没有经验想做移民顾问怎么办。
新西兰曾是让无数人魂牵梦绕的国家，然而移民路上往往坎坷崎岖。搬来一个新国家，许多新西兰移民面对就业、生活等方面的困境，无法克服“高不成低不就”的心态，最终只能来了又走。那么新西兰移民如何克服这些问题？答案是找“专家”。
作为一名也曾有过心理落差的新西兰移民，32岁的Lyla Chia Lin-Lee建议说，要想不放弃新西兰，必须“放下自己的骄傲”，并且“让专家来帮忙”。
Lyla在与一名新西兰籍台湾人结婚后，于2016年从台湾搬到新西兰，但这里的环境让她很难适应。
“我曾经在一家大型金融服务公司工作，来这里之后我发现新西兰如此不同，这里的市场非常小，”Lyla说，“在发出数百份求职申请后，我甚至连一次面试机会都没有，真的特别打击我的信心。”
她说，她偶尔也会打起放弃新西兰回去台湾的念头。
新西兰统计局的数据显示，在截止至2018年4月的一年时间里，新西兰的非公民离境人数超过3万人，与去年同期数据相比增加了23%。
“我发现新西兰移民定居在新西兰真的很艰难，但我嫁给了一个新西兰人，我不得不想办法来解决这些问题，”Lyla说。
改变她的生活的正是当年的那次ANZ移民展。
在那里，Lyla说，她从人力资源专业人员那里得到了帮助，从而改变了自己写简历的方式。
她还见到了许多中国社区团体，与其他新移民交朋友，并且了解本地的公共服务。
现在Lyla正在奥克兰北岸Albany从事贸易支持专员工作，而且，她即将迎来她的第一个孩子。
“当我最开始来的时候，我总是依靠谷歌，我以为我可以靠自己做好所有事情，”Lyla说，“但是我想对其他新西兰移民说，有时当你放下自己的骄傲并让专家帮忙时，那就是所有事情开始发生改变的时候。”
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技术移民新西兰，加分不够怎么办？
新西兰以完善的福利、高质量的教育、热情友善的国民以及世界上独一无二的美丽自然环境吸引着众多新移民涌入这个国度，也是"澳新加美" 四大热门移民国家之一。其中技术移民新西兰是大家最受欢迎的方式之一。
大家都知道申请新西兰技术移民需要160分以上才能获得邀请，那么如果打分不到160分，有哪些提分的方式？
新西兰语言豁免
如果申请人符合以下条件之一，可享受语言豁免：
（1）有这些国家的国籍：加拿大，爱尔兰，英国，美国，并且有在澳大利亚（和/或）新西兰有工作或学习至少5年的时间；
（2）被认可的等同于新西兰的本科学士学位-Level 7, 并且是在澳大利亚，加拿大，新西兰，爱尔兰，英国或美国，并且至少读了2年；
（3）被认可的等同于新西兰研究生或以上的学历-Level 8或者以上，并且是在澳大利亚，加拿大，新西兰，爱尔兰，英国或美国，并且至少读了1年。
除了雅思，新西兰技术移民还认可PTE、托福、OET、FCE等多种英语类别。
新西兰认可的学历
需要有与长期短缺的工作经验相符的新西兰认可学历（如果有多个学历，可以是曾经的学历与长期短缺工作经验相匹配，打分可以按最高学历打），如果该段学习经历是在新西兰当地且符合年限和学籍的要求还可额外加分。
因为中国（不含港澳台地区）的劳动力市场与新西兰当地是不匹配的，所以中国的工作经验想要被认可，需要满足以下条件之一：
a、符合长期紧缺职业列表；
b、在中国境内的41国家或地区的外企或跨国公司工作。
作为海外无offer申请通道，满足这两点即可。
配偶加分
（配偶含未婚情侣关系及同性情侣关系）
配偶在获得雅思G类平均6.5分的同时符合以下任一一点，即可加分:
1、持有新西兰认可的学历；
2、正在新西兰从事技能工作或持有新西兰的技能工作邀请函 job offer。
通过留学移民来凑够打分
有新西兰的学历可以拿到10~15分的加分；
符合要求的新西兰工作offer可以拿到50分的加分；
如果这份工作是在奥克兰以外的，可以再加30分。
以上三点的分数加起来有90多分，通过留学就有机会拿到这些分数，何乐而不为呢？到这里也许有朋友会有疑问：既然工作offer可以加50分，那么为什么不直接在国内申请呢？理论上是可以的，如果在国内就能找到工作的话，是可以跳过留学这一步的。但是，在国内直接找新西兰工作并不好找。
首先，新西兰对海外求职者设定了一些门槛；其中最重要的就是要通过新西兰本地的人才市场测试。所谓的人才市场测试，是新西兰保护本国人就业的一个政策，因为这条政策，使得新西兰企业找一个海外员工从手续上就非常复杂。
以上就是技术移民新西兰，可以帮助加分的方法，希望能给大家带来帮助。
移民希腊，却不能在希腊工作怎么办？
希腊作为申根国，希腊移民可以凭借居留卡在欧洲26个国家任意出行居留，但是投资者移民至希腊后却不能在希腊工作，面对这种情况应该怎么办?希腊官方解释：虽然按法律规定拥有居留权的外来移民无法在希腊工作，但是可以通过创业、投资和经商来实现盈利。比如说投资房产、开餐饮店等等方式都可以。
一、房地产
受到欧洲金融危机的影响，希腊经济发展处于低速增长趋势，因此希腊房价也处于最低点。随着欧盟对希腊经济的扶持，希腊经济正在逐步回暖，希腊房产购买力也开始提高。希腊政府也颁布买房移民政策以吸引海外投资，该政策一经发布，许多国家的投资者开始了买房移民，这极大地推动了希腊经济的发展。海外人士投资购置希腊房产，不仅可以获得希腊移民身份，还可收获房产投资收益。特别是希腊的旅游业已经发展成为其支柱产业，国际学校也是其吸引移民的另一大亮点，在大学城附近的学区房以及海景房房屋出租还是很有市场的。
二、其他产业
希腊旅游产业是获得外汇来源和维持国际收支平衡的重要经济部门。这归功于希腊的美丽，岛上风光旖旎，城市更是风景优美，如雅典卫城、德尔菲太阳神殿等。希腊政府也非常重视和鼓励旅游相关产业的发展，使得旅游产业获得了很好的发展。再加上，大面积的耕种土地使希腊生产出巨大量的农副产品，希腊的饮食行业也是移民投资的重要方式之一。深知饮食文化魅力的中国人在吃的方面也是数一数二的行家，因此不少中国人移民希腊生活一般会选择经营例如餐厅、超市、民宿等小生意。
2012年是希腊经济危机的一年，现在经济危机已过，各行各业都在逐渐复苏中。且欧元兑换人民币处于历史新低，希腊房价也处在一个相对的历史低位，面对欧元汇率和希腊房产的历史低位，从投资角度讲是最佳的入市时机。现在也是希腊移民相对宽松的时机，也是办理周期较短、较快的时期。虽然希腊买房移民不可以在当地工作，但是可以在希腊经营生意。移民希腊后未成年子女可免费入读希腊公立学校，购买医疗保险后可享受与当地人同等的医疗福利，希腊的医疗系统针对所有在希腊居住的人士。加入希腊国籍后，如果正常工作，则可以享受当地的社保福利。
“一带一路”高峰论坛已经圆满落幕，作为海上丝绸之路要塞、欧洲门户的希腊，成为中国资本进入欧洲的重要支点。2016年上半年，中希双边货物贸易额达到18.1亿美元，同比增长9.7%。
近两年，希腊买房移民一直备受中国投资者的青睐，原因在于希腊房地产市场现阶段是个难得的价值洼地。专家表示，2017年希腊旅游业的良好前景驱动着地产投资，经济发展更为乐观。同时，房产价格比峰值期降低了40%左右，未来升值潜力极大。
为什么加拿大人才紧缺，华裔新移民却找不到工作?
加拿大人口稀少、劳动力成本高，因而大部分企业都采取小规模经营。中小企业占加拿大企业总数的99%以上，是加拿大经济增长的主要引擎。
据获悉，近日，加拿大商业银行(BDC)公布的一项调查报告显示，目前近40%的加拿大中小企业缺少人手，找不到充足雇员，但是另一方面，大量新移民却找不到就业岗位。
根据加拿大国际广播电台(RCI)报道，该调查起止时间为2019年4月30日至5月11日，范围涵盖加拿大1208个中小企业。
调查结果显示，全国大部分地区中小企业面临劳动力短缺，其中以大西洋沿岸省份、卑诗省和安大略省三地最为严重。
卑诗省以林业、矿业、农渔业、旅游业、电影制作和高科技产业为主，安大略省则是加拿大制造业中心，以汽车、钢铁、电器、机械、化工和纸张为主，两省都是华人聚集区。
BDC首席经济学家皮埃尔·克莱罗克斯(Pierre Cleroux)表示，加拿大经济过去两年全速运行，就业岗位增加，失业率大幅下降，再加上人口老龄化和婴儿潮一代退休，劳动力短缺形势严重。
目前劳动力短缺最严重的三个领域，分别是制造业、零售业和建筑业。近年来，移民和难民大量涌入加拿大，多数青睐卑诗省和安大略省，从而刺激了当地房地产市场的旺盛。房地产旺盛又推动了建筑业、零售业以及制造业就业岗位增加。
但是，BDC调查发现了一个尴尬的情况：一方面，中小企业难以找到充足的雇员;另一方面，新移民群体又难以找到就业岗位。
调查结果显示，只有18%的企业招聘了技术移民，其他企业则宁愿雇佣退休人员或培训年轻人，也不愿向新移民抛出橄榄枝。
克莱洛克斯表示，看到这一结果时他感觉非常吃惊：“我必须承认，我们对这个答案感到惊讶。如果早知道答案会是这样(就招聘移民而言)，我们会就此提出更多的问题，但在进行调研之前，我们并不知道这个情况。”
其实，雇主不愿聘用新移民，在华人社区并不是新闻。加拿大当地华人媒体就此采访了多位拥有高学历的华人技术移民，他们都坦言难以找到对口的就业岗位。很多人无奈之下，只好去做临时的体力工，或开设餐馆、便利店等。
其中一位男性受访者更是直接放弃工作，在家带孩子。用他的话来说，“即使出去工作，反正也挣不了多少钱，还不如带孩子，拿低收入补贴。”至于早期来到加拿大的投资移民，除了自己创业，更是没有太多的工作供其选择。
多位受访者向记者表示，华人移民来到加拿大，最痛苦的事情莫过于找不到专业工作。
当媒体向克莱洛克斯求证，企业家不愿雇佣新移民是否是一种“赤裸裸”的歧视时，他没有明确回答。他表示，事情可能比简单归于“歧视”要更复杂，有些人不具备加拿大工作经验，或者没有接受过相关培训，因而很难得到雇主认可。
克莱洛克斯还强调，雇主应该改变以往的运作方式：“我们需要招聘在劳动力市场中一直不受重视的人，不仅是移民，还有残疾人、原住民等等。”
不过，记者向华人新移民征求看法时，多数人倒没有提到“歧视”一词。他们认为，导致华人新移民就业困难的两大因素，一是英语沟通能力欠缺，另一个是缺乏当地教育背景。
这两大欠缺决定了多数华人新移民只能放弃原来的专业，到体力工作市场寻找机会。相对来说，印度移民和菲律宾移民英语能力较强，融入当地工作的时间就快一些。
在加拿大获得成功的华人移民经历，似乎也印证了上述看法。这些华人移民或者在加拿大完成学业，或者从小随父母移民，或者移民加拿大后又进修英语考取专业执照，最终成为了当地中高收入阶层。
认为，新移民来到加拿大，一般都会脱层皮。不愿意受苦脱皮的，基本上像大浪淘沙一样，都被淘汰了。只要目标明确，有毅力有恒心，敢于挑战自我，还是有不少机会的。我认识的成功人士，都是这样过来的。
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