【www.ym16.com - 加拿大移民条件高不高】
近日，加拿大统计局发布了十月份最新的劳动力市场调查报告，根据数据显示继8月和9月的就业人数大幅增加之后，十月份加拿大全国就业人数略有下降，共计减少1800个就业岗位，但失业率则持续稳定在5.5%，其中BC省和NL省在就业增长方面要领先其余省份。
BC省十月份的三大经济指标——职位增长、工资增长、失业率在此次均取得了不错的表现，全省共计创造了15,300份就业职位，超过所有其他省份且大部分工作都是全职岗位，同时BC省也再一次的取得了全国最低失业率4.7%，十月份BC省的平均时薪上升了0.25元，增长至每小时28.35元，增幅为全国最高！
另外在BC省全职工作增加的推动下，该省55岁以上的人口就业率也得到了一定上升，而25至54岁核心工作年龄的男性却出现了就业人数下降的情况，24至54岁核心工作年龄的女性就业人数变化不大。与去年同期相比，不列颠哥伦比亚省的就业人数增长了50,000（+ 2.0％），几乎全职工作都获得了增长。
BC省就业、贸易及科技厅长赖赐淳（Bruce Ralston）对于加拿大统计局公布的2019年10月份劳工市场数据发表了以下声明：
我们的经济仍然保持适应力，纵使全球以至加拿大遇到挑战，卑诗省依然录得低失业率、高工资，和良好的就业增长。两年多来，BC省政府通过投资在BC省民身上，以及采取精明的理财策略，建设了强劲而且稳定的经济，我们会继续为面临困境的工人着想，从而令全体BC省民的生活更美好。
事实上BC省的劳动力市场一直都有受到来自全球技术人才的关注，尤其是那些准备移民加拿大的意向申请人，在移民城市的选择上除了要追求生活品质，就业机会也是大家非常看重的一项因素，而恰好BC省不管是在就业率还是失业率上连续几年来做的都非常出色，更多的就业机会意味着移民申请人有更多被雇主担保的机会，而超低的失业率则保障了大家移民之后在加拿大的稳定生活。
近两年随着各省政策的不断变化与调整，BC省雇主担保是目前少有的具备高稳定性的移民项目之一，并且申请门槛也是绝大多数人能够满足的，正是因为如此，每年通过BC省的移民项目拿到加拿大永居签证的人数逐年递增，面对将来越来越多申请人的涌入，只有趁早办理才是正确的申请方式！
BC省雇主担保移民项目简介
BC省提名技术移民项目旨在帮助BC省的雇主雇佣并保留所需的外国技术工人。该项目须先由企业筛选合格的申请人，并同意为其申请永居，然后由雇主和申请人向PNP联合提出申请，申请通过则获得省提名证书，并可向联邦提出移民申请。
BC省雇主担保移民申请条件
1、大专以上学历；
2、最近五年内至少两年的工作经验；
3、满足雇主的招聘要求获得offer；
4、英语雅思成绩最低CLB4以上 ；
5、拥有足够第一年的安家资金；
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加拿大劳动力调查显示，不列颠哥伦比亚BC省十月就业率领先全国
加拿大统计局最新的《劳动力调查》报告显示，不列颠哥伦比亚BC省和纽芬兰与拉布拉多NL省在10月的就业率方面领先加拿大各省，调查显示，在全职工作增长的带动下，加拿大在2018年10月至2019年10月的12个月中增加了443,000个新工作岗位；相较于8月份和9月份的大量就业增长。十月份总体就业略有下降，加拿大净减少了1800个工作岗位，但全国失业率稳定在5.5％。其中不列颠哥伦比亚BC省在10月份净增加了15,000个工作岗位，成为加拿大工作岗位净增最多的省份。加拿大统计局表示，这是受55岁及以上人群全职工作增加的推动，并且BC省的失业率稳定在4.7％，这也是加拿大最低的。加拿大东部海洋四省之一纽芬兰和拉布拉多NL省在10月份的净工作岗位也增加了2700个，其主要原因是核心工作年龄在24至54岁之间的非全日制工作。总体来说，10月加拿大大多数其他省份的就业水平和失业率均基本保持不变。据统计十月份55岁及以上的男女就业总数增加了31,000个净工作岗位，这个年龄段的失业率为4.7％，下降了0.2个百分点。加拿大统计局表示，该年龄段的就业人数在2018年10月至2019年10月之间增加了187,000个净工作岗位，即4.6％。十月份年龄在25至54岁之间的男性就业岗位虽然下降了29,000个，但是与2018年同期相比，这个年龄段的就业净增加了94,000个工作岗位。加拿大统计局表示，年龄在24岁至54岁之间的女性就业变化不大，而15岁至24岁的年轻女性则没有就业变化。十月份从事制造业和建筑业的人数分别减少了23,000和21,000，制造业损失最多的是安大略省，而建筑业的下降分布在以安大略省和魁北克为首的五个省。公共行政部门的就业人数增加了20,000，其中不列颠哥伦比亚省，魁北克，新不伦瑞克省和爱德华王子岛的人数有所增加。与2018年10月相比该部门的就业人数增加了73,000，即7.6％。从事金融，保险，房地产，租赁和租赁业的人的就业也有所增加。加拿大统计局表示，这一领域的净工作增加了18,000个，是三个月以来的第二次增长。与2018年10月相比，就业人数增加了64,000。
随着加拿大大选的结束，自由党险胜组建里少数派政府，各试点计划相继即将实施，既有效仿海洋四省雇主担保移民试点AIP的偏远与北方地区移民移民RNIP，也有切实解决加拿大季节性工作严重短缺的农业食品行业移民试点计划AFIP，可以说百万移民计划，正在有条不紊的落实中，各位意向申请人，建议抓住利好时机，结合自身实际情况，对号入座。 加拿大联邦政府全新推出的农业食品行业移民试点计划Agri-Food Immigration Pilot（AFIP），申请人只需持有效工签入境在当地工作满1年即可申请加拿大永久居留权，至于语言成绩也不用忧心忡忡，毕竟可以在入境之后的1年内提供，给了那些语言不好的申请人最长的缓冲周期，此外雇主所提供的丰厚时薪也能轻松的应对在加拿大的生活支出，作为加拿大为数不多的高性价比移民项目，每年的配额也相对紧张，申请人应趁早抢占名额！加拿大农业食品移民试点计划申请条件：
1、一份由非魁北克省的雇主提供的全职offer；
2、英文或者法语达到CLB4的程度；
3、相当于加拿大高中及以上学历；
4、过去三年中至少拥有一年相关岗位工作经验；
1）工作经验必须是在临时性工签期间获得的
2）临时性工签是通过LMIA申请获得
5、拥有足够的安家金。
加拿大统计局公布2月劳动力市场报告，失业率小幅上升！
近日，加拿大统计局公布了2月份的劳动力市场报告，新增就业岗位共计3.03万个，总体失业率或许是受到新冠病毒的影响，相比之前小幅上升0.1个百分点至5.6%，就业人数增加了245,000，其中主要增长为全职工作。
在就业群体方面，15至24岁的年轻群体每月新增2万余个工作岗位，其中大部分为20岁至24岁的年轻人，总体失业率保持不变仍为10.3%，虽然年轻人的就业有所增长，但加拿大25岁至54岁核心年龄段的主力群体已经连续三个月没有出现过增长，同时55岁及以上老年群体的失业率也上升了0.4个百分点至5.1%，并且老年群体的人口增长率也达到了2.6%，进一步体现了加拿大老龄化严重的现象。
虽然2月份的总体就业变化很小，但从各省的情况来看，魁北克、阿尔伯塔省、新斯科舍省和曼尼托巴省均有着不错的增长表现，其中魁北克省在2月份扛起了加拿大就业岗位增长的大旗，并且失业率也下降了0.6个百分点至4.5%，这是魁省自1976年以来录得的最低水平，与去年同期相比，魁省的就业人数共计增加了66,000人。
增长第二强劲的省份为阿尔伯塔省，2月份就业人数增加了11,000人，且失业率也没有出现上升，另外由于大西洋移民试点（AIPP）带来的良好效益，新斯科舍省的就业人数也增加了3700人，其中哈利法克斯是较为集中的就业城市。
在行业方面，制造业增加了1.6万个就业岗位，零售业增加了2.3万个就业岗位，而从事科学和技术服务领域、住宿和食品服务领域的就业人数都有所下降，总体数据与去年同期相比，新增就业岗位达24.5万个，所有15岁及以上工人的平均时薪从27.54加元增至28.66加元，增幅约为4.1%。
低失业率对移民意味着什么？
在接下来的十年中，随着超过900万婴儿潮一代退休，加拿大将面临越来越多的劳动力短缺问题，由于本地没有足够的年轻人能加入劳动力大军，因此加拿大正在转向移民以帮助满足劳动力市场的需求。
而低失业率意味着雇主需要着吸引和留住人才的压力，因此求职者在寻找工作就有更多的选择性，同时对于移民而言，低失业率也代表着就业后的高度稳定性，这很好的解决了新移民在登陆初期没有稳定经济来源的焦虑，也能让新移民更好更快的融入本地生活！
加拿大雇主担保移民
雇主担保移民是申请人通过拿到加拿大本地合格雇主的雇佣信后再移民的一种方式，即先找工作后移民，如BC省雇主担保移民（BCPNP）就是由BC省政府和联邦移民部协议共同运作的移民项目，皆在帮助BC省雇主能够雇佣并保留拥有所需技能的海外技术工人。
BCPNP须先由企业筛选合格的申请人，并同意通过省提名计划支持申请人申请永久居留，然后由雇主和申请人向PNP联合提出申请，如申请通过就可获得省提名证书，进而向联邦提出永居移民的申请。
申请条件：
1、必须具备大专以上学历；
2、满足雇主的招聘要求，多年相关行业工作经验；
3、如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供；
4、具备一定的英文能力，雅思成绩须在5分以上；
5、需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用。
加拿大劳动力市场报告显示新永居签证持有人的大量涌入带来可观进步
在加拿大，移民就业不足一直是一个长期的挑战，但是最近的现实情况与该问题的消极影响形成了鲜明对比；虽然确实有许多移民的薪水低于薪水，但根据加拿大皇家银行最近的一份报告，加拿大的经济每年为国民生产总值造成500亿加元的损失，但加拿大统计局的数据表明，这方面正在取得可观的进步。在评估各种移民劳动力指标时，我们想要发生的一切实际上都在发生：越来越多的移民进入劳动力市场并受到雇用，就业不足的人减少了，工资也在上涨。在核心年龄的工人（年龄在25-54岁之间）中，加拿大的新移民（在加拿大居住五年或以下的人）的参与率在2018年为78％，而2006年为74％。这是一个积极的发现，因为它表明当今的新移民比他们的前辈更快地融入劳动力市场（参与率代表了特定人群中正在工作或正在寻找工作的人所占的百分比）。
新移民的就业率（有工作的工人人数所占的比例）也有所提高-2018年为71.3％，而2006年为65.2％。同样，在加拿大居住5至10年的移民的就业率从2006年的75.6％大幅上升至2018年的79.5％。与此同时失业率（寻找工作的工人群体的份额）下降了；在新移民中，2018年为8.6％，这看似很高，但与2008-09年经济衰退后（14.7％）和2006年（11.5％）之后的水平相比有明显改善。在其他移民群体中，这一比例也有所下降。在加拿大居住5至10年的移民在2018年仅为5.3％，而2006年为7.3％。移民工资也在上涨。加拿大统计局2018年的一份报告指出，“自1981年以来，2015年被接纳进入加拿大的移民的入职工资最高。此外，具有大学学历的核心年龄移民在2017年的工资与上一年相比增长了3.5％（加拿大出生的同龄人的工资增长了0.9％）。可以解释移民表现更好的第一个主要因素是加拿大紧缩的劳动力市场，随着越来越多的婴儿潮一代退休，加拿大雇主越来越多地依靠移民来填补这一空白。根据加拿大会议委员会的一项研究，在未来十年内，所有920万婴儿潮一代将退休，这意味着雇主将需要更加依赖移民。第二个因素是加拿大移民政策的改革，其中包括对选拔政策的改革，以及为支持新移民解决和融合而做出的更大努力。
由联邦政府（Express Entry）和加拿大各省启动的利益表达制度很可能有助于改善移民结果。通过根据人力资本因素（例如年龄，工作经验，学历和语言能力）对申请人进行排名，联邦政府和各省现在优先考虑得分最高的移民。这标志着偏离了加拿大以前的制度，在加拿大以前的制度中，只要符合一定的分数门槛就可以选择移民，即使后面还有其他分数更高的候选人在等待他们。加拿大的省提名计划（PNP）也可能为改进做出了贡献。加拿大移民，难民和公民身份（IRCC）的一项评估指出，绝大多数PNP到达者在经济上已经建立，就业率很高，收入随着时间的推移而增加。现在，越来越多的临时居民正在通过Express Entry和PNP（“两步迁移”）过渡到永久居民。这是一项可靠的政策，因为加拿大统计局的研究表明，以前在加拿大工作或学习的移民最初比没有加拿大工作经验的移民拥有较大的收入优势。联邦政府以及各省和地区为移民提供的定居支持包括语言培训，就业服务等，IRCC是此类服务的最大资助者，并且在过去的二十年中将其年度结算预算增加了五倍，达到今天的15亿美元，这种增加的投资很可能有助于移民最近获得的劳动力市场改善。正如CIC新闻最近的一篇文章所述，移民继续面临劳动力市场壁垒，这削弱了他们为加拿大经济做出更大贡献的能力。同时，他们在劳动力市场上的表现更好，这可能是由于婴儿潮一代退休以及对移民政策的完善。这两个因素将继续存在，这使我们对移民将继续享有更强劲的劳动力市场成果感到乐观。
BC省劳动力市场人才紧缺，新移民的春天到来!
加拿大地广人稀，一直以来鼓励全球的新移民。更是在去年推出了百万移民计划，可以看出加拿大移民局的满满诚意。非常受欢迎的BC省近期传来利好消息，一起来看看吧。
近日，加拿大独立企业联合会(CFIB)发布的 * 一份报告，报告显示：目前加拿大劳动力市场职位空置率接连4个季度稳定在3.2%，表明：2019年第二个季度至少有429000个私营部门岗位处于空缺状态，比2018年第二季度多出23000个。
空缺职位增加，也就代表着加拿大劳动力市场的空缺，也就意味着需要更多移民来填补加拿大劳动力市场。CFIB表示：目前加拿大劳动力就业市场表现仍然低迷，尽早改善，在一定程度上能提高全国的GDP平均水平。报告中，还列出加拿大各省的职位空缺率，其中空缺率非常高的为BC省与魁省，高达3.9%，具体如下：
无论是一个城市，还是一个国家，越缺乏劳动力，就越需要放宽政策来吸引更多的劳动力，来到自己的市场。在加拿大，就需要放宽政策，吸引更多移民的到来，也就是说，那个城市缺少劳动力，这个城市对于申请者来说，都是 * 的机会，也是非常好的选择。
目前加拿大劳动力空缺非常高的城市是BC省，这是不是意味着移民BC省的机会来了呢?
其实，机会一直都有，是要看你能不能准确把握，就拿BC省为例：BC省的雇主担保移民项目一直受到很多人的关注，也成功助力很多申请人拿到永居卡;投资移民项目方面，BC省前有传统投资移民项目，后有今年四月份开发的BC十万加币试点投资移民项目，也是给到很多投资人来BC投资的机会;而留学生移民方面，BC一直采取简单快捷的移民政策，在众多省份中脱颖而出。这些机会都是很好的机会，也是申请人拿到BC永居的机会，大家一定要把机会握在自己手中。
澳洲移民高就业，改善澳洲劳动力市场结构！
数据显示，过去5年里，澳洲移民正在改变澳大利亚劳动力市场，近8成澳大利亚新增劳动力为澳洲移民，且大多数澳洲移民的年龄普遍较为年轻。尽管近年来，海外移民为澳大利亚劳动力市场注入了一股年轻的力量，改善了劳动力市场的年龄架构。然而，新增澳洲移民数量仍引发了诸多社会问题。
一、新增澳洲移民数量惹争议
随着澳洲移民的高就业率表现，外来移民抢占澳大利亚本地人工作机会的言论也甚嚣尘上。然而，从澳大利亚技术移民项目中不难看出，澳洲移民与失业人士所在的劳动市场不同。虽然澳洲移民与非移民人士在某些领域有一定的竞争，但从整体上讲并非如此，两者之间并不存在对立竞争关系。
事实上，澳洲移民劳动力以青年为主，年龄段偏小，属于高技术导向型工种。而澳大利亚本地劳工的年龄偏大，属于经验导向型工种。此外，大多数澳大利亚失业人口均为低技术含量型人士。他们大部分缺乏技能，早早辍学，主要从事体力工作，与澳洲技术移民的就业竞争较少。
但是，澳大利亚移民接收量依旧引发了新一波的争议。澳洲联邦政府于2017年4月开始实施一系列举措来优先保障澳洲本地人的工作权益，在“澳人优先”（Australian jobs for Australians）的移民政策框架限制下，海外求职和移民澳洲的难度逐渐提升。
二、澳洲移民改善劳动力市场结构
在2011至2016年间，澳大利亚的就业人数增加了73万人次，其中澳洲移民就业人口就高达60万人次。目前，海外年轻移民已占过去5年澳洲劳动力市场总增长值的80%。
墨尔本研究所统计学家称，“若没有澳洲移民，过去5年间就不会出现低于55岁的年轻劳动力增长。”他表示，原本所有新增就业人员的年龄将在55岁或以上。新移民澳大利亚的年轻移民改变了劳动力的年龄构成，其余新增劳动力多为年纪稍长的妇女，年纪较大的人口正不断增加。
加拿大安省劳动力短缺，亟需移民补给！
加拿大比任何国家都更焦虑劳动力短缺的问题。众所周知，这个国家国土面积全世界排第二，人口则只有3700万，人口的老龄化、生育率低直接影响未来长远经济的发展。
而采取措施解决劳动力短缺问题，向来是加拿大联邦选举中的热门话题。
自2008年以来，加拿大总人口虽略有增加，但劳工人口参与率却连番下降，这意味着，除了老龄化，越来越多的当地人不想找工作。
加拿大独立企业联合会(CFIB)发布的一份新闻报道称，加拿大平均职位空缺率连续四个季度一直保持在3.2%。这意味着2019年第二季度有429,000个工作岗位无法完成，比2018年第二季度多出23,000。
对于民众来说，加拿大的生活实在是优渥到了让人闲散的程度;对于政府来说，却早就火烧眉毛了。
这就是为什么加拿大致力于通过鼓励移民的方式招揽全球人才的原因。这也是为什么移民部长艾哈迈德.胡森所说的“加拿大最近历史上野心的移民计划”(2018年到2020年之间，将有近一百万新移民将在加拿大定居，也称“百万移民计划”)出台的背书。
一言以蔽之，目前加拿大政府对人才的渴求更胜从前，想要通过各种加拿大技术移民的方式移民加拿大，眼下的时机是最合适不过的了。安省更是登陆之选地。
此话从何说起?“高大上”岗位等你补缺的留学移民加拿大
6月14日，移民部长胡森(Ahmed Hussen)在安大略省苏圣玛丽市召开新闻发布会，又宣布了一个利好消息，就是乡村和北方移民计划(Rural and Northern Immigration Pilot Takes off)出台。
这是一个为期5年的试点项目，于今年9月1日正式开放。联邦政府将和当地市政当局合作，选出各地需要的移民申请人。最早一批新移民预计明年抵达。
加拿大移民 新移民抵埠前需先了解劳动力供求市场
资深顾问提醒加拿大移民同胞新移民们在抵埠前需要先了解劳动力供需市场，也要知悉加国雇主如何评价其教育专业，因为这样就可以避免一些新移民由于找不到适合专业的工作而沦为出租车司机，又或者学历不被加国认可、或不符加国标准的现实。
据了解现在加国移民部正计划对新移民抵埠前，先进行教育专业认证评估，此作法可令来自国外的技术移民，较能了解自己的教育专业，在加国劳力市场的需求性，进而能更快速融入并贡献最大能力，以期解决“博士沦为出租车司机”的新移民问题。即使通过国际教育认证评估，也并非意味着联邦技术移民来加之后保证就业，更无法保证在有规管团体的行业内，直接取得执照并执业；相反地，这些新移民应向各省的规管单位，进一步提出资格接受评估。
联邦人力资源部长范茵丽说明，政府不同部门之间相互合作，共同改善专业认证，让技术类新移民能在移民加国后，发挥原先具备的知识、技巧与专长。至于如何评估外国学经历，向来是移民政策中备受争议的议题。政府部门有一查核办公室，以研究外国专业认证问题，并建议评估外国训练及专业的做法，用以弥平新移民专业与加拿大标准之间的差异。
其实加拿大政府此举不仅帮助了有意移民加拿大生活的新移民，同时也在帮助加国自己。不论未来在加国是否能在自己的专业领域找到工作，在抵埠前透过对教育专业认证的评估，让尚未抵加拿大的新移民，对加国的就业市场先心里有数。
爱尔兰劳动力市场紧缩，正以十年未见的速度吸引移民
据中央统计局(CSO)的最新数据显示，爱尔兰蓬勃发展的经济正在吸引一批爱尔兰新移民涌入，目前在爱尔兰工作的人数比金融危机前增加了近2万人。
Goodbody分析师Dermot O ‘Leary说：“由于劳动力市场持续紧缩，爱尔兰正以十年未见的速度吸引移民。”
劳动力市场紧缩，吸引新移民
CSO最新的劳动力调查显示，2018年第二季度爱尔兰有225.5万人就业，同比增长74100人，增速3.4%。爱尔兰国民就业增长2.3%，外国国民就业增长9.7%。
在调查的14个经济部门中，有10个经济部门的就业人数增加，建筑业(13.9%，17800人)和住宿与食品服务活动行业(10.8%，17300人)增长最快。
2018年第二季度，共有144300人被列为失业人员，较去年同期下降10%，减少了16200人，尽管这是数年来失业率下降最慢的一次。
报告称:“鉴于最近对月度失业率的修正幅度，CSO正准备重新检验现在用于预测的方法。”
数据显示，劳动力参与率小幅上升至62.3%，但仍比经济危机前的峰值低4至5个百分点。就业增长的强劲趋势预计将把更多的人拉入劳动力大军，从而在达到充分就业之前，让市场恢复一些活力。
Merrion分析师Alan McQuaid说：“就业增长似乎会一直持续下去。虽然自金融危机以来，移民在一定程度上一直是降低失业率的一个因素，但过去几年，劳动力市场大幅改善，可以看出经济复苏的加强。”
经济发展引发归乡和移民热潮
中央统计局(CSO)公布的数据显示，由于爱尔兰持续强劲经济增长，截止2018年4月的一年时间，迁入爱尔兰的人数约为90,300人，同期移民迁出人口大约为56300人。
导致爱尔兰在此期间的净移民迁入数达到34,000人，这是自2008年以来净移民人数的最高水平。
截止2018年4月，迁入爱尔兰的90,300人中，本国籍人约为28,400人，均为原本长期生活在国外的爱尔兰人。另外的61,900人为非爱尔兰国籍移民，占迁入人口的70%，由此可见外国移民净增数依然保持着强势劲头。
爱尔兰逐渐恢复的经济正吸引着全球各地的新移民，眼下正有一个移民爱尔兰的好时机!
加拿大新斯科舍省劳动力市场优先项目再发邀请，职业为4212社工
加拿大新斯科舍省无雇主技术移民劳动力市场优先类别，重新吸引了具有社会和社区服务工作者工作经验的快速通道Express Entry候选人。劳动力市场优先类别允许新斯科舍省移民提名计划NSNP，在联邦快速通道EE池中搜索符合具体工作经验要求的申请人，并邀请他们申请加拿大永久居留省提名。加拿大时间12月5日的邀请是新斯科舍省提名NSNP在2019年劳动力市场优先类别中的第六次邀请，迄今为止，新斯科省省提名劳动力市场优先类别发出的邀请，针对的是具有合格工作经验的联邦快速通道Express Entry候选人，包括护士，木匠，财务审计师和会计师等。本次邀请的目标对象是具有国家职业分类（NOC）4212（社会和社区服务工作者）工作经验的Express Entry候选人。由新斯科舍省提名NSNP选中的申请人将通过Express Entry系统收到一份意向书，并且自该函发出之日起30个日历日内提交其申请。除了其他标准外，申请人必须满足以下要求才能有资格：
1、主要工作是社会工作者或社区服务工作者（NOC 4212）；
2、提供雇主的推荐信，证明他们在申请前的五年内有两年或以上的全职或同等的兼职经验，作为社会工作者或社区服务工作者；
3、语言测试结果表明， 在所有四种语言能力（阅读，写作，口语和听力）中，英语或法语的加拿大语言基准成绩达到7分或更高；
4、拥有学士学位或在大学，学院，贸易或技术学校或其他符合条件的学院完成了三年或以上的课程。
5、具有于2018年12月6日或之后提交的有效Express Entry个人资料。如果觉得新斯科舍省无雇主技术移民要求过高，并且每次获邀都要受到职业限制，那么不妨考虑海洋四省雇主担保移民试点计划AIPP。为吸引更多申请人简化快捷地移民加拿大定居大西洋省份开展新生活，改善当地人口老龄化和移民率偏低的问题。加拿大联邦政府联合新斯科舍省政府、新不伦瑞克省政府、纽芬兰和拉布拉多省以及爱德华王子岛省这四个大西洋省份共同推出《大西洋移民试验计划》的新政策。加拿大大西洋移民试点计划主要包含三个项目：大西洋高技能计划、大西洋中等技能计划、大西洋国际毕业生计划，已于2017年3月正式开始实施，并延期至2021年12月。随着联邦新政府的上台，大西洋四省移民试点永久化的事项也提上了议程，该试点项目是联邦政府联合新斯科舍省政府、新不伦瑞克省政府、纽芬兰和拉布拉多省以及爱德华王子岛省这四个大西洋省份于2017年3月共同推出的移民新政，经过两年多的稳定运行，已逐渐成为许多国内申请人移民加拿大的主流项目，临近年底目前各省的省背书都颇为紧张，想走AIPP需要抓紧！申请条件如下：
1.高中以上学历；
2.最近三年内至少一年的工作经验；
3.大西洋省份指定雇主的全职工作offer；
4.职业属于NOC中的0,A,B,C类
5.具备一定的英文能力，最低CLB4以上；
6.资金证明（已在加拿大生活和工作无需提供）。
加拿大新斯科舍省劳动力市场优先项目发出第二轮邀请！
2019年1月24日，加拿大NS新省LMP项目(Nova Scotia Labour Market Priorities)进行第二轮挑选并发出LOI邀请函（Letters of Interest）。此次定向职业是1111-财务审计及会计，要求满足EE准入标准，并且EE系统CRS打分在400-450分范围。申请人收到邀请信后，30天内需要提交完整申请材料给NS省移民局。
此次挑选具体情况如下：
1、申请人职业是NOC 1111-财务审计及会计，在2018年7月1日后进入EE系统候选池；
2、Express Entry系统CRS打分在400-450分；
3、学士学位或3年及以上中学后教育；
4、语言CLB7(如雅思四个6或等同法语）；
5、EE系统下NOC 1111至少5年工作经验；
新省该LMP项目首次启动于2018年8月8日，不同于NS新省抢配额先到先得的EE方式（Part-B类），该项目根据劳动力市场需求情况，不定期从候选池中对特定职业的的候选人进行邀请。首次挑选职业为NOC 4214—幼教工作者和助理，要求满足67分评分标准，至少2年幼教工作经验，岗位职责要匹配至少51%的官方职责描述。首次挑选人数为314人。
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