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澳洲移民资讯报道，据了解，墨尔本CBD两家知名的日本餐厅和一间酒吧已经同意向在职的和曾经的员工支付总额7.7万元的少付工资。据悉，被少付工资的员工全都是外国人，且绝大多数人为留学生。
在公平工作监察专员介入调查这一少付工资的事件后，这家集团才愿意向48名员工补发少付的报酬。监察专员的一名发言人称，Russell Street的Izakaya Den餐厅、Spring Street的Nama Nama餐厅以及Flinders Lane的Hihou酒吧将向那些员工补发工资。发言人称，这些被少付工资的员工全都出生于海外。
今年1月份，Hihou酒吧及其姊妹餐厅Izakaya Den的前雇员Yuka Odashima向《时代报》披露，不论她是在哪一个时间点上班，都只能拿到15元/时的固定报酬。这一报酬低于法定最低工资16.37元/时，而那些在晚上7点后以及凌晨还要上班的人还应获得加班费。
在向媒体披露的同时，Odashima同时也向公平工作监察专员递交了投诉信。
这间酒吧以及餐厅的业主主动提出向雇员补发工资。业主之一的Simon Denton在1月份时称，他手下雇员获得的薪酬待遇已经比在墨尔本CBD打同类工作的人要好得多。他当时表示，很多在餐厅打工的人都只能拿到10元/时的报酬。
但在与监察专员会面后，Denton同意向以前以及现在的雇员补发工资。据悉，最大的一笔欠薪为7641元，是支付给Nama Nama的一名厨师。监察专员称，Denton表示，他们并不是有意要少付工资。目前这个餐饮公司已经雇佣了一名职场卖家，以获取劳资关系方面的建议。澳洲提高对外劳的保护，此举也增加了澳大利亚移民者的信心与安全感。
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多数留学生看好赴韩国求学 排斥定居就业
中新社6月14日电 据韩国亚洲经济中文网报道，曾有调查指出，韩国凭借优秀的文化产业与科技实力吸引了众多外籍生源，尤其是前者，带动了许多中国学生的留学热情。但近年来，韩国技术型人才流失现象凸显，政府积极推出利好政策以挽留外籍学子，但效果甚微。
韩媒《东亚日报》日前就外籍留学生在韩国的生活现状进行了一份调查，结果显示大多留学生认为，“韩国是一个适合学习的国家，但不适合居住就业”。
根据调查，在韩国丰富的大学生活及文化氛围的感染下，91%接受调查的留学生表示“韩国是一个值得留学的国家”，其中教育水平高、民众素质高、交通便利以及留学生医疗有补贴保障等是主要原因。但对于在韩国工作的意愿一问，仅有74%的人表示肯定。
接受调查的留学生表示，韩国职场压力过大，成果主义式的竞争、部门间的矛盾、不公平待遇、无自由时间等都是外籍人士诟病的因素。尤其是对于欧美人士来说，他们表示韩国社会复杂的人际关系并不适合西方人生存。
另有过半留学生表示并不愿意与家人在韩国生活，原因是就业竞争激烈、韩国职场文化下难以养育孩子等。
不少留学生和已毕业工作的外籍人士还指出，韩国想要成为一个真正的“多元文化”国家，首先要改善本国人对外国人的一种偏见及态度。实际上有不少外籍人士，尤其是外语能力突出的中国人，在人文相亲的韩国社会如鱼得水，但在出现一些不可抗力的事件时，如涉法侵权、意外灾难发生的情况下，便会成为“有色眼镜”里的影子。还有一些来自东南亚国家的务工人员，他们更是不满韩国人区别看待欧美国家和东南亚国家。
目前，在韩国居住的外籍人员已逼近138万人，其中务工人员占比达半数左右。这批“外来智囊团”在留不住人才的韩国逐渐变成一个时代的印记。
善待白人却苛待同胞，澳洲雇主移民被拖欠工资！
澳洲雇主移民作为传统的移民方法，一直是很多中国人来到澳洲的首选。澳洲是一个多元文化国家，种族歧视是不被允许的，而与美国相比，澳洲的种族歧视事件要少很多，而一旦传出，就会成为所有人讨伐的对象。但是最近，澳洲媒体曝出达州的一家华人餐厅歧视华人员工，克扣华人工资，但是却按时给白人员工发放工资。
华人雇主苛待中国人员，却善待白人？
张某，是一个来自新墨西哥州的华人，他在达州经营着一家华人餐厅。据澳媒体报道，餐厅的厨师及其妻子，像张某一样，都是中国人，但是马来西亚华裔。张某知道马来西亚人会接受一周六天的工作，于是，这对厨师夫妇持457签证来澳，每周工作六天。
二人努力工作，但与澳大利亚当地雇员不同的是，张某支付给这对夫妇的工资很少，他们还经常被要求加班，一个月就休闲两天。但张某却按时支付白人员工的工资。张某还表示，这对马来西亚华裔夫妇是依靠这份工作留在澳大利亚的，他们不应该抱怨自己受到的待遇，这会影响他们的签证和永居申请。
2016年，这对厨师夫妇正式成为了永久居民，然后二人从张某的餐厅辞职。随后向公平工作委员会寻求帮助，并提起诉讼。在诉讼中，公平工作专员证明了张某违反了《公平工作法》中的种族歧视条款，故意歧视这对华人夫妇，违反了澳洲禁止对移民工人的剥削条文。这是第一起公平工作委员会涉及种族歧视中获胜的案件。最后，张某被联邦法院罚款3.5万澳元。
华人餐厅克扣员工薪水高达20万！
事实上，在澳洲，华人歧视同胞的案件并不少见。比如，最近，墨尔本的一家中餐厅就爆出老板克扣华人员工工资。吴先生一名厨师，他在2018年9月份的时候，因工作受伤请了一周病假。一周后，吴先生与餐厅老板沟通，他需要多休息一周，因为还没有康复，但被告知不再负担带薪病假。吴先生非常生气，他向公平工作委员会投诉了这件事。在接到投诉后，委员会的工作人员开始询问吴先生的工作情况，并向他大致解释了澳洲的工作规章制度和工资计算标准。因为根据委员会的核算，吴先生蓄意被餐厅老板克扣高达20万澳元的工资。
2013年，吴先生持457签证前往澳大利亚，与家人团聚。他每周在中餐厅工作六天，每天工作10个小时，有的时候甚至会加班到12个小时。“以前，我在中国做了10年的厨师，在500名员工的厨房里当主管。但是到了澳大利亚后，只能做一些清理垃圾和跑腿的工作。甚至故意拖欠我的工资，我的心理十分不平衡。”吴先生说。
实际上，澳洲雇主移民项目一直被人诟病，由于很多无良雇主恶意拖欠员工工资，甚至殴打、虐待他们。但受限于法规，很多员工敢怒不敢言，只好忍着。希望澳洲政府尽快出台相应对策，来解决移民员工被剥削的问题。
留学生怎么申请澳洲移民？
现在到澳洲留学的同学越来越多，有不少人打算毕业后留在澳洲工作，有移民打算的，那么留学生怎么申请澳洲移民呢？下面就为留学生介绍一下澳洲移民途径有哪些 。
途径一、直接申请技术移民
现在越来越多的同学们在去澳洲上学前，都会了解哪些专业是移民专业，学生们大多会选择学习移民专业。对于此类学生，如果符合了移民局对于技术移民的要求，就可以直接申请技术移民了。另外，还有很多技术移民的加分项目，比如，职业年，NAATI翻译，雅思4个7分，配偶加分，偏远地区加分等。
如何提高获得技术澳洲移民的机会?
1、完成学业后继续留在澳洲；
2、继续求学，继续学习以获得更高学历，从而提高你的技能和知识也许是值得的。例如，从专科到本科文凭。专科文凭和贸易类证书可以为你赢得10点积分，本科学历可以获得15分，而博士学位可以获得20分；
3、提高英语(精品课)能力；
4、在偏远地区学习，在澳洲偏远地区完成两年学习的留学生可以加5分。在特定地区居住至少两年并在那里工作满12个月的人，可以获得另一种永久居民签证--偏远地区技术移民签证(SkilledRegional Residence Visa Subclass 887)；
5、年龄，你的年龄对积分也有很大的影响。例如，25~32岁的人可加30分，而45~49岁的人无资格加分；
6、工作经历，你从事的职业在技术职业清单上，你工作经历越长所能获得的分数就越高。你可以考虑在学习之余做一些与专业相关的工作以获得工作经验，这样有助于你申请毕业生临时签证。即使只有1年澳洲工作经验也可以为你加5分。以前在澳洲之外的工作经历也可以为你获得分值；
7、完成12个月的专业项目，12个月的专业项目是一个结构化的职业发展项目，由正式学习和实习组成。完成职业年项目的人可以获得有价值的澳洲工作经验，并且有资格获得额外5点加分。
途径二、申请485毕业生临时签证
澳洲留学生毕业后的6个月内可以申请485毕业生临时签证。此签证类型分为2种，一是TR签证，二是PSW工作签证。如果申请技术移民分不够的学生，可以先申请TR签证，有效期是18个月，等分数凑够了在申请移民即可。如果学习的不是移民专业的同学，可以通过先申请PSW签证，先有2年的缓冲时间，再申请其他签证移民。且PSW工作签证在澳洲可以工作，学生们可以积累很丰富的海外工作经验。对于不想移民的学生来说，这种签证是很实用的，等学生们回国后，即有世界TOP100名校的学位，又有海外工作经验，可以说是双重优势。
途径三、申请新的学生签证
澳洲目前大部分的课程都是2年制，为了满足PSW工作签证的需要，但也有少数课程是1-1.5年制的，或者还有的学生需要补修课程来达到职业评估的同学们。
途径四、申请陪读或配偶签证
如果你的配偶还在澳洲读书，且COE有10个月以上的有效期，那么毕业的一方就可以申请配偶陪读签证。或者如果配偶是澳洲PR身份，也可以申请配偶移民。
澳洲的留学生们你们还在为怎么申请澳洲移民而担心吗？赶紧看看这篇文章，看看没有适合你的方式！
爱尔兰大学毕业生工资又涨！留学生看过来
据 * 的爱尔兰高等学校毕业生就业与薪资调查报告显示，目前爱尔兰大学毕业生的平均起薪为30409欧元(约24万人民币)，高于去年的29060欧元(约23万人民币)和2017年的28554欧元(约22.5万人民币)。
今年的薪资增幅为近年来 * 。
根据该项调查报告，2019年在爱尔兰，近一半(46%)的毕业生，起薪将在2万至3万欧元之间;26%的毕业生，起薪在3万-3.4万欧元之间;26%的毕业生，起薪超过3.4万欧元;只有近3%的雇主，提供低于2万欧元的工资;81%的雇主却表示明年将维持或提高对毕业生的招聘要求，且绝大多数受访雇主(88%)愿意提供培训和实习机会。
从行业上来看，在今年的调查报告中，法律行业的薪酬 * ，平均年薪为4万欧元(约32万人民币);银行、科技、工程、零售销售、物流运输和建筑等行业的起薪，也超过3万欧元大关(约24万人民币)，高于平均水平。
从以上数据可以看出，爱尔兰毕业生的薪酬明显高于其他国家的标准。也就意味着，无论是选择留学还是移民爱尔兰，将来的工资都会有一个更好地改善。选择投资移民爱尔兰，可以找!
爱尔兰投资移民
2012年爱尔兰移民局推出投资移民法案!投资至少100万欧元到爱尔兰中央银行批准和监管的爱尔兰基金中，并保持3年投资期;捐款至少50万欧元(团捐可降至40万欧元)到爱尔兰的艺术、体育、健康、文化或教育等慈善项目。
主申条件
1、年满18周岁;
2、非欧盟公民;
3、无犯罪记录证明;
4、200万欧元净资产证明;
5、投资不低于100万欧元至爱尔兰移民归化局批准的，在爱尔兰成立的基金，投资期至少保持3年以上;
100万欧元流动资金可用于项目投资(包含在200万欧元净资产里面，需要解释资金来源)。
附申条件
1、合法配偶(含事实婚姻);
2、18周岁以下子女;
3、18-24周岁单身，经济不独立的子女;
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