爱尔兰劳动力市场紧缩，正以十年未见的速度吸引移民

爱尔兰移民的条件。

据中央统计局(CSO)的最新数据显示，爱尔兰蓬勃发展的经济正在吸引一批爱尔兰新移民涌入，目前在爱尔兰工作的人数比金融危机前增加了近2万人。

Goodbody分析师Dermot O ‘Leary说：“由于劳动力市场持续紧缩，爱尔兰正以十年未见的速度吸引移民。”

劳动力市场紧缩，吸引新移民

CSO最新的劳动力调查显示，2018年第二季度爱尔兰有225.5万人就业，同比增长74100人，增速3.4%。爱尔兰国民就业增长2.3%，外国国民就业增长9.7%。

在调查的14个经济部门中，有10个经济部门的就业人数增加，建筑业(13.9%，17800人)和住宿与食品服务活动行业(10.8%，17300人)增长最快。

2018年第二季度，共有144300人被列为失业人员，较去年同期下降10%，减少了16200人，尽管这是数年来失业率下降最慢的一次。wWW.ym16.com

报告称:“鉴于最近对月度失业率的修正幅度，CSO正准备重新检验现在用于预测的方法。”

数据显示，劳动力参与率小幅上升至62.3%，但仍比经济危机前的峰值低4至5个百分点。就业增长的强劲趋势预计将把更多的人拉入劳动力大军，从而在达到充分就业之前，让市场恢复一些活力。

Merrion分析师Alan McQuaid说：“就业增长似乎会一直持续下去。虽然自金融危机以来，移民在一定程度上一直是降低失业率的一个因素，但过去几年，劳动力市场大幅改善，可以看出经济复苏的加强。”

经济发展引发归乡和移民热潮

中央统计局(CSO)公布的数据显示，由于爱尔兰持续强劲经济增长，截止2018年4月的一年时间，迁入爱尔兰的人数约为90,300人，同期移民迁出人口大约为56300人。

导致爱尔兰在此期间的净移民迁入数达到34,000人，这是自2008年以来净移民人数的最高水平。

截止2018年4月，迁入爱尔兰的90,300人中，本国籍人约为28,400人，均为原本长期生活在国外的爱尔兰人。另外的61,900人为非爱尔兰国籍移民，占迁入人口的70%，由此可见外国移民净增数依然保持着强势劲头。

爱尔兰逐渐恢复的经济正吸引着全球各地的新移民，眼下正有一个移民爱尔兰的好时机!

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BC省劳动力市场人才紧缺，新移民的春天到来!

加拿大地广人稀，一直以来鼓励全球的新移民。更是在去年推出了百万移民计划，可以看出加拿大移民局的满满诚意。非常受欢迎的BC省近期传来利好消息，一起来看看吧。

近日，加拿大独立企业联合会(CFIB)发布的 * 一份报告，报告显示：目前加拿大劳动力市场职位空置率接连4个季度稳定在3.2%，表明：2019年第二个季度至少有429000个私营部门岗位处于空缺状态，比2018年第二季度多出23000个。

空缺职位增加，也就代表着加拿大劳动力市场的空缺，也就意味着需要更多移民来填补加拿大劳动力市场。CFIB表示：目前加拿大劳动力就业市场表现仍然低迷，尽早改善，在一定程度上能提高全国的GDP平均水平。报告中，还列出加拿大各省的职位空缺率，其中空缺率非常高的为BC省与魁省，高达3.9%，具体如下：

无论是一个城市，还是一个国家，越缺乏劳动力，就越需要放宽政策来吸引更多的劳动力，来到自己的市场。在加拿大，就需要放宽政策，吸引更多移民的到来，也就是说，那个城市缺少劳动力，这个城市对于申请者来说，都是 * 的机会，也是非常好的选择。

目前加拿大劳动力空缺非常高的城市是BC省，这是不是意味着移民BC省的机会来了呢?

其实，机会一直都有，是要看你能不能准确把握，就拿BC省为例：BC省的雇主担保移民项目一直受到很多人的关注，也成功助力很多申请人拿到永居卡;投资移民项目方面，BC省前有传统投资移民项目，后有今年四月份开发的BC十万加币试点投资移民项目，也是给到很多投资人来BC投资的机会;而留学生移民方面，BC一直采取简单快捷的移民政策，在众多省份中脱颖而出。这些机会都是很好的机会，也是申请人拿到BC永居的机会，大家一定要把机会握在自己手中。

美国劳动力市场需要美国移民的五个原因

尽管美国特朗普政府出台一系列限制移民数量的美国移民政策，但事实是，很多美国公司仍发现有些职位不好招人，每月都有上百万个空缺的工作岗位，而美国移民的增加不但能填补这些职位空缺，还能创造就业机会、带来贸易额的增加，那么美国劳动力市场需要美国移民还有哪些原因呢？

1.尽管失业率为4.1%（2018年1月），雇主仍发现有些职位不好招人，每月都有百万工作空缺

(1)在美国，49%的雇主发现很难找到为关键岗位找到雇员-高于全球平均水平的15%。

(2)到2018年，即使每个美国出生的STEM毕业省都找到了工作，仍然有超过23万个需

(3)高等学历的科学丶技术丶工程和数学（STEM）职位需要被填满。

(4)移民对填补未来的劳动力缺口起着关键作用，因为到2030年，7600万婴儿潮出生的人退休，但只有460万美国出生的工人进入劳动力市场。

2.移民为美国经济特别是预计增长行业带来所需的技能（1）建筑业预计到2020年要增加180万个工作岗位。一份拉丁移民建筑工人的研究显示，到达美国的人中，有近60%对建筑行业知识有深入的了解。

（2）美国有25%的科学家和工程师出生于国外。移民尽管只占美国总人口的13%，却占据居家卫生保健人员的28%, 这其中又1/5直接护理工人没有身份。

（3）美国最近几年，移民的劳动力参与率较美国本土出生的劳动力参与率更高：2012年，移民的劳动力参与率是68%，美国出生人口的劳动力参与率是63%。

3.美国正于全球其他国家竞争吸引和留住人才

尽管美国的人口是澳大利亚的14倍，但美国仅比澳大利亚多签发15000张职业类绿卡。美国正在与智利等国家竞争：智利向移民提供4万美金的天使基金并给于1年签证以运营公司。智利项目已经吸引了来自70个国家超过1600份申请，其中，来自美国的申请人最多。

4.美国人口正在老化，职位空缺和人才短缺可能会阻碍经济发展

(1)到2030年，美国需要增加25万工人到劳动力市场，才能保持当前的经济增长水平。没有移民，美国将没有足够的新工人来扶养退休人员。70年前，每20个老人可以有150个工人供养；10年前，每20个老人可以有100个工人供养；到2050年，每20个老人却只有56个工人供养。

(2)移民对于保持劳动力的强大至关重要，美国超过1/3的人口增长来自新来的移民。到2050年，美国工作年龄人口增长的93%来自移民及其子女。

(3)国外出生的工人中，大约75%的工人年龄在25岁到54岁；而国内出生的工人中，只有65%的工人年龄在25岁到54岁。

5.美国移民凭借自己的语言技能和国际关联能够创造新的全球商业和贸易机会

（1）移民促进了贸易的增长：美国移民每增加10%，贸易量就将增加1.5%。（2）每签发100张H-1B签证将会给美国出生的工人创造183个工作；而每签发100张H-2B（低技术非农业的）工作签证将会创造464个额外工作。

加拿大移民 新移民抵埠前需先了解劳动力供求市场

资深顾问提醒加拿大移民同胞新移民们在抵埠前需要先了解劳动力供需市场，也要知悉加国雇主如何评价其教育专业，因为这样就可以避免一些新移民由于找不到适合专业的工作而沦为出租车司机，又或者学历不被加国认可、或不符加国标准的现实。

据了解现在加国移民部正计划对新移民抵埠前，先进行教育专业认证评估，此作法可令来自国外的技术移民，较能了解自己的教育专业，在加国劳力市场的需求性，进而能更快速融入并贡献最大能力，以期解决“博士沦为出租车司机”的新移民问题。即使通过国际教育认证评估，也并非意味着联邦技术移民来加之后保证就业，更无法保证在有规管团体的行业内，直接取得执照并执业；相反地，这些新移民应向各省的规管单位，进一步提出资格接受评估。

联邦人力资源部长范茵丽说明，政府不同部门之间相互合作，共同改善专业认证，让技术类新移民能在移民加国后，发挥原先具备的知识、技巧与专长。至于如何评估外国学经历，向来是移民政策中备受争议的议题。政府部门有一查核办公室，以研究外国专业认证问题，并建议评估外国训练及专业的做法，用以弥平新移民专业与加拿大标准之间的差异。

其实加拿大政府此举不仅帮助了有意移民加拿大生活的新移民，同时也在帮助加国自己。不论未来在加国是否能在自己的专业领域找到工作，在抵埠前透过对教育专业认证的评估，让尚未抵加拿大的新移民，对加国的就业市场先心里有数。

加拿大BC省十月份劳动力市场报告出炉，工资增幅全国高！

近日，加拿大统计局发布了十月份最新的劳动力市场调查报告，根据数据显示继8月和9月的就业人数大幅增加之后，十月份加拿大全国就业人数略有下降，共计减少1800个就业岗位，但失业率则持续稳定在5.5%，其中BC省和NL省在就业增长方面要领先其余省份。

BC省十月份的三大经济指标——职位增长、工资增长、失业率在此次均取得了不错的表现，全省共计创造了15,300份就业职位，超过所有其他省份且大部分工作都是全职岗位，同时BC省也再一次的取得了全国最低失业率4.7%，十月份BC省的平均时薪上升了0.25元，增长至每小时28.35元，增幅为全国最高！

另外在BC省全职工作增加的推动下，该省55岁以上的人口就业率也得到了一定上升，而25至54岁核心工作年龄的男性却出现了就业人数下降的情况，24至54岁核心工作年龄的女性就业人数变化不大。与去年同期相比，不列颠哥伦比亚省的就业人数增长了50,000（+ 2.0％），几乎全职工作都获得了增长。

BC省就业、贸易及科技厅长赖赐淳（Bruce Ralston）对于加拿大统计局公布的2019年10月份劳工市场数据发表了以下声明：

我们的经济仍然保持适应力，纵使全球以至加拿大遇到挑战，卑诗省依然录得低失业率、高工资，和良好的就业增长。两年多来，BC省政府通过投资在BC省民身上，以及采取精明的理财策略，建设了强劲而且稳定的经济，我们会继续为面临困境的工人着想，从而令全体BC省民的生活更美好。

事实上BC省的劳动力市场一直都有受到来自全球技术人才的关注，尤其是那些准备移民加拿大的意向申请人，在移民城市的选择上除了要追求生活品质，就业机会也是大家非常看重的一项因素，而恰好BC省不管是在就业率还是失业率上连续几年来做的都非常出色，更多的就业机会意味着移民申请人有更多被雇主担保的机会，而超低的失业率则保障了大家移民之后在加拿大的稳定生活。

近两年随着各省政策的不断变化与调整，BC省雇主担保是目前少有的具备高稳定性的移民项目之一，并且申请门槛也是绝大多数人能够满足的，正是因为如此，每年通过BC省的移民项目拿到加拿大永居签证的人数逐年递增，面对将来越来越多申请人的涌入，只有趁早办理才是正确的申请方式！

BC省雇主担保移民项目简介

BC省提名技术移民项目旨在帮助BC省的雇主雇佣并保留所需的外国技术工人。该项目须先由企业筛选合格的申请人，并同意为其申请永居，然后由雇主和申请人向PNP联合提出申请，申请通过则获得省提名证书，并可向联邦提出移民申请。

BC省雇主担保移民申请条件

1、大专以上学历；

2、最近五年内至少两年的工作经验；

3、满足雇主的招聘要求获得offer；

4、英语雅思成绩最低CLB4以上 ；

5、拥有足够第一年的安家资金；

澳洲雇主担保移民可豁免劳动力市场测试的职位，你不清楚吧？

澳洲雇主担保移民是澳洲政府颁布的移民项目之一，是澳洲政府为了吸引大批量的人才，为当地经济发展提供充足的劳动力,此项目没有技术移民的繁琐打分，配偶和子女可以一起申请。所以此项目很受青睐。

是否进行打分评估：申请人无需进行打分评估，但申请人必须拥有澳洲雇主的担保及提名，表明申请人将在签证申请获批准之后，为该雇主在三年期限内工作。

劳工市场测试(LMT)：雇主须能出示在澳大利亚无法找到合适人选的证明资料，首先面向本土劳工刊登招聘广告，然后才能够雇佣海外劳工。

自2018年8月12日起，澳大利亚雇主担保移民提名申请，要求澳洲雇主执行劳动力市场测试LMT，虽然社会各界对澳洲雇主移民劳动力市场测试颇有微词，但是还是没能改变这一测试在澳洲雇主移民中占据的重要地位。不过在这其中也存在一些特殊的职位和特殊申请人可以豁免澳洲雇主移民劳动力市场测试。那么今天，让小编带领大家一起来看看都有哪些情况可以得到劳动力市场测试的“免死金牌”吧！

目前的澳洲移民立法文书豁免劳动力市场测试的职位包括： 1. 澳大利亚雇主担保移民的申请人在其专业领域是国际公认的顶级人才，有着卓越和杰出的成就，专业领域如体育，学术，研究，或顶尖的厨师。2. 澳大利亚雇主担保移民的申请人受雇于跨国公司，跨国公司在澳洲已成立实体公司，并且该实体公司具备标准担保资格。3. 出于以下原因，澳大利亚雇主担保移民TSS、457签证持有人单独申请提名（注：TSS与457签证是澳洲482签证的老版本）：（1）提名人的年收入改变了（2）澳洲雇主业务结构发生变化，并且导致澳洲雇主申请成为一个新的标准担保企业（standard business sponsor）（3）提名人的年收入将等于或高于250，000.00 澳元(4） 提名人的职业是ANZSCO minor Group 253-医学从业者（不是ANZSCO 253111- 一般医师或ANZSCO 253999- 医师）或者ANZSCO Unit Group 4111-救护人员和医务人员其实，在实践中，澳大利亚内政部似乎采取灵活的方式进行劳动力市场测试，这对雇主来说是个好消息。尽管如此，如果澳洲雇主认为自己符合上述劳动力市场评估的豁免要求，则应提交一份书面材料，并附上澳洲雇主担保移民482签证提名豁免劳动力市场评估的理由。

加拿大5月劳动力市场报告出炉，失业率又创历史新高！

近日，加拿大统计局发布了5月份的劳动力市场报告结果，调查数据来源于5月10日至5月16日这一周的劳工市场状况，全国失业率上升至13.7%，再一次创下了历史新高。

自新冠疫情爆发以来，加拿大实施了一系列旅行限制和安全措施，同时这些行动也给加拿大造成了前所未有的经济影响，300万加拿大人在此期间面临失业，失业率更是从2月份的5.6%一直下滑至今，感到欣慰的是5月份失业率的增速还是非常缓慢的，对比4月只增加了0.7%。

一、各省劳工市场的变化

5月份，加拿大BC省、萨省、曼省、魁省和大西洋省均已经开始逐步放宽公共卫生的限制，而那些还未开放的省份，如阿省、安省和NS省相比之下受到疫情冲击的影响仍在继续。

BC省

BC省财政部长表示，自疫情蔓延以来，全省已经失去了35.3万个工作岗位，其中30%以上的岗位流失直接影响到了年轻人，5月份BC省的总体失业率上升至13.4%，而青年失业率则达到了约28.7%，主要原因在于年轻人多数都从事于如住宿、餐饮服务、批发和零售等影响严重的行业中，这些部门的失业率一直高于其他行业，占失业总数的46%。

魁北克省

上月魁省的失业率下降了3.3个百分点至13.7%，就业人数增加了231,000人（增长率6.5%），是全国就业增长最大的省份，其中增长最多的行业为建筑业、制造业、批发和零售业，不得不说魁省除了在移民政策上大胆，在疫情当下的复工复产更是雷厉风行…

安大略省

安大略省是5月份全国唯一一个就业人数持续下降的省份，失业率继续保持上升趋势，从4月的11.3%上升至5月的13.6%，由于疫情发展较为严重，大多数经济活动的限制仍在安大略省实施。

大西洋省份

大西洋省份的省级政府于5月初便开始逐步的放宽限制，四省在5月份的就业人数均有所增加，失业情况也不像大城市那样严重，因此其政府下的大西洋移民试点计划在此期间所受的影响也是相对较少的。

二、加拿大工人陆续到岗复工

随着各省经济的逐步重启，各类营业场所也相继恢复营业，越来越多的加拿大工人也停止了在家办公的模式，并重新返回到了正常的工作岗位，5月份有800万加拿大人至少有一半的工作时间是在常规的工作场所度过的。

三、平均工时有所增加

随着限制放宽和经济活动的增加，5月份所有行业的总工作时间增长了6.3%，其中建筑业、批发零售业和制造业是增长较为显著的行业，此外加拿大员工的周平均工作小时数也上升至29.5个小时，但仍远低于2月份的平均水平。

四、最近的移民就业没有反弹

5月份，新移民（5年或以下）的就业情况变化不大，比2月相比下降22.6%，而超过五年的老移民就业情况会更好，就业人数环比增加2.4%，与2月相比下降了15.1%。

虽然加拿大的失业率仍在上升，但整体的疫情已经算是出现了拐点，各省的就业人数正在慢慢恢复，加拿大统计局将继续监测和评估各省经济活动的复苏情况，希望各类旅行禁令能在未来1-2个月内完全开放！

一篇文章了解澳洲雇主担保移民可豁免劳动力市场测试的职位

自2018年8月12日起，澳洲雇主担保移民提名申请，要求澳洲雇主执行劳动力市场测试LMT，然而有一些特殊职位和特殊申请人可以豁免澳洲雇主担保移民劳动力市场测试，本文将为您介绍那些可以豁免澳洲雇主担保移民劳动力市场测试的职业情况。

目前的澳洲移民立法文书豁免澳洲雇主执行劳动力市场测试的范围有限。

澳洲雇主担保移民豁免劳动力市场测试的职位包括：

1. 澳洲雇主担保移民的申请人在其专业领域是国际公认的顶级人才，有这卓越和杰出的成就，专业领域如体育，学术、研究、或顶尖的厨师。

2. 澳洲雇主担保移民的申请人受雇与跨国公司，跨国公司在澳洲已成立实体公司，并且该实体公司具备标准担保资格。

3. 出于以下原因，澳洲雇主担保移民TSS、457签证持有人单独申请提名（注：TSS与457签证是澳洲482签证的老版本）：

（1）提名人的年收入改变了；或

（2）澳洲雇主业务结构发生变化，并且导致澳洲雇主申请成为一个新的标准担保企业（standard business sponsor）;或

（3）提名人的年收入将等于或高于250,000.00澳元;或

（4）提名人的职业是ANZSCO Minor Group 253 - 医学从业者（不是ANZSCO 253111 - 一般医师或ANZSCO 253999 - 医师）或ANZSCO Unit Group 4111 - 救护人员和医务人员。

在实践中，澳大利亚内政部似乎采取灵活的方式进行劳动力市场测试，这对雇主来说是个好消息。尽管如此，如果澳洲雇主认为自己符合上述劳动力市场评估的豁免要求，则应提交一份书面材料，并附上澳洲雇主担保移民482签证提名豁免劳动力市场评估的理由。

哥斯达黎加移民信息：媒体综述哥国劳动力资源情况

据哥斯达黎加移民专家了解到，哥媒体《金融家》周刊报道过，面对外国直接投资收缩的现状，金融家周刊以世界经济论坛的数据为基础，从哥投资促进局(CINDE)提供的竞争对手清单中选取了一小部分国家，并比较了哥国与这些竞争对手在高附加值服务业和制造业的人力资本关键指标，以了解本国劳动力在吸引高附加值业务方面的竞争力。服务业中选取的竞争对手为智利和巴拿马，制造业中选取的对手为泰国和墨西哥。结果表明，在服务业人力资本指标的比较中，哥国表现不佳；但对于制造业，该国具有优势。

如果一个国家拥有更多有资质的劳动者，更少的基础工人，就能够提高吸引尖端业务的可能性。在高附加值服务业的比较中，智利和巴拿马受过大学教育的劳动者比例以及高级职工（专业人员和技术人员）比例均超过哥斯达黎加。其中巴拿马受过大学教育的劳动者的比例为30%，高级职工比例为13%，高于哥国的21%和11.3%。在世界经济论坛公布的人力资本指数排名中，智利在总计120个国家中排名45位，位居拉美第一。巴拿马排名49位，哥斯达黎加排名53位，名列拉美第五。芬兰在世界人力资本指数排名第一，远超哥国。其20%的员工为高附加值服务业的高级专业人员，比哥国高了将近10%，而在制造业人力资本的比较中，墨西哥和泰国大学学历的劳动者比例较哥国更低，其人力资本排名也均低于哥国，但这三国的表现均远逊于芬兰。在芬兰制造业的劳动力中，4.2%为管理人员，专业人员和技术人员，而哥、泰刚刚超过2%，墨西哥最低。相对的，墨国基础工人比例最高，达3%，而在芬兰该比例仅为0.5%。

拉丁美洲及加勒比海经济委员会(CEPAL)2015年报告指出，2014年哥外国直接投资（FDI）为21.06亿美元，同比减少21%，是中美洲外国投资唯一降低的国家。哥60%的劳动力没有完成大学学业，在17到21岁的年轻人中，46%没有完成高中学业。从某种程度上说，哥国缺少高级人才，其比例不足以迎接挑战，增强竞争力。前教育部长认为造成该问题的部分原因在于八十年代教育投入的下降，但他认为，过去十年中教育水平、质量、覆盖面及专业性的提高，将会对未来二十年内的劳动力质量产生积极影响，高级人才的数量以及劳动者的专业化水平都将进一部提高。哥投资促进局(CINDE)认为免税区制度下成立的外国公司的影响被低估了。根据新公式，在四年内，上述公司出口额的附加值可能提高20%，目前每出口1美元的附加值为0.43美元，而在2018该数字有望提高至0.60美元。

荷新劳动力市场政策改革或对荷兰移民起抑制作用

据报道，荷兰副首相兼就业与社会事务大臣阿舍尔日前表示，荷兰政府进行的劳动力市场改革将对移民的进入产生抑制作用，该项改革包括给予临时雇员更多权利等内容，旨在吸引更多荷兰本土员工选择临时合同实现就业，因而客观上不利于外来荷兰移民获得临时岗位以融入荷兰社会。

但阿舍尔也同意荷兰政府政策科学委员会近期在一份报告中提出的观点，即政府应采取措施避免重蹈早期移民融入失败的教训，阿舍尔表示荷政府正在实施相关试点项目，通过签署“参与声明”、加强培训和信息分享等方式，促进移民更好地适应新环境。

据了解，荷兰政府为推进劳动力市场改革出台的《工作与保障法案》目前已在议会二院获得多数支持，如在议会一院通过将于2015年7月正式实施。该法案主要内容包括

一是将失业救济最长发放期限由38个月减少至24个月，失业救济领取6个月后，领取人对任一工作邀请均须接受否则停发失业救济；

二是改革解雇规定，雇主因为经济原因或员工长期不能胜任工作而解雇人员，将统一向UWV申请，其他原因则向法院申请；三是提高临时雇员待遇，临时雇员原需工作三年以上并连续签订三次雇佣合同才可签订永久合同，现将工作时间由三年减至两年。

此外，将雇佣合同间隔由三个月提高至六个月，即两次雇佣间隔时间在六个月以内也将视为连续雇佣。

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