技术移民加拿大的条件。
据加拿大移民专家了解到，加拿大青年失业率高，但是蓝领技工却有大量空缺，加拿大联邦就业部长康尼鼓励中学生考虑做技工；由于技工要求技术高于语言要求，有协助移民就业机构指，技工是在原居地有经验的华裔移民的好出路。
今年11月份，加拿大的失业率比10月稍为回升0.1个百分点至6.6%，不过，15至24岁青年的失业率攀升0.4%至13%，差不多是整体失业率的两倍。
联邦就业部长康尼日前在国会一个委员会中说，私人企业需要聘请多些年轻人。他说解决这个问题的一个方法是大学及专上学院要做得好些，以确保技术训练课程能达到雇主的要求；其次是中学应鼓励学生考虑从事技工(trades worker)的工作，而不单是大学学位。他说，很多最好的工作是在技工行业，而私营企业可以透过投资更多于学徒计划来发挥更大的作用。
现在的情况是，加拿大面对技工不足，单以安省为例，在未来10年，技工短缺逾36万人，但是又却有很多年轻人找不到工作，形成“有人无工做，有工无人做”的困局。故康尼鼓励多些年轻人投身技工行列。而年轻人及家长亦要调整对技工地位不高的看法。
加拿大移民专家指出，在当前的情况下，解决技工短缺最好的办法就是放宽政策增加新血液，同时提醒大家，意向办理加拿大技术移民的人士要选做好准备。
延伸阅读
澳大利亚技术移民难填技术缺口 会计过剩技工短缺
3月13日，澳洲人口专家比瑞尔（Bob Birrell）发布题为《并不需要的稀缺技能》（Scarce Skills Not Required）的报告，反驳了移民可以填补技术缺口的说法。他称，澳洲所接收的移民无法找到工程师、会计师和信息技术员等工作。而面对管道工、建筑工和电工的短缺，来澳的技术移民又几乎都没有行业资质。
比瑞尔曾任莫纳什大学（Monash University）人口与城市研究中心（Centre for Population and Urban Research）主任，现任墨尔本澳洲人口研究所（Australian Population Research Institute）所长。
比瑞尔在报告中称：“移民政策可以吸引稀缺技术人才的说法纯属虚构。如果将Skill Stream技术移民项目取消掉，雇主们甚至根本不会留意到。这种选择制度并没有优先选出澳洲存在技术短缺的专业岗位。”
比瑞尔称，澳洲一些劳动力供应过剩的领域还“挤满了毕业生”，包括信息技术和医药。在这些领域中，大量毕业生在与海外受训的专业人士竞争。
在2016-2017财年，澳洲接收了12.855万名技术移民，在总数19万名永久移民中占比超过2/3。比瑞尔说：“在技术移民项目中取得签证的大部分都是专业人士，其中越来越多的岗位已经出现人员过剩。这就是为什么最近来澳的有学位的移民，很多都找不到专业岗位的主要原因。”
据了解，通过Skilled Stream项目来澳的移民中，专业人士占大多数，但仅有788名技工。此前住房行业协会（Housing Industry Association）和大型银行的经济学家认为，移民帮助缓解了建筑行业的技工短缺，但这种说法同样遭到了比瑞尔反驳。比瑞尔指出，在前文提到的788人当中，只有102名木匠、17名砌砖工、114名电工和47名水管工。 “（Skilled Stream项目带来的）建筑行业工人数量微不足道。”
在已经出现供应过剩的领域，澳洲接收了5502名工程师，包括1355名工业、机械和生产工程师以及570名化学及材料工程师。澳洲还接收了5204名信息技术工人，而同期数据显示，应届毕业生在这一领域求职困难。会计师和审计师的数量也很庞大，共有2381人获得了签证。
比瑞尔称，基于“促进经济需要人口增长”这一有缺陷的想法，导致两大党都在支持有缺陷的移民政策，而这些政策在推高房价的同时，又无法解决技术工人的实际短缺。
“与澳洲都市居民的担忧比起来，联盟党、工党和绿党把移民数量看得更重要。这导致居民只能被迫忍受丧失城市便利设施、高不可攀的房价和为满足城市人口增长而提供额外基建的代价。”
加联邦技术移民新政策
2008年6月9日，加拿大众议院通过了移民部关于技术移民法案调整的提案。这就意味着自2008年2月27日后递交联邦技术移民的案子将按照新法进行审理。
新法案没有改变现行的评分标准和申请程序，申请人仍然可以递交申请获得档案号。但是在排队等待审理过程中，移民部将会依照加拿大劳动力市场的需求情况，进行灵活审理，或快速审理，或暂时搁置，或退还申请，从而提高整体审理速度，加快加拿大急需的人才引入，同时清理大量的积压申请个案。
新法实行的措施与我去年6月21日在论坛上发表的帖子“加拿大联邦技术移民究竟需要多长时间”分析的基本一致。
今后的联邦技术移民将会更加看重申请人的职业及相关的教育经历，属于需求类职业的有望在短时间内完成。但是移民部如何保证审理执行的公正、透明，将会是关注的焦点。移民部下一步要加强海外资格认证署的职能，对需求类的职业进行预先评估以确定申请人的就业能力。
我认为新法能否顺利实施主要有三个关键问题：
一、移民部将会依照加拿大劳动力市场的需求情况进行灵活审理
加拿大移民部实行这一措施应该说是明智的，毕竟每年几十万人移民到加拿大，如吸纳来的很多都不好找工作，又要享受加拿大免费的福利待遇，倒不如吸纳加拿大真正需要的技术人才。
澳大利亚技术移民实行这一措施比较成功，既移民局把技术移民职业列表中的职业分为：60分、50分、40分三种类别，分值越高越容易申请移民。比如60分的职业有：会计、工程师、IT、翻译、教师、医生、护士、技术工人(美发师、厨师、电工、机械工等100多种)。同时，澳大利亚每半年根据劳动力市场情况公布紧缺职业清单，60分职业很多都是紧缺职业。如果顺利通过职业评估，还会有额外15分加分，审理速度也比普通职业快。
加拿大移民部应该尽快公布技术移民紧缺职业清单，但这不是移民部一家能够决定的，移民部必须和加拿大人力资源部及各省合作，进行调查研究。因此这个紧缺职业清单短时间内不会出台，如果是这样势必会影响新法实施的效果。
二、技术移民职业资格评估
加拿大移民部在2006年就公布说要实行“海外资格评估”，目前已成立了“海外资格认证办公室(FCRO)”。该办公室的作用就是认证海外技术移民申请人的学历、专业、工作背景是否符合申请职业的要求。而以往加拿大联邦技术移民对职业、学历要求非常宽松，只要分数够67分就一定能够申请成功。现在如果申请人没有通过加拿大职业资格评估，即便分数够67分，移民局也不回继续审理。
这个措施与澳大利亚技术移民又非常相似，澳大利亚技术移民在递交签证申请前都必须先到相关机构申请职业评估，澳大利亚共有20多家职业评估机构与移民部签定合作协议。每个评估机构都有各自的评估要求，目前比较容易通过评估的职业有：会计、工程师、IT、技术工人(美发师、厨师、电工、机械工等100多种)。
职业资格评估是一个比较复杂的事情，如何统一、协调各机构的标准，又要照顾到申请人的质量和数量，没有个三年五载的，想达到预期目的非常困难。
三、实施时间
目前加拿大移民部还没有公布加拿大技术移民紧缺职业列表和具体的职业资格评估要求就决定2008年2月27日后递交联邦技术移民的案子按照新法进行审理，而且还赋予了移民官极大的审核权利，进行灵活审理，或快速审理，或暂时搁置，或退还申请。
我认为这是极大的不公平，违背了加拿大人一贯的严谨作风。政策调整无可非议，但是应当把所有要求都确定下来再规定具体实施时间，这样对申请人才是公平的。就象2002年6月28日修改评分标准，通过分为75分，一下子全世界几乎没有人申请加拿大联邦技术移民，而选择魁北克技术移民，后来移民部不得不在2003年9月18日降低通过分到67分。
加拿大移民部下一步如何进行还有待观望，我会不断关注并第一时间在我的博客中公布。
同时投资移民还应该考虑，投资移民条件，投资移民新政策，投资移民费用，投资移民的风险等。
加拿大技术移民新政出台 放宽要求让你快速办理
加拿大新斯科舍省推出了新的快速技术移民，此项目仅需要雅思5分的要求，大专学历即可，并且会计、医生工程师等专业都在名单之上。原先雅思成绩4个7的要求对许多人来说是个拦路虎，而现在技术移民放宽要求，出乎人们意料却千真万确。
此次加拿大推出快速技术移民项目，该项目对申请人要求低，申请人仅需达到大专学历，雅思5分，2年工作经历。目前会计、医生、工程师、技术员、IT等职位均可申请。一直以来都是医生职业移民加拿大的多，IT行业移民澳洲的多，这次加拿大对这么多的行业都开放，对于很多希望移民的白领来说无疑是大好消息。而且一直以来对加拿大技术移民高达4个7的雅思分数也是一道拦路虎。但是这次仅仅需要5分就可以申请了。加拿大之所以开放，主要是加拿大当局希望技术移民拉动偏远省份的申请，增加就业劳动力。
这类技术移民申请成功的关键点在于需要对加拿大新省当地的经济、就业、生活等因素，能根据申请人的背景条件结合当地的情况制定出让移民局能够充分相信，申请人能够很好地融入到当地生活，顺利地安家就业，移民成功。因此要求有加拿大律师撰写的就业安家计划，详述在加拿大劳动力市场的工作机会及对社会的贡献。
据加拿大移民专家介绍，申请人不需要像其他省一样，提前获取一个永久的、全职的、来自新省雇主的工作机会，只要求其专业是该省劳动力市场需求紧缺职业，并满足相关学历及工作经验的要求，且申请人有尽快准备就业的计划即可。
加拿大移民迎来春天 英语要求将会放宽
近日，加拿大移民部发出通告，称移民部门将认可更多种类的入籍申请人英语能力的证明材料，而尚未完成的学士或课程文凭都算在内。律师认为，该通告的最大受益人将为中国和印度移民，政策放宽后的入籍案件量预计将会每周增加200多起。同时，移民部门也能够节省行政费用。
据悉，根据移民局以往的规定，永久居民申请入籍所提供的英文证明文件通常要求具体，并且有被官方认可的衡量价值。比如，政府认可的英语评核试第四级，或者英文授课的大学毕业证书。但入籍部门官员Mary-Ann Hubers今年3月新发布的通告中表明，除了现有的英语能力证明文件之外，其他的一些要求并不是很严苛的文件也可以被接受。例如，尚未完成的学士或文凭课程、在国外上以英语授课的英语课，或以法语授课的法语课教授写的推荐信、以及很久之前的语言训练。
相关律师表示，前联邦保守党政府不断提高入籍要求，全国每年仅有约20万人申请入籍加拿大。而现在执政的自由党则旨在放宽申请条件，使得更多的移民入籍加拿大。移民部在出台新文件之后，成功入籍的人数预计将会每周多增加200至250人，且其中大部分将会为英文较差的中国或印度移民。
律师同时表明，虽然现在政策被放宽，但他同时也担心一些人会利用政策的模糊性在其中做手脚。比如，对于“未完成的学士或文凭课程”这一条，是否这代表申请人只需要报名就读，不需要上课也能够将其作为英语证明。又或者，“以前的语言训练”并没有给出明确的时间范围，难道幼年时期读的英语课也算吗？因此，他希望移民部能尽快给出更加明确清晰的规定。
而另一名移民律师表示，对于中国移民来说，走技术移民路线的申请人通常在英语能力证明上没有问题，而在英语证明上经常出现困难的则是一些学历较低的配偶移民。同时他也指出，中国的英文课大都已中文进行教学，因此移民申请人依旧很难将其作为英文能力证明的材料。该律师表示，只有报考英语评核试并取得第四级，才是大部分移民能走的路线。但对于一些屡次考试都不合格的移民客户，他们就只能不断报考或者等到55岁去的豁免入籍的条件了。
畅通的渠道渐渐受热 加拿大技术移民迎春天
在中国人的传统观念里，移民与留学一样，都属于家底殷实的人群。但事实上，对于工薪阶层来说，同样可以有移民选择—前提是你有一技之长，然后通过技术手段移民。所谓技术移民是指申请人依靠申请人的文化程度、职业技能、语言能力等方面的综合实力来申请移民。相较于投资移民，技术移民申请者并不需要大量资金或投资项目做担保，也不必担心投资失利后可能带来的风险，不过投资移民目的国却对申请者的职业技能和工作领域有严格要求，例如大多数职位要求是资深泥水工、厨师、物业管理等蓝领工种。
今年2月，加拿大突然宣布取消移民投资者计划和企业家移民计划，致使5.9万投资申请人和7000名企业家将被返还申请，其中70%申请者是中国人。但加拿大却将技术移民的政策大幅放宽，不仅将准入职业类别由原来的24类扩大到50类，而且每个类别的名额上限也由300名提升到1000名。新增技术移民种类中，增加管理类、市场、广告等相关职业，2015年1月，加拿大移民局将会启动全新的Express Entry（快速通道）来吸收技术移民。
目前加拿大技术移民要求就是要考核申请人的年龄、学历、工作经验、职业技能、语言能力，同时辅助以其他一些额外加分，如配偶、海外学习或工作经历、海外亲属等。虽然近几年加拿大移民政策调整，技术移民配额很少，但是对于有些特殊职业，申请加拿大移民的门槛要远远低于澳大利亚或新西兰，比如中国的护士，是不需要预先取得加拿大注册护士的资格，就可申请到永久居民身份。且而加拿大是一个综合性指标颇具优势的国家，当地华人数量众多，而且受益于双边协议，在加拿大还可以随意进出美国。
加拿大移民新政策：安省法语技术移民和技工移民1月邀请
加拿大移民新政策：截止到2019年1月30日，加拿大安省通过安省提名EE类技工移民和法语技术移民类别共向988人发放提名邀请。
在1月24日，安省发布了889份安省提名EE类技工移民的邀请，通过此项目获得安省提名，可在加拿大联邦EE技工移民类别多增加600分的加分。
安省技工类别允许安省从加拿大联邦EE池中查找当前居住在安省，并且有至少1年工作经验，职业在加拿大NOC列表、开头为633,72,73,82的职业的人，申请安省提名。
无论是安省技工类别，还是安省法语技术移民类别都不要求一定要有安省的雇主，这对申请人而言是一大好处。不过，如果申请人从事的职业如果是加拿大管制或者安省管制职业，需要满足执业注册等要求。
如申请安省法语技术移民与安省技工移民项目，首先就要满足加拿大联邦EE技工移民或加拿大联邦EE经验类移民，创建EE文件。
自今年月初到现在安省法语技术移民共发布3次邀请
包括1月24日发布的28个邀请在内，在1月份安省共发布3次安省法语技术移民类别的邀请。领两次是1月11日和17日各邀请了一次，邀请人数综合为71个。
安省法语技术移民类别对法语的要求为加拿大CLB 7的水平，此外还有财务要求。
可点此了解安省法语技术移民、安省技工移民的详细介绍，更多加拿大移民新政策，请随时关注网站最新文章。
加拿大技术移民放宽 仍是僧多粥少
一直以来加拿大都是一个以移民为主的国家。不过今年以来，加拿大移民部却格外折腾。移民专家指出，尽管今年一系列的移民政策表明加拿大吸纳移民的基本国策并没有变，但目前加拿大投资移民已进入“寒冬期”，大家可能要改变一下心理预期，不一定要把加拿大作为移民首选国。
从今年2月起，加拿大投资移民迎来了政策变革期：2月11日，加拿大联邦政府“一刀切”废除了开始于1986年的联邦投资移民计划，引起轩然大波。4月8日，加拿大联邦移民部公布从2015年1月起推出“快速通道”的移民新计划。而4月23日，加拿大移民部又宣布，今年5月1日起重开联邦技术移民申请，名额增至2.5万个，让不少人感到惊喜。
技术移民要求放宽
对此，加拿大联邦移民部部长亚历山大表示，移民部为了达到今年及明年计划吸纳24万至26.5万移民目标，以满足经济需求，决定在“快速移民”制度开始前，受理2.5万个技术移民申请，增加合格申请职业至50个，每一类最多1000个新移民配额。业内人士分析，这次宣布传递出两个重要讯息，一是加拿大政府欢迎移民国策没有变；二是加拿大人力匮乏，不仅高新技术行业，低门槛职业也需要引进国际人才。
据了解，加拿大技术移民一直偏重工科和医学人才，而此次职业类别大幅放开，除删去了少量工程师等10个受众面窄、专业性强的职业，还增加了管理类、广告、大学及幼儿教育等文科相关职业，扩宽了计算机行业的职业种类。此外，还包括专业门槛比较低的职业，如早期儿童教育及助理人员、物业管理员等。
职位仍会供不应求
2008年前，加拿大技术移民广开大门，对职业没有限制，申请者具有大专以上学历，英语较好就可。相比投资移民，技术移民申请时间较短，花费较低，这造成技术移民申请大量积压。受到金融危机影响，2008年加拿大技术移民开始限制职业，之后还修改过几次职业列表。
今年技术移民配额和种类的增加，说明积压的申请基本消化，经济也在复苏，技术类人才需求增大。不过，专家认为，对申请者来说，技术移民仍是僧多粥少的局面。对很多受众较广的职业，全球1000个配额可能依然供不应求。
“此外，明年加拿大技术移民可能会采用EOI（意愿表达机制Expression of Interest）甄选制度，对申请者各项指标进行考察，择优录取。”业内人士建议，今年申请人应提早递交申请，抢占新政配额，争取在EOI系统启用前审理案件，确保移民成功率。
加拿大推出“省提名”商业移民的省份及投资要求
2月11日
加拿大联邦政府新一年财政预算中提到：一次性一刀切全球联邦投资移民和企业家移民积案。消息一公布，就在国内移民行业和申请者中引发强烈“震荡”。
3月24日
安省公民及移民厅表示，今年安省省提名的配额将从去年的1300名增加至2500名。
3月26日
魁省投资移民宣布9月8日-9月19日重开。
4月8日
加拿大联邦移民部公布，从2015年1月起推出“快速通道”的移民新计划。适用该计划的四类移民申请包括：联邦技术移民、熟练工种移民、加拿大经验类移民以及省提名移民。
4月23日
加拿大联邦移民部长宣布了主要的经济类移民计划新配额，并将在今年5月1日起接受申请，申请时间至年底。
分析与建议
“省提名”申请标准更加严格
当然，加拿大重开技术移民虽是利好消息，但受众毕竟相对较少。对国人来讲，投资移民才是主要方式。据了解，加拿大的投资移民方式可分为两类，一类是被动投资型，如联邦投资移民和魁比克省投资移民；另一类是主动投资型，“省提名”商业移民和联邦创业签证属于此类。
“‘被动投资’移民政策并没有给加拿大带来很大的好处，加拿大政府只得到了一部分投资者在购买房产上的地税，付出的代价却是巨额的医疗、福利开支和房屋价格上升带给本地人更大的负债，所以联邦投资移民才会迎来‘一刀切’的调整。”专家指出，目前，“主动投资”成为加拿大移民政策的主旋律。
过去因“省提名”计划带条件、真投资且有居住、语言等要求，令部分申请人产生畏难心态。但联邦投资移民大门紧、魁省投资移民需等候3至7年时，“省提名”计划则因审批快捷备受申请者关注。
目前加拿大推出“省提名”商业移民的省份主要有安大略省、萨省（萨斯喀彻温省）、新不伦瑞克省、曼尼托巴省、爱德华王子岛、卑诗省。主要的要求包括净资产、投资金额等。从净资产看，安大略省最高，要求100万加元以上；最低是萨省，要求30万加元以上。“省提名”计划还要求真正投资，投资金额方面，安大略省要求最高，一年的投资累计100万加元；而萨省等大约15万加元。
“尽管这次联邦出台‘一刀切’政策各省没有跟风，‘省提名’申请的审查标准却将更加严格，通过率不会很高，形势不容乐观。”专家解释，如新不伦瑞克省、曼尼托巴省申请者众多，名额有限，申请通道已严重堵塞，处于停滞状态，爱德华王子岛也比去年提高了门槛。
“工作签证先行”可曲线移民
申请者也可以通过“工作签证先行”的方式，“曲线救国”申请“省提名”计划。据了解，直接申请“省提名”计划者，在获得移民纸着陆后，必须在两年之内按要求完成投资及就业；而“工作签证先行”是企业家持工作签证先在加拿大经营一年，然后申请“省提名”计划。一个移民在前，投资在后；一个是投资在前，移民在后。
企业家可通过购买商铺的形式来实现“工作签证先行”，不过这样的商铺不能是一般的房地产项目，必须是主动投资的房地产带经营性质，而且必须符合“省提名”商业移民的各项要求。
专家提醒申请者，一定要考虑好自己的实际情况，毕竟涉及购买项目和经营。“如BC省规定，企业家要严格经营生意满一年之后，才能拿到省提名纸。采用这种方式时要注意项目的合法性，也要考虑好自己真正能够在当地持续经营满一年，否则也不能够成功申请。”
新西兰技术移民真的迎来春天了吗？
新西兰当地媒体报道，近日，移民部长Iain Lees-Galloway称要放开新西兰技术移民项目，降低申请门槛，提高移民配额，让更多人通过技术移民登陆新西兰。那么，未来哪些职位更容易移民呢？
政府非常着急，新居民的数量急剧下降！
目前，新西兰的居留配额已大大减少，根据最新数据显示，在2017-2018财年，新西兰的新增居民总数已从4.7万降至3.7万，其中四分之三是技术移民。
移民与投资协会会长琼·兰森(June Ranson)认为，新西兰政府一直在努力让居民获得签证变得越来越困难，而他们审核签证申请的门槛越来越高。面对现如今的形势，新西兰的移民部长Iain Lees-Galloway表示，他正在努力寻找让更多技术移民成为新西兰居民的方法。“我真的在考虑这个问题，看看我们是否能更好地吸引技术移民，为他们提供获得居住权的机会。我认为目前的移民政策还没有效地推向技术移民人群。”
未来，哪些行业需要更多的技术移民？
为了顺利移民，我们需要了解一下新西兰目前的就业市场。总体而言，2018年，新西兰就业市场的招聘广告数量增长了8.4%。一些企业信心指数的指标也表明，雇主愿意招聘员工。
从行业类别来看，医疗卫生行业的职位空缺数量最多，该行业招聘数量在一年内增长了32.9%；紧随其后的是信息技术行业，广告招聘也有了很大的增长；然后是建筑行业，招聘增长11.2%。在工作类别方面，工人、专业人员、社区服务人员的招聘数量都有了很大的增加。
这三个地方，人手不足！
具体来说，北领地地区的招聘广告在一年内增加了18.5%。招聘职位大部分集中在医疗保健、建筑工程和商业服务领域。奥克兰地区的招聘人数在一年内增长了4.9%，增幅相对较小。除了以上三个行业外，IT行业是奥克兰招聘最多的岗位之一。惠灵顿的招聘在一年内增长了11.4%。在惠灵顿，专业人员、技术人员、机械操作员和司机等传统行业都供不应求。
哪些行业最赚钱？
根据Trade Me的招聘数据显示，2018年，新西兰劳动力市场招聘了7.4万个职位，平均工资超过6.1万新西兰元。其中，IT行业的薪酬最高。
IT架构师的平均工资超过15万新西兰元，其次是IT管理职位，平均工资为14万新西兰元。为了留住人才，IT行业的雇主平均加薪3.1%，达到了11万新西兰元。如果你从事的是IT行业，现在绝对是发简历的好时机。由于新西兰的技能短缺严重，雇主很难找到合适的人才。因此，他们愿意花更多的钱来招募海外雇员。预计2019年的工资涨幅会更大，因为雇主希望留住人才。
可以看出，随着劳动力市场的走俏，新西兰技术移民的工资也水涨船高。因此，如果你想要拿到一份高薪职业，一定要趁早申请，尤其是从事IT产业的人员。
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