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找工作前应先准备些什么文件呢?求职信及履历表是必须预先寄出的。一旦对方有了信息就应回信。有一点预先要了解的是，在美国找工作，求职信可能得半年以前就寄出，换言之，就是在毕业前一学期就该准备了。
找工作要准备履历表、求职信件、成绩单、毕业证书和自传等。信件内容要坦诚、准确、简单。由于美国地大路遥，通常应该毕业前6个月，就开始寄履历表找工作。
若是对方不聘用你，通常都会寄一封信给你，告诉你：我们会将你的文件归档，以后再考虑。若是要聘用你，即使彼此隔着遥远的州，也会写信告诉你，你是他们考虑的对象，这时，就别傻傻地等着对方再次来函，应该赶紧写一封信告诉对方说：等待着再次的通知。否则对方以为你已找到工作，或已经搬家了，他会另寻他人。等对方再次来函时，他会寄机票和食宿费等给你，请你过去面谈。
别忘了，面谈时衣着端庄整洁是最重要的，女孩子化点妆以不失礼仪。面谈时，并非话越多越好，问什么答什么，可能就是最好的办法，该说时多说，不该发问时，则少问一些。保持微笑是必须的，说话时，别手舞足蹈，也别开口大笑。
种族问题、政治问题少搬到商场上谈，因为商场和政体是有密切关系的，而且这类问题令人相当敏感。面谈之前，先了解你寻找的是何种工作，若能先了解求职单位各方面情况就最好了，先自问自答一些对方可能会问到的问题，尽量准备充足资料，以便对方问到时，自己能做适当的表达。
移民美国在美国面试，自己有何优点就该多说，但也不要自视太高，恰到好处就可以。
延伸阅读
如何在美国设立公司？
最近很多咨询L1/EB1C的客户，通常都需要在美国设立一个新的公司，那么如何在美国设立一个新的公司?在美国设立公司与在中国设立公司有何不同?在本文中，我们首先向大家介绍一下如何在美国设立公司。
美国的公司类型
美国的公司类型有很多，包括：(1)个体经营(Sole Proprietorship);(2)一般合伙(General Partnership, GP);(3)有限合伙(Limited Partnership, LP);(4)有限责任公司(Limited Liability Company, LLC);(5)有限责任合伙(Limited Liability Partnership, LLP);(6)公司(Corporation or Inc. );(7)有限责任有限合伙(Limited Liability Limited Partnership, LLLP);(8)专业公司(Professional Corporation, PC)等等。
这些公司类型可以通过投资人是承担有限责任还是无限责任来进行分类，也可以通过是投资人单层交税还是投资人和公司双层交税来进行分类，还可以用其他标准进行分类。不同的公司类型服务于不同的投资和经营目的，适应不同的行业需要。
如何在美国设立公司?
在美国设立公司的流程，根据各州法律的不同而有所差异，根据公司类型的不同而有所不同。如在加州设立公司，以使用广泛的Corporation和LLC为例，设立公司的流程主要包括以下八大步骤：
1.查询并保留公司名称
A.投资者先拟定一个公司名称，公司名称可由英文字母、阿拉伯数字及法律允许的符号组成。
B.拟定的公司名称中必须包含可以识别公司性质的后缀，例如：Corporation使用Corp., Inc.或Co.等后缀;LLC使用LLC, L.L.C.或Limited Liability Company等后缀。
C.公司名称拟定后，应向州务卿(Secretary of State)查询拟定的公司名称是否与其他已登记的公司名称相同或类似容易误导公众。
D.如经查询无上述情形，即可向州务卿申请保留拟定的公司名称60天。
E.申请公司名称保留并不意味着拟定的公司名称被州务卿认可并登记，州务卿对公司名称的审查要等到投资者向州务卿提交公司章程(其中包含了公司名称的条款)后才进行。
F.费用：公司名称查询不收取费用，申请公司名称保留的费用为10美元。
G.时间：根据州务卿于2018年3月13日公布的处理进度，公司名称查询可以当天办理完毕，公司名称保留需要1-2天的处理时间。
2.提交公司章程备案
A.公司名称查询并保留后，投资者须向州务卿提交公司章程备案，公司章程应包含公司名称、公司地址、公司联络人(Agent for Service of Process)、公司设立目的等一般条款。
B.公司章程的形式根据公司类型的不同而有所不同：
a. Corporation须提交Articles of Incorporation，除上述公司章程一般条款之外，还应包括公司授权发行股份的数量等条款。
b. LLC须提交Articles of Organization，除上述公司章程一般条款之外，还应显示LLC是由一名经理管理、还是由多名经理管理或是由全体股东来管理等条款。
C.公司地址：加州法律对公司注册地址并无特殊要求，但我们建议L1申请人尽量避免使用家庭住址作为公司地址，因为这样不利于显示公司的投资力度和增加就业机会的承诺，不利于L1的申请。或者注册的时候，暂用家庭地址，但等到公司有了实际办公场所后，要及时提交一个新的“Statement of Information”更新过来。
D.公司联络人：公司联络人负责代表公司接受各种法律文件(如：法庭传票等)，公司联络人可以是个人，也可以是代理机构。如果以个人作为公司联络人，该个人必须是加州居民并在加州有实际居所;如果以代理机构作为公司联络人，该代理机构必须是在州务卿处登记的具有相应资格的代理机构。
E.注册资本：公司章程中不需要记载公司的注册资本，也没有验资的要求。
F.费用：Corporation提交Articles of Incorporation备案的费用为100美元，LLC提交Articles of Organization备案的费用为70美元。
G.时间：根据州务卿于2018年3月13日公布的处理进度，Corporation提交Articles of Incorporation备案的时间约为两周左右，LLC提交Articles of Organization备案的时间也约为两周左右。
3.起草公司运营协议
A.除向州务卿提交公司章程外，从公司良治角度出发，投资人一般还应起草公司运营协议，运营协议在LLC被称为Operating Agreement，在Corporation被称为Bylaw。
B.运营协议不需要向州务卿提交，公司自行保存即可。
C.运营协议非常重要，其基本内容包括规定股东或者成员在公司中的权益比例、权利和义务、重要事项表决、公司管理安排、利润的分配、损失的分担等。
4.申请雇主身份识别号码
A.上述步骤完成后，投资人应向美国国税局(Internal Revenue Service, IRS)申请联邦雇主身份识别号码(Employment Identification Number, EIN ),联邦雇主身份识别号码是公司申请开立银行账户以及报税、纳税必须提供的号码;此外，公司还应向加州就业发展部(California State Employment Development Department, EDD)申请登记并获取加州雇主身份识别号码(State Employment Identification Number, SEIN)，这是在加州报税、纳税必须提供的号码。
B.申请联邦申请雇主身份识别号码
a.申请方式有四种：(1)网上在线申请;(2)以传真方式申请;(3)邮寄申请;(4)电话申请。
b.时间：根据申请方式不同，取得雇主身份识别号码所需的时间也有所区别：
(1)网上在线申请：一般可以立即取得，但需要由一位有美国社会安全号的人出面申请;(2)以传真方式申请：约一周之内取得;
(3)邮寄申请：约四至五周之内取得;
(4)电话申请：一般可以立即取得，但需要由一位有美国社会安全号的人出面申请。上述时间均为提供的申请信息及文件符合美国国税局要求的情形下所需的时间。
c.费用：不收取费用。
C.申请加州雇主身份识别号码
a.申请方式：网上在线申请
b.时间：一般在网上在线申请完成时即可自动生成加州雇主身份识别号码
c.费用：不收取费用
5.申请公司营业执照
A.除向州务卿提交公司章程备案之外，公司还须向公司所在的县或市申请公司营业执照(Business License)，营业执照是公司所在的城市要求在该地开展经营活动的公司进行的必要登记，主要目的为保存商务信息、警察应急响应、销售税和统计研究等。
B.时间：根据公司所在城市的不同而不同，以加州橙县尔湾为例，公司应在开始营业后的60天内申请公司营业执照。
C.费用：根据公司所在城市的不同而不同，以加州橙县尔湾为例，申请公司营业执照不收取费用，但晚于规定的60天内申请的公司将被收取一笔额外的延迟申请费用。
6.开立公司银行账户
A.所需文件：不同银行的要求有所不同，一般而言，需要提供联邦雇主身份识别号码(EIN )以及经州务卿备案的公司章程。
B.时间：一般可以现场即时完成。
C.费用：申请开立银行账户一般不收取费用，但如账户余额低于规定金额(一般为几千美元)，则每月要收取几十美元的账户管理费用。
7.申请某些特定行业许可
A.领取了营业执照并非意味着公司可以在美国合法开展经营活动了，有些公司还应根据自己从事的特种行业向有关部门申请行业许可。
B.一般常见的需要申请特定行业许可的行业如下：
a.从事零售业务的公司需要向加州税务局(Board of Equalization, BOE)申请销售者许可(Seller’s Permit)等;
b.从事香烟销售的公司需要申请烟草销售许可等;
c.从事药品销售的公司需要申请药品销售许可等;
d.从事餐饮行业的公司需要申请卫生许可、卖酒许可、消防许可等;
e.从事私立学校教育行业的公司应提交宣誓备案等;
f.从事加油站行业的公司需要申请加油站许可、规划许可等;
g.从事按摩行业的公司需要申请按摩行业许可等。
8.披露公司主要信息
A.根据加州法律规定，公司应在公司章程备案后的90天内，向州务卿披露一份公司主要信息(Statement of Information)，其内容主要包括：公司名称、公司地址、邮寄地址、董事会成员(不一定是股东)，公司管理人员的姓名和地址、公司联络人、公司主营业务类型等。
B.此后，Corporation应每年向州务卿提交一份年度信息披露，LLC应每两年向州务卿提交一份年度信息披露。如公司在报告期间没有任何变更，则无需提交年度报告，提交一份无变更声明即可。
C.提交方式：提交初步信息披露和年度信息披露均可在线完成。
D.时间：一般在1个工作日内即可完成。
E.费用：Corporation提交初步信息披露或年度信息披露的费用为25美元;LLC提交初步信息披露或年度信息披露的费用为20美元。
F.值得注意的是，非上市公司股东的信息是不需要对公众披露的。股东信息由公司自己保管，一般到年底报税的时候，才在联邦报税表的附表里交代。
除上述美国设立公司的主要步骤之外，公司设立还包括其他一些步骤，如签发权益证明、办理员工保险(workers compensation)等，本文就不详细介绍。
注册美国公司的目的是为了将来办理L1或者EB1C，需要优先考虑由主办移民案件的公司来办理，避免出现公司关系不合格和资金来源不合格的问题。
如果对于现有公司的申请资格无法确认是否满足L1/EB1C的要求，可以联系我们进行免费评估。
什么是EB-1C?
EB-1C是美国职业移民第一优先C类，称为跨国企业高管移民签证。
提出EB-1C申请的美国公司必须成立一年以上。美国公司将一名外国关联公司的高管人员调派到美国公司工作，并为其申请绿卡。该高管在海外公司过去三年内至少有一年担任高管或经理职位。
EB-1C项目优势
1、申请条件简单
申请人只需要在提出申请前三年中至少有一年在美国境外的母公司担任高管级职务即可;
2、获批时间短
一步到位，获得永久绿卡;
3、配额充足，无需排期
EB-1C移民签证处于职业移民第一优先类，每年配额至少4万个;
4、申请材料简单
无需申请人提供资金证明来源;
5、一人申请，全家来美
申请人配偶以及21岁以下未婚子女可随同移民美国;
6、适用于任何国家的企业
只要海外公司在美国设立子/分公司，保持合法公司关系，即可调派高管人员前往;
7、美国身份，全面享受美国公民福利
子女免费就读公立学校，优先进入美国名校。
（本文来源：visatopia）
技术工种移民葡萄牙后如何找工作
葡萄牙移民以后取得当地居留权，之后就要面临就业的问题。葡萄牙是欧盟中制度较为严格的国家之一，雇佣和辞退员工的成本均较高，许多人挑选移民葡萄牙，就是期望找到一份稳固的工作，下面邦海外小编就来给您介绍一下技术移民葡萄牙后如何找工作。
移民葡萄牙后如何找工作
一.签订劳动合同
葡萄牙工作合同分为长期、定期和劳务合同三种类型：
1. 长期合同。只雇佣双方不限定合同执行期限，只有在符合劳工法规定解聘条件下方可解除合同。
2. 定期合同。通常指为完成某项零时工作，替补休病假、产假员工，双方签订有期限规定的劳动合同，合同期限一般为6个月，完成工作任务后合同即告终止。依据自愿原则，双方可以将合同 * 长期限延期至3年，超过3年则视为无期限合同。
3. 劳务合同。是为提供脑力或体力服务大成的工作协议，如完成某项实际、提供技术服务、房屋装修等，双方不属于雇佣关系，而是合作关系。
葡萄牙试用期一般为60天，一般工人 * 长试用期可延长至180天，中 * 治理或专业技术人员等重要职位 * 多可达240天。
二.解除工作合同
定期合同条件下，雇主提前15天书面通知雇员劳动合同终止日期。在无限期合同添加下，凡是符合下列情形之一者，雇主有权解除劳动合同：有充足的解聘理由或者证据、雇员退休、疾病、死亡、企业关闭或者清算债务等。
雇主在以下情况下可以实施集体裁人：停业、财务金融危机、业务或产品转型，生产工艺变更、实行大规模自动化、电脑运用、技术更新、市场需求锐减或市场准入条件升级。
雇员有辞职的权利，通常应提前30天书面向雇主提出辞职要求。在下列情况下雇员有权要求解除劳务合同：雇主未按时支付工资、侵犯员工合法权益、工作环境存在安全隐患、卫生条件恶劣健康受到威胁、侵占劳动者个人财务、造成人身或心理损害、限制人身自由、诋毁个人荣誉及尊严等。
三、劳工酬劳
葡萄牙规定2010年 * 低月工资标准为475欧元，2011年提高至485欧元。雇主在支付12个月工资基础上，需额外支付2个月薪金作为年度休假和圣诞节假期补贴，雇员年薪按14个月计算。雇员每年应享受22-25个工作日带薪假期。
四.工作时间
葡萄牙劳工法规定，雇员天天工作时间不得超过8小时，一周工作时间为40小时，天天加班时间不得超过2小时，一个月 * 多工作时间累积不成超过50小时。加班的 * 小时工资为平常工资的150%，第二小时及以后为175%，节假日加班工资为平常工资的200%。夜班工资，晚22:00至第二天早7:00之间，较一般工资高25%。工作一周 * 少应休息一天，如连续工作48小时， * 少应休息11小时。产假为120天，其中90天应在产后连续休息，如为多胞胎，则另加30天产假，婴儿父亲有5天产假。
五.职工社会保险
葡萄牙社会保险有雇佣双方共同支付，其中雇员缴纳比例是工资总收入的11%，在发放工资是有雇主扣除代缴;雇主另为员工支付社会保险比例为员工工资总额的23.75%。2009年开始，劳动法增加了一下内容，答应30岁一下的青年就业面交3年的社会保险。
假如外国员工在葡萄牙工作期限在两年以内，且已纳入原在国社会保险体系，可面向葡萄牙缴纳社会保险。外国公司雇佣葡萄牙本地员工如符合以下条件，雇主一方可以免交起始3年的职工社会保险：长期失业者;年龄在16-30岁之间的员工。
葡萄牙周休和节假日的规定：
1. 劳工每周至少休息一天，并对周日工作做出了严格规定和限制。
2. 下述日期为法定假日
1) 元旦 (1 de Janeiro)
2) 复活节前一周的星期五，耶稣受难日 (Sexta-Feira Santa)
3) 复活节 (Domingo de Páscoa)
4) 4.25自由日 (25 de Abril)
5) 五一劳动节 (1 de Maio)
6) 圣体节 (Corpo de Deus)
7) 葡萄牙日 (10 de Junho)
8) 耶稣升天日 (15 de Agosto)
9) 共和国成立日 (5 de Outubro)
10)天主教诸圣瞻礼节 (1 de Novembro)
11)独立日 (1 de Dezembro)
12)圣母节 (8 de Dezembro)
13)圣诞节 (25 de Dezembro)
3.带薪假期：
1)自签订劳动合同之日起，工作满半年后，劳工可从签订合同起算，每满一个月享有2个工作日的有薪假期，当年 * 长可享有20个工作日的假期;
2)假如自签订劳动合同之日起，工作满半年时已进入下一年度，劳工可于当年的6月30日前享受休假
3)雇主不能以经济补偿的方式来代替劳工的年假。
葡萄牙妇女劳工保卫：
1. 分娩前孕妇可享受30天假期，分娩后孕妇应享有90天的产假，假如是双胞胎，增加30天;假如是三胞胎，增加60天，依次类推。
2. 孕妇享有 * 短6周， * 长120天(但假如是双胞胎，增加30天;假如是三胞胎，增加60天，依次类推)的分娩补贴，补贴金额等同于工资。
移民澳洲找工作的技巧
澳洲一直以来都是中国人 * 的移民目的国之一。尤其近几年，越来越多中国人在澳洲买房、读书、生子。那么移民澳洲工作好找吗?有什么技巧可言分享呢?今天邦海外小编给大家带来文章“移民澳洲找工作的技巧”，希望对已经移民在澳洲或计划移民区澳洲的朋友在那边找工作有所帮助!
移民澳洲工作好找吗
通过分析澳洲统计局2018年报告《增长与变化：澳洲就业》中的就业数据，我们发现哪些行业和领域正在创造就业机会，以及哪些行业和领域比较艰难。
1、 * 好找工作的州
在过去一个财年，新州在创造就业机会方面占主导地位，在澳洲创造的所有就业机会中，约有40 %位于新州。其次是维州，创造了23%的就业机会，接着是昆州，占21%、南澳站7.6%，以及西澳占6.6%。北领地、首领地和塔州的增长都比较缓慢。自2015年以来，只有两个州的就业增长超过了全国平均水平6.13%，它们是维州(8.56%)和新州(7.57%)。
2、增长 * 快的行业
两种行业正在增长：个人服务业和与建筑相关的行业。
自2015年以来，以百分比计算，工业增长 * 强劲的是建筑、金融、服务业和保健业。实际数字显示，这一时期创造了19.3万个卫生保健岗位，其次是建筑业13.73万个，酒店业7.65万个。但如果只看过去一年的数字，大约有一半的就业机会是在制造业，尽管行业和工作类型已经发生了变化。增长很大程度上与联邦政府增加对国防工业的投资及其对当地制造业的重视有关。医疗保健、娱乐服务和酒店餐饮等个人服务业出现了更长期的可持续增长。
3、越来越多的女性找到了工作
在2015年至2018年的3年间，女性的工作岗位比男性多了近4000个。自2015年以来，她们已经在大约19.9万个新的全职工作岗位上就业，而男性为19.52万个。在此期间，女性就业率增长了7.75%，男性就业率增长了4.69%。在全职和兼职工作方面，妇女获得了18.6万个新工作，占创造的30.6万个工作的60%。
在过去一年中，男性就业增长 * 快的领域是娱乐服务、房地产和公共行政;而教育和医疗保健则出现下降。对妇女而言，公用事业、采矿和制造业增长更为强劲，物流业下降。维州和昆州的男性就业人数增长强劲，西澳、北领地和首领地的男性就业人数 * 少。所有各州的女性短期和长期就业增长强劲。
移民澳洲找工作技巧
一、新移民先了解本地市场，获得本地经验
澳洲移民在寻找工作之前，可以分析一下澳洲的就业市场。如在澳洲就业市场上，什么职业类型比较紧缺、什么工作容易上手、什么职业容易成功应聘、概率大等等这些问题。了解这些问题后，就意味着对澳洲就业市场有了一定的了解，这样对正在寻找工作的新移民具有重要的帮助。
二、简化简历突出优势，不断寻找工作机会
澳洲移民在找工作前，首先就是需要对自身有一个客观的定位，这样可以帮助新移民迅速地确立起自身的职业规划。成功定位后，申请者需要在澳洲不断地寻找机会，遇到合适的工作，可以主动打电话与猎头联系。这样，会让更多的人了解你，并且会不断地为申请者提供工作机会。
在澳洲，申请者的简历应当是简洁精炼的，如果太长，很容易会让雇主失去阅读兴趣，对你的 * 印象也会大打折扣。因此，申请者移民澳大利亚寻找工作时，所准备的简历 * 好不要超过3页，制作的简历排版清晰，申请者的个人亮点和技能经历要重点突出。申请者的简历让雇主不产生反感，这样，他们才会阅读简历，申请者成功应聘的机会将会大大增加。
三、大致了解，对面试做出充足的准备
澳洲移民在面试之前需要对这个公司的成立时间、人数做出一个大致的了解，并且从正式员工的角度，准备一些面试时会问的问题。例如在面试过程中，如果面试官问申请者自己对这家公司的看法时，那申请者就有一个回答。另外在面试之前，申请者可以做一个简单的排练，不让自己太过紧张，并且要在面试过程中保持自信，即使是自己回答不出的问题，也要保持微笑。
