加拿大和加拿大移民条件。
加拿大财政部长费拉逖15日在西部埃布尔达省卡加立市举行预算前咨询会议时表示，加拿大必须尽力留住技术工人并吸收移民人才。
中央社报道，费拉逖15日晨与商业界领袖早餐并咨询他们对如何留住技术工人及吸收移民人才的意见。费拉逖不但希望能够留住技术工人并吸收人才，也希望新年度预算案能对辛勤工作的加拿大人有所回报。
费拉逖表示，人口增长缓慢及劳工短缺是今后几年加拿大面临最严峻的挑战。WwW.Ym16.coM
埃布尔达及其它三个西部省份目前都面临人才荒，特别是建筑工人及能源界技术工。全国各地工人目前都蜂拥前往北埃布尔达省。那里由于能源业投下巨资增加石油产量，不但工资高，还造成劳工及运输工具短缺。
卡加立商会呼吁政府给予退休人士税务优惠，使他们能重返工作岗位。商会去年曾建议，政府应制定具有弹性的退休计划，俾使届龄退休的工人愿意继续工作。
加拿大注册管理会计师协会也认为联邦政府在充分利用国内劳力一事上做得不够。该协会建议，加拿大应设立奖学金计划，吸引国外学子来加拿大求学，并于学业完成后，准予留在加拿大工作。
卡加立是费拉逖预算前咨询会议的最后一站，此一咨询会议去年即已开始。下个月，费拉逖将在渥太华举行一次预算前总咨询会议，随后即提出新年度预算案。
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新生力军的加拿大移民 政策依然在吸收各人才
加拿大一向是移民大国，也是吸引新移民的“天堂”，近几年来加拿大的吸引力虽然受到不少国家的挑战，但排名仍较靠前。据了解，美国始终是最吸引外国移民的地方，过去数十年如此，未来数十年也不会改变。2012年，美国移民数量较上年减少3%，但仍吸引了103万个新移民。第二位是德国，2012年约有40万个新移民，较上年激增38%，由2009的第九位跃升到当年的第二位。第三位是英国，第四是西班牙。加拿大位居第五，2012年共吸引了25.8万个新移民，比上年增加4%。第六到第十位分别是意大利、澳洲、法国、瑞士及瑞典。
新移民在加拿大劳动力增长方面扮演一个重要角色，加拿大的高素质劳动大军里，新移民就占了31%，同期美国占21%，欧洲占14%。日前，加拿大移民部宣布“为了达到今明两年移民吸纳目标”，决定在明年“快速通道”制度实行前，扩大受理移民申请—从今年5月起到年底，扩增受理人数至3.8万人。另外，移民部将技术移民合格职业从去年的24个，扩大至50个。
所谓的“快速移民”主要针对技术移民、技工移民及加拿大经验类别的申请人，根据新制度，凡在“快速通道”名单上的候选人，意味着已收到有效的工作通知，或已名列省提名计划，可很快获批申请永久居民。
此次发布传递出两个重要信息首先，加拿大政府欢迎移民没有变，这次提出扩增移民配额也是为了完成“指标”，按照加拿大移民部长的说法，为了达到今年及明年已计划的吸纳移民目标，同时也为了加拿大经济需求，加拿大政府决定受理技术移民2.5万个、技工移民5000个，经验类移民8000个，增加合格申请职业至50个。其次，不仅高新技术行业，低门槛职业也需要引进国际人才。此次职业类别从过去的24个一下子增加到50个，如财务经理、人力资源经理、采购经理等。
加拿大移民政策新走向 吸收经济为移民重点
加拿大移民部部长亚历山大表示，确保经济增长是加联邦政府的工作重心，为此加拿大正在同其他国家为吸引更多的优秀人才展开竞争。这是加拿大取得经济成功所必须的。还表示，加政府正从被动接收移民转变为主动选择。加拿大吸收移民的新政策是，移民申请人，主要是熟练技工在申请移民时事先就要在加拿大有对应的工作岗位，以此解决加拿大地区性技工短缺问题，有利于保持加拿大经济的长期增长。
因此，加拿大将吸收经济类移民作为移民重点，根据该部在提交给联邦议会的《移民问题年度报告》显示，经济移民将占移民总数的63%，约为164500人。其他37%为家庭团聚移民和政治庇护与人道等方面的移民。其中家庭团聚类移民约占26.1%，为68000人，人道类移民约占10.9%。根据公民与移民部统计，预计2012年到2013年结束时的两年间，加拿大接收的父母与祖父母团聚类移民总数可达5万人，而明年将再增加2万人。
此外，加拿大于不久前开始对父母和祖父母前来探亲颁发超级签证，即有效期为10年，一次可以在加拿大居留两年的签证。至今为止超级签证已签发了2.6万个，获签率为84%。不过，超级签证需要其在加拿大工作的子女为他们支付价格不菲的健康保险。
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