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在美国留学后，申请拿到H-1B签证就能顺利的继续在美国工作和生活。那么，留学生是否可以轻易获得H-1B签证呢?
过去两年半的时间里，美国国会在很大程度上授予美国公民和移民服务局(USCIS)自主权限，包括任由该局对移民案件做出申请延迟、拒绝和补充材料(RFE)等各种处理方式。
这种情况在2019年7月16日的众议院司法委员会监督听证会上开始发生变化。USCIS证人小组就工作签拒签率和补件率大幅增加，在国会进行听证。
USCIS官员在听证会的大部分时间都否认处理延误是由管理政策的变化引起，但数据显示该机构的平均案件处理时间从2014财年到2020财年增长91% ;H-1B申请的拒绝率已从2015财年的6%上升到2019财年 * 季度的32%。
移民局处理案件时间的延误，对想要留在美国工作获取绿卡的国际学生而言十分致命。
打个比方，有留学美国的中国学生毕业在即，想要申请选择性实践培训(OPT)，以获得在美国延长逗留机会，在美国企业实习打工，向雇主展现能力，进而获得H-1B签证。然而如果移民局审件时间长达5个月或更长的话，就非常影响该学生留美。
不仅如此，H-1B的补件也令企业非常头痛。即使员工已经在企业工作，也要提交该员工匹配这项工作的证明。近年来H-1B拒签率和补件率大幅增加，侧面反映了当前美国政府对国际生留美的态度。
我们都知道，在美国留学后，申请拿到H-1B签证就能顺利的继续在美国工作和生活。
过去两年半的时间里，美国国会在很大程度上授予美国公民和移民服务局(USCIS)自主权限，包括任由该局对移民案件做出申请延迟、拒绝和补充材料(RFE)等各种处理方式。
这种情况在2019年7月16日的众议院司法委员会监督听证会上开始发生变化。USCIS证人小组就工作签拒签率和补件率大幅增加，在国会进行听证。
USCIS官员在听证会的大部分时间都否认处理延误是由管理政策的变化引起，但数据显示该机构的平均案件处理时间从2014财年到2020财年增长91% ;H-1B申请的拒绝率已从2015财年的6%上升到2019财年 * 季度的32%。
移民局处理案件时间的延误，对想要留在美国工作获取绿卡的国际学生而言十分致命。
打个比方，有留学美国的中国学生毕业在即，想要申请选择性实践培训(OPT)，以获得在美国延长逗留机会，在美国企业实习打工，向雇主展现能力，进而获得H-1B签证。然而如果移民局审件时间长达5个月或更长的话，就非常影响该学生留美。
不仅如此，H-1B的补件也令企业非常头痛。即使员工已经在企业工作，也要提交该员工匹配这项工作的证明。近年来H-1B拒签率和补件率大幅增加，侧面反映了当前美国政府对国际生留美的态度。
扩展阅读
美国工作签证H-1B遭刁难，留学生留美梦难圆
到美国读大学，是很多外国人留在美国实现美国梦的重要步骤，但很多外国留学生毕业后却发现，在美国找工作越来越难，尤其是文科类专业，几乎找不到合适工作。同时，移民法对美国工作签证H-1B执行越来越严格，导致很多雇主不愿意给外国人办理美国工作签证H-1B，因为担心会有很多后续麻烦。这个状况已经引起媒体注意，《华尔街日报》撰文指出，MBA学位的外国人在美国找工作非常艰难。律师称，美国工作签证H-1B工作签证越来越被刁难，被反复要求补件，成为很多雇主的噩梦，导致不愿雇用留学生。
就读加州富乐顿州立大学的黄小姐是中国留学生，8月初从该校硕士毕业，学习MBA的她已经发出几百份简历，但绝大多数石沉大海，仅有几个面试，但在听说她需要雇主支持办理工作签证后，便不了了之。她表示，班上像她这样的留学生很多，很多人甚至已经放弃了在美国找工作的尝试，直接回国。
黄小姐表示，近日到一个华裔求职就业展碰运气，却发现来求才的雇主们，几乎没有人愿意办美国工作签证H-1B，很多雇主直接拒绝，仅有极少数雇主表示，如果非常优秀会考虑，令她大伤脑筋。
保险业者张国兴说，美国现在失业率非常低，然而很多职位都找不到合适的人，但雇主不愿意给留学生办美国工作签证H-1B，实在是“一朝被蛇咬，十年怕井绳”。他的公司长期以来都愿意给留学生办工签，但去年开始，签证越来越难，不断要求雇主提供补充材料，10月份本来是签证开始生效日期，但依然有人的签证还在审核当中，所以公司对于要求雇主办理工作签证的求职者，也越来越谨慎。
而一些公司即使之前支持工作签证，却也不愿为员工申请签证更新。在巴沙迪那一家华人公司工作的张小姐，三年前申请到工作签证，但今年到期，需要重新申请续签，公司却宣布所有人的签证到期后，公司将不再续签。张小姐只好另寻工作。但很多潜在雇主一听说她面临签证雇主转移的问题，也放弃招聘她。
律师王婧表示，很多已经申请到美国工作签证H-1B的人，在换工作转移签证时，能在一年之内能转成功都算幸运。很多人也被要求补件或遇到其他刁难，有的则干脆被直接拒绝。
《华尔街日报》报道，今年上半年，美国雇主提供的87.7万个工作要求应聘者有美国身份，比去年同期提高19%。而只有47%的美国公司愿意雇佣MBA留学生，比2017年降低8%。
美国移民局对美国工作签证H-1B的审核也越来越严，和奥巴马最后一个任期相比，移民局要求申请者提供补件，或其他要求的机率高了不少。此外，还要求雇主提供薪资信息以及具体的工作内容。移民局甚至对留学生毕业后的实习(OPT)申请，也越来越严。
美国H1B拒签率补件率大增，留学生何去何从?
据2020年美国《门户开放报告》数据显示，在2020至2020之间，美国高等学校(colleges and universities)留学人数创下1094792人的历史新高，相比2016至2020年的美国留学生人数增长了1.48%，占美国总学生人数的5.5%，而中国已经连续9年成为赴美留学生最多的生源国，2020/2020年度共计有363,341名中国大陆留学生赴美留学，占据总留学学生人数的33.2%。
而2年后或者4年后，回国还是留下，是每个留学生都必须做出的选择，但无奈的是，有些选择是被迫的。因为，你通过留学，拿到的是美国F1学生签证类型，持有F1签证的学生，在毕业后有一年的(Optional Practical Training)资格，如果是STEM专业领域内的毕业生，除了标准12个月的OPT外，另将额外享有24个月的就业实习机会。
这个OPT是实习的签证类型，最早可以毕业前90天内申请，最晚也可以在毕业后60天之内申请的，就是说毕业前你找到实习单位，然后就能申请OPT，申请的流程需要3个月左右，最好提前申请，然后寻求一份工作，再有雇主出面为其申请H-1B工作签证，之后参加机会渺茫的抽签(每年工签配额仅有85000个，但递交申请的都在二十万人左右)，尤其最近几年，随着川普上台后，大力推行“买美国货，雇美国人”政策，有近1/3的H-1B新申请被拒签，而有18%的H-1B续签申请也被拒绝，而RFE补件的也越来越多，等待时间越来越长。
面对此情况，赴美留学生要何去何从呢?美国EB-2/3技术移民是一个非常好的选择，通过雇主担保的方式可以一步到位获得美国绿卡，是目前最安全、性价比最高的移民方式。手持美国绿卡，常春藤名校近在咫尺，名校热门专业自由选择，回国就读清华北大直降200分!
EB-2高学历人才移民/EB-3雇主担保移民
EB-2和EB-3是美国职业移民第二和第三优先，所谓“职业移民”就是美国政府，根据美国的法律允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才，通过技术或特殊人才的资格，申请美国的合法永久居住权。申请人配偶及21周岁以下子女可以随同申请。
申请条件
EB-2和EB-3是美国职业移民第二和第三优先，所谓“职业移民”就是美国政府，根据美国的法律允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才，通过技术或特殊人才的资格，申请美国的合法永久居住权。申请人配偶及21周岁以下子女可以随同申请。
移民美国：H-1B有望获得“公民”身份
政府关门期间，川普总统周五发推称，他的政府将很快推出美国工作签证改革计划。与之前普遍推测的不同，川普暗示此次改革对于H-1B持有者来说可能是利好消息。
据《今日美国》(USA Today)报道，推文称：“在美国的H-1B持有者可以放心，很快就会发生变化，将简化手续并更具确定性，包括通往公民身份的潜在途径。”总统没有提供具体细节，但推文表明，新的政策变化可能会为外国技术工人留美工作提供更优惠的条件。
移民改革是川普的竞选承诺之一，他的政府官员一直在努力改革一系列移民政策，H-1B工作签证计划正是其中之一。川普政府一直主张严限移民，因此批评人士一直担忧他会对H-1B持有者动刀，限制留美工作的高技能工人数量。
作为最受欢迎的短期工作签证类别，H-1B允许外国工人在美国境内从事专业工作，这项政策一直是移民辩论的热点，科技公司认为，应该将每年的名额扩大到每年85,000个以上，以便他们能够获得世界顶级人才，但批评者指出，许多雇主利用这项签证政策使得更便宜的外国工人取代美国人。
对于川普这次看似乐观的暗示，很多留学生表示并不十分相信，因为此前公布的H-1B改革方案并非如此：
1、修改专业职业的定义，限制H-1B的申请和发放，以确保将工作签证发放给“最聪明、最优秀的的外国人”。
2、改变H-1B抽签规则。首先将所有申请人纳入6万5千个常规名额进行抽签，如果达到上限，再从剩下的硕士及以上学位申请人中抽取2万个名额，这样使得硕士及以上学历的H-1B中签率提高15%。一旦实施，今后本科学历的中国留学生，想直接通过H-1B留下来可能更难了。
3、要求雇主向H-1B持有者支付合理的工资。这在一定程度上可能会增加美国雇主的的用工成本，可能造成他们向留学生提供H-1B的意愿进一步下降。
4、无论是国土安全部还是移民局，近两年每每谈到H-1B配偶的H-4工卡政策时，都很笃定一定会被取消!
在没有H-4工卡的情况下，H-1B持有者的配偶无法在美国工作，甚至连社安号SSN都无法获得，往往会导致H-1B持有者要么回国、与家人团聚，要么只能夫妻天各一方、家庭分裂。
留学生怎么办?
H-1B政策阴晴不定，总体趋势是通过H-1B工签“长留”美国越来越难!当下越来越多留学生、H-1B持有者、子女有海外教育需求的中国家庭，意识到提前规划身份，移民美国拿到美国绿卡的重要性!享受和美国人同等的就学、就业待遇，才是彻底解决后顾之忧的良策。
2020年H-1B执行新政，留学生该如何应对？
最近在美国留学生圈内最热的新闻就是H-1B工作签证将迎20年来最大变革，这次改革极大程度上影响了已经施行多年的H-1B申请流程，对雇主、留学生、申请律师在筹备阶段都造成了诸多影响。
2020年抽签类H-1B新流程如下：
1)、3月1日-3月20日之内完成H-1B网上电子注册；
2)、网上电子注册窗口关闭后，移民局确认申请数量超过名额限制后开始电脑随机抽签，这个步骤预计会在4月1日之前完成；
3)、中签者向劳动部申请LCA，并递交纸质申请和辅助材料给移民局；
4)、中签人收到通知后将有90天来完成所有H-1B的申请包裹；
5)、在规定时间之前确保移民局收到申请。
因为2020年实行先抽签再递交包裹的流程，一定程度上降低了雇主的申请成本，所以预计明年的H-1B申请数量也将迎来史高。下面列出的是近几年H-1B的申请数量统计：
FY2014: 124,000
FY2015: 172,500
FY2016: 233,000
FY2020: 236,000
FY2020: 199,000
FY2019: 190,098
FY2020: 201,011
FY2021: ?
面对竞争如此激烈的H-1B，想要留美的留学生应何去何从呢?下面来帮您做好移民规划。
如果您是年满18周岁的留学生，现在还是读书阶段，那么您现在可以选择办理美国职业移民中的EB-3非技术项目。
※ 要求：18-45 周岁;身体健康;无犯罪记录。
※ 优势：提前锁定优先日，待本科或者硕士毕业后，可以直接递交EB-2/3技术移民，由于优先日已经提前锁定，毕业后1-2年就可以获得美国绿卡。
如果您是即将本科或者硕士毕业，那么您现在可以选择办理美国职业移民中的EB-2/3技术移民。
※ 要求：18 周岁以上;拥有美国学士学位或经过认证的其他国家的学士学位;身体健康;无犯罪记录。
※ 优势：省去抽签烦恼，可以自由选择持OPT签证留在美国工作、或继续深造、或回国等待绿卡，只需3-4年就可以获得美国绿卡。
如果您现在持有H-1B在美国工作，那么您也可以选择办理美国职业移民中的EB-2/3技术移民。
※ 要求：18 周岁以上;拥有美国学士学位或经过认证的其他国家的学士学位;身体健康;无犯罪记录。
※ 优势：正常H-1B可以续签至六年，但如果您办理了EB-2/3技术移民并且I-140移民申请已经获批，那么您可以在H-1B到期前一年再次续签H-1B三年，无需离境美国可以持有合法身份在美国等待绿卡。
无论您现在是什么身份，提前做好规划非常重要，赶紧对号入座吧。
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2019年H-1B新政将对留学生移民都有哪些影响?
2019年4月1日，H-1B改革新政即将正式生效执行。新政的内容主要有4点：
①网上电子注册系统替代纸质申请(目前因系统尚未测试完毕，继续延用之前的纸质申请提交)
②调整抽签顺序，硕士及以上学位者中签率得到提高(也意味着本科学位中签下降);
③工作开始日期从First Business Day变为First Day(允许雇主在下一个财政年度的第一天作为H-1B工作人员的开始日期);
④中签后递交材料期限由60天延长为90天(给公司准备材料更充足时间)。
小结：整体来看，此次新政影响最大的是调整抽签顺序，那么调整抽签顺序会产生什么影响?
美国移民局每年H1B配额为8.5万个，最近5年中，每年H1B申请约20万个，其中硕士以上申请约6万个，本科申请约14万个， H1B采取抽签制。
原来的抽签方式是：先由6万个硕士及以上的申请中抽取2万个，再由剩下的18万(4+14)个申请中抽取6.5万个。
新政出台后：将先由20万(6+14)个申请中抽取6.5万个， 在由剩余的申请中硕士及以上的申请里在抽取2万个。
因此，新政并未增加配额，只是调整了配比，调整后，硕士及以上的申请的中签数量将有所增加，预计比之前增加约5000个，(则本科学生中签数量少5000个) ，学历高的学生有更大可能毕业后能留在美国工作， 但是对留学生实现移民的部分没有改变。
一般的留学生如何留在美国拿到合法身份?
在正常情况下，留学生抽中工作签证留在当地工作，才有机会拿到合法身份，长期留在当地生活，虽然特朗普政府表示，即将到来的签证改革计划将为H-1B人士创造简单、确定成为美国公民的机会，但是中国留学生整体中签率依然是8%左右，且抽中H1B后得到当地企业担保实现移民的难度依然巨大。企业想为海外员工担保移民对企业自身有很多要求，费时费力，很多企业愿意正常雇佣，也把担保移民作为激励奖励，但是企业名额有限想获得担保绝非易事，身边很多这样的朋友，好不容易拿到H1B在美国工作了5-6年，结果雇主一句不达标就是不给担保，最后只能无奈回国。
关于移民规划的建议：
有些朋友，在抽H1B时，喜欢拿加拿大技术移民作为托底，认为只要自己愿意、稍稍努力就可以轻易办理成功，但是实际操作时往往发现与想象的不符， 加拿大技术移民近年来邀请分数持续维持在高分，很多美、英、澳的留学生都表示，不不投入相当的努力是达不到英语成绩要求的，不像想象中那般轻松，而且费大力办理成功后发现，加拿大的工作机会和发展机会实在太少，符合的工作竞争齐大，不符合的又不愿将就，陷入两难的境地，所以建议在毕业前就提前了解好美国相关移民政策，做好充足的准备和备选，科学规划、稳健移民。
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