在美国移民的条件。
许多留学澳洲的学生，毕业后有很大一部分选择了在澳洲工作，并不考虑回国发展。但是对于没有工作经验的留学生来说，不管在国内还是国外，其实在找工作时都会经历同样的问题。尤其在面试时，大家一般都会被这些问题问到，那么此时该如何去回答？如果你这么做了，公司可能很难想录用你。
1. First, tell me about yourself.
（介绍一下你自己）
这个问题应该是面试的时候第一个会被问的问题。每当求职者被问到这个问题的时候，总是先开始紧张，开始长篇大论，啰嗦的人从自己小学讲起，一直讲到大学毕业，力争表现不一样的自己，让考官对自己有个清楚的认识，一说就是5分钟。
这简直就是错的不能再错了。这里考官让你介绍一下你自己，其实不是叫你说出自己每一件事，考官又不是八卦周刊记者，对你的过去没有那么大的兴趣，他想知道的是你对应聘工作的热情，和从你的介绍中评定你是否适合这个工作。
通常来说这个开场白最好控制到2-3分钟以内，之后就要讲述自己的背景然后结合自己的背景提出自己为什么要选择应聘这个工作，并且自己有什么优势和经验。
2. What is your long-term objective?
（长期目标是什么）
这个问题主要是问你的目标是什么，让考官对你的人生目标有一个清晰的认识，并且阐述自己如何在未来的5年内达成这个目标。
比如：
Within the next five years, I would like to become the bestteam leader your company has ever hired. I want to work toward becoming theexpert in managing others. I am confident that I'll be fully prepared to takeon any future responsibilities which might be presented to me in the long run.For example, here is what I'm presently doing to prepare myself for a managingposition… （之后就阐述自己对这个管理的位子做过什么工作，有过什么努力）。
3. What is the most difficult situation you have had to faceand how did you tackle it?
（自己遇到的最大困境是什么，如何克服的）
这个问题看上去简单，其实对华人来说是个必死的问题。华人都比较爱耍小聪明，尤其是在求职的时候，面试前都是经过精心准备，什么问题都想好了怎么回答。为了让自己表现出众，并且不犯错，通常都是选择一个比较简单或是常见的问题，然后阐述自己如何克服。很多有经验的考官一听就能听出来面试者是说谎话。而洋人通常都是实话实说，所提的问题和克服的方法千奇百怪，让考官耳目一新。
这个陷阱就在于，考官问这个问题并不是诚心想知道你到底遇到过什么问题，而是想知道你对困难的定于在什么，并且从自己克服困难的方法，从而判断你这个人的性格。例如一个人遇到了困难，是向别人求助，还是自己解决；自己解决是经过不断尝试的努力还是很有逻辑性的思考之后进行判断。向别人求助的话就是比较擅长团队合作，而自己努力解决问题就是比较自信，个人能力强。很难说哪个比较有优势，要看所要应聘的工作性质和工作范围。
所以在回答问题的时候尽量选择一个比较困难的问题，最好两三句就把问题讲清楚，之后就要阐述自己如何运用自己的优势，技能和经验圆满解决这个问题。这个问题最好是能和现在应聘工作结合起来，不要去应聘salemanager的职位，而举了一个financemanager的问题。
4. What are your strengths?
（自己的强项）
大家平时就可以把自己的强项总结出一个列表，面试的时候挑选3，4个，然后结合面试的岗位对自己强项进行阐述，并且预备考官可能会让你举例说明，最好之前有所准备。
I am a good team player…
I am a good negotiator…
I work very hard…
I learn quickly.
I have a strong determination to succeed.
I have a positive attitude.
I can relate to people and achieve a common goal.
I make friends easily.
5. What is your greatest weakness?
（自己最大的缺点是什么）
“自己最大的缺点就是全部是优点”，这种玩笑话最好不要说，千万不要说自己没有缺点。虽然洋人都不是很谦虚，但是真这么说的话，考官会觉得你过于自大和骄傲，造成不良影响。另外一个不能回答的就是让自己的一个强项变成自己的弱项。
比如：
Well, I'm such a hard worker. Sometimes I really work toohard. I should probably spend more time with my family, because all I do iswork… Did I mention I work hard? hmmm… That's because all I do is work, work,work…
通常这个问题有两种比较好的回答，第一种就是可以说自己的对于某些工作没有经验，千万不要说自己没有能力。
第二种就是描述自己正在努力提高的缺点，虽然现在还是缺点，当时让考官知道自己正在努力改变，例如：
I know the people from my team think I'm too demanding. Isometimes tend to drive them pretty hard but I've started reading on thesubject some time ago and I'm getting much better at managing them by settingobjectives.
6. Why do you want to leave your current employer?
（为什么辞掉上一个工作？）
不管你是因为什么原因辞职的，在应聘新工作的时候千万不要诋毁上一个公司，也不要说是因为上一个公司工资低才辞职的。一定要对自己的辞职提出一个积极向上的原因，例如：workingenvironment ，new challenge, more responsibility, experience and achange of surroundings.
7. Why have you applied for this particular job?
（求职应聘这个工作的原因）
雇主问这个问题都是想知道你是否适合应聘的岗位，所以不要说太多个人原因，例如离家近之类的回答。一定要回答这个工作对自己的人生有什么帮助，自己的个性和能力如何合适这个工作，最好形容成自己就是为了这个工作而生的。
8. How has your education prepared you for your career?
（自己的学习生涯对自己的工作有什么帮助）
这个比较宽泛的问题，通常需要面试者举例说明自己的受教育背景对这个工作有什么帮助。比如技术性工种，需要举例说明自己有什么证书，或是制作成功了什么产品，或是项目。
9.What experience do you have in this field?
（对这个工作有什么经验）
千万不要说没有任何经验，人家才不想从零培养一个新人。如果你真的对这个工作一点经验都没有，尽量往类似的工作，生活或是自己的技能上靠拢。尽量找自己上一个工作的共同点，告诉考官自己如何调整自己。比如：
I've never worked in cosmetics before, but in my previousjob I've learned a lot about sales and marketing and I'm confident I'll bequick to learn the ropes of your industry very quickly.
10. What kind of salary do you need?
（工资问题）
这个问题只要一问出来，很多应聘者都会躺枪。除非你之前就做过详细的调查不然很难猜中公司理想的工资金额。有些人问，这个工资不是在招聘启事上都有写明么？在一些关键的岗位上，招聘公司都不会确切的写出工资的金额，都是要面试者当面协商的。也有的招聘启事上只写了一个工资的范围，这样才能让用人单位站在有理的地位上审视应聘者。
所以在回答这个问题的时候尽量不要先把具体的金额说出来。最好的方法就是告诉用人单位工资的多少要看公司给自己的责任有多大。最好只说出一个工资的区间，比如：
I've asked around and I know that a marketing manager doinga similar job in Adelaide earns about $ 4500 a month. Given that my job wouldalso require organising three training seminars a month, I'd expect my salaryto range between $ 4000 and 00.
如果这是自己的第一份工作，自己对工作的渴望已经超越了金钱，那就根本不提工资的具体数目，而是说金钱不是自己的首要考虑的问题，自己想要这份工作主要是因为热爱这个工作，想要完成自我价值，自我挑战。反正澳洲有最低工资的限制，公司里面也有工会可以保障你的权利，所以工资不会过低。
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入境美国如何顺利通关?你需要这样回答移民官的问题
拿到美国签证，并不代表你就能够顺利登上美国的国土，专家表示，我们在入境美国时除了需要递交登陆材料文件供移民官检查核实外，还需按例回答一些问题，而有些人就会在这个环节上出现失误被遣返回国。那么如何顺利通关不被遣返?来看专家为您支招。
一、要直接回答海关问题
对于入关时如何回答移民官问题，小编总结了美国人的一大特点，就是他们“粗”、“大”、“笨”、“直”，他们的脑筋不会转弯。
中国人说话的方式是“跳跃式”的，回答问题时给的信息量特别的多。这点在跟美国移民官打交道时特别容易吃亏。
比如：移民官问：“你结婚了吗?”你回答：“我孩子都2个了”，其实你只要回答“结婚了”就好。还有移民官问“你大学毕业了吗?”你回答“我都工作3年了”。
这样回答问题的方式会给移民官两种信号：第一，你态度不好，在顶撞他;第二，你没有正面回答问题是个不诚实的人。
所以回答问题的方式一定要：如实回答、简单直接。
二、注意文化差异
这点举例来说，你会说英语，但是你面对移民官却说“I dont speak English”,“My English is very poor”，但是移民官却认为你现在正在说英语，也说得挺好，你却一直在否认，那你就是在说谎。
还有中国人面对移民官特别喜欢把“Sorry”放在嘴边，但其实“Sorry”这个词在英语中是很重的词，尤其是面对执法人员，你又没有做错什么，绝对不可以说“Sorry”。
三、DS160表格要与实际相符合
入境前一定要查看DS-160表格的信息是真实的。
比如：中国的一些独生子女在填写DS-160表格时，“Brother Sister”一项填的是No，但是面对移民官询问“谁来机场接你”时却回答“我哥哥”。“哥哥”在美国法律上的用词就是“Brother”，这就与DS-160表格的信息不符合了。其实这是因为文化差异上的误会，这时应该说明是“cousin”。
另外父母到美国照顾怀孕的女儿，这被视为是工作;公司派来美国的人拿的是B1、B2入境，但是回答问题说是到美国分公司工作，那就会被遣返回国。
所以回答移民官问题时，回答与填报内容信息不一致会被遣散回国。
四、回答的问题与随身携行的人和物品一致
最后一点，你回答的问题不仅要和DS-160表格的信息一致，还应和随身携带的东西，携行的人一致。
曾经在西雅图机场有这样的案例：母亲携带女儿来美国，移民官就问：“这个时间不是寒暑假，为什么你这个13岁的女儿没有上学要在11月来美国旅游呢?”这个母亲就开始支支吾吾，答不上来。结果检查了这个母亲的行李，发现她把菜刀、案板、个人出生公证、结婚公证都带过来了，明显是要在美国长期生活下去，申请其他身份，结果她被移民局当场关进拘留所，下班飞机遣返。
支招——入境回答参考
1问：你来美国的目的是什么?/干什么?What’s your purpose of visiting U.S? Why are you coming to U.S? What do you come to U.S for?
参考回答：我们来旅游/度假/商务出差。We are here for tourism/vacation/business trips.
2问：你打算在美国待多久?How long will you stay in U.S?/How long do you plan to stay?
参考回答：1/2周。1/2 weeks.
按照你们的返程机票的行程来回答，记住：英文如果能回答的话，尽量自己说，如果不能则把机票订票函上的回中国的航班日期指给他看，他们会自己翻阅你提供的资料。
3问：你的行程是什么?What’s your detailed agenda here? What’s your detailed plan here?
参考回答：请看我的详细行程单。Pls. see my detailed agenda here.
如果你的英文回答不出来的话，可以把你的行程单给他看，你打算去哪几个城市，如果你去的城市有机票能证明你下面会去这些城市的话，通过的概率就越大。来美国之前，一定要准备好的行程单以及相对应的停留时间，再加上机票订票函的佐证，比较容易通过。
4问：你以前有没有来过美国?什么时候?来干什么?Have you been to U.S before? When? For which purpose?
参考回答：根据实际情况回答。是+具体时间+当时的目的。Yes+time+purpose(e.g for tourism/business trips etc.)。
一般状况下，有过以前入境记录的人比较容易通过。
5问：请出示你的回程机票。Pls. show me your return flight ticket.
给他看你的回程机票。
6问：你在中国的工作是什么?What’s your job in China?
参考回答：按照实际回答，但是要让移民官了解你的工作是很好的，从而说明你有足够的财力到美国旅游且你在国内有很强的纽带所以你不会滞留美国。
7问：你们来美国住在哪里?Where will you stay in U.S.?
参考回答：回答一个预定的酒店。可把酒店预订单上的地址提供给他看。
8问：你带了多少钱到美国?How much money do you bring with you?
参考回答：按照实际回答。要让移民官相信你在美期间有足够的经济来源，但携带入境的金额尽量不要超过一万美元等值现金，否则要进行申报。
9问：你们此行的费用是谁承担?Who will bear the cost of this trip?
旅游的话就是自己承担，商务出差的话就回答公司承担，如：All the expenses of this visit will be borne by the company.
10问：你的朋友/亲戚在美国的地址和联系方式是什么?What’s your friend/relative’s address and contact method?
参考回答：即你在美联系人的联系方式，提供他们实际的住址和电话号码。
为什么说在加拿大工作幸福指数很高？看完你就明白了！
作为北美地区两大资本主义强国之一，加拿大是很多移民者理想中的定居国家。在移民之后主要最先要考虑的就是就业问题，那么在加拿大就业会是什么样的状态呢？接下来就加拿大的工作政策进行细致的分析。
在加拿大每周最长的工作时间不可以超过40小时，一般每个全职工人每周的工作时间在36到40小时之间。 加拿大政府规定一旦工作时间超过40小时，就要给员工加班费，加班费是普通工资的1.5倍，之所以这么要求，就是为了能减少加班的情况，保障员工的休息时间。
加拿大有关部门规定每工作5小时就要休息半小时，每周要休息24小时，让员工可以得到一定的休息，这样劳逸结合才能更好的提高工作效率。其实人的精力就像是一根弦，一旦施加了过大的压力，可能会起到适得其反的效果。
每个国家对员工的休假时间都有不同的要求，加拿大政府规定除了每年9天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有薪年假。这一点很多国家都达不到。
不论年假是一次放还是分两次放，除非得到雇主的许可，否则在有资格放年假之后的十个月内必须放假。
无论是全职或兼职的员工，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期和年假：
1.被雇佣了最少三个月；
2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天；
3.在假期的前后都有正常上班。
在加拿大人看来，公司带薪休假是总体福利计划中的一个关键部分。美世（Mercer Consulting）一份最新全球民调显示，加拿大员工是全球唯一将带薪休假视为最爱福利的员工。
而魁北克是加拿大的一个省，在华人圈习惯被称为魁省。人口770万，约占加拿大总人口的四分之一，11.5%的人出生在海外，即是说大约有88万人属于海外移民。 魁省83%的人讲法语，法语魁北克也由此得名。另外有超过40%的人讲英法双语，还有22%的人能讲三语。
魁北克当地政府规定魁北克的每个人都有权使用法语。这就意味着，在魁北克工作环境中，需要有更多的双语能力。如果大家想在魁省找工作，会讲法语是必不可少的技能。 魁北克省有自己的移民接收系统，会说法语的申请人有很大优势。如果本身母语就是法语，那更是受欢迎。华人移民到魁北克省，最经常听到的忠告就是要尽快学好法语，毕竟这对找工作影响甚远。
由此可见，在加拿大就业还是一件比较幸福的事情。工作生活两不误，在工作之余，有时间享受生活亲近自然。，也有更多的时间观赏加拿大美丽的自然风光。
移民美国找工作的途径有哪些
美国移民是众多人申请的，可以享受到美国的社会福利，子女享受美国高质量教育，但是移民美国后如何成家立业呢?无论是美国留学移民，亲属移民等方式，美国移民后在美国找工作是一件大事。那么移民美国找工作的途径有哪些呢?下面小编为大家具体的介绍...想要了解更多关于移民美国找工作的途径有哪些的知识，跟着小编一起看看吧。
一、移民美国后假如你想在公家机关里谋得一份稳固的工作，以下几条途径可供参考：
1、翻看一些专业的参考书。
2、联络联邦就业资讯及测验中心，这些中心可以提供公家机关工作空缺名额的资料、申请书、任用资格等资讯。而一些国际性公共机构的工作机会，则必须直接与其人事部门联络，原则上这些机构在纽约市及华盛顿DC均设有总部。
二、值得一提的是：一般政府机关因移民法的身份问题，较不愿聘用外国人，除非是特殊优秀的人才。
实习：美国的学校一般都设有实习课程，这是美国留学移民找工作特别有用途径。由于大多数的毕业生缺乏工作体会，这在找工作时特别不利。而通过实习，学生不但可将所学的知识与实际操作紧密结合起来，而且可增加履历表上的资历。同时，在找寻实习机会的过程中，也可学到一些求职的技巧。事实上，许多毕业生在实习中，以其勤劳的工作态度和优异的表现，给雇主留下了优良印象，从而被录用为正式员工，这样的例子屡见不鲜。
电脑资讯网络：网络作为21世纪的求职新工具，其作用不可忽视。
人际关系网络：依据统计，通过此途径而顺利就业的比例最高。这里要注重的一点是，应该广种薄收，即平常要结识各式各样的朋友，关系网撒得越开，得到的就业信息就越多，也越轻易获得好的工作机会。
报刊杂志的聘请启事：专业性的报刊杂志针对性最强，如各地的法律日报、电机资讯工程杂志，以及各类专业团体出的刊物等。大报、区域性的地方报纸也有专门的聘请广告。此外，商业新闻中也常藏有许多讯息。例如某公司拿到了新的工程或计划、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些信息都透露了公司可能雇用新人。这里有一点要注重，假如聘请启事的投递地址为当地的劳工局，即表示该工作实际早有适当人选，登此广告仅为程序之一，因此不必白费精力去应征。
图书馆：图书馆这个珍贵而便利的资讯集中地。事实上，美国移民在求职就业方面，有许多书籍可供参考，其中有教你如何设计履历表、如何建立人际关系网、面试技巧等方面的求职指南，有名人录Directories，还有各公司的具体介绍等。
由于此类书籍种类繁多，所提供的求职就业方面的服务与资讯也不尽相同，因此，移民美国后求职者先要熟悉一些要害字，这样在查询时会方便许多。
赴澳洲读翻译专业，好找工作好移民？
对于广大学生而言，要想成为一个优秀的翻译人员，除了要有长期的语言文化积累之外，还需要进行专业的学习以及培训。
如果要在未来从事翻译工作，在国外的环境留学一段时间不仅能帮助学生锻炼口语，还能提升自己的背景和英语能力！
澳洲是南半球发达国家，教育质量可以说是名列前列，所以国内大部分的留学生都选择前往澳洲留学读翻译专业。澳洲翻译专业不仅仅在就业方面有优势，对计划移民澳洲的小伙伴也有很大的帮助~~
1、澳洲翻译就业前景
翻译工作在澳洲未来5年的需求非常大，毕业生可在以下行业从事翻译和口译工作。
包括：社区翻译(如政府、法院、法庭、警察、诊所和医院)，国际会议(主要是会议口译)，商业(如商务会议、内部和外部文件和合同)，工业产品(如手册、本地化)，地区和国际事件(如奥运会、残奥会)，广播和出版。
2、澳洲翻译从业者平均薪资
对于翻译从业者而言，在一个行业持续的深耕会有机会成为同声翻译；澳洲平均薪资1300澳币每周，澳洲所有职位工作平均为：1230澳币/周，是远远超过的。
3、澳洲大学翻译专业介绍
墨尔本大学——翻译专业
Master of Translation是2015年开课的新专业主要针对中文和英文方向。这个专业帮助你成为一个专业的笔译人员。毕业生可以在政府、商业、法律、国际关系等领域工作。这个专业将由主导产业从业者和学者授课。你将会获得雇佣涉及到的领域接受专业培训，包括国际关系、外交事务、商业和外交。
学术要求：均分要求985大学78分， 211大学80分，非211大学82分
背景专业要求：本科任何专业，母语为英语、汉语或西班牙语且其他语言能力接近母语水平。(语言能力的凭据可能会参考学习经历、测试、面试)
工作经验要求：无
语言要求：雅思6.5，单项6；托福79，写作 21，口语18，其他单项13。
澳洲国立大学——高级翻译专业
Master of Translation (Advanced)专业提升你的分析和英语沟通技巧，以及你专注的某个领域的语言技巧。主要集中在培养一名合格的文学翻译，并且提供该领域翻译的历史和赏析关键问题，澳洲国立大学这个专业团队是在澳大利亚是享有世界知名学者专业语言专家执教。
背景专业要求：Master of Translation成绩达到6/7+导师认可。
语言要求：雅思6.5，单项6；托福80，写作阅读20，其他单项18。
Master of Translation专业要求：本科任何专业，但拥有良好的语言能力，如本科语言专业或者等同于语言专业的语言能力本科应用语言学、交流、语言、语言学、文学、翻译/口译相关专业可以减免学分半年。
均分要求：985/211-75%，双非-85%
语言要求：雅思6.5，单项6；托福80，写作阅读20，其他单项18。
皇家墨尔本理工大学——笔译和口译专业
皇家墨尔本大学的笔译和口译专业是为开发和增强学生专业翻译或口译技能而设置。学校提供最新的通信技术，支持笔译或口译实践。
学术要求：本科任何专业(如果没有本科学位，有相关工作经验的话，也可能被考虑)，均分70%以上。
语言要求：雅思：总分6.5，单项6;托福：总分92，单项20。
西澳大学——笔译专业
翻译学硕士将为学生提供世界级的翻译培训。专为追求双语和多语种的职业毕业生设计，强调的是实践技能的获得。
均分要求：985学校录取分数是70%，211学校录取分数是70%，非985、211学校录取分数是80%。
背景专业要求：本科相关专业
语言要求：雅思总分6.5，单项6；托福总分82，写作22，阅读18，其他单项20。
澳洲严打福利欺诈，不找工作禁领救济
去年，澳洲一名游手好闲的失业者违背福利署规定117次，仅受到失去5天福利金处罚。澳洲政府出台新规，将严击福利欺诈行为。
据《先锋太阳报》报道，去年，澳洲一名失业者故意错过求职面试或者故意表现不佳累计99次，引发公共事业部（Human Services Department）8次干预。此外，这名失业者还错过了10次与就业服务中心工作人员的见面会。
根据澳洲法律规定，福利领取者如果未能履行参加工作面试、培训课程或者求职项目等义务，将面临经济处罚，削减福利金。然而，公共事业部却放弃了5项对这名违规失业者的处罚，意味着其仍可领取全年99%的福利。这名福利欺诈“累犯”有一次处罚仅失去相当于5天的福利金。
上周，澳洲联邦议会通过最新严打福利欺诈规定，从今年7月开始，澳洲或将有近8万名福利领取者失去救济。
新规规定，福利领取者如果在任何6个月时段内没有寻找工作或者缺席面试累计超过5次，将失去1个月的福利金。新规将采取类似司机交通违章的扣分制度，懒惰的求职者每次违反规定都会被扣分，一旦扣分累计达到5分，之后首次违规其福利金额将减半，而发现第2次违规将失去1周的福利，第3次违规将彻底失去整个月的福利。
去年，澳洲有78,749名福利领取者违反义务6次以上。依照新规，他们都有可能失去福利。据悉，接近半数违规福利欺诈者居住在新州及昆州，另有超过14,500名维州居民多次藐视福利署规定。
社会服务部长铁寒（Dan Tehan）表示，澳洲福利相当慷慨，是时候“转型”。新福利系统将严打不真诚的求职者，行为正当的福利领取者均不会受到改革影响。但是，如果有人依赖福利生活却又不愿履行求职义务，则将成为关注对象。任何纳税人都不愿意养懒汉。
在塞浦路斯工作难吗？移居成功后有哪些就业机会?
塞浦路斯被誉为欧洲的后花园，因为移民政策相对宽松，很多人移居塞浦路斯开始新的工作、生活。对于越来越多的海外申请者来说，当地合理的生活成本、悠久的历史文化和自然舒适的环境是他们理想的选择。那么，到了塞浦路斯之后怎样开始新的工作呢？找工作难吗？
一、海外人士在塞浦路斯工作现状
塞浦路斯位于欧洲、亚洲和非洲的交汇点，这里每年都会迎来无数海外人士。很多人认为外国人在当地很难找到工作，因为这里会有很多当地人在竞争工作。其实并非如此，海外人士持有塞浦路斯护照后，将能够与当地人享受共同的就业机会、社会福利等等待遇。塞浦路斯的旅游业、金融贸易业、房地产、服务业、运输行业等产业对劳动力仍然拥有很大的需求，对于越来越多的海外人士来说，选择合适的行业将能获得更多的工作机会以及更多的福利待遇！
二、能够获得更多就业机会的行业
海外人士在塞国生活，在经济发展较好的行业能够获得更多的就业机会，如旅游业、房地产业、能源行业等等。了解这些行业的发展状况将能够更快速地登陆这个国度，在当地开始全新生活。
1、旅游业
塞浦路斯是地中海第三大岛屿，拥有迷人的海滩和岩石海湾、美丽的风景和传统的村庄。它拥有丰富多样的历史和自然美景，从金色的沙滩到崎岖的海岸线，连绵起伏的丘陵和森林覆盖的山脉。优美的自然风光促进当地旅游业的发展，每年都会迎来大量的海外游客，他们在这里度假游玩，非常开心！
2、房地产业
塞浦路斯作为欧洲成员国之一，房价一直都是欧洲国家的低谷。在移民政策推出后，受到越来越多海外人士的热衷，无数人在看到塞国房价的发展空间后，纷纷选择前往塞浦路斯购买房产。当地房地产的上涨，为人们提供了无数的就业机会。
3、能源
塞浦路斯被誉为欧洲的迪拜，当地能源资源优势明显。很多海外投资者纷纷选择在当地投资、创业，同样为就业人士提供了众多的就业机会！
三、在塞浦路斯寻找工作的建议
海外人士在塞浦路斯工作，了解一些主要的建议，如选择一些热门的岗位或者易寻找到工作的方式等等途径，这样才能够更好地在当地生活。
1、上网投递
在塞国申请工作，上网投递简历是常见的方式之一。一些塞浦路斯公司全年接受简历，因此他们可以在何时招聘，这意味着投机应用程序也能很好地运作。很多公司要求提供简历和求职信或填写完整的申请表，大多数工作都可以申请在线。
2、寻找工作场所
海外人士寻找工作，可以前往塞浦路斯工商会、塞浦路斯工作处、塞浦路斯招募处以及欧元工作处等等相关机构寻找工作。很多海外人士会选择这些专门寻找职业的场所获得一份合适的工作。
3、塞国热门工作
在塞浦路斯，有一些像会计师、会计专业人员、法律专业人士、护士和助产士以及中等教育教师等等职业，这些都是在塞国需求量比较高的，从事这一类型的申请者也能够快速地寻找到满意的工作。
在塞浦路斯工作并不难，了解一些劳动力需求量大的行业、热门职业以及寻找工作的方式等方面，将能更快地登陆这个国度，在当地开启全新生活！
移民澳洲找工作，据说这20种职业最缺人
最近，澳大利亚就业网站公佈20个职位是僱主们觉得最难找到人的，不知道有没有你看上的职业？这里公布出来也可以让求职者了解一下市场存在什么样的空缺。据《澳洲新闻网》报导，就业网站Indeed对逾17万则澳洲招聘信息进行分析，辨別出无法在60天內找到合適人选的职位。
其中，酒店服务业（hospitality）的职位是最难找到人的。
70%的「乘务员」（crew member）和「值班经理」（shift manager）职位在掛出60天后还是找不到人。这些职位包括厨房帮手、服务生、活动管理人员/团队、餐厅工作人员、度假村员工、快餐店工作人员、酒店客房服务工作人员、清洁与其他服务人员等。
不止酒店服务业，工厂领域等行业也在招聘值班经理，因此人员流动率比较高。
萨厨师和美容师缺人
此外，最缺人的4个职位还包括了披萨厨师（pizza cook）和美容师（beautician）。
最近几年，旅游业管理人员都在努力改变人们对酒店服务业工作的看法，希望在旅游业迅速发展的情况下避免出现技能短缺问题。
澳洲旅游局局长奥沙利文指出，酒店服务业都是全职事业，可以像当律师或会计师那样报酬丰厚、机会多多。
「这个领域有很多职位，需要大量不同的技能。」
但是，在公平工作委员会今年同意削减酒店服务业、餐饮业、快餐业、零售业和药房工作人员的週日和公共假日加班费后，招人可能变得更困难了。
Indeed澳新总经理麦克唐纳表示，私人服务领域，包括美容与按摩等，是澳洲经济的重要组成部分，而且还在发展。
「这对求职者来说就是一片沃土。」
技工也很吃香
此外，技工（tradespeople）也很吃香，其中安装玻璃的工人找人难度排在第五位。45%的职位无法在60天內找到人。
平均来看，技工收入在6万元到7万元之间，但职位级別更高的话，收入会多很多。
其他找人难度排在前20位的技工职位还包括泥水匠（plasterer）、木匠（carpenter）、鈑金工（panel beater）、细木工（cabinet maker）、水管工（ plumber）和电工（electrician）。
在需要资格证书的职位里，兽医（veterinarian）是最难找到人的，38%的职位掛出60天后还没有找到人。
接著就是全科医生（general medical practitioner）了，31%的职位在60天后没找到人。
最容易找图书管理员
至於很快找到人的工作是图书管理员（ librarian）和研究员（fellowship），只有4%的图书馆管理员和研究员职位无法在60天內找到人。
活动协调员（event co-ordinator）、讲师（lecturer）、停车管理员（parking officer）、病房管理员（ward clerk）、护理协调员（care co-ordinator）、教师（classroom teacher）、编辑（editor）和个人理財顾问（personal banker）都是比较容易找到人的职位，只有10%在60天內找不到人。
从全澳洲的就业热点来看，墨尔本北区的僱主最难找到人，30%的职位都无法在60天內被填上；接著是墨尔本东区的29%、西悉尼的27%和悉尼CBD的25%。
澳洲最难找人的20个职位：
1. 乘务员（Crew member）
2. 值班经理（Shift manager）
3. 披萨厨师（Pizza cook）
4. 美容师（Beautician）
5. 玻璃安装工人（Glazier）
6. 按摩师（Massage therapist）
7. 泥水匠（Plasterer）
8. 木工（Carpenter）
9. 司机（Driver）
10. 美髮师（Hair stylist）
11. 鈑金工（Panel beater）
12. 安装工（Installer）
13. 店员（Shop assistant）
14. 推销员（Detailer）
15. 兽医（Veterinarian）
16. 细木工（Cabinet maker）
17. 水管工（Plumber）
18. 家庭教师（Tutor）
19. 维修电工（Maintenance electrician）
20. 空调工程师（Air conditioning engineer）
澳洲美食，你尝试过这样的美食了吗？
澳洲在大家心中
除了袋鼠，就是大堡礁
可是，你们知道吗
澳洲其实还有很多美食呢
肉派
肉派在澳洲是很受欢迎的，每年澳洲还会举办最棒的肉派大奖。肉派表皮酥脆奶香，加上大块牛肉，一口要下去流出来的肉汁，让你一次就爱上。
香肠派皮捲
这是除了肉派的另一个彼此平民小吃，咋听起来好像是把香肠捲在派皮里，但其实真正的香肠捲是用香肠的内陷，在用派皮包裹起来烤，和肉派在做法上有异曲同工之妙，咬下去也是蛮多汁的，加上番茄更是美味无比。
炸鱼薯条
澳洲人对炸鱼薯条的热爱程度已经到达了一个奇妙的程度，那就是直接把他们当成正餐吃。鲜甜软嫩的鱼肉，外皮炸得酥酥脆脆的，再搭上薯条，无论是挤上柠檬汁，还是撒上椒盐味道都一样棒！
牧羊人派
利用琐碎的食材混着用肉碎一起炖煮，然后表面铺上一层厚厚的土豆泥放入烤箱烤到表面呈金黄色。虽然名字叫派，但并没有使用派皮烘烤。是一道蛮家常的小吃哦！
香肠土豆泥
香肠配上土豆泥在淋上牛肉汁，虽然简单味道却还不错，最大特色就是分量十足，颇受男生喜爱。
莱明顿蛋糕
昆士兰的传统点心，以海绵蛋糕为主，加上一层巧克力和椰丝。莱明顿蛋糕一般超市或者面包店都可以买到。当成饭后甜点会是不错的选择。
帕芙洛娃
帕夫诺娃其实就是常说的蛋白霜蛋糕，在蛋糕上铺上鲜奶油再用缤纷的新鲜草莓果来点缀，烘烤较长的时间将让它表皮酥脆里面却像棉花糖般软嫩。
Tim Tam
Tim Tam是澳洲历史悠久的巧克力夹心饼干。第一次尝的人往往会被它的甜度吓到，但是慢慢地品尝后你会慢慢爱上它。
史密斯薯片
史密斯薯片拥有众多粉丝，也是超市特卖时必抢购商品之一。它还会推出新口味或是限定版口味，爱吃薯片的你，一定要尝尝咯！
尤加利糖
没错，就是那个无尾熊都爱吃的尤加利糖，一般尤加利是用作提炼精油，做成糖之后，口感凉凉辣辣的，颇像润喉糖，一般超市都可以找到哦！
技术移民来到澳洲如何找工作？澳洲移民计划被抨击
一位人口问题专家猛烈抨击了澳洲的移民计划：有确凿的证据证明，许多技术移民在澳洲难以找到工作，而澳洲人正在被灌输着移民可填补技术人才短缺的不实观点。据澳洲新闻网报导，莫纳什大学（Monash University）前教授、现任澳洲人口研究所所长比勒尔（Bob Birrell） 发布了一项有关技术移民项目的新的分析报告，其中证实许多技术移民来到澳洲后根本找不到工作。
比勒尔表示，支持高移民水平的人往往会强调移民在填补技术人才短缺方面的作用。但他发现关于技术移民项目按需求吸引技术移民的观点，根本就没有“事实依据”。
这份名为《澳洲技术移民计划：稀缺技术人才并不需》的报告透露，在新近抵澳的专业技术移民中，实际上只有一小部分人在专业领域工作。
比勒尔说，移民遴选系统并没有优先考虑技术人才短缺的职业，使得许多进入澳洲的专业人士目前都在供应过剩的领域接受培训。这包括会计、工程和许多卫生专业领域。
比勒尔表示，2010年引入的针对“国家人才短缺”职业的技术职业清单逐渐在失去作用，并在2016年被彻底扔弃。他认为，采矿业繁荣放缓后，政府有维持高移民计划的压力，因此这份清单才被扔弃。
联邦财政部长莫里森（Scott Morrison）最近说，减少移民可能每年会造成10亿澳元的经济损失。
报告表示：“按照财政部的观点，低增长（没有人口增长）意味着税收减少。这将使政府更难控制预算赤字。”
此外，2011年推行的更严格的大学甄选制度，也给海外学生造成了更大的压力。
报告称：“约一半的海外学生修读商业和商务课程，其中大部分学生都需要通过学习会计课程获得文凭，来申请会计师或审计师的技术移民签证。”
“还有很多人攻读工程课程。但如果这些职业变成不具移民资格，将会影响未来的入学率。”
因此，目前的移民计划不是以真正的技术人才短缺为指导，而是通过中长期战略技术人才清单来运作，旨在吸引那些可能在未来出现短缺的技术人才。而这并不能满足当前的技能需求。
“如果目前的计划确实提供了什么稀缺的技术人才，那只是一个意外，而不是计划中的结果。”
比勒尔质疑，提前弥补未来短缺人才是否真有效？因为政府本可以鼓励澳洲年轻人接受这些领域的培训。
“澳洲到处是来自国内和海外的大学毕业生，对毕业生的需求可能会增加，但供应量也会增长。”
比勒尔分析了人口普查的结果，以确定来澳填补技能短缺的专业人士实际上是否找到了工作。答案则是：在很多情况下并非如此。
根据2016年的人口普查结果：
2011年至2016年期间，在25-34岁、来自非英语国家的受过教育的移民中，只有24％的人在2016年能够找到专业级别的工作，5％找到了管理工作。
相比之下，来自英语国家的人中有50％获得了专业工作。此外，还有13%的人从事管理工作。
在澳洲出生的年轻人拥有最好的前景，其中58%的人从事专业工作，10%的人从事管理工作。
尽管就业前景黯淡，但比勒尔表示，人们仍然愿意住在澳洲。
“原因在于亚洲有许多专业人士愿意移居到一个像澳洲这样的工资水平高，生活质量好的国家。”
“还有越来越多来澳攻读大学课程的亚洲毕业生，希望将自己的学历转换为永居签证。很多专业人员并未在澳洲一些疲软的就业专业领域退缩。”
比勒尔说， 总体而言，澳洲的技术移民项目是由移民的需求、而不是国家的需求所驱动的。
移民加拿大之：在蒙特利尔找工作有哪些途径？
移民加拿大后，在蒙特利尔找工作容易吗?这是很多华人共同关注的话题。每个在蒙特利尔找过工作的朋友们都有一段难忘的经历，蒙城求职的情况和国内在某种程度上也大不相同。今天就让专家给大家介绍一下在加拿大蒙特利尔怎样找工作吧。
在加拿大蒙特利尔找工作，主要有以下四大途径：
一、学校里的Career Center
这个主要是针对在校大学生或应届毕业生的，在很多大学都有专门的Career Center来帮助学生找工作，他们一般会定期安排招聘企业来学校做宣讲会(Information Session)或者招聘会(Job Fair)，这对很多同学来说都是一次绝佳介绍自己的机会，有的公司会在当场面试甚至发Offer。
另外一个方面，Career Center也会可以帮助学生修改简历，一份漂亮的简历是找工作非常重要的一步。有的Career Center也会提供面试辅导等相关求职培训，值得一提的是，这些服务都是免费的哟!
二、熟人推荐 Referral
跟中国相比，蒙特利尔的雇主非常倾向于熟人推荐。这个和国内通过“找关系”相比有些类似，但不太一样。这边的熟人推荐一般为学长学姐推荐，认识的某个人在那家公司任职，甚至是那些只有一面之缘的人。
也有的学生选择去相关的协会或者社区活动从而认识相关领域内的前辈，通过他们得到Referral。在这边有了Referral而去找工作的成功率会大大提高。甚至有一些公司，如果你是通过Referral来的，可以直接跳过第一个筛选简历的过程，直接进入面试阶段。
三、政府工作
很多华人对于中国人在政府工作都有一定的误区，认为中国国籍或者移民加拿大后不能在政府部门上班，其实这是不对的。除了一些比较特殊的部门如安全部门等，或者只要不特别说明只招加拿大人，很多政府的工作都是对外国人开放的。
在加拿大蒙特利尔找工作，如果是申请政府部门的工作，一般都是在政府的网站上面申请的，他一般要求应征者有大学本科的学历，有些则需要研究生。和一般企业招聘类似，很多专业的工作是需要相关的专业资格证认证的。此外，政府招聘的职位也是非常全面的，包括 IT、会计、电工、文员、教务人员、社工、水管工等职位，而非单一的某一工种。
四、Contract(合同工)和Permanent(铁饭碗)
在蒙特利尔的工作有很多种，总体来说份为兼职part-time和全职full-time两种。上学期间有实习intern和Coop，毕业之后一般为合同工Contract和永久工Permanent。在这里也要提醒大家，虽然Permanent听上去很好，但是数量有限，竞争非常激烈。
大部分人都是从Contract做起，然后再去renew合同。尤其是针对想在政府部门工作的同学，直接找到一个Permanent的政府工作几乎是不可能的。但是一旦你能先从兼职、临时工或者Contract干起，只要你做的不错，之后是很有可能可以留下来，或者去相关的部门工作的。
加拿大老牌移民中介 专业更值得信赖
做加拿大移民业务起家，迄今为止已积累了24年丰富的案例经验，大量移民客户的认可与信赖，为造就了良好的业界口碑。加拿大业务部，独家为客户提供子女入学、家庭报税、企业报税、工作资讯、租房买房等落地安家服务，助您全家安全、稳妥一步到位圆梦加拿大。
加拿大移民春天来临 把握好机会梦想就在前面
最近传来了消息，加拿大移民部宣布为了达到2014年至2015年移民吸纳目标，决定在2015年"快速移民"制度实行前，扩大受理移民申请——从2014年5月1日起到年底，末班车扩增人数至3.8万人。所谓的“快速移民”主要针对技术移民、技工移民及加拿大经验类别的申请人。根据新制，凡在快速通道名单上的候选人，就意味已收到有效的工作通知，或已名列省提名计划，可很快获批申请永久居民。
为了达到加拿大已计划的吸纳移民目标，同时也为其经济需求，加拿大政府决定在2015年底之前，受理技术移民2.5万个、技工移民5000个，经验类移民8000个，增加合格申请职业至50个。
加拿大移民专家介绍到，这次技术移民配额不仅人数是去年的5倍职业类别也从过去的24个增加到50个，其中有很多是适合中国申请者的类别，如财务经理，人力资源经理，采购经理，保险及地产经纪经理等，而且今年每个职业的申请上限为1000个，去年则只有300个。在这种利好条件下，如果经验类CEC名额提前饱满，加拿大留学学生仍可以考虑技术移民计划，以技术移民作为替代方案。
在澳洲出生的孩子就一定是澳洲公民？需看父母身份
近些年来移民澳洲成为许多国人们一个养老新方向，兴许更准确来讲是一群土豪们挑中的一个宜居之地。总之各方面的福利是非常诱人的，有些人到了那边就不想再回国了。许多签证都是一人申请全家移民的，因此一家人都居住在澳洲，同样结婚生子的终身大事也在澳洲完成了。
但是许多移民澳洲的小伙伴认为自己是有绿卡的，都以为自己的孩子在澳洲出生，孩子也是可以直接拿澳洲公民的身份。
但这个却是一个误区，因为孩子能不能拿到公民身份，这取决于父母双方持有的签证，尤其是你持有的是永居PR还是入籍公民。
我们可以将这个问题分为两大类：
假如小孩在澳洲境内出生
1. 夫妻均为PR，按照澳洲国籍法，小孩可直接获得澳洲公民身份；
2. 夫妻一方为PR，小孩可直接获得澳洲公民身份；
3.夫妻均不是PR， 按照澳大利亚国籍法，直接入籍是不行的，但如果小孩在澳洲出生后前10年大部分时间都在澳洲，可在满10周岁时获得澳洲国籍。小孩成为澳洲公民后， 可担保父母快捷移民澳洲；
4. 夫妻一方是澳籍，小孩是澳洲公民。
假如小孩在澳洲境外出生
1. 夫妻均为PR，小孩在中国出生仅为中国公民而已，不会自动具有澳洲PR。小孩需要申请101澳洲境外子女永久签证。此签证只能澳洲境外申请，且下签时小孩必须在澳洲境外。官方审理时间为14个月；
2. 夫妻一方为PR，小孩仍然是中国公民；
3.夫妻一方为澳籍，小孩仍然是澳洲公民
两种特殊情况：
假如小孩在父母移民前出生在国内
小孩是可以随父母一起移民澳洲，获得PR
如果夫妻在申请澳洲移民办理过程中，孩子在国内出生
家长可以在孩子出生后，将孩子信息更新至移民局，在家长获签后，孩子也可同时获得PR。
外籍学生在美国找工作应注意什么
外籍学生学者在美国找工作必须克服许多困难。在这里，我们仅从H-1B申请的角度谈谈外籍学生学者在美国找工作应注意的几点建议。第一：要看是否与所学专业有关。学财务会计的，要做财务会计方面的工作，但不一定非要找会计事务所的工作，可以到任何需要财务...想要了解更多关于外籍学生在美国找工作应注意什么的知识，跟着小编一起看看吧。
第一：要看是否与所学专业有关。学财务会计的，要做财务会计方面的工作，但不一定非要找会计事务所的工作，可以到任何需要财务会计人士的雇主，比如：学校、公司、医院、律师事务所、基金会等。同样，学电脑的，不一定要做软件公司做软件开发工作，可以把找工作的范围铺广到其他任何需要电脑人才的雇主。学工程的还可以到相关的公司里寻找销售工作等。
第二：要看工作职位性质。即看该工作职位要不要求至少本科学位。如果雇主明确表明某工作职位不要求本科学位，外籍学生学者不应理会这种工作职位，因为这种职位不符合申请H-1B的条件。有些工作职位本来不需要本科学位，即使雇主要求本科学位，例如：技师、秘书、行政助理等，也不要去找。
第四：要看雇主的性质。如果雇主是美国联邦政府机构，请不要在那份工作机会上花时间精力，因为只有美国公民才有资格做美国联邦政府机构的工作。如果雇主是美国地方政府(州或市)工作职位，也要先弄清楚外国人能不能做、政府办不办理H-1B工作身份。
第五：要看雇主的规模。雇主的规模大小，不是看雇主的年销售额多少、年收入多少，而是看雇主的员工人数多少。如果雇主聘用的员工很少，很多时候很难成功申请H-1B。
第六：要看工资待遇是否符合法定要求。不付工资的志愿者工作对外籍学生学者在美国维持合法身份没有帮助。工资太低，不利于申请H-1B工作身份或签证，也不利于日后申请绿卡。如果在福利好而工资低、福利差而工资高之间作选择，选择高工资。
第七：要看想去工作的雇主是否愿意帮忙办理H-1B工作身份。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理H-1B工作签证，不要为这样的雇主工作，除非只想在OPT期间临时工作一段时间。还有的雇主只给办J-1，不办H-1B。变成J-1身份，如果不豁免掉回国服务两年的限制，今后也无法在美国转换成其他身份包括H-1B和申请绿卡。
第八：要看有没有H-1B名额限制。大部分雇主提供的工作机会受每联邦会计的H-1B名额限制。如果没有H-1B名额限制，随时可以递交H-1B申请而从学生身份更换成工作身份。如果有H-1B名额限制，必须等到有名额之后才能申请转换成H-1B工作身份。因此，有没有H-1B名额，不是看做什么工作，而是看为谁工作。
这些就是我们在这方面的知识。希望小编的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。
澳洲优势这么多 哪个是你移民澳洲的理由
移民澳洲的优势有很多，今天我们主要介绍生活、福利、教育、生意、房产等五个方面，一起来看看吧！
自然环境
澳大利亚的优美的自然环境一直都是吸引着国内精英移民的重要因素。全国多个城市的空气质量都在世界排名前十的榜单之列。全天然的自然风光更是让人目不暇接：沙漠巨石（例如：北领地的艾雅斯岩），珊瑚礁（例如：昆士兰海岸的大堡礁），美丽的海岸线（例如：维多利亚海岸的十二使徒岩），白色的沙滩（例如：西澳大利亚柏斯附近罗塔纳斯岛），令人目眩的山色风光（例如：新南威尔斯的蓝山），到景色优美的河谷（例如：南澳大利亚的穆理河），被列入世界遗产的热带森林（例如：塔斯曼尼亚荒原），雪原（例如：新南威尔士的科修斯科国家公园）。
让人欲罢不能的澳洲特色佳肴
袋鼠肉排、鳄鱼汉堡包和木蠹蛾幼虫汤是不是第一次听说？对于海产爱好者而言，澳大利亚有大量新鲜肥美的土产鱼类和贝类出售，保证比任何地方都便宜。澳大利亚较出名的海鲜有鳟鱼、龙虾、螃蟹、悉尼(Sydney)硬壳生蚝、小龙虾、鲍鱼、澹水螯虾(龙虾的一种) 和塔斯曼尼亚（ Tasmania）的烟熏三文鱼、昆士兰（Queensland）泥蟹，当然您还可以为自己配上来自南澳州的那些在国际上屡获奖项的澳大利亚葡萄酒来搭配享受美食。
全年精彩节目接踵而来
澳大利亚好像全年都在节日、庆典的氛围中。有些活动是国际性的，接受全球转播的新闻报导。这些活动包括：墨尔本杯赛马、澳大利亚世界一级方程式赛车、壮观的阿得莱德节、缤纷多彩的坎培拉花展、悉尼至荷伯特帆船赛、Vivid 悉尼、达尔文的“啤酒罐 赛艇会”和两年一度的巴罗沙谷葡萄酒节等。
福利
澳洲看病？不太花钱。
澳大利亚是世界上实行社会福利制度最早的国家之一，早在1910年社会保障体系已经开始建立，澳大利亚社会福利种类多而齐全，是一个典型的福利社会。
教育
从小学到高中全部实行免费教育，移民的子女可以享受公立学校的免费教育。
澳大利亚的社会治安非常好，犯罪率低，这对商业移民者和家庭成员，尤其是子女的健康成长非常有益。
澳大利亚拥有八所实力雄厚历史悠久的五星级大学，简称八大名校（Group of Eight），它们分别是澳大利亚国立大学、墨尔本大学、悉尼大学、新南威尔士大学、昆士兰大学、西澳大学、莫纳什大学以及阿德莱德大学。在历届的世界大学评选中，澳洲的这八所学校均进入世界排名前一百。
生意
澳大利亚是世界上最容易创业的国家，完成全部注册手续仅需短短几个工作日。
在专利权和版权保护方面，澳大利亚具有高效的现代化知识产权保护体系，其先进程度位居亚太地区之首。
澳大利亚政府政策的透明度居亚太第二位，这使得企业在制定商业计划时具有明确的可预测性。
房产
不同于中国房产有70年的时效规定，澳洲的房屋包括房产和土地所有权， 属于永久产权，是属于投资者自己的不动产，且子女继承时无须交遗产税。
澳洲具有成熟的法律体系、完善的律师制度、强有力的核查与制衡制度以及备受尊重的司法和执法系统。澳大利亚有公开、有效和透明的法律框架，且澳大利亚的房产市场受严格的国家房产和消费者法律的密集监管，购房者将受到多方面的制度保护。
澳洲移民如何避免遇到坑
中国已经连续多年成为澳大利亚 * 大的投资移民来源国，国人对澳洲的青睐程度可见一斑。然而市场上移民公司鱼龙混杂，就之前被其他移民公司做拒签后，下面跟随小编一起去看看澳洲移民如何避免遇到坑吧，欢迎阅读。
1.在其他中介做了188A，但是拒签了!所以，只能转换移民项目!
这个客户是一个特别经典的案例!之前在其他中介做的澳洲188A，但是拒签了，因为比较喜欢澳洲，就找到邦海外， 评估了一下之前客户的条件，虽然188A做起来相对简单，但是因为客户的企业是非营利性机构，所以做188A是不合适的!继而让客户做了保本型投资类的188B，顺利拿到了正签信!
这个案例说明：客户的情况要具体问题具体分析，不是有公司有企业就能做188A的，移民局考量的情况很多，比如企业近几年的营业额，客户的经商情况，持股比例，家庭净资产等条件，能否满足商业移民65分的打分要求，可提供资料的完整度也是一个重要的方面!
2.我有投资经验，我就要做188B!
澳洲188B，是目前澳洲 * 安全保本型的项目!投资政府国债，有固定的收益，4年后还可以还本返息，是稳健投资者的 * 爱!
但是，项目很好，申请的人很高，导致僧多粥少，移民局对188B的审核力度肯定要加大!对申请人的投资经验要求更加的明确化!你说房产算投资吗?当然算啦，中国房价这么贵!但是你的房子，买了有出租吗?出租了有收益凭证吗?常年包租给其他人行吗?这算是我的投资经验吗?
再者，我有理财产品算吗?理财产品可以啊，但是并不是所有的理财产品，移民局都能认可的!申请资料里面一个坑接着一个坑，可以说，移民成功率这件事情，除了申请人自身提供的资料外， 移民文案的深度挖掘是一个特别重要的部分!只有他们 * 清楚，您除了基本的资料外，还需要提供哪些资料辅助您成功移民!
3.都说188C简单，有钱就能办，那咋还拒签了!
澳洲的这几种移民方式，188A申请人数 * 多;188B，综合条件 * 好;188C， * 简单 * 快 * 直接，有钱是前提!只需要满足500万澳币的家庭净资产，然后投资澳洲4年就可以!
188C的申请，有很重要的两部分! * 是申请前，有钱不算，还要有能说得过去的资产来源!很多客户其实都不太清楚申请过程当中文案的辛苦，很多坑都是文案补的!一张一张公司报表，一摞一摞银行流水，从哪个账户出的，到了哪个账户，能不能解释的通，需不需要银行证明账户关系等等，这需要很强的梳理关系，就邦海外的处理来讲，通常一个188C的客户，光是资金来源解释就需要花几个晚上去润色，还要翻译，要让不懂中文的移民官看懂中国的这些报表和流水，是一个非常大的挑战!这也是188C申请条件虽然简单，但是文案工作 * 重的原因!
第二个过程是投资打款，500万澳币如何转款，转款途径移民局是否认可等!当客户把一大堆的资料给文案的时候，文案需要详细的标注各种转款，画出路径图，弄清楚资金走向，然后一清二楚的交给移民局 * 直观的转款文件!
以上情况，或许DIY的客户都会遇到过，然而，能不能解决问题这就不得而知了!只是提醒各位，如果办理移民，还是需要找专业的人来做，您配合提供资料就好，其他的有专业的文案来为您操刀，有补料也不用害怕，因为文案 * 清楚当时您递交资料的情况，知道移民局的关键点在哪里，需要再补充什么资料才能拿到正签信!
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