新西班牙移民条件。
了解到，西班牙政府出台相关法令，禁止企业通过给员工发餐票、进行房租、生育、差旅等补贴项目这种方式大额度地减少员工纳税，拿税前工资支付贷款的方式也在禁止之列。同时，以各种补贴形式增加企业支出的做法，也需要提交政府部门审查。大部分企业从该政策实施开始，便对员工取消了餐票、月票作为额外补贴的福利，取而代之的是从税前工资里扣除。
许多公司给员工发餐票、进行房租、生育、差旅费等补贴项目，既能提高员工的福利待遇，又算公司支出，可以给公司在其他方面减免税务。西班牙大约有60万员工，使用公司发的餐票。大部分公司的餐票是工资之外的补贴，有部分公司是从员工工资里面扣除，是从员工的税前工资总额里扣除，也就是说，是减少员工纳税总额的一种手段。许多大公司给员工进行生育补贴、差旅补贴等等各种补贴，这一部分补贴是在员工合同工资之外的费用，企业可以通过这样的方法减税。同时，企业还给员工其他多种减税选择，比如允许员工在税前工资中扣除一部分缴纳房租或房贷、车贷等费用，剩下的税前工资再按个人所得税的比例纳税，这相当于变相减少了员工的纳税额度，提高了收入。
在这些福利中，餐票是最主要的监管项目。餐馆与政府达成协议，才能允许顾客使用餐票。许多企业拥有自己的食堂，或者与周边的小餐馆合作，把餐馆算做企业的食堂，其中可以加大企业的支出，增加餐馆的收入。据初步统计，超过5000家小餐馆和大企业保持这种合作关系，而企业员工的伙食收入，站到这些餐馆收入的25%。新的法规出台后，员工餐票将从工资里扣除，不管是企业内部食堂还是合作的餐馆，都必须按餐馆的正常税率缴纳税务，这将直接影响到那些小型餐馆。因为他们和企业合作，但大多为家族式企业，员工就三四个人。新法出台后，将导致一大批允许使用餐票的小餐馆倒闭。
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