【www.ym16.com - 加拿大技术移民的条件】
在中国人的传统观念里，移民与留学一样，都属于家底殷实的人群。但事实上，对于工薪阶层来说，同样可以有移民选择—前提是你有一技之长，然后通过技术手段移民。所谓技术移民是指申请人依靠申请人的文化程度、职业技能、语言能力等方面的综合实力来申请移民。相较于投资移民，技术移民申请者并不需要大量资金或投资项目做担保，也不必担心投资失利后可能带来的风险，不过投资移民目的国却对申请者的职业技能和工作领域有严格要求，例如大多数职位要求是资深泥水工、厨师、物业管理等蓝领工种。
今年2月，加拿大突然宣布取消移民投资者计划和企业家移民计划，致使5.9万投资申请人和7000名企业家将被返还申请，其中70%申请者是中国人。但加拿大却将技术移民的政策大幅放宽，不仅将准入职业类别由原来的24类扩大到50类，而且每个类别的名额上限也由300名提升到1000名。新增技术移民种类中，增加管理类、市场、广告等相关职业，2015年1月，加拿大移民局将会启动全新的Express Entry（快速通道）来吸收技术移民。WWW.Ym16.cOM
目前加拿大技术移民要求就是要考核申请人的年龄、学历、工作经验、职业技能、语言能力，同时辅助以其他一些额外加分，如配偶、海外学习或工作经历、海外亲属等。虽然近几年加拿大移民政策调整，技术移民配额很少，但是对于有些特殊职业，申请加拿大移民的门槛要远远低于澳大利亚或新西兰，比如中国的护士，是不需要预先取得加拿大注册护士的资格，就可申请到永久居民身份。且而加拿大是一个综合性指标颇具优势的国家，当地华人数量众多，而且受益于双边协议，在加拿大还可以随意进出美国。
延伸阅读
加拿大技术移民指南 技工的短缺五大人才受热
许多研究作出预警，加拿大国在未来将因为数以百万计的婴儿潮达到退休年龄，而出现大规模技术工人的短缺。与此同时，本国已过渡到知识型经济，即是有赖训练有素、受过高等教育的劳工，去创造增值的产品和服务;那些没有足够技能的一群，将会面临失业。前任联邦财长费拉逖于2月公布2014年度财政预算案的重点之一，便是加强技能培训以促进就业。
加拿大国统计局的报告指出，去年12月流失了46,000个职位，失业率高达7.2%，是多年来首次超过美国的失业率;但好消息是，今年一月新增了29,000份工作，失业率回落0.2%至7%。50,500份职位增长主要来自全职工作，受惠行业包括运输、仓务、金融、保险、房地产和租赁、医疗保健、社会福利等。失业率最低的省份是萨斯喀彻温省(4.3%)和阿尔伯塔省(4.6%)，最高的是纽芬兰省(12%)和爱德华皇子岛(11.3%)。
据加拿大移民专家了解到，在加拿大有五类职位极需填补，办理加拿大技术移民要看好，加拿大国职业预测系统和人力资源及技能发展部预测，以下五大行业的前景一片光明，大量的职位空缺极需填补。
一、医疗技师和技术员(牙科护理除外)，包括医务化验师和技术员、动物保健技术员、医疗放射技师等属最低失业率的领域之一。由于医疗技术和设备不断更新，助长技师和技术员的需求。
一、注册护士和护士长就业增长和替换需求最高的行业。
三、医疗保健经理、中小学、专上教育和职业培训行政人员、校长、社会、社区和惩教服务经理远至2020年，其煺休率及平均周薪属最高的领域之一，而且就业增长强劲。
四、建筑经理、住宅房屋建筑工人和翻新工人、运输经理因煺休问题令建筑及运输行业的管理层空缺，有待填补。建筑业方面，非住宅房屋的投资推动新增职位，如兴建魁省的水电大坝、安省的核电厂、阿尔伯塔省的油砂及输油管等能源项目。
五、建筑师、城市和土地使用规划师、土地测量师因煺休潮而出现大量的职位空缺及近期的劳工短缺问题。
新西兰技术移民真的迎来春天了吗？
新西兰当地媒体报道，近日，移民部长Iain Lees-Galloway称要放开新西兰技术移民项目，降低申请门槛，提高移民配额，让更多人通过技术移民登陆新西兰。那么，未来哪些职位更容易移民呢？
政府非常着急，新居民的数量急剧下降！
目前，新西兰的居留配额已大大减少，根据最新数据显示，在2017-2018财年，新西兰的新增居民总数已从4.7万降至3.7万，其中四分之三是技术移民。
移民与投资协会会长琼·兰森(June Ranson)认为，新西兰政府一直在努力让居民获得签证变得越来越困难，而他们审核签证申请的门槛越来越高。面对现如今的形势，新西兰的移民部长Iain Lees-Galloway表示，他正在努力寻找让更多技术移民成为新西兰居民的方法。“我真的在考虑这个问题，看看我们是否能更好地吸引技术移民，为他们提供获得居住权的机会。我认为目前的移民政策还没有效地推向技术移民人群。”
未来，哪些行业需要更多的技术移民？
为了顺利移民，我们需要了解一下新西兰目前的就业市场。总体而言，2018年，新西兰就业市场的招聘广告数量增长了8.4%。一些企业信心指数的指标也表明，雇主愿意招聘员工。
从行业类别来看，医疗卫生行业的职位空缺数量最多，该行业招聘数量在一年内增长了32.9%；紧随其后的是信息技术行业，广告招聘也有了很大的增长；然后是建筑行业，招聘增长11.2%。在工作类别方面，工人、专业人员、社区服务人员的招聘数量都有了很大的增加。
这三个地方，人手不足！
具体来说，北领地地区的招聘广告在一年内增加了18.5%。招聘职位大部分集中在医疗保健、建筑工程和商业服务领域。奥克兰地区的招聘人数在一年内增长了4.9%，增幅相对较小。除了以上三个行业外，IT行业是奥克兰招聘最多的岗位之一。惠灵顿的招聘在一年内增长了11.4%。在惠灵顿，专业人员、技术人员、机械操作员和司机等传统行业都供不应求。
哪些行业最赚钱？
根据Trade Me的招聘数据显示，2018年，新西兰劳动力市场招聘了7.4万个职位，平均工资超过6.1万新西兰元。其中，IT行业的薪酬最高。
IT架构师的平均工资超过15万新西兰元，其次是IT管理职位，平均工资为14万新西兰元。为了留住人才，IT行业的雇主平均加薪3.1%，达到了11万新西兰元。如果你从事的是IT行业，现在绝对是发简历的好时机。由于新西兰的技能短缺严重，雇主很难找到合适的人才。因此，他们愿意花更多的钱来招募海外雇员。预计2019年的工资涨幅会更大，因为雇主希望留住人才。
可以看出，随着劳动力市场的走俏，新西兰技术移民的工资也水涨船高。因此，如果你想要拿到一份高薪职业，一定要趁早申请，尤其是从事IT产业的人员。
新西兰天维网：新西兰技术移民的春天要来了？
近日，新西兰移民部长称，正在想办法鼓励更多技术移民成为居民。可见，新西兰技术移民的机会将更多。那么，未来新西兰的哪些职位、哪些地区才更容易移民呢？
文章摘编如下：
新居民人数大幅下滑，政府急了
目前，新西兰的居留权发放数量已经出现明显下滑。最新数据显示，20172018财年的整体新居民人数，已经从47000多名下滑至37000多名，而被砍掉的部分中，3/4都是技术移民。
移民与投资协会主席June Ranson认为，新西兰政府一直都试图让居民越来越难拿到签证，对发放居民签证也卡得越来越严。
国家党移民事务发言人Michael Woodhouse也表示，现在，靠临时工签到新西兰的低技能工人越来越多，但能拿到居民签证的高技能人数却越来越少。
“我们获悉，移民局总是找各种理由拒绝申请人。整个申请过程也放慢了，就连商务、创新及就业部（MBIE）自己的表现评估，都说他们的决策质量下降了。”Michael Woodhouse表示，他认为，这是因为新西兰政府的态度：发签证，但不批居民权。
面对当下的情况，新西兰移民部长表示，他正在想办法，让更多的技术移民成为居民。
“我的确在考虑这个问题，看我们是不是能够更好地定位到技术移民，并为他们提供获得居民权的更好机会。我并不认为目前我们的居民项目有效地推给了目标群体。”
未来，这些行业更需要技术移民
想要顺利移民，首先需要了解新西兰当前的就业市场现状。
商业、创新与就业部（MBIE）的Jobs Online，一直在监测新西兰四个主要工作招聘平台的数据变化，包括SEEK、Trade Me Jobs、the Education Gazette和 Kiwi Health Jobs。
MBIE表示，工作招聘广告意味着职位空缺，是劳动力需求和经济变化的一个关键指标。
招聘广告数据，在很大程度上能够说明一个国家的经济情况和走向。我们一起来看看MBIE公布的工作数据，看看未来到底哪些行业的工作是新西兰更需要的。
总体来说，过去一年，工作招聘广告数量增长了8.4%。最近，商业信心指数的一些指标也表明，雇主愿意招人。
从行业类别来看，健康护理和医疗行业出现的职位空缺最多。一年内，该行业的招聘量增长了32.9%。其次是信息技术行业，广告招聘量也增长了很多。紧随其后的是基础产业，招聘量年增幅达11.2%。
从职位类别来看，劳工、专业人以及社区和个人服务类的招聘量有大幅增加。
未来将是高技能者的天下？
值得注意的是，如果把招聘职位按照技能等级划分，就出现了一个有趣现象。雇主对于高技能和无技能者的需求量变得更大。相较之下，居于中间的技术工人、半技术者以及低技能者的招聘量，增幅较小。
这三个地方，很缺人
从地区来看，Gisborne/Hawkes’s Bay，Manawatu Whanganui/Taranaki和Waikato地区的招聘数量激增。因此，如果你在奥克兰技术移民分数不够，不妨把找工作方向放眼于这些地方。
MBIE表示，对于绝大部分地区来说，健康护理和医疗、建筑和工程以及商业服务行业的人才缺口，都是最大的。
具体而言，北地的招聘广告显示，一年内，该地的招聘量增加了18.5%。其中占比例很大的职位，集中在健康护理和医疗、建筑和工程以及商业服务行业。
奥克兰一年内的招聘量增加了4.9%，相对来说增幅不算大。除了上述三个行业外，奥克兰信息技术行业的人才缺口也较大。
惠灵顿一年内的招聘量增加了11.4%，专业人士、技术与贸易人才，机械操作员以及司机，都是惠灵顿较为紧缺的职位。
最能挣钱的竟然是这个行业！
Trade Me公布的招聘数据显示，该网站在全国范围内打出的7.4万份招聘职位，平均薪资为6.1万多新西兰元。其中，薪水最可观的是IT行业。
IT架构师的平均年薪达到了15多万新西兰元，紧接着是IT管理职位，平均年薪为14多万新西兰元。
Trade Me Jobs的Anna Miles说，从全新西兰的招聘情况来看，雇主对IT人才的需求都非常大。为了留住人才，IT行业的雇主已经平均将薪水提高了3.1%，达11多万新西兰元。
“如果你从事的是IT行业，是时候好好想想下一步怎么走了，因为现在绝对是投简历的好时候。” Anna Miles说。
Anna Miles还表示，由于新西兰技能短缺，雇主很难找到合适的人才。因此，他们愿意花更多钱招到想要的人。
“我们预计2019年薪资涨幅会更大，因为雇主要留住人才。”
从城市来看，奥克兰是全新西兰工资水平最高的城市，平均招聘薪水为7.2万新西兰元。
抓紧！1、2月是求职者天下
Anna Miles认为，1、2月份是找工作的好时候。这是由于从全新西兰范围来看，工作申请数量降低了，而招聘工作数量和薪资都增加了。
“现在是求职者的天下。”
另外，Anna Miles还表示，2019年，视频面试将越来越普遍。
Trade Me给出的一些找工作技巧：
1。简历要简单明了
平均而言，雇主只会花6秒钟去扫读一份简历。因此，你的简历需要极快地吸引雇主的眼球。这就包括，简历开头的简短自我总结，同时要突出自己的个性、态度、工作经验和技能。
2。独家定制，务必让自己的简历符合申请的职位。
3。请外援，让其他人帮你过一遍简历，检查是否有拼写和语法错误。
4。不一定要达到雇主的所有要求，当然，越接近越好。
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