没有经验想做移民顾问怎么办。
今天我们来解读美国移民条件中的H1B工作签证的宽限期与延期 ，如果持有H1B签证期间，辞职或被美国雇主辞退该怎么办？
在2000年左右，为了改善移民法中对于职业签证和职业移民的职业自由的过度限制，为美国吸引更多高端人才，美国国会通过了《美国竞争力和劳动力改善法案》（The American Competitiveness and Workforce Improvement Act of 1998，简称ACWIA），和《美国21世纪竞争力法案》（the American Competitiveness in the Twenty-first Century Act of 2000， 简称AC21）两个法案。这些法案里面提出的流动规则（portability rules）给靠特定雇主办理H1B或绿卡申请的外国员工转换工作提供了一定的灵活空间，某种程度上舒缓某些工作变动中的外国员工的身份压力，部分解放了生产力。
由美国国土安全部公布于2016年11月18日，2017年1月17日生效的移民法规修正案将以上两个法案作为依据，修改了移民局在审理案件和处理移民问题时所遵循的执行法规。该修正案大大增强了以H1B为首的一系列职业签证的职业自由度和可持有期限。
60天H1B宽限期（Grace Period）
经过修订，新法规8 CFR 214.1(l)(2)规定:
“在劳动关系的终止后60天内或截止于授权的停留期限结束，在两者之中较短的期限内， 持有E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1 或TN签证者和她的附属申请人将不会仅因为其劳动关系的终止而被视为失去合法的非移民身份…在此期间不可工作。”
根据该法规，自2017年1月17日起，如果一位H1B已经生效的员工跳槽或者被解雇，自正式停止工作后的第一天起有60天的时间可以合法留在美国。在此期间，虽然不能工作，但是可以集中精力找一份新工作，或从事其他任何活动，例如旅行或做准备离境。如果找到可以办理H1B的新工作，并在60天内递交一份新的H1B申请，可以在递交H1B申请后赴任开始为新雇主工作，不需要离境，这就是我们常说的H1B Transfer。注意，这条规则只适用于H1B申请已经被批准的情况，对于H1B申请仍处于审理期间的员工来说是不可以离职的，否则H1B申请会被撤销或拒绝，也无法获得60天的宽限期，唯有在离境的状况下重新申请H1B并通过使领馆面签才能获得新的H1B签证重返美国。
更多美国移民条件解读，请关注网其他文章。
延伸阅读
H1B工作签证是什么？美国H1B工作签证申请条件
H-1B签证仅适用于从事特殊职业的工作、与国防部合作研究和开发项目有关的杰出优势和能力的工作、或者有杰出价值和能力的时尚模特工作的人群。
2019年4月1日，美国移民局针对H1B签证启用了H1B签证雇主数据中心，该雇主数据中心汇总了从2009财年至2019财年第一季度包括雇主的姓名、所在城市、邮政编码以及NAICS代码等全部数据，H1B签证的申请人可以通过该数据中心详细了解雇主的个人信息。
H1B工作签证三个类别的申请要求
一、H1B特殊职业
工作必须符合以下条件之一才符合特殊职业的要求：
1. 学士学位以上或同等学历是岗位的最低入门要求
2. 该职位的学历要求是行业内的共同要求，或者工作非常复杂和特殊，只有有学位的人才能胜任。
3. 雇主对于该职位通常需要学士学位以上或同等学历
4. 特殊的工作职责非常专业和复杂，从事该职业需要掌握的知识通常需要达到学士学位以上或同等学历。
特殊职业的申请人必须符合以下条件之一：
1. 从美国指定的学院或大学完成特殊职业要求的学士或以上学位
2. 有特殊职业要求的相当于美国学士学位以上的海外学位
3. 持有不限州内使用的执照、注册或证明，允许申请人从事特殊职业，并且在该领域就业。
4. 有特殊职业的教育、培训、逐级负责的工作经验，并通过特殊职业逐级负责的岗位获得专家的认可。
二、H1B2国防部研究员和项目开发人员
工作必须符合以下两项标准才符合国防部研究和项目开发的要求：
1. 合作研究和开发项目或合作生产项目是由国防部政府间的协议提供
2. 从事该职业需要学士学位以上或同等学历
申请人必须符合以下条件之一才能申请该签证：
1. 从美国指定的学院或大学完成特殊职业要求的学士或以上学位
2. 有特殊职业要求的相当于美国学士学位以上的海外学位
3. 持有不限州内使用的执照、注册或证明，允许申请人从事特殊职业，并且在该领域就业。
4. 有特殊职业的教育、培训、逐级负责的工作经验，并通过特殊职业逐级负责的岗位获得专家的认可。
H1B3时尚模特
该职位要求时尚模特有杰出的成就，想要符合该签证的要求，申请人必须是有杰出价值和能力的时尚模特。
H-1B签证有效期最多为3年，可以申请延长停留时间，但是最多停留时间不能超过6年。如果在规定的停留期间内，雇主提前解雇员工，雇主需要在合理范围内支付员工返程路费。如果雇员主动离职，雇主不负责员工的返程路费。如果雇员认为雇主没有履行义务，可以和批准H-1B签证的服务中心取得联系。
美国移民政策解读之如何避免工作签证H1B补充文件
了解美国移民政策的人可能知道，美国移民官员在审理签证申请时，可能会要求申请人补充文件（RFE），从去年4月起，收到要求补充文件的比例高达50%。尽管没有明确的美国移民政策规定，但通常收到移民局补充文件意味着如果补充的材料如果不能准确回应美国签证官，申请便会被拒绝；即便回复的非常准确，也会花费数倍的时间，准备更多材料。
因此，如果能找到方法避免美国工作签证H1B补充文件，对整个申请非常有利。那么如何做呢？移民局一般给87天的时间补件，这87天对于文件充足的案子来说，其重点是整理筛选最有针对性的材料。
一、职位选择
移民局的判例和劳工部的职位规划手则（OOH）对于一个职业是否属于H-1B的专业职位有了一个基本指导。 2017年三月底，移民局发布备忘录，认为电脑程序员不再属于H-1B的专业职位，以后这个专业职位要避免。在可行条件下可以考虑选择相近的职位如系统分析员和软件工程师。
过去在劳工部的O*Net中有一些职位没有明确的教育背景要求，律师有时为了兼顾雇主的工资支付能力会建议这些尚未明确定义的职位。 经过去年一季与移民局的交锋，我们认为最好避免这些不明确的职位， 如常见的商务运作专员（Business Operations Specialist)，就分归于几个不确定选项中，在这种情况上应该尽量选择往更专业职位靠拢，如运营研究分析师（Operations Research Analyst)， 或管理分析师(Management Analyst)。
另外，职位一定要与雇主商业运作规模和运作内容相适应，并不是只要够上级别较高职位和工资就一定是最好的。比如一个MBA在一个只有一二百万美元营收的网络零售性公司工作，一个市场分析师（Market Research Analyst)可能比一个运作总经理(Operations Manager or General Manager)更符合H－1B专业化要求。
而且，对于某些职位可能有州内执照要求，如土木建筑工程师。 但是各州对于在公司内部工作的土木工程师又有可能有执照豁免。 所以，如果H-1B 的受益雇员没有相关执照，在提交申请时最好做好功课，提交不需执照的支持材料，以减少RFE机会。
二、工资级别
去年的H-1B申请案子里，移民局第一次对工资等级提出质疑，认为第一级工资预示这个工作属于初级水平，可能并不能达到H-1B专业职位的要求。这种质疑缺少法律和逻辑基础。而且移民局也不是对工资有最终发言权的机构（劳工部才是）。但美国移民局还是可以发RFE要求就进一步说明。另外，在某些案件中，美国移民局认为职位要求和规格够高，符合专业职位要求，但是LCA中选用的第一级工资并不适用（认为应该是第二级），因此要求提交在H-1B送件时已获批准的与工作级别相适应的LCA。上述问题在提交申请时必须谨慎考虑好，因为LCA及所含工资在提交H-1B之前都已事先获批定格，不大可能补交所要求的新的LCA。第一级工资仍是可行，重点在于选择的工作职位要合适。以过去一年的经验来看，极少有案件最后因为第一级工资而被拒。但是如果雇主条件允许，能符合第二级工资要求也会减少RFE风险。
三、合格的雇佣关系
补充文件移民局对于外派工作的H-1B员工审查特别严格，要求雇主证实存在真实有效的雇佣关系，即雇主在法律上有控制（有权雇佣，解雇，雇员的税收扣缴，人事各方面的责任），同时要证明雇主对雇员有实际上的控制 （即日常对员工的工作安排，工作指导，工作评估，工作结果汇报等都有实际上控制）。 对于不在公司办公室工作的职位，最好在提件时对上述事项有事先交代说明，以减少被RFE的风险。
以上是降低美国工作签证H1B补充材料概率的方法，想了解更多美国移民政策，欢迎关注网。
美国移民条件：哪些学位可以申请美国工作签证H1B？
通过申请美国工作签证H1B，在转为申请美国移民绿卡是最主要的美国移民方式之一，但并不是所有的本科生、硕士生都能申请，今天我们来介绍美国移民条件中，哪些学位可以申请美国工作签证H1B。
1. 其他国家的硕士学位可以吗？
否。不但法律条文中明确规定必须是“美国”高等教育机构，移民局还曾多次反复重审过这一点，所以H1B的硕士以上名额非美国学位不可。
2. 如果我的硕士以上学位因为上述原因不能参与H1B硕士名额抽签，是否可以用来申请学士学位名额吗？
一般获得学士学位是被硕士学位项目录取的前提条件，所以即使硕士学位不满足H1B硕士名额要求，也可凭学士学位申请H1B常规学士名额。但在特殊情况下，有可能在没有学士学位的情况下获得硕士学位。如果碰巧遇到这种情况，但是该硕士学位又不符合H1B硕士名额的要求，是否能当做学士学位来申请H1B呢？答案是至少可以将每1年的硕士课程等同于1年的学士课程来与其他学习经历和工作经验一起拼凑起来满足4年学士学位。
3. 如果我的硕士学位在审理后被认定不符合H1B硕士名额要求，是否会自动转为学士学位名额申请呢？
否。法规8 C.F.R.§ 214.2(h)(8)(ii)(B) 不允许H1B申请人在一份申请中同时申请硕士和学士名额，因为“不受常规（学士学位）名额限制的申请如果在移民局受理日期结束后被认定应当受常规（学士学位）名额限制，会被直接拒绝”。因此，移民局会无一例外地直接拒绝这样的申请，不会按照学士学位名额继续审理。因此，如果希望将不符合H1B硕士名额的硕士以上学位用于申请学士学位名额，则必须在申请H1B时递交两份申请，一份硕士名额申请，一份学士名额申请。
4. 如果我的硕士以上学位因为上述原因不能参与H1B硕士名额抽签，是否能作为高级学位（Advanced Degree）用来申请EB2或者EB3移民呢？
是。根据EB2法规8 CFR 204.5(k)(2)，“高等学位 － 意味着任何高于学士学位的美国学术或专业学位或外国的同等学位。”因此，EB2对高等学位，也就是硕士以上学位是否是来自于被认证（Accredited）的非盈利性（Nonprofit）大学并未作出要求，甚至国外的硕士学位都有资格申请EB2移民。同理，EB3对专业人士（Professionals）也只要求“一个美国学士以上学位或同等外国学位”，而对学位颁发机构没有作出具体规定。
不是所有学校的硕士以上学位都有资格申请H1B硕士名额，合格的学校必须是被美国教育部认可的机构认证过的非盈利性大学。大部分名校都能轻易满足这条要求，而一般不合格的大学本身的教学水平也堪忧。
因此，在准备申请H1B时，甚至早在赴美留学择校时，请费心留意学校的是否属于非盈利性质和它的认证情况，从而使您辛苦读下来的硕士甚至博士学位真正成为您未来事业的助力，而不是绊脚石。更多美国移民条件，请查看更多网文章。
美国移民政策解读：H1B工作签证抽签问题及审理进展
根据美国移民政策，美国留学毕业生可以在毕业后申请H1B工作签证继续留在美国，并为美国公司工作。而残酷的是美国移民政策规定，H1B工作签证采取抽签的方式选定申请人，你的抽中与否与你的公司大小,居住地,工作内容,薪水多少,及你的同事,同学,朋友被抽中了与否都没有关系。下面我们来看H1B工作签证的最新进展以及抽签后可能发生的问题。
美国移民局在4月6日公布FY-2019 H-1B新名额已经在4月6日额满，拥有美国研究生或以上高等学历的2万个H-1B名额也已经收到超过2万件申请。同时美国移民局也在4月12日公布所有的H-1B 随机抽签申请已经在4月11日完成. 依照过去的经验, 移民局开始寄发的是20,000个美国硕士或以上学位的H-1B申请收据.依惯例移民局会首先对2万个美国硕士及以上学历名额进行抽签。所有在这第一轮抽签没抽中的申请会参加第二轮总数为65000个普通名额的抽签，所以拥有美国硕士及以上学位的申请人中签率会多一点。但是根据今年移民局公布的数字, 拥有美国硕士及以上学位的申请人有大概20.86% 的抽中2万个名额, 如果在第一轮没被抽中的话, 剩余的75,885 申请将并入普通件申请94,213件, 总共剩余170,098 件中去抽取65,000个H-1B 普通件名额, 第二次的抽中率为38.21%, 所以拥有美国硕士及以上学位申请人大增, 在抽中率上并没有太大的优势.
怎样才知道你的申请是被抽中了呢?根据过去的经验, H-1B收据的寄发需要几个星期的时间,以下是几个了解是否中签的方式﹕
1.收到了移民局的收据，正常的情况下是寄给律师，有时候移民局也会直接寄给公司。
2.你的H-1B申请费支票的钱被移民局领走了，通常在兑现的支票上会有你的H-1B的收据号码。
3.如果你收到了收据, 不管移民局有没有扣缴了你的申请费都不重要, 收到收据表示你被抽中了, 恭禧!
怎样才知道你的申请没有被抽中了呢?如果你的申请文件及申请费被移民局退件了，代表你没有被抽中。
由于FY-2017 H-1B申请案件的众多，移民局需要几个星期的时间来处理收据的寄送及退件。
根据美国移民政策，收到H-1B收据的申请人，如果是在OPT、CAP、GAP时间，建议你拿着你的H-1B收据到学校请DAO帮你发一张新的I-20，这张新I-20会将你的OPT延长至2017年9月30日。
美国移民局还将继续受理所有不受2018财政年度H-1B名额限制的申请，包括如下情况：
·现有H-1B签证的员工需要延期留在美国；
·现有H-1B签证的员工需要改变原先的工作内容或条件；
·现有H-1B签证的员工需要转换雇主；以及
·现有H-1B签证的员工申请第二个同时工作的H-1B职位。
除了上述的不受名额限制外，过去六年内曾经有过H-1B，且没有用完6年的H-1B持有人，也可以提出H-1B的申请，并继续使用未用完的H-1B时间。
想了解更多关于美国移民政策问题，欢迎留言给我们并关注网。
美国工作签证H1B对学历的要求详解
美国移民局从2005年开始﹐针对拥有美国硕士以上学位的申请人增加了二万个美国工作签证H1B 的名额。依照移民法的要求﹐只有拥美国硕士及以上学位的人﹐才能提出属于这2万个名额美国工作签证H1B 的申请 ﹐如果二万个美国工作签证H1B 名额在第一时间用完﹐没被抽中的申请人还可以在属于65,000 的一般名额中再抽一次。美国工作签证H1B对学历的要求有哪些呢？
你的学位符合二万个美国工作签证H1B申请的要求吗?
1。送件时已经取得美国硕士或以上学位﹕这个学位必须是美国学校发给的学位，其他国家的学位是无法申请2 万美国硕士学位名额。
2。这个学位必须是属于美国教育法101(a) of the Higher Education Act, of 1965, 20 U.S.C. 1001(a). 所定义的高等院校。
3。送件时已经完成美国硕士或以上学位所需要的所有课程及要求﹐但是尚未参加毕业典礼﹐以至于还无法取得毕业证书。在这个情况下﹐申请人要能够取得学校发出的信证明你在提出美国工作签证H1B 申请时已经完成所有的课程﹐只是等待毕业典礼就可以取得毕业证书。相关报导请看本网专栏﹕未收到毕业证书也可以申请美国工作签证H1B 报导，要提醒这一类的申请人﹐如果你无法确认可以取得学校的证明文件的话﹐还是保守一点﹐以一般的65,000 个美国工作签证H1B 名额提出申请﹐以免被抽中了﹐申请费也被收走了﹐却因为无法提出已经完成学位的证明而被拒绝美国工作签证H1B 的申请。
在美国工作签证H1B名额不足的情况下﹐拥有美国硕士以上学位的美国工作签证H1B 申请人的被抽中美国工作签证H1B 的机率比一般65,000 个美国工作签证H1B名额多一点。
什么样的美国学位不符合2万个美国工作签证H1B 的申请要求?
1。 你的学位虽然是美国的硕士或以上学位，但是这个学位不是教育部认可的高等教育学位，查询你的学位是不是美国教育部承认的高等教育学位，可在
2。 虽然你的学位是美国教育部承认的高等教育学位，但如果是属于“for-profit" University的话，也是不符合2万个美国工作签证H1B 名额申请的要求。教育法The Higher Education Act, of 1965, 20 U.S.C. 1001(a) 明文规定要公立或者是"non-profit" institution 才符合要求。所以，如果你不确定你的学校是否符合规定的话，最好网络查诣或打电话问一下学校确认你的学位是符合要求的。
3。 有些人可能取得的是“Doctor of ...." 的学位﹐看起来象是很高的学位﹐但是在攻读这些学位之前并不需要一个大学本科的学位就能直接就读﹐这些学位看起来很象是美国硕士以上学位﹐其实是不符合美国硕士以上学位的要求﹐也不能申请这二万个名额的美国工作签证H1B。最常见的例子象是﹐“Doctor of Chiropractic”﹐因为这些人并不需要一个大学学位就能读并取得“Doctor of Chiropractic”﹐因此在移民局的认定里这不是一个Graduate Degree﹐也就不符合20,000 美国硕士名额的美国工作签证H1B 申请。
而从另一方面来说﹐象是律师通常取得的Juris Doctor (J.D.) 或者是医生取得的”Doctor of Medicine”(M.D.)学位则没有这方面的问题。因为这些人在取得J.D. 或M.D. 学位前都必须要有一个大学学位才能取得J.D.或M.D. ﹐也就符合移民法中对US "Master" 学位的要求﹐就可以申请属于美国硕士以上学位的20,000 个美国工作签证H1B。
总而言之﹐只要你在送件前有美国硕士或以上学位﹐就可以提出属于这一类的20,000 个美国工作签证H1B 的申请。附带一提的是﹐这个美国硕士或以上学位必须是一个美国教育法在1965年第101(a) 条中所认可的Higher Education 所取得的学位才算数。通常华人在这一方面都没有太大的问题﹐但是偶尔会碰到一两个从XXX大学所取得的学位﹐找了半天都找不到学校在哪里的那种学校﹐就要注意看一下是否为美国认可的硕士或以上学位，以及你的学校是否为“for-Profit" 的机构。
申请美国工作签证H1B，如何应对补充文件要求（一）
近日，美国工作签证H1B的抽签结果终于揭晓，几家欢喜几家愁。 根据往年的经验，即使是抽中美国工作签证H1B的小伙伴们也会有将近五分之一人接到 “Request for Evidence” (补充文件，以下简称RFE)。不用慌张，我们将手把手教大家如何击破H-1B 补充文件的各类情况，今天先来讲解：当移民局质疑您的Specialty Occupation，您该如何做？
不少小伙伴们在接到RFE的那一刻可能觉得晴天霹雳，有的埋怨自己运气怎么那么倒霉， 有的埋怨自己的律师怎么那么差， 还有的会埋怨当初是不是选错了专业。但其实情况并有那么糟糕，我们建议大家在接到RFE 的那一天放轻松一下，好动者可约三五好友去下酒吧，打个网球，好静者可在炎热的夏季读两本催眠书， 例如Bill Graham 的《Intelligent Investor》，放空自己一天后回到桌前仔细研究一下RFE。【我们小叮咛：哪怕公司为您聘请了最昂贵的律师，接到RFE 的小伙伴们也应该认真了解自己的案件，毕竟这是您人生的重要路口。以下是我们为大家整理的击破H-1B RFE的秘诀，您准备好了吗？
第一步：我们向您解密美国工作签证H-1B收到补充文件要求的的六大类别：
Specialty Occupation (专业职业) 本文将着重介绍
Beneficiary Qualifications （雇员资格）
Needs of the Petitioner for the Services of the Beneficiary (雇主是否需要雇员的服务)
Employer-Employee Relationship (雇主雇员关系)
Validation Instrument for Business Enterprises (VIBE) (移民局企业验证工具)
Maintenance of Status （是否保持合法身份）
第二步：我们带您一步一步分析有关RFE 的内容：
当您打开RFE，映入眼帘的基本上是1-2页的模板回答， 告知您您将有XXX天来回答这个RFE。接到RFE, 自己先仔细阅读一遍，然后马上和您的美国工作签证H1B律师保持联系，预约时间讨论对策。 【我们小叮咛：这段时期办理案件的律师会收到很多RFE，是全年最忙的季节之一，时间肯定安排很满， 所以一定要提前预约 。 如果您的律师实在太忙没时间和您及时对话，也不要太过激动，想办法和律师的助理保持联系，或是给律师写一个您认为可行的计划。如果都无法做到，那么就要考虑更换律师了。请切记不要24小时给律师打 “夺命连环Call“，往往这么做会适得其反。】
在美国移民局模板式的开场白过后， 如果您看到以下这段话，通常是移民局质疑您的Specialty Occupation (专业职业)
第三步：我们为您总结补充Specialty Occupation argument材料的要点：
1.质疑移民局错误的使用了Wage Level System；
2.有的职业本质上就是specialty occupation:比如工程师，律师， 医生，建筑师等等；
3.雇主所给出的工资水平反映了员工在整个公司等级框架下的地位， 而不能证明该职位是否属于Specialty occupation (专业职业)；
4.移民局越出自己的管辖范围来决定工资应当是多少。
以上四点对非法律专业的申请人可能是丈二和尚摸不着头脑， 不过你们可以检查一下律师的回复是否包含了这些要点。
第四步： 我们教您应该准备什么材料来应对Specialty Occupation:
搜集证据证明您所在的这个职位在通常情况下是需要这个学历的：
到网上搜索OOH, 然后找到您LCA 所提供的专业职位， 根据 Job zone 和O*Net Online Summary Report 看是否有更多的信息来说明关于您这个职位最低需要为本科学历；
请您的雇主、学校的教授、或是工业界的资深人员写信证明您所在的这个职位是需要最少本科学历以上的职位；
提供您平常工作岗位的report, presentation 和design；
提供您一周日常工作的总结表，每一项任务花费了多长时间？ 等等。
搜集业界有关学历要求：
查找业界其他公司的招聘广告， 看是否需要最少本科学历；
搜集业界知名的行业协会， 请他们出具有关证明信；
搜集业界内HR 的Affidavits。
证明雇主通常情况下是需要雇佣有这种学历的员工：
雇主的公司组织结构图
以往的招聘信息
同等职位招聘的其他雇员的简历
证明职位所需要的技能和知识非常的特殊，必须要有最少本科学历的人来完成。
如果您的RFE不属于Specialty Occupation类别，敬请关注美国工作签证H1B补充文件系列文的后几篇文章。最后，我们祝小伙伴们可以顺利通过RFE获取美国工作签证H1B，在美国一展宏图。即使落选，也要保持良好的心态，暂时离开美国选择回中国工作或创业也不一定是坏事，毕竟条条大陆通罗马，勿以一时成败论英雄嘛！
美国移民局又暂停H1B加急申请，留学生该怎么办？
快速预览要闻
3月20日，移民局宣布了一条重要消息：将从4月2日开始暂停接收2018年抽签类H-1B ** 申请的PP加急服务，暂停时间将一直持续到今年9月10日再做恢复!
本轮受暂停影响的是抽签类H-1B的 ** 申请，并不包括非抽签类H-1B的 ** 申请、H-1B延期和H-1B Transfer。加急服务暂停期间，移民局会拒绝受影响类H-1B申请的PP加急申请，需要注意的是：如果移民局收到了H-1B申请费与加急费合并付款的支票，将会把H-1B申请和PP加急服务申请一并回绝，出现这种问题的申请连参加抽签的资格都没有了。所以各位申请H-1B的小伙伴们在准备支票时一定要避免出现这种情况!
(截图来源于移民局官网)
移民局的套路
4月2日是移民局开始接收本轮抽签类H-1B申请的 ** 天，此时叫停加急服务意味着今年H-1B，整个这段时间将“ ** ”避开2018年H-1B申请、审理高峰季。
从去年川普上台后，相关部门就一直在着手准备H-1B改革，虽然完整的改革方案迟迟没有出台，但各种极有影响力的小动作不断，在H-1B申请、审理高峰季暂停加急服务就是一记狠招。
暂停加急，意味负责审理的移民局工作人员会有更充裕的时间审理每一份H-1B，不是说认真审理不好，而是去年移民局满天飞的刻意RFE刁难实在让人不怀疑他们的用心...
2017年移民局在3月3日通知全面暂停接收所有H-1B相关的PP加急服务申请，直到2017年9月18日才宣布开放当年H-1B中签的 ** 申请PP加急，包括非抽签类H-1B、H-1B延期和H-1B Transfer在内的全面H-1B加急服务一直拖到了2017年10月3日才正式开放。
加上多如牛毛的RFE，这样的后果直接导致很多去年中签小伙伴们的H-1B根本赶不及在10月1日正常生效。于是就出现了很多同学的I-20在10月1日集体过期，大家不得不停止工作，在10月、11月、12月、甚至今年收到审批结果的小伙伴大有人在。
暂停PP加急服务对我们有什么影响?
加急服务(Premium Processing Service)，是移民局针对一些特定的申请项目提供加急服务，其中就包括H-1B申请。使用此服务申请人缴纳
没有经验想做移民顾问怎么办。
今天我们来解读美国移民条件中的H1B工作签证的宽限期与延期 ，如果持有H1B签证期间，辞职或被美国雇主辞退该怎么办？
在2000年左右，为了改善移民法中对于职业签证和职业移民的职业自由的过度限制，为美国吸引更多高端人才，美国国会通过了《美国竞争力和劳动力改善法案》（The American Competitiveness and Workforce Improvement Act of 1998，简称ACWIA），和《美国21世纪竞争力法案》（the American Competitiveness in the Twenty-first Century Act of 2000， 简称AC21）两个法案。这些法案里面提出的流动规则（portability rules）给靠特定雇主办理H1B或绿卡申请的外国员工转换工作提供了一定的灵活空间，某种程度上舒缓某些工作变动中的外国员工的身份压力，部分解放了生产力。
由美国国土安全部公布于2016年11月18日，2017年1月17日生效的移民法规修正案将以上两个法案作为依据，修改了移民局在审理案件和处理移民问题时所遵循的执行法规。该修正案大大增强了以H1B为首的一系列职业签证的职业自由度和可持有期限。
60天H1B宽限期（Grace Period）
经过修订，新法规8 CFR 214.1(l)(2)规定:
“在劳动关系的终止后60天内或截止于授权的停留期限结束，在两者之中较短的期限内， 持有E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1 或TN签证者和她的附属申请人将不会仅因为其劳动关系的终止而被视为失去合法的非移民身份…在此期间不可工作。”
根据该法规，自2017年1月17日起，如果一位H1B已经生效的员工跳槽或者被解雇，自正式停止工作后的第一天起有60天的时间可以合法留在美国。在此期间，虽然不能工作，但是可以集中精力找一份新工作，或从事其他任何活动，例如旅行或做准备离境。如果找到可以办理H1B的新工作，并在60天内递交一份新的H1B申请，可以在递交H1B申请后赴任开始为新雇主工作，不需要离境，这就是我们常说的H1B Transfer。注意，这条规则只适用于H1B申请已经被批准的情况，对于H1B申请仍处于审理期间的员工来说是不可以离职的，否则H1B申请会被撤销或拒绝，也无法获得60天的宽限期，唯有在离境的状况下重新申请H1B并通过使领馆面签才能获得新的H1B签证重返美国。
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H-1B签证仅适用于从事特殊职业的工作、与国防部合作研究和开发项目有关的杰出优势和能力的工作、或者有杰出价值和能力的时尚模特工作的人群。
2019年4月1日，美国移民局针对H1B签证启用了H1B签证雇主数据中心，该雇主数据中心汇总了从2009财年至2019财年第一季度包括雇主的姓名、所在城市、邮政编码以及NAICS代码等全部数据，H1B签证的申请人可以通过该数据中心详细了解雇主的个人信息。
H1B工作签证三个类别的申请要求
一、H1B特殊职业
工作必须符合以下条件之一才符合特殊职业的要求：
1. 学士学位以上或同等学历是岗位的最低入门要求
2. 该职位的学历要求是行业内的共同要求，或者工作非常复杂和特殊，只有有学位的人才能胜任。
3. 雇主对于该职位通常需要学士学位以上或同等学历
4. 特殊的工作职责非常专业和复杂，从事该职业需要掌握的知识通常需要达到学士学位以上或同等学历。
特殊职业的申请人必须符合以下条件之一：
1. 从美国指定的学院或大学完成特殊职业要求的学士或以上学位
2. 有特殊职业要求的相当于美国学士学位以上的海外学位
3. 持有不限州内使用的执照、注册或证明，允许申请人从事特殊职业，并且在该领域就业。
4. 有特殊职业的教育、培训、逐级负责的工作经验，并通过特殊职业逐级负责的岗位获得专家的认可。
二、H1B2国防部研究员和项目开发人员
工作必须符合以下两项标准才符合国防部研究和项目开发的要求：
1. 合作研究和开发项目或合作生产项目是由国防部政府间的协议提供
2. 从事该职业需要学士学位以上或同等学历
申请人必须符合以下条件之一才能申请该签证：
1. 从美国指定的学院或大学完成特殊职业要求的学士或以上学位
2. 有特殊职业要求的相当于美国学士学位以上的海外学位
3. 持有不限州内使用的执照、注册或证明，允许申请人从事特殊职业，并且在该领域就业。
4. 有特殊职业的教育、培训、逐级负责的工作经验，并通过特殊职业逐级负责的岗位获得专家的认可。
H1B3时尚模特
该职位要求时尚模特有杰出的成就，想要符合该签证的要求，申请人必须是有杰出价值和能力的时尚模特。
H-1B签证有效期最多为3年，可以申请延长停留时间，但是最多停留时间不能超过6年。如果在规定的停留期间内，雇主提前解雇员工，雇主需要在合理范围内支付员工返程路费。如果雇员主动离职，雇主不负责员工的返程路费。如果雇员认为雇主没有履行义务，可以和批准H-1B签证的服务中心取得联系。
美国移民政策解读之如何避免工作签证H1B补充文件
了解美国移民政策的人可能知道，美国移民官员在审理签证申请时，可能会要求申请人补充文件（RFE），从去年4月起，收到要求补充文件的比例高达50%。尽管没有明确的美国移民政策规定，但通常收到移民局补充文件意味着如果补充的材料如果不能准确回应美国签证官，申请便会被拒绝；即便回复的非常准确，也会花费数倍的时间，准备更多材料。
因此，如果能找到方法避免美国工作签证H1B补充文件，对整个申请非常有利。那么如何做呢？移民局一般给87天的时间补件，这87天对于文件充足的案子来说，其重点是整理筛选最有针对性的材料。
一、职位选择
移民局的判例和劳工部的职位规划手则（OOH）对于一个职业是否属于H-1B的专业职位有了一个基本指导。 2017年三月底，移民局发布备忘录，认为电脑程序员不再属于H-1B的专业职位，以后这个专业职位要避免。在可行条件下可以考虑选择相近的职位如系统分析员和软件工程师。
过去在劳工部的O*Net中有一些职位没有明确的教育背景要求，律师有时为了兼顾雇主的工资支付能力会建议这些尚未明确定义的职位。 经过去年一季与移民局的交锋，我们认为最好避免这些不明确的职位， 如常见的商务运作专员（Business Operations Specialist)，就分归于几个不确定选项中，在这种情况上应该尽量选择往更专业职位靠拢，如运营研究分析师（Operations Research Analyst)， 或管理分析师(Management Analyst)。
另外，职位一定要与雇主商业运作规模和运作内容相适应，并不是只要够上级别较高职位和工资就一定是最好的。比如一个MBA在一个只有一二百万美元营收的网络零售性公司工作，一个市场分析师（Market Research Analyst)可能比一个运作总经理(Operations Manager or General Manager)更符合H－1B专业化要求。
而且，对于某些职位可能有州内执照要求，如土木建筑工程师。 但是各州对于在公司内部工作的土木工程师又有可能有执照豁免。 所以，如果H-1B 的受益雇员没有相关执照，在提交申请时最好做好功课，提交不需执照的支持材料，以减少RFE机会。
二、工资级别
去年的H-1B申请案子里，移民局第一次对工资等级提出质疑，认为第一级工资预示这个工作属于初级水平，可能并不能达到H-1B专业职位的要求。这种质疑缺少法律和逻辑基础。而且移民局也不是对工资有最终发言权的机构（劳工部才是）。但美国移民局还是可以发RFE要求就进一步说明。另外，在某些案件中，美国移民局认为职位要求和规格够高，符合专业职位要求，但是LCA中选用的第一级工资并不适用（认为应该是第二级），因此要求提交在H-1B送件时已获批准的与工作级别相适应的LCA。上述问题在提交申请时必须谨慎考虑好，因为LCA及所含工资在提交H-1B之前都已事先获批定格，不大可能补交所要求的新的LCA。第一级工资仍是可行，重点在于选择的工作职位要合适。以过去一年的经验来看，极少有案件最后因为第一级工资而被拒。但是如果雇主条件允许，能符合第二级工资要求也会减少RFE风险。
三、合格的雇佣关系
补充文件移民局对于外派工作的H-1B员工审查特别严格，要求雇主证实存在真实有效的雇佣关系，即雇主在法律上有控制（有权雇佣，解雇，雇员的税收扣缴，人事各方面的责任），同时要证明雇主对雇员有实际上的控制 （即日常对员工的工作安排，工作指导，工作评估，工作结果汇报等都有实际上控制）。 对于不在公司办公室工作的职位，最好在提件时对上述事项有事先交代说明，以减少被RFE的风险。
以上是降低美国工作签证H1B补充材料概率的方法，想了解更多美国移民政策，欢迎关注网。
美国移民条件：哪些学位可以申请美国工作签证H1B？
通过申请美国工作签证H1B，在转为申请美国移民绿卡是最主要的美国移民方式之一，但并不是所有的本科生、硕士生都能申请，今天我们来介绍美国移民条件中，哪些学位可以申请美国工作签证H1B。
1. 其他国家的硕士学位可以吗？
否。不但法律条文中明确规定必须是“美国”高等教育机构，移民局还曾多次反复重审过这一点，所以H1B的硕士以上名额非美国学位不可。
2. 如果我的硕士以上学位因为上述原因不能参与H1B硕士名额抽签，是否可以用来申请学士学位名额吗？
一般获得学士学位是被硕士学位项目录取的前提条件，所以即使硕士学位不满足H1B硕士名额要求，也可凭学士学位申请H1B常规学士名额。但在特殊情况下，有可能在没有学士学位的情况下获得硕士学位。如果碰巧遇到这种情况，但是该硕士学位又不符合H1B硕士名额的要求，是否能当做学士学位来申请H1B呢？答案是至少可以将每1年的硕士课程等同于1年的学士课程来与其他学习经历和工作经验一起拼凑起来满足4年学士学位。
3. 如果我的硕士学位在审理后被认定不符合H1B硕士名额要求，是否会自动转为学士学位名额申请呢？
否。法规8 C.F.R.§ 214.2(h)(8)(ii)(B) 不允许H1B申请人在一份申请中同时申请硕士和学士名额，因为“不受常规（学士学位）名额限制的申请如果在移民局受理日期结束后被认定应当受常规（学士学位）名额限制，会被直接拒绝”。因此，移民局会无一例外地直接拒绝这样的申请，不会按照学士学位名额继续审理。因此，如果希望将不符合H1B硕士名额的硕士以上学位用于申请学士学位名额，则必须在申请H1B时递交两份申请，一份硕士名额申请，一份学士名额申请。
4. 如果我的硕士以上学位因为上述原因不能参与H1B硕士名额抽签，是否能作为高级学位（Advanced Degree）用来申请EB2或者EB3移民呢？
是。根据EB2法规8 CFR 204.5(k)(2)，“高等学位 － 意味着任何高于学士学位的美国学术或专业学位或外国的同等学位。”因此，EB2对高等学位，也就是硕士以上学位是否是来自于被认证（Accredited）的非盈利性（Nonprofit）大学并未作出要求，甚至国外的硕士学位都有资格申请EB2移民。同理，EB3对专业人士（Professionals）也只要求“一个美国学士以上学位或同等外国学位”，而对学位颁发机构没有作出具体规定。
不是所有学校的硕士以上学位都有资格申请H1B硕士名额，合格的学校必须是被美国教育部认可的机构认证过的非盈利性大学。大部分名校都能轻易满足这条要求，而一般不合格的大学本身的教学水平也堪忧。
因此，在准备申请H1B时，甚至早在赴美留学择校时，请费心留意学校的是否属于非盈利性质和它的认证情况，从而使您辛苦读下来的硕士甚至博士学位真正成为您未来事业的助力，而不是绊脚石。更多美国移民条件，请查看更多网文章。
美国移民政策解读：H1B工作签证抽签问题及审理进展
根据美国移民政策，美国留学毕业生可以在毕业后申请H1B工作签证继续留在美国，并为美国公司工作。而残酷的是美国移民政策规定，H1B工作签证采取抽签的方式选定申请人，你的抽中与否与你的公司大小,居住地,工作内容,薪水多少,及你的同事,同学,朋友被抽中了与否都没有关系。下面我们来看H1B工作签证的最新进展以及抽签后可能发生的问题。
美国移民局在4月6日公布FY-2019 H-1B新名额已经在4月6日额满，拥有美国研究生或以上高等学历的2万个H-1B名额也已经收到超过2万件申请。同时美国移民局也在4月12日公布所有的H-1B 随机抽签申请已经在4月11日完成. 依照过去的经验, 移民局开始寄发的是20,000个美国硕士或以上学位的H-1B申请收据.依惯例移民局会首先对2万个美国硕士及以上学历名额进行抽签。所有在这第一轮抽签没抽中的申请会参加第二轮总数为65000个普通名额的抽签，所以拥有美国硕士及以上学位的申请人中签率会多一点。但是根据今年移民局公布的数字, 拥有美国硕士及以上学位的申请人有大概20.86% 的抽中2万个名额, 如果在第一轮没被抽中的话, 剩余的75,885 申请将并入普通件申请94,213件, 总共剩余170,098 件中去抽取65,000个H-1B 普通件名额, 第二次的抽中率为38.21%, 所以拥有美国硕士及以上学位申请人大增, 在抽中率上并没有太大的优势.
怎样才知道你的申请是被抽中了呢?根据过去的经验, H-1B收据的寄发需要几个星期的时间,以下是几个了解是否中签的方式﹕
1.收到了移民局的收据，正常的情况下是寄给律师，有时候移民局也会直接寄给公司。
2.你的H-1B申请费支票的钱被移民局领走了，通常在兑现的支票上会有你的H-1B的收据号码。
3.如果你收到了收据, 不管移民局有没有扣缴了你的申请费都不重要, 收到收据表示你被抽中了, 恭禧!
怎样才知道你的申请没有被抽中了呢?如果你的申请文件及申请费被移民局退件了，代表你没有被抽中。
由于FY-2017 H-1B申请案件的众多，移民局需要几个星期的时间来处理收据的寄送及退件。
根据美国移民政策，收到H-1B收据的申请人，如果是在OPT、CAP、GAP时间，建议你拿着你的H-1B收据到学校请DAO帮你发一张新的I-20，这张新I-20会将你的OPT延长至2017年9月30日。
美国移民局还将继续受理所有不受2018财政年度H-1B名额限制的申请，包括如下情况：
·现有H-1B签证的员工需要延期留在美国；
·现有H-1B签证的员工需要改变原先的工作内容或条件；
·现有H-1B签证的员工需要转换雇主；以及
·现有H-1B签证的员工申请第二个同时工作的H-1B职位。
除了上述的不受名额限制外，过去六年内曾经有过H-1B，且没有用完6年的H-1B持有人，也可以提出H-1B的申请，并继续使用未用完的H-1B时间。
想了解更多关于美国移民政策问题，欢迎留言给我们并关注网。
美国工作签证H1B对学历的要求详解
美国移民局从2005年开始﹐针对拥有美国硕士以上学位的申请人增加了二万个美国工作签证H1B 的名额。依照移民法的要求﹐只有拥美国硕士及以上学位的人﹐才能提出属于这2万个名额美国工作签证H1B 的申请 ﹐如果二万个美国工作签证H1B 名额在第一时间用完﹐没被抽中的申请人还可以在属于65,000 的一般名额中再抽一次。美国工作签证H1B对学历的要求有哪些呢？
你的学位符合二万个美国工作签证H1B申请的要求吗?
1。送件时已经取得美国硕士或以上学位﹕这个学位必须是美国学校发给的学位，其他国家的学位是无法申请2 万美国硕士学位名额。
2。这个学位必须是属于美国教育法101(a) of the Higher Education Act, of 1965, 20 U.S.C. 1001(a). 所定义的高等院校。
3。送件时已经完成美国硕士或以上学位所需要的所有课程及要求﹐但是尚未参加毕业典礼﹐以至于还无法取得毕业证书。在这个情况下﹐申请人要能够取得学校发出的信证明你在提出美国工作签证H1B 申请时已经完成所有的课程﹐只是等待毕业典礼就可以取得毕业证书。相关报导请看本网专栏﹕未收到毕业证书也可以申请美国工作签证H1B 报导，要提醒这一类的申请人﹐如果你无法确认可以取得学校的证明文件的话﹐还是保守一点﹐以一般的65,000 个美国工作签证H1B 名额提出申请﹐以免被抽中了﹐申请费也被收走了﹐却因为无法提出已经完成学位的证明而被拒绝美国工作签证H1B 的申请。
在美国工作签证H1B名额不足的情况下﹐拥有美国硕士以上学位的美国工作签证H1B 申请人的被抽中美国工作签证H1B 的机率比一般65,000 个美国工作签证H1B名额多一点。
什么样的美国学位不符合2万个美国工作签证H1B 的申请要求?
1。 你的学位虽然是美国的硕士或以上学位，但是这个学位不是教育部认可的高等教育学位，查询你的学位是不是美国教育部承认的高等教育学位，可在
2。 虽然你的学位是美国教育部承认的高等教育学位，但如果是属于“for-profit" University的话，也是不符合2万个美国工作签证H1B 名额申请的要求。教育法The Higher Education Act, of 1965, 20 U.S.C. 1001(a) 明文规定要公立或者是"non-profit" institution 才符合要求。所以，如果你不确定你的学校是否符合规定的话，最好网络查诣或打电话问一下学校确认你的学位是符合要求的。
3。 有些人可能取得的是“Doctor of ...." 的学位﹐看起来象是很高的学位﹐但是在攻读这些学位之前并不需要一个大学本科的学位就能直接就读﹐这些学位看起来很象是美国硕士以上学位﹐其实是不符合美国硕士以上学位的要求﹐也不能申请这二万个名额的美国工作签证H1B。最常见的例子象是﹐“Doctor of Chiropractic”﹐因为这些人并不需要一个大学学位就能读并取得“Doctor of Chiropractic”﹐因此在移民局的认定里这不是一个Graduate Degree﹐也就不符合20,000 美国硕士名额的美国工作签证H1B 申请。
而从另一方面来说﹐象是律师通常取得的Juris Doctor (J.D.) 或者是医生取得的”Doctor of Medicine”(M.D.)学位则没有这方面的问题。因为这些人在取得J.D. 或M.D. 学位前都必须要有一个大学学位才能取得J.D.或M.D. ﹐也就符合移民法中对US "Master" 学位的要求﹐就可以申请属于美国硕士以上学位的20,000 个美国工作签证H1B。
总而言之﹐只要你在送件前有美国硕士或以上学位﹐就可以提出属于这一类的20,000 个美国工作签证H1B 的申请。附带一提的是﹐这个美国硕士或以上学位必须是一个美国教育法在1965年第101(a) 条中所认可的Higher Education 所取得的学位才算数。通常华人在这一方面都没有太大的问题﹐但是偶尔会碰到一两个从XXX大学所取得的学位﹐找了半天都找不到学校在哪里的那种学校﹐就要注意看一下是否为美国认可的硕士或以上学位，以及你的学校是否为“for-Profit" 的机构。
申请美国工作签证H1B，如何应对补充文件要求（一）
近日，美国工作签证H1B的抽签结果终于揭晓，几家欢喜几家愁。 根据往年的经验，即使是抽中美国工作签证H1B的小伙伴们也会有将近五分之一人接到 “Request for Evidence” (补充文件，以下简称RFE)。不用慌张，我们将手把手教大家如何击破H-1B 补充文件的各类情况，今天先来讲解：当移民局质疑您的Specialty Occupation，您该如何做？
不少小伙伴们在接到RFE的那一刻可能觉得晴天霹雳，有的埋怨自己运气怎么那么倒霉， 有的埋怨自己的律师怎么那么差， 还有的会埋怨当初是不是选错了专业。但其实情况并有那么糟糕，我们建议大家在接到RFE 的那一天放轻松一下，好动者可约三五好友去下酒吧，打个网球，好静者可在炎热的夏季读两本催眠书， 例如Bill Graham 的《Intelligent Investor》，放空自己一天后回到桌前仔细研究一下RFE。【我们小叮咛：哪怕公司为您聘请了最昂贵的律师，接到RFE 的小伙伴们也应该认真了解自己的案件，毕竟这是您人生的重要路口。以下是我们为大家整理的击破H-1B RFE的秘诀，您准备好了吗？
第一步：我们向您解密美国工作签证H-1B收到补充文件要求的的六大类别：
Specialty Occupation (专业职业) 本文将着重介绍
Beneficiary Qualifications （雇员资格）
Needs of the Petitioner for the Services of the Beneficiary (雇主是否需要雇员的服务)
Employer-Employee Relationship (雇主雇员关系)
Validation Instrument for Business Enterprises (VIBE) (移民局企业验证工具)
Maintenance of Status （是否保持合法身份）
第二步：我们带您一步一步分析有关RFE 的内容：
当您打开RFE，映入眼帘的基本上是1-2页的模板回答， 告知您您将有XXX天来回答这个RFE。接到RFE, 自己先仔细阅读一遍，然后马上和您的美国工作签证H1B律师保持联系，预约时间讨论对策。 【我们小叮咛：这段时期办理案件的律师会收到很多RFE，是全年最忙的季节之一，时间肯定安排很满， 所以一定要提前预约 。 如果您的律师实在太忙没时间和您及时对话，也不要太过激动，想办法和律师的助理保持联系，或是给律师写一个您认为可行的计划。如果都无法做到，那么就要考虑更换律师了。请切记不要24小时给律师打 “夺命连环Call“，往往这么做会适得其反。】
在美国移民局模板式的开场白过后， 如果您看到以下这段话，通常是移民局质疑您的Specialty Occupation (专业职业)
第三步：我们为您总结补充Specialty Occupation argument材料的要点：
1.质疑移民局错误的使用了Wage Level System；
2.有的职业本质上就是specialty occupation:比如工程师，律师， 医生，建筑师等等；
3.雇主所给出的工资水平反映了员工在整个公司等级框架下的地位， 而不能证明该职位是否属于Specialty occupation (专业职业)；
4.移民局越出自己的管辖范围来决定工资应当是多少。
以上四点对非法律专业的申请人可能是丈二和尚摸不着头脑， 不过你们可以检查一下律师的回复是否包含了这些要点。
第四步： 我们教您应该准备什么材料来应对Specialty Occupation:
搜集证据证明您所在的这个职位在通常情况下是需要这个学历的：
到网上搜索OOH, 然后找到您LCA 所提供的专业职位， 根据 Job zone 和O*Net Online Summary Report 看是否有更多的信息来说明关于您这个职位最低需要为本科学历；
请您的雇主、学校的教授、或是工业界的资深人员写信证明您所在的这个职位是需要最少本科学历以上的职位；
提供您平常工作岗位的report, presentation 和design；
提供您一周日常工作的总结表，每一项任务花费了多长时间？ 等等。
搜集业界有关学历要求：
查找业界其他公司的招聘广告， 看是否需要最少本科学历；
搜集业界知名的行业协会， 请他们出具有关证明信；
搜集业界内HR 的Affidavits。
证明雇主通常情况下是需要雇佣有这种学历的员工：
雇主的公司组织结构图
以往的招聘信息
同等职位招聘的其他雇员的简历
证明职位所需要的技能和知识非常的特殊，必须要有最少本科学历的人来完成。
如果您的RFE不属于Specialty Occupation类别，敬请关注美国工作签证H1B补充文件系列文的后几篇文章。最后，我们祝小伙伴们可以顺利通过RFE获取美国工作签证H1B，在美国一展宏图。即使落选，也要保持良好的心态，暂时离开美国选择回中国工作或创业也不一定是坏事，毕竟条条大陆通罗马，勿以一时成败论英雄嘛！
美国移民局又暂停H1B加急申请，留学生该怎么办？
快速预览要闻
3月20日，移民局宣布了一条重要消息：将从4月2日开始暂停接收2018年抽签类H-1B ** 申请的PP加急服务，暂停时间将一直持续到今年9月10日再做恢复!
本轮受暂停影响的是抽签类H-1B的 ** 申请，并不包括非抽签类H-1B的 ** 申请、H-1B延期和H-1B Transfer。加急服务暂停期间，移民局会拒绝受影响类H-1B申请的PP加急申请，需要注意的是：如果移民局收到了H-1B申请费与加急费合并付款的支票，将会把H-1B申请和PP加急服务申请一并回绝，出现这种问题的申请连参加抽签的资格都没有了。所以各位申请H-1B的小伙伴们在准备支票时一定要避免出现这种情况!
(截图来源于移民局官网)
移民局的套路
4月2日是移民局开始接收本轮抽签类H-1B申请的 ** 天，此时叫停加急服务意味着今年H-1B，整个这段时间将“ ** ”避开2018年H-1B申请、审理高峰季。
从去年川普上台后，相关部门就一直在着手准备H-1B改革，虽然完整的改革方案迟迟没有出台，但各种极有影响力的小动作不断，在H-1B申请、审理高峰季暂停加急服务就是一记狠招。
暂停加急，意味负责审理的移民局工作人员会有更充裕的时间审理每一份H-1B，不是说认真审理不好，而是去年移民局满天飞的刻意RFE刁难实在让人不怀疑他们的用心...
2017年移民局在3月3日通知全面暂停接收所有H-1B相关的PP加急服务申请，直到2017年9月18日才宣布开放当年H-1B中签的 ** 申请PP加急，包括非抽签类H-1B、H-1B延期和H-1B Transfer在内的全面H-1B加急服务一直拖到了2017年10月3日才正式开放。
加上多如牛毛的RFE，这样的后果直接导致很多去年中签小伙伴们的H-1B根本赶不及在10月1日正常生效。于是就出现了很多同学的I-20在10月1日集体过期，大家不得不停止工作，在10月、11月、12月、甚至今年收到审批结果的小伙伴大有人在。
暂停PP加急服务对我们有什么影响?
加急服务(Premium Processing Service)，是移民局针对一些特定的申请项目提供加急服务，其中就包括H-1B申请。使用此服务申请人缴纳$1,225美金的服务费，移民局就承诺在15个自然日(calendar day)内可以给出审理结果。
不过15个自然日内拿到的不一定是 ** 终结果，比如获准通知(approval notice)、拒绝通知(denial notice)，还有可能得到否决意向通知(notice of intent to deny/NOID)、要求提交补充材料(RFE)、进行签证欺诈或提供不实材料/陈述的调查(investigation for fraud or misrepresentation)等。如果申请者拿到了RFE或者否决意向通知，在移民局收到申请人的回应后，还有额外的15天去处理申请。
此次规定的实行对于留学生们来说无疑是“致命”的伤害。因为通常来说持有J1或F1签证并且即将毕业的国际留学生在获得H-1B签证前是无法工作的，如果在等待H-1B申请的阶段内，原本的签证即将过期，那么他们必须回到原籍国家等候H-1B的通过。
因此，对于大部分公司或H-1B雇主来说，由于需要给予候选人较长的签证等待时间，因而对于一些重要职位会改变雇佣计划或明确规定对雇佣对象身份或签证的要求。
结合先前特朗普要打压收紧H-1B政策的相关传闻，此次移民局的公告也再度引发了全球对于H-1B政策的恐慌及猜测。而此项政策也被很多人认为是特朗普政府的又一项针对移民的新措施。
特朗普对H-1B签证一系列的抑制措施提案
• OPT时间会被缩短，包括STEM的学生
• 之前H-1B的配偶可以无法拿到工卡并工作
• 国家国土安全局加强审核留工作环境
• 加大对外国学生的监控，对于OPT进行改革，维护美国学生的劳动利益
留学生面临的困境
通常留学生在毕业以后，大多仅有1年的实习期。实习期过后，需要有雇主支持且抽中工作签证(H1-B)才可继续留在美国工作，然而其中中国籍学生的中签率仅为8.4%。更有不少留学生表示，即使抽到了H-1B，也不意味着就可以顺利地 ** 居留在美国，靠工作获取绿卡还需7至13年的时间。因此，如果以上的草案得以通过，那么中国留美学生的留美局面将会愈加严峻。
留学生如何应对?
H-1B让留美工作成为“听天由命”，甚至H-1B可能连申请机会都没有。难道留学美国真的很难找工作吗?美国绿卡真的那么难获取吗?何必先留学再找工作获绿卡呢?明明就可以先获绿卡再读书工作!条条大路可以通罗马，狡兔三窟才能高枕无忧，安全、靠谱、快速的方式就是选择移民。无年龄、语言、学历的限制，申请过程中不需要排队的EB-1A;申请条件宽松，对工作经验、英语水平以及对学历都没有任何要求的美国EB-5项目都是当下移民美国的火热方式。
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《美国移民条件解读之H1B工作签证换工作怎么办？》的内容由移民知识小编2023精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过没有经验想做移民顾问怎么办专题访问更多精彩移民内容。
,225美金的服务费，移民局就承诺在15个自然日(calendar day)内可以给出审理结果。不过15个自然日内拿到的不一定是 ** 终结果，比如获准通知(approval notice)、拒绝通知(denial notice)，还有可能得到否决意向通知(notice of intent to deny/NOID)、要求提交补充材料(RFE)、进行签证欺诈或提供不实材料/陈述的调查(investigation for fraud or misrepresentation)等。如果申请者拿到了RFE或者否决意向通知，在移民局收到申请人的回应后，还有额外的15天去处理申请。
此次规定的实行对于留学生们来说无疑是“致命”的伤害。因为通常来说持有J1或F1签证并且即将毕业的国际留学生在获得H-1B签证前是无法工作的，如果在等待H-1B申请的阶段内，原本的签证即将过期，那么他们必须回到原籍国家等候H-1B的通过。
因此，对于大部分公司或H-1B雇主来说，由于需要给予候选人较长的签证等待时间，因而对于一些重要职位会改变雇佣计划或明确规定对雇佣对象身份或签证的要求。
结合先前特朗普要打压收紧H-1B政策的相关传闻，此次移民局的公告也再度引发了全球对于H-1B政策的恐慌及猜测。而此项政策也被很多人认为是特朗普政府的又一项针对移民的新措施。
特朗普对H-1B签证一系列的抑制措施提案
• OPT时间会被缩短，包括STEM的学生
• 之前H-1B的配偶可以无法拿到工卡并工作
• 国家国土安全局加强审核留工作环境
• 加大对外国学生的监控，对于OPT进行改革，维护美国学生的劳动利益
留学生面临的困境
通常留学生在毕业以后，大多仅有1年的实习期。实习期过后，需要有雇主支持且抽中工作签证(H1-B)才可继续留在美国工作，然而其中中国籍学生的中签率仅为8.4%。更有不少留学生表示，即使抽到了H-1B，也不意味着就可以顺利地 ** 居留在美国，靠工作获取绿卡还需7至13年的时间。因此，如果以上的草案得以通过，那么中国留美学生的留美局面将会愈加严峻。
留学生如何应对?
H-1B让留美工作成为“听天由命”，甚至H-1B可能连申请机会都没有。难道留学美国真的很难找工作吗?美国绿卡真的那么难获取吗?何必先留学再找工作获绿卡呢?明明就可以先获绿卡再读书工作!条条大路可以通罗马，狡兔三窟才能高枕无忧，安全、靠谱、快速的方式就是选择移民。无年龄、语言、学历的限制，申请过程中不需要排队的EB-1A;申请条件宽松，对工作经验、英语水平以及对学历都没有任何要求的美国EB-5项目都是当下移民美国的火热方式。
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