会要求你有驾驶能力、急救知识以及相关简历。
对于想要快速获得工作offer的移民者来说，上述的工作项目都是比较好的选择，移民新西兰后，求职者可以根据自身条件作出申请。
新西兰移民找不到工作怎么办，找专家帮忙！
新西兰曾是让无数人魂牵梦绕的国家，然而移民路上往往坎坷崎岖。搬来一个新国家，许多新西兰移民面对就业、生活等方面的困境，无法克服“高不成低不就”的心态，最终只能来了又走。那么新西兰移民如何克服这些问题？答案是找“专家”。
作为一名也曾有过心理落差的新西兰移民，32岁的Lyla Chia Lin-Lee建议说，要想不放弃新西兰，必须“放下自己的骄傲”，并且“让专家来帮忙”。
Lyla在与一名新西兰籍台湾人结婚后，于2016年从台湾搬到新西兰，但这里的环境让她很难适应。
“我曾经在一家大型金融服务公司工作，来这里之后我发现新西兰如此不同，这里的市场非常小，”Lyla说，“在发出数百份求职申请后，我甚至连一次面试机会都没有，真的特别打击我的信心。”
她说，她偶尔也会打起放弃新西兰回去台湾的念头。
新西兰统计局的数据显示，在截止至2018年4月的一年时间里，新西兰的非公民离境人数超过3万人，与去年同期数据相比增加了23%。
“我发现新西兰移民定居在新西兰真的很艰难，但我嫁给了一个新西兰人，我不得不想办法来解决这些问题，”Lyla说。
改变她的生活的正是当年的那次ANZ移民展。
在那里，Lyla说，她从人力资源专业人员那里得到了帮助，从而改变了自己写简历的方式。
她还见到了许多中国社区团体，与其他新移民交朋友，并且了解本地的公共服务。
现在Lyla正在奥克兰北岸Albany从事贸易支持专员工作，而且，她即将迎来她的第一个孩子。
“当我最开始来的时候，我总是依靠谷歌，我以为我可以靠自己做好所有事情，”Lyla说，“但是我想对其他新西兰移民说，有时当你放下自己的骄傲并让专家帮忙时，那就是所有事情开始发生改变的时候。”
留学生如何在美国找工作？
留学生如何在美国找工作是很多还没有去上学的同学所关心的问题，今天小编就给大家总结了几个关于美国找工作的小tips。
一、不要挑三拣四：这一点其实对很多人来说是有点不太公平的，但是现在的美国社会就是这样的，因为你是亚裔，除非你的个人能力与社交能力比99%的美国当地学生优秀，否则你能做的都只是从基层做起，慢慢的积累慢慢的沉淀，有朝一日你一定可以逆袭的！所有小编希望那些在美国留学并且准备工作的人，一定不要太瞧不起那些基层的工作。
二、注意follow up：也就是说一定要注意面试或投递简历的公司给你的回信，不管是电话、短信息还是邮件，一定不能听之任之。美国的很多公司都是采用邮件的方式回复面试人或投递简历的人的。如果你曾经去一个公司面试也获得了面试官的电话，那么在面试或投递简历两天之后及时打电话询问。这样能够向公司表现出你对于这份工作的热情与期盼。
三、经常向前辈请教：这一点其实不管在中国还是美国还是全世界任意一个国家的职场都是使用的，毕竟那些前辈比你要更早的踏入社会参加工作，或许他们的学历没有你高，但是他们的能力与实践力一定是比你要强的。除此之外，美国公司里的前辈们一般都是比较和善的，他们是十分乐意给后辈们分享工作的经验。所以一定不要惧怕向他们请教，请假之后如果自己的做法是不正确的一定要及时改正。
其实这几点不管是在美国找工作还是在中国找工作，基本上都是适用的。在工作的时候一定不要自视甚高，就算你的学历再高，进入一个全新的公司你也是什么都不会的新人，一定不要惧怕出错，也一定不要惧怕改变。
新西兰打工签证收紧，移民找工作变难！
新西兰地广人稀，缺少劳动力，为了引进各种人才，政府会发放新西兰打工签证。很多中国人之所以能够来到新西兰，就是因为申请了工签。但不知道是否因为澳洲乱带节奏，新西兰政府在本月的18号（周二）也公布了新的移民政策方案，收紧外籍务工人员获得工签的渠道，并将工作机会更多用于本国公民身上。
其实，关注新西兰工签的很多朋友并不感到奇怪，早在上个月，新西兰的移民部长利斯-加洛韦就在一份声明中表示，政府打算对持有临时工作签证的外国工人实施更严格的管理，主要包括审查外国工人担任的职位是否“有新西兰公民可以替代”，亦或是“更加高技术的需求”。来确保新西兰当地企业能够积极雇佣本国人，而不是雇佣外国人。
利斯-加洛韦说：“这项改革表示着我们的移民体系有了重大的转变，此举是为了实现新西兰城市和地区的经济发展，解决就业问题。政府将在明年（2019年）3月底前与可能受到该项政策影响的企业代表进行商谈，以便在2019年年中之前作出最终决定。”
利斯-加洛韦并没有透露新西兰政府减少多少移民。但是总理杰西卡•亚丁在2017年率领工党赢得议会选举的时候，就已经承诺会进一步收紧移民政策，来缓解“基础设施和交通”的压力。早在今年的8月份，亚丁政府就推动国会通过了一项新的法案，禁止海外买家购买新西兰的二手房。
有消息称，工党政府预计通过一系列的签证政策调整，来减少3万移民，这一数量超过2016年新西兰接收的外来移民总数的三分之一。如果真的通过了，也就意味着在2019年，每三个申请新西兰工签的人中，就会有一个人被拒绝。而根据新西兰移民局的官方数据显示，净移民增长开始放缓，从去年的11月份到2018年10月，只有6.18万人来到新西兰，为三年来最低。然而，作为一个人口稀少的发达国家，新西兰一直是依靠移民带动经济增的长。新西兰财政部此前曾表示，由于人口逐渐减少，未来几年新西兰的经济增长会放缓。在小编看来，新西兰打工签证收紧并不是长久之计，当经济发展受到影响，新西兰就会放开工签申请，到时就有利好的消息传出来，我们只需要耐心等待。
加拿大留学毕业后好找工作吗？
近两年来，加拿大的移民政策愈发严苛，但是，针对有加拿大留学背景的人，则没有过多的限制。凡在加拿大完成至少两年制的文凭或学位课程后即可获得有效期为3年的工作签证。这为众多在加留学生提供了海外实习及工作的机会。而在加拿大就业前景的几个领域包括护士、人力资源管理、公共管理、教育、工程、建筑、计算机、精算、石油等。
在加拿大找工作如何搜索专业工作的雇主名单?
1、当地报刊、杂志招聘广告：这是人们最常使用的方法，在多伦多，每周二、四、六的当地日报《TORONTO STAR》上有大量的招聘信息，其他报纸如《THE GLOBE AND MAIL》也有大量的信息，在一些专业性报刊杂志上，也有相应的招聘信息，如果是打杂工，则可以到华文报纸《明报》、《世界日报》、《星岛日报》上查找分类广告。
2、从互联网上查找：在加拿大，有许多专商提供就业信息的网站，因为广告费用比报纸低廉，所以很多公司乐于在网上招聘，在网上找工作和在报纸上找工作这种方法在加拿大几乎是一样的普及，所以一个职位也会吸引众多的应聘者。
3、找职业介绍所：这里有很多的专业的职业介绍所，一般每一个介绍所都有它擅长的领域。他们一般会收雇主的介绍费，也有个别的是向求职者收费的，这种情况又分两种，一是找到工作再交费，二是先交费，对前者我觉得不妨试试，对后者就最好别花了冤枉钱。
4、自我推销：这是一个很有挑战性的方法，对于善于言辞的人这是一个非常好的方法。到图书馆或就业中心查找相关专业的书刊及专门介绍这类信息的书，查出适合你的公司的地址、电话等信息，挨户上门找人事部门(HUMANRESSURE DEPT)的人推荐自己。即使他们不马上用人，他们也会让你填一个招聘登记表，在他们需要人的时候往往会想到你。
5、朋友介绍：这是最好的方法，很多公司在有职务空缺时，都会先在公司内部登出招聘信息，由员工推荐，如果在这期间你得到了这个招聘信息，甚至有朋友的推荐，那么成功率就要高得多了，因为竞争的人很少，又有一层推荐，会让雇主减少一些不了解的顾虑(这不是走后门，顾及你朋友的面子，而是减少招聘风险，试想谁会为推荐一个不合格的朋友而得罪自己的老板)。
加拿大找工作注意事项
1、找工作需要时间和耐力，通常不会立刻找到非常理想的工作。应争取多些训练例如电脑技能，以便更能迎合劳工市场的需要。做义工有助你认识多些人，并使你有多点机会练习英语。作好心理准备去接受一份比你目标低一点的工作。任何工作都能帮助你建立珍贵的人际关系，并且更加熟悉一个新城市的生活。
2、学习实用英语至为重要(如在魁北克，则为法语)。很多移民也许在原居住地学过英语，但都低估了加拿大对精通英语的高水准要求。加拿大各大学、社区学院移民辅助机构以及社区中心都有成人教育课程，较高级的英语课程以及ESL课程。
3、证明你资历的重要文件的正确译本。翻译服务可通过移民辅助机构或社区中心安排。
4、寻求你在原居地曾受的专业教育、或拥有的专业资格，在加拿大享有同等待遇的办法。
5、拟备一份履历，须注意履历的格式与你原居地的不尽相同，多数图书馆都备有掼手册，如欲获得专业协助，可查阅黄页Resume Service栏。有些机构亦有提供志愿服务，可要求移民辅助机构或你的社区中心介绍这些机构给你。
移民葡萄牙最好时期，您准备好了吗？
随着移民潮越来越大众化，很多主流的国家申请条件也越来越苛刻，让一些申请者对于移民国家的选择甚是为难，想选择传统的移民国家，但是自身条件达不到，或者时间的周期比较长，导致申请者无从下手。其实大多数申请者对于移民还是有很强的目的性的，比较教育、医疗、安全、环境等等。那么今天也跟大家介绍一个能满足您所有移民需求的国度------葡萄牙。那么究竟移民葡萄牙有哪些优势哪些让申请者信服的理由呢?
顶尖完善的教育资源
葡萄牙全国范围内共有六所高等院校被欧盟“多维度全球大学排名榜”(U-Multirank)评选为世界最佳院校。本次全球大学排名通过教学质量、研究声誉、知识转化、国际化取向、区域参与等五大方面，对85个国家的1200多所院校进行了评估。葡萄牙有六所高等院校从这上千所院校中脱颖而出。
双重保障的安全王国
葡萄牙的安全系数在全球名排名第17，犯罪率很低，适合生活居住。与此同时，葡萄牙的药品安全、食品安全都处于欧盟统一的监管框架当中，国家政府对医药、食品安全质量有着严控的把关，最大程度保障了居民“舌尖上的安全”。
普及健全的医疗体系
葡萄牙的国家卫生系统提供全民覆盖，社区医院和家庭医生普遍存在。葡萄牙医疗条件、卫生条件较好，公立医院和保健中心提供免费医疗服务。在世界卫生组织2011年度报告中，葡萄牙医疗保健系统的综合表现在联合国190多个国家中排名第12位。在葡萄牙，医生与国民的比率为1:256,每所医院配备300张病床，国内生产总值的10.1%用于医疗。
令人向往的旅行之选
葡萄牙是世界上最受欢迎的20个旅游目的国之一，平均每年接待外国游客1300万，大于本国人口。这里全年气候温和，是欧洲阳光最充裕的地区，里斯本更是欧洲的“无雪之都”，冬季不冷，夏季不热。葡萄牙南部特别适合度假、避暑和旅游。阿尔加维每年有3300小时的光照时间，每年夏季吸引全世界的游客前来度假、避暑、旅游和观光。
其实葡萄牙还有很多很多优势，能够满足您跟家庭所有的移民需求，所以有这么好的优势，这么诱人的福利，移民葡萄牙最好的时期，您准备好了吗?
新西兰移民难找工作？口音是被拒绝的关键因素！
很多人都是通过申请工签，才能成为一名新西兰移民的。新西兰是一个英语国家，因此，雇主十分注重申请人能否说好英语。
最近，新西兰招聘从业人员发现，英语口语可能会影响员工的职业发展。但随着多元文化和工作能力的不断深入，口音的决定性影响也在减弱。Angela Cameron是一位拥有15年经验的咨询招聘总监，从她自己的工作经验来看，许多雇主不对有口音的员工感兴趣，而且很难认为有口音的应聘者会成为自己的员工。“仍然有雇主无法将口音与工作能力区分开来。”Cameron说。来自上海的Minnie Xue在2014年作为会计师来到新西兰。
为避免在工作场所处于不利地位，她决定改变自己的Chinglish（中式英语）口音。“我需要完全符合他们（雇主）的要求，才能有更大的机会找到工作。这是大多数移民必须经历的。我们是技术移民，能够更好地履行职责，当然也包括摆脱口音。”她说。
新西兰最近有一个很火的采访，这个采访表明，在选择客服时，招聘经理更喜欢传统的英语口音，而不是墨西哥，中国和印度口音的应聘者。17年前从新加坡移民到新西兰的房地产经纪人Terence King表示，当他来到这里的时候，认识到的第一件事情就是改变自己的口音。“雇主们会通过口音判断你对新西兰的了解。如果求职者能够克服口音，那么将会很好的融入当地生活，获得工作的几率就会大大增加。如果你无法克服口音，他们（雇主）就会认为你没有太高的能力，从而产生偏见。”他说。
Terence还认为，雇主通过判断求职者的口音来选择员工是不合理的事情。大约四年前，Hanka Brazdova从捷克移民到了新西兰，她先后面试了4家公司，并且都顺利的进入了第二次面试，但都因为自己的口音被拒绝。Brazdova拥有工商管理学位，但目前只在基督城的一家公司担任接待员。为了尽快找到合适的工作，她参加了专业的口音修正课程。
“新西兰的雇主们永远不喜欢其他国家的英语口音。”Brazdova表示。但Cameron认为，随着新西兰的城市变得更具有文化多样性，招聘经理的心态也正在慢慢发生改变。“我们的国家正在进步，有些工作可以让求职者能够流利地使用他们的语言，这是实现经济和人才契合的重要一步。”他说。
梅西大学研究种族差异的教授Paul Sprally也表示，越来越多的雇主认为聘用掌握多语言的员工将有助于公司开辟国际市场。“如果缺乏相似，就会出现歧视，但在过去的五年里，这种情况发生了一些变化。”他说。“全球化程度正在加深，商业雇主应该意识到多元化的重要性”。新西兰移民原本寻找工作的难度就比本地人高，如果雇主还是一味地看中口音，将会使移民失去工作机会，更加无法融入社会。
新西兰移民找工作有多难？美籍英语教师无人问津
目前身在新西兰的一位美国老师表示，尽管这里的教师短缺无比，但新西兰移民法规却让他无法在新西兰找到全职工作。
35岁的Jake La Jeunesse是一名高中英语教师，他表示，虽然他自1月开始就拿到了新西兰教师注册，但惠灵顿的招聘机构Education Personnel一直没有把他的名字放入任何一份工作的备选列表中。
上个月，Jesunesse搬到奥克兰与妻子住在一起，他的妻子已经在Middlemore医院开始了一项工作，然而他自己到目前为止只能在成人英语语言学校当代课老师。
在与Education Personnel顾问Roslyn Bourke交流的电子邮件中，La Jesunesse多次讯问自1月以来有大量招聘广告登出，但为何他毫无消息。Bourke告诉他说，在考虑所有新西兰本地候选人之前各学校都不会做出回应。
“他们正在积极阻止我在新西兰被聘用，因为我是个海外教师，”La Jeunesse说。
在5月24日询问Matamata中学的一份工作的电子邮件中，Bourke写道：“Matamata中学仍在面试新西兰候选人，因此目前没有他们的更新消息。”
9月2日，Bourke再次写道： “各学校正在为2019年1月的开学打招聘广告，一些老师正在接受面试上岗，一旦这一拨过去了，学校就可以考虑海外教师了。”
La Jeunesse认为，除非学校面临本地教师短缺的情况，Education Personnel才会向学校推荐他。“从心理学上说，这足以说明他们在阻止海外教师被录用，”他说。
据教育部近日估计，从2019年开始，新西兰将额外需要200名中学教师。而且，政府把招聘海外教师的目标增加了一倍以上，以填补教师缺口。
然而，La Jeunesse教的科目——英语并不是供不应求的科目之一。今年第一学期对162名中学校长进行的一项调查发现，只有一个英语教学职位空缺，而技术硬材料科目有5个，科学和技术有4个，数学有3个空缺。
La Jeunesse的个人经历也非比寻常。他从2006年至2008年在韩国教授英语，之后修读英语硕士学位，教大一学生和高中学生以积累学分。
后来，他和妻子被Peter Jackson爵士的电影《指环王》吸引，又因为喜欢户外运动，而美国的环境也越来越疯狂，夫妻俩就搬到了新西兰。
移民局总经理Stephen Dunstan表示，根据现行移民法规，学校及招聘中介必须先向所有合适的新西兰本地申请人提供工作，然后才能招聘海外教师。
但是，如果商业、创新和就业部（MBIE）接受教育部的提议，将教师添加到“基本职业需求列表”（Essential Skills in Demand List）中，可能情况就能改变，因为“这意味着雇主不必经过劳动力市场测试，不必证明没有可以雇用的新西兰人。”
Education Personnel的总经理Stuart Birch解释称，中介有积极向新西兰学校推荐La Jeunesse，他补充道：“过去12个月，Education Personnel已输送数百名教师进入新西兰学校，其中绝大多数是来自海外的新西兰移民教师。”
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