澳洲移民雇主担保条件。
二战以后安大略经济继续迅猛发展。大多伦多地区吸引了大量的移民。自1980年后，很多移民来自欧洲以外的地区，安大略也成为一个多民族的省份。1970年代以后，由于魁北克独立运动的影响，很多商业也从蒙特利尔转移到多伦多，使得多伦多超过蒙特利尔，成为加拿大最大的城市。安大略省简称安省，位于加拿大东部，加拿大最大城市多伦多，就位于该省，安大略省有着加拿大最大的钢铁和重型机械制造中心，也是家安达矿藏最多的省份。安大略省高校集中，是加拿大重要的教育省份之一，为新移民加拿大及其子女进一步求学深造提供了便利。
项目介绍
加拿大安省雇主担保技术移民一步到位申请绿卡。加拿大安省雇主担保技术移民申请的难点在于符合要求并且配合工作的雇主。这一点申请人一定要认识到，并且提前寻找合适的雇主。
申请条件
安省特有的雇主福利，对于在安省经营的大公司，加拿大移民局也给予雇主相当大的支持，根据雇主企业的规模，会有相对应的省提名名额，以便这类的大公司，能招揽到合适的人才。
对于申请人基本符合以下要求，即可被提名
申请人超过19岁
如果申请的职业属于C/D类别，申请人学历只要求在高中后一年的受教育经历(即从小学期，总计超过13年的受教育经历)
申请人身体健康，无犯罪记录
有符合条件的雇主发出的长期工作邀请函(该工作职位已经获得了移民局的预审请批准函)
关键在于对雇主的要求非常严格，因此找到合适的雇主难度比较大。
延伸阅读
加拿大留学移民与雇主担保移民该如何选择？
对于许多想移民加拿大却条件有限的申请人来说，技术移民要求太高，投资移民的花费太多，想要通过加拿大常规的雇主担保移民、留学移民项目来实现移民海外生活和工作，到底该如何选择呢？小编和大家一起来看看两个项目的对比分析。
申请要求方面分析
加拿大常规雇主担保移民对于申请人的要求在工作经验，职业，以及语言方面都有一定的考核标准。但是，仍低于传统的技术移民。以政策相对稳定，周期相对较短的BC省和大西洋四省雇主担保为例：
BC省雇主担保移民要求申请人需持有BC省雇主offer、有2年以上相关工作经验、语言达到CLB 5;
大西洋四省雇主担保移民要求申请人持有大西洋四省雇主offer、有1年以上相关工作经验、语言达到CLB 4及以上、高中以上学历。加拿大留学移民政策相对稳定的主要是曼省的留学移民——入学要求几乎没门槛，无对口专业工作要求，高中以上学历即可申请。
但移民留学对语言的要求很高，根据不同学校的语言要求，想要直接读专业课程一般要求A类5分起，也就是CLB6及以上的要求，而且毕业后申请移民的语言要求比留学时候的要求更高，申请移民的要求是CLB7，也就是说雅思必须4个6。如果是PEQ的话法语更难B2水平其实很难，同等雅思5-6分的难度。
如果语言能达到CLB6可以直接申请移民了，没必要通过留学走弯路。
办理周期方面的分析
加拿大雇主担保移民时间成本方面相对较低，速度快、周期短，其中各省的雇主担保移民在审理时间方面最具备优势的是BC省和大西洋四省，整体周期大约1-2年左右。留学移民整体周期时间长达3年，现在很多中间都会说留学移民可以快速登入，首先每个学校都有固定的开学时间，等待开学的时间中介一般不计算在内。而留学最短的专业课学习时间也要9个月，一般建议毕业工作半年后在提交省提名，那算上省提名和联邦的平均时间的话，留学移民花费的时间是9个月的学习+6个月的工作+3-4个月的省提名+联邦平均时间18个月。
留学移民一般不推荐30岁以上的申请人申请，按照真实情况申请学签未必会通过，如果包装申请学签也会有风险，而且包装之后严重影响申请人通过其他渠道移民加拿大。
成功率方面的分析
相比移民门槛逐渐提高的技术移民来看，加拿大雇主担保移民更具确定性——申请要求简单以满足、速度也相对较快，受政策变动影响也相对较小，另外像AIPP、RNIP这类试点类项目还往往具有大量额外的配额。因此，拥有一份合规的Job offer往往是常规雇主担保成功与否的决定性的因素。相对于雇主担保移民来说，留学移民的不确定性因素就大大增多了。此外加拿大旅转学的审查政策呈收紧状态，从2019年7月开始，拒签率有普遍明显的升高趋势，雅思没有5.5分的申请人拒签率明显增加。
有些中介会拿真实工作作为留学移民卖点来宣传，但是在毕业前你不知道你在哪里工作，工作内容和岗位是什么，如果不喜欢是否可以更换，整个项目的后续有太多的不确定因素。一般来说当你留学一年以后基本没有什么回头路可以走了，因为已经支付了学费，和生活费用，中途转项目的费用会更大。
移民费用方面分析
近年来雇主担保移民的费用也在随着市场的变化有增长的趋势，目前常规雇主担保移民的总费用大概在17万加币左右。留学移民目前中介给到的的价格在10-12万加币（包含学费）的价格区间，从表面上看留学移民的价格要低于雇主担保移民的，但留学移民期间的生活成本是高昂的，
三口之家生活费基本月度开支：房租1400-1700加币，水电气网：100-200加币，通讯费：100-150加币，餐食400-600加币，交通费（公共）100-200加币或者私家车500加币（含保险）共计2100-3150加币。基本1年总费用大约4.3-5.5万加币，2年制college取得毕业证大约在8.5万-11万加币。
一年制college无法确保可以获取3年开放工签，后期无法支持移民项目。上述成本不加上省提名以及联邦阶段的生活费用。
并且在3年过程中，如有什么问题，学费可能可以退回部分但是生活费是实打实的消费，所以如果遇到风险或者办理不成功，费用的损失也是很大的。
通过对比分析可以看出，如果申请人条件好的可以选择做BC雇主担保，相对差一些的条件可以做AIPP雇主担保，目前看来这些项目要比留学移民更快速，安全，甚至会更省钱。
[热门推荐] 加拿大移民如何做到：无需雇主担保，4个月获批
第一步，正确匹配适合你的低门槛移民项目
加拿大萨省技术移民（OID类）具有无需雇主担保，一步到位拿枫叶卡，语言、学历要求低，审批快速等优势，是深受中国家庭青睐的低门槛移民项目之一。
萨省技术移民（OID类）申请要求
★至少在SINP评分中获得60分或以上；
★语言至少达到 CLB 4或以上；
★具有至少一年以上的大专或以上的教育程度并获得相关证书，非加拿大学历需提供由指定机构出具的认证报告；
★在过去10年内至少拥有一年的工作经验符合加拿大（NOC） “A”，“B”或“0”类职业，且为萨省的紧缺职业。工作经验需与学习经历相匹配；
★如果所在职业类别属于加拿大及/或萨省强制要求认证或许可的受限职业，需提供相关专业水平/许可的证明文件；
★满足资金要求并提供安家计划。
第二步，委托实力雄厚的服务机构协助
2018年5月9日，客户Z先生获得萨省省提名批准，这距离我们2018年1月1日助其抢得名额，仅有4个月时间。这与官方平均审批时间约8个月相比，要快许多。
但申请此项目却丝毫不允许申请人放松。
其一，萨省技术移民（紧缺职业类）的开放配额申请是不定期的，这需要申请人时刻关注萨省移民局官网是否有开放配额接受申请。
其二，此移民项目的紧缺职业列表经常变动，2017年就有几次职业类别删减。许多犹豫不决的意向申请人也因此错过申请时机。
2018年度萨省技术移民（OID类别）项目全年将开放3300个，而今年已有开放过名额申请，这意味着还未抢到名额的朋友，将面临更激烈的竞争。建议尽快联系顾问进行专业评估并准备申请，集团拥有28年加拿大移民办理经验助您快速、成功获批。
为什么选择加拿大雇主担保移民？加拿大雇主担保移民有哪些优势？
加拿大移民局开设雇主担保移民，主要是为了填补劳动力，为加拿大当地的企业带来更多的技术工人。那么雇主担保移民为何能够成为加拿大比较热门的移民项目呢？为什么选择加拿大雇主担保移民？加拿大雇主担保移民有哪些优势？下面大家就随移民一起来了解一下吧！
1、雇主移民新政利好
自2018年国庆节以来，加拿大雇主担保移民政策就发生了两个利好的变化：
1）加拿大和美国、墨西哥签署新的自贸协议，使三国之间可互相雇佣人员以满足劳动力需要。这一新政发布后，加拿大雇主无需申请LMIA（劳动力市场评估），在之前这是很多雇主申请无法通过的难关，现在大大降低了要求。
2）BC省雇主担保351人获邀。BC省提名主要采用EOI打分系统，根据年龄、经验、语言能力等评分，其中BC省提名入门级或半熟练技术移民最低邀请分数只有65分。
2、审核周期短
一般的移民项目至少需要等待3年以上，像美国移民排期有些需要等5、6年是很常见的事情，而安省、BC省得雇主担保都只需2年。
3、申请通过率高
如今加拿大投资移民和纯技术移民门槛越来越高，不少申请人千辛万苦满足条件后仍然被拒。而雇主担保就稳多了，只要你的雇主在加拿大有着不错的资质、稳定的收入、良好的信用程度，基本都能通过申请。
以上就是有关加拿大雇主担保移民为何会成为热门移民项目，加拿大雇主担保移民有哪些优势的相关回答，那么下面我们就具体来看看加拿大BC省雇主担保移民项目吧！
加拿大BC省雇主担保移民项目
申请条件：
1、具备大专以上学历；
2、满足雇主的招聘要求，3 年相关行业工作经验；
3、如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供；
4、具备一定的英文能力，雅思成绩须在 4 分以上；
5、需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用。
注意：该项目对无需资产来源解释，只需合格的雇主担保即可直接申请。无需加拿大工作经验，BC省政府提供移民支持，包括提名后的联邦工作签证支持信。
目前，BC省有如下岗位可供选择：
1、电商公司 / 市场，销售，采购。
2、贷款公司 / 金融类岗位。
3、英语语言学校 / 助教NOC 4021，市场11230124。
4、食品（茶叶）贸易公司 / 销售，市场，采购。
5、西点公司 / 快消类销售，市场。
6、咖啡厂 / 销售，市场。
7、机械电梯公司 / 销售，市场，CAD制图，生产经理0911。
如果大家对于加拿大雇主担保移民感兴趣的话，欢迎关注我们，我们将有专门的移民顾问为您提供一对一的咨询服务。
申请澳洲雇主担保移民，怎样做职业评估？
由于澳洲雇主担保移民申请条件相对宽松，资金要求低，并且是一步到位永居签证，因此很受国内申请者的青睐，澳洲雇主担保移民分别澳洲186雇主担保移民签证，187雇主担保移民签证，还有TSS签证，而在办理186雇主担保移民的时候职业评估是必须要做的!187虽然之前没有要求，但是澳洲移民局官网明确表示在2018年7月份后也要做职业评估!那么职业评估怎么做呢?
AACA建筑师职业评估 澳大利亚建筑师资格协会AACA(Architects Accreditation Council of Australia ) 负责澳大利亚 建筑师注册标准的制定并对澳大利亚的建筑师进行评估,同时也是澳大利亚移民部指定的建筑师移民的评估机构,负责对职业代码为232111的建筑师职位的移民申请人进行建筑师执业资格评估。AACA的职业评估不包含工作经验评估和第三方评论。它不招收会员，也不是一个注册机构，它只为注册机构提供评估意见。如果海外学历的建筑师移民成功后想要注册，需要进一步的评估-学历对等复审 Review of Academic Equivalence (RAE)，包括面试，以及对你的学业的评估，评估通过后才可以申请注册;认可的澳大利亚学历的建筑师，移民成功后，直接可以申请注册。
EA工程师职业评估 澳洲的工程师协会简称是为EA，是负责工程师相关职业的评估，申请人需要满足雅思G类4个6和以下条件中的一条来通过EA的职业评估。第一，EA认证的澳洲本科、硕士或博士的工科学位;第二，华盛顿协议专业工程师;第三，悉尼协议工程技术人员;第四，是大多数国内申请人需要满足的一条，你是本科或博士工科学位，并撰写3篇相关项目报告。要提醒大家的是，硕士是不被认可的。EA没有明确工作经验要求，建议国内学历的申请人至少拥有1年以上相关工作经验。如果你的本科专业与职业不一致怎么办呢?又或者你的本科是理科，硕士是工程学位，又怎么办呢?我们之前与EA沟通过关于学位的认证标准，其工作人员给我们的回复是“We’re only interested in the bachelor degree.”即EA更看重的是本科学位。
除了小编以上说的评估机构外，还有1个常用的评估机构，就是VET评估机构，此评估机构不论是申请澳洲雇主担保移民还是技术移民，都是最常用的评估机构，并且此评估机构在做职业评估时，会有电话调查的概率，大家一定要注意哦！德国移民如何做才能快速融入当地的生活？
德国蓝卡移民是目前欧洲比较受欢迎的移民项目之一，近年来通过申请德国蓝卡移民到德国去生活的国人朋友不在少数。那么新移民登陆德国后，面对陌生的环境，不一样的语言，不通的思维方式，德国移民如何做才能快速融入当地的生活呢？下面大家就随移民小编一起来了解一下吧！
一、多与当地人交流，通语言大关
德国移民初到德国后，语言障碍是大家必须克服的第一大关。许多人害怕与人交流，采用自我封闭方式应对新环境，这样做只会让自己更加不适应。所以正确的方式是大家多找机会和当地人交流。在这个过程中，不仅可以提高语言能力，还能更加深入地了解当地的文化和风土人情。
二、多了解当地的风俗文化，入乡随俗
我们中国的文化博大精深，但德国也有许多独特的风俗文化。新移民在德国生活，应该多了解一些当地的风俗文化和禁忌之处，避免发生文化冲突。只有充分了解当地的文化，尊重不同文化的差异，才能更好地理解当地人的价值观和生活方式。
三、增加社会的参与度
要融入德国社会，必须认识到其权利和义务是结合在一起的。在享受德国良好福利的同时，也要履行自身的义务，例如在德经商的人，要履行纳税的义务。另外，融入一个社会，就意味着奉献，多参加一些当地的公益活动，加入当地的一些体育俱乐部，多做一些公益活动，从小事做起，自然而然就融入到了这个国家。
以上就是德国移民如何做才能快速融入当地的生活的几个重要方面，希望能够帮助到初到德国的新移民朋友。如果大家对德国蓝卡移民感兴趣的话，欢迎大家继续关注我们，我们将会为您提供全面详尽的咨询及后续服务。
加拿大雇主担保移民--萨省雇主移民
随着社会的发展，现在移民以不仅仅是富豪的权利了，社会精英、普通市民也能移民。而加拿大是移民群体首选的移民国家之一，其中加拿大雇主担保移民项目非常受到大家关注，而众多省份的雇主担保移民中，尤以萨省（萨斯喀彻温省，或读沙省）的难度最低，时间也是最短。接下来为大家介绍最新的萨省雇主担保移民。
人口约110万，60％以上的人口居住在城市。省会为南部的里贾那（Regina），人口约22万，最大的城市和工商中心是北部的萨斯卡通市（Saskatoon），人口约24万。气候四季分明，比较干燥和各地区差异较大，夏季平均气温25摄氏度，冬季平均－25摄氏度。萨省自然资源丰富，是加农牧业、林业、能源和矿产大省，萨省的农业产值占全加农业产值的15％。钾碱储量占世界的三分之二；萨省是加第二大原油产地，已探明的原油约为9.44亿桶，约有250亿桶的重油储量；天然气储量也很丰富，约有693亿立方米；萨省还拥有加78％的铀矿。加拿大经济的中心地带位于萨省北部。
萨省的商住房产价格便宜，居住成本较低。居民受教育和接受培训的程度位居于世界前列，几乎50％的劳动人口受过中等以上的教育。省内有两所大学，萨斯喀彻温大学和里贾那大学在生命科学、医疗学、信息学、能源学和环境学的研究方面独树一帜。
具有相应工作经验1年以上
申请人及家庭成员身体健康，无犯罪
项目优势1. 萨省相比其他省更快捷灵活
2. 职业要求宽松3. 高中学历及以上即可申请
4. 程序简单，审批较快，12-14个月可获绿卡
5. 申请者年龄许可区域宽（19-50岁）6. 雅思平均只需4分，各省中要求最低
其实总体来说，加拿大雇主担保移民项目中，各个省的雇主移民项目都有利弊，具体到每一个人身上，适合的项目也不尽相同。澳洲雇主担保移民雇主选择看什么
由于种种原因选择移民澳洲的人越来越多，移民的方法也多种多样，我们今天重点了解一下澳洲雇主担保移民都有哪些需要注意的。
这种移民方式说简单也简单说复杂也复杂，它的简单在于政策明确无非就是澳洲雇主有用人方面的需求，而在当地无法得到满足，所以就要向澳洲移民局申请授予外籍人员临时工作签证或者永久居民签证。但是为什么说它复杂呢？
首先它不是你一个人的事情，需要共同参与的人员多且复杂，和技术移民不同雇主移民需要有雇主、律师、中介等人员参与。
其次这种移民方式有很多不稳定因素，如果你有自己的特长最好还是选择技术移民，实在不行再选择这种移民方式。
雇主的选择是最为复杂的，也是最需要谨慎仔细的，通常我们可以根据几个点来判断这个雇主是否可靠。
根据澳洲移民局的政策来看他们是倾向于让新的移民人员进入偏远地区的，所以我们可以把目光先锁定在相对偏远地区的雇主。但是在偏远地区的雇主中通常很难找到大规模的公司，而雇主的企业是否盈利，盈利能有多少又是我们不得不考虑的问题。如果找不到经营大规模公司的雇主我们可以选择相对中间层次的，成功率也有一定的保证。公司人员构成也要考虑，最好公司中有同为通过这种方式移民的人。再有就是需要了解公司是什么时候成立的，如果时间太短也不建议选择。
最后大家办理澳洲雇主担保移民最重要的既不是花费多少也不是时间，而是需要注意安全，在选择雇主的时候一定要多方面考察、核实。
如何选择优质美国EB-3雇主担保移民项目？
美国是许多中国人实现自己移民梦的首选地，在众多的美国移民方式中,美国EB-3雇主担保移民受追捧程度远超其他移民方式。这主要归结于美国EB-3雇主担保移民项目要求比较低，只要申请者年龄在20岁至47岁之间，身体健康无犯罪皆可申请，美国EB-3雇主担保移民是移民美国的最佳移民方式。
权衡一个美国EB-3雇主担保移民项目是否是优质项目，起决定作用的因素主要有两个方面：一是实力强大、全程可为申请者进行担保的雇主，二是经验丰富、品牌强大的移民中介公司。
一、实力强大的雇主
美国EB-3雇主担保移民最为核心的部分就是雇主的选择，必须确保一个稳定并且实力强大的雇主全程为申请者进行担保，才能成功移民美国，可以说雇主的选择是美国EB-3雇主担保移民能否成功的关键所在。
首先，你选择的雇主能否能够在三个月为你提供“Job offer”？
美国雇主能否在三个月内为申请者提供“Job offer”是EB-3移民项目成功的先决条件。这是因为雇主在向劳工部填写ETA9089（原ETA750）表格、申请优先日期时，需要接收劳工部的审核，主要包括：是否在主流媒体做为期两周的招聘广告、是否在招聘网站发过招聘信息、是否在企业内部公示岗位等，以确保可以为申请者提供“Job offer”，这一时间周期一般是三个月。市面上许多移民中介公司很难保证为申请者在短时间内申请“Job offer”，这主要是由雇主的实力决定的。只有实力强大的雇主才可以在做出以上努力之后仍然需要长期招聘国外劳动力以保证企业持续正常运营。
其次、你选择的雇主能否能够在申请劳工卡阶段及时应对抽查？
在确定雇主之后，剩下的工作就是要去劳工部申请劳工卡，这一阶段的工作是由美国律师来完成的。如果顺利的话，七到八个月客户就可以知道结果，如果经过一段时间的等待仍无结果，这就表明客户的案子可能遇到抽查（AUDIT）。抽查（AUDIT），是因为美国劳工部需要对美国本地人的就业进行保护，对向劳工部申请从海外招聘员工的企业或雇主，进行审查，确定企业或雇主在本国无法招聘到合适的人员后，方可招聘海外人员。因此，对于美国EB-3雇主担保移民的申请者来说，所选择的雇主有无处理抽查（AUDIT）的项目管理经验是极为重要的。
北京公司对于抽查采取了积极的应对方案，开创了“助审+备选”方案应对劳工部的抽查，即一方面为向劳工部提供材料应对审查；另一方面免费为申请者递交新雇主，根据两家雇主的审批速度，再进行下一步的移民程序。越来越多的案例呈现出，现在最多需要2－3个“备选”才能获得劳工卡，这也是受制于美国劳工部政策上的影响。
第三、你选择的雇主能否能够在广领馆阶段为你提供雇佣再确认函？
在经历了时间较长的美国EB-3办理周期之后，广领馆面试阶段需要申请者携带雇佣再确认函和雇主的账务报表等资料前去面试。如果获得面试通知，却没有雇主再确认函等资料，广领馆的申请也会被拒。可见，雇主在广领馆面试阶段能否为申请者提供雇佣再确认函对于申请者能否获得美国签证起着重要的作用。
二、经验丰富的中介公司
选择移民中介公司时，要看该移民中介公司是否有出入境合法资质、是否有品牌价值、是否有EB-3各阶段的成功管理经验。
首先、中国的移民环境。
自2006年起，国内出台了出入境管理机制，所有移民中介法人及企业均需要在当地省市级公安局进行备案，并交纳保证金。所以，就目前而言，有出入境资质的移民公司，是受到国家管制的。那么对于我们申请人来说，我们可以放心选择，退一万步想，这些企业是在工商局有备案的，是受到公安局管理的，在遇到问题的时候，我们是有地方可以去找的。而且对于每座城市，均由各自的出入境协会，各家移民中介之间，也会针对各国移民政策进行互通，为中国移民行业提供最新的资讯。
第二、品牌价值。
品牌价值中包含了产品的质量、产品的服务、客户的口碑。这是我们最后需要考虑的，企业能够做大，离不开质量、服务和口碑，所以选择品牌价值高的企业，无形中会提升EB-3申请的成功率。
所以当你访问一些社会化媒体（如QQ、论坛等）时，会听到很多移民中介公司的名字，那么在这里面经常被提起的移民中介公司，或者说移民申请者最多的中介公司，关注人群也一定最多，权威性也毋庸置疑。
第三、优越的地理位置。
古话说，天高皇帝远，之前我们都说道，国内的移民中介，是受到国家管制的，那么越是在大城市的移民中介，其可信度往往会有无形的加分。一旦我们真的遇到问题，我们能够找到相应的协助对象。
第四、全面的操作经验。
选择移民中介公司时，要看该移民中介公司是否有EB-3各个阶段的成功案例，即：是否有劳工部阶段优先日期成功案例、是否有劳工卡获批成功案例、是否有移民局接收函获批成功案例、是否有移民局批准函获批成功案例、是否有国家签证中心（NVC）缴费通知成功案例、是否有面试通知成功案例……只有在EB-3各个阶段都具备大量成功案例的移民中介公司，才能及时应对EB-3申请过程中遇到的各种问题，确保申请者顺利走完整个EB-3办理流程。
目前，市面上也有移民中介公司号称有各个阶段的成功案例，甚至已有客户前往广领馆参加面试，这就需要我们确认这些移民申请者是按照EB-3办理流程一步步申请下来的，还是通过“代替案例”办理的，所谓“代替案例”就是EB-3申请者利用之前别人申请的优先日期去广领馆参加面试，这是有悖于移民法的，并且，“代替案例”已于2007年被取缔。
最后，提醒大家：选择美国EB-3雇主担保项目时，要对移民中介公司进行实地考察，确保该公司在移民申请的不同阶段都有实际的成功案例。只有稳定性强、实力强大的雇主和持续处理过此类案件的移民中介公司EB-3申请者的优质选择。
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