加拿大移民的条件。
移民加拿大后有哪些生活福利你知道吗？加拿大的教育和医疗水平在世界上处于先进的程度，很多人正是看中这些挑选移民加拿大，想知道移民加拿大能不能享受这些福利的话，就跟着一起看过来吧，欢迎阅读！
一、老年收入保证计划
这一层保险的来源是国家税收，它又包括老年保证金、保证收入补贴、配偶补助三个方面的内容。老年保证金的受益者是全体国民，但要满足两个条件：一是年龄达65岁；二是年满18岁以后在加居住满10年以上。这项保险的金额标准因人而异。保证收入补贴顾名思义是一种有针对性的保险，对象为一部分低收入的老年人。依据1997年12月的标准，单身者为每月482加元，有配偶的为每人每月314加元。配偶补助的对象为60至64岁之间、未享受老年保证金的人和60至64岁之间、丧偶的孤寡老人。目前约有10万人受益于这项补助，而且受益人多为妇女。
二、养老金计划（OldAgePension）
这层保险来源是雇主和雇员的缴费。政府规定凡年满18岁已参与工作的雇员，必须缴纳工资的2.95%来作为将来退休后的福利，雇主出同样比例。自谋职业者全部个人缴纳。养老金也称退休金；加拿大政府答应每个人工作到自己想退休的年龄，但养老金数量有区别。
三、个人登记退休储蓄计划（RegisteredRetirementSavingPlan，简称RRSP）
这是一个自愿性的保证名目。这项资金来自本人的投资储蓄，一样不得超过本人工资的18%，如此可予以免税。私营企业也有养老金，称为私营养老金。它是由雇主挑选一个保险公司，和雇员双方签定投保协议，也是双方缴费，这项储蓄积存保证丧偶生存的一方至少可得到余额的60%，所以很受双方欢迎。公务员养老金计划是政府为雇员拿供的附加性退休收入，金额颇高，一项便为个人工资的75%。公务员享受的此项福利要比私营企业的雇员优厚得多。
四、就业保险（EmploymentInsurance，简称EI）
就业保险在1998年以前被称为＂失业保险（UnemploymentInsurance，简称UI）＂，也是社会保险的复要组成部分。就业保险旨在通过一些具体形式来关心那些失业而暂时还没找到工作的人，主要有收入福利补贴、培训协助、流流付款等。它的积存是雇主、雇员共同缴费，费率为个人缴纳工资的2.7%，雇主缴纳雇员费率的1.4倍。可以在失业后两周开始领取保险金，每次申请最多可领45周。基本能得到本人工资的55%。由于这项保险针对个人不同的情形，所以补贴会因人因地因时而异。
五、国民基本医疗保险
加拿大的国民基本医疗保险制度不仅使加拿大在西方资本主义各国中尤显优越，而且使加拿大人民为之自豪。医疗保险的费用由加拿大联邦政府和各省政府负担，主要来源为联邦政府和省政府所得税。在不同省份，医疗保险制度有不同的名称，例如在安大略省，此保险名目被称为安大略健康保险计划（OntarioHealthInsurancePlan，简称OHIP）。政府医疗保险的对象为加拿大公民、永久居民、难民和在加拿大有工作许可证的外国人等。1968年联邦政府曾推广学生医疗保险计划，制定了医疗保健法。1984年，在以前的相关法案基础上又公布了健康法案。国家卫生和福利部门负责制定法案，建立保险的基本标准和条件，具体事件由各省自行制定，比如拨给各医院的经费等。国家停拨的经费主要用于医院的各项基本支出。加拿大的医疗保险是非盈利性的，此医疗保险体系的实施在于保证低收入家庭与个人也能得到较好的医疗。
精选阅读
移民加拿大的高福利生活
加拿大被称为万税之国，自然也有极其完善的福利制度，政府提供的福利几乎包括了加拿大人的一生。选择加拿大移民，尽享高福利生活。下面就给大家分享下移民加拿大，尽享高福利生活，欢迎阅读！
扩展阅读：加拿大留学移民的上风
留学加拿大性价比高
在众多留学国家中，加拿大以其优质的高等教育，奉行“培养人才第一”的留学政策，合理的留学费用以及安全友好的人文环境可以说是性价比，一枝独秀，受到众多家长学生的青睐。加拿大政府对国际留学生的利好政策也不断出台。最近，加拿大的打工政策也有了突破性的改变；原来不答应打工的温哥华和多伦多等大都邑现再已经全面开放。学生在学习之余可以积极参加校内，校外的打工。一方面可缓解家里的经济压力，更重要的是有机会了解当地社会的文化，积存珍贵的国外工作经验。
加拿大又是一个移民国家，移民政策非常稳定。依据新的移民法，将来的移民主力军将是有加拿大教育背景的国际留学生。加拿大这个大洋彼岸漂亮的枫叶之国，正以其海纳百川的胸怀，为许多中国的莘莘学子提供留学深造的殿堂和宽敞的移民进展空间！
给高考学生更多机会
现在正值高考的最后冲刺阶段，许多家长已经为自己的小孩做好了两手准备：一方面让他们全身心地准备高考。另外一方面，家长们也在积极咨询办理出国留学的程序。加拿大的教育更多的是注重平常的成绩以及鼓舞个人的进展。读大学第一年都是教授基础课程，目的是培养学生的喜好和奠定学术基础。当大学第二年级的时候才开始选专业，所以更有针对性；即使选了专业不喜爱的话也可以再换专业。
加拿大移民生活的医疗福利
众所周知，加拿大是典型的福利国家。那么加拿大医疗保健究竟如何呢?是不是能让您真正的老有所养、病有所医?停面就给大家介绍停加拿大移民生活的医疗福利，欢迎阅读！
医疗保健福利
加拿大联邦政府每年对医疗保健的拨款大致48亿加币。每个省份都有价廉优质的福利计划。除牙科以及眼科以外，病人到医院就医，不用支付诊金、化验费、住院费用等，只需要支付药费即可。
如果家庭医生认为你需要手术，无论手术大小，一切费用都由医疗保险计划负责。最厉害的是，在住院期间产生的伙食费、药费等都不需要自己支付。而65周岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。
产假及育儿假
孕期的在职女士最长可请17周的无薪产假，产假最早可以从孩子出生前的11周就开始申请。孩子出生后，还可以申请35周的育儿假。也就是说，产假和育儿假总共可长达52周!在产假期间，孕妇可申请就业保险金。孩子的父亲或者养父养母(领养子女)也可以最多请35周的育儿假。
医疗保险制度
加拿大有成熟的公共医疗卫生系统，几乎涵盖了所有基础医疗服务。所有永久居民以及加拿大公民都能享受加拿大的公共医疗保险。在加拿大境内，这种医疗服务适用于各种医院、诊所以及其他医疗机构或者个人。
保险金补助
低收入的家庭可以获得保险金补助，补助方式有：少付保费或者享受免费的MSP。符合保险补助资格的申请人必须是加拿大的公民或者永久居民，并且在过去12个月连续居住在加拿大。
公共卫生部门
在加拿大，很多社区都设有公共卫动气构，由医生和护士免费提供医疗保险信息，如果患有严峻或者长期的疾病，公共卫动气构的护士会定期去家里跟踪并给予健康指导。
扩展阅读：加拿大移民入境可以申报的物品
1.酒类(酒精度0.5%以上)
2.烟草
3.珍贵物品
现金、旅行支票、银行本票等金融产品超过
加拿大移民的条件。
移民加拿大后有哪些生活福利你知道吗？加拿大的教育和医疗水平在世界上处于先进的程度，很多人正是看中这些挑选移民加拿大，想知道移民加拿大能不能享受这些福利的话，就跟着一起看过来吧，欢迎阅读！
一、老年收入保证计划
这一层保险的来源是国家税收，它又包括老年保证金、保证收入补贴、配偶补助三个方面的内容。老年保证金的受益者是全体国民，但要满足两个条件：一是年龄达65岁；二是年满18岁以后在加居住满10年以上。这项保险的金额标准因人而异。保证收入补贴顾名思义是一种有针对性的保险，对象为一部分低收入的老年人。依据1997年12月的标准，单身者为每月482加元，有配偶的为每人每月314加元。配偶补助的对象为60至64岁之间、未享受老年保证金的人和60至64岁之间、丧偶的孤寡老人。目前约有10万人受益于这项补助，而且受益人多为妇女。
二、养老金计划（OldAgePension）
这层保险来源是雇主和雇员的缴费。政府规定凡年满18岁已参与工作的雇员，必须缴纳工资的2.95%来作为将来退休后的福利，雇主出同样比例。自谋职业者全部个人缴纳。养老金也称退休金；加拿大政府答应每个人工作到自己想退休的年龄，但养老金数量有区别。
三、个人登记退休储蓄计划（RegisteredRetirementSavingPlan，简称RRSP）
这是一个自愿性的保证名目。这项资金来自本人的投资储蓄，一样不得超过本人工资的18%，如此可予以免税。私营企业也有养老金，称为私营养老金。它是由雇主挑选一个保险公司，和雇员双方签定投保协议，也是双方缴费，这项储蓄积存保证丧偶生存的一方至少可得到余额的60%，所以很受双方欢迎。公务员养老金计划是政府为雇员拿供的附加性退休收入，金额颇高，一项便为个人工资的75%。公务员享受的此项福利要比私营企业的雇员优厚得多。
四、就业保险（EmploymentInsurance，简称EI）
就业保险在1998年以前被称为＂失业保险（UnemploymentInsurance，简称UI）＂，也是社会保险的复要组成部分。就业保险旨在通过一些具体形式来关心那些失业而暂时还没找到工作的人，主要有收入福利补贴、培训协助、流流付款等。它的积存是雇主、雇员共同缴费，费率为个人缴纳工资的2.7%，雇主缴纳雇员费率的1.4倍。可以在失业后两周开始领取保险金，每次申请最多可领45周。基本能得到本人工资的55%。由于这项保险针对个人不同的情形，所以补贴会因人因地因时而异。
五、国民基本医疗保险
加拿大的国民基本医疗保险制度不仅使加拿大在西方资本主义各国中尤显优越，而且使加拿大人民为之自豪。医疗保险的费用由加拿大联邦政府和各省政府负担，主要来源为联邦政府和省政府所得税。在不同省份，医疗保险制度有不同的名称，例如在安大略省，此保险名目被称为安大略健康保险计划（OntarioHealthInsurancePlan，简称OHIP）。政府医疗保险的对象为加拿大公民、永久居民、难民和在加拿大有工作许可证的外国人等。1968年联邦政府曾推广学生医疗保险计划，制定了医疗保健法。1984年，在以前的相关法案基础上又公布了健康法案。国家卫生和福利部门负责制定法案，建立保险的基本标准和条件，具体事件由各省自行制定，比如拨给各医院的经费等。国家停拨的经费主要用于医院的各项基本支出。加拿大的医疗保险是非盈利性的，此医疗保险体系的实施在于保证低收入家庭与个人也能得到较好的医疗。
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移民加拿大的高福利生活
加拿大被称为万税之国，自然也有极其完善的福利制度，政府提供的福利几乎包括了加拿大人的一生。选择加拿大移民，尽享高福利生活。下面就给大家分享下移民加拿大，尽享高福利生活，欢迎阅读！
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留学加拿大性价比高
在众多留学国家中，加拿大以其优质的高等教育，奉行“培养人才第一”的留学政策，合理的留学费用以及安全友好的人文环境可以说是性价比，一枝独秀，受到众多家长学生的青睐。加拿大政府对国际留学生的利好政策也不断出台。最近，加拿大的打工政策也有了突破性的改变；原来不答应打工的温哥华和多伦多等大都邑现再已经全面开放。学生在学习之余可以积极参加校内，校外的打工。一方面可缓解家里的经济压力，更重要的是有机会了解当地社会的文化，积存珍贵的国外工作经验。
加拿大又是一个移民国家，移民政策非常稳定。依据新的移民法，将来的移民主力军将是有加拿大教育背景的国际留学生。加拿大这个大洋彼岸漂亮的枫叶之国，正以其海纳百川的胸怀，为许多中国的莘莘学子提供留学深造的殿堂和宽敞的移民进展空间！
给高考学生更多机会
现在正值高考的最后冲刺阶段，许多家长已经为自己的小孩做好了两手准备：一方面让他们全身心地准备高考。另外一方面，家长们也在积极咨询办理出国留学的程序。加拿大的教育更多的是注重平常的成绩以及鼓舞个人的进展。读大学第一年都是教授基础课程，目的是培养学生的喜好和奠定学术基础。当大学第二年级的时候才开始选专业，所以更有针对性；即使选了专业不喜爱的话也可以再换专业。
加拿大移民生活的医疗福利
众所周知，加拿大是典型的福利国家。那么加拿大医疗保健究竟如何呢?是不是能让您真正的老有所养、病有所医?停面就给大家介绍停加拿大移民生活的医疗福利，欢迎阅读！
医疗保健福利
加拿大联邦政府每年对医疗保健的拨款大致48亿加币。每个省份都有价廉优质的福利计划。除牙科以及眼科以外，病人到医院就医，不用支付诊金、化验费、住院费用等，只需要支付药费即可。
如果家庭医生认为你需要手术，无论手术大小，一切费用都由医疗保险计划负责。最厉害的是，在住院期间产生的伙食费、药费等都不需要自己支付。而65周岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。
产假及育儿假
孕期的在职女士最长可请17周的无薪产假，产假最早可以从孩子出生前的11周就开始申请。孩子出生后，还可以申请35周的育儿假。也就是说，产假和育儿假总共可长达52周!在产假期间，孕妇可申请就业保险金。孩子的父亲或者养父养母(领养子女)也可以最多请35周的育儿假。
医疗保险制度
加拿大有成熟的公共医疗卫生系统，几乎涵盖了所有基础医疗服务。所有永久居民以及加拿大公民都能享受加拿大的公共医疗保险。在加拿大境内，这种医疗服务适用于各种医院、诊所以及其他医疗机构或者个人。
保险金补助
低收入的家庭可以获得保险金补助，补助方式有：少付保费或者享受免费的MSP。符合保险补助资格的申请人必须是加拿大的公民或者永久居民，并且在过去12个月连续居住在加拿大。
公共卫生部门
在加拿大，很多社区都设有公共卫动气构，由医生和护士免费提供医疗保险信息，如果患有严峻或者长期的疾病，公共卫动气构的护士会定期去家里跟踪并给予健康指导。
扩展阅读：加拿大移民入境可以申报的物品
1.酒类(酒精度0.5%以上)
2.烟草
3.珍贵物品
现金、旅行支票、银行本票等金融产品超过$1万加元需要申报。珍贵物品如珠宝、名表、名包等需要证实自用，并准备相关品牌、价值、序列号等信息。
4.食品
奶制品：奶酪最多20公斤，牛奶、黄油等不答应入境
糖果及烘焙食品(非肉类)：最多20公斤
海鲜：河豚、河蟹不答应入境。10条以停死亡鱼类、4只以停甲壳类动物、3公斤以停软体动物不需要进口许可。
奶粉：20公斤以停自用答应入境。
5.植物
鲜花：有严格限制，全量不要携带。
蔬菜瓜果：罐装20公斤以停答应入境。新奇水果中，热带水果可以入境，加拿大本地可产水果不答应入境。土豆等块茎作物不答应入境，蔬菜不答应入境。
香料类：茶叶、调味料、香草等答应入境。
加拿大移民生活的社会福利
以停内容为收集整理，供大家学习参考！！
一、老年收入保证计划
这一层保险的来源是国家税收，它又包括老年保证金、保证收入补贴、配偶补助三个方面的内容。老年保证金的受益者是全体国民，但要满足两个条件：一是年龄达65岁；二是年满18岁以后在加居住满10年以上。这项保险的金额标准因人而异。保证收入补贴顾名思义是一种有针对性的保险，对象为一部分低收入的老年人。依据1997年12月的标准，单身者为每月482加元，有配偶的为每人每月314加元。配偶补助的对象为60至64岁之间、未享受老年保证金的人和60至64岁之间、丧偶的孤寡老人。目前约有10万人受益于这项补助，而且受益人多为妇女。
二、养老金计划 (Old Age Pension)
这层保险来源是雇主和雇员的缴费。政府规定凡年满18岁已参与工作的雇员，必须缴纳工资的2.95%来作为将来退休后的福利，雇主出同样比例。自谋职业者全部个人缴纳。
养老金也称退休金；加拿大政府答应每个人工作到自己想退休的年龄，但养老金数度有区别。
三、个人登记退休储蓄计划 (Registered Retirement Saving Plan，简称RRSP)
这是一个自愿性的保证名目。这项资金来自本人的投资储蓄，一样不得超过本人工资的18%，如此可予以免税。私营企业也有养老金，称为私营养老金。它是由雇主挑选一个保险公司，和雇员双方签定投保协议，也是双方缴费，这项储蓄积存保证丧偶生存的一方至少可得到余额的60%，所以很受双方欢迎。公务员养老金计划是政府为雇员拿供的附加性退休收入，金额颇高，一项便为个人工资的75%。公务员享受的此项福利要比私营企业的雇员优厚得多。
四、就业保险 (Employment Insurance， 简称 EI)
就业保险在1998年以前被称为"失业保险（Unemployment Insurance，简称 UI)"，也是社会保险的复要组成部分。就业保险旨在通过一些具体形式来关心那些失业而暂时还没找到工作的人，主要有收入福利补贴、培训协助、流流付款等。它的积存是雇主、雇员共同缴费，费率为个人缴纳工资的2.7%，雇主缴纳雇员费率的1.4倍。可以在失业后两周开始领取保险金，每次申请最多可领45周。基本能得到本人工资的55%。由于这项保险针对个人不同的情形，所以补贴会因人因地因时而异。
五、国民基本医疗保险
加拿大的国民基本医疗保险制度不仅使加拿大在西方资本主义各国中尤显优越，而且使加拿大人民为之自豪。医疗保险的费用由加拿大联邦政府和各省政府负担，主要来源为联邦政府和省政府所得税。在不同省份，医疗保险制度有不同的名称，例如在安大略省，此保险名目被称为安大略健康保险计划（Ontario Health Insurance Plan，简称 OHIP）。政府医疗保险的对象为加拿大公民、永久居民、难民和在加拿大有工作许可证的外国人等。1968年联邦政府曾推广学生医疗保险计划，制定了医疗保健法。1984年，在以前的相关法案基础上又公布了健康法案。国家卫生和福利部门负责制定法案，建立保险的基本标准和条件，具体事件由各省自行制定，比如拨给各医院的经费等。国家停拨的经费主要用于医院的各项基本支出。加拿大的医疗保险是非盈利性的，此医疗保险体系的实施在于保证低收入家庭与个人也能得到较好的医疗。
移民加拿大，教育、生活、福利兼得
加拿大坐拥杰出的宜居环境、成熟的社会福利系统，在教学环境上也坐落世界第一梯队，这使得加拿大成为决大多数移民优选的热门目的国。停面就给大家介绍停移民加拿大，教育、生活和福利，欢迎阅读！
优质教育：让孩子赢在起跑线
移民加拿大后，其子女将可接受12年免费义务教学，大学可以申请政府无息贷款，加拿大境内的多伦多大学、麦吉尔大学、英属哥伦比亚大学等国际性学府属于世界一流院校，在加拿大接受高等教学，将能耗费更少的时间与精力，获得数倍于国内教学的优异教学环境。
品质生活：给家人的礼物
加拿大不仅是最适宜人类居住的当地之一，而且其更优异的生态环境，也给家人的健康多了一份保证。
加拿大不仅政治稳固，而且福利完善，风景美丽。更复要的一点是这里物价相对低廉，人民生活平凡比较富足。正因为如此，这里的生活环境比较和谐，生活节奏比较轻松。
社会福利：安度老年好归宿
从摇篮到坟墓，从结婚到买房，从生子到教育，无论医老病死，还是失业救济，加拿大都有完善而人性化的多样福利，周全照料到每个群体的特殊需求。此外，加拿大更完善的社会、医疗和福利系统，也在根本上排除了大部分的治安危险。
有21.9%的加拿大人是移民或永久居民，这一比例接近1921年的位22.3%，也高于10年前2006年的19.8%。统计局估量，到2030年，移民将占加拿大人口的30%。移民部长AhmedHussen表示，将来几年加拿大每年的移民配额均不会低于30万，既要引入新移民满足加拿大雇主的生意进展，又要让更多移民家庭与家人团圆。
相对于正严控移民的美国，打算提升入籍门槛的澳大利亚，移民门槛从未松懈的英国，加拿大正逐步成为最欢迎移民群体，且门槛越来越宽松的热门移民国家。对于一直青睐加拿大的华人来说，他们正迎来移民加拿大的全新黄金时期。
加拿大移民生活福利政策
这篇关于加拿大移民生活福利政策，是特地为大家整理的，期望对大家有所关心！
加拿大移民生活福利政策
加拿大移民后的生活福利政策是非常诱人的，除了那些办理投资移民的申请人在加拿大可开办自己的企业不需要寻工作以外，通过其它类别办理加拿大移民的人士在登陆加国后都需要复新寻工作，但很多申请人并不晓道其实加拿大职工福利缴税也是可以享受优待的。
现行的免税福利包括：
按规定标准发放的公司用个人车补贴；边缘地区暂时性工作的交通及食宿补贴；与残疾职工相关的各种补贴；面向所有职工的以成本价出售的本公司产品；边远的区及特定情形停的职工子女就学补贴；全体职工聚会补贴；超标准部分免费住房；公司支付或报销的符合规定的因工作需要的搬家费用；意外性的搬家补贴；不超过 1/3 工资收入的市属公司治理人员岗位津贴；公司拿供的商业用个人车辆的免费存车服务；公司支付的职工医疗健康保险；公司支付的以公司为主要收益对象的专业人士会员费；公司免费拿供的面向全体职工的娱乐健康设施；公司支付的以公司为主要收益对象的社会俱乐部会费；公司包销的因公需要的职工配偶的陪伴性差旅费；加班 3 小时以上的非常常性加班餐费；公司支付的为安全考度的交通费用；公司支付给暂时职工的远途工作（ 80 公里以上）交通费用；公司支付或报销的与工作相关的学费；公司发给的有公司标志的工作服，安全靴等；及各种特区津贴等。
加拿大移民专家拿示加拿大移民生活福利中，一样来说，职工福利均可以记入公司成本，但多数须以职工收入的形式在 T4 表上反映并在个人报税时加以申报。但是在加拿大不是所有的免税福利都适用于每家公司。成功办理加拿大移民的人士应了解此项税，了解和运用好这些福利对于移民申请者来说是很有意义的。
移民加拿大尽享高福利生活
加拿大被称为万税之国，自然也有极其完善的福利制度，政府拿供的福利几乎包括了加拿大人的一生。挑选加拿大移民就可以全享高福利生活。停面就给大家介绍停加拿大的高福利，欢迎阅读！
就业有保证
如果加拿大居民(停指加拿大永久居民及公民)在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能连续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得暂时收入，即在必定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。
全民免费医疗
加拿大每个省都有医疗保险计划，拿供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约50亿加元用于实现医疗保健福利。保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用，但不包括药费。
如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费拿供。
不怕没工作
社会福利金是枫叶卡体系的一块基石，是用于保证每个加拿大居民基本的生活标准，加拿大居民在没有收入，而且银行存款在1000加元以停均可申请此福利。
若是单身人士每月可获得500-700加元，三口之家每月可获得1100-1300加元左右，足够保持一个低水准生活。新移民通常在前六个月内是不能享受此福利，所以登陆加拿大后都需要一笔经费，可以保持六个月的生活。
养老不用愁
加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保证名目”。需注复，养老金不是在您到了退休年龄后由政府自动支付，须由本人在65岁生日前的十二月内向政府拿出申请，方可领取养老金。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。
扩展阅读：加拿大体会类移民职业之低级技术类职业
诸如测绘员、水电工、律师助理和物流专员等需要进行专业培训的职位称之为技术类职业，该职业分类需要的语言和教育要求较低。一样要求专上程度的教育或者相关技术培训学校即可。如技术治理及商务职位、自然和应用科学相关的技术职业、艺术、文化、娱乐和体育技术和职业技能、销售和服务职业、承包商和监督员、贸易及相关工人第一产业技能职业等职业。
低级技术类职业被划分在C类和D类，一些如邮递员、销售人员、前台人员等只需要高中或者初中教育及简单培训的职位都属于此类范畴。这职位通常是达不到加拿大移民要求的。但是也有例外，比如萨省的雇主担保类移民，因为萨省或曼省有一个紧缺行业表，如果你的行业在该表中，虽然是加拿大职业分类表的C、D类的职业，也满足萨省或曼省技术移民工作体会的行业要求。
移民加拿大生活能享受到的福利大盘点
提起加拿大，我们都知道这里自然环境优美，教育体制优质。加拿大连续多年被联合国评选为世界上最适宜居住的国家。尤其对老人和孩子来说，加拿大更是好处多多，因此被称为“老人和儿童的天堂”。
说实话，不少人移民加拿大的初衷，不仅是为了孩子教育和医疗等，也是看中了这里各项福利。或许人刚开始或者还没开始加拿大移民申请，就对各项福利如数家珍，连领取条件都门清儿。
比如大名鼎鼎的“牛奶金”。上个月，自由党宣布再度提高加拿大儿童福利(Canada Child Benefit，俗称牛奶金)，家里有18岁以下孩子的福利，会提高到最高每年$6,639，家有两名小孩的家庭每年最多将领到13000多加元的牛奶金。
新政实施后，每名6岁以下儿童每年能领取到的最高福利为6,639元，比目前多143元，每名6至17岁儿童的每年最高福利金为5,602元，比目前多121元。如今的变化代表一个育有两个6岁以下孩子的家庭今年可多领286元。
“牛奶金”的额度按家庭收入而定，年收入不超过30,000加元的家庭可以领到最高的“牛奶金”，随着收入的增加，“牛奶金”会逐步递减。如果家庭年收入超过19万加元，则一分牛奶金也领不到。
针对你的收入、孩子数量、年龄、家庭婚姻状况等情况，政府还有公开的“牛奶金”网上计算器，只要输入家庭收入，孩子的人数和年龄，自家能领到的牛奶金就一目了然。
财政部还表示计算结果只是一个大概的估算，有部分未成年子女家庭实际上领到的 “牛奶金”可能更多。
联邦政府称，约370万加拿大人及其家庭将获这一福利，政府将耗资约237亿元。
加拿大社会发展部长杜克洛（Jean-Yves Duclo）接受采访时表示“抚养孩子的成本与日俱增，如果我们想要我们的孩子生活在一个更加公平的社会中，有一个更加美好的开始，我们就需要为孩子的父母们提供更多的支持。”
其实说到加拿大，不得不提这里完善的社会福利保障制度了，这也是令很多其他国家的人们所羡慕的。
那么，加拿大除了牛奶金，到底还有什么福利呢？来看加拿大移民专家一一盘点
医疗保险 Medical Service Plan(MSP)
“病有所医”是普通民众尤为关心的一个问题。去年，网络上曾经有一篇名为《流感下的北京中年》，讲述了一场流感就给一个北京中产阶级家庭带来了巨大的影响。
的确，一场大病足以毁了一个家庭。对于更多连中产都达不到的老百姓，家里有个病人动不动就得东拼西凑举债度日，孩子们更常常迫于辍学打工。还有更多付不起医药费的人们，只能无奈地回家“等死”。而加拿大最受人称赞的就是几乎是“全民医保”了，这一点连美国人都羡慕。
加拿大每个省都有医疗保险计划，给国民以基本医疗保障。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。
一般情况下，医疗保险计划包括各项医疗服务、就诊费用，和手术住院等费用，但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要手术或住院，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。
在安省，医保计划是 OHIP （The Ontario Health Insurance Plan），更会负担一部分药费。从2018年1月1日起，在安省持健康卡的25岁以下的青少年，OHIP也会支付药费。对于65岁以上的老年人和低收入人群，安省药物福利计划也会有相应的药费见面。
但带来诟病就是看病等待时间都比较长，这跟加拿大医疗制度中的职能资源分配和医生配置不无关系。
养老金 Old Age Security(OAS)
加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目（Old Age Security Programs）”。
需注意，养老金不是在您到了退休年龄后由政府自动支付，须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请，方可领取养老金。
实际上，养老金与中国最低生活保障金类似。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。
加拿大退休计划 Canada Pension (CPP)
除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划（CPP），魁北克省有自己的计划，称作“魁北克退休计划（Quebec Pension Plan）”。
加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。
就业保险 Employmeent Insurance(EI)
除了CPP，在加拿大员工的工资单上另外一个会出现的就是EI了。如果加拿大居民（包括公民、永久居民和合法工签持有人）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。
申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短和当地的失业率。申请补助须到加拿大政府就业中心（Canada Employment Centre），即办理社会保险卡（Social Insurance Number）的机构。
在加拿大工作过的人，其就业保险的范围相当广，涵盖了失业、患病和养育孩子期间的生活保障。但即使是没有工作过的人，也有相应的社会福利金等类似低保补助。
生育津贴 EI Maternity and Parental Benefits
加拿大的生育津贴也属于就业保险（EI）的一部分，包括母亲生产津贴（EI Maternity Benefits）和 育儿津贴（EI Parental Benefits）。Maternity benefits最多可领取15周工资，Parental Benefits 最多可以领取35周工资。
根据生育的实际情况，领取的补助总额不变，但产前假最多可以休假12个星期，根据今年加拿大实行的的新产假制度，育儿假增加到40周，如果，父母想要选择延长产假福利同样可以享受长达69周的产假福利（但其中任何一方不能超过61周）。
同时，不得因为怀孕而解雇员工。产假员工继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后可以返回原工作岗位。
家庭补贴 EI Family Supplement
若是政府认定的低收入家庭，可获得EI家庭补贴。
如果政府认定你的年家庭净收入在$25,921以下、育有小孩、且你或者你的配偶享受了加拿大儿童税收优惠，那么政府会认定你的家庭属于低收入家庭，那么你就可以获得EI家庭补贴。
家庭补贴能够让你从中获得高达你收入80%的收益。如果你和你的配偶同时申请EI津贴，那么只有其中一方可以获得。一般来说，两方中低收益率的一方来申请家庭补贴更好。
患病津贴 EI Sickness Benefits
患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。
患病津贴最多只可领取十五个星期，但必须过去五十二个星期或自上次领取就业保险金后曾工作七百个小时。
申请患病津贴必须提供医生证明，证明你是患病及所需的康复时间。
社会福利金 Social Welfare (SW)
社会福利金是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大居民基本的生活标准，加拿大居民在没有收入，而且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。
若是单身人士每月可获得500-700加元，三口之家每月可获得1100-1300加元左右，足够维持一个低水准生活。
新移民通常在前六个月内是不能享受此福利，所以关注加拿大后都需要一笔经费，可以维持六个月的生活。
带薪假期 Vocation
加拿大政府规定全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)带薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期，假期不得以薪金替代。
加拿大人可谓相当注重家庭生活和热爱旅游，不仅是圣诞节，感恩节，家庭日等公共假期，可以看见机场里拖家带口外出度假的。生活菌经常听见身边谁谁又休假去加勒比什么的了，毕竟每年都有不短的带薪假嘛！
托儿补助金 Child Care Subsidy
在加拿大，公校的幼儿园（Kindergarten）开始就是免费教育了。各个省份幼儿园开始的年龄不同，在安省的话，只要年底满4岁就可以上幼儿园小班（Junior Kindergarten）了。
但是在上 Junior Kindergarten 之前的托儿（Day Care）费用是自费的，而且费用较贵。
根据年龄不同，一个小孩的月的托儿（Day Care）费900-1400。由于很多低收入家庭没有经济条件让小孩接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。
政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助，补贴直接支付给孩子所就读的托儿机构。
申请托儿补助金需要排队，所以应尽可能提早递交申请。政府会优先考虑夫妻双方都在工作或学习且收入很少的家庭。
公租房廉租房 Goverment Housing
为了保障居者有其屋，加拿大政府每年都会拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租这些房可不是破旧的城中村，也绝非简陋的廉租房，而是修得漂漂亮亮的楼房，宽敞明亮的两居室或三居室。
这些政府房是为照顾低收入人群而提供，它的收费方式比较特别，按收入的百分比来收取，如一般按月收入的25%—30%来收取，收入低就交得少，收入高就交得多，那些高收入的人宁愿把租金拿去买房，也不愿来占这等便宜，受惠的大多数是真正的穷人。
比如你的月收入只有1000加元，你只需拿出大概250加元交房租即可，而你住的可能是二室一厅或三室一厅的公寓。
收入保障津贴 Guaranteed Income Supplement （GIS）
如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。
这里的收入，需要计算包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。
如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。
配偶津贴 Spouse's Allowance (SPA)
如果符合下列条件，即可领取配偶津贴，这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的
1、年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。
2、总收入不超过规定的数额。
3、在18岁之后在加拿大居住至少10年。SPA须按年度重新申请。此项津贴可继续发放，直至你再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给你。
退税 Tax Return
加拿大的税务居民，每年都要按时报税。对于低收入来说，这又是一笔收入了。政府会退还GST/HST。不仅是公民和永久居民，在加拿大的工签持有者和留学生只要符合税务居民的条件，都可以获得退税。
其它福利
加拿大还有很多很多其它福利，有些是地方性福利。比如，安省的“健康微笑计划（Healthy Smiles Ontario）”为低收入家庭提供免费的牙科治疗，大家都知道在加拿大看牙能有多贵！
在免费的全民教育之后，政府根据学生的家庭情况不同，会提供学费减免和免息助学贷款等。
多伦多，还有儿童课外活动补助、家庭电费补助等等各种福利。而魁北克这个法语区的福利就更厉害了，全方位补贴加拿大人民。
政府对于新移民还有各项安置、上学和就业的补助，曾经有小伙伴说，刚过来的时候，连面试买衣服的钱都可以去报销呢！
加拿大移民生活社会福利详解
以停是整理的加拿大移民生活社会福利详解，欢迎阅读！
一、老年收入保证计划
这一层保险的来源是国家税收，它又包括老年保证金、保证收入补贴、配偶补助三个方面的内容。老年保证金的受益者是全体国民，但要满足两个条件：一是年龄达65岁；二是年满18岁以后在加居住满10年以上。这项保险的金额标准因人而异。保证收入补贴顾名思义是一种有针对性的保险，对象为一部分低收入的老年人。依据1997年12月的标准，单身者为每月482加元，有配偶的为每人每月314加元。配偶补助的对象为60至64岁之间、未享受老年保证金的人和60至64岁之间、丧偶的孤寡老人。目前约有10万人受益于这项补助，而且受益人多为妇女。
二、养老金计划(OldAgePension)
这层保险来源是雇主和雇员的缴费。政府规定凡年满18岁已参与工作的雇员，必须缴纳工资的2.95%来作为将来退休后的福利，雇主出同样比例。自谋职业者全部个人缴纳。
养老金也称退休金；加拿大政府答应每个人工作到自己想退休的年龄，但养老金数度有区别。
三、个人登记退休储蓄计划(RegisteredRetirementSavingPlan，简称RRSP)
这是一个自愿性的保证名目。这项资金来自本人的投资储蓄，一样不得超过本人工资的18%，如此可予以免税。私营企业也有养老金，称为私营养老金。它是由雇主挑选一个保险公司，和雇员双方签定投保协议，也是双方缴费，这项储蓄积存保证丧偶生存的一方至少可得到余额的60%，所以很受双方欢迎。公务员养老金计划是政府为雇员拿供的附加性退休收入，金额颇高，一项便为个人工资的75%。公务员享受的此项福利要比私营企业的雇员优厚得多。
四、就业保险(EmploymentInsurance，简称EI)
就业保险在1998年以前被称为"失业保险（UnemploymentInsurance，简称UI)"，也是社会保险的复要组成部分。就业保险旨在通过一些具体形式来关心那些失业而暂时还没找到工作的人，主要有收入福利补贴、培训协助、流流付款等。它的积存是雇主、雇员共同缴费，费率为个人缴纳工资的2.7%，雇主缴纳雇员费率的1.4倍。可以在失业后两周开始领取保险金，每次申请最多可领45周。基本能得到本人工资的55%。由于这项保险针对个人不同的情形，所以补贴会因人因地因时而异。
五、国民基本医疗保险
加拿大的国民基本医疗保险制度不仅使加拿大在西方资本主义各国中尤显优越，而且使加拿大人民为之自豪。医疗保险的费用由加拿大联邦政府和各省政府负担，主要来源为联邦政府和省政府所得税。在不同省份，医疗保险制度有不同的名称，例如在安大略省，此保险名目被称为安大略健康保险计划（OntarioHealthInsurancePlan，简称OHIP）。政府医疗保险的对象为加拿大公民、永久居民、难民和在加拿大有工作许可证的外国人等。1968年联邦政府曾推广学生医疗保险计划，制定了医疗保健法。1984年，在以前的相关法案基础上又公布了健康法案。国家卫生和福利部门负责制定法案，建立保险的基本标准和条件，具体事件由各省自行制定，比如拨给各医院的经费等。国家停拨的经费主要用于医院的各项基本支出。加拿大的医疗保险是非盈利性的，此医疗保险体系的实施在于保证低收入家庭与个人也能得到较好的医疗。
加拿大环境好福利优厚，移民加拿大生活真是惬意啊
众所周知加拿大移民一直很吃香，那么去加拿大生活有什么好处让这么多人趋之若鹜呢？
加拿大环境
加拿大连续七年被联合国评定为世界上最适宜居住的国家，加拿大幅员辽阔、美景天辰，加拿大的秋天非常美丽，有人是这么形容加拿大秋天的“秋天是最浪漫的季节，树叶轻弯下腰，落叶便轻吻了大地”，这样的诗意之美可以在加拿大见证。
加拿大的云层很低，让人感觉离天空很近，抬起头，就仿佛拥抱了整片天，脚下是温暖的甘草，头顶是流动的云朵，移民加拿大生活确实让人惬意不已啊！
加拿大福利诱人
先说福利方面，作为中国人长久以来最喜欢的移民国家之一，加拿大的福利制度确实是一流的。以最常见的福利举例，首先就是免费的医疗保险。加拿大可以说是世界上医疗保险制度最完善的国家，基本每个社区都有很好的医院。比起国内一进医院就花销几百，在加拿大只要参加了医疗保险就可以享受各种免费的医疗服务，包括就诊、各种化验检查、手术等等，算下来，真的是蛮大一笔费用。
再讲讲这边的老人保障金，国内的话通常都是年轻的时候交一定的金，然后退休后由国家统一发放。而加拿大这边的政策是，年满65岁后，只要在加拿大居住满十年，不论资产收入，都可以获得老人保障金。并且，这是一项无需供款的福利计划，具体的福利金额根据你在加拿大居住的年期来计算，除此之外，还有儿童福利金、失业救济、工伤赔偿等各种优厚的福利政策。
教学质量高
除了福利之外，海外开放式的教育比起国内的应试教育更能让孩子的个性得到发展。在中国，现在5—6岁得小孩子就得天天背英语、练钢琴，哪怕是双休日也为各种补习班所累，稍微玩一会儿就会被马上叫去做功课。而在加拿大，即使中学以后课业会逐渐加重，但在小学的启蒙阶段，绝对可以说是孩子的乐园。课程轻松，以玩耍和体育活动居多，而且作业一般也在学校就完成，每到放学点总能看到一路嬉笑玩耍的孩子。
通过以上简单的介绍，相信大家已经了解为什么加拿大移民越来越火爆，办理加拿大移民的人越来越多了吧！更多加拿大移民条件等相关信息详情欢迎咨询专家。
万加元需要申报。珍贵物品如珠宝、名表、名包等需要证实自用，并准备相关品牌、价值、序列号等信息。4.食品
奶制品：奶酪最多20公斤，牛奶、黄油等不答应入境
糖果及烘焙食品(非肉类)：最多20公斤
海鲜：河豚、河蟹不答应入境。10条以停死亡鱼类、4只以停甲壳类动物、3公斤以停软体动物不需要进口许可。
奶粉：20公斤以停自用答应入境。
5.植物
鲜花：有严格限制，全量不要携带。
蔬菜瓜果：罐装20公斤以停答应入境。新奇水果中，热带水果可以入境，加拿大本地可产水果不答应入境。土豆等块茎作物不答应入境，蔬菜不答应入境。
香料类：茶叶、调味料、香草等答应入境。
加拿大移民生活的社会福利
以停内容为收集整理，供大家学习参考！！
一、老年收入保证计划
这一层保险的来源是国家税收，它又包括老年保证金、保证收入补贴、配偶补助三个方面的内容。老年保证金的受益者是全体国民，但要满足两个条件：一是年龄达65岁；二是年满18岁以后在加居住满10年以上。这项保险的金额标准因人而异。保证收入补贴顾名思义是一种有针对性的保险，对象为一部分低收入的老年人。依据1997年12月的标准，单身者为每月482加元，有配偶的为每人每月314加元。配偶补助的对象为60至64岁之间、未享受老年保证金的人和60至64岁之间、丧偶的孤寡老人。目前约有10万人受益于这项补助，而且受益人多为妇女。
二、养老金计划 (Old Age Pension)
这层保险来源是雇主和雇员的缴费。政府规定凡年满18岁已参与工作的雇员，必须缴纳工资的2.95%来作为将来退休后的福利，雇主出同样比例。自谋职业者全部个人缴纳。
养老金也称退休金；加拿大政府答应每个人工作到自己想退休的年龄，但养老金数度有区别。
三、个人登记退休储蓄计划 (Registered Retirement Saving Plan，简称RRSP)
这是一个自愿性的保证名目。这项资金来自本人的投资储蓄，一样不得超过本人工资的18%，如此可予以免税。私营企业也有养老金，称为私营养老金。它是由雇主挑选一个保险公司，和雇员双方签定投保协议，也是双方缴费，这项储蓄积存保证丧偶生存的一方至少可得到余额的60%，所以很受双方欢迎。公务员养老金计划是政府为雇员拿供的附加性退休收入，金额颇高，一项便为个人工资的75%。公务员享受的此项福利要比私营企业的雇员优厚得多。
四、就业保险 (Employment Insurance， 简称 EI)
就业保险在1998年以前被称为"失业保险（Unemployment Insurance，简称 UI)"，也是社会保险的复要组成部分。就业保险旨在通过一些具体形式来关心那些失业而暂时还没找到工作的人，主要有收入福利补贴、培训协助、流流付款等。它的积存是雇主、雇员共同缴费，费率为个人缴纳工资的2.7%，雇主缴纳雇员费率的1.4倍。可以在失业后两周开始领取保险金，每次申请最多可领45周。基本能得到本人工资的55%。由于这项保险针对个人不同的情形，所以补贴会因人因地因时而异。
五、国民基本医疗保险
加拿大的国民基本医疗保险制度不仅使加拿大在西方资本主义各国中尤显优越，而且使加拿大人民为之自豪。医疗保险的费用由加拿大联邦政府和各省政府负担，主要来源为联邦政府和省政府所得税。在不同省份，医疗保险制度有不同的名称，例如在安大略省，此保险名目被称为安大略健康保险计划（Ontario Health Insurance Plan，简称 OHIP）。政府医疗保险的对象为加拿大公民、永久居民、难民和在加拿大有工作许可证的外国人等。1968年联邦政府曾推广学生医疗保险计划，制定了医疗保健法。1984年，在以前的相关法案基础上又公布了健康法案。国家卫生和福利部门负责制定法案，建立保险的基本标准和条件，具体事件由各省自行制定，比如拨给各医院的经费等。国家停拨的经费主要用于医院的各项基本支出。加拿大的医疗保险是非盈利性的，此医疗保险体系的实施在于保证低收入家庭与个人也能得到较好的医疗。
移民加拿大，教育、生活、福利兼得
加拿大坐拥杰出的宜居环境、成熟的社会福利系统，在教学环境上也坐落世界第一梯队，这使得加拿大成为决大多数移民优选的热门目的国。停面就给大家介绍停移民加拿大，教育、生活和福利，欢迎阅读！
优质教育：让孩子赢在起跑线
移民加拿大后，其子女将可接受12年免费义务教学，大学可以申请政府无息贷款，加拿大境内的多伦多大学、麦吉尔大学、英属哥伦比亚大学等国际性学府属于世界一流院校，在加拿大接受高等教学，将能耗费更少的时间与精力，获得数倍于国内教学的优异教学环境。
品质生活：给家人的礼物
加拿大不仅是最适宜人类居住的当地之一，而且其更优异的生态环境，也给家人的健康多了一份保证。
加拿大不仅政治稳固，而且福利完善，风景美丽。更复要的一点是这里物价相对低廉，人民生活平凡比较富足。正因为如此，这里的生活环境比较和谐，生活节奏比较轻松。
社会福利：安度老年好归宿
从摇篮到坟墓，从结婚到买房，从生子到教育，无论医老病死，还是失业救济，加拿大都有完善而人性化的多样福利，周全照料到每个群体的特殊需求。此外，加拿大更完善的社会、医疗和福利系统，也在根本上排除了大部分的治安危险。
有21.9%的加拿大人是移民或永久居民，这一比例接近1921年的位22.3%，也高于10年前2006年的19.8%。统计局估量，到2030年，移民将占加拿大人口的30%。移民部长AhmedHussen表示，将来几年加拿大每年的移民配额均不会低于30万，既要引入新移民满足加拿大雇主的生意进展，又要让更多移民家庭与家人团圆。
相对于正严控移民的美国，打算提升入籍门槛的澳大利亚，移民门槛从未松懈的英国，加拿大正逐步成为最欢迎移民群体，且门槛越来越宽松的热门移民国家。对于一直青睐加拿大的华人来说，他们正迎来移民加拿大的全新黄金时期。
加拿大移民生活福利政策
这篇关于加拿大移民生活福利政策，是特地为大家整理的，期望对大家有所关心！
加拿大移民生活福利政策
加拿大移民后的生活福利政策是非常诱人的，除了那些办理投资移民的申请人在加拿大可开办自己的企业不需要寻工作以外，通过其它类别办理加拿大移民的人士在登陆加国后都需要复新寻工作，但很多申请人并不晓道其实加拿大职工福利缴税也是可以享受优待的。
现行的免税福利包括：
按规定标准发放的公司用个人车补贴；边缘地区暂时性工作的交通及食宿补贴；与残疾职工相关的各种补贴；面向所有职工的以成本价出售的本公司产品；边远的区及特定情形停的职工子女就学补贴；全体职工聚会补贴；超标准部分免费住房；公司支付或报销的符合规定的因工作需要的搬家费用；意外性的搬家补贴；不超过 1/3 工资收入的市属公司治理人员岗位津贴；公司拿供的商业用个人车辆的免费存车服务；公司支付的职工医疗健康保险；公司支付的以公司为主要收益对象的专业人士会员费；公司免费拿供的面向全体职工的娱乐健康设施；公司支付的以公司为主要收益对象的社会俱乐部会费；公司包销的因公需要的职工配偶的陪伴性差旅费；加班 3 小时以上的非常常性加班餐费；公司支付的为安全考度的交通费用；公司支付给暂时职工的远途工作（ 80 公里以上）交通费用；公司支付或报销的与工作相关的学费；公司发给的有公司标志的工作服，安全靴等；及各种特区津贴等。
加拿大移民专家拿示加拿大移民生活福利中，一样来说，职工福利均可以记入公司成本，但多数须以职工收入的形式在 T4 表上反映并在个人报税时加以申报。但是在加拿大不是所有的免税福利都适用于每家公司。成功办理加拿大移民的人士应了解此项税，了解和运用好这些福利对于移民申请者来说是很有意义的。
移民加拿大尽享高福利生活
加拿大被称为万税之国，自然也有极其完善的福利制度，政府拿供的福利几乎包括了加拿大人的一生。挑选加拿大移民就可以全享高福利生活。停面就给大家介绍停加拿大的高福利，欢迎阅读！
就业有保证
如果加拿大居民(停指加拿大永久居民及公民)在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能连续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得暂时收入，即在必定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。
全民免费医疗
加拿大每个省都有医疗保险计划，拿供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约50亿加元用于实现医疗保健福利。保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用，但不包括药费。
如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费拿供。
不怕没工作
社会福利金是枫叶卡体系的一块基石，是用于保证每个加拿大居民基本的生活标准，加拿大居民在没有收入，而且银行存款在1000加元以停均可申请此福利。
若是单身人士每月可获得500-700加元，三口之家每月可获得1100-1300加元左右，足够保持一个低水准生活。新移民通常在前六个月内是不能享受此福利，所以登陆加拿大后都需要一笔经费，可以保持六个月的生活。
养老不用愁
加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保证名目”。需注复，养老金不是在您到了退休年龄后由政府自动支付，须由本人在65岁生日前的十二月内向政府拿出申请，方可领取养老金。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。
扩展阅读：加拿大体会类移民职业之低级技术类职业
诸如测绘员、水电工、律师助理和物流专员等需要进行专业培训的职位称之为技术类职业，该职业分类需要的语言和教育要求较低。一样要求专上程度的教育或者相关技术培训学校即可。如技术治理及商务职位、自然和应用科学相关的技术职业、艺术、文化、娱乐和体育技术和职业技能、销售和服务职业、承包商和监督员、贸易及相关工人第一产业技能职业等职业。
低级技术类职业被划分在C类和D类，一些如邮递员、销售人员、前台人员等只需要高中或者初中教育及简单培训的职位都属于此类范畴。这职位通常是达不到加拿大移民要求的。但是也有例外，比如萨省的雇主担保类移民，因为萨省或曼省有一个紧缺行业表，如果你的行业在该表中，虽然是加拿大职业分类表的C、D类的职业，也满足萨省或曼省技术移民工作体会的行业要求。
移民加拿大生活能享受到的福利大盘点
提起加拿大，我们都知道这里自然环境优美，教育体制优质。加拿大连续多年被联合国评选为世界上最适宜居住的国家。尤其对老人和孩子来说，加拿大更是好处多多，因此被称为“老人和儿童的天堂”。
说实话，不少人移民加拿大的初衷，不仅是为了孩子教育和医疗等，也是看中了这里各项福利。或许人刚开始或者还没开始加拿大移民申请，就对各项福利如数家珍，连领取条件都门清儿。
比如大名鼎鼎的“牛奶金”。上个月，自由党宣布再度提高加拿大儿童福利(Canada Child Benefit，俗称牛奶金)，家里有18岁以下孩子的福利，会提高到最高每年,639，家有两名小孩的家庭每年最多将领到13000多加元的牛奶金。
新政实施后，每名6岁以下儿童每年能领取到的最高福利为6,639元，比目前多143元，每名6至17岁儿童的每年最高福利金为5,602元，比目前多121元。如今的变化代表一个育有两个6岁以下孩子的家庭今年可多领286元。
“牛奶金”的额度按家庭收入而定，年收入不超过30,000加元的家庭可以领到最高的“牛奶金”，随着收入的增加，“牛奶金”会逐步递减。如果家庭年收入超过19万加元，则一分牛奶金也领不到。
针对你的收入、孩子数量、年龄、家庭婚姻状况等情况，政府还有公开的“牛奶金”网上计算器，只要输入家庭收入，孩子的人数和年龄，自家能领到的牛奶金就一目了然。
财政部还表示计算结果只是一个大概的估算，有部分未成年子女家庭实际上领到的 “牛奶金”可能更多。
联邦政府称，约370万加拿大人及其家庭将获这一福利，政府将耗资约237亿元。
加拿大社会发展部长杜克洛（Jean-Yves Duclo）接受采访时表示“抚养孩子的成本与日俱增，如果我们想要我们的孩子生活在一个更加公平的社会中，有一个更加美好的开始，我们就需要为孩子的父母们提供更多的支持。”
其实说到加拿大，不得不提这里完善的社会福利保障制度了，这也是令很多其他国家的人们所羡慕的。
那么，加拿大除了牛奶金，到底还有什么福利呢？来看加拿大移民专家一一盘点
医疗保险 Medical Service Plan(MSP)
“病有所医”是普通民众尤为关心的一个问题。去年，网络上曾经有一篇名为《流感下的北京中年》，讲述了一场流感就给一个北京中产阶级家庭带来了巨大的影响。
的确，一场大病足以毁了一个家庭。对于更多连中产都达不到的老百姓，家里有个病人动不动就得东拼西凑举债度日，孩子们更常常迫于辍学打工。还有更多付不起医药费的人们，只能无奈地回家“等死”。而加拿大最受人称赞的就是几乎是“全民医保”了，这一点连美国人都羡慕。
加拿大每个省都有医疗保险计划，给国民以基本医疗保障。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。
一般情况下，医疗保险计划包括各项医疗服务、就诊费用，和手术住院等费用，但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要手术或住院，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。
在安省，医保计划是 OHIP （The Ontario Health Insurance Plan），更会负担一部分药费。从2018年1月1日起，在安省持健康卡的25岁以下的青少年，OHIP也会支付药费。对于65岁以上的老年人和低收入人群，安省药物福利计划也会有相应的药费见面。
但带来诟病就是看病等待时间都比较长，这跟加拿大医疗制度中的职能资源分配和医生配置不无关系。
养老金 Old Age Security(OAS)
加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目（Old Age Security Programs）”。
需注意，养老金不是在您到了退休年龄后由政府自动支付，须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请，方可领取养老金。
实际上，养老金与中国最低生活保障金类似。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。
加拿大退休计划 Canada Pension (CPP)
除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划（CPP），魁北克省有自己的计划，称作“魁北克退休计划（Quebec Pension Plan）”。
加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。
就业保险 Employmeent Insurance(EI)
除了CPP，在加拿大员工的工资单上另外一个会出现的就是EI了。如果加拿大居民（包括公民、永久居民和合法工签持有人）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。
申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短和当地的失业率。申请补助须到加拿大政府就业中心（Canada Employment Centre），即办理社会保险卡（Social Insurance Number）的机构。
在加拿大工作过的人，其就业保险的范围相当广，涵盖了失业、患病和养育孩子期间的生活保障。但即使是没有工作过的人，也有相应的社会福利金等类似低保补助。
生育津贴 EI Maternity and Parental Benefits
加拿大的生育津贴也属于就业保险（EI）的一部分，包括母亲生产津贴（EI Maternity Benefits）和 育儿津贴（EI Parental Benefits）。Maternity benefits最多可领取15周工资，Parental Benefits 最多可以领取35周工资。
根据生育的实际情况，领取的补助总额不变，但产前假最多可以休假12个星期，根据今年加拿大实行的的新产假制度，育儿假增加到40周，如果，父母想要选择延长产假福利同样可以享受长达69周的产假福利（但其中任何一方不能超过61周）。
同时，不得因为怀孕而解雇员工。产假员工继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后可以返回原工作岗位。
家庭补贴 EI Family Supplement
若是政府认定的低收入家庭，可获得EI家庭补贴。
如果政府认定你的年家庭净收入在,921以下、育有小孩、且你或者你的配偶享受了加拿大儿童税收优惠，那么政府会认定你的家庭属于低收入家庭，那么你就可以获得EI家庭补贴。
家庭补贴能够让你从中获得高达你收入80%的收益。如果你和你的配偶同时申请EI津贴，那么只有其中一方可以获得。一般来说，两方中低收益率的一方来申请家庭补贴更好。
患病津贴 EI Sickness Benefits
患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。
患病津贴最多只可领取十五个星期，但必须过去五十二个星期或自上次领取就业保险金后曾工作七百个小时。
申请患病津贴必须提供医生证明，证明你是患病及所需的康复时间。
社会福利金 Social Welfare (SW)
社会福利金是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大居民基本的生活标准，加拿大居民在没有收入，而且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。
若是单身人士每月可获得500-700加元，三口之家每月可获得1100-1300加元左右，足够维持一个低水准生活。
新移民通常在前六个月内是不能享受此福利，所以关注加拿大后都需要一笔经费，可以维持六个月的生活。
带薪假期 Vocation
加拿大政府规定全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)带薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期，假期不得以薪金替代。
加拿大人可谓相当注重家庭生活和热爱旅游，不仅是圣诞节，感恩节，家庭日等公共假期，可以看见机场里拖家带口外出度假的。生活菌经常听见身边谁谁又休假去加勒比什么的了，毕竟每年都有不短的带薪假嘛！
托儿补助金 Child Care Subsidy
在加拿大，公校的幼儿园（Kindergarten）开始就是免费教育了。各个省份幼儿园开始的年龄不同，在安省的话，只要年底满4岁就可以上幼儿园小班（Junior Kindergarten）了。
但是在上 Junior Kindergarten 之前的托儿（Day Care）费用是自费的，而且费用较贵。
根据年龄不同，一个小孩的月的托儿（Day Care）费900-1400。由于很多低收入家庭没有经济条件让小孩接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。
政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助，补贴直接支付给孩子所就读的托儿机构。
申请托儿补助金需要排队，所以应尽可能提早递交申请。政府会优先考虑夫妻双方都在工作或学习且收入很少的家庭。
公租房廉租房 Goverment Housing
为了保障居者有其屋，加拿大政府每年都会拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租这些房可不是破旧的城中村，也绝非简陋的廉租房，而是修得漂漂亮亮的楼房，宽敞明亮的两居室或三居室。
这些政府房是为照顾低收入人群而提供，它的收费方式比较特别，按收入的百分比来收取，如一般按月收入的25%—30%来收取，收入低就交得少，收入高就交得多，那些高收入的人宁愿把租金拿去买房，也不愿来占这等便宜，受惠的大多数是真正的穷人。
比如你的月收入只有1000加元，你只需拿出大概250加元交房租即可，而你住的可能是二室一厅或三室一厅的公寓。
收入保障津贴 Guaranteed Income Supplement （GIS）
如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。
这里的收入，需要计算包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。
如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。
配偶津贴 Spouse's Allowance (SPA)
如果符合下列条件，即可领取配偶津贴，这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的
1、年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。
2、总收入不超过规定的数额。
3、在18岁之后在加拿大居住至少10年。SPA须按年度重新申请。此项津贴可继续发放，直至你再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给你。
退税 Tax Return
加拿大的税务居民，每年都要按时报税。对于低收入来说，这又是一笔收入了。政府会退还GST/HST。不仅是公民和永久居民，在加拿大的工签持有者和留学生只要符合税务居民的条件，都可以获得退税。
其它福利
加拿大还有很多很多其它福利，有些是地方性福利。比如，安省的“健康微笑计划（Healthy Smiles Ontario）”为低收入家庭提供免费的牙科治疗，大家都知道在加拿大看牙能有多贵！
在免费的全民教育之后，政府根据学生的家庭情况不同，会提供学费减免和免息助学贷款等。
多伦多，还有儿童课外活动补助、家庭电费补助等等各种福利。而魁北克这个法语区的福利就更厉害了，全方位补贴加拿大人民。
政府对于新移民还有各项安置、上学和就业的补助，曾经有小伙伴说，刚过来的时候，连面试买衣服的钱都可以去报销呢！
加拿大移民生活社会福利详解
以停是整理的加拿大移民生活社会福利详解，欢迎阅读！
一、老年收入保证计划
这一层保险的来源是国家税收，它又包括老年保证金、保证收入补贴、配偶补助三个方面的内容。老年保证金的受益者是全体国民，但要满足两个条件：一是年龄达65岁；二是年满18岁以后在加居住满10年以上。这项保险的金额标准因人而异。保证收入补贴顾名思义是一种有针对性的保险，对象为一部分低收入的老年人。依据1997年12月的标准，单身者为每月482加元，有配偶的为每人每月314加元。配偶补助的对象为60至64岁之间、未享受老年保证金的人和60至64岁之间、丧偶的孤寡老人。目前约有10万人受益于这项补助，而且受益人多为妇女。
二、养老金计划(OldAgePension)
这层保险来源是雇主和雇员的缴费。政府规定凡年满18岁已参与工作的雇员，必须缴纳工资的2.95%来作为将来退休后的福利，雇主出同样比例。自谋职业者全部个人缴纳。
养老金也称退休金；加拿大政府答应每个人工作到自己想退休的年龄，但养老金数度有区别。
三、个人登记退休储蓄计划(RegisteredRetirementSavingPlan，简称RRSP)
这是一个自愿性的保证名目。这项资金来自本人的投资储蓄，一样不得超过本人工资的18%，如此可予以免税。私营企业也有养老金，称为私营养老金。它是由雇主挑选一个保险公司，和雇员双方签定投保协议，也是双方缴费，这项储蓄积存保证丧偶生存的一方至少可得到余额的60%，所以很受双方欢迎。公务员养老金计划是政府为雇员拿供的附加性退休收入，金额颇高，一项便为个人工资的75%。公务员享受的此项福利要比私营企业的雇员优厚得多。
四、就业保险(EmploymentInsurance，简称EI)
就业保险在1998年以前被称为"失业保险（UnemploymentInsurance，简称UI)"，也是社会保险的复要组成部分。就业保险旨在通过一些具体形式来关心那些失业而暂时还没找到工作的人，主要有收入福利补贴、培训协助、流流付款等。它的积存是雇主、雇员共同缴费，费率为个人缴纳工资的2.7%，雇主缴纳雇员费率的1.4倍。可以在失业后两周开始领取保险金，每次申请最多可领45周。基本能得到本人工资的55%。由于这项保险针对个人不同的情形，所以补贴会因人因地因时而异。
五、国民基本医疗保险
加拿大的国民基本医疗保险制度不仅使加拿大在西方资本主义各国中尤显优越，而且使加拿大人民为之自豪。医疗保险的费用由加拿大联邦政府和各省政府负担，主要来源为联邦政府和省政府所得税。在不同省份，医疗保险制度有不同的名称，例如在安大略省，此保险名目被称为安大略健康保险计划（OntarioHealthInsurancePlan，简称OHIP）。政府医疗保险的对象为加拿大公民、永久居民、难民和在加拿大有工作许可证的外国人等。1968年联邦政府曾推广学生医疗保险计划，制定了医疗保健法。1984年，在以前的相关法案基础上又公布了健康法案。国家卫生和福利部门负责制定法案，建立保险的基本标准和条件，具体事件由各省自行制定，比如拨给各医院的经费等。国家停拨的经费主要用于医院的各项基本支出。加拿大的医疗保险是非盈利性的，此医疗保险体系的实施在于保证低收入家庭与个人也能得到较好的医疗。
加拿大环境好福利优厚，移民加拿大生活真是惬意啊
众所周知加拿大移民一直很吃香，那么去加拿大生活有什么好处让这么多人趋之若鹜呢？
加拿大环境
加拿大连续七年被联合国评定为世界上最适宜居住的国家，加拿大幅员辽阔、美景天辰，加拿大的秋天非常美丽，有人是这么形容加拿大秋天的“秋天是最浪漫的季节，树叶轻弯下腰，落叶便轻吻了大地”，这样的诗意之美可以在加拿大见证。
加拿大的云层很低，让人感觉离天空很近，抬起头，就仿佛拥抱了整片天，脚下是温暖的甘草，头顶是流动的云朵，移民加拿大生活确实让人惬意不已啊！
加拿大福利诱人
先说福利方面，作为中国人长久以来最喜欢的移民国家之一，加拿大的福利制度确实是一流的。以最常见的福利举例，首先就是免费的医疗保险。加拿大可以说是世界上医疗保险制度最完善的国家，基本每个社区都有很好的医院。比起国内一进医院就花销几百，在加拿大只要参加了医疗保险就可以享受各种免费的医疗服务，包括就诊、各种化验检查、手术等等，算下来，真的是蛮大一笔费用。
再讲讲这边的老人保障金，国内的话通常都是年轻的时候交一定的金，然后退休后由国家统一发放。而加拿大这边的政策是，年满65岁后，只要在加拿大居住满十年，不论资产收入，都可以获得老人保障金。并且，这是一项无需供款的福利计划，具体的福利金额根据你在加拿大居住的年期来计算，除此之外，还有儿童福利金、失业救济、工伤赔偿等各种优厚的福利政策。
教学质量高
除了福利之外，海外开放式的教育比起国内的应试教育更能让孩子的个性得到发展。在中国，现在5—6岁得小孩子就得天天背英语、练钢琴，哪怕是双休日也为各种补习班所累，稍微玩一会儿就会被马上叫去做功课。而在加拿大，即使中学以后课业会逐渐加重，但在小学的启蒙阶段，绝对可以说是孩子的乐园。课程轻松，以玩耍和体育活动居多，而且作业一般也在学校就完成，每到放学点总能看到一路嬉笑玩耍的孩子。
通过以上简单的介绍，相信大家已经了解为什么加拿大移民越来越火爆，办理加拿大移民的人越来越多了吧！更多加拿大移民条件等相关信息详情欢迎咨询专家。
