新西兰职业移民新条件。
在新西兰移民职业中，餐厅经理职业属于最好就业的职业之一，现在每个人都是无国界者，人们商务出差、度假旅游、外出访友的频率越来越高，对于酒店、餐饮的需要度也是越来越高，所以酒店方面对于餐厅管理类人才也是非常重视，也可以说是紧缺行业之一了。
下面我们一起了解一下餐厅经理的主要工作职责和具体薪资待遇的情况，其实餐厅经理的工作内容还是挺多的。
餐厅经理工作职责：
督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。2．负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施，业务上要求精益求精。不断提高管理水平。3．热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。4．加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。5．领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查，把好餐厅出品服务的每一关。6．加强对餐厅财产的管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。7．负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。
餐厅经理的工作时间一般都是每天工作10小时左右，周薪是税后600-800新币左右，就业方向新西兰中国餐厅，酒店，旅游度假村等都是很好的就业地点。yM16.COM
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加拿大移民就业形式大好！你还不来吗？
加拿大作为人气火爆的移民国家，最近这几年一直热潮不减。然而，对于广大意向群体来说，加拿大移民的就业形势一直很受关注，最近的数据也显示它一直在稳步的提升。
在加拿大，移民的就业不足一直是个挑战，但最近的新证据显示，该状况正在改善：年龄25-54岁之间的加拿大移民2018年的劳动市场参与率为78%，高于2006年的74%。数据还显示，新移民的就业率持续上升，从2006年的65.2%上升至2018年的71.3%，与此同时在加拿大居住5至10年的加拿大移民的就业率也从2006年的75.6%大幅上升至2018年的79.5%；失业率下降，2018年新移民失业率为8.6%，低于2006年的11.5%，与此同时在加拿大居住5至10年的移民2018年的失业率仅5.3%，低于2006年的7.3%。
近日，WES对加拿大的6,402名技术移民展开了一项新的调查研究。调查显示：技术移民的就业率和移民之前所从事的工作密切相关——例如，抵加前在食品服务业工作的技术移民就业率最高，达96.2%；其次是制造业85.8%、信息技术行业85%、金融服务和银行业80.8%以及公司管理80%；此外，建筑业、健康护理、艺术、教育业的就业率紧随其后。如果将上述排名换成对应职位的话，也就是厨师、IT类职位、金融类职业、建筑师、护士、老师等等在加拿大都算比较好就业的职业。
此外，移民在抵加之前取得学位的地理位置也很关键。例如，在美国接受教育的移民，比起那些在其他地方获得学位的移民，更有可能从事相关的工作。
当然，移民到加拿大后不仅生活环境上会发生变化，很多人还将从事和国内工作完全不相关的职业——该调查还显示仅有39.1%在加拿大从事的职位与移民之前的工作相关——这对不少人来说都是个挑战。
不过从整体来看，移民在加拿大的就业趋势是向好的，新移民的就业率也在持续上升，只要加拿大移民有一技之长，基本无需担心在加拿大会找不到工作。
新西兰留学的就业机会
在校期间
海外留学的开支对新西兰留学生来说可能是一个很大的负担。如果新西兰留学生就读的课程为期12个月或以上，他们每周兼职工作最多20小时。
这不但能够提供额外收入，也是融入社区及认识新朋友的好机会。
毕业以后新西兰劳工市场在不同行业均面对劳工短缺问题，尤其是在健康、资讯及通讯科技、农业及工程方面更是求才若渴，因此对毕业生的需求很大。
如果拥有指定技能的新西兰留学生想在新西兰长期逗留，他们可申请技术移民签证，这签证可允许他们在新西兰永久居住及工作。
新西兰找工作的方法新西兰对于留学生打工除了时数限制外(一般为一周20小时)，也没有分校内或是校外工作，对于留学生来讲是一大福音。
新西兰工作重视的是经验，雇主通常很重视你以前的工作经验和推荐人/信，刚到陌生的城市找工作不容易，一开始通常还是以劳力工作为主，不要求作长久。脸皮厚一点，多找多问，累积一定经验后，找工作就会开始便容易了！
1. 找中介：仲介公司找个工作通常比较有有保障一些，新西兰比较有名的人力仲介公司有：Select、Westaff，去填履历、面试就可以，类似台湾的104人力银行。通常仲介不收任何费用，不过会抽薪水，只要多注意，找有名的、合法的人力仲介公司就不太会吃亏。
2. 朋友介绍：这是最直接也是最好的方法，有些工作不靠朋友介绍还进不去呢！
3. 各地公布栏：客栈、超市、购物中心、餐厅、图书馆……等等，只要有公佈栏的地方都有工作机会的可能！
4. 报纸与杂志：地区性的报纸、华人报纸或是背包客杂志通常有比较多工作机会，看到工作不要犹豫，马上打电话表明有兴趣去询问，要求面试。
5. 上网：上网找工作可以节省不少时间，可以利用背包客栈工作机会讨论区，看看有没有工作机会。
类别 说明 网址
一般 Seek
6. 登门投履历：最没效率但是最直接的方法，自己印履历，街上一间一间询问有没有工作机会，不过这个方法很靠运气，也很累。可以多去咖啡厅、餐厅…等服务业，需要人力的话通常门口会贴「招工启事」，带著履历进去表明兴趣询问看看。
7. 去住工作旅社：到乡下住在工作旅社里，通常是找农场工作的主要方式。可以打听哪个地方最近有农作物收成，然后直接跑去住在那里的工作旅社，等旅社主人帮你介绍工作。加拿大就业哪些职业最受欢迎？
现在加拿大就业市场正处于火热阶段，目前加拿大的失业率为5.6%，维持在43年来低点，全国各地的职位空缺总数逾55万，那么在加拿大稀缺职业都有哪些呢？
Sales representative销售/业务员。毫不意外的第二名，就是销售/业务员了，因为大多数公司都会说涉及到销售业务。工资取决于个人情况，初级水平大概，000到，000年薪。Accountant会计。有生意的地方就需要会计，报税，管理财务。中等水平，有工作经验的会计是需求量最大的，年薪大约，000到，000左右。
Engineering project manager工程项目经理。政府在基础设施上投了很多钱，再加上房地产市场发展，所以既了解工程，又知道如何管理的人才需求量自然也很高。工资也不低，年薪大约，000-，000加元之间。
Business analyst商业分析员。非专业认识可能都不理解这个行业是干什么的，但商业分析，尤其是在科技领域，需求量很大的。年薪大概，000到，000加元之间。Customer service representative客户服务专员。同样的道理，有销售的地方，就有客户，维护客户关系就需要有专门的职业了，也叫客户关系管理(CRM)。对学历要求不是很高，同样工资也不是太高，年薪大概，000到，000的样子。
IT project managerIT项目经理。需要专业能力，也需要领导能力，要求比较高，但同样工资令人羡慕，年薪大概，000到4，000之间。Account manager客户经理。相当于销售/业务员的进阶版，上一级。对经验和学位的要求更高，工资也更高，年薪一般，000到，000加元之间。Software engineer软件工程师。现代社会，到处都会用到软件，你的手机上，电脑上，甚至车上，厨房里都会用到，所以不管到了哪里，软件相关的专业都是比较吃香的。中等职位年薪大概，000到，000加元。Forklift operators叉式升降机操作员。网购越来越多，所以物流行业需求越来越大，尤其是最重要的叉式升降机操作员，工资大概每小时.59到 .42。
所以去加拿大留学的伙伴们需要注意了，因为选对专业比选对学校更重要，大家一定要擦亮眼睛选好自己的专业，选对自己的专业，那么在加拿大就业就不是难事！打算赴美国就业前，你该先了解下美国的企业形式！
许多打算到美国就业的朋友都有这样一个疑问：美国的公司形式有那么多种，究竟哪一种公司形式最适合我呢？本文就具体为大家讲解一下关于美国的企业形式。
1、C Corp、S Corp
C Corp，对应国内的股份有限公司。C Corp具有融资的优势，其股东对公司债务仅就其出资额承担责任；因为CCorp一般规模比较大，所以更容易获得优质人才。C Corp的劣势是注册成立比较复杂，还有双重征税的缺点：即征税机关同时对公司所得和股东所得进行征税。SCorp，小型企业股份公司，相对C Corp，不具有双重征税的缺点。IRS要求S Corp股东为自然人，且不超过100人，仅发售一类股份，并且不能从事某些特定行业。对持F1签证的创业者不友好的一点是，S Corp仅允许绿卡持有者或公民创办。
2、有限责任公司LLC有限责任公司
Limited LiabilityCompany，即LLC，对应国内的有限责任公司，是一种适合中小企业的形式。LLC具备了普通法公司的有限责任保护的优点，同时还具备GP的节税的优势，极其适合创业公司。
3、个体户SP、合伙GP
之所以把这两种形式放在一起，是因为它们都不享受有限责任的保护。个体户sole proprietorship,即SP，是最简单的企业形式。当一个自然人进行商业行为时，就构成了个体户；当个体户不在进行经营时，个体户即解散。个体户以自己的全部资产对其债务承担无限责任；个体户以个人名义报税。合伙general partnership,即GP，是两人或两人以上共同进行以营利为目的企业组织。合伙人共担风险，共享利益；以他们的全部资产承担，就其全部经营债务承担责任；合伙人以个人名义进行报税。
4、有限合伙LP、有限责任合伙LLP
有限合伙Limited Partnership，由普通合伙人和有限合伙人组成。普通合伙人如同GP一样，以其全部资产承担对企业债务无限责任；有限合伙人对企业债务仅就其出资额承担责任。
5、有限责任合伙LLP
Limited Liability Partnership，适合律师、会计师等专业职业；其合伙人对企业债务仅就其出资额承担责任，合伙人之间就其职业过错产生的债务不承担责任。注意：LP和LLP均需在州内注册成立。
6、非营利组织NPO
非营利组织Not-for-ProfitOrganization，即NPO，也是一种适合创业的组织类型。其中，公益性质的NPO享受免税优惠。
7、注册经营别称DBA
注册经营别称Doing Business As，即DBA，是指企业运作的名称与其经营主体名称不同时所注册的名称，多见于连锁餐厅等。DBA可以在所有的企业形式上使用。
综上所述，美国各个公司形式各有利弊，通过分析自身的多种因素，综合考虑，选择出一个最适合自己的公司形式，是美国就业成功最重要一步。
2019年加拿大就业前景如何？哪些职业最受欢迎？
在2019年加拿大就业形势大好，根据加拿大统计局近期公布数据，全国失业率为5.6%，净增工作职位9300份。去年12月的失业率数字是统计局自1976年1月有统计数据以来的最低水平，即近43年以来的最低点。既然就业率这么好，那么加拿大就业哪些职业最受欢迎呢？
加拿大就业稀缺职业介绍：General labourer一般工人。一个集合，包含了各种类型的工作，像是建筑，物流等行业的工人职位。时薪大概.9 – 18.39不等，这种职位工作经验要比教育学历更重要。Sales representative销售/业务员。毫不意外的第二名，就是销售/业务员了，因为大多数公司都会说涉及到销售业务。工资取决于个人情况，初级水平大概，000到，000年薪。Accountant会计。有生意的地方就需要会计，报税，管理财务。中等水平，有工作经验的会计是需求量最大的，年薪大约，000到，000左右。Engineering project manager工程项目经理。政府在基础设施上投了很多钱，再加上房地产市场发展，所以既了解工程，又知道如何管理的人才需求量自然也很高。工资也不低，年薪大约，000-，000加元之间。Business analyst商业分析员。非专业认识可能都不理解这个行业是干什么的，但商业分析，尤其是在科技领域，需求量很大的。年薪大概，000到，000加元之间。Customer service representative客户服务专员。同样的道理，有销售的地方，就有客户，维护客户关系就需要有专门的职业了，也叫客户关系管理(CRM)。对学历要求不是很高，同样工资也不是太高，年薪大概，000到，000的样子。
IT project managerIT项目经理。需要专业能力，也需要领导能力，要求比较高，但同样工资令人羡慕，年薪大概，000到4，000之间。Account manager客户经理。相当于销售/业务员的进阶版，上一级。对经验和学位的要求更高，工资也更高，年薪一般，000到，000加元之间。Software engineer软件工程师。现代社会，到处都会用到软件，你的手机上，电脑上，甚至车上，厨房里都会用到，所以不管到了哪里，软件相关的专业都是比较吃香的。中等职位年薪大概，000到，000加元。Forklift operators叉式升降机操作员。网购越来越多，所以物流行业需求越来越大，尤其是最重要的叉式升降机操作员，工资大概每小时.59到 .42。除了以上稀缺职业外，在这些行业也是需要专家的，比如汽车制造工程师、化工工程师、土木工程师、治金工程师、原料工程师、采矿工程师、地质工程师和石油工程师等，总结来说就是加拿大就业市场还是很大的，在加拿大能找的工作很多，范围也比较广泛。新西兰移民紧缺职业分析这些职业或长期供不应求
从过去3年的数据显示，新西兰移民紧缺职业中一直处于供不应求的是农业和林业，从新西兰移民紧缺职业分析教育业、娱乐旅游行业、健康和社会服务也均需大量就业人员。在就业率不断增长的情况下，有些行业仍处于新西兰移民紧缺职业，为此相关部门也罗列了行业清单，且各行业的工资收入均不低，有计划去新西兰移民工作的可以参考一下。一、农业和林业据新西兰官方统计，新西兰需要更多的农业方向毕业生，每年从新西兰高等教育系统毕业的约22500名学生，只有约300个学生拥有农业、园艺和环境领域的学历，仅占整体毕业生的1%，这意味着对于毕业生的需求量已经远远超过了供应量。二、建筑业据Statistics NZ网站显示，今年截止到 5月共有30，645个新住宅被批准，比2016年5月增加8%。新西兰房屋的刚性需求也有增长的潜在趋势。所以以后“搬砖”月入“两万”不是梦…三、信息技术与电子以奥克兰大学信息技术专业研究生为例，毕业两年后的就业率高达73%，5年后平均工资可以达到，971每年，码农的幸福生活现在开始！另外教育业，娱乐旅游行业，健康和社会服务也均需大量就业人员。从去年八月开始实施的移民政策调整如下：1.启用技能移民薪金底线要求（，859 年薪或 .49时薪以上）。自2018年1月15日起，新西兰技术移民收入门槛正式调整为时薪24.29纽（年薪50523.20纽）。2.明确说明对于工作经验的认可要求，并增加工作经验分数。3.年龄30到39分数提升。4.9级和10级学历（硕士及博士）学历分数提升。5.移除未来发展行业相关加分以及短缺行业学历加分。6.高收入申请者额外加分项：申请人年薪收入达到718，或时薪达到.98，可以额外加20分。7.配偶打分改变：申请人配偶，在满足等同主申请人的英语要求，即雅思总分6.5分的基础上，持本科以上学历（包括7级、 8级），加10分，持硕士以上学历（包括9级、10级），加20分。奥克兰以外地区工作有30分加分。移民局获邀分数要求160分以上。新西兰移民紧缺职业分析：有较好的英语基础，40岁以下有工作经验，学历较高，最好能去奥克兰以外地区促进当地经济发展，且有个类似有能力的配偶可以稳定在新西兰生活的人群将更容易移民。
