没有经验想做移民顾问怎么办。
美国移民局(USCIS)12月6日正式宣布，申请高技能外国工人签证(H-1B)的人士必须预先上网注册、参加抽签，抽中后再提交完整申请材料和费用。预计新规将影响数万名外籍劳工，其中印度及中国人居多数。
移民局最早于2018年12月3日提出这一新规“申请人为受配额限制的外籍人士递交H-1B工作签证的登记需求”，指出准备建立一个雇主预先注册的系统，即公司必须在14天内上网完成注册，若预先注册的案件被抽中，要在60天内提交H-1B配额申请文件。
预先注册系统生效后，将取代目前在4月的前5个工作日内抽出85,000多份H-1B申请案的抽签系统。到2019年12月，移民局已完成了预先注册的试点，接下来2020年H-1B抽签过程将执行新的注册流程。所有准备提交2021财年H-1B绿卡抽签申请的雇主，包括高学位免除抽签的雇主，都必须首先进行电子注册并支付H-1B注册费10美元，才能进入下一步正式抽签环节。
移民局认为，在线注册环节将减少文书工作和数据交换量、从而大大简化流程，并为雇主节省申请成本。
即便如此，仍有雇主担心，移民局降低申请费和文书材料准入门槛，是否会使H-1B系统比前几年更加泛滥。此外，运行多年的申请流程一旦改变，对H-1B各方，包括移民局、雇主、申请人和移民律师等，都需要一个适应熟悉的过程。
留学生想要留美，真的好难!
据相关数据统计，2019年已经是连续第6年出现H-1B签证申请数量严重超额的情况。今年H-1B申请数量比去年增加1W+，超额则面临着紧缩，中国留学生面对的竞争将会更加激烈。而持续上升的拒签率更是让留学生感叹”没了活路“!美国国家政策基金会(NFAP)研究近4年的H-1B申请率发现，该工签计划拒绝率显着上升，从2015财年的6%上升到2019财年第一季度的32%，而在2010财年和2015财年之间，初始H-1B申请的拒绝率从未超过8%，到今天，这一比率则高出3到4倍。而获签率最高的27家企业雇主的拒签量普遍增加。
不仅是毕业“留不下”，对于中国学生来说，在最近一个财年，美国签发的F1学生签证减少了30%!
中国留学生赴美，正面临“去不了”也“留不下”的困境!
海外教育，身份先行!川普对中国留学生签证审核严苛、热门专业设限、工签中签率不足一成，拒签率/补件率逐年上升等等，小小一张绿卡，就可轻松击破!更能让孩子获得和美国学生平等的待遇，在录取、学费、学业、就业、福利等方面不再受限于“外国人”的身份!
13年免费公立教育：入读公立学校，每位子女每年可以省下6至8万美元高昂的私立学校学费。
9倍名校录取率：美国大学每年的留学生招收人数仅为总招生数的10%-15%，而绿卡持有人作为本地生身份申请，拥有比留学生高9倍的机率进入美国知名大学。
无需申请工作签证：留学生在毕业以后需要有雇主支持且抽中工作签证才可继续留在美国工作，然而中国籍学生的中签率不足10%。美国仅0.5%的公司会给予国际学生实习工作的机会，美国公民和绿卡居民则是美国企业录取的首选。
回国入读北大清华：即使子女想要回国念书，绿卡也可以帮助孩子以华侨生的身份轻松跑赢国内大学生，入读北大清华直降200分。毕业后，更可以入职世界500强在华企业，身份自由往返中美两地，将绿卡优势发挥到极致。
建议在美留学生，如果想要未来留着美国，最好提前规划，提前准备适合自己的移民方案。无论是美本、美硕还是美博，都可以在职业类移民的EB-2、EB3中找到最匹配自己的法案。
延伸阅读
H-1B签证受挫，留学生该何去何从!
大家知道，美国移民法对每年每个国家的可获得的绿卡总数有上限标准，因此就有了绿卡的排期。这项法令如果生效， ** 受影响的将是排期 ** 长的印度与中国两个国家的H-1B持有者。☞☞☞想知道自己是否符合移民美国，30秒快速获取精准移民方案。
早在2020 年下半年，Trump 通过了一项法令，叫“雇佣美国人，购买美国货”。毫无疑问，在今年Trump 便对H-1B签证开刀。
消息传来，留学生圈子就炸了锅。不管有没有H-1B，普遍都表达了比较悲观的情绪。很大一部分小伙伴也表示国内发展不错，正好心一横，直接回国发展也不失为更好的选择。
H-1B抽签率低，随着政策逐步收紧，留学生转移民之路本就不太好走，现在，川普又限制签证，收紧留学生在美工作时间，废除H-4签证，无疑是“屋漏偏逢连夜雨”。
在此背景下，有利于美国经济的EB-5投资移民的优势便凸显出来。先移民后留学已然成为大势所趋。通过此种方式获得绿卡，优势显著。
同事还可以享受公立免费教育、家长陪读来去自由，更重要的是可以为留学生们提前做好毕业后的人生规划。
因此，认为国内中高产家庭在经济条件允许的情况下，建议还是尽早提交EB-5投资移民申请为好;依照特朗普现在的形式风格，说不准哪天就将反移民的大刀砍向EB-5。
目前仍是获得美国绿卡、享受美国教育和保障留学生在美国就业的便捷途径。
美国移民局又暂停H1B加急申请，留学生该怎么办？
快速预览要闻
3月20日，移民局宣布了一条重要消息：将从4月2日开始暂停接收2018年抽签类H-1B ** 申请的PP加急服务，暂停时间将一直持续到今年9月10日再做恢复!
本轮受暂停影响的是抽签类H-1B的 ** 申请，并不包括非抽签类H-1B的 ** 申请、H-1B延期和H-1B Transfer。加急服务暂停期间，移民局会拒绝受影响类H-1B申请的PP加急申请，需要注意的是：如果移民局收到了H-1B申请费与加急费合并付款的支票，将会把H-1B申请和PP加急服务申请一并回绝，出现这种问题的申请连参加抽签的资格都没有了。所以各位申请H-1B的小伙伴们在准备支票时一定要避免出现这种情况!
(截图来源于移民局官网)
移民局的套路
4月2日是移民局开始接收本轮抽签类H-1B申请的 ** 天，此时叫停加急服务意味着今年H-1B，整个这段时间将“ ** ”避开2018年H-1B申请、审理高峰季。
从去年川普上台后，相关部门就一直在着手准备H-1B改革，虽然完整的改革方案迟迟没有出台，但各种极有影响力的小动作不断，在H-1B申请、审理高峰季暂停加急服务就是一记狠招。
暂停加急，意味负责审理的移民局工作人员会有更充裕的时间审理每一份H-1B，不是说认真审理不好，而是去年移民局满天飞的刻意RFE刁难实在让人不怀疑他们的用心...
2017年移民局在3月3日通知全面暂停接收所有H-1B相关的PP加急服务申请，直到2017年9月18日才宣布开放当年H-1B中签的 ** 申请PP加急，包括非抽签类H-1B、H-1B延期和H-1B Transfer在内的全面H-1B加急服务一直拖到了2017年10月3日才正式开放。
加上多如牛毛的RFE，这样的后果直接导致很多去年中签小伙伴们的H-1B根本赶不及在10月1日正常生效。于是就出现了很多同学的I-20在10月1日集体过期，大家不得不停止工作，在10月、11月、12月、甚至今年收到审批结果的小伙伴大有人在。
暂停PP加急服务对我们有什么影响?
加急服务(Premium Processing Service)，是移民局针对一些特定的申请项目提供加急服务，其中就包括H-1B申请。使用此服务申请人缴纳
没有经验想做移民顾问怎么办。
美国移民局(USCIS)12月6日正式宣布，申请高技能外国工人签证(H-1B)的人士必须预先上网注册、参加抽签，抽中后再提交完整申请材料和费用。预计新规将影响数万名外籍劳工，其中印度及中国人居多数。
移民局最早于2018年12月3日提出这一新规“申请人为受配额限制的外籍人士递交H-1B工作签证的登记需求”，指出准备建立一个雇主预先注册的系统，即公司必须在14天内上网完成注册，若预先注册的案件被抽中，要在60天内提交H-1B配额申请文件。
预先注册系统生效后，将取代目前在4月的前5个工作日内抽出85,000多份H-1B申请案的抽签系统。到2019年12月，移民局已完成了预先注册的试点，接下来2020年H-1B抽签过程将执行新的注册流程。所有准备提交2021财年H-1B绿卡抽签申请的雇主，包括高学位免除抽签的雇主，都必须首先进行电子注册并支付H-1B注册费10美元，才能进入下一步正式抽签环节。
移民局认为，在线注册环节将减少文书工作和数据交换量、从而大大简化流程，并为雇主节省申请成本。
即便如此，仍有雇主担心，移民局降低申请费和文书材料准入门槛，是否会使H-1B系统比前几年更加泛滥。此外，运行多年的申请流程一旦改变，对H-1B各方，包括移民局、雇主、申请人和移民律师等，都需要一个适应熟悉的过程。
留学生想要留美，真的好难!
据相关数据统计，2019年已经是连续第6年出现H-1B签证申请数量严重超额的情况。今年H-1B申请数量比去年增加1W+，超额则面临着紧缩，中国留学生面对的竞争将会更加激烈。而持续上升的拒签率更是让留学生感叹”没了活路“!美国国家政策基金会(NFAP)研究近4年的H-1B申请率发现，该工签计划拒绝率显着上升，从2015财年的6%上升到2019财年第一季度的32%，而在2010财年和2015财年之间，初始H-1B申请的拒绝率从未超过8%，到今天，这一比率则高出3到4倍。而获签率最高的27家企业雇主的拒签量普遍增加。
不仅是毕业“留不下”，对于中国学生来说，在最近一个财年，美国签发的F1学生签证减少了30%!
中国留学生赴美，正面临“去不了”也“留不下”的困境!
海外教育，身份先行!川普对中国留学生签证审核严苛、热门专业设限、工签中签率不足一成，拒签率/补件率逐年上升等等，小小一张绿卡，就可轻松击破!更能让孩子获得和美国学生平等的待遇，在录取、学费、学业、就业、福利等方面不再受限于“外国人”的身份!
13年免费公立教育：入读公立学校，每位子女每年可以省下6至8万美元高昂的私立学校学费。
9倍名校录取率：美国大学每年的留学生招收人数仅为总招生数的10%-15%，而绿卡持有人作为本地生身份申请，拥有比留学生高9倍的机率进入美国知名大学。
无需申请工作签证：留学生在毕业以后需要有雇主支持且抽中工作签证才可继续留在美国工作，然而中国籍学生的中签率不足10%。美国仅0.5%的公司会给予国际学生实习工作的机会，美国公民和绿卡居民则是美国企业录取的首选。
回国入读北大清华：即使子女想要回国念书，绿卡也可以帮助孩子以华侨生的身份轻松跑赢国内大学生，入读北大清华直降200分。毕业后，更可以入职世界500强在华企业，身份自由往返中美两地，将绿卡优势发挥到极致。
建议在美留学生，如果想要未来留着美国，最好提前规划，提前准备适合自己的移民方案。无论是美本、美硕还是美博，都可以在职业类移民的EB-2、EB3中找到最匹配自己的法案。
延伸阅读
H-1B签证受挫，留学生该何去何从!
大家知道，美国移民法对每年每个国家的可获得的绿卡总数有上限标准，因此就有了绿卡的排期。这项法令如果生效， ** 受影响的将是排期 ** 长的印度与中国两个国家的H-1B持有者。☞☞☞想知道自己是否符合移民美国，30秒快速获取精准移民方案。
早在2020 年下半年，Trump 通过了一项法令，叫“雇佣美国人，购买美国货”。毫无疑问，在今年Trump 便对H-1B签证开刀。
消息传来，留学生圈子就炸了锅。不管有没有H-1B，普遍都表达了比较悲观的情绪。很大一部分小伙伴也表示国内发展不错，正好心一横，直接回国发展也不失为更好的选择。
H-1B抽签率低，随着政策逐步收紧，留学生转移民之路本就不太好走，现在，川普又限制签证，收紧留学生在美工作时间，废除H-4签证，无疑是“屋漏偏逢连夜雨”。
在此背景下，有利于美国经济的EB-5投资移民的优势便凸显出来。先移民后留学已然成为大势所趋。通过此种方式获得绿卡，优势显著。
同事还可以享受公立免费教育、家长陪读来去自由，更重要的是可以为留学生们提前做好毕业后的人生规划。
因此，认为国内中高产家庭在经济条件允许的情况下，建议还是尽早提交EB-5投资移民申请为好;依照特朗普现在的形式风格，说不准哪天就将反移民的大刀砍向EB-5。
目前仍是获得美国绿卡、享受美国教育和保障留学生在美国就业的便捷途径。
美国移民局又暂停H1B加急申请，留学生该怎么办？
快速预览要闻
3月20日，移民局宣布了一条重要消息：将从4月2日开始暂停接收2018年抽签类H-1B ** 申请的PP加急服务，暂停时间将一直持续到今年9月10日再做恢复!
本轮受暂停影响的是抽签类H-1B的 ** 申请，并不包括非抽签类H-1B的 ** 申请、H-1B延期和H-1B Transfer。加急服务暂停期间，移民局会拒绝受影响类H-1B申请的PP加急申请，需要注意的是：如果移民局收到了H-1B申请费与加急费合并付款的支票，将会把H-1B申请和PP加急服务申请一并回绝，出现这种问题的申请连参加抽签的资格都没有了。所以各位申请H-1B的小伙伴们在准备支票时一定要避免出现这种情况!
(截图来源于移民局官网)
移民局的套路
4月2日是移民局开始接收本轮抽签类H-1B申请的 ** 天，此时叫停加急服务意味着今年H-1B，整个这段时间将“ ** ”避开2018年H-1B申请、审理高峰季。
从去年川普上台后，相关部门就一直在着手准备H-1B改革，虽然完整的改革方案迟迟没有出台，但各种极有影响力的小动作不断，在H-1B申请、审理高峰季暂停加急服务就是一记狠招。
暂停加急，意味负责审理的移民局工作人员会有更充裕的时间审理每一份H-1B，不是说认真审理不好，而是去年移民局满天飞的刻意RFE刁难实在让人不怀疑他们的用心...
2017年移民局在3月3日通知全面暂停接收所有H-1B相关的PP加急服务申请，直到2017年9月18日才宣布开放当年H-1B中签的 ** 申请PP加急，包括非抽签类H-1B、H-1B延期和H-1B Transfer在内的全面H-1B加急服务一直拖到了2017年10月3日才正式开放。
加上多如牛毛的RFE，这样的后果直接导致很多去年中签小伙伴们的H-1B根本赶不及在10月1日正常生效。于是就出现了很多同学的I-20在10月1日集体过期，大家不得不停止工作，在10月、11月、12月、甚至今年收到审批结果的小伙伴大有人在。
暂停PP加急服务对我们有什么影响?
加急服务(Premium Processing Service)，是移民局针对一些特定的申请项目提供加急服务，其中就包括H-1B申请。使用此服务申请人缴纳$1,225美金的服务费，移民局就承诺在15个自然日(calendar day)内可以给出审理结果。
不过15个自然日内拿到的不一定是 ** 终结果，比如获准通知(approval notice)、拒绝通知(denial notice)，还有可能得到否决意向通知(notice of intent to deny/NOID)、要求提交补充材料(RFE)、进行签证欺诈或提供不实材料/陈述的调查(investigation for fraud or misrepresentation)等。如果申请者拿到了RFE或者否决意向通知，在移民局收到申请人的回应后，还有额外的15天去处理申请。
此次规定的实行对于留学生们来说无疑是“致命”的伤害。因为通常来说持有J1或F1签证并且即将毕业的国际留学生在获得H-1B签证前是无法工作的，如果在等待H-1B申请的阶段内，原本的签证即将过期，那么他们必须回到原籍国家等候H-1B的通过。
因此，对于大部分公司或H-1B雇主来说，由于需要给予候选人较长的签证等待时间，因而对于一些重要职位会改变雇佣计划或明确规定对雇佣对象身份或签证的要求。
结合先前特朗普要打压收紧H-1B政策的相关传闻，此次移民局的公告也再度引发了全球对于H-1B政策的恐慌及猜测。而此项政策也被很多人认为是特朗普政府的又一项针对移民的新措施。
特朗普对H-1B签证一系列的抑制措施提案
• OPT时间会被缩短，包括STEM的学生
• 之前H-1B的配偶可以无法拿到工卡并工作
• 国家国土安全局加强审核留工作环境
• 加大对外国学生的监控，对于OPT进行改革，维护美国学生的劳动利益
留学生面临的困境
通常留学生在毕业以后，大多仅有1年的实习期。实习期过后，需要有雇主支持且抽中工作签证(H1-B)才可继续留在美国工作，然而其中中国籍学生的中签率仅为8.4%。更有不少留学生表示，即使抽到了H-1B，也不意味着就可以顺利地 ** 居留在美国，靠工作获取绿卡还需7至13年的时间。因此，如果以上的草案得以通过，那么中国留美学生的留美局面将会愈加严峻。
留学生如何应对?
H-1B让留美工作成为“听天由命”，甚至H-1B可能连申请机会都没有。难道留学美国真的很难找工作吗?美国绿卡真的那么难获取吗?何必先留学再找工作获绿卡呢?明明就可以先获绿卡再读书工作!条条大路可以通罗马，狡兔三窟才能高枕无忧，安全、靠谱、快速的方式就是选择移民。无年龄、语言、学历的限制，申请过程中不需要排队的EB-1A;申请条件宽松，对工作经验、英语水平以及对学历都没有任何要求的美国EB-5项目都是当下移民美国的火热方式。
美国留学生何去何从?容易获得H-1B签证吗?
在美国留学后，申请拿到H-1B签证就能顺利的继续在美国工作和生活。那么，留学生是否可以轻易获得H-1B签证呢?
过去两年半的时间里，美国国会在很大程度上授予美国公民和移民服务局(USCIS)自主权限，包括任由该局对移民案件做出申请延迟、拒绝和补充材料(RFE)等各种处理方式。
这种情况在2019年7月16日的众议院司法委员会监督听证会上开始发生变化。USCIS证人小组就工作签拒签率和补件率大幅增加，在国会进行听证。
USCIS官员在听证会的大部分时间都否认处理延误是由管理政策的变化引起，但数据显示该机构的平均案件处理时间从2014财年到2020财年增长91% ;H-1B申请的拒绝率已从2015财年的6%上升到2019财年 * 季度的32%。
移民局处理案件时间的延误，对想要留在美国工作获取绿卡的国际学生而言十分致命。
打个比方，有留学美国的中国学生毕业在即，想要申请选择性实践培训(OPT)，以获得在美国延长逗留机会，在美国企业实习打工，向雇主展现能力，进而获得H-1B签证。然而如果移民局审件时间长达5个月或更长的话，就非常影响该学生留美。
不仅如此，H-1B的补件也令企业非常头痛。即使员工已经在企业工作，也要提交该员工匹配这项工作的证明。近年来H-1B拒签率和补件率大幅增加，侧面反映了当前美国政府对国际生留美的态度。
我们都知道，在美国留学后，申请拿到H-1B签证就能顺利的继续在美国工作和生活。
过去两年半的时间里，美国国会在很大程度上授予美国公民和移民服务局(USCIS)自主权限，包括任由该局对移民案件做出申请延迟、拒绝和补充材料(RFE)等各种处理方式。
这种情况在2019年7月16日的众议院司法委员会监督听证会上开始发生变化。USCIS证人小组就工作签拒签率和补件率大幅增加，在国会进行听证。
USCIS官员在听证会的大部分时间都否认处理延误是由管理政策的变化引起，但数据显示该机构的平均案件处理时间从2014财年到2020财年增长91% ;H-1B申请的拒绝率已从2015财年的6%上升到2019财年 * 季度的32%。
移民局处理案件时间的延误，对想要留在美国工作获取绿卡的国际学生而言十分致命。
打个比方，有留学美国的中国学生毕业在即，想要申请选择性实践培训(OPT)，以获得在美国延长逗留机会，在美国企业实习打工，向雇主展现能力，进而获得H-1B签证。然而如果移民局审件时间长达5个月或更长的话，就非常影响该学生留美。
不仅如此，H-1B的补件也令企业非常头痛。即使员工已经在企业工作，也要提交该员工匹配这项工作的证明。近年来H-1B拒签率和补件率大幅增加，侧面反映了当前美国政府对国际生留美的态度。
2020年H-1B执行新政，留学生该如何应对？
最近在美国留学生圈内最热的新闻就是H-1B工作签证将迎20年来最大变革，这次改革极大程度上影响了已经施行多年的H-1B申请流程，对雇主、留学生、申请律师在筹备阶段都造成了诸多影响。
2020年抽签类H-1B新流程如下：
1)、3月1日-3月20日之内完成H-1B网上电子注册；
2)、网上电子注册窗口关闭后，移民局确认申请数量超过名额限制后开始电脑随机抽签，这个步骤预计会在4月1日之前完成；
3)、中签者向劳动部申请LCA，并递交纸质申请和辅助材料给移民局；
4)、中签人收到通知后将有90天来完成所有H-1B的申请包裹；
5)、在规定时间之前确保移民局收到申请。
因为2020年实行先抽签再递交包裹的流程，一定程度上降低了雇主的申请成本，所以预计明年的H-1B申请数量也将迎来史高。下面列出的是近几年H-1B的申请数量统计：
FY2014: 124,000
FY2015: 172,500
FY2016: 233,000
FY2020: 236,000
FY2020: 199,000
FY2019: 190,098
FY2020: 201,011
FY2021: ?
面对竞争如此激烈的H-1B，想要留美的留学生应何去何从呢?下面来帮您做好移民规划。
如果您是年满18周岁的留学生，现在还是读书阶段，那么您现在可以选择办理美国职业移民中的EB-3非技术项目。
※ 要求：18-45 周岁;身体健康;无犯罪记录。
※ 优势：提前锁定优先日，待本科或者硕士毕业后，可以直接递交EB-2/3技术移民，由于优先日已经提前锁定，毕业后1-2年就可以获得美国绿卡。
如果您是即将本科或者硕士毕业，那么您现在可以选择办理美国职业移民中的EB-2/3技术移民。
※ 要求：18 周岁以上;拥有美国学士学位或经过认证的其他国家的学士学位;身体健康;无犯罪记录。
※ 优势：省去抽签烦恼，可以自由选择持OPT签证留在美国工作、或继续深造、或回国等待绿卡，只需3-4年就可以获得美国绿卡。
如果您现在持有H-1B在美国工作，那么您也可以选择办理美国职业移民中的EB-2/3技术移民。
※ 要求：18 周岁以上;拥有美国学士学位或经过认证的其他国家的学士学位;身体健康;无犯罪记录。
※ 优势：正常H-1B可以续签至六年，但如果您办理了EB-2/3技术移民并且I-140移民申请已经获批，那么您可以在H-1B到期前一年再次续签H-1B三年，无需离境美国可以持有合法身份在美国等待绿卡。
无论您现在是什么身份，提前做好规划非常重要，赶紧对号入座吧。
国际24年海外出国移民服务，移民项目种类最全面、成功案例众多、经验最丰富、团队最专业。会结合您的情况为您量身定制移民方案，确保您“移”路无忧，助力您实现美国梦！
2019年H-1B新政将对留学生移民都有哪些影响?
2019年4月1日，H-1B改革新政即将正式生效执行。新政的内容主要有4点：
①网上电子注册系统替代纸质申请(目前因系统尚未测试完毕，继续延用之前的纸质申请提交)
②调整抽签顺序，硕士及以上学位者中签率得到提高(也意味着本科学位中签下降);
③工作开始日期从First Business Day变为First Day(允许雇主在下一个财政年度的第一天作为H-1B工作人员的开始日期);
④中签后递交材料期限由60天延长为90天(给公司准备材料更充足时间)。
小结：整体来看，此次新政影响最大的是调整抽签顺序，那么调整抽签顺序会产生什么影响?
美国移民局每年H1B配额为8.5万个，最近5年中，每年H1B申请约20万个，其中硕士以上申请约6万个，本科申请约14万个， H1B采取抽签制。
原来的抽签方式是：先由6万个硕士及以上的申请中抽取2万个，再由剩下的18万(4+14)个申请中抽取6.5万个。
新政出台后：将先由20万(6+14)个申请中抽取6.5万个， 在由剩余的申请中硕士及以上的申请里在抽取2万个。
因此，新政并未增加配额，只是调整了配比，调整后，硕士及以上的申请的中签数量将有所增加，预计比之前增加约5000个，(则本科学生中签数量少5000个) ，学历高的学生有更大可能毕业后能留在美国工作， 但是对留学生实现移民的部分没有改变。
一般的留学生如何留在美国拿到合法身份?
在正常情况下，留学生抽中工作签证留在当地工作，才有机会拿到合法身份，长期留在当地生活，虽然特朗普政府表示，即将到来的签证改革计划将为H-1B人士创造简单、确定成为美国公民的机会，但是中国留学生整体中签率依然是8%左右，且抽中H1B后得到当地企业担保实现移民的难度依然巨大。企业想为海外员工担保移民对企业自身有很多要求，费时费力，很多企业愿意正常雇佣，也把担保移民作为激励奖励，但是企业名额有限想获得担保绝非易事，身边很多这样的朋友，好不容易拿到H1B在美国工作了5-6年，结果雇主一句不达标就是不给担保，最后只能无奈回国。
关于移民规划的建议：
有些朋友，在抽H1B时，喜欢拿加拿大技术移民作为托底，认为只要自己愿意、稍稍努力就可以轻易办理成功，但是实际操作时往往发现与想象的不符， 加拿大技术移民近年来邀请分数持续维持在高分，很多美、英、澳的留学生都表示，不不投入相当的努力是达不到英语成绩要求的，不像想象中那般轻松，而且费大力办理成功后发现，加拿大的工作机会和发展机会实在太少，符合的工作竞争齐大，不符合的又不愿将就，陷入两难的境地，所以建议在毕业前就提前了解好美国相关移民政策，做好充足的准备和备选，科学规划、稳健移民。
美国留学生毕业路在何方?H-1B获批率减少8%!
2018财年，近110万人获得了合法永久居民身份。在2018财年，USCIS裁定了63万多份1-485份申请，比2017财年增加了4%，比2014财年增加了10%。
一般通过调整身份获得合法永久居民身份的人，都是通过他们的家庭、雇主或人道主义的移民项目，获得合法永居身份。而改变身份的途径取决于申请人是在美国国内，还是在国外申请移民签证，而在美国的申请人一般都是采取I-485的申请。在2018财年处理的l-485申请中，以家庭为基础的永居申请占47%，完成总数超过30万件;以职业类移民为基础的永居申请则占了19%，而2018财年，1-485申请的总审批率为91%，与过去5个财年的审批率也是基本一致。
(上图来自USCIS)
2018财年，移民局共计收到800多万份申请，比2017财年增长7%，比过去5个财年增长28%。而公民入籍类别在过去的5个财政年度中的数量来看，也是持续上涨， 2018财年约有75.7万人宣誓成为美国公民，与2017财年相比增长6%，与2014财年相比增长16%。美国移民局每年入籍量基本在65万至75万左右。
在2018财政年度。申请入籍的N-400表格数量达到了5年来的新高，处理了近85万份，比2014财年增加了18%。对比其他移民国家，美国的吸引力还是巨大的。
(上图来自USCIS)
如下图所示，I-485职业类移民的获批率平均在94%左右，而团聚类移民仅89%;除去下方的难民庇护，职业类移民的获批率还是很高的。
(上图来自USCIS)
读美本毕业后的，最常见的就是OPT和H-1B，H-1B类就是临时就业工人签证，也就是为那些想在美国工作一段固定时间的人所准备的;以非移民签证身份来到美国的人，可以暂时从事服务或劳动。
在2018财年， H-1B签证处理了396.300份，基本与去年持平，这也是美国留学生毕业留在美国难度依然很大的原因，毕竟中国留学生的中签率仅仅在8%左右。
(上图来自USCIS)
所以，想移民美国的申请人，或是目前在美国留学且后续想在美发展的同学，一定要提前计划移民事宜，毕竟OPT和H-1B并不是美国留学生唯一的出路。
在美的留学生可提前规划，美国移民局职业类移民法案的第二优先和第三优先，这两类职业移民，法案悠久且稳定，无投资风险，也无需申请人非常杰出，只要符合学历要求即可。
EB-2高学历人才移民 / EB-3雇主担保移民
EB-2和EB-3是美国职业移民第二和第三优先，所谓“职业移民”就是美国政府，根据美国的法律允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才，通过技术或特殊人才的资格，申请美国的合法永久居住权。申请人配偶及21周岁以下子女可以随同申请。
申请条件：
1、18周岁以上；
2、拥有硕士/本科以上学历；
3、身体健康、无犯罪记录。
美H-1B签证首次申请拒签率升高，想移民美国该怎么办？
随着国内经济的发展，越来越多的人士关注到了国外的一些国家，比如美国，无论是出于对子女教育的考虑还是为了得到更好的医疗条件，美国一直是国内理想移民国家。
但是近期，根据美国公民和移民服务局数据，2020—2020年拒签率24%，截至2019年上半年，33%的首次申请H-1B签证被移民局拒绝。
形成这一趋势的主要原因是特朗普政府通过的防欺诈来保护美国工人的新政策提升了H-1B签证核发和续签的标准。
主要影响：这一趋势使得美国公司更难找到并挽留住人才。拒签会对公司造成两种形式的伤害。首先，由于公司不能雇佣新员工，抑制了它们的增长。其次，它会使工作表现不一贯，因为有经验的员工续签被拒绝后，必须停止工作。最后，许多多年的员工流失，会对公司造成负面影响。”全美一些最大，知名度最高的企业和各地的小公司也受到H-1B拒签率升高影响。比如高通，尤其是IT咨询公司要接受更严格的审查。”
如此看来，随着川普对移民政策的不断收紧，想要成功办理美国移民，会难上加难。那么当下移民美国最适合的方式是什么呢?毋庸置疑，美国EB-1A杰出人才。 特朗普上任以来，在其“美国优先”政策的引导下，打击非法移民和低技术移民，想要大幅提高高技术人才的比例，而EB-1A杰出人才项目的申请人正是特朗普认为的理想移民申请人。
美国EB-1A杰出人才移民是目前最快，绿卡含金量最高的美国移民项目之一。EB-1A杰出人才适合各行各业的顶尖人士，如果您是世界范围内本领域的顶尖型人才，即获得过国际大奖，那么您可以直接申请。如果不是，那么那么只要满足美国移民局给出的十项标准中的三项即可申请。
1曾经获得国家范围或其他洲际、国际性名次或者奖项
2申请人是某些重要协会组织的会员
3有专业媒体行业媒体或其他主流媒体对其工作的报道
4为同一或相关专业领域内其他人的工作担任评审
5对专业领域做出重大意义的原创性贡献
6在专业期刊、主要行业或主流媒体上发表过学术文章
7申请受益人本人的作品参加过展览或展示
8在某些信誉卓越的组织、机构中发挥领导性或关键性作用
9有超过同行的高收入或酬劳
10艺术表演取得商业上的成功
H-1B审查愈加严格，留美难度再升级，不妨跳过H-1B直接申请EB2/3拿绿卡
又到了准备申请H-1B工作签证时节，尽管之前特朗普罕见地为H-1B的留学生发声，而且据移民局预测，采用新抽签研究生及以上学历(advanced degree) 的H-1B申请中签率可能会提高近16%。然而，在这些看似利好的消息之下，美国移民局发布的一组H-1B相关最新数据，让正在准备申请材料的朋友们冷静下来，深切感受到未来的留美之路依旧充满了崎岖。
首先是补件率、被拒量双双上涨。
根据相关数据显示，2020年第四季度美国移民局向60%的H-1B申请人(预估超过6万个H-1B申请)发放了补件要求 (RFE)。与之前相比，2020年移民局发出补件要求的比率只有46%。而奥巴马时代的2016年补件率则仅为28%，在特朗普政府执政之下H-1B的补件率提升将近2倍之多。而根据不断收紧的H-1B新规，例如最低工资线的提升，基础程序员将被认为不符合H-1B的要求等，H-1B的补件数量将会一年比一年增加。在特朗普尚未彻底改革H-1B的情况下，提高其审核标准是一个简单易行的方式。而提升的审核标准，会对很多申请人甚至是雇主产生怕麻烦的负面印象，最终放弃办理事宜。
另外，除了补件率居高不下，H-1B的申请被拒数量也在逐年增加。
数据显示，2020年第四季度获批率显示为75%，比2020年同期的83%低了8%，比2016年同期的92%低了17%。而被RFE的申请的批准率则由之前的81.6% 下降到现在的61.5%。
H-1B申请中逐年上升的RFE补件要求及拒批率，与美国移民局长西斯纳(Francis Cissna)于2020年10月上任以来一直严格执行特朗普总统推行的“买美国货，雇美国人”政策有极大的关系。
目前看来Francis Cissna局长势必会将”最严厉移民政策”推行到底了。这种全面收紧移民政策的影响下，能否有一家靠谱的雇主来帮您申请H-1B就显得额外的重要。
根据美国移民局的数据报告，大型科技公司还是最“保险”的去处，微软、苹果、Google、英特尔、Facebook这几家科技巨头，2020年第四季度的H-1B的通过率都是99%，几乎百发百中，亚马逊的通过率也高达98%。尽管理想很美好，但是现实往往很残酷。大部分中国留学生申请不到上述高通过率的企业，从以往的数据也可以看出，中国留学生抽中H-1B的比例在9.4%左右。而很多业内的律师纷纷指出，可能和特朗普政府不断提高H-1B门槛，并且进行再审核有关系。越来越多的美国雇主因为帮助外国雇员申请H-1B和绿卡的难度和不确定性，拒绝聘用需要帮助申请H-1B工作签证和绿卡的留学生。
对于想要留在美国的学生，提前规划一个身份就变得非常重要，如果父母未雨绸缪，之前通过美国EB5投资移民帮孩子拿了身份，恭喜这些孩子，你们可以和美国本土毕业生站在一个起跑线竞争了，但是，已经拿到身份的毕竟是少数，很多留学生还是没有绿卡身份的，马上开始规划就变得尤为必要。
美国EB2/3移民项目介绍：
按照美国移民法，职业移民划分为五大类。EB-2属于职业移民的第二优先，EB-3则属于职业移民的第三优先。两者都要求申请者至少拥有美国或经过认证的其他国家等同于美国本科及以上的学位，并有美国当地雇主进行担保。
申请条件
18周岁以上;
本科或硕士学历有学位;
具备一定的英语能力。
项目优势
一步到位 获得永久绿卡;
性价比高 无投资风险;
材料简单 无需资产证明;
办理周期短 且流程透明
美修订劳工申请条件 H-1B签证新规阻中印IT员工
据美国《侨报》报道，美国联邦劳工部即将采行更严格的H-1B签证规定，使美国公司拿到H-1B非移民（微博）签证更为困难。新规一旦实施，会影响一些从印度和中国聘请技术劳工的公司。
报道援引印度《商业标准报》(Business Standard)消息指出，新办法将限制IT企业招聘外国员工的灵活性，增加额外的雇用收费，并延长处理时间。此外，政府会把外国员工的详细信息公布于众。
根据现行制度，希望以H-1B签证聘请外籍员工的雇主应向劳工部提交劳工条件申请(Labor Condition Application，LCA)，而且在申请H-1B这类临时工作签证之前需获得认证。LCA收集该工作的相关信息，以及雇主关于这次聘雇必须做出的说明。
为了改进LCA收集的信息范围，劳工部7月9日在《联邦公报》发布了拟议的大幅修订内容，并于9月7日前接受公众意见。新规定旨在保护美国劳工的就业权利和限制雇用外籍劳工。
修正部分包括以下几点：在提出LCA申请时，要求雇主提供详细的劳工个人信息、薪资福利、以及终端客户和工作场所。新措施也限制每份LCA的申请雇用人数不超过10人。新规定将迫使雇主在实际招聘之前几个月就要提出LCA申请。每份LCA只能申请10人，导致招聘数百名外籍员工的大公司处理招聘的精力和成本大增。
相对于现在能快速聘用并将员工调派至新工作场所，新规定限制了企业的弹性。按照新规定，雇主还必须证明有必要从国外招聘员工，而且不会对同一就业地区类似工作的工作条件产生不利影响。受打击的将是严重依赖外国技术劳工的IT公司。
此外，新规定将公布外籍员工的详细信息，包括姓名、出生日期、出生国家、薪资及永久居留申请情况。IT业认为这可能违反披露员工私人信息的相关规定。
以短期业务派遣数千名技术人员到美国企业的Infosys、TCS和Wipro等印度IT公司将必须披露这些员工的个人信息以及他们被派往的美国公司。数公司得在确定指派哪位员工之前便计划申办签证程序。
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《H-1B新规来了！ 留学生想要留美，怎么办？》的内容由移民知识小编2023精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过没有经验想做移民顾问怎么办专题访问更多精彩移民内容。
,225美金的服务费，移民局就承诺在15个自然日(calendar day)内可以给出审理结果。不过15个自然日内拿到的不一定是 ** 终结果，比如获准通知(approval notice)、拒绝通知(denial notice)，还有可能得到否决意向通知(notice of intent to deny/NOID)、要求提交补充材料(RFE)、进行签证欺诈或提供不实材料/陈述的调查(investigation for fraud or misrepresentation)等。如果申请者拿到了RFE或者否决意向通知，在移民局收到申请人的回应后，还有额外的15天去处理申请。
此次规定的实行对于留学生们来说无疑是“致命”的伤害。因为通常来说持有J1或F1签证并且即将毕业的国际留学生在获得H-1B签证前是无法工作的，如果在等待H-1B申请的阶段内，原本的签证即将过期，那么他们必须回到原籍国家等候H-1B的通过。
因此，对于大部分公司或H-1B雇主来说，由于需要给予候选人较长的签证等待时间，因而对于一些重要职位会改变雇佣计划或明确规定对雇佣对象身份或签证的要求。
结合先前特朗普要打压收紧H-1B政策的相关传闻，此次移民局的公告也再度引发了全球对于H-1B政策的恐慌及猜测。而此项政策也被很多人认为是特朗普政府的又一项针对移民的新措施。
特朗普对H-1B签证一系列的抑制措施提案
• OPT时间会被缩短，包括STEM的学生
• 之前H-1B的配偶可以无法拿到工卡并工作
• 国家国土安全局加强审核留工作环境
• 加大对外国学生的监控，对于OPT进行改革，维护美国学生的劳动利益
留学生面临的困境
通常留学生在毕业以后，大多仅有1年的实习期。实习期过后，需要有雇主支持且抽中工作签证(H1-B)才可继续留在美国工作，然而其中中国籍学生的中签率仅为8.4%。更有不少留学生表示，即使抽到了H-1B，也不意味着就可以顺利地 ** 居留在美国，靠工作获取绿卡还需7至13年的时间。因此，如果以上的草案得以通过，那么中国留美学生的留美局面将会愈加严峻。
留学生如何应对?
H-1B让留美工作成为“听天由命”，甚至H-1B可能连申请机会都没有。难道留学美国真的很难找工作吗?美国绿卡真的那么难获取吗?何必先留学再找工作获绿卡呢?明明就可以先获绿卡再读书工作!条条大路可以通罗马，狡兔三窟才能高枕无忧，安全、靠谱、快速的方式就是选择移民。无年龄、语言、学历的限制，申请过程中不需要排队的EB-1A;申请条件宽松，对工作经验、英语水平以及对学历都没有任何要求的美国EB-5项目都是当下移民美国的火热方式。
美国留学生何去何从?容易获得H-1B签证吗?
在美国留学后，申请拿到H-1B签证就能顺利的继续在美国工作和生活。那么，留学生是否可以轻易获得H-1B签证呢?
过去两年半的时间里，美国国会在很大程度上授予美国公民和移民服务局(USCIS)自主权限，包括任由该局对移民案件做出申请延迟、拒绝和补充材料(RFE)等各种处理方式。
这种情况在2019年7月16日的众议院司法委员会监督听证会上开始发生变化。USCIS证人小组就工作签拒签率和补件率大幅增加，在国会进行听证。
USCIS官员在听证会的大部分时间都否认处理延误是由管理政策的变化引起，但数据显示该机构的平均案件处理时间从2014财年到2020财年增长91% ;H-1B申请的拒绝率已从2015财年的6%上升到2019财年 * 季度的32%。
移民局处理案件时间的延误，对想要留在美国工作获取绿卡的国际学生而言十分致命。
打个比方，有留学美国的中国学生毕业在即，想要申请选择性实践培训(OPT)，以获得在美国延长逗留机会，在美国企业实习打工，向雇主展现能力，进而获得H-1B签证。然而如果移民局审件时间长达5个月或更长的话，就非常影响该学生留美。
不仅如此，H-1B的补件也令企业非常头痛。即使员工已经在企业工作，也要提交该员工匹配这项工作的证明。近年来H-1B拒签率和补件率大幅增加，侧面反映了当前美国政府对国际生留美的态度。
我们都知道，在美国留学后，申请拿到H-1B签证就能顺利的继续在美国工作和生活。
过去两年半的时间里，美国国会在很大程度上授予美国公民和移民服务局(USCIS)自主权限，包括任由该局对移民案件做出申请延迟、拒绝和补充材料(RFE)等各种处理方式。
这种情况在2019年7月16日的众议院司法委员会监督听证会上开始发生变化。USCIS证人小组就工作签拒签率和补件率大幅增加，在国会进行听证。
USCIS官员在听证会的大部分时间都否认处理延误是由管理政策的变化引起，但数据显示该机构的平均案件处理时间从2014财年到2020财年增长91% ;H-1B申请的拒绝率已从2015财年的6%上升到2019财年 * 季度的32%。
移民局处理案件时间的延误，对想要留在美国工作获取绿卡的国际学生而言十分致命。
打个比方，有留学美国的中国学生毕业在即，想要申请选择性实践培训(OPT)，以获得在美国延长逗留机会，在美国企业实习打工，向雇主展现能力，进而获得H-1B签证。然而如果移民局审件时间长达5个月或更长的话，就非常影响该学生留美。
不仅如此，H-1B的补件也令企业非常头痛。即使员工已经在企业工作，也要提交该员工匹配这项工作的证明。近年来H-1B拒签率和补件率大幅增加，侧面反映了当前美国政府对国际生留美的态度。
2020年H-1B执行新政，留学生该如何应对？
最近在美国留学生圈内最热的新闻就是H-1B工作签证将迎20年来最大变革，这次改革极大程度上影响了已经施行多年的H-1B申请流程，对雇主、留学生、申请律师在筹备阶段都造成了诸多影响。
2020年抽签类H-1B新流程如下：
1)、3月1日-3月20日之内完成H-1B网上电子注册；
2)、网上电子注册窗口关闭后，移民局确认申请数量超过名额限制后开始电脑随机抽签，这个步骤预计会在4月1日之前完成；
3)、中签者向劳动部申请LCA，并递交纸质申请和辅助材料给移民局；
4)、中签人收到通知后将有90天来完成所有H-1B的申请包裹；
5)、在规定时间之前确保移民局收到申请。
因为2020年实行先抽签再递交包裹的流程，一定程度上降低了雇主的申请成本，所以预计明年的H-1B申请数量也将迎来史高。下面列出的是近几年H-1B的申请数量统计：
FY2014: 124,000
FY2015: 172,500
FY2016: 233,000
FY2020: 236,000
FY2020: 199,000
FY2019: 190,098
FY2020: 201,011
FY2021: ?
面对竞争如此激烈的H-1B，想要留美的留学生应何去何从呢?下面来帮您做好移民规划。
如果您是年满18周岁的留学生，现在还是读书阶段，那么您现在可以选择办理美国职业移民中的EB-3非技术项目。
※ 要求：18-45 周岁;身体健康;无犯罪记录。
※ 优势：提前锁定优先日，待本科或者硕士毕业后，可以直接递交EB-2/3技术移民，由于优先日已经提前锁定，毕业后1-2年就可以获得美国绿卡。
如果您是即将本科或者硕士毕业，那么您现在可以选择办理美国职业移民中的EB-2/3技术移民。
※ 要求：18 周岁以上;拥有美国学士学位或经过认证的其他国家的学士学位;身体健康;无犯罪记录。
※ 优势：省去抽签烦恼，可以自由选择持OPT签证留在美国工作、或继续深造、或回国等待绿卡，只需3-4年就可以获得美国绿卡。
如果您现在持有H-1B在美国工作，那么您也可以选择办理美国职业移民中的EB-2/3技术移民。
※ 要求：18 周岁以上;拥有美国学士学位或经过认证的其他国家的学士学位;身体健康;无犯罪记录。
※ 优势：正常H-1B可以续签至六年，但如果您办理了EB-2/3技术移民并且I-140移民申请已经获批，那么您可以在H-1B到期前一年再次续签H-1B三年，无需离境美国可以持有合法身份在美国等待绿卡。
无论您现在是什么身份，提前做好规划非常重要，赶紧对号入座吧。
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2019年H-1B新政将对留学生移民都有哪些影响?
2019年4月1日，H-1B改革新政即将正式生效执行。新政的内容主要有4点：
①网上电子注册系统替代纸质申请(目前因系统尚未测试完毕，继续延用之前的纸质申请提交)
②调整抽签顺序，硕士及以上学位者中签率得到提高(也意味着本科学位中签下降);
③工作开始日期从First Business Day变为First Day(允许雇主在下一个财政年度的第一天作为H-1B工作人员的开始日期);
④中签后递交材料期限由60天延长为90天(给公司准备材料更充足时间)。
小结：整体来看，此次新政影响最大的是调整抽签顺序，那么调整抽签顺序会产生什么影响?
美国移民局每年H1B配额为8.5万个，最近5年中，每年H1B申请约20万个，其中硕士以上申请约6万个，本科申请约14万个， H1B采取抽签制。
原来的抽签方式是：先由6万个硕士及以上的申请中抽取2万个，再由剩下的18万(4+14)个申请中抽取6.5万个。
新政出台后：将先由20万(6+14)个申请中抽取6.5万个， 在由剩余的申请中硕士及以上的申请里在抽取2万个。
因此，新政并未增加配额，只是调整了配比，调整后，硕士及以上的申请的中签数量将有所增加，预计比之前增加约5000个，(则本科学生中签数量少5000个) ，学历高的学生有更大可能毕业后能留在美国工作， 但是对留学生实现移民的部分没有改变。
一般的留学生如何留在美国拿到合法身份?
在正常情况下，留学生抽中工作签证留在当地工作，才有机会拿到合法身份，长期留在当地生活，虽然特朗普政府表示，即将到来的签证改革计划将为H-1B人士创造简单、确定成为美国公民的机会，但是中国留学生整体中签率依然是8%左右，且抽中H1B后得到当地企业担保实现移民的难度依然巨大。企业想为海外员工担保移民对企业自身有很多要求，费时费力，很多企业愿意正常雇佣，也把担保移民作为激励奖励，但是企业名额有限想获得担保绝非易事，身边很多这样的朋友，好不容易拿到H1B在美国工作了5-6年，结果雇主一句不达标就是不给担保，最后只能无奈回国。
关于移民规划的建议：
有些朋友，在抽H1B时，喜欢拿加拿大技术移民作为托底，认为只要自己愿意、稍稍努力就可以轻易办理成功，但是实际操作时往往发现与想象的不符， 加拿大技术移民近年来邀请分数持续维持在高分，很多美、英、澳的留学生都表示，不不投入相当的努力是达不到英语成绩要求的，不像想象中那般轻松，而且费大力办理成功后发现，加拿大的工作机会和发展机会实在太少，符合的工作竞争齐大，不符合的又不愿将就，陷入两难的境地，所以建议在毕业前就提前了解好美国相关移民政策，做好充足的准备和备选，科学规划、稳健移民。
美国留学生毕业路在何方?H-1B获批率减少8%!
2018财年，近110万人获得了合法永久居民身份。在2018财年，USCIS裁定了63万多份1-485份申请，比2017财年增加了4%，比2014财年增加了10%。
一般通过调整身份获得合法永久居民身份的人，都是通过他们的家庭、雇主或人道主义的移民项目，获得合法永居身份。而改变身份的途径取决于申请人是在美国国内，还是在国外申请移民签证，而在美国的申请人一般都是采取I-485的申请。在2018财年处理的l-485申请中，以家庭为基础的永居申请占47%，完成总数超过30万件;以职业类移民为基础的永居申请则占了19%，而2018财年，1-485申请的总审批率为91%，与过去5个财年的审批率也是基本一致。
(上图来自USCIS)
2018财年，移民局共计收到800多万份申请，比2017财年增长7%，比过去5个财年增长28%。而公民入籍类别在过去的5个财政年度中的数量来看，也是持续上涨， 2018财年约有75.7万人宣誓成为美国公民，与2017财年相比增长6%，与2014财年相比增长16%。美国移民局每年入籍量基本在65万至75万左右。
在2018财政年度。申请入籍的N-400表格数量达到了5年来的新高，处理了近85万份，比2014财年增加了18%。对比其他移民国家，美国的吸引力还是巨大的。
(上图来自USCIS)
如下图所示，I-485职业类移民的获批率平均在94%左右，而团聚类移民仅89%;除去下方的难民庇护，职业类移民的获批率还是很高的。
(上图来自USCIS)
读美本毕业后的，最常见的就是OPT和H-1B，H-1B类就是临时就业工人签证，也就是为那些想在美国工作一段固定时间的人所准备的;以非移民签证身份来到美国的人，可以暂时从事服务或劳动。
在2018财年， H-1B签证处理了396.300份，基本与去年持平，这也是美国留学生毕业留在美国难度依然很大的原因，毕竟中国留学生的中签率仅仅在8%左右。
(上图来自USCIS)
所以，想移民美国的申请人，或是目前在美国留学且后续想在美发展的同学，一定要提前计划移民事宜，毕竟OPT和H-1B并不是美国留学生唯一的出路。
在美的留学生可提前规划，美国移民局职业类移民法案的第二优先和第三优先，这两类职业移民，法案悠久且稳定，无投资风险，也无需申请人非常杰出，只要符合学历要求即可。
EB-2高学历人才移民 / EB-3雇主担保移民
EB-2和EB-3是美国职业移民第二和第三优先，所谓“职业移民”就是美国政府，根据美国的法律允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才，通过技术或特殊人才的资格，申请美国的合法永久居住权。申请人配偶及21周岁以下子女可以随同申请。
申请条件：
1、18周岁以上；
2、拥有硕士/本科以上学历；
3、身体健康、无犯罪记录。
美H-1B签证首次申请拒签率升高，想移民美国该怎么办？
随着国内经济的发展，越来越多的人士关注到了国外的一些国家，比如美国，无论是出于对子女教育的考虑还是为了得到更好的医疗条件，美国一直是国内理想移民国家。
但是近期，根据美国公民和移民服务局数据，2020—2020年拒签率24%，截至2019年上半年，33%的首次申请H-1B签证被移民局拒绝。
形成这一趋势的主要原因是特朗普政府通过的防欺诈来保护美国工人的新政策提升了H-1B签证核发和续签的标准。
主要影响：这一趋势使得美国公司更难找到并挽留住人才。拒签会对公司造成两种形式的伤害。首先，由于公司不能雇佣新员工，抑制了它们的增长。其次，它会使工作表现不一贯，因为有经验的员工续签被拒绝后，必须停止工作。最后，许多多年的员工流失，会对公司造成负面影响。”全美一些最大，知名度最高的企业和各地的小公司也受到H-1B拒签率升高影响。比如高通，尤其是IT咨询公司要接受更严格的审查。”
如此看来，随着川普对移民政策的不断收紧，想要成功办理美国移民，会难上加难。那么当下移民美国最适合的方式是什么呢?毋庸置疑，美国EB-1A杰出人才。 特朗普上任以来，在其“美国优先”政策的引导下，打击非法移民和低技术移民，想要大幅提高高技术人才的比例，而EB-1A杰出人才项目的申请人正是特朗普认为的理想移民申请人。
美国EB-1A杰出人才移民是目前最快，绿卡含金量最高的美国移民项目之一。EB-1A杰出人才适合各行各业的顶尖人士，如果您是世界范围内本领域的顶尖型人才，即获得过国际大奖，那么您可以直接申请。如果不是，那么那么只要满足美国移民局给出的十项标准中的三项即可申请。
1曾经获得国家范围或其他洲际、国际性名次或者奖项
2申请人是某些重要协会组织的会员
3有专业媒体行业媒体或其他主流媒体对其工作的报道
4为同一或相关专业领域内其他人的工作担任评审
5对专业领域做出重大意义的原创性贡献
6在专业期刊、主要行业或主流媒体上发表过学术文章
7申请受益人本人的作品参加过展览或展示
8在某些信誉卓越的组织、机构中发挥领导性或关键性作用
9有超过同行的高收入或酬劳
10艺术表演取得商业上的成功
H-1B审查愈加严格，留美难度再升级，不妨跳过H-1B直接申请EB2/3拿绿卡
又到了准备申请H-1B工作签证时节，尽管之前特朗普罕见地为H-1B的留学生发声，而且据移民局预测，采用新抽签研究生及以上学历(advanced degree) 的H-1B申请中签率可能会提高近16%。然而，在这些看似利好的消息之下，美国移民局发布的一组H-1B相关最新数据，让正在准备申请材料的朋友们冷静下来，深切感受到未来的留美之路依旧充满了崎岖。
首先是补件率、被拒量双双上涨。
根据相关数据显示，2020年第四季度美国移民局向60%的H-1B申请人(预估超过6万个H-1B申请)发放了补件要求 (RFE)。与之前相比，2020年移民局发出补件要求的比率只有46%。而奥巴马时代的2016年补件率则仅为28%，在特朗普政府执政之下H-1B的补件率提升将近2倍之多。而根据不断收紧的H-1B新规，例如最低工资线的提升，基础程序员将被认为不符合H-1B的要求等，H-1B的补件数量将会一年比一年增加。在特朗普尚未彻底改革H-1B的情况下，提高其审核标准是一个简单易行的方式。而提升的审核标准，会对很多申请人甚至是雇主产生怕麻烦的负面印象，最终放弃办理事宜。
另外，除了补件率居高不下，H-1B的申请被拒数量也在逐年增加。
数据显示，2020年第四季度获批率显示为75%，比2020年同期的83%低了8%，比2016年同期的92%低了17%。而被RFE的申请的批准率则由之前的81.6% 下降到现在的61.5%。
H-1B申请中逐年上升的RFE补件要求及拒批率，与美国移民局长西斯纳(Francis Cissna)于2020年10月上任以来一直严格执行特朗普总统推行的“买美国货，雇美国人”政策有极大的关系。
目前看来Francis Cissna局长势必会将”最严厉移民政策”推行到底了。这种全面收紧移民政策的影响下，能否有一家靠谱的雇主来帮您申请H-1B就显得额外的重要。
根据美国移民局的数据报告，大型科技公司还是最“保险”的去处，微软、苹果、Google、英特尔、Facebook这几家科技巨头，2020年第四季度的H-1B的通过率都是99%，几乎百发百中，亚马逊的通过率也高达98%。尽管理想很美好，但是现实往往很残酷。大部分中国留学生申请不到上述高通过率的企业，从以往的数据也可以看出，中国留学生抽中H-1B的比例在9.4%左右。而很多业内的律师纷纷指出，可能和特朗普政府不断提高H-1B门槛，并且进行再审核有关系。越来越多的美国雇主因为帮助外国雇员申请H-1B和绿卡的难度和不确定性，拒绝聘用需要帮助申请H-1B工作签证和绿卡的留学生。
对于想要留在美国的学生，提前规划一个身份就变得非常重要，如果父母未雨绸缪，之前通过美国EB5投资移民帮孩子拿了身份，恭喜这些孩子，你们可以和美国本土毕业生站在一个起跑线竞争了，但是，已经拿到身份的毕竟是少数，很多留学生还是没有绿卡身份的，马上开始规划就变得尤为必要。
美国EB2/3移民项目介绍：
按照美国移民法，职业移民划分为五大类。EB-2属于职业移民的第二优先，EB-3则属于职业移民的第三优先。两者都要求申请者至少拥有美国或经过认证的其他国家等同于美国本科及以上的学位，并有美国当地雇主进行担保。
申请条件
18周岁以上;
本科或硕士学历有学位;
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美修订劳工申请条件 H-1B签证新规阻中印IT员工
据美国《侨报》报道，美国联邦劳工部即将采行更严格的H-1B签证规定，使美国公司拿到H-1B非移民（微博）签证更为困难。新规一旦实施，会影响一些从印度和中国聘请技术劳工的公司。
报道援引印度《商业标准报》(Business Standard)消息指出，新办法将限制IT企业招聘外国员工的灵活性，增加额外的雇用收费，并延长处理时间。此外，政府会把外国员工的详细信息公布于众。
根据现行制度，希望以H-1B签证聘请外籍员工的雇主应向劳工部提交劳工条件申请(Labor Condition Application，LCA)，而且在申请H-1B这类临时工作签证之前需获得认证。LCA收集该工作的相关信息，以及雇主关于这次聘雇必须做出的说明。
为了改进LCA收集的信息范围，劳工部7月9日在《联邦公报》发布了拟议的大幅修订内容，并于9月7日前接受公众意见。新规定旨在保护美国劳工的就业权利和限制雇用外籍劳工。
修正部分包括以下几点：在提出LCA申请时，要求雇主提供详细的劳工个人信息、薪资福利、以及终端客户和工作场所。新措施也限制每份LCA的申请雇用人数不超过10人。新规定将迫使雇主在实际招聘之前几个月就要提出LCA申请。每份LCA只能申请10人，导致招聘数百名外籍员工的大公司处理招聘的精力和成本大增。
相对于现在能快速聘用并将员工调派至新工作场所，新规定限制了企业的弹性。按照新规定，雇主还必须证明有必要从国外招聘员工，而且不会对同一就业地区类似工作的工作条件产生不利影响。受打击的将是严重依赖外国技术劳工的IT公司。
此外，新规定将公布外籍员工的详细信息，包括姓名、出生日期、出生国家、薪资及永久居留申请情况。IT业认为这可能违反披露员工私人信息的相关规定。
以短期业务派遣数千名技术人员到美国企业的Infosys、TCS和Wipro等印度IT公司将必须披露这些员工的个人信息以及他们被派往的美国公司。数公司得在确定指派哪位员工之前便计划申办签证程序。
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