【www.ym16.com - 美国移民的申请条件】
美国H-1B签证申请的僱主在申请中主要须满足两项基本要求：业务需要以及支付能力。在移民局处理小公司提交的美国H-1B签证申请的过程中，可能会更严格地审核这两项要求。在上篇中我们介绍了业务需要和支付能力的问题，本篇将介绍另外2个问题。
问题3: 专业职位
即使申请的是一个真实需要的职位，也不一定就能满足美国H-1B签证申请的条件。按照规定，美国H-1B签证申请的职位还必须是一个专业职位。专业职位要求专业知识的理论和实践应用。此外，专业职位也要求受益人至少要拥有相应的学士及以上学位，或同等学位。
而这项条件在小公司僱主的美国H-1B签证申请中也常常会遇到问题，因为在小公司中，一个僱员往往要从事多项工作，担任多项责任，既有专业的职责，也会有常规的行政或管理职责，那样就不是专业职位 了。
通常，克服这一问题的方式是申请时要选择一个专业的头衔，并且在申请中要强调受益人的教育背景和资格条件，以及他/她要从事的工作的特别之处。最理想的情况下，申请的这一职位最好还能够与受益人的学术背景或专业相吻合。
例如，一位拥有中国MBA学位和工作经验的美国H-1B签证受益人的工作职位最好不要是客户经理，而国际物流专家这样的职位就明显适合很多。因为前一个工作职位并没有对专业知识的要求，而后者，就强调了对僱员国际化的教育和经验的要求，而恰好符合收益人的教育及工作背景。
再如，一家小型的室内装修公司（由一个所有人和一个建筑工人组成）僱佣了一个拥有会计学学士学位的会计师(accountant)，负责日常的订单处理工作，例如进货单、支付账单的录入、薪水数据的处理、交易发票的准备、以及向顾客邮寄报表等等。而在这个美国H-1B签证申请中，移民局非常有可能会质疑这一个工作职位的专业性，质疑这个职位是否需要一个会计学学士的学历作为最低的要求。而实际上，这家事务所需要的这项工作更接近于簿记员(Bookkeeper)，簿记员这个职位并不需要一个会计学的学士学位。
一名会计师 (accountant) 还有更多更复杂也可能更高级的工作责任。会计师需要审核所有簿记员录入的分类账目，进行账目调整、准备财务说明并且进行分析，以及其他更多的复杂工作。通常，一个会计师都会监督负责几名簿记员的工作。而一般来说，一个会计师也需要一个四年或五年的会计学学士学位。
所以，移民局有非常大的可能会拒绝这个美国H-1B签证申请。
问题4: 工资水平
美国H-1B签证申请对僱主支付能力的另一项要求，就是要求僱主能够支付给僱员不低于在其地理区域内相关行业最低现行工资水平的薪水。也就是公司必须支付给僱员高于以下两个条件中任何一个的薪水：公司付给相同或相似工作经验和资格的其他僱员的实际工资，以及在相关地域内相同职位的现行工资水平。后者是由劳工部或者州僱佣机构或者其他的私人组织等外部机构决定的。
很多小公司所付的美国H-1B签证僱员薪水可能低于最低现行工资水平。在这种情况下，我们建议这些僱主向一些有经验的移民律师寻求专业意见。而面对这种情况，我们通常的策略是向多个不同的现行工资水平的信息来源进行咨询。例如，我们事务所会同时向州的就业与安全机构以及美国移民律师协会的一个数据库同时进行咨询。如果这两项数据都不能解决现行工资水平和僱员工资之间差距问题的话，我们可能还需要向一些其他的资源寻求帮助。
总而言之，虽然移民局有可能会对小型公司提交的美国H-1B签证申请提出这样或那样的质疑，但移民局并不会仅仅因为僱主公司的规模小而拒绝一个申请。不论怎么说，很多世界著名的大公司，如Dell, HP, Yahoo等都是由很小的公司发展起来的。创业初始，这些公司甚至是从一个大学宿舍、车库或地下室开始其经营。最重要的是，小公司提交美国H-1B签证申请时要能满足申请的必要条件。
扩展阅读
美国H-1B签证申请已经满额
为网友整理的《美国H-1B签证申请已经满额》，希望对大家有所帮助！
美国H-1B签证申请已经满额，从开放申请仅仅5个工作日的时间就已经满额，并且预计抽签也很有可能是最难。下面就来看看相关报道吧！据美国《世界日报》报道，美国公民及移民服务局(USCIS)7日宣布，2016财政年度的H-1B工作签证申请满额，从1日开放收件后短短五个工作日，6.5万个常规名额和2万个发给拥有美国硕士及以上学历的名额，已全数用罄。
另据专攻移民研究的华府智库移民政策学会(Migration Policy Institute，简称MPI)助理政策研究员希瑟曼(Faye Hipsman)表示，今年的H-1B签证抽签，很有可能是最难。有律师预测，普通申请人中签率可能低至30%，即便是有硕士以上高等学历的申请者，中签率都可能低于60%。
移民局从7日起停止收件，并将对已提交申请者计算机抽签。由于申请人数太多，目前移民局仍无法决定何时进行计算机抽签。
移民局将先进行第一波的硕士及以上学历的2万个名额抽签，未抽中第一波2万名额者，将并入与其他学历的第二波6.5万个名额进行抽签。
希瑟曼分析，近年的H-1B申请，每年申请人数都远远超出H-1B配额，去年申请达17万件，她预测今年申请量还会更多，但今年常规名额依然是6.5万个，硕士或以上高学历额外名额2万个。
移民署以乐透方式决定H-1B签证归属，没有抽中或宣布停止收件后才申请的申请人，就无法获得H-1B签证，因此近20万的H-1B申请人，在4月初神经紧绷，争先恐后寄出申请，其后又心情忐忑，引颈期盼自己的申请被抽中。
有移民律师表示，申请人可能4月中下旬就得到是否中标的蛛丝马迹，抽中后用于递交申请费的支票将被兑现。移民署则表示，因为申请人众多，即使是加急申请，也可能到5月中旬才有结果。
华人律师张大钦预测，今年移民署会收到20万份左右的H-1B申请。拥有美国高等学历的申请者，二轮抽签下来中签率可能会低于60% 。没有美国高等学历的常规名额申请者，中签率可能低于30%。
H-1B签证有效期为三年，一般可延期一次，总共可在美工作6年。今年的H-1B与去年一样，只有总共8.5万个名额。去年移民局共收到17.5万份申请，最后抽签结果，硕士及以上学位中签率约为70%，其他学位中签率仅只有30%。
美国移民H-1B签证
签证简介
美国签证的一种，指特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。
H-1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。
持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。
申请要求
H-1B为短期性的工作签证，签发给来美国、为获得移民局批准的美国雇主从事各项专业性工作的外籍人士。
美国雇主所提供的职位必须被美国法律认可为“特殊专业性工作”，例如：电脑程序师、工程师、律师、会计师、建筑师、理疗师、药剂师、医疗技师、教授、教师、医生、图书管理员、管理顾问、饭店经理、模特儿、经济学家、农学家、生物学家、化学家、地质学家、园艺学家、营养学家、数学家、物理学家、科学家等等。
H-1B的配额是65,000，除去其中基于双边自由贸易协定留给智利和新加坡的6,800个配额，事实上，只剩下了58,200个名额給其他国家的申请人使用。另外，根据2004 年11月20日通过新的法律，每年增加了20,000 个名额供获得美国硕士或硕士以上学位的人才申请。
申请条件
申请人必须属于具有“特殊才能”或“专业知识”的外籍人士：
大学专业学士学位以上（4年以上专科教育，加上5年以上实际工作经验）
或有相当于大学专业水平工作经验（通常3年专门领域的工作经验相当于1年的大学专业水平）
关于特殊才能的简单解释
根据美国移民法，特殊才能指的是在科学，艺术，教育，商业或体育方面具备非凡才能。该才能要在全国以及世界得到认可，并有大量文件记载。申请人必须是本专业领域内的领先分子。例如：申请人获得过一个世界认可的奖项，例如诺贝尔奖（或同类别奖项），或者奥林匹克竞赛的前三名，或者奥斯卡奖等。
美国雇主在向移民局提出申请之前。必须首先向劳工部申报“劳工情况申请表”（ETA-9035表Labor Condition Application），由劳工部背书后，美国雇主方具备了雇用资格，才能向移民局提出雇用外国员工I-129表的申请。
H-1B签证要求准备雇佣申请人的美国公司，首先必须获得可以雇佣外国员工的“移民局批准书”（即I-797表，Notice of Action）。可由美国雇主为其填妥“非移民雇员申请表”（I-129表，Petition for a Non-immigrant Worker）及H类补充表格，向移民局提出“雇用外地员工”的申请。随同配偶或未满21岁的未婚子女可申请H-4签证，配偶不能在美国工作，但女子可以在美国公立学校学习。
H-1B签证申请人不能直接向领事馆提出申请。申请人通常要等到美国领事馆收到移民局的批准书（I-797表和I-129表）后，才受理其签证申请。在中国的美国领事馆要求申请H-1B签证者，必须等到获得领事馆的预约日期通知书后，才能向领事馆提出申请签证。所有申请人必须在面试时出示批准书的原件，详细说明在美国将从事的工作的文件，以及以前的工作证明和学历证明。
美国H-1B签证现状及拒签影响分析!
我们知道，每年都有大量的海外留学生前往美国，在他们毕业后很多人都想留在当地工作。想要在美国工作，他们首先得申请一个工作签证。本文将为大家带来美国H-1B工作签证现状及拒签影响分析!
美国H-1B签证的现状
不可否认，稳居美国H-1B签证申请大国首位的历年来都是印度裔申请人，并且数量逐年递增，且多数为IT职业和管理人才。中国居第二，其他国籍的申请人数量基本都是在逐年递减。
在年龄来看，目前主要是25-34岁和35-44岁这两个年龄阶段。其中25-34岁这个阶段的申请人占到绝大多数，因为这个阶段大多具有高等学历受过良好教育，思维活跃，精力充沛的新生代。
美国H-1B签证拒签影响
根据美国移民局的数据，隶属于微软、IBM、谷歌、安永、德勤、沃尔玛、亚马逊和“脸书”的员工，2015年至2019年上半年签证拒签率都在上升。虽然谷歌、“脸书”和苹果的数据不高，但是也受到了影响。而IBM拒签率提升了三成，摩根大通提升了13%，沃尔玛和微软的拒签率则提高了12%。另外还有两家会计师事务所的拒签率在此期间增加了40%。
可以看出，IT咨询公司要接受更为严格的审查。据悉，美国公民和移民服务局不仅会查问公司，还会派员工到现场查问员工。每一次拒签都会给移民带来严重的后果。
由于此签证相对于别的非移民签证申请条件准备难度稍小，对于高学历的留学生而言更是最便捷的方法，因此每年的申请数量都大大超过了上限。现在，如何把握住H-1B签证的申请机会更是非常重要。
以上就是小编为大家分享的关于美国H-1B签证的影响和分析。如果你对美国移民感兴趣，向大家推荐美国EB-3非技术移民。
美国移民条件解读：关于H-1B申请时F-1及OPT的身份问题
近几年，关于H-1B申请时F-1及OPT的身份问题及美国移民条件困扰了很多申请人。现将此美国移民条件详细解释如下。
第一种情况：OPT在4月1日至9月30日之间失效。申请人需要在OPT失效前及时提交H-1B申请（timely filed)。在移民局审理H-1B期间，如OPT失效，则OPT随H-1B申请自动得到延长。需要解释的是“及时提交”指移民局接受申请期间提交了H-1B申请。如果在移民局宣布不再接受申请的日期后提交，则不算及时提交。简单说就是，最终拿到H-1B名额及参加了H-1B名额抽签的申请，才属于及时提交的申请。1) 如H-1B最终得到批准，OPT则延长至9月30日，衔接10月1日生效的H-1B。2) 如果H-1B抽签未中，或者审理期间H-1B申请被撤销，再或者H-1B申请被移民局否决，如果当时申请人的OPT已经过期，自移民局通知单上的日期开始，将有60天的宽限期（grace period), 在宽限期内，申请人可以转换或延续身份，也可准备离境。如果当时申请人OPT未过期，则有效身份仍然是OPT过期日再加60天的grace period.
第二种情况：OPT 2月份或者3月份失效，H-1B在60天 grace period 期间及时提交（timely filed)。
这种情况下，申请人可以在提交H-1B后，合法以F-1身份留在美国直至H-1B审批结束，由于OPT已经过期，不满足美国移民条件，所以这期间不能工作。1) 如果H-1B最终得到批准，申请人的F-1身份自动延长至9月30日，衔接10月1日生效的H-1B.2) 如果H-1B抽签未中，或者审理期间H-1B申请被撤销，再或者H-1B申请被移民局否决，自移民局通知单上的日期开始，将有60天的宽限期（grace period), 在宽限期内，申请人可以转换或延续身份，也可准备离境。
第三种情况：OPT 1月份（或者更早）失效，H-1B申请及时提交时（timely filed) grace period 也过期。
这种情况下，申请人要及早对身份问题进行计划。1) 如果希望在美国等待H-1B直接生效，则需要在H-1B材料里提交身份可以有效延续到9月30号的证据，比如新的I-20, 身份转为H-4，F-2的批准书等。2) 申请人也可以在grace period过期前离境，并在H-1B申请材料里选择境外美国领馆签证，律师在仍然在4月1日为申请人及时提交申请。这样H-1B申请批准后，律师会将批准书以及其他的相关签证材料寄给申请人境外的地址。申请人可以在境外美领馆签H-1B签证入境美国。
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