澳洲移民雇主担保条件。
护理人员和宗教人士移民澳洲的新方式出台了。在上周四（3月4日），澳大利亚政府介绍了2种新的劳工协议，分别允许澳洲雇主从澳洲境外招聘老年护工和宗教人士到澳洲工作，既可申请482（也称TSS）短期工作签证，也可申请186或187永久雇主担保移民签证。
澳洲内政部部长科尔曼在一份声明中说：“澳大利亚年老的移民中有很多人患有痴呆症或老年病，他们当中的一些已经丧失说英语的能力，只能说母语。在新的劳工协议下，澳大利亚的老年服务提供商可根据新的劳工协议，从澳洲境外雇佣老年护理人员，前提是澳洲雇主必须证明本地人已无法满足要求。”
澳洲的宗教机构可以从澳洲境外招聘宗教助理，来扩大宗教现有职业的工作范围。新的签证协议将允许境外招聘人员灵活地在宗教机构从事任何高级职位。
澳大利亚移民部长表示，澳大利亚有23,000名宗教部长，他预计未来五年宗教部长和宗教助理的数量将会大幅增长。由于许多不同文化和信仰的社区对宗教机构寻找工人的困难表示担忧，因此需要这样做。这项新的签证协议将有助于解决澳大利亚宗教工作者的技能短缺问题。
担保澳大利亚境外宗教人士申请雇主担保移民的澳洲宗教机构，需要向移民局提供证据证明宗教机构属于慈善机构，支付给海外员工的薪水不能低于澳洲同职业员工水平。
无论老年护工还是宗教人士，申请澳洲482签证和186/187雇主担保移民的年龄和薪水要求都与其他职业无异。
这项澳洲新政于3月11日生效。打算移民澳洲的老年护理人员或宗教人士可准备申请。
延伸阅读
超低门槛移民加拿大方式--加拿大护工移民
在今年六月份，加拿大推出了两个新试点项目，也是超低门槛的项目，就是加拿大护工移民，如果你是护工人员，满足相应条件就有机会获得枫叶卡哦！
Caregiver试点计划有两种种类：
一、Home Child Care Provider Pilot: 家庭照顾孩子的护理人员
二、Home Support Worker Pilot：家庭支持工作的护理人员
以上新项目将取代现有的“儿童看护”和“高医疗需求”类别。这两个新的项目每年最多可批准5,500位主要申请人，每个项目2,750人。
简单总结下来这个项目有这样几个优势：
1.您可以帮助您的家人一起申请移民，家庭成员亦可获得移民身份一人移民，全家移民；
2.在加拿大工作期间，您可以帮您的家人同时申请工作签证或者学习签证；
3.陪同子女获得学签，免费入读公立小学、初中、高中学校；
4.申请期间，配偶获得开放式工签，可在加拿大工作，同时获得加拿大工作经验；
5.低学历要求；
6.低语言要求。
申请条件：
1.获得雇主job offer；
2.语言达到CLB 5水平，换算成雅思分数为：听5分/读4分/写5分/说5分；
3.一年以上加拿大专科及以上教育(post-secondary education)或外国同等学历水平；
4.申请之前完成至少有6个月的全日制在校护理培训，包括护士培训、幼师或幼教培训。或者，申请前3年内至少有12个月的带薪全职护理工作经验，且必须受雇于同一个雇主至少6个月。
另外，参考现行保姆移民政策，并不是任何加拿大家庭都可以雇佣海外保姆并担保移民，只有家庭年收入达到一定要求的家庭才有机会成为合格雇主，并且需要向CRA加拿大的税务局申请payroll 的税务账户。
对于已经在加拿大的已经有了一些住家的护理人员工作经验的申请人，您有两个选择：
第一个选择，您可以按照上述的境外人员申请步骤完成申请；
第二个选择，您可以继续在加拿大按照现有的工作签证继续工作，一旦您完成了两年加拿大工作经验，申请永久居民。
如果你是护工人员，快看看你是否满足加拿大护工移民要求，这将是你移民加拿大最好的途径。
工卡和劳工卡，别傻傻的分不清了
近日，J先生的美国EB-3非技术移民项目的劳工卡获批了，收到文案老师的劳工卡获批邮件之后，J先生第一时间表达了自己的疑问，我是不是现在就可以去工作了呀?不是说是劳工卡吗?卡呢?
这已经不是第一次有人问及我这个问题了，我再次给J先生介绍一下劳工卡为什么不是卡，劳工卡到底能不能工作。
劳工卡的英文名称是labor certification或labor certificate，直接翻译是劳动工作许可证明，本身并不是一张卡，而是一个十页左右的表单，叫做ETA9089表。劳工卡是劳工部颁发的，通常是职业移民的第一个步骤。是第二优先(国家利益豁免除外)和第三优先职业移民申请人的必经之路。
劳工卡是美国为防止外国劳工冲击美国的就业市场而设立的移民程序。根据美国移民法，劳工部在审批每一件劳工卡申请时都必须认定：
1、在提出劳工卡申请时，没有合格的美国工人存在、愿意并且能够从事雇主为外国申请人提供的工作;
2、雇佣该申请人不会对从事类似工作的美国劳工的工资条件造成负面影响。
3、雇主支付外籍工作人员的工资不得低于劳工部规定的薪资标准。劳工卡批准之后，才可以进行下面的职业移民申请。劳工卡的取得并不直接使得申请人可以合法工作。只有在I-140和I-485已经递交，并取得工作许可卡之后，才可以合法工作。
而我们日常所说的拿到之后就可以工作的卡叫工卡，又称EAD卡，全称是Employment Authorization Card, 它是移民局(USCIS)颁发给具有资格的外国人的工作许可证，最常见的符合条件申请工作许可卡的人士包括：I-485递交之后，基于调整身份所申请的工卡;E，L，J签证持有人的家属，难民和政治庇护获准人士(又称A5卡)，学生毕业后的实习期。有了工作许可卡后,即可在美国合法工作，也可以申请社会安全卡。而且EAD卡不会限制特定雇主，也就是说EAD卡可以为美国的任何雇主工作。
J先生听了我的解释之后，终于弄明白了劳工卡为什么不是卡，为什么不能工作的问题了。专业的机构专业的人做专业的事情，有问题不用担心，作为一家在移民留学行业深耕了23年的专业机构，我们会给您最专业的解答!
下图就是J先生的获批的劳工卡的第一页的样子，让我们再次恭贺他成功开启了美国移民申请征程的第一步!
加拿大护工移民和雇主担保项目有何区别？谁是适合申请？
相比其他形式的移民项目，2019年6月加拿大移民政府新推出的加拿大护工移民项目可谓开创了加拿大移民条件的新途径。
新的保姆/护工项目下设两个类别，分别为：家庭儿童照顾者(Home Child Care Provider)：照顾18岁以下儿童；家庭护工(Home Support Worker)：照顾65岁及以上的老人和残疾人士。
以上新项目将取代现有的“儿童看护”和“高医疗需求”类别。这两个新的项目每年最多可批准5,500位主要申请人，每个项目2,750人。
那么保姆护工项目和雇主担保项目有什么区别呢？
1、属于同一种项目类别
现阶段保姆护工项目已经划分到技术移民中，而雇主担保项目也是属于技术移民，所以两个项目同属于一个项目类别。
2、可选职业的不同
保姆护工项目可选职业只有两种为：NOC4411家庭儿童照顾者——照顾儿童和NOC4412居家健康护理员——照顾老人和残疾人士，而雇主移民项目的可选职业很多。
3、所属不同
保姆护工项目属于联邦项目，而雇主担保项目多半都是各个省份的项目，每个省份的要求也不同。
哪些人适合走保姆护工项目呢？
1、想移民，但是可用资产不够的申请人
保姆护工项目在移民项目上价格是很美丽的，而且申请保姆护工项目，去到加拿大后会有一份稳定的职业，加拿大的月收入也不低，平均一个月都在两万人民币。拿到的工签并没有指定雇主，所以这期间你可以随意换工作。
2、护士护工保姆从业人员
首先护士护工保姆从业人员，选择走保姆护工项目是非常合适的，首先工作对口，而且去到加拿大从事相同行业，不单单挣得多，孩子可以接受一流的教育，何乐而不为呢！
3、想在加拿大有一份稳定职业的人
很多人表示去到加拿大后，职业普遍都会降级，有的人从白领工作转变成为蓝领工作，慢慢的一步步再上升，所以如果你想要有一份稳定的工作，你可以选择走保姆护工项目，去到加拿大你开始就会一份稳定的工作，没必要到时候再找工作。
加拿大护工移民项目也可以帮助您的家人一起申请移民，家庭成员亦可获得移民身份一人移民，可以实现全家移民的目的。
加拿大护工移民你知道多少？
对于很多申请人来说，技术移民要求太高，投资移民又太贵，那么给大家推荐一个移民加拿大的最佳方式就是，加拿大护工移民。
被视为移民加拿大“捷径”的保姆移民（含住家保姆）项目传出重大改革！今年加拿大移民局将正式实施全新保姆（caregiver）移民试点项目，保姆们不仅可以带家人一起前往加拿大，更可搭上申请永久居民的直通车。
全新保姆试点项目分为“家庭儿童照顾者（Home Child Care Provider）”和“家庭支持工人（Home Support Worker）”。每个项目每年接收2750名申请人，两个项目总数达到每年5500人，配偶和子女不受这些数量的限制。如果您在国内有相关工作经验，英语有一定基础且拥有中专以上学历，那么加拿大保姆试点项目是最适合您的移民途径。
Nanny儿童保姆
儿童保姆是最受欢迎的保姆类别。加拿大很多家庭夫妻都要全职工作，需要找人带小孩，料理家务。保姆可以住家，也可不住家。儿童保姆照顾一个或多个小孩，如有早教培训经历或相关证书，更受雇主欢迎。儿童保姆职责如下：
*照料儿童；
*配餐；
*料理家务，基本洗衣（用洗衣和干衣机）；
*部分需驾车（比如，开车接送小孩，或为家庭购物等）；
*兼职全职都可；
*如不希望住在雇主家，可自行租房。
Caregiver专业护理
这一类别的服务对象是有老人或残障人士的家庭。家庭护理人员包括各类护士、护工、家政服务等，如有护理经验，持有护士护工类证书等，更受雇主欢迎。专业家庭护理人士职责如下：
*个人护理，协助洗澡、穿衣、散步；
*经常拜访、陪伴老人；
*协助被护理者按时服药，协助预约医生；
*料理家务；
*洗烫衣物、做饭、收拾房间。
无论华人家庭还是西人家庭，需要照看儿童的雇主数量最多。保姆最好会开车，有时要负责家庭采购等。如果保姆本身具有其他专业技能，比如可以辅导孩子功课，中医按摩，具有一定的烹饪水平，有一技之长，都会更受雇主欢迎。
加拿大护工移民项目，是携全家移民的项目，依据新政策，保姆可以带全家人来加拿大，家人获得工签，小孩免费上学。工作满两年后，直接申请全家移民。
加拿大护工移民转永居，看看这种方式适合你吗？
加拿大护工移民转永居是目前一种门槛较低、政策较灵活的申请方式，如果你是护工人员，可以查看自己是否满足加拿大护工移民条件，若是满足的话，就可以提交移民方面的申请了。无论是对于孩子还是整个家庭，都是不错的选择。
今年6月中旬，加拿大移民局官网出台了两个新的Caregiver护理人员移民项目，即保姆移民。新的保姆/护工项目下设两个类别，分别为：家庭儿童照顾者(Home Child Care Provider)：照顾18岁以下儿童；家庭护工(Home Support Worker)：照顾65岁及以上的老人和残疾人士。以上新项目将取代现有的“儿童看护”和“高医疗需求”类别。这两个新的项目每年最多可批准5,500位主要申请人，每个项目2,750人。
那么，新项目首发，有哪些优势可以预见呢？
1.您可以帮助您的家人一起申请移民，家庭成员亦可获得移民身份一人移民，全家移民；
2.在加拿大工作期间，您可以帮您的家人同时申请工作签证或者学习签证；
3.陪同子女获得学签，免费入读公立小学、初中、高中学校；
4.申请期间，配偶获得开放式工签，可在加拿大工作，同时获得加拿大工作经验；
5.低学历要求；
6.低语言要求。
申请条件也很容易达成，只要你满足：
1.获得雇主job offer
2.语言达到CLB 5水平，换算成雅思分数为：听5分/读4分/写5分/说5分
3.一年以上加拿大专科及以上教育(post-secondary education)或外国同等学历水平
4.申请之前完成至少有6个月的全日制在校护理培训，包括护士培训、幼师或幼教培训。或者，申请前3年内至少有12个月的带薪全职护理工作经验，且必须受雇于同一个雇主至少6个月。
另外，参考现行保姆移民政策，并不是任何加拿大家庭都可以雇佣海外保姆并担保移民，只有家庭年收入达到一定要求的家庭才有机会成为合格雇主，并且需要向CRA加拿大的税务局申请payroll 的税务账户。
很多人都想移民到枫叶国，但是由于常规移民方式的申请门槛比较高，不少人都放弃了这种想法。但现在，如果你是护工人员，只要满足护工移民的条件，就有机会走加拿大护工移民转永居的路线，从而实现全家移民加国的梦想。
加拿大移民魁省就业新方式：政府牵线雇主与移民面谈
魁北克省政府为了方便加拿大移民在魁省更好找到工作，同时将最紧缺的劳动力输送到魁省公司，特意推出了将魁北克边远地区的技术移民与雇主联系起来的试点项目，目前该试点项目已经为采矿城市Val d'Or的公司带来收益。
该试点项目以其法语名称Un emploi ensolquébécois而闻名，当地公司包机接移民工人来到魁北克参加组织招聘会，借此机会寻求工作的移民也可以与魁省公司会面。
该试点由魁北克省商会联合会（FCCQ）在省政府的资助下启动，目的是解决八个地区的劳动力短缺问题。
位于蒙特利尔以北500公里，拥有3万3千人口的的小城Val d'Or就因此试点项目取得了一定的收益。它是如何做到的呢？
大约有25名初来加拿大的技术移民，其中许多人已经拿到了就业机会，他们乘坐包机飞往Val d'Or市。飞机抵达城市后，当地商会的成员会见他们，并带他们乘坐巴士游览城市，观看其景点，感受Val d'Or提供的生活质量。
然后，求职者分成小组，访问该市的一些主要公司，然后与招聘人员会面，讨论就业机会。
在这些过程中，新移民与当地人之间的互动被视为关键，有助于打破障碍，让新来者感受到欢迎并希望留下来。
'一项特殊举措'
在加拿大法语公共广播电台加拿大广播电台的采访中，一位名为Un emploi ensolquébécois的招聘人员称，这是一项“特殊举措”。
“这让人们可以看到他们被招募的地方，这增加了公司整合资源留住员工的机会，”招聘人员说。
Val d'Or商会会长StéphaneFerron表示，他的城市是最早实施魁北克政府资助试点项目的城市之一。“已经有很多家庭在找到工作后搬到了这里，”他说。
“如果我们能为所有25个人找到工作，那将是一次全面的成功，但即使我们只留住10个也没关系。他们会有孩子，他们可能会帮助我们找到其他移民工人，他们将成为Val d'Or的大使。未来相信会有更多加拿大移民通过这种方式在魁省找到工作并留下来。”
加拿大护工移民条件：携全家移民全靠它！
很多人都想移民到枫叶国这个国家，但是又觉得申请门槛比较高，而放弃了这种想法。但现如今，若你是护工人员，只要满足加拿大护工移民条件，就就机会全家移民到枫叶国了。
今年6月中旬，加拿大移民局官网出台了两个新的Caregiver护理人员移民项目，即保姆移民。
新的保姆/护工项目下设两个类别，分别为：家庭儿童照顾者(Home Child Care Provider)：照顾18岁以下儿童；家庭护工(Home Support Worker)：照顾65岁及以上的老人和残疾人士。
以上新项目将取代现有的“儿童看护”和“高医疗需求”类别。这两个新的项目每年最多可批准5,500位主要申请人，每个项目2,750人。
简单总结下来这个项目有这样几个优势：
1.您可以帮助您的家人一起申请移民，家庭成员亦可获得移民身份一人移民，全家移民；
2.在加拿大工作期间，您可以帮您的家人同时申请工作签证或者学习签证；
3.陪同子女获得学签，免费入读公立小学、初中、高中学校；
4.申请期间，配偶获得开放式工签，可在加拿大工作，同时获得加拿大工作经验；
5.低学历要求；
6.低语言要求。
申请条件：
1.获得雇主job offer
2.语言达到CLB 5水平，换算成雅思分数为：听5分/读4分/写5分/说5分
3.一年以上加拿大专科及以上教育(post-secondary education)或外国同等学历水平
4.申请之前完成至少有6个月的全日制在校护理培训，包括护士培训、幼师或幼教培训。或者，申请前3年内至少有12个月的带薪全职护理工作经验，且必须受雇于同一个雇主至少6个月。
另外，参考现行保姆移民政策，并不是任何加拿大家庭都可以雇佣海外保姆并担保移民，只有家庭年收入达到一定要求的家庭才有机会成为合格雇主，并且需要向CRA加拿大的税务局申请payroll 的税务账户。
护工人员可以查看自己是否满足加拿大护工移民条件，若是满足的话，就可以提交移民方面的申请了。无论是对于孩子还是整个家庭，这种移民方式都是非常不错的选择。
加拿大护工移民你是否知晓？
2019年6月18日，加拿大移民局正式公布了最新加拿大护工移民项目细则，此项目不仅内容利好，并且要求条件和流程简单。
新的保姆/护工项目下设两个类别，分别为：
家庭儿童照顾者（Home Child Care Provider NOC 4411）—保姆，照顾18岁以下儿童。
家庭护工（Home Support Worker NOC4412）——照顾65岁及以上的老人和残疾人士。
项目特点
要求低
无须相关工作背景及工作经验；
至少1年以上高等教育；
英语达到CLB5级，即雅思G类， 读4分，其他项不低于5分；
方便灵活
工签与移民申请同时递交；
工作许可为限定职业的开放式工作许可，可以为任何雇主工作；
雇主不需要通过劳动力市场影响评估（LMIA）；
申请人不需要住在雇主家里；
实惠
配偶与子女可同时申请来加拿大工作(开放式工作签证）或学习（小学、高中免费）。
通过该试点项目，申请人可以得到一个开放式工签来加拿大临时工作。这个工作许可是限定职业的，同时不需要人力资源部的劳动力市场影响评估（LMIA)，允许申请人获取工作经验，以符合永久居民申请的要求。如果现在正从事上述职业，工作经验可能也符合要求。
合格的工作经验意味着，在加拿大下列两个职位之一，即家庭保育员或家庭护工全职工作经验。即使没有合格的工作经验，申请人也能通过家庭保育员和家庭护工移民试点项目，只要符合其他要求。
一、确定通过哪一类项目申请，家庭保育员或家庭护工。
二、提交劳动许可申请，连同永久居民申请。
三、如果申请人满足要求获得工作许可，来加拿大临时工作。
四、工作许可是限定职业开放式工作许可，允许申请人在加拿大为任何雇主工作。申请人可以换雇主，不需要获得一个新的工作许可，或者是新的工作安排。
五、取得至少24个月工作经验。该经验不需要连续工作24个月，总共达到24个月即可。
六、向移民部提供工作经验证明。在获得工作许可的不超过36个月时间里，向移民部提供合格工作经验证明。
七、移民部对申请人的永久居民申请做最后决定。
关于家庭成员
申请人的家庭成员可以和申请人一同来到加拿大。如果他们想同时在加拿大工作或学习，可以将他们的工作许可和学习许可一起申请。
申请人需要具备的条件
一、有一个真实的，有效的工作安排
真实有效的工作安排是指从一个加拿大雇主获得的工作安排，在魁省以外的省份，雇主不能是大使。工作类别为家庭保育员或家庭护工。
真实是指雇主有真实需要雇佣申请人。
全职工作是指每周至少30个小时有偿的工作。
家庭保育员是指申请人在自己家里或雇主家里照顾18岁以下的儿童。申请人不必居住在雇主家里以满足要求。养父母工作经验不算。
家庭护工是指申请人在自己家里，或者是在雇主家里照顾需要帮助的人。申请人不必居住在雇主家里以满足要求。管家工作经验不算。
二、是否有能力从事该工作
移民部使用过去的经验或者是培训来决定申请人是否有能力从事家庭保育员和家庭护工工作。
三、语言水平
申请人需要参加语言测试，以证明具备最低的语言技能。
英语CLB5级，即雅思G类5分，除读可以是4分，其他各项至少为5分；或者是法语NLCL5级。
四、教育
申请人必须具有至少一年高等教育学历，如果是外国学历，需要进行ECA认证。
加拿大护工移民项目因其申请时间短，且申请人在获得工签后家人可享受当地人的福利待遇而备受青睐。因此建议申请人提早进行规划，抢占项目申请的黄金时间段！
移民澳洲又一新方式！优势明显、令人心动！
澳州部分地区开设的DAMA项目想必很多对移民澳洲感兴趣的人都略有耳闻，继南澳之后，万众期待的维多利亚州，第一个DAMA计划启动啦！这对于有移民澳洲打算的朋友来说，是一重大利好消息！
DAMA指定区域移民计划是一项为期五年的临时移民计划，南澳州政府旨在通过DAMA计划促使本地雇主雇佣更多的海外技术工人，达到让他们填补当地职业空缺的目的。只要你有一技之长，无论是厨师、卡车司机、还是奶牛养殖员，移民澳洲不再是梦！
6月11日，一项解决维多利亚州大南海岸地区劳动力短缺问题的新计划，大南海岸指定区域移民协议（DAMA）在Warrnambool正式启动了。该计划为区域雇主提供了一个可以聘请海外工人担任澳大利亚居民无法填补角色的机会。
DAMA是澳大利亚联邦政府的提议，而大南海岸DAMA是维多利亚州的第一个，也是第一个由地方政府推动的项目。该DAMA协议所涵盖的地区包括Glenelg，Moyne，Southern Grampians，Warrnambool，Corangamite和Colac-Otway。
此次，共有27个职业被确定为有资格参与该计划，涉及多个行业。DAMA会提供签证工作人员通常无法获得的优惠，包括较低的工资门槛，较低的英语要求（雅思总分5分，单科4分），并为员工提供永久居留权的潜在途径。值得注意的是，除了肉类加工工人外，其他职业有望符合条件后获得永居身份。
Warrnambool市议会首席执行官Peter Schneider解释道: “协议的第一年可能会有多达100名员工被任命。有一系列的制衡措施可以确保该计划能够带来正确的结果。”
“当雇主申请工人时，我们会考虑他们是否有能力维持任何额外的员工，他们的工作经历，职位描述是否适合业务以及这些角色是否在澳大利亚境内做广告而没有成功。”Warranambool地方政府网提供了这一新计划的相关细节。
移民澳洲的DAMA计划对海外技术工人来说，优势十分明显，不仅仅体现在申请要求相对低这一方面，还体现在申请人持有482劳工协议签证在澳洲工作一段时间，且满足一定要求后可以通过转永居签证或的澳洲永居身份，这一点是普通482劳工协议签证做不到的！
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