美国移民政策条件。
了解美国移民政策的人可能知道，美国移民官员在审理签证申请时，可能会要求申请人补充文件（RFE），从去年4月起，收到要求补充文件的比例高达50%。尽管没有明确的美国移民政策规定，但通常收到移民局补充文件意味着如果补充的材料如果不能准确回应美国签证官，申请便会被拒绝；即便回复的非常准确，也会花费数倍的时间，准备更多材料。
因此，如果能找到方法避免美国工作签证H1B补充文件，对整个申请非常有利。那么如何做呢？移民局一般给87天的时间补件，这87天对于文件充足的案子来说，其重点是整理筛选最有针对性的材料。
一、职位选择
移民局的判例和劳工部的职位规划手则（OOH）对于一个职业是否属于H-1B的专业职位有了一个基本指导。 2017年三月底，移民局发布备忘录，认为电脑程序员不再属于H-1B的专业职位，以后这个专业职位要避免。在可行条件下可以考虑选择相近的职位如系统分析员和软件工程师。
过去在劳工部的O*Net中有一些职位没有明确的教育背景要求，律师有时为了兼顾雇主的工资支付能力会建议这些尚未明确定义的职位。 经过去年一季与移民局的交锋，我们认为最好避免这些不明确的职位， 如常见的商务运作专员（Business Operations Specialist)，就分归于几个不确定选项中，在这种情况上应该尽量选择往更专业职位靠拢，如运营研究分析师（Operations Research Analyst)， 或管理分析师(Management Analyst)。
另外，职位一定要与雇主商业运作规模和运作内容相适应，并不是只要够上级别较高职位和工资就一定是最好的。比如一个MBA在一个只有一二百万美元营收的网络零售性公司工作，一个市场分析师（Market Research Analyst)可能比一个运作总经理(Operations Manager or General Manager)更符合H－1B专业化要求。 wwW.yM16.coM
而且，对于某些职位可能有州内执照要求，如土木建筑工程师。 但是各州对于在公司内部工作的土木工程师又有可能有执照豁免。 所以，如果H-1B 的受益雇员没有相关执照，在提交申请时最好做好功课，提交不需执照的支持材料，以减少RFE机会。
二、工资级别
去年的H-1B申请案子里，移民局第一次对工资等级提出质疑，认为第一级工资预示这个工作属于初级水平，可能并不能达到H-1B专业职位的要求。这种质疑缺少法律和逻辑基础。而且移民局也不是对工资有最终发言权的机构（劳工部才是）。但美国移民局还是可以发RFE要求就进一步说明。另外，在某些案件中，美国移民局认为职位要求和规格够高，符合专业职位要求，但是LCA中选用的第一级工资并不适用（认为应该是第二级），因此要求提交在H-1B送件时已获批准的与工作级别相适应的LCA。上述问题在提交申请时必须谨慎考虑好，因为LCA及所含工资在提交H-1B之前都已事先获批定格，不大可能补交所要求的新的LCA。第一级工资仍是可行，重点在于选择的工作职位要合适。以过去一年的经验来看，极少有案件最后因为第一级工资而被拒。但是如果雇主条件允许，能符合第二级工资要求也会减少RFE风险。
三、合格的雇佣关系
补充文件移民局对于外派工作的H-1B员工审查特别严格，要求雇主证实存在真实有效的雇佣关系，即雇主在法律上有控制（有权雇佣，解雇，雇员的税收扣缴，人事各方面的责任），同时要证明雇主对雇员有实际上的控制 （即日常对员工的工作安排，工作指导，工作评估，工作结果汇报等都有实际上控制）。 对于不在公司办公室工作的职位，最好在提件时对上述事项有事先交代说明，以减少被RFE的风险。
以上是降低美国工作签证H1B补充材料概率的方法，想了解更多美国移民政策，欢迎关注网。
延伸阅读
美国移民条件解读之H1B工作签证延期介绍
美国留学生在毕业后，通常先申请H1B工作签证，然后再通过美国EB3、L1或其他方式转为申请美国绿卡。今天我们来解读美国移民条件中如何申请H1B工作签证的延期。
美国工作签证H1B的 1年延期
以AC21为依据，新法规8 CFR 214.2(h)(13)(iii)(D)规定：
“(1)H1B身份的现持有者或前持有者有资格在超过6年的基础上获得延期，如果自从以下事件之一已经过去365天：
(i)已经向劳工部递交了劳工证（PERM）申请，如果劳工证是移民申请的必备条件；
(ii)已经向移民局递交了移民申请；
(2)…延期每次不超过1年…直到批准的劳工证过期…或移民申请被拒绝…或身份调整或其他移民签证（绿卡）申请被拒绝。
根据该法规，自2017年1月17日起，如果已经向移民局递交了劳工证申请或职业移民申请I-140超过1年，H1B签证的持有者有资格申请每次为期1年的延期，直到他的劳工证过期，或者劳工证丶I-140丶I-485丶或使领馆绿卡申请中的任何一项被拒绝。如果这些条情况都没有发生，H1B可以一直延期直到最终获得绿卡。
注意：1）由于上述365天要求，我们建议H1B持有者尽量在首次获得H1B的5年内开始移民申请，至少递交PERM劳工证申请；2）如果在I-140批准后的1年内未提交I-485或者通过使领馆程序申请绿卡，则丧失H1B的延期资格。
美国工作签证H1B 的3年延期
根据新法规8 CFR 214.2(h)(13)(iii)(E)规定：
“H1B身份的现持有者或前持有者有资格在超过6年的基础上获得延期，如果她是一份已经被批准的职业移民申请的受益人，并除了排期原因以外具备移民资格…延期每次不超过3年。”
根据美国移民条件法规，自2017年1月17日起，如果递交的I-140职业移民申请已经被移民局批准，H1B的持有者有资格申请每次为期3年的延期，直到成功获得绿卡。
美国移民条件解读之H1B工作签证换工作怎么办？
今天我们来解读美国移民条件中的H1B工作签证的宽限期与延期 ，如果持有H1B签证期间，辞职或被美国雇主辞退该怎么办？
在2000年左右，为了改善移民法中对于职业签证和职业移民的职业自由的过度限制，为美国吸引更多高端人才，美国国会通过了《美国竞争力和劳动力改善法案》（The American Competitiveness and Workforce Improvement Act of 1998，简称ACWIA），和《美国21世纪竞争力法案》（the American Competitiveness in the Twenty-first Century Act of 2000， 简称AC21）两个法案。这些法案里面提出的流动规则（portability rules）给靠特定雇主办理H1B或绿卡申请的外国员工转换工作提供了一定的灵活空间，某种程度上舒缓某些工作变动中的外国员工的身份压力，部分解放了生产力。
由美国国土安全部公布于2016年11月18日，2017年1月17日生效的移民法规修正案将以上两个法案作为依据，修改了移民局在审理案件和处理移民问题时所遵循的执行法规。该修正案大大增强了以H1B为首的一系列职业签证的职业自由度和可持有期限。
60天H1B宽限期（Grace Period）
经过修订，新法规8 CFR 214.1(l)(2)规定:
“在劳动关系的终止后60天内或截止于授权的停留期限结束，在两者之中较短的期限内， 持有E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1 或TN签证者和她的附属申请人将不会仅因为其劳动关系的终止而被视为失去合法的非移民身份…在此期间不可工作。”
根据该法规，自2017年1月17日起，如果一位H1B已经生效的员工跳槽或者被解雇，自正式停止工作后的第一天起有60天的时间可以合法留在美国。在此期间，虽然不能工作，但是可以集中精力找一份新工作，或从事其他任何活动，例如旅行或做准备离境。如果找到可以办理H1B的新工作，并在60天内递交一份新的H1B申请，可以在递交H1B申请后赴任开始为新雇主工作，不需要离境，这就是我们常说的H1B Transfer。注意，这条规则只适用于H1B申请已经被批准的情况，对于H1B申请仍处于审理期间的员工来说是不可以离职的，否则H1B申请会被撤销或拒绝，也无法获得60天的宽限期，唯有在离境的状况下重新申请H1B并通过使领馆面签才能获得新的H1B签证重返美国。
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美国移民政策解读：H1B工作签证抽签问题及审理进展
根据美国移民政策，美国留学毕业生可以在毕业后申请H1B工作签证继续留在美国，并为美国公司工作。而残酷的是美国移民政策规定，H1B工作签证采取抽签的方式选定申请人，你的抽中与否与你的公司大小,居住地,工作内容,薪水多少,及你的同事,同学,朋友被抽中了与否都没有关系。下面我们来看H1B工作签证的最新进展以及抽签后可能发生的问题。
美国移民局在4月6日公布FY-2019 H-1B新名额已经在4月6日额满，拥有美国研究生或以上高等学历的2万个H-1B名额也已经收到超过2万件申请。同时美国移民局也在4月12日公布所有的H-1B 随机抽签申请已经在4月11日完成. 依照过去的经验, 移民局开始寄发的是20,000个美国硕士或以上学位的H-1B申请收据.依惯例移民局会首先对2万个美国硕士及以上学历名额进行抽签。所有在这第一轮抽签没抽中的申请会参加第二轮总数为65000个普通名额的抽签，所以拥有美国硕士及以上学位的申请人中签率会多一点。但是根据今年移民局公布的数字, 拥有美国硕士及以上学位的申请人有大概20.86% 的抽中2万个名额, 如果在第一轮没被抽中的话, 剩余的75,885 申请将并入普通件申请94,213件, 总共剩余170,098 件中去抽取65,000个H-1B 普通件名额, 第二次的抽中率为38.21%, 所以拥有美国硕士及以上学位申请人大增, 在抽中率上并没有太大的优势.
怎样才知道你的申请是被抽中了呢?根据过去的经验, H-1B收据的寄发需要几个星期的时间,以下是几个了解是否中签的方式﹕
1.收到了移民局的收据，正常的情况下是寄给律师，有时候移民局也会直接寄给公司。
2.你的H-1B申请费支票的钱被移民局领走了，通常在兑现的支票上会有你的H-1B的收据号码。
3.如果你收到了收据, 不管移民局有没有扣缴了你的申请费都不重要, 收到收据表示你被抽中了, 恭禧!
怎样才知道你的申请没有被抽中了呢?如果你的申请文件及申请费被移民局退件了，代表你没有被抽中。
由于FY-2017 H-1B申请案件的众多，移民局需要几个星期的时间来处理收据的寄送及退件。
根据美国移民政策，收到H-1B收据的申请人，如果是在OPT、CAP、GAP时间，建议你拿着你的H-1B收据到学校请DAO帮你发一张新的I-20，这张新I-20会将你的OPT延长至2017年9月30日。
美国移民局还将继续受理所有不受2018财政年度H-1B名额限制的申请，包括如下情况：
·现有H-1B签证的员工需要延期留在美国；
·现有H-1B签证的员工需要改变原先的工作内容或条件；
·现有H-1B签证的员工需要转换雇主；以及
·现有H-1B签证的员工申请第二个同时工作的H-1B职位。
除了上述的不受名额限制外，过去六年内曾经有过H-1B，且没有用完6年的H-1B持有人，也可以提出H-1B的申请，并继续使用未用完的H-1B时间。
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H1B工作签证是什么？美国H1B工作签证申请条件
H-1B签证仅适用于从事特殊职业的工作、与国防部合作研究和开发项目有关的杰出优势和能力的工作、或者有杰出价值和能力的时尚模特工作的人群。
2019年4月1日，美国移民局针对H1B签证启用了H1B签证雇主数据中心，该雇主数据中心汇总了从2009财年至2019财年第一季度包括雇主的姓名、所在城市、邮政编码以及NAICS代码等全部数据，H1B签证的申请人可以通过该数据中心详细了解雇主的个人信息。
H1B工作签证三个类别的申请要求
一、H1B特殊职业
工作必须符合以下条件之一才符合特殊职业的要求：
1. 学士学位以上或同等学历是岗位的最低入门要求
2. 该职位的学历要求是行业内的共同要求，或者工作非常复杂和特殊，只有有学位的人才能胜任。
3. 雇主对于该职位通常需要学士学位以上或同等学历
4. 特殊的工作职责非常专业和复杂，从事该职业需要掌握的知识通常需要达到学士学位以上或同等学历。
特殊职业的申请人必须符合以下条件之一：
1. 从美国指定的学院或大学完成特殊职业要求的学士或以上学位
2. 有特殊职业要求的相当于美国学士学位以上的海外学位
3. 持有不限州内使用的执照、注册或证明，允许申请人从事特殊职业，并且在该领域就业。
4. 有特殊职业的教育、培训、逐级负责的工作经验，并通过特殊职业逐级负责的岗位获得专家的认可。
二、H1B2国防部研究员和项目开发人员
工作必须符合以下两项标准才符合国防部研究和项目开发的要求：
1. 合作研究和开发项目或合作生产项目是由国防部政府间的协议提供
2. 从事该职业需要学士学位以上或同等学历
申请人必须符合以下条件之一才能申请该签证：
1. 从美国指定的学院或大学完成特殊职业要求的学士或以上学位
2. 有特殊职业要求的相当于美国学士学位以上的海外学位
3. 持有不限州内使用的执照、注册或证明，允许申请人从事特殊职业，并且在该领域就业。
4. 有特殊职业的教育、培训、逐级负责的工作经验，并通过特殊职业逐级负责的岗位获得专家的认可。
H1B3时尚模特
该职位要求时尚模特有杰出的成就，想要符合该签证的要求，申请人必须是有杰出价值和能力的时尚模特。
H-1B签证有效期最多为3年，可以申请延长停留时间，但是最多停留时间不能超过6年。如果在规定的停留期间内，雇主提前解雇员工，雇主需要在合理范围内支付员工返程路费。如果雇员主动离职，雇主不负责员工的返程路费。如果雇员认为雇主没有履行义务，可以和批准H-1B签证的服务中心取得联系。
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