新西兰职业移民新条件。
前两日，澳洲移民局公布了2019-20财年的移民职业配额。总体来看，澳洲技术移民趋势并不明朗。相比去年4.3w个名额，今年澳洲只分配了1.8w个名额，连去年一半都没有。在这种逆境之下，有一个职业却能节节高升，今天我们就一起来看看。
职业配额是移民局对本财年各职业组独立技术移民的人数上限，一旦该职业类配额用尽，本财年便不会再发放邀请。但大多数职业的大部分配额实际并不可能用完，各职业EOI分数和邀请人数还要看SkillSelect每轮发放情况。
其中，会计行业的移民难度节节攀升。不仅分数急速上涨到90，最新的配额也锐减了1007个。相比之下，会计专业的另一出路——审计，情况就要明朗的多：本次配额增加了210个！除了移民配额增加2，从职业发展、澳洲毕业生求职趋势来看，审计也绝对是最好的选择。
首先，审计部门开放岗位是最多的，DTT已开放的六大部门中，审计占据近4成，是唯一一个在悉尼开放的岗位，属于审计岗位数量多意味着竞争压力相对小，收割Offer的可能性随之大很多。相比岗位稀少的Tax、Advisory，求职审计的同学无疑多了一份从容。ym16.Com
审计的日常工作从财务报表到CPA，全是会计专业人士的看家本领。此外，相比企业财会部，在四大做审计的职业发展将会宽广得多。除了内部晋升，同样有机会进投行做合规和并购，或是跳槽去银行。作为澳洲留学生求职四大的首选部门，审计人就像财务的黄埔军校，培养了大量有全局观、训练有素、高效抗压的人才。发展前景好、开放岗位多、专业对口度高、能力提升快，审计可谓是为澳洲留学生量身打造的最佳求职岗位！
受全年整体配额缩减及新偏远地区签证分流影响，新财年独立技术移民形势严峻无疑，189签证难度陡增。11月16日后，偏远地区的范围将进一步扩大，ACT、塔州、南澳、北领地全境都是，偏远地区州担保将成为澳洲移民最大热门。
精选阅读
澳洲移民新财年配额公布！
自从4月18号457政策改革通知以来，已经过去了将近2个月时间。
这2个月时间内有关澳洲雇主担保改革的讨论一直没有停止过。
虽然移民局给出了许多政改细节，但是到目前为止还是有许多人对改革存在疑问。
改革的太突然，变化的太快。无论是申请者还是机构，甚至各大需要海外人才的公司都受到重大的波及。
今年可以说各类移民政策改革较大
1、移民职业清单SOL和CSOL换成了MLTSSL和STSOL。还移除了200多个职业。
2、457签证即将被取消，雇主担保签证申请要求变更等。
3、入籍政策修改。（目前已提交了草案，等待投票）
4、取消了部分PR的福利。（如减免学费的政策）
5、提出新的父母付费签证。
5月预算后，配额也随之公布。还是原来的配方，还是熟悉的数字，不仅总额19万不变，连各个分支的配额也跟本财年一样。几个重要的移民数据为：雇主担保48000，技术移民73000，配偶移民47000，父母移民8000，投资移民7000。
澳洲新财年，从新职业清单看澳洲技术移民新规！
澳洲移民及移民政策一直受到关注。
自7月1号起，澳大利亚技术移民又一波变革措施开始实施。
本轮调整涉及语言、年龄、工资、雇主担保资格等技术移民签证的各主要部分，其中最关键的是新的职业清单。
6月30号，移民局网站比之前计划的提早几个小时悄然公布了新的职业清单。
虽然已经是周五的下午，新清单还是在第一时间被争相转发和讨论。
移民政策的变迁不仅影响到数以万计的移民申请人，也影射出澳大利亚移民政策和其经济发展间关联度的进一步提高，
移民门槛的调高，从另一层面折射出移民政策在澳经济发展中将扮演更重要角色，移民产业链条生态环境也将由此发生深刻变化。
澳大利亚457签证变政是4月18号澳大利亚总理谭宝公布的技术移民新政的延续，大部分新措施已经事先公布，
唯一的悬念是对“中长期战略性技术职业清单（MLTSSL）”和“短期技术职业清单（STSOL）”的修改和调整。
新职业清单的变与不变
1、在所有其他类别清单都受到血洗的情况下，187签证独享一份长达近700个职业的清单，显示出政府发展偏远地区经济的决心。
2、由雇主提名的457签证和189签证适用同一份中长期职业清单，清单上共有207个职业；但独立技术移民类签证（189／190／485／489签证）适用的中长期职业清单上只有178个职业。
这显然是为了回应此前媒体报道中所提到的，“4.18”新政将许多跨国企业的CEO们排除在永居签证之外，也使得这些CEO们最多在澳洲呆4年。把这些职业重新纳入中长期清单后，跨国企业的高管们就可以长期留在澳洲工作和生活了。
与此同时，通过规定提名职位的最低工资和职责要求、提名企业的规模、以及签证申请人的年龄、技能、学历等一系列手段，使雇主提名类签证向那些拥有更高学历、更多经验、工作技能更高的申请人，以及那些规模更大的澳洲本地企业倾斜。
3、毕业生临时工作签证（485签证）今后将只提供给那些职业在中长期清单上的毕业生，其政策目标是促进偏远地区教育产业的发展。
职业清单是新政核心
在原有体系下，澳大利亚的技术移民有两个职业清单，一个叫做SOL（独立技术移民职业清单），一个叫做CSOL（合并的技术移民清单）。
其中，SOL上的职业非常有限（2016-17财年，共有183个职业），而CSOL上罗列的职业则非常多（2016-17财年，共有649个职业）。
简单来说，如果一个人的职业在SOL上，那么他就可以通过189／190签证的路径，申请独立技术移民，而对大多数职业不在SOL上、又想获得澳大利亚永居身份的申请人来说，只要他们的职业在CSOL上，那么457和186签证为他们提供了多种通过雇主担保、到澳洲工作来获得绿卡的路径。
然而，新政完全颠覆了上面的设计。
在新政下，SOL更名为MLTSSL（中到长期短缺职业清单），CSOL更名为STSOL（短期内短缺的职业清单）。
简而言之，在新政下如果你的职业是MLTSSL上的，那么你仍然有机会通过雇主担保的方式获得澳洲绿卡；如果你的职业仅仅是STSOL上的，那么你仍有机会来澳洲工作，但是除非你去澳洲的偏远地区，否则你将不再可以通过雇主担保的方式获得绿卡。
要知道，MLTSSL的前身是SOL；这意味着，未来在悉尼等主要城市，只有大约200种职业有可能通过技术移民获得身份。
联盟党政府的政策设计思路是：未来技术移民政策要向偏远地区倾斜，以促进偏远地区经济发展。
与此同时，政府还希望既要海外技术劳动力来澳洲工作，为澳洲的经济和税收做贡献，又不想承担这些海外技术劳动力的社会福利压力。
那么问题来了，澳洲政府的目标能如愿达成吗？呵呵，理想很丰满，现实很骨感。。。
好吧，7月的第一天还是周末，澳洲新财年的开始，终于尘埃落定。。。
澳洲新财年八大热门专业配配额变化情况！
近期，澳洲移民局突然发布了2019-20新财年职业清单和配额，相对老政策来说变化异常大，可以说是几家欢喜几家愁!理所应当，189独立技术移民受影响最大，降幅达到了惊人的57%。有令人望而却步大呼可怕的会计，也有令人安心稳中求胜的IT专业。那么，让我们具体分析一下吧。
一、八大热门专业配额变化情况
2211(会计)：去年3753个，减少1007个，今年总计2746个配额;
2212(审计)：去年1342个，增加210个，今年总计1552个配额;
2334(电子工程)：去年300个，增加700个，今年总计1000个配额;
2335(机械工程)：去年1600个，减少180个，今年总计1600个配额;
2339(其他工程)：去年700个，增加300个，今年总计1000个配额;
2611 (ICT业务和系统分析)：去年1466个，增加1121个，今年总计2587个配额;
2613(软件和应用程序员)：去年7271个，增加1477个，今年总计8748个配额;
2631(计算机网络专家)：去年2167个，增加386个，今年总计2553个配额。
二、八大热门专业邀请情况
2211(会计)：邀请分数85，邀请83人，邀请到2019年12月14日，;
2212(审计)：邀请分数85，邀请47人，邀请到2019年3月9日;
2334(电子工程)：邀请分数80，邀请30人，邀请到2019年5月5日;
2335(机械工程)：邀请分数80，邀请49人，邀请到2019年5月10日;
2339(其他工程)：邀请分数80，邀请30人，邀请到2019年4月12日;
2611 (ICT业务和系统分析)：邀请分数80，邀请79人，邀请到2019年4月12日;
2613(软件和应用程序员)：邀请分数80，邀请265人，邀请到2019年5月13日;
2631(计算机网络专家)：邀请分数80，邀请77人，邀请到2019年5月13日;
*非热门专业的最低获邀分数为80分，推进到今年5月13日。
以上就是小编为大家分享的关于澳洲新财年八大热门专业配配额变化情况！如果你也计划留学或移民澳洲，以上这些专业的变化情况一定要先了解清楚，方便日后找工作。
美国移民签证配额将用尽！赶紧抢夺新财年配额
了解美国移民的人群应该知道，美国的每一个财年都会给予每个移民签证一定的配额。我们知道，美国移民签证配额将用尽，接下来就是要赶紧抢夺新财年配额。
从最初“鲜有问津”到签证配额“一票难求”，美国EB-1(美国职业移民第一类优先)类别仅用了两年多时间。尽管财年配额多达40000多个，远高于EB-5的约10000个名额，EB-1类别仍抵挡不住全球优秀人才的申请热情，在2019财年伊始正式迈入排期时代。
值得关注的是，今年4月以来EB-1类别排期在连续停滞3个月之后，虽有小幅推进，但在8月开始倒退至“2016年7月1日”，9月更是大幅倒退30个月至“2014年1月1日”，侧面印证了2019年财年配额的提前用尽。按照往年的惯例，预计在2020财年新配额发放之际，即2019年10月，EB-1排期将会有所推进。而提前规划、尽早抢占新财年签证配额，已势在必行。
快至一年登陆美国 EB-1C受企业主/高管/股东追捧
作为美国“招才纳贤”的移民政策体现，EB-1(美国职业移民第一类优先)共包括EB-1A(专业领域杰出人才)、EB-1B(杰出教授/研究人员)和EB-1C(跨国公司高管)三个子申请类别。其中，美国EB-1C跨国公司高管移民，以“美国身份和事业双丰收”的优势，成为越来越多企业主、企业高管和股东移民美国的首选。
EB-1C项目要求外籍人士须获得美国公司的聘用意向，且在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业(母公司、子公司或关联公司)工作至少一年以上并担任管理职位;其申请流程简单，无需劳工证申请，最快一年内获批，且对于急需登陆美国的申请人，还可通过增办L-1A签证(最快15天获批)，帮助家人快速合法登陆美国生活和学习。
此外，该类别移民申请无临时绿卡过渡，申请人、配偶和未满21岁未婚子女可一步到位获得美国永久绿卡。更重要的是，申请人还可为配偶申请工作许可，尤其适合计划在美国生活并拓展事业的申请人。
澳洲技术移民攻略：这类职业需求大！
很多人都想通过澳洲技术移民的方式，实现移民的目标。现在就为分享澳洲技术移民攻略，选对职业很关键！
最近，澳洲的法定最低时薪再次上涨，对于留学生和打工者来说，无疑是利好消息。同时也吸引了不少想要凭借自己技术到澳洲移民的朋友注意。
据澳媒报道，澳洲的制造业，建筑业，农业等领域多个岗位都很缺人手，因为澳洲年轻人不愿意从事一些苦力活，而是更喜欢坐在办公桌前的工作。
这样的职业偏见和职业选择，使得澳洲缺乏大量的技术人才。澳洲政府鼓励人们技术移民澳洲，也是为了弥补技术职业上的空缺。而澳洲的经济需要再发展，大量的基础公共设施建设，都需要技术移民们的支持。
在昆州北部，有3700多个技术岗位缺人，新州的Riverina有1000多个空缺。其他急需填补的职位还有焊工，木匠，电工等，据悉平均年收入约8万澳币，无人问津。因此，由于本地人不足，雇主们只好从海外引进技工来填补空缺。
以维州为例，电工不仅在该州，在整个澳洲都是被认为是前景为光明的技工类职业。上一年维州的水管工赚钱最多，平均时薪达到95.28澳元，比全国平均水平还高10%左右。维州建筑工的收入也不错，上一年平均时薪达到72.77澳元，与全国水平保持一致。
而对于想来澳大利亚的人来说，这些技工类职业的移民机会才是大家更关心的。因为他们可以全部走澳大利亚的189独立技术移民，当然也可以走袋鼠国的190和489州担保移民，技术人才们可选的移民项目还是比较多的。
在澳洲的很多偏远地区，对于技术人才都有着极大的需求量。而这里所指的“偏远地区”，其实并非都是澳洲的偏远山区或者经济欠发达地区。而最新的移民政策显示，澳大利亚的政府扩大了“偏远地区”的范围。你能想象，国家首都堪培拉都能被划为“偏远地区”吗？然而这就是客观事实。
所以，很多小伙伴们可以申请偏远地区的技术移民。而相关的澳洲技术移民攻略其实有很多，但你真正需要做就是立即申请，毕竟移民是件不等人的事情。今天还可以移民的项目，可能明天就收紧了，然后申请的资格或许就不复存在了。申请成功之后，你就可以在澳大利亚开启全新的生活轨迹啦！人生中的奇奇妙妙的境遇，或许也会在澳大利亚发生，这就是移民的魅力吧！
美国新财年EB-1A开闸，一大波配额即将到位！
EB-1A美国杰出人才移民，是美国职业绿卡EB-1类别的第 一优先级，号称美国移民路上的高速快车，相比于EB-5投资移民，排期短、无需投资、配额较高的EB-1A，近年来逐渐走入中国申请人的视野。
同时，在川普不断强调“择优移民”的形势下，难民、亲属移民、非法移民通通失去市场，EB-5在不久前也刚刚确认涨价，只有为全球人才而设置的EB-1A在强势盛放。众多申请人趋之若鹜，EB-1A持续火爆，也出现了排期。
EB-1近年排期情况：
2016财年8月：业界称为“假排期”，即名义上排期倒退，但新财年一开始“排期”即消失。
2017财年6月出现排期;
2018财年4月出现排期;
2019年9月排期表中，EB-1也表现出倒退。
新财年EB-1A开闸，一大波配额即将到位
虽然EB-1进入短暂排期，但这样的倒退是由于2019财年EB-1配额用尽，即将到来的10月，就将进入2020财年，届时新财年移民配额就位，EB-1排期将回到正常轨道。
EB-1全球每年有4万个名额，其中，EB-1A地位明显，它是EB-1中的 * 优先级，享受高配额，且每个财年配额不够用的国家，还可以使用其它国家剩下的部分名额。
通过近年排期情况可以发现，每年配额用尽的时间不断提前，EB-1的火爆程度已经不言而喻了。其中，备受青睐的EB-1A美国绿卡快速通道，随之“堵车”，更是越来越要靠“抢”了!
美国一直以来的移民政策都以吸引全球人才、技术和资金为宗旨，包括现在的川普政府，即便其他移民项目被川普搞得“水深火热”，但他在吸引高端移民的政策上始终如一。
如今，新财年临近，意向申请人尤其是子女眼看超龄(21周岁)的申请人，请抓紧机遇，提早规划，尽快锁定权威海外出国移民中介机构，先下手为强，抢占新财年配额!
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《新财年澳洲职业配额大缩水，唯有这个职业只增不减！》的内容由移民知识小编2022精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过新西兰职业移民新条件专题访问更多精彩移民内容。
