【www.ym16.com - 移民后的美国住经验】
对于当前大多数想要移民的居民而言，平凡都了解目前能够成功移民进入到美国之中的通过率越来越低，而移民通过率针对与年轻人士尚且如此，更不必说已经退休的居民想要进入到美国之中，面临的移民通过率则是更低了，退休移民进入到美国之中的条件或更高。
这里的条件要求主要体现在资金，由于作为年轻人进入到美国境内，他们能够在今后获得到更高的资金收入，因此对他们的资金要求则是相对的较低。而作为退休的居民进入到美国境内，他们能够在将来收成经济收入的能力则相应有所落低。
因此作为退休的居民想要进入到美国之中，美国移民局对于居民的资金要求更高，需要保证居民拥有将来10年至20年内能够生活的资金存款，才能够答应居民成功的移民进入到美国之中，但是如果作为退休的居民仍旧具备着更加优良的专业技术能力，那么对于这些居民可能会有条件的放松。
但就整体而言，如果居民想要退休之后移民进入到美国之中，那么则必须要做好不能够成功移民进入到美国之中的心理准备。当前美国在引入外来居民进入的时候，平凡都是等待能够为美国当前的进展带来必定的关心，退休人员进入到美国之中更多的是占有美国的公共资源，因此对他们拿出更高的要求限制，是必定的进展趋势，如此才能保证美国将来的进展。
小编推荐
退休后移民爱尔兰生活怎么样？
爱尔兰是一个漂亮浪漫的国家，生活环境优越，社会福利也是很适合养老，今天和大家具体介绍一下爱尔兰的民养老生活，期望能帮到你。
爱尔兰养老概论
比起其他西方发达国家，爱尔兰的平均年龄结构呈年轻化，人口老龄化问题刚刚才出现，在爱尔兰退休后，老人有资格领取各种各样的养老金，依据其缴纳的社会保险数额或财务状况从国家领取养老金。
目前，爱尔兰有3种不同类型的，即过渡型、供款型和非供款型。前两种属于国家养老金，是需要按缴纳养老保险金金额发放的养老金，而后者则是申请限定性补助国家养老金，其实就是一种社会救助。
爱尔兰的老人很少有和子女共同居住的，他们认为有自己独立的生活和空间，太久的居住在一起会互相影响对方的生活质量。这是与中国老人观念的不同。
爱尔兰养老院建设完善
据华闻网报导，曾有国内某养老院的工作人员来爱尔兰考察了大量的养老设备，这些专家觉得爱尔兰的硬件和软件都非常到位。老人社区的建立、政府的拨款和乐透彩票的支持都让这些设施非常完善。老年人的社区活动中心也非常发达，老人们常去喝茶谈天，行走不便的老人还有专车接送。
优厚的养老条件
爱尔兰政府在政策上为老人提供了优厚的条件：70岁以上的爱尔兰居民可以享受水电等生活费用减免的政策套餐，其中包括免除电视许可费以及电费、燃气费当中一项的补助。
另外，独居的老人还可以申请租金补助和独居津贴。
•租金补助是一项帮其支付个人房屋租金的财务援助。
•独居津贴（LAA）是每周付给66岁以上老人的一项津贴，这些老人已收到“社会和家庭事务部”发放的福利金，或者完全独居或者大部分时间独居。独居津贴也可以付给独居且已收到盲人抚恤金、伤残抚恤金、残疾津贴或无能力补助的人士。此项福利金的目的是为了补偿，相比*或全家人一起生活而额外增加的个人生活成本。
养老金分类与定义
a.过渡型养老金
属于国家养老金，是需要按缴纳养老保险金金额发放的数额的养老金，需要居民在56岁前定期缴纳社会保险，从66岁起，退休的老人可领取按照缴纳年限分级的养老金，这笔养老金可达到每周€230（每月约6624元人民币），80岁以上的退休老人可每周领取€240.3的养老金（每月约6920元人民币）。如果是自顾人员，只要缴纳了足够多的供款，也可以获得该养老金。
b.供款型养老金
属于国家养老金，是需要按缴纳养老保险金金额发放的数额的养老金，需要居民在56岁前定期缴纳社会保险，从66岁起，退休的老人可领取按照缴纳年限分级的养老金，这笔养老金可达到每周€230（每月约6624元人民币），80岁以上的退休老人可每周领取€240.3的养老金（每月约6920元人民币）。该型养老金不是通过经济情况检查，在领取养老金时也可以有其他收入来源，但可能需要对这笔养老金支付一些税款。
c.非供款型养老金
非供款型养老金是向66岁以上且依据其社会保险记录，不符合过渡型国家养老金或供款型国家养老金领取资格的人士，无需通过经济情况调查而提供的款项。
3.交通
66岁以上的爱尔兰永久居民只要申请一张免费交通卡就可以享受境内的免费公交了，涵盖了国营与部分私营的公路与铁路系统。
4.职业养老金计划
一般情况下，爱尔兰的大型雇主都会有职业养老金计划。每种养老金计划有其自己的一套规则。全国性的养老金计划通常由Pensionsboard（养老金委员会）指定。对于不想提供给老金计划的雇主，引入了PRSA（个人退休金储蓄账户）特殊计划。
5.养老金税
在2009年3月引入的养老金税仅适用于在公共部门工作的并是公共服务养老金计划成员的人们，例如公务员、地方*工作者以及HSE（健康服务治理署）的员工。
6.法律保证
另外，爱尔兰已经与奥地利、加拿大、澳大利亚、美国和新西兰签订了《双边社会保证协议》，确定了爱尔兰和这些国家在对方国家工作期间缴纳养老金的和谐和豁免机制，为双方外派员工充分享受退休后的社会保证权益提供了法律保证。
英国拟加大语言测试难度削减留学生数量
英国移民教育：近日，英国内政部正与各所大学进行磋商，为了削减来英国的外国学生数量，政府拟计划通过设置更为严格的英语语言测试来达到这一目标。
英国媒体报道，上周英国内政部官员与各大学代表进行了研讨会，计划将放弃现有语言测试系统，并以更加严格的国际英语语言测试为标准，估计新的英国语言测试将比澳大利亚和美国的测试更加严格，这位官员非常欢迎大家来到英国院校学习，但是假如他们真的希望从英国的教育中受益，就需要充分掌握英语。
其实英国从2010年开始就打击滥用移民系统行为，当然这也包括以学生身份来英的人，英国将会继续改革，但同时继续吸引和接纳最优秀的人才。在内政部此举之前英国首相卡梅伦曾在5月份发表过关于移民操纵的演讲，他说必须要进一步遏制对政策的滥用，关闭更多虚假学院，同时对留学生的逾期逗留行为进行更加严格的操纵。
对于国际学生提出更高的英语语言要求，有专家表示，新设计的考试有可能更加不轻易猜度，没有稳定的考试内容以及规律，同时也会更加轻易杜绝作弊情况的发生，比如说考试的题目重复概率要相应降低，而相应的题库将会变的更大，挑选的语料话题范畴更广，这样一来，才能真正提高语言考试的严格性。
英国诺桑比亚大学是参与此次计划的高校之一，其国际进展部主管表示，在本校他们并没有看到任何证据显示英语语言成为学生们完成学业的障碍。实际上他们的中国留学生一直表现得还不错，甚至是比英国本地学生或者来自其他国家的学生们要更好。
同时值得提及的是，他们学校还有许多不同的途径来关心国际学生们战胜语言障碍。目前就读于英国华为大学的朱同学表示，他认为英国政府这一举措是合理的，不过就个人而言，假如及早知道这样的政策变化，他可能会重新考虑留学英国的决定。同时就读于利物浦大学的高同学认为，即使这项计划影响到自己他也不会重新考虑留学英国的决定，当然增加语言测试的难度会令人有些担忧，可这并不是最要害的影响因素。他表示支持政府的这项计划，因为依据个人观看，有许多在英学习的学生，语言其实并不理想，尤其是口语，只有很少人能与老师和当地人愉快交流，很少有中国人在课堂上提问，并且身边有相当一部分同学对于老师所讲的内容的理解是模棱两可的，而语言测试更为严格将会增加来英留学的门槛，同时也会提升英国大学的学历含金量，从长远来看是一件值得做的事情。
依据英国国际学生事务委员会援引高等教育数据委员会的数据显示，在2013年到2014年年间，赴英留学人数有微弱上升，其中来自中国的学生超过87000人，远远高于来自其他国家，商科和行政学也是较受欢迎的专业，其中38.7%的学生是国际学生，其次是工程与科技类学科，以及排名第三的法律类学科。据了解，英国大学团体表示，海外学生每年为英国能够带来70亿英镑的经济效益，不仅如此通过学费支出、住宿、旅游、娱乐消费等方面，每有一个留学生来到英国就有0.6个工作机会的增加，因此有人认为，提出更多的限制会在这个竞争激烈的全球市场中释放负面信息。
美国议员欲废专业实习签证，国际生留美工作难度加大！
中国侨网据美国《世界日报》报道，美国共和党籍联邦众议员戈萨(Paul Gosar)准备在两周内提出“2019高技术美国人民公平法案”(Fairness for High-Skilled Americans Act of 2019)，废止外国留学生学成后在美国实习的OPT(Optional Practical Training(专业实习))计划。
什么是OPT:
OPT即Optional Practical Training(专业实习)。是美国F1学生签证毕业后的实习期。F1签证学生可以在毕业之后有1年的Optional Practical Training时间，简称OPT，这段时间你有工作许可，可以为任何公司服务，但要求你干得必须跟你的专业有关，这段时间基本不受限制，可以在美国停留。如果国际生在毕业后60天内仍未申请到OPT，就必须离开美国。
2008年联邦政府延长科学、科技和数学领域的学生和毕业生在美国逗留和工作的时间之后，OPT签证在这十年间成长了四倍。皮尤研究中心发现，圣荷西和旧金山是OPT毕业生首选目的地。近年来，OPT计划超越H-1B签证，成为高技术新临时移民最大的来源。在2004和2016年间，几乎有150万外国大学留学生获准OPT，其中有53%专精于STEM(科学(Science)、技术(Technology)、工程(Engineering)及数学(Math))学科。
虽增长速度在2017年趋缓，不过当年以OPT计划取得工作签证的人数破纪录，达27.6万人，2016年为25.7万人。
近年来，OPT计划超越H-1B签证，成为高技术新临时移民最大的来源。戈萨办公室说，戈萨也打算在两周内发函给特朗普总统，请他透过行政命令，终结OPT。
戈萨新法案的名字是由针对2019年2月加州民主党籍联邦众议员罗芙根(Zoe Lofgren)所提的“2019高技术移民公平法案”而来，后者取消受雇移民各国人数上限，也提高了各国家庭赞助移民的人数。
由于如今川普政府收紧美国移民政策，已经波及到各类签证。据统计，在过去两个财年，国际学生签证的处理时间增加了46%!国际学生在美国的学习和实习都面临越来越多的障碍!所以，想要工作、想要留在美国该怎么办?
可以选择美国EB-1A移民项目，是目前移民比较快速的项目之一，只要在专业领域杰出有一技之长都可以申请，没有投资风险，没有语言、学历、管理经验、资产要求。
退休后移民加拿大生活 还能领取国内的养老金吗？
加拿大宜居的生活环境以及健全的福利体系吸引了大批华人移民定居在此，当中有一些人士是在中国退休以后才移民加拿大的。对这部分人士来说，他们会比较关心到加拿大后，是否还能领取国内的养老金。
答案是可以的！但要满足中国领取养老金的条件。
根据规定，在境外居住人员领取国内养老金的基本条件是参加基本养老保险，缴费年限满15年且达到法定退休年龄（男年满60周岁，女年满55周岁）。一般情况下，申请人须在国内办妥退休手续，并取得发放养老金的帐户。
如果在中国办妥了退休手续，即便移民后加入别国国籍，照样可以领取养老金。但出国时缴费年限未满工龄15年或不到退休年龄，原则上没有资格领取。所以，建议这部分人士保留基本养老保险的参保账户，缴满15年。
申请养老金时，申请人原则上应亲自向中国领事提出申请。但是如果当事人因年老体弱或路途遥远等原因，不能亲自向中国领事提出申请，可委托他人代为办理。
若连续3年委托他人代办，第4年应亲自向中国领事申办。需要注意的是，申请人是否具备领取国内养老金资格是由国内养老金资格发放部门审核决定。
除了领取国内的养老金之外，不妨也了解一下加拿大的养老金制度。
在加拿大，退休人士一般有两个重要的收入来源退休金计划(Canada Pension Plan)和养老金计划(Old Age Security Program)。
退休金发放的对象是在加拿大工作过的人士。只要在加拿大工作过，退休后可以根据退休人士之前购买这一计划的总数以及提取退休金的方式来决定每月能得到多少退休金，目前最高金额是每月
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对于当前大多数想要移民的居民而言，平凡都了解目前能够成功移民进入到美国之中的通过率越来越低，而移民通过率针对与年轻人士尚且如此，更不必说已经退休的居民想要进入到美国之中，面临的移民通过率则是更低了，退休移民进入到美国之中的条件或更高。
这里的条件要求主要体现在资金，由于作为年轻人进入到美国境内，他们能够在今后获得到更高的资金收入，因此对他们的资金要求则是相对的较低。而作为退休的居民进入到美国境内，他们能够在将来收成经济收入的能力则相应有所落低。
因此作为退休的居民想要进入到美国之中，美国移民局对于居民的资金要求更高，需要保证居民拥有将来10年至20年内能够生活的资金存款，才能够答应居民成功的移民进入到美国之中，但是如果作为退休的居民仍旧具备着更加优良的专业技术能力，那么对于这些居民可能会有条件的放松。
但就整体而言，如果居民想要退休之后移民进入到美国之中，那么则必须要做好不能够成功移民进入到美国之中的心理准备。当前美国在引入外来居民进入的时候，平凡都是等待能够为美国当前的进展带来必定的关心，退休人员进入到美国之中更多的是占有美国的公共资源，因此对他们拿出更高的要求限制，是必定的进展趋势，如此才能保证美国将来的进展。
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退休后移民爱尔兰生活怎么样？
爱尔兰是一个漂亮浪漫的国家，生活环境优越，社会福利也是很适合养老，今天和大家具体介绍一下爱尔兰的民养老生活，期望能帮到你。
爱尔兰养老概论
比起其他西方发达国家，爱尔兰的平均年龄结构呈年轻化，人口老龄化问题刚刚才出现，在爱尔兰退休后，老人有资格领取各种各样的养老金，依据其缴纳的社会保险数额或财务状况从国家领取养老金。
目前，爱尔兰有3种不同类型的，即过渡型、供款型和非供款型。前两种属于国家养老金，是需要按缴纳养老保险金金额发放的养老金，而后者则是申请限定性补助国家养老金，其实就是一种社会救助。
爱尔兰的老人很少有和子女共同居住的，他们认为有自己独立的生活和空间，太久的居住在一起会互相影响对方的生活质量。这是与中国老人观念的不同。
爱尔兰养老院建设完善
据华闻网报导，曾有国内某养老院的工作人员来爱尔兰考察了大量的养老设备，这些专家觉得爱尔兰的硬件和软件都非常到位。老人社区的建立、政府的拨款和乐透彩票的支持都让这些设施非常完善。老年人的社区活动中心也非常发达，老人们常去喝茶谈天，行走不便的老人还有专车接送。
优厚的养老条件
爱尔兰政府在政策上为老人提供了优厚的条件：70岁以上的爱尔兰居民可以享受水电等生活费用减免的政策套餐，其中包括免除电视许可费以及电费、燃气费当中一项的补助。
另外，独居的老人还可以申请租金补助和独居津贴。
•租金补助是一项帮其支付个人房屋租金的财务援助。
•独居津贴（LAA）是每周付给66岁以上老人的一项津贴，这些老人已收到“社会和家庭事务部”发放的福利金，或者完全独居或者大部分时间独居。独居津贴也可以付给独居且已收到盲人抚恤金、伤残抚恤金、残疾津贴或无能力补助的人士。此项福利金的目的是为了补偿，相比*或全家人一起生活而额外增加的个人生活成本。
养老金分类与定义
a.过渡型养老金
属于国家养老金，是需要按缴纳养老保险金金额发放的数额的养老金，需要居民在56岁前定期缴纳社会保险，从66岁起，退休的老人可领取按照缴纳年限分级的养老金，这笔养老金可达到每周€230（每月约6624元人民币），80岁以上的退休老人可每周领取€240.3的养老金（每月约6920元人民币）。如果是自顾人员，只要缴纳了足够多的供款，也可以获得该养老金。
b.供款型养老金
属于国家养老金，是需要按缴纳养老保险金金额发放的数额的养老金，需要居民在56岁前定期缴纳社会保险，从66岁起，退休的老人可领取按照缴纳年限分级的养老金，这笔养老金可达到每周€230（每月约6624元人民币），80岁以上的退休老人可每周领取€240.3的养老金（每月约6920元人民币）。该型养老金不是通过经济情况检查，在领取养老金时也可以有其他收入来源，但可能需要对这笔养老金支付一些税款。
c.非供款型养老金
非供款型养老金是向66岁以上且依据其社会保险记录，不符合过渡型国家养老金或供款型国家养老金领取资格的人士，无需通过经济情况调查而提供的款项。
3.交通
66岁以上的爱尔兰永久居民只要申请一张免费交通卡就可以享受境内的免费公交了，涵盖了国营与部分私营的公路与铁路系统。
4.职业养老金计划
一般情况下，爱尔兰的大型雇主都会有职业养老金计划。每种养老金计划有其自己的一套规则。全国性的养老金计划通常由Pensionsboard（养老金委员会）指定。对于不想提供给老金计划的雇主，引入了PRSA（个人退休金储蓄账户）特殊计划。
5.养老金税
在2009年3月引入的养老金税仅适用于在公共部门工作的并是公共服务养老金计划成员的人们，例如公务员、地方*工作者以及HSE（健康服务治理署）的员工。
6.法律保证
另外，爱尔兰已经与奥地利、加拿大、澳大利亚、美国和新西兰签订了《双边社会保证协议》，确定了爱尔兰和这些国家在对方国家工作期间缴纳养老金的和谐和豁免机制，为双方外派员工充分享受退休后的社会保证权益提供了法律保证。
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英国移民教育：近日，英国内政部正与各所大学进行磋商，为了削减来英国的外国学生数量，政府拟计划通过设置更为严格的英语语言测试来达到这一目标。
英国媒体报道，上周英国内政部官员与各大学代表进行了研讨会，计划将放弃现有语言测试系统，并以更加严格的国际英语语言测试为标准，估计新的英国语言测试将比澳大利亚和美国的测试更加严格，这位官员非常欢迎大家来到英国院校学习，但是假如他们真的希望从英国的教育中受益，就需要充分掌握英语。
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英国诺桑比亚大学是参与此次计划的高校之一，其国际进展部主管表示，在本校他们并没有看到任何证据显示英语语言成为学生们完成学业的障碍。实际上他们的中国留学生一直表现得还不错，甚至是比英国本地学生或者来自其他国家的学生们要更好。
同时值得提及的是，他们学校还有许多不同的途径来关心国际学生们战胜语言障碍。目前就读于英国华为大学的朱同学表示，他认为英国政府这一举措是合理的，不过就个人而言，假如及早知道这样的政策变化，他可能会重新考虑留学英国的决定。同时就读于利物浦大学的高同学认为，即使这项计划影响到自己他也不会重新考虑留学英国的决定，当然增加语言测试的难度会令人有些担忧，可这并不是最要害的影响因素。他表示支持政府的这项计划，因为依据个人观看，有许多在英学习的学生，语言其实并不理想，尤其是口语，只有很少人能与老师和当地人愉快交流，很少有中国人在课堂上提问，并且身边有相当一部分同学对于老师所讲的内容的理解是模棱两可的，而语言测试更为严格将会增加来英留学的门槛，同时也会提升英国大学的学历含金量，从长远来看是一件值得做的事情。
依据英国国际学生事务委员会援引高等教育数据委员会的数据显示，在2013年到2014年年间，赴英留学人数有微弱上升，其中来自中国的学生超过87000人，远远高于来自其他国家，商科和行政学也是较受欢迎的专业，其中38.7%的学生是国际学生，其次是工程与科技类学科，以及排名第三的法律类学科。据了解，英国大学团体表示，海外学生每年为英国能够带来70亿英镑的经济效益，不仅如此通过学费支出、住宿、旅游、娱乐消费等方面，每有一个留学生来到英国就有0.6个工作机会的增加，因此有人认为，提出更多的限制会在这个竞争激烈的全球市场中释放负面信息。
美国议员欲废专业实习签证，国际生留美工作难度加大！
中国侨网据美国《世界日报》报道，美国共和党籍联邦众议员戈萨(Paul Gosar)准备在两周内提出“2019高技术美国人民公平法案”(Fairness for High-Skilled Americans Act of 2019)，废止外国留学生学成后在美国实习的OPT(Optional Practical Training(专业实习))计划。
什么是OPT:
OPT即Optional Practical Training(专业实习)。是美国F1学生签证毕业后的实习期。F1签证学生可以在毕业之后有1年的Optional Practical Training时间，简称OPT，这段时间你有工作许可，可以为任何公司服务，但要求你干得必须跟你的专业有关，这段时间基本不受限制，可以在美国停留。如果国际生在毕业后60天内仍未申请到OPT，就必须离开美国。
2008年联邦政府延长科学、科技和数学领域的学生和毕业生在美国逗留和工作的时间之后，OPT签证在这十年间成长了四倍。皮尤研究中心发现，圣荷西和旧金山是OPT毕业生首选目的地。近年来，OPT计划超越H-1B签证，成为高技术新临时移民最大的来源。在2004和2016年间，几乎有150万外国大学留学生获准OPT，其中有53%专精于STEM(科学(Science)、技术(Technology)、工程(Engineering)及数学(Math))学科。
虽增长速度在2017年趋缓，不过当年以OPT计划取得工作签证的人数破纪录，达27.6万人，2016年为25.7万人。
近年来，OPT计划超越H-1B签证，成为高技术新临时移民最大的来源。戈萨办公室说，戈萨也打算在两周内发函给特朗普总统，请他透过行政命令，终结OPT。
戈萨新法案的名字是由针对2019年2月加州民主党籍联邦众议员罗芙根(Zoe Lofgren)所提的“2019高技术移民公平法案”而来，后者取消受雇移民各国人数上限，也提高了各国家庭赞助移民的人数。
由于如今川普政府收紧美国移民政策，已经波及到各类签证。据统计，在过去两个财年，国际学生签证的处理时间增加了46%!国际学生在美国的学习和实习都面临越来越多的障碍!所以，想要工作、想要留在美国该怎么办?
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根据规定，在境外居住人员领取国内养老金的基本条件是参加基本养老保险，缴费年限满15年且达到法定退休年龄（男年满60周岁，女年满55周岁）。一般情况下，申请人须在国内办妥退休手续，并取得发放养老金的帐户。
如果在中国办妥了退休手续，即便移民后加入别国国籍，照样可以领取养老金。但出国时缴费年限未满工龄15年或不到退休年龄，原则上没有资格领取。所以，建议这部分人士保留基本养老保险的参保账户，缴满15年。
申请养老金时，申请人原则上应亲自向中国领事提出申请。但是如果当事人因年老体弱或路途遥远等原因，不能亲自向中国领事提出申请，可委托他人代为办理。
若连续3年委托他人代办，第4年应亲自向中国领事申办。需要注意的是，申请人是否具备领取国内养老金资格是由国内养老金资格发放部门审核决定。
除了领取国内的养老金之外，不妨也了解一下加拿大的养老金制度。
在加拿大，退休人士一般有两个重要的收入来源退休金计划(Canada Pension Plan)和养老金计划(Old Age Security Program)。
退休金发放的对象是在加拿大工作过的人士。只要在加拿大工作过，退休后可以根据退休人士之前购买这一计划的总数以及提取退休金的方式来决定每月能得到多少退休金，目前最高金额是每月$1,154.58。政府会在每年的一月份按照居民消费价格指数对退休金作出调整。
老年人保障金是联邦政府向年满65岁并符合居住要求的加拿大公民或合法居民按月发放的基本养老金。对于居住在海外的加拿大公民和永久居民，在成年后至少在加拿大居住过20年也同样适用。若申请者在加拿大住满四十年则可以收到全额养老金，目前全额的养老金是每个月$607.46。
除了退休金计划和老年保障金计划，加拿大政府也向符合资格的居民提供保证收入补助金(Guaranteed Income Supplement)和津贴(Allowance)。
在加拿大居住满10年并且年龄在65岁以上的加拿大公民或居民，只要家庭年收入低于$24,336, 或个人年收入低于$18,408，便可申请保证收入补助金，补助金无需纳税。但需要注意的是，若领取者移居国外便不可再领取此福利。
津贴是加拿大政府向养老金和收入补助金领取者的低收入配偶或遗属发放的津贴。要求配偶年龄在60岁到64岁间，是加拿大公民或合法居民，并且在年满18岁后，至少在加拿大住满10年。但是领取者若移居到国外，则不能领取此福利。此津贴的额度取决于领取者与配偶或遗属上一年的年收入。
美国退休金体系详解
对于大多数人而言辛辛劳累工作30年，退休后主要的经济来源是退休金。一般情况下人们在退休后领取的退休金不会与工作时的新水一样多，这样退休生活中的收入自然缩水。美国政府公务员或是由政府支付薪水的人员，他们的退休金加上社会安全金一般会是退休前年薪的60%至75%。私人公司雇员因是采取另外一种退休体系，每家公司情况不同、雇员投入退休基金金额数量不等，他们退休后能够领取的退休金要依据个案来观看和分析。
美国民众的退休金制度比较复杂，但主要是三种体系。第一，每一个工作的人只要有足够的工作点数都可以在退休后从联邦社会安全局领取社安金，这是政府建立的全国性养老体系，其目的是使每一名工作的人在退休后能有生活最基本的保证。第二，政府公务员和由政府支付薪水人员的退休金体系，这一体系是确保政府公务员退休后能有较丰厚的待遇和退休生活。政府公务员的退休金制度通常称之为福利式退休金体系(defined benefit)，也就是按照公务员退休前的年薪、工作时间等运算出退休金额度。第三，私人公司雇员退休体系主要是由雇主和员工共同出资购买退休基金，员工退休后这些工作时间积存下的钱就成为退休金。这一体系对员工的退休待遇主要看公司的情况，各行业差异会很大，该退休制度也被称之为投入式退休金体系(defined contribution)。
美国的退休金体系因退休金来源不同， 也可划分为社会安全金、个人退休帐户、公司退休计划(401K)、退休金等。依据美国社安局的统计，美国人在退休后的养老资金主要是来自以下几个方面。社会安全金，约占养老金的39%。公司或政府的退休计划，约占养老金的19%。个人股票、证券收益，约占养老金的26%。其他资产的收益，约占养老金的13%，其他收益，约占养老金的3%。从以上美国人的养老金来源以及所占的比例可以看出，美国人的养老金并不单纯依靠退休金，而是多种组合，因此在养老金上的理财学问就很大，而且您不理财不仅财不理你甚至还可能破财。
美国的社会安全金体系
在美国任何公司、政府部门工作的人，只要积满40点，在退休时就可每月从政府领取社安金。由于每个人的收入不同，领取的社安金也会不同。一般而言，退休人员每年领取的社会安全金约占退休前收入的40%以下。
下面我们看一下美国年薪4万美元收入的人他所领取的社安金情况。20世纪50年代后出生的美国人领取全额社安金的法定年龄为66岁半，假如在这个年龄开始领取社安金，每个月可以领取1238美元，一年为14856美元。
假如一个年薪7.5万美元的人在66岁半领取社安金，他每个月可以领取到多少社安金呢? 美国社安金的运算有一个模式，即按月工资收入加上两个运算点来运算，第一个运算点为680美元，第二个运算点为4100美元，年薪75000美元的人月工资为6250美元，假如他在2007年时退休，他每月可领取的社安金通过公式运算为：90%(680)+ 32%(4100-680)+ 15%(6250-4100) =1960美元，一年可领取的社安金为23520美元。
社安金也可以提前领取，最早在62岁时就能够领取，但不会领到全额的社安金。年薪4万美元收入的人提前领取每个月只有810美元，全年为9720美元。社安金也可以延后领取，现在美国经济不好，许多人延迟退休连续工作，但假如有工作收入，社安金会按一定比例减少。所以想工作的人，可以一直工作到70岁再领取社安金。假如70岁领取社安金，年薪4万美元收入的人每个月领取的金额为1739美元，一年为20868美元。假如一个人在积满工作点数后突然死亡，其家属依据条件有可能享受到一定比例的社安金福利。比如未成年孩子每月可以领取714美元的社安金，照顾孩子的配偶每月可以领取714美元，达到退休年龄的配偶每月可以领取952美元。
美国公务员的退休体系
美国联邦政府、州和地方政府雇员的退休制度与私营公司有很大不同，也可以称作是福利退休金体系。联邦公务员退休体系建于1920年，当时享受这一退休体制的人员有33万人，1996年加入联邦政府退休体制的文职人员增到260万人。1984年前受雇于联邦政府的文职人员按照文职服务人员退休体系(Civil Service Retirement System)规定享受退休待遇。1984年1月1日受雇于联邦政府的文职人员则按照联邦雇员退休体系(Federal Employees Retirement System)享受退休待遇。
联邦雇员退休体系为政府雇员提供的退休福利比文职服务人员退休体系更优待，除了国定数额的退休金外，政府雇员也可以享受社安金待遇和建立自己可延后赋税的退休储蓄计划。按照联邦雇员退休体系的规定，联邦政府雇员每月可以拿出工资10%的金额加入退休储蓄计划，而政府同时拿出这名雇员工资5%的资金投入他的退休储蓄计划，这基本上是类似私营公司员工的退休金制度。按照联邦政府雇员退休体系，美国公务员的退休福利是远远好于一般私营企业就业人员的退休福利。享受联邦雇员退休体系待遇的政府雇员，每年政府和个人各要缴纳占工资7.65%的社会安全金税，也要缴纳占工资0.8%的退休基金。
联邦公务员退休金福利主要是看工资的高低和工作时间的长短，在联邦雇员退休体系下，55岁工作30年、60岁工作20年、62岁工作5年的政府雇员退休时，他们退休金的运算标准基本上大同小异。工作30年在55岁退休时，政府公务员每年可领取的退休金为最高收入3年平均数的1.1%再乘以工作年头。年薪为7.5万美元的公务员假如工作30后退休，他每年可领取的退休金运算公式为：75000 x 1.1% x 30 = 24750美元，这相当于退休前工资的33%。假如这名公务员达到领取全额社安金的年龄，他每月可领取的社安金为23520美元。退休金和社安金合计为48270美元，相当于退休前年薪的64%。不满62岁退休而且工作时间少于20年的公务员，退休金的发放则是最高收入3年平均数的1%再乘以工作年头。
假如伤残，公务员只要在政府部门服务超过18个月就可以享受伤残金福利待遇，第一年的伤残金为最高收入3年平均数的60%，第二年以后每年40%。 例如年收入7.5万美元的公务员，假如领取伤残金，他第一年可领取45000美元，第二年以后每年可领取30000美元。政府公务员假如去世，其配偶可以领取抚恤金。在政府工作18月至10年的职员去世，其配偶一次性领取一定数额的抚恤金。在政府工作10年以上的职员去世，其配偶将每年领取逝者退休金一半的抚恤金。
在美国军中服役的人退休后的待遇很优厚，他们的退休福利待遇要高于联邦政府文职人员，在军中服役达到20年即可退休，而领取退休金的运算比例也高于文职人员。在1980前入伍的人员，他们的退资金运算是按照最高年薪乘以2.5%再乘以服役年头。假如一名军职人员最高年薪8万美元，服役30年，他每年可领取的退休金为6万美元，相当于服役时年薪的60%。而在1980后服役的军职人员，假如服役超过30年，退休后每年的退休金将是在军中服役最高年薪的75%
美国州和地方政府雇员的退休金体系依各州情况而略有不同，但基本上是社会安全金加上退休金。这些公务员的退休金的运算与联邦政府雇员退休体系基本差不多，主要是依据雇员工作时间的长短乘以3至5内最高年薪的一定百分比(1.5%-2%)。例如一个州政府雇员最高年薪平均为8万美元，工作30年后退休，按照2%的比例，运算结果为8万X 2% X 30 = 48000美元，这名政府雇员退休后每年可领取的退休金48000美元，相当于退休前最高工资的60%。
公立学校教师如何领取退休金
美国众多的公立学校(包括大学和中小学)教师虽然不属于政府公务员序列，但由于他们的薪水是由政府支付，因此教师的退休金体系与政府公务员的退休体系有些相似但又不完全一样。美国公立学校教师退休金体系属于福利式退休金模式，教师享受社会安全金退休福利和固定的退休金，但每月教师和雇主必须缴纳一定数额的资金用于退休金基金。美国各州对教师的退休金个人缴纳金额有不同的规定。例如马里兰州的公立学校，教师可享受社会安全金退休福利，每年教师和学区各缴纳教师薪水总额6.2%的资金投入社会安全金体系。在退休金方面，教师每年要缴纳薪水总额2%的资金到退休金基金中，学区则按照教师薪水总额的9.35%投入退休基金，双方投入资金合计为教师薪水总额的11.35%。俄亥俄州的公立学校教师不享受社会安全金福利待遇，因此在退休金上教师每年要缴纳薪水总额10%的资金投入退休基金，学区则投入13.5%，合计为教师每年薪水总额的23.5%。
教师退休时退休金金额主要是依据工作时间的长短和退休的年龄，宾西法尼亚洲规定假如教师年龄达到62岁或是工作35年以上，他们可以享受完整的退休待遇。在美国有些州的教师退休体系中，教师也可以在55岁时退休并享受完整的退休待遇，只要他们工作时间在30至35年之间。教师的退休金运算模式与联邦政府公务员退休金运算模式类似，也就是百分点数乘以工作时间和工作最后三年的平均薪水。在马里兰州，教师的百分点数2.5%，假如一名教师工作30年后退休，他工作最后三年的平均年薪是6万美元，按照公式这名教师退休后每年可领取的退休金为：2.5% x 30 x 60000 = 45000美元，相当与退休前年薪的75%。马里兰州教师不享受社会安全金福利待遇，所以教师的固定退休金金额就比较高。假如对比联邦政府公务员的退休金，如上述所介绍，同样是工作30年，联邦政府公务员的退休金金额占退休前年薪的33%，假如加上社会安全金，比例上升到64%，但仍比密苏里州教师的比例为低。
在美国教师退休体系中，还流行一种“80退休规则”，也就是教师的年龄加上工作年头只要达到80就可以享受完整的退休金待遇，这对于教学时间长的教师比较有利，因为可以早退休。比如一名教师25岁参加工作，工作30年后，他的年龄和工作年头已超过80，这名教师55岁就可以退休并享受完整的退休福利。
美国教师退休基本上没有强制性年龄，有人50岁退休，也有人70岁才退休。以密苏里州为例，教师退休的中位年龄时57岁，而55岁退休的教师所占比例最高，占退休教师总数的9.5%。50岁退休的教师占退休教师总数的5%，70岁退休的教师占1%。同样该州退休的教师中位工作时间是29年，而工作30年后退休的教师比例最高，为14%。工作15年退休的教师比例为5%，工作40年退休的教师比例为1.7%。
美国私人公司的退休体系
美国不少私人公司过去也采取员工福利式退休金制度，特殊是由工会组织的行业比较倾向这种退休体系，员工的所有退休金都由雇主来承担。1978年，美国私人公司41%的人员参与这种退休福利体系，2008年参与这种退休体系的私人公司人员比例下降到21%。现在美国绝大多数私人公司都采用投入式退休金体系，即由雇主和受雇员工共同出资购买退休计划，最常见的退休计划为401k计划。这种退休计划降低了公司的退休人员成本，而公司也将退休基金投资的分险从自身转到受雇员工个人身上。在美国私人公司中，有工会的行业受雇人员的退休金比无工会行业受雇人员要好得多也更有保证。参加工会的员工79%有退休福利，未参加工会的员工只有44%有退休福利。参加工会的员工70%享受福利式退休金待遇，未参加工会的员工只有16%享受福利式退休金待遇。而也有一些公司采取退休金加上401k计划的综合性退休制度，这使私人公司的退休福利更加具有竞争性。
401k计划现已成为美国私人公司最主要的员工退休计划，它的主要运作方式是公司雇主每年按员工年薪3-5%投入员工个人的退休账户，员工每年可以在退休账户自行投入一定数额的资金，从几百到上万美元都可以(但有上限)。员工假如离开公司，这笔钱归员工个人所有，假如员工在一家公司工作到退休，他工作期间所积存下的这些钱就是他的退休金，到59岁半就可以从退休账户领取这笔钱。由于税务上的原因，这种退休金人们一般不会一次全部领出来，而是逐年领取以防止交税。雇主和员工投入到401k退休账户所有钱都不需要报税，只有退休人员在领取时才算收入需要申报所得税。2007年美国有6000万工作人员加入401K计划，加入这一计划的人大多将退休账户上的钱由专业理财人士治理，且多投资于股票和基金市场。在私人公司，一名员工退休后，公司将不再承担其退休金的支出，这样可以有用减少公司的人力资源成本。
在投入式退休金体系中一个人所能拿到的退休金很大程度上取决于他的收入，下面我们看一下具体的例子。一名会计师在工作30年后退休，他30年的平均年薪是9万美元。他加入401k退休计划，雇主每年以其年薪3%的比例资金投入他退休计划，每年为2700美元，30年一共81000美元。这名会计师自己每年以其年薪5%的比例资金投入退休计划，每年为4500美元，30年一共135000美元。雇主和个人在30年间投入的退休计划资金为216000美元，这只是本金，30年中不断累积的退休资金投入股票或共同基金市场，按每年9%的收益率，到退休时401k退休计划中的资金将是一笔不小的数目。
厨师在美国是低收入的职业，中位年薪3万美元。假如一名厨师也是加入401k退休计划，雇主每年以其年薪3%的比例资金投入他退休计划，每年为900美元，30年一共27000美元。这名厨师自己每年以其年薪5%的比例资金投入退休计划，每年为1500美元，30年一共45000美元。雇主和个人在30年间投入的退休计划资金为72000美元。同样是工作30年，由于收入不同，仅401k退休计划累计的本金就会有相当的差异，假如加上投资所得，两者之间的差异就会更大。
美国移民退休圣地选择哪里
熟悉美国投资移民政策的朋友都知道，美国EB-5投资移民的一大上风就是投资者不被限制必须居住在项目所在地，可挑选美国任何地方居住。美国幅员宽阔，各个都邑都有自身特殊文化性格。那么，美国移民退休圣地挑选哪里呢?
1.洛杉矶
最适宜华人美国移民居住都邑。华人人口占当地人口比例大，华人人口多，社会地位高。华人社区密集。经济发达，就业机会多。仅次于纽约的金融中心，是美国石油化工、海洋、航天工业和电子业的最大基地，着名的好莱坞就坐落于此。
2.尔湾/新港滩
位于加州南部橙县的都邑，市内30%的居民为亚裔，环境佳、治安好。有加州大学尔湾分校等优质教育资源，此地特殊适合因孩子教育考虑移民美国的家庭。此地着名的加州阳光名扬国内外。尔湾没有纽约、芝加哥、洛杉矶在华人圈子中的名气大，作为一个新兴都邑，完善的政府治理、服务与活跃的制造氛围为创业及新兴产业的培养制造了优质条件。
3.旧金山
源于历史上着名的淘金热潮，是海外华人居住密度最高的都市之一，20%的华人人口比例稳居美国都邑中华人比例首位。唐人街规模大，因而华人在旧金山政治、经济和社会生活中的作用逐年增大。向往秀美生活环境的美国移民可以挑选旧金山这座美国最漂亮的都邑。
4.圣地亚哥 SanDiego
加州第二大城和美国的第八大城。早年圣地亚哥华人数量不多，但近年呈成倍翻涨趋势。据兆龙数据显示，300万人口中，华人不少于10万。经过之前美国参议院通过排华法案道歉案后，华人在当地政治地位、社会地位均有所提高，因而成为众多华裔美国移民亲睐的移民居住地。圣地亚哥邻近墨西哥边界，靠近海滩、沙漠，冲浪、游泳、航海或访问四周的高山和沙漠，众多休闲项目吸引游人来此度假。
5.圣何塞 San Jose
文化多元，华人在政治、经济和文化上有充分自由舒展空间，生活便利，当地有播放中文新闻和电视剧的中文电视台。硅谷所在地。
6.西雅图 Seattle
电影《北京遇上西雅图》热映后，美国移民朋友对西雅图这座都邑必定不再生疏。西雅图是美国太平洋西北区较大的都邑。微软、波音公司等移民朋友熟知的国际性大公司均坐落于此。西雅图当地居民的生活仍旧特别悠闲。
【移民生活】美国延迟退休大热议
先进的养老退休制度，是吸引国人投资移民美国的一大原因所在。“移民生活”专栏将推出美国退休养老制度的相关系列文章。本期，我们将推出美国延迟退休大热议，供宽广美国移民朋友们参考：
在美国，人们挑选延迟退休的理由许多，有的人是喜爱工作、同意发扬余热，更多的人是为了多赚点钱，好让自己能过一个更稳固、富足的晚年。美国劳工局的数据显示，2013年，65岁以上的美国男性之中有24%的人仍在工作，65岁以上的女性中有15%的人仍在工作。美国社会保证局的年度统计报告也显示了同样的情况。
美国现行的渐进式退休制度是1983年国会通过的相关法律规定的，在一段时间内有用缓解了上世纪70年代社保资金缺乏的困境。然而到2010年，美国社保项目出现1983年改革以来首次入不敷出的局面，估计到2033年，还将面临“社保破产”的窘境，为此美国也存在着是否要“提高退休年龄”的争辩。
美国国会参议院财政委员会主席格拉斯利就曾经建议，将美国人的退休年龄提高到69岁。依据测算，若是将退休年龄推迟到70岁，将为社保资金减少44%的缺口。在美国政府酝酿的解决社保资金缺口方案中，还有增税这一选项。目前而言，美国政府还没有拿出最后的方案，仍在摸索之中。
【移民小贴士】为了更好享受美国国际化医疗保证制度和社会养老福利，取得一个合法的身份至关重要。美国EB-5投资移民，因为其申请条件简单、周期短等上风而备受欢迎。目前，美国投资移民EB-5变政在即， 在推出移民界25年来首次网络团购活动助力投资人抢占末班车之际，特意为投资人倾情奉上两大已获移民局样本批准且受到祖父法则保卫不受变政影响的优质项目——DLJ四季酒店度假村项目(已获I-526样本批准的DLJ千亿基金投资的项目) 和宾州高速公路项目(已获I-924实际项目样本批准的政府承担还款的项目)。
退休移民去哪儿？马来西亚退休天堂
退休了还可以移民吗？答案是肯定的，一生劳碌，最终只希望安度晚年生活，健康地度过剩下的日子。移民只是为了找寻一个气候适宜、风景怡人、身心得以放松的地方让自己的身体得到修养。而移去哪儿，疑问很快就得到了答案，那就是离中国又近又是全球最适合人类居住的国家之一的马来西亚。
马来西亚的确给人们带来了很大的帮助，不仅是财富，更多的是让那些身患疾病的人得以减轻病情，在怡人的环境下得以开拓自己的视野。在马来西亚，物价水平相对较低，买房亦如此，马来西亚的房产让人喜欢，一两百万在中国大城市只能买上小区里的套房，而在马来西亚却可以买上一套海景房或市里的别墅。正值中国查房查得严的时候，购置海外房产成为一种流行因素，不过找到一个升值空间大的房子不容易，而马来西亚一直在发展，其房价现在较低，抢的人自然就多，当房子达到供不应求时，房价肯定很快就会涨上去，升值空间大的惊人。
如今欧洲经济仍在危机之中，而亚洲经济处于放缓趋势，越来越多的人看好马来西亚的经济，所以购房者如今在增加。选择养老就选择既是一种享受又是一种有收益的方式，因为投资房产于马来西亚，无论是投资、移民还是养老都可满足需求。
移民马来西亚，为你打造一个尽享天伦之乐的国度，美景尽收，幸福相随，意外房产收益跟随。
移民美国后能领到多少退休金？
美国现在实行的是渐进式退休制度。美国的退休政策分为三个层次，即提前退休、正常退休和延迟退休。移民美国后能领到多少退休金，完全取决于个人的具体情况。
一、美国的社保退休福利美国普通民众的退休金是社保退休福利(Social Security Retirement Benefits)，平时工作要交社保税，个人交收入的6.2%，公司也交同样的比例;如果是自雇的话，个人要交12.40%。美国现在正常退休年龄是66岁，但1960年后出生的是67岁。获取退休金必须积攒40点，每1130收入算一点，但每年最多四点，这样至少要工作十年。如果配偶不工作或不符合工作年限要求，也可以领取少量退休金。如果配偶死亡，配偶对方(必须到退休年龄)以及未成年的孩子也可以享受社保。
二、美国退休金的三个层次1. 提前退休在美国年满62岁就可以开始领退休金，但要打7折，每推迟一个月领取，打的折扣就少一些。2. 正常退休根据出生日期的不同，美国社会保障局设定了不同的正常退休年龄，比如1937年和1937年以前出生者，退休年龄是65岁;1943年到1954年间出生者，退休年龄是66岁;1960年和1960年后出生的人，退休年龄是67岁。在正常退休年龄内退休的人，可以领取全额退休金。3. 延迟退休在美国选择延迟退休的人在原有的退休金基础上还能获得奖励性的收益(Delayed Retirement Credits)。如果你的正常退休年龄是66岁，却选择在67岁退休，那么每个月能拿到108%的退休金;如果你选择在70岁或70岁以后退休，那么你每个月能拿到132%的退休金。这种以自愿为原则、渐进式的退休制度设计，让人们可以根据自身情况进行选择，而拉开档次的退休金获得比例。特别是对于延迟退休的奖励性收益，一定程度上鼓励了美国人延迟退休。
三、美国的渐进式退休制度在美国，人们选择延迟退休的理由很多，有的人是喜欢工作、愿意发挥余热，更多的人是为了多赚点钱，好让自己能过一个更安定、富足的晚年。美国劳工局的数据显示，2013年，65岁以上的美国男性之中有24%的人仍在工作;65岁以上的女性中有15%的人仍在工作。美国社会保障局的年度统计报告也显示了同样的情况。以男性数据为例，2000年时，有41.6%年满62岁的美国人选择申领退休金，到2012年，这个比例下跌到37.2%;2000年时，有31.7%达到正常退休年龄的美国人开始申请退休金，到2012年，这个比例为31.5%。美国现行的渐进式退休制度是1983年国会通过的相关法律规定的，在一段时间内有效缓解了上世纪70年代社保资金缺乏的困境。然而到2010年，美国社保项目出现1983年改革以来首次入不敷出的局面，预计到2033年，还将面临“社保破产”的窘境，为此美国也存在着是否要“提高退休年龄”的争论。美国国会参议院财政委员会主席格拉斯利就曾经建议，将美国人的退休年龄提高到69岁。根据测算，如果将退休年龄推迟到68岁，将会为美国社保资金减少18%的缺口;若是将退休年龄推迟到70岁，将为社保资金减少44%的缺口。在美国政府酝酿的解决社保资金缺口方案中，还有增税这一选项。但这将以拖累消费为代价，也不受选民欢迎。目前而言，美国政府还没有拿出最后的方案，仍在摸索之中。
四、美国退休金如何计算美国退休金的计算方法如下：1. 取最高35年的年收入总和(经过通货膨胀调整的，1980年赚5万当然比2010年赚5万要多得多，社保局有每年的通货膨胀系数，最后统一换算成现值)，如果没工作35年就取所有工作年份的收入;2. 将总收入除以35，再除以12得出平均月收入;3. 计算正常退休年龄下的退休金(以2012年为例)：头767折算90%，从767到4624区间算32%，之后是15%。比如某人平均月收入4762美元，那他的退休金就是：767×0.9+(4624-767) x 0.32 + (4762-4624) x 0.15 = 1945美元。目前美国退休金的上限是每月2605美元，美国人领取的(2014年3月份)平均社保金是1185美元(这包括所有领取社保的人，大多数人是退休人员，他们平均退休金是1298)美元。如果提前退休，最早在62岁可以领取，但只有全额的75%，以后会降到70%，延迟退休有奖励，退休金也会涨。
五、美国退休金的双轨制美国联邦雇员和地方政府雇员一般不参加社保，他们有自己的退休金计划(pension)，一般是按工作年限，一年累计1%到2%。退休金按最高收入3年或5年平均为基准，乘以累计值。如果工作35年，累计了70%，最高收入平均是6000美元每月，那么退休金就是4200美元，远大于社保的退休金。美国政府雇员总数是两千多万，占劳动力人口的15%，加上政府雇员中高薪的比例不少，造成退休金巨大的差距，一直被社会舆论批评。最近几年由于政府退休金开支越来越大，已经入不敷出，有些部门如邮局放弃退休金计划而加入联邦的社保计划。
六、美国的401K退休计划除了社保外，美国还有401K或类似的补充退休金计划，这种计划主要是自己存钱，国家对这部分收入暂时不征税(社保税和老年医疗税不能免)，另外公司也可能为员工缴纳部分。到了60岁后可以取出来，但要交收入税，但老了收入低，税率会变少。
美国移民生活：移民美国可以领多少退休金
申请美国移民的人数在增加，那么移民美国可以领退休金呢？下面和一起来看看吧!欢迎阅读。
移民美国可以领多少退休金
一、美国的社保退休福利美国一般民众的退休金是社保退休福利(Social Security Retirement Benefits)，平常工作要交社保税，个人交收入的6.2%，公司也交同样的比例;假如是自雇的话，个人要交12.40%。美国现在正常退休年龄是66岁，但1960年后出生的是67岁。获得退休金必须积攒40点，每1130收入算一点，但每年最多四点，这样至少要工作十年。假如配偶不工作或不符合工作年限要求，也可以领取少量退休金。假如配偶死亡，配偶对方(必须到退休年龄)以及未成年的孩子也可以享受社保。
二、美国退休金的三个层次1. 提前退休在美国年满62岁就可以开始领退休金，但要打7折，每推迟一个月领取，打的折扣就少一些。2. 正常退休依据出生日期的不同，美国社会保障局设定了不同的正常退休年龄，比如1937年和1937年以前出生者，退休年龄是65岁;1943年到1954年间出生者，退休年龄是66岁;1960年和1960年后出生的人，退休年龄是67岁。在正常退休年龄内退休的人，可以领取全额退休金。3. 延迟退休在美国挑选延迟退休的人在原有的退休金基础上还能获得奖励性的收益(Delayed Retirement Credits)。假如你的正常退休年龄是66岁，却挑选在67岁退休，那么每个月能拿到108%的退休金;假如你挑选在70岁或70岁以后退休，那么你每个月能拿到132%的退休金。这种以自愿为原则、渐进式的退休制度设计，让人们可以依据自身情况进行挑选，而拉开档次的退休金获得比例。非凡是对于延迟退休的奖励性收益，一定程度上鼓励了美国人延迟退休。
三、美国的渐进式退休制度在美国，人们挑选延迟退休的理由许多，有的人是喜爱工作、同意发扬余热，更多的人是为了多赚点钱，好让自己能过一个更稳定、富足的晚年。美国劳工局的数据显示，2013年，65岁以上的美国男性之中有24%的人仍在工作;65岁以上的女性中有15%的人仍在工作。美国社会保障局的年度统计报告也显示了同样的情况。以男性数据为例，2000年时，有41.6%年满62岁的美国人挑选申领退休金，到2012年，这个比例下跌到37.2%;2000年时，有31.7%达到正常退休年龄的美国人开始申请退休金，到2012年，这个比例为31.5%。美国现行的渐进式退休制度是1983年国会通过的相关法律规定的，在一段时间内有用缓解了上世纪70年代社保资金缺乏的困境。然而到2010年，美国社保项目出现1983年改革以来首次入不敷出的局面，估计到2033年，还将面临“社保破产”的窘境，为此美国也存在着是否要“提高退休年龄”的争论。美国国会参议院财政委员会主席格拉斯利就曾经建议，将美国人的退休年龄提高到69岁。依据测算，假如将退休年龄推迟到68岁，将会为美国社保资金减少18%的缺口;若是将退休年龄推迟到70岁，将为社保资金减少44%的缺口。在美国政府酝酿的解决社保资金缺口方案中，还有增税这一选项。但这将以拖累消费为代价，也不受选民欢迎。目前而言，美国政府还没有拿出最后的方案，仍在摸索之中。
四、美国退休金如何计算美国退休金的计算方法如下：1. 取35年的年收入总和(经过通货膨胀调整的，1980年赚5万当然比2010年赚5万要多得多，社保局有每年的通货膨胀系数，最后统一换算成现值)，假如没工作35年就取所有工作年份的收入;2. 将总收入除以35，再除以12得出平均月收入;3. 计算正常退休年龄下的退休金(以2012年为例)：头767折算90%，从767到4624区间算32%，之后是15%。比如某人平均月收入4762美元，那他的退休金就是：767×0.9+(4624-767) x 0.32 + (4762-4624) x 0.15 = 1945美元。目前美国退休金的上限是每月2605美元，美国人领取的(2014年3月份)平均社保金是1185美元(这包括所有领取社保的人，大多数人是退休人员，他们平均退休金是1298)美元。假如提前退休，最早在62岁可以领取，但只有全额的75%，以后会降到70%，延迟退休有奖励，退休金也会涨。
五、美国退休金的双轨制美国联邦雇员和地方政府雇员一般不参加社保，他们有自己的退休金计划(pension)，一般是按工作年限，一年累计1%到2%。退休金按收入3年或5年平均为基准，乘以累计值。假如工作35年，累计了70%，收入平均是6000美元每月，那么退休金就是4200美元，远大于社保的退休金。美国政府雇员总数是两千多万，占劳动力人口的15%，加上政府雇员中高薪的比例不少，造成退休金巨大的差距，一直被社会舆论批判。最近几年由于政府退休金开支越来越大，已经入不敷出，有些部门如邮局放弃退休金计划而加入联邦的社保计划。
六、美国的401K退休计划除了社保外，美国还有401K或类似的补充退休金计划，这种计划主要是自己存钱，国家对这部分收入临时不征税(社保税和老年医疗税不能免)，另外公司也可能为员工缴纳部分。到了60岁后可以取出来，但要交收入税，但老了收入低，税率会变少。
,154.58。政府会在每年的一月份按照居民消费价格指数对退休金作出调整。老年人保障金是联邦政府向年满65岁并符合居住要求的加拿大公民或合法居民按月发放的基本养老金。对于居住在海外的加拿大公民和永久居民，在成年后至少在加拿大居住过20年也同样适用。若申请者在加拿大住满四十年则可以收到全额养老金，目前全额的养老金是每个月7.46。
除了退休金计划和老年保障金计划，加拿大政府也向符合资格的居民提供保证收入补助金(Guaranteed Income Supplement)和津贴(Allowance)。
在加拿大居住满10年并且年龄在65岁以上的加拿大公民或居民，只要家庭年收入低于,336, 或个人年收入低于,408，便可申请保证收入补助金，补助金无需纳税。但需要注意的是，若领取者移居国外便不可再领取此福利。
津贴是加拿大政府向养老金和收入补助金领取者的低收入配偶或遗属发放的津贴。要求配偶年龄在60岁到64岁间，是加拿大公民或合法居民，并且在年满18岁后，至少在加拿大住满10年。但是领取者若移居到国外，则不能领取此福利。此津贴的额度取决于领取者与配偶或遗属上一年的年收入。
美国退休金体系详解
对于大多数人而言辛辛劳累工作30年，退休后主要的经济来源是退休金。一般情况下人们在退休后领取的退休金不会与工作时的新水一样多，这样退休生活中的收入自然缩水。美国政府公务员或是由政府支付薪水的人员，他们的退休金加上社会安全金一般会是退休前年薪的60%至75%。私人公司雇员因是采取另外一种退休体系，每家公司情况不同、雇员投入退休基金金额数量不等，他们退休后能够领取的退休金要依据个案来观看和分析。
美国民众的退休金制度比较复杂，但主要是三种体系。第一，每一个工作的人只要有足够的工作点数都可以在退休后从联邦社会安全局领取社安金，这是政府建立的全国性养老体系，其目的是使每一名工作的人在退休后能有生活最基本的保证。第二，政府公务员和由政府支付薪水人员的退休金体系，这一体系是确保政府公务员退休后能有较丰厚的待遇和退休生活。政府公务员的退休金制度通常称之为福利式退休金体系(defined benefit)，也就是按照公务员退休前的年薪、工作时间等运算出退休金额度。第三，私人公司雇员退休体系主要是由雇主和员工共同出资购买退休基金，员工退休后这些工作时间积存下的钱就成为退休金。这一体系对员工的退休待遇主要看公司的情况，各行业差异会很大，该退休制度也被称之为投入式退休金体系(defined contribution)。
美国的退休金体系因退休金来源不同， 也可划分为社会安全金、个人退休帐户、公司退休计划(401K)、退休金等。依据美国社安局的统计，美国人在退休后的养老资金主要是来自以下几个方面。社会安全金，约占养老金的39%。公司或政府的退休计划，约占养老金的19%。个人股票、证券收益，约占养老金的26%。其他资产的收益，约占养老金的13%，其他收益，约占养老金的3%。从以上美国人的养老金来源以及所占的比例可以看出，美国人的养老金并不单纯依靠退休金，而是多种组合，因此在养老金上的理财学问就很大，而且您不理财不仅财不理你甚至还可能破财。
美国的社会安全金体系
在美国任何公司、政府部门工作的人，只要积满40点，在退休时就可每月从政府领取社安金。由于每个人的收入不同，领取的社安金也会不同。一般而言，退休人员每年领取的社会安全金约占退休前收入的40%以下。
下面我们看一下美国年薪4万美元收入的人他所领取的社安金情况。20世纪50年代后出生的美国人领取全额社安金的法定年龄为66岁半，假如在这个年龄开始领取社安金，每个月可以领取1238美元，一年为14856美元。
假如一个年薪7.5万美元的人在66岁半领取社安金，他每个月可以领取到多少社安金呢? 美国社安金的运算有一个模式，即按月工资收入加上两个运算点来运算，第一个运算点为680美元，第二个运算点为4100美元，年薪75000美元的人月工资为6250美元，假如他在2007年时退休，他每月可领取的社安金通过公式运算为：90%(680)+ 32%(4100-680)+ 15%(6250-4100) =1960美元，一年可领取的社安金为23520美元。
社安金也可以提前领取，最早在62岁时就能够领取，但不会领到全额的社安金。年薪4万美元收入的人提前领取每个月只有810美元，全年为9720美元。社安金也可以延后领取，现在美国经济不好，许多人延迟退休连续工作，但假如有工作收入，社安金会按一定比例减少。所以想工作的人，可以一直工作到70岁再领取社安金。假如70岁领取社安金，年薪4万美元收入的人每个月领取的金额为1739美元，一年为20868美元。假如一个人在积满工作点数后突然死亡，其家属依据条件有可能享受到一定比例的社安金福利。比如未成年孩子每月可以领取714美元的社安金，照顾孩子的配偶每月可以领取714美元，达到退休年龄的配偶每月可以领取952美元。
美国公务员的退休体系
美国联邦政府、州和地方政府雇员的退休制度与私营公司有很大不同，也可以称作是福利退休金体系。联邦公务员退休体系建于1920年，当时享受这一退休体制的人员有33万人，1996年加入联邦政府退休体制的文职人员增到260万人。1984年前受雇于联邦政府的文职人员按照文职服务人员退休体系(Civil Service Retirement System)规定享受退休待遇。1984年1月1日受雇于联邦政府的文职人员则按照联邦雇员退休体系(Federal Employees Retirement System)享受退休待遇。
联邦雇员退休体系为政府雇员提供的退休福利比文职服务人员退休体系更优待，除了国定数额的退休金外，政府雇员也可以享受社安金待遇和建立自己可延后赋税的退休储蓄计划。按照联邦雇员退休体系的规定，联邦政府雇员每月可以拿出工资10%的金额加入退休储蓄计划，而政府同时拿出这名雇员工资5%的资金投入他的退休储蓄计划，这基本上是类似私营公司员工的退休金制度。按照联邦政府雇员退休体系，美国公务员的退休福利是远远好于一般私营企业就业人员的退休福利。享受联邦雇员退休体系待遇的政府雇员，每年政府和个人各要缴纳占工资7.65%的社会安全金税，也要缴纳占工资0.8%的退休基金。
联邦公务员退休金福利主要是看工资的高低和工作时间的长短，在联邦雇员退休体系下，55岁工作30年、60岁工作20年、62岁工作5年的政府雇员退休时，他们退休金的运算标准基本上大同小异。工作30年在55岁退休时，政府公务员每年可领取的退休金为最高收入3年平均数的1.1%再乘以工作年头。年薪为7.5万美元的公务员假如工作30后退休，他每年可领取的退休金运算公式为：75000 x 1.1% x 30 = 24750美元，这相当于退休前工资的33%。假如这名公务员达到领取全额社安金的年龄，他每月可领取的社安金为23520美元。退休金和社安金合计为48270美元，相当于退休前年薪的64%。不满62岁退休而且工作时间少于20年的公务员，退休金的发放则是最高收入3年平均数的1%再乘以工作年头。
假如伤残，公务员只要在政府部门服务超过18个月就可以享受伤残金福利待遇，第一年的伤残金为最高收入3年平均数的60%，第二年以后每年40%。 例如年收入7.5万美元的公务员，假如领取伤残金，他第一年可领取45000美元，第二年以后每年可领取30000美元。政府公务员假如去世，其配偶可以领取抚恤金。在政府工作18月至10年的职员去世，其配偶一次性领取一定数额的抚恤金。在政府工作10年以上的职员去世，其配偶将每年领取逝者退休金一半的抚恤金。
在美国军中服役的人退休后的待遇很优厚，他们的退休福利待遇要高于联邦政府文职人员，在军中服役达到20年即可退休，而领取退休金的运算比例也高于文职人员。在1980前入伍的人员，他们的退资金运算是按照最高年薪乘以2.5%再乘以服役年头。假如一名军职人员最高年薪8万美元，服役30年，他每年可领取的退休金为6万美元，相当于服役时年薪的60%。而在1980后服役的军职人员，假如服役超过30年，退休后每年的退休金将是在军中服役最高年薪的75%
美国州和地方政府雇员的退休金体系依各州情况而略有不同，但基本上是社会安全金加上退休金。这些公务员的退休金的运算与联邦政府雇员退休体系基本差不多，主要是依据雇员工作时间的长短乘以3至5内最高年薪的一定百分比(1.5%-2%)。例如一个州政府雇员最高年薪平均为8万美元，工作30年后退休，按照2%的比例，运算结果为8万X 2% X 30 = 48000美元，这名政府雇员退休后每年可领取的退休金48000美元，相当于退休前最高工资的60%。
公立学校教师如何领取退休金
美国众多的公立学校(包括大学和中小学)教师虽然不属于政府公务员序列，但由于他们的薪水是由政府支付，因此教师的退休金体系与政府公务员的退休体系有些相似但又不完全一样。美国公立学校教师退休金体系属于福利式退休金模式，教师享受社会安全金退休福利和固定的退休金，但每月教师和雇主必须缴纳一定数额的资金用于退休金基金。美国各州对教师的退休金个人缴纳金额有不同的规定。例如马里兰州的公立学校，教师可享受社会安全金退休福利，每年教师和学区各缴纳教师薪水总额6.2%的资金投入社会安全金体系。在退休金方面，教师每年要缴纳薪水总额2%的资金到退休金基金中，学区则按照教师薪水总额的9.35%投入退休基金，双方投入资金合计为教师薪水总额的11.35%。俄亥俄州的公立学校教师不享受社会安全金福利待遇，因此在退休金上教师每年要缴纳薪水总额10%的资金投入退休基金，学区则投入13.5%，合计为教师每年薪水总额的23.5%。
教师退休时退休金金额主要是依据工作时间的长短和退休的年龄，宾西法尼亚洲规定假如教师年龄达到62岁或是工作35年以上，他们可以享受完整的退休待遇。在美国有些州的教师退休体系中，教师也可以在55岁时退休并享受完整的退休待遇，只要他们工作时间在30至35年之间。教师的退休金运算模式与联邦政府公务员退休金运算模式类似，也就是百分点数乘以工作时间和工作最后三年的平均薪水。在马里兰州，教师的百分点数2.5%，假如一名教师工作30年后退休，他工作最后三年的平均年薪是6万美元，按照公式这名教师退休后每年可领取的退休金为：2.5% x 30 x 60000 = 45000美元，相当与退休前年薪的75%。马里兰州教师不享受社会安全金福利待遇，所以教师的固定退休金金额就比较高。假如对比联邦政府公务员的退休金，如上述所介绍，同样是工作30年，联邦政府公务员的退休金金额占退休前年薪的33%，假如加上社会安全金，比例上升到64%，但仍比密苏里州教师的比例为低。
在美国教师退休体系中，还流行一种“80退休规则”，也就是教师的年龄加上工作年头只要达到80就可以享受完整的退休金待遇，这对于教学时间长的教师比较有利，因为可以早退休。比如一名教师25岁参加工作，工作30年后，他的年龄和工作年头已超过80，这名教师55岁就可以退休并享受完整的退休福利。
美国教师退休基本上没有强制性年龄，有人50岁退休，也有人70岁才退休。以密苏里州为例，教师退休的中位年龄时57岁，而55岁退休的教师所占比例最高，占退休教师总数的9.5%。50岁退休的教师占退休教师总数的5%，70岁退休的教师占1%。同样该州退休的教师中位工作时间是29年，而工作30年后退休的教师比例最高，为14%。工作15年退休的教师比例为5%，工作40年退休的教师比例为1.7%。
美国私人公司的退休体系
美国不少私人公司过去也采取员工福利式退休金制度，特殊是由工会组织的行业比较倾向这种退休体系，员工的所有退休金都由雇主来承担。1978年，美国私人公司41%的人员参与这种退休福利体系，2008年参与这种退休体系的私人公司人员比例下降到21%。现在美国绝大多数私人公司都采用投入式退休金体系，即由雇主和受雇员工共同出资购买退休计划，最常见的退休计划为401k计划。这种退休计划降低了公司的退休人员成本，而公司也将退休基金投资的分险从自身转到受雇员工个人身上。在美国私人公司中，有工会的行业受雇人员的退休金比无工会行业受雇人员要好得多也更有保证。参加工会的员工79%有退休福利，未参加工会的员工只有44%有退休福利。参加工会的员工70%享受福利式退休金待遇，未参加工会的员工只有16%享受福利式退休金待遇。而也有一些公司采取退休金加上401k计划的综合性退休制度，这使私人公司的退休福利更加具有竞争性。
401k计划现已成为美国私人公司最主要的员工退休计划，它的主要运作方式是公司雇主每年按员工年薪3-5%投入员工个人的退休账户，员工每年可以在退休账户自行投入一定数额的资金，从几百到上万美元都可以(但有上限)。员工假如离开公司，这笔钱归员工个人所有，假如员工在一家公司工作到退休，他工作期间所积存下的这些钱就是他的退休金，到59岁半就可以从退休账户领取这笔钱。由于税务上的原因，这种退休金人们一般不会一次全部领出来，而是逐年领取以防止交税。雇主和员工投入到401k退休账户所有钱都不需要报税，只有退休人员在领取时才算收入需要申报所得税。2007年美国有6000万工作人员加入401K计划，加入这一计划的人大多将退休账户上的钱由专业理财人士治理，且多投资于股票和基金市场。在私人公司，一名员工退休后，公司将不再承担其退休金的支出，这样可以有用减少公司的人力资源成本。
在投入式退休金体系中一个人所能拿到的退休金很大程度上取决于他的收入，下面我们看一下具体的例子。一名会计师在工作30年后退休，他30年的平均年薪是9万美元。他加入401k退休计划，雇主每年以其年薪3%的比例资金投入他退休计划，每年为2700美元，30年一共81000美元。这名会计师自己每年以其年薪5%的比例资金投入退休计划，每年为4500美元，30年一共135000美元。雇主和个人在30年间投入的退休计划资金为216000美元，这只是本金，30年中不断累积的退休资金投入股票或共同基金市场，按每年9%的收益率，到退休时401k退休计划中的资金将是一笔不小的数目。
厨师在美国是低收入的职业，中位年薪3万美元。假如一名厨师也是加入401k退休计划，雇主每年以其年薪3%的比例资金投入他退休计划，每年为900美元，30年一共27000美元。这名厨师自己每年以其年薪5%的比例资金投入退休计划，每年为1500美元，30年一共45000美元。雇主和个人在30年间投入的退休计划资金为72000美元。同样是工作30年，由于收入不同，仅401k退休计划累计的本金就会有相当的差异，假如加上投资所得，两者之间的差异就会更大。
美国移民退休圣地选择哪里
熟悉美国投资移民政策的朋友都知道，美国EB-5投资移民的一大上风就是投资者不被限制必须居住在项目所在地，可挑选美国任何地方居住。美国幅员宽阔，各个都邑都有自身特殊文化性格。那么，美国移民退休圣地挑选哪里呢?
1.洛杉矶
最适宜华人美国移民居住都邑。华人人口占当地人口比例大，华人人口多，社会地位高。华人社区密集。经济发达，就业机会多。仅次于纽约的金融中心，是美国石油化工、海洋、航天工业和电子业的最大基地，着名的好莱坞就坐落于此。
2.尔湾/新港滩
位于加州南部橙县的都邑，市内30%的居民为亚裔，环境佳、治安好。有加州大学尔湾分校等优质教育资源，此地特殊适合因孩子教育考虑移民美国的家庭。此地着名的加州阳光名扬国内外。尔湾没有纽约、芝加哥、洛杉矶在华人圈子中的名气大，作为一个新兴都邑，完善的政府治理、服务与活跃的制造氛围为创业及新兴产业的培养制造了优质条件。
3.旧金山
源于历史上着名的淘金热潮，是海外华人居住密度最高的都市之一，20%的华人人口比例稳居美国都邑中华人比例首位。唐人街规模大，因而华人在旧金山政治、经济和社会生活中的作用逐年增大。向往秀美生活环境的美国移民可以挑选旧金山这座美国最漂亮的都邑。
4.圣地亚哥 SanDiego
加州第二大城和美国的第八大城。早年圣地亚哥华人数量不多，但近年呈成倍翻涨趋势。据兆龙数据显示，300万人口中，华人不少于10万。经过之前美国参议院通过排华法案道歉案后，华人在当地政治地位、社会地位均有所提高，因而成为众多华裔美国移民亲睐的移民居住地。圣地亚哥邻近墨西哥边界，靠近海滩、沙漠，冲浪、游泳、航海或访问四周的高山和沙漠，众多休闲项目吸引游人来此度假。
5.圣何塞 San Jose
文化多元，华人在政治、经济和文化上有充分自由舒展空间，生活便利，当地有播放中文新闻和电视剧的中文电视台。硅谷所在地。
6.西雅图 Seattle
电影《北京遇上西雅图》热映后，美国移民朋友对西雅图这座都邑必定不再生疏。西雅图是美国太平洋西北区较大的都邑。微软、波音公司等移民朋友熟知的国际性大公司均坐落于此。西雅图当地居民的生活仍旧特别悠闲。
【移民生活】美国延迟退休大热议
先进的养老退休制度，是吸引国人投资移民美国的一大原因所在。“移民生活”专栏将推出美国退休养老制度的相关系列文章。本期，我们将推出美国延迟退休大热议，供宽广美国移民朋友们参考：
在美国，人们挑选延迟退休的理由许多，有的人是喜爱工作、同意发扬余热，更多的人是为了多赚点钱，好让自己能过一个更稳固、富足的晚年。美国劳工局的数据显示，2013年，65岁以上的美国男性之中有24%的人仍在工作，65岁以上的女性中有15%的人仍在工作。美国社会保证局的年度统计报告也显示了同样的情况。
美国现行的渐进式退休制度是1983年国会通过的相关法律规定的，在一段时间内有用缓解了上世纪70年代社保资金缺乏的困境。然而到2010年，美国社保项目出现1983年改革以来首次入不敷出的局面，估计到2033年，还将面临“社保破产”的窘境，为此美国也存在着是否要“提高退休年龄”的争辩。
美国国会参议院财政委员会主席格拉斯利就曾经建议，将美国人的退休年龄提高到69岁。依据测算，若是将退休年龄推迟到70岁，将为社保资金减少44%的缺口。在美国政府酝酿的解决社保资金缺口方案中，还有增税这一选项。目前而言，美国政府还没有拿出最后的方案，仍在摸索之中。
【移民小贴士】为了更好享受美国国际化医疗保证制度和社会养老福利，取得一个合法的身份至关重要。美国EB-5投资移民，因为其申请条件简单、周期短等上风而备受欢迎。目前，美国投资移民EB-5变政在即， 在推出移民界25年来首次网络团购活动助力投资人抢占末班车之际，特意为投资人倾情奉上两大已获移民局样本批准且受到祖父法则保卫不受变政影响的优质项目——DLJ四季酒店度假村项目(已获I-526样本批准的DLJ千亿基金投资的项目) 和宾州高速公路项目(已获I-924实际项目样本批准的政府承担还款的项目)。
退休移民去哪儿？马来西亚退休天堂
退休了还可以移民吗？答案是肯定的，一生劳碌，最终只希望安度晚年生活，健康地度过剩下的日子。移民只是为了找寻一个气候适宜、风景怡人、身心得以放松的地方让自己的身体得到修养。而移去哪儿，疑问很快就得到了答案，那就是离中国又近又是全球最适合人类居住的国家之一的马来西亚。
马来西亚的确给人们带来了很大的帮助，不仅是财富，更多的是让那些身患疾病的人得以减轻病情，在怡人的环境下得以开拓自己的视野。在马来西亚，物价水平相对较低，买房亦如此，马来西亚的房产让人喜欢，一两百万在中国大城市只能买上小区里的套房，而在马来西亚却可以买上一套海景房或市里的别墅。正值中国查房查得严的时候，购置海外房产成为一种流行因素，不过找到一个升值空间大的房子不容易，而马来西亚一直在发展，其房价现在较低，抢的人自然就多，当房子达到供不应求时，房价肯定很快就会涨上去，升值空间大的惊人。
如今欧洲经济仍在危机之中，而亚洲经济处于放缓趋势，越来越多的人看好马来西亚的经济，所以购房者如今在增加。选择养老就选择既是一种享受又是一种有收益的方式，因为投资房产于马来西亚，无论是投资、移民还是养老都可满足需求。
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移民美国后能领到多少退休金？
美国现在实行的是渐进式退休制度。美国的退休政策分为三个层次，即提前退休、正常退休和延迟退休。移民美国后能领到多少退休金，完全取决于个人的具体情况。
一、美国的社保退休福利美国普通民众的退休金是社保退休福利(Social Security Retirement Benefits)，平时工作要交社保税，个人交收入的6.2%，公司也交同样的比例;如果是自雇的话，个人要交12.40%。美国现在正常退休年龄是66岁，但1960年后出生的是67岁。获取退休金必须积攒40点，每1130收入算一点，但每年最多四点，这样至少要工作十年。如果配偶不工作或不符合工作年限要求，也可以领取少量退休金。如果配偶死亡，配偶对方(必须到退休年龄)以及未成年的孩子也可以享受社保。
二、美国退休金的三个层次1. 提前退休在美国年满62岁就可以开始领退休金，但要打7折，每推迟一个月领取，打的折扣就少一些。2. 正常退休根据出生日期的不同，美国社会保障局设定了不同的正常退休年龄，比如1937年和1937年以前出生者，退休年龄是65岁;1943年到1954年间出生者，退休年龄是66岁;1960年和1960年后出生的人，退休年龄是67岁。在正常退休年龄内退休的人，可以领取全额退休金。3. 延迟退休在美国选择延迟退休的人在原有的退休金基础上还能获得奖励性的收益(Delayed Retirement Credits)。如果你的正常退休年龄是66岁，却选择在67岁退休，那么每个月能拿到108%的退休金;如果你选择在70岁或70岁以后退休，那么你每个月能拿到132%的退休金。这种以自愿为原则、渐进式的退休制度设计，让人们可以根据自身情况进行选择，而拉开档次的退休金获得比例。特别是对于延迟退休的奖励性收益，一定程度上鼓励了美国人延迟退休。
三、美国的渐进式退休制度在美国，人们选择延迟退休的理由很多，有的人是喜欢工作、愿意发挥余热，更多的人是为了多赚点钱，好让自己能过一个更安定、富足的晚年。美国劳工局的数据显示，2013年，65岁以上的美国男性之中有24%的人仍在工作;65岁以上的女性中有15%的人仍在工作。美国社会保障局的年度统计报告也显示了同样的情况。以男性数据为例，2000年时，有41.6%年满62岁的美国人选择申领退休金，到2012年，这个比例下跌到37.2%;2000年时，有31.7%达到正常退休年龄的美国人开始申请退休金，到2012年，这个比例为31.5%。美国现行的渐进式退休制度是1983年国会通过的相关法律规定的，在一段时间内有效缓解了上世纪70年代社保资金缺乏的困境。然而到2010年，美国社保项目出现1983年改革以来首次入不敷出的局面，预计到2033年，还将面临“社保破产”的窘境，为此美国也存在着是否要“提高退休年龄”的争论。美国国会参议院财政委员会主席格拉斯利就曾经建议，将美国人的退休年龄提高到69岁。根据测算，如果将退休年龄推迟到68岁，将会为美国社保资金减少18%的缺口;若是将退休年龄推迟到70岁，将为社保资金减少44%的缺口。在美国政府酝酿的解决社保资金缺口方案中，还有增税这一选项。但这将以拖累消费为代价，也不受选民欢迎。目前而言，美国政府还没有拿出最后的方案，仍在摸索之中。
四、美国退休金如何计算美国退休金的计算方法如下：1. 取最高35年的年收入总和(经过通货膨胀调整的，1980年赚5万当然比2010年赚5万要多得多，社保局有每年的通货膨胀系数，最后统一换算成现值)，如果没工作35年就取所有工作年份的收入;2. 将总收入除以35，再除以12得出平均月收入;3. 计算正常退休年龄下的退休金(以2012年为例)：头767折算90%，从767到4624区间算32%，之后是15%。比如某人平均月收入4762美元，那他的退休金就是：767×0.9+(4624-767) x 0.32 + (4762-4624) x 0.15 = 1945美元。目前美国退休金的上限是每月2605美元，美国人领取的(2014年3月份)平均社保金是1185美元(这包括所有领取社保的人，大多数人是退休人员，他们平均退休金是1298)美元。如果提前退休，最早在62岁可以领取，但只有全额的75%，以后会降到70%，延迟退休有奖励，退休金也会涨。
五、美国退休金的双轨制美国联邦雇员和地方政府雇员一般不参加社保，他们有自己的退休金计划(pension)，一般是按工作年限，一年累计1%到2%。退休金按最高收入3年或5年平均为基准，乘以累计值。如果工作35年，累计了70%，最高收入平均是6000美元每月，那么退休金就是4200美元，远大于社保的退休金。美国政府雇员总数是两千多万，占劳动力人口的15%，加上政府雇员中高薪的比例不少，造成退休金巨大的差距，一直被社会舆论批评。最近几年由于政府退休金开支越来越大，已经入不敷出，有些部门如邮局放弃退休金计划而加入联邦的社保计划。
六、美国的401K退休计划除了社保外，美国还有401K或类似的补充退休金计划，这种计划主要是自己存钱，国家对这部分收入暂时不征税(社保税和老年医疗税不能免)，另外公司也可能为员工缴纳部分。到了60岁后可以取出来，但要交收入税，但老了收入低，税率会变少。
美国移民生活：移民美国可以领多少退休金
申请美国移民的人数在增加，那么移民美国可以领退休金呢？下面和一起来看看吧!欢迎阅读。
移民美国可以领多少退休金
一、美国的社保退休福利美国一般民众的退休金是社保退休福利(Social Security Retirement Benefits)，平常工作要交社保税，个人交收入的6.2%，公司也交同样的比例;假如是自雇的话，个人要交12.40%。美国现在正常退休年龄是66岁，但1960年后出生的是67岁。获得退休金必须积攒40点，每1130收入算一点，但每年最多四点，这样至少要工作十年。假如配偶不工作或不符合工作年限要求，也可以领取少量退休金。假如配偶死亡，配偶对方(必须到退休年龄)以及未成年的孩子也可以享受社保。
二、美国退休金的三个层次1. 提前退休在美国年满62岁就可以开始领退休金，但要打7折，每推迟一个月领取，打的折扣就少一些。2. 正常退休依据出生日期的不同，美国社会保障局设定了不同的正常退休年龄，比如1937年和1937年以前出生者，退休年龄是65岁;1943年到1954年间出生者，退休年龄是66岁;1960年和1960年后出生的人，退休年龄是67岁。在正常退休年龄内退休的人，可以领取全额退休金。3. 延迟退休在美国挑选延迟退休的人在原有的退休金基础上还能获得奖励性的收益(Delayed Retirement Credits)。假如你的正常退休年龄是66岁，却挑选在67岁退休，那么每个月能拿到108%的退休金;假如你挑选在70岁或70岁以后退休，那么你每个月能拿到132%的退休金。这种以自愿为原则、渐进式的退休制度设计，让人们可以依据自身情况进行挑选，而拉开档次的退休金获得比例。非凡是对于延迟退休的奖励性收益，一定程度上鼓励了美国人延迟退休。
三、美国的渐进式退休制度在美国，人们挑选延迟退休的理由许多，有的人是喜爱工作、同意发扬余热，更多的人是为了多赚点钱，好让自己能过一个更稳定、富足的晚年。美国劳工局的数据显示，2013年，65岁以上的美国男性之中有24%的人仍在工作;65岁以上的女性中有15%的人仍在工作。美国社会保障局的年度统计报告也显示了同样的情况。以男性数据为例，2000年时，有41.6%年满62岁的美国人挑选申领退休金，到2012年，这个比例下跌到37.2%;2000年时，有31.7%达到正常退休年龄的美国人开始申请退休金，到2012年，这个比例为31.5%。美国现行的渐进式退休制度是1983年国会通过的相关法律规定的，在一段时间内有用缓解了上世纪70年代社保资金缺乏的困境。然而到2010年，美国社保项目出现1983年改革以来首次入不敷出的局面，估计到2033年，还将面临“社保破产”的窘境，为此美国也存在着是否要“提高退休年龄”的争论。美国国会参议院财政委员会主席格拉斯利就曾经建议，将美国人的退休年龄提高到69岁。依据测算，假如将退休年龄推迟到68岁，将会为美国社保资金减少18%的缺口;若是将退休年龄推迟到70岁，将为社保资金减少44%的缺口。在美国政府酝酿的解决社保资金缺口方案中，还有增税这一选项。但这将以拖累消费为代价，也不受选民欢迎。目前而言，美国政府还没有拿出最后的方案，仍在摸索之中。
四、美国退休金如何计算美国退休金的计算方法如下：1. 取35年的年收入总和(经过通货膨胀调整的，1980年赚5万当然比2010年赚5万要多得多，社保局有每年的通货膨胀系数，最后统一换算成现值)，假如没工作35年就取所有工作年份的收入;2. 将总收入除以35，再除以12得出平均月收入;3. 计算正常退休年龄下的退休金(以2012年为例)：头767折算90%，从767到4624区间算32%，之后是15%。比如某人平均月收入4762美元，那他的退休金就是：767×0.9+(4624-767) x 0.32 + (4762-4624) x 0.15 = 1945美元。目前美国退休金的上限是每月2605美元，美国人领取的(2014年3月份)平均社保金是1185美元(这包括所有领取社保的人，大多数人是退休人员，他们平均退休金是1298)美元。假如提前退休，最早在62岁可以领取，但只有全额的75%，以后会降到70%，延迟退休有奖励，退休金也会涨。
五、美国退休金的双轨制美国联邦雇员和地方政府雇员一般不参加社保，他们有自己的退休金计划(pension)，一般是按工作年限，一年累计1%到2%。退休金按收入3年或5年平均为基准，乘以累计值。假如工作35年，累计了70%，收入平均是6000美元每月，那么退休金就是4200美元，远大于社保的退休金。美国政府雇员总数是两千多万，占劳动力人口的15%，加上政府雇员中高薪的比例不少，造成退休金巨大的差距，一直被社会舆论批判。最近几年由于政府退休金开支越来越大，已经入不敷出，有些部门如邮局放弃退休金计划而加入联邦的社保计划。
六、美国的401K退休计划除了社保外，美国还有401K或类似的补充退休金计划，这种计划主要是自己存钱，国家对这部分收入临时不征税(社保税和老年医疗税不能免)，另外公司也可能为员工缴纳部分。到了60岁后可以取出来，但要交收入税，但老了收入低，税率会变少。
