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近日，欧盟委员会发布的一组最新数据显示，马耳他毕业生就业率（94.5%）高居欧洲各国榜首。尽管事实上，这一数字比上一年96.6%略有下降，但仍然让马耳他蝉联冠军，甩开第二名的德国（90.9%）近4个百分点。而这一数字更是远超该报告去年对欧盟平均毕业生就业率82%的预期值。
根据“教育和培训专家知识学院网站”的调查数据，马耳他目前在欧洲毕业生就业率最高，为94.5%，其次是德国（90.9%）、荷兰（90.4%）、捷克（89.9%）、奥地利（89.4%）、卢森堡（88.5%）和瑞典（88.3%），而英国的应届毕业生的就业率为86.6%。
该网站发言人Joseph Scott表示，各成员国都在为实现毕业生就业率预期值而努力，目前超过半数的成员国在这一比率之上。
高新企业多，就业机会多马耳他作为全世界经济发展最快最稳健的国家之一，是全世界32个发达国家和地区之一，近年来又维持着稳定在6.6%左右的经济增速，人均GDP高达31867美金。
马耳他主要外企
马耳他的公司众多，从财富500强到区块链创业公司等，就业人士可选择面非常广。尤其英国脱欧之后，马耳他金融中心地位更加凸出，众多企业从英国撤出到马耳他落地，开展其在欧洲乃至全球的发展，其中不乏中国的企业。这种多元化经济表现吸引世界各地的技术人才来此，带动马耳他各种经济产业发展。
马耳他日报关于急缺海外工作人员的报道
看样子，在马耳他找工作易如反掌！
高就业率，高收入不仅是应届毕业生的就业率超高，马耳他的整体就业率也是高达96.5%，而且马耳他的平均工资在欧盟也处于领先水平。
欧盟相关经济指标数据显示，从2001年到2018年，马耳他的年平均工资逐年递增，截至2018年第四季度，这一数据为19035.61欧元/年。相当于人民币14.46万/年，远超中国同期水平的9.42万/年（7850元/月）。而中国工资水平最高的北京，平均工资也仅有12.8万/年(10670元/月)。
马耳他近10年平均工资增长曲线
马耳他平均工资水平
假期多，税收低不仅收入高，马耳他的法定工作时间还少，马耳他法定工作时间为平均139小时/月，低于全球平均44.9小时，中国则是平均207小时/月。掐指一算，相比“996”，马耳他每年比中国多放65天假！而两国间每小时的薪资差距竟然是87：51，也就是说马耳他的平均时薪相当于北京的1.7倍。在马耳他工作可以说是名副其实的“钱多，事少，难失业”了。
而且为了鼓励高水平人才留在马耳他，马耳他政府还出台了高学历人才就业鼓励政策：硕士生毕业后工作的第一年收入无需缴纳个人所得税，博士生毕业后工作的前两年内无需缴纳个人所得税。
此外，为了加强求职者的职业技能，马耳他就业部门Job Plus还为公民和居民免费提供职业技能培训课程，涵盖语言类、行政类、会计类、技工类、IT类、护理类等等，课程种类多，极具实用性！
最近“996”的工作模式引起了争议，希望保持工作、生活平衡的朋友应该很享受这样的国度吧！如果认为其他国家的移民门槛高、希望更少投资额，马耳他是个不错的选择！
马耳他国债投资移民，仅需投资25万欧元投资额，无资金来源、经商背景、语言等要求，无移民监；12-18个月就可获得永居身份，成功率高，是当下非常热门的欧洲投资移民项目。
申请条件：
主申请人年满18周岁，年收入超过10万欧元或累积固定资产50万欧以上；
无犯罪记录;
购买覆盖欧盟的医疗保险;
投资房产：
a)购买价值超过32万欧元房产(如在马耳他南部或戈佐岛，则为27万欧元)
b)或租赁每年价值在1.2万欧元的房产(如在马耳他南部或戈佐岛，则租赁价格为1万欧元)
投资国债：
a)全款25万欧元购买马耳他国债，5年后本金和利息一并返还；
b)或融资10万欧元投资马耳他国债，一步到位，本金不返还。
项目优势：
☛投资少：25万欧元，全家获取欧洲身份;
☛无风险：投资国家债券，稳定无风险;
☛零要求：无经商背景、语言、学历要求;
☛申请快：递交后6-8个月即获欧洲永居身份;
☛四代移民：一人申请，全家四代人同时移民;
☛无移民监：只需要申请时登陆;
☛畅游欧洲：全球唯一的四位一体国;
☛英式教育：一流国际教育、优越经商环境;
☛税收福利：公司利得税欧洲最低，非全球征税国家。
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新西兰留学生就业率低？那是你不会包装自己！
新西兰有八大名校，教育质量一直位于世界的前列。但随着归国潮的出现，很多打算留学的小伙伴都担心留学生就业情况差，毕业后找不到工作这些问题。但实际上，无论在哪里读书，毕业找工作都是要包装自己的！
新西兰留学后毕业很难找到工作？
实际上，很多在新西兰留学的学生都找到了一份满意的工作，也有很多人找不到工作，这和新西兰的教育没有绝对性关系，而是和个人的学习的专业、工作经验、能力有着直接关系。找工作更多要看你已有的经历和技能。如果在国内从事了法律、医疗等行业，来到新西兰读书是一种浪费，因为两个国家的法律、医疗体系不同，甚至相差很大。如果是IT背景的工作，尤其是有丰富的工作经验，英语能力过关，在新西兰找个工作还是很轻松的。
在新西兰找工作，如何包装自己？
一、兼职工作
对于想要更全面地了解新西兰社会文化并融入当地的学生来说，兼职打工是一个不错的选择。不仅可以了解当地人的思想和语言，还可以结交更多的新西兰朋友，丰富我们的生活和思想，积累人脉。这对未来在新西兰工作绝对是一件非常有益的事情。但是要记住，在新西兰持学生签证每周最长工作20小时。
二、课程实践
在新西兰，超过80％的大学课程都包括了实习或实践课程。虽然绝大部分都是无薪工作，但这些实习或实践课程对留学生群体来说，意义重大。通常，大学会为学生安排与所学专业相关的实践课程，可以让学生积累更多丰富的专业经验；如果是安排实习的公司通常会与大学密切合作。如果学生们的表现良好，还可能会被直接招募。你可以通过实习，拓展人脉，获得更多的就业机会。因此，如果学校有相关的实习项目，留学生最好要积极参与。
三、加入学校就业指导中心
每个大学都有就业指导中心为学生服务，还经常会组织很多活动，例如：如何制作简历、如何应对面试官等此类型的讲座，有时还邀请大公司的首席执行官或高级管理人员进行职业发展培训讲座。建议学生要参加此类活动，了解当地的就业情况和人才需求。最重要的是你有可能见到某个未来你从事行业的大佬，了解他的想法，对于你日后的就业有很大帮助。
四、教授推荐
在新西兰，大学教授与社会上的许多企业都有着千丝万缕的联系。如果教授愿意给你写一封推荐信，就非常容易进入某个心仪的企业。你需要做的是与教授建立良好的关系。并不是指给教授送礼，而是要充分尊重教授，在课堂上积极表现，给教授留下好印象，在课后与教授协商和沟通，与教授保持良好的关系，这样当你毕业时，教授将愿意帮助你提出建议。当然，这一切的前提是你的英语要绝对过关，否则沟通交流都是障碍。如果能够好好包装自己，美化自己的履历，留学生就业低就会成为一个伪命题。新西兰经济发达，工资高，社会福利完善，非常适合中国人居住生活，千万不要错过。
欧洲各国移民各国费用详情
关注欧洲投资移民的朋友们，对于各国移民费用问题应是最为关心的啦。很多朋友们，想要移民海外拥有第二个身份，对于预算又没有很多的海外人士，最为迫切想知道费用相比比较便宜的国家。今天移民小编发福利了，一起跟随小编来看看吧！
一：葡萄牙移民（最低35万欧元）
1.向银行转账100万欧元或以上，或购买不少于100万欧元的证券；
2. 开办公司及创造10个工作岗位；
3. 购置50万欧元或以上的不动产；
4. 购置35万欧元或以上的旧房产或者旧区重建房产，其中旧房产指的是30年或以上楼龄；
5. 在科研项目投资35万欧元或以上；
二：西班牙移民（最低50万欧元）
1.初始投资西班牙国债资本大于等于200万欧元；
2. 大于100万欧元的西班牙企业股份投资或作为西班牙银行存款或西班牙金融机构的投资；
3. 每个申请人购买西班牙房产的资本大于等于50万欧元。
据西班牙新移民法案政策规定：移民申请人只需在西班牙购买50万欧元或以上房产（不限制房产数量、物业类型等），5年后可申请永久居留权，10年后可选择入籍。
三：意大利移民（最低30万欧元）
1.主申请人为非欧盟公民；
2.年满18周岁以上；
3.无犯罪记录；
4.有独立、稳定且定期的充裕经济资源资金；
5.在当地购买30万欧元以上房产；
6.非工资收入不低于3.1万欧元/年。
如配偶同时移民，该收入须在原基础上增加20%；未成年子女同时移民，该收入须在原基础上增加5%。
四：希腊移民（最低25万欧元）
希腊于2013年4月正式发布了购房移民政策，购置价值超过25万欧元的不动产，即可拥有永久房产权，可携带配偶和21周岁以下未婚子女共同移民希腊。希腊“永久居留许可” 每5年更新一次，不需要申请人入境希腊或者居住。只要投资者持有房产7年，便可以申请希腊入籍。 从买房价格来看，欧洲移民最便宜的国家是希腊。当然，考虑欧洲移民时，价格虽然是很重要的因素，申请人同时也要结合自己的移民目的来综合考虑。
关于欧洲其他国家（塞浦路斯，克罗地亚）移民费用问题，可以直接关注我们，联系在线顾问，我们很高兴能为您提供安全，便捷，优质的一体化服务！
马耳他移民|欧洲各国医疗福利大PK，看看它们各自有什么优势？
希腊、葡萄牙、西班牙、马耳他移民、塞浦路斯这些欧洲国家，有着移民条件简单、无或宽松的居住条件、低移民门槛等突出优势，迅速俘获全球移民人士的芳心，尤其是中国移民人士，在这几个国家的移民数据当中，中国移民家庭往往获批的“领头羊”。那么除了以上那些优势，社会福利、医疗环境这些才是最关乎我们移民后的生活。今天，就来看看这些欧洲国家的医疗，各自具有什么优势吧！
希腊——保健系统全覆盖希腊采用一种混合的医疗保健系统——由私人医疗保险机构和国家医疗卫生系统组成。这样确保了所有希腊公民和居民可以享受免费的医疗服务，无分职业贵贱、地区差异。医疗服务也提供给欧盟和双边或多边协定基础上的非欧盟公民。除此之外，向希腊政府支付税款的外国人或侨民同样能够享受希腊公民的国家医疗保障。而希腊也大力扶持医疗，希腊政府在医疗上的花费大约占他们国民生产总值的10.1%，远高于其他发达国家，每年在医疗上的投入大约占国民生产总值的7.5%-8%。葡萄牙——医生与国民的比率为1：256葡萄牙的社会医疗福利十分优厚，在全球健康医疗体系排名中，葡萄牙的医疗体系排名第12位，器官移植等科目居全球首位。葡萄牙十分看重医疗保健，医生与国民的比率为1：256，国内生产总值的10.1%用于国民医疗。移民葡萄牙后，可享受葡萄牙公立医院和保健中心提供的免费医疗服务，同时还可得到保健中心为每个家庭配备的家庭医生提供的定期身体检查服务。葡萄牙各社区均设有社区医院，药店一般在店外挂有绿色十字标牌。塞浦路斯——每480人拥有1名全科医生塞浦路斯医疗达到欧洲中上水平，并被世界卫生组织公认为已达到发达国家的水平。在塞浦路斯，每480人拥有1名全科医生，他们都拥有在英国、德国、美国等工作2年以上的经验。西班牙——全民性医疗服务西班牙法律规定的”全民”享有医疗服务的权利，不但包括西班牙公民，也包括取得合法居留权的外国人。缴纳社会保障金，申领医疗卡，凭卡就可以在公立医院免费就医，其没有工作的配偶、子女均一同享受免费医疗。而条件好一些的，都会再买一份私人保险，便于救急，每个月多交几十欧元，就可以享受到全部免费的医疗服务，包括救急也包括大病。马耳他——中医服务马耳他的医护人员素质非常高！医生均为博士毕业。对待病人热情周到，体贴耐心。每一个片区内都有24小时运营的医疗中心，患者往往是通过这些医疗中心的治疗转到一些公立医院的。马耳他移民而且，对于大部分中国人来说，中医是一项很重要的医疗服务，既可以治病，也可以调理身体。早在20世纪70年代，中马就开始联合开办中医科和针灸中心，1994年马耳他“地中海地区中医中心”成立，到目前为止，已接待病人数万人次，治疗病种涉及临床各科的多种常见病、多发病。2008 年，圣母医院中医门诊揭幕，这也意味着中医正式进入欧盟国家级医院。欧洲各国的医疗优势都尤为突出移民到哪个国家都不用为自己的健康忧心！
马耳他移民
在日留学生就业率持续走低，安倍政府出台新政策！
近日，日本华侨新闻报报道，2018年，在日留学生就业率持续走低，甚至不足30％。但同年，在日本留学的学生却有26万之多，同比增长11.3％。为此，安倍政府出台新的就业计划，来刺激市场增长。
日本媒体此前评论，到2020年，日本将有20万海外学生，如何将这些学生转化为劳动力，才是政府需要关注的重点。在日本劳动力短缺的背景下,外国学生的就业率持续走低，除了企业招收外国学生的数量少，留学生无法融入日本独特的职场文化外，还因为留学生无法与日本企业的人才需要相契合。
2017年，超过15%的外国学生就读早稻田大学、东京理工大学等顶尖大学。从这些大学毕业的外国学生，才是日本大企业最喜欢的人才。换句话说，决大多数的中国学生并不能受到日本企业的青睐。
在日本顶尖大学就读的国际学生中，硕士学位的比例高达80%。事实上，即使是顶尖大学的日本文科毕业生和一些专业不受欢迎的日本硕士研究生，也很难找到一份工作，更不用说外国学生会遇到什么样的就业困难。
也有一些外国学生拿着硕士文凭，但他们的学校真的是“默默无名”。这些学生来到日本，在语言学校学习两年时间，然后就读四年大学，甚至攻读两年的硕士学位。其中一些人为了学习而来，却没能进入一所好学校；也有一些人只是把出国留学作为获得工签的一种手段。在多数留学生不是优秀人才的背景下，想要提高在日留学生的就业率，简直是妄想。
日本华侨新闻报还采访了一家位东京的留学生考试学校的负责人，他表示，10年前，很多在日本留学的中国学生，就意识到了如果仅仅在日本留学，根本无法改变自己的命运，他们只有付出2倍甚至3倍努力，才能甩掉他们身后的人。因此，这所语言学校除了提供入学考试辅导外，还让学生们以名牌大学为目标，在学习日语的同时，积极备考。
实际上，除了日本高度压力的社会外，影响在日留学生就业率的主要原因还有“一潭死水”的日本传统企业，这些企业十分古板，创新能力低，甚至很多新入职的员工备受欺压，升值空间非常小，导致留学生不愿留在日本就业。因此，仅仅改变留学生是无法解决日本留不住人的问题，更重要的是改变日本压抑的职场氛围，才能留住留学生。
6成澳学校毕业生加薪快，留学生就业满意度高
根据最新的《留学生就业满意度调查报告》显示，在澳洲毕业的留学生加薪最快，比例最高，超过60％的澳洲毕业生日后都能涨工资。此外，报告还显示，留学生找工作最常见的方式是依靠校友，但是缺少彼此信息的沟通。
在澳洲毕业的留学生，最容易加薪！
此次，《调查报告》耗时两年，共调查了1万名留学生，他们来自中国、印度、新加坡等国。其中，大部分人毕业于澳洲、美国和英国的学校。报告显示，在澳大利亚毕业的留学生中，有60%的人在工作后获得了加薪，而在新西兰和英国毕业的留学生中，分别有59%和58%的人获得了加薪。在其他英语国家，这一数字再次下降，美国和加拿大都只有52%，而在其他欧洲国家留学的学生中，有51%得到了加薪。
此外，当被问及“是否会建议其他人到你学习的国家学习”时，多数毕业生都持肯定态度，尤其是加拿大和新西兰比例最高。在众多留学国家中，毕业生推荐澳大利亚的最多。
校友提供最可靠的就业信息
与此同时，报告还发现，毕业生在找工作的时候，最看重校友的建议。然而，他们几乎没有机会从校友那里得到建议。在接受调查的毕业生中，60%的人认为校友给出的信息最为准确，57%的人认为校友提供的就业福利信息最为准确。然而，只有7%的毕业生表示他们从校友那里获取了信息。
相反，对于想出国留学的学生来说，主要的信息来源有：学校(32%)、教育中介(27%)、家人和朋友(13%)，而只有3%的学生能够从社交媒体上获得信息。虽然报告显示，教育中介机构是学生出国留学的主要信息来源之一，但仍被认为是最不靠谱的信息来源。
留学生同样需要机会和机遇！
报告还发现，澳大利亚和英国在为留学生提供实习机会方面略微落后。只有17%的国际学生说他们的大学提供实习机会。相比之下，新西兰为20%，美国为31%，欧洲为37%。据报道，经合组织曾经发布了一份关于国际学生的评估报告，报告显示，澳大利亚留学生比本地学生更有抱负。对此，《留学生就业报告》创始人迪龙表示，这份报告显示了不同国家对待留学生的态度，以及学生该选择哪些国家留学等信息，来确保留学生的期望是准确的。
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