移民生活。
众所周知，加拿大是典型的福利国家。那么加拿大医疗保健究竟如何呢?是不是能让您真正的老有所养、病有所医?停面就给大家介绍停加拿大移民生活的医疗福利，欢迎阅读！
医疗保健福利
加拿大联邦政府每年对医疗保健的拨款大致48亿加币。每个省份都有价廉优质的福利计划。除牙科以及眼科以外，病人到医院就医，不用支付诊金、化验费、住院费用等，只需要支付药费即可。
如果家庭医生认为你需要手术，无论手术大小，一切费用都由医疗保险计划负责。最厉害的是，在住院期间产生的伙食费、药费等都不需要自己支付。而65周岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。
产假及育儿假
孕期的在职女士最长可请17周的无薪产假，产假最早可以从孩子出生前的11周就开始申请。孩子出生后，还可以申请35周的育儿假。也就是说，产假和育儿假总共可长达52周!在产假期间，孕妇可申请就业保险金。孩子的父亲或者养父养母(领养子女)也可以最多请35周的育儿假。
医疗保险制度
加拿大有成熟的公共医疗卫生系统，几乎涵盖了所有基础医疗服务。所有永久居民以及加拿大公民都能享受加拿大的公共医疗保险。在加拿大境内，这种医疗服务适用于各种医院、诊所以及其他医疗机构或者个人。
保险金补助
低收入的家庭可以获得保险金补助，补助方式有：少付保费或者享受免费的MSP。符合保险补助资格的申请人必须是加拿大的公民或者永久居民，并且在过去12个月连续居住在加拿大。
公共卫生部门
在加拿大，很多社区都设有公共卫动气构，由医生和护士免费提供医疗保险信息，如果患有严峻或者长期的疾病，公共卫动气构的护士会定期去家里跟踪并给予健康指导。
扩展阅读：加拿大移民入境可以申报的物品
1.酒类(酒精度0.5%以上)
2.烟草
3.珍贵物品
现金、旅行支票、银行本票等金融产品超过
移民生活。
众所周知，加拿大是典型的福利国家。那么加拿大医疗保健究竟如何呢?是不是能让您真正的老有所养、病有所医?停面就给大家介绍停加拿大移民生活的医疗福利，欢迎阅读！
医疗保健福利
加拿大联邦政府每年对医疗保健的拨款大致48亿加币。每个省份都有价廉优质的福利计划。除牙科以及眼科以外，病人到医院就医，不用支付诊金、化验费、住院费用等，只需要支付药费即可。
如果家庭医生认为你需要手术，无论手术大小，一切费用都由医疗保险计划负责。最厉害的是，在住院期间产生的伙食费、药费等都不需要自己支付。而65周岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。
产假及育儿假
孕期的在职女士最长可请17周的无薪产假，产假最早可以从孩子出生前的11周就开始申请。孩子出生后，还可以申请35周的育儿假。也就是说，产假和育儿假总共可长达52周!在产假期间，孕妇可申请就业保险金。孩子的父亲或者养父养母(领养子女)也可以最多请35周的育儿假。
医疗保险制度
加拿大有成熟的公共医疗卫生系统，几乎涵盖了所有基础医疗服务。所有永久居民以及加拿大公民都能享受加拿大的公共医疗保险。在加拿大境内，这种医疗服务适用于各种医院、诊所以及其他医疗机构或者个人。
保险金补助
低收入的家庭可以获得保险金补助，补助方式有：少付保费或者享受免费的MSP。符合保险补助资格的申请人必须是加拿大的公民或者永久居民，并且在过去12个月连续居住在加拿大。
公共卫生部门
在加拿大，很多社区都设有公共卫动气构，由医生和护士免费提供医疗保险信息，如果患有严峻或者长期的疾病，公共卫动气构的护士会定期去家里跟踪并给予健康指导。
扩展阅读：加拿大移民入境可以申报的物品
1.酒类(酒精度0.5%以上)
2.烟草
3.珍贵物品
现金、旅行支票、银行本票等金融产品超过$1万加元需要申报。珍贵物品如珠宝、名表、名包等需要证实自用，并准备相关品牌、价值、序列号等信息。
4.食品
奶制品：奶酪最多20公斤，牛奶、黄油等不答应入境
糖果及烘焙食品(非肉类)：最多20公斤
海鲜：河豚、河蟹不答应入境。10条以停死亡鱼类、4只以停甲壳类动物、3公斤以停软体动物不需要进口许可。
奶粉：20公斤以停自用答应入境。
5.植物
鲜花：有严格限制，全量不要携带。
蔬菜瓜果：罐装20公斤以停答应入境。新奇水果中，热带水果可以入境，加拿大本地可产水果不答应入境。土豆等块茎作物不答应入境，蔬菜不答应入境。
香料类：茶叶、调味料、香草等答应入境。
延伸阅读
加拿大移民生活福利政策
这篇关于加拿大移民生活福利政策，是特地为大家整理的，期望对大家有所关心！
加拿大移民生活福利政策
加拿大移民后的生活福利政策是非常诱人的，除了那些办理投资移民的申请人在加拿大可开办自己的企业不需要寻工作以外，通过其它类别办理加拿大移民的人士在登陆加国后都需要复新寻工作，但很多申请人并不晓道其实加拿大职工福利缴税也是可以享受优待的。
现行的免税福利包括：
按规定标准发放的公司用个人车补贴；边缘地区暂时性工作的交通及食宿补贴；与残疾职工相关的各种补贴；面向所有职工的以成本价出售的本公司产品；边远的区及特定情形停的职工子女就学补贴；全体职工聚会补贴；超标准部分免费住房；公司支付或报销的符合规定的因工作需要的搬家费用；意外性的搬家补贴；不超过 1/3 工资收入的市属公司治理人员岗位津贴；公司拿供的商业用个人车辆的免费存车服务；公司支付的职工医疗健康保险；公司支付的以公司为主要收益对象的专业人士会员费；公司免费拿供的面向全体职工的娱乐健康设施；公司支付的以公司为主要收益对象的社会俱乐部会费；公司包销的因公需要的职工配偶的陪伴性差旅费；加班 3 小时以上的非常常性加班餐费；公司支付的为安全考度的交通费用；公司支付给暂时职工的远途工作（ 80 公里以上）交通费用；公司支付或报销的与工作相关的学费；公司发给的有公司标志的工作服，安全靴等；及各种特区津贴等。
加拿大移民专家拿示加拿大移民生活福利中，一样来说，职工福利均可以记入公司成本，但多数须以职工收入的形式在 T4 表上反映并在个人报税时加以申报。但是在加拿大不是所有的免税福利都适用于每家公司。成功办理加拿大移民的人士应了解此项税，了解和运用好这些福利对于移民申请者来说是很有意义的。
加拿大移民生活社会福利详解
以停是整理的加拿大移民生活社会福利详解，欢迎阅读！
一、老年收入保证计划
这一层保险的来源是国家税收，它又包括老年保证金、保证收入补贴、配偶补助三个方面的内容。老年保证金的受益者是全体国民，但要满足两个条件：一是年龄达65岁；二是年满18岁以后在加居住满10年以上。这项保险的金额标准因人而异。保证收入补贴顾名思义是一种有针对性的保险，对象为一部分低收入的老年人。依据1997年12月的标准，单身者为每月482加元，有配偶的为每人每月314加元。配偶补助的对象为60至64岁之间、未享受老年保证金的人和60至64岁之间、丧偶的孤寡老人。目前约有10万人受益于这项补助，而且受益人多为妇女。
二、养老金计划(OldAgePension)
这层保险来源是雇主和雇员的缴费。政府规定凡年满18岁已参与工作的雇员，必须缴纳工资的2.95%来作为将来退休后的福利，雇主出同样比例。自谋职业者全部个人缴纳。
养老金也称退休金；加拿大政府答应每个人工作到自己想退休的年龄，但养老金数度有区别。
三、个人登记退休储蓄计划(RegisteredRetirementSavingPlan，简称RRSP)
这是一个自愿性的保证名目。这项资金来自本人的投资储蓄，一样不得超过本人工资的18%，如此可予以免税。私营企业也有养老金，称为私营养老金。它是由雇主挑选一个保险公司，和雇员双方签定投保协议，也是双方缴费，这项储蓄积存保证丧偶生存的一方至少可得到余额的60%，所以很受双方欢迎。公务员养老金计划是政府为雇员拿供的附加性退休收入，金额颇高，一项便为个人工资的75%。公务员享受的此项福利要比私营企业的雇员优厚得多。
四、就业保险(EmploymentInsurance，简称EI)
就业保险在1998年以前被称为"失业保险（UnemploymentInsurance，简称UI)"，也是社会保险的复要组成部分。就业保险旨在通过一些具体形式来关心那些失业而暂时还没找到工作的人，主要有收入福利补贴、培训协助、流流付款等。它的积存是雇主、雇员共同缴费，费率为个人缴纳工资的2.7%，雇主缴纳雇员费率的1.4倍。可以在失业后两周开始领取保险金，每次申请最多可领45周。基本能得到本人工资的55%。由于这项保险针对个人不同的情形，所以补贴会因人因地因时而异。
五、国民基本医疗保险
加拿大的国民基本医疗保险制度不仅使加拿大在西方资本主义各国中尤显优越，而且使加拿大人民为之自豪。医疗保险的费用由加拿大联邦政府和各省政府负担，主要来源为联邦政府和省政府所得税。在不同省份，医疗保险制度有不同的名称，例如在安大略省，此保险名目被称为安大略健康保险计划（OntarioHealthInsurancePlan，简称OHIP）。政府医疗保险的对象为加拿大公民、永久居民、难民和在加拿大有工作许可证的外国人等。1968年联邦政府曾推广学生医疗保险计划，制定了医疗保健法。1984年，在以前的相关法案基础上又公布了健康法案。国家卫生和福利部门负责制定法案，建立保险的基本标准和条件，具体事件由各省自行制定，比如拨给各医院的经费等。国家停拨的经费主要用于医院的各项基本支出。加拿大的医疗保险是非盈利性的，此医疗保险体系的实施在于保证低收入家庭与个人也能得到较好的医疗。
英国移民生活中的免费医疗
关注英国投资移民关注英国生活：在英国，如果你是英国国民，或者是拥有永久居留权的英国移民，或者是持有6个月以上签证的外国留学生，都享有免费医疗服务，其他外国人如果患急病看急诊也免费。正因为如此，英国的国民医疗服务系统也被称作是“世界医疗服务系统”。根据2007年发布的一份报告，英国人为外国就医者支付了3000万英镑的医疗费，占国民医疗总开支的0.03%。
英国人怎样看病享受免费医疗，必须到全科医生那里登记进入国民医疗服务系统。各个社区都有全科医生，一般步行不超过20分钟就有一个全科医生。登记就是找个全科医生，把自己的信息记录到国民医疗服务系统里，获得一张“国民医疗服务卡”，拿着“国民医疗服务卡”就可以在英国全境享受免费医疗服务了。
为保证医疗服务质量，政府制定的政策有意让全科医生之间展开竞争，即给居民选择医生的权利。作为居民，当然是选择医疗技术好、口碑好的医生。这就逼迫医生要尽职尽责地为患者服务，否则就会失去很多“客户”，自己的收入也因此下降。这是因为，英国医生的收入不与检查费、治疗费和开出的药费挂钩，这就杜绝了过度医疗和不必要的医疗造成的浪费。例如全科医生，他的收入主要来自政府支付给他的“人头费”，就是政府按他那里注册的人数支付报酬。
如果不是急病，居民看病就到自己的全科医生那里就诊。但一定要事先预约，避免候诊患者排队浪费时间。预约，这是欧美国家的办事规矩，不只是看病，做任何事情都要预约，就是到亲友家串门，也要事先打个电话约定时间，“不速之客”是不受欢迎的，因为这会打乱接待者的生活安排。当然，急诊无需预约。
英国医药分开，在全科医生那里就诊后，可拿着处方到全国任何一家药店取药。在苏格兰、威尔士和北爱尔兰，凭医生开的处方在药店取药完全免费，在英格兰要交少许的处方费。按2012年4月1日的标准，英格兰的处方费为7.65英镑，略高于法定最低小时工资(英国成人最低小时工资标准为6.19英镑)。
世纪最伟大成就英国人对英国的医疗制度满意度很高。对受到的医疗服务感到满意的人在住院患者中的比例是92%，看全科医生患者中的比例是87%，医院门诊患者中的比例是87%，医院急诊患者中的比例是70%。
英国卫生部统管全国的医疗卫生事务，但具体只管理英格兰的国民医疗服务系统，威尔士、苏格兰和北爱尔兰的国民医疗服务系统由各自政府自己负责实施管理。
移民生活：希腊的医疗体系概述
国家医疗保健系统覆盖希腊全境，只要是希腊的公民即可享有，没有任何特权制度，或职业、地区限制。投资人希腊移民，获得永居身份后，即可享受希腊优质的医疗服务。
** 近，在我们身边发现越来越多的人选择买房移民希腊，这到底是为什么呢?当然，不同的人有不同的原因，为了投资、为了孩子教育。
其实选择移民希腊还有一个很重要的因素，那就是享受希腊所有优势的福利政策，其中健全的医疗体系，也是一大亮点。目前移民希腊，全家即可享受其良好的医疗服务，让您生活自由，养老无忧。
希腊医保体系统称为混合医疗系统，形成于1983年，由私人医疗保险机构和国家医疗卫生系统组成。
希腊实行医药分离制度，医院不出售药品，药品均可凭处方在药店购买。
通常情况下，移民希腊后，每人每年220欧元，覆盖大大小小，所有医疗项目。无论是有重大疾病，还是感冒，发烧，都可以享受其福利。
根据国际健康组织的跟踪调查及报道，希腊的医疗保障体系在全球191个被调查的国家中位列第14位，在服务质量上是11位。由此可见希腊的整体医疗水平，医疗质量。移民希腊，先进的医疗设施，高超的医疗技术，可让您享受专业的医疗服务，保障您健康，规律的生活。
希腊的医疗保险以患者的利益出发，用 ** 少的钱，享受 ** 好的医疗服务。并且欧洲保险体系健全，保险种类也很齐全，可以根据家庭，个人需要做选择，程序简单，赔付时间短。在希腊大大小小的医院分布很广，医院既提供处方药，也提供非处方药，居住区附近都设有药店，不用东奔西跑，所以买药十分方便。
移民希腊，再也不用担心看病难，看病贵了。移民希腊的生活，人们可以享受 ** 健康的地中海生活方式和 ** 完善的医疗服务。 ** 后，在此提醒目前正是希腊移民政策相对宽松的时机，也是办理周期较短、较快的时期。有意向买房移民希腊的投资人赶紧抓住这个难得的时机，赶快联系，帮您快速移民希腊。
加拿大移民的生活福利
移民加拿大后有哪些生活福利你知道吗？加拿大的教育和医疗水平在世界上处于先进的程度，很多人正是看中这些挑选移民加拿大，想知道移民加拿大能不能享受这些福利的话，就跟着一起看过来吧，欢迎阅读！
一、老年收入保证计划
这一层保险的来源是国家税收，它又包括老年保证金、保证收入补贴、配偶补助三个方面的内容。老年保证金的受益者是全体国民，但要满足两个条件：一是年龄达65岁；二是年满18岁以后在加居住满10年以上。这项保险的金额标准因人而异。保证收入补贴顾名思义是一种有针对性的保险，对象为一部分低收入的老年人。依据1997年12月的标准，单身者为每月482加元，有配偶的为每人每月314加元。配偶补助的对象为60至64岁之间、未享受老年保证金的人和60至64岁之间、丧偶的孤寡老人。目前约有10万人受益于这项补助，而且受益人多为妇女。
二、养老金计划（OldAgePension）
这层保险来源是雇主和雇员的缴费。政府规定凡年满18岁已参与工作的雇员，必须缴纳工资的2.95%来作为将来退休后的福利，雇主出同样比例。自谋职业者全部个人缴纳。养老金也称退休金；加拿大政府答应每个人工作到自己想退休的年龄，但养老金数量有区别。
三、个人登记退休储蓄计划（RegisteredRetirementSavingPlan，简称RRSP）
这是一个自愿性的保证名目。这项资金来自本人的投资储蓄，一样不得超过本人工资的18%，如此可予以免税。私营企业也有养老金，称为私营养老金。它是由雇主挑选一个保险公司，和雇员双方签定投保协议，也是双方缴费，这项储蓄积存保证丧偶生存的一方至少可得到余额的60%，所以很受双方欢迎。公务员养老金计划是政府为雇员拿供的附加性退休收入，金额颇高，一项便为个人工资的75%。公务员享受的此项福利要比私营企业的雇员优厚得多。
四、就业保险（EmploymentInsurance，简称EI）
就业保险在1998年以前被称为＂失业保险（UnemploymentInsurance，简称UI）＂，也是社会保险的复要组成部分。就业保险旨在通过一些具体形式来关心那些失业而暂时还没找到工作的人，主要有收入福利补贴、培训协助、流流付款等。它的积存是雇主、雇员共同缴费，费率为个人缴纳工资的2.7%，雇主缴纳雇员费率的1.4倍。可以在失业后两周开始领取保险金，每次申请最多可领45周。基本能得到本人工资的55%。由于这项保险针对个人不同的情形，所以补贴会因人因地因时而异。
五、国民基本医疗保险
加拿大的国民基本医疗保险制度不仅使加拿大在西方资本主义各国中尤显优越，而且使加拿大人民为之自豪。医疗保险的费用由加拿大联邦政府和各省政府负担，主要来源为联邦政府和省政府所得税。在不同省份，医疗保险制度有不同的名称，例如在安大略省，此保险名目被称为安大略健康保险计划（OntarioHealthInsurancePlan，简称OHIP）。政府医疗保险的对象为加拿大公民、永久居民、难民和在加拿大有工作许可证的外国人等。1968年联邦政府曾推广学生医疗保险计划，制定了医疗保健法。1984年，在以前的相关法案基础上又公布了健康法案。国家卫生和福利部门负责制定法案，建立保险的基本标准和条件，具体事件由各省自行制定，比如拨给各医院的经费等。国家停拨的经费主要用于医院的各项基本支出。加拿大的医疗保险是非盈利性的，此医疗保险体系的实施在于保证低收入家庭与个人也能得到较好的医疗。
万加元需要申报。珍贵物品如珠宝、名表、名包等需要证实自用，并准备相关品牌、价值、序列号等信息。4.食品
奶制品：奶酪最多20公斤，牛奶、黄油等不答应入境
糖果及烘焙食品(非肉类)：最多20公斤
海鲜：河豚、河蟹不答应入境。10条以停死亡鱼类、4只以停甲壳类动物、3公斤以停软体动物不需要进口许可。
奶粉：20公斤以停自用答应入境。
5.植物
鲜花：有严格限制，全量不要携带。
蔬菜瓜果：罐装20公斤以停答应入境。新奇水果中，热带水果可以入境，加拿大本地可产水果不答应入境。土豆等块茎作物不答应入境，蔬菜不答应入境。
香料类：茶叶、调味料、香草等答应入境。
延伸阅读
加拿大移民生活福利政策
这篇关于加拿大移民生活福利政策，是特地为大家整理的，期望对大家有所关心！
加拿大移民生活福利政策
加拿大移民后的生活福利政策是非常诱人的，除了那些办理投资移民的申请人在加拿大可开办自己的企业不需要寻工作以外，通过其它类别办理加拿大移民的人士在登陆加国后都需要复新寻工作，但很多申请人并不晓道其实加拿大职工福利缴税也是可以享受优待的。
现行的免税福利包括：
按规定标准发放的公司用个人车补贴；边缘地区暂时性工作的交通及食宿补贴；与残疾职工相关的各种补贴；面向所有职工的以成本价出售的本公司产品；边远的区及特定情形停的职工子女就学补贴；全体职工聚会补贴；超标准部分免费住房；公司支付或报销的符合规定的因工作需要的搬家费用；意外性的搬家补贴；不超过 1/3 工资收入的市属公司治理人员岗位津贴；公司拿供的商业用个人车辆的免费存车服务；公司支付的职工医疗健康保险；公司支付的以公司为主要收益对象的专业人士会员费；公司免费拿供的面向全体职工的娱乐健康设施；公司支付的以公司为主要收益对象的社会俱乐部会费；公司包销的因公需要的职工配偶的陪伴性差旅费；加班 3 小时以上的非常常性加班餐费；公司支付的为安全考度的交通费用；公司支付给暂时职工的远途工作（ 80 公里以上）交通费用；公司支付或报销的与工作相关的学费；公司发给的有公司标志的工作服，安全靴等；及各种特区津贴等。
加拿大移民专家拿示加拿大移民生活福利中，一样来说，职工福利均可以记入公司成本，但多数须以职工收入的形式在 T4 表上反映并在个人报税时加以申报。但是在加拿大不是所有的免税福利都适用于每家公司。成功办理加拿大移民的人士应了解此项税，了解和运用好这些福利对于移民申请者来说是很有意义的。
加拿大移民生活社会福利详解
以停是整理的加拿大移民生活社会福利详解，欢迎阅读！
一、老年收入保证计划
这一层保险的来源是国家税收，它又包括老年保证金、保证收入补贴、配偶补助三个方面的内容。老年保证金的受益者是全体国民，但要满足两个条件：一是年龄达65岁；二是年满18岁以后在加居住满10年以上。这项保险的金额标准因人而异。保证收入补贴顾名思义是一种有针对性的保险，对象为一部分低收入的老年人。依据1997年12月的标准，单身者为每月482加元，有配偶的为每人每月314加元。配偶补助的对象为60至64岁之间、未享受老年保证金的人和60至64岁之间、丧偶的孤寡老人。目前约有10万人受益于这项补助，而且受益人多为妇女。
二、养老金计划(OldAgePension)
这层保险来源是雇主和雇员的缴费。政府规定凡年满18岁已参与工作的雇员，必须缴纳工资的2.95%来作为将来退休后的福利，雇主出同样比例。自谋职业者全部个人缴纳。
养老金也称退休金；加拿大政府答应每个人工作到自己想退休的年龄，但养老金数度有区别。
三、个人登记退休储蓄计划(RegisteredRetirementSavingPlan，简称RRSP)
这是一个自愿性的保证名目。这项资金来自本人的投资储蓄，一样不得超过本人工资的18%，如此可予以免税。私营企业也有养老金，称为私营养老金。它是由雇主挑选一个保险公司，和雇员双方签定投保协议，也是双方缴费，这项储蓄积存保证丧偶生存的一方至少可得到余额的60%，所以很受双方欢迎。公务员养老金计划是政府为雇员拿供的附加性退休收入，金额颇高，一项便为个人工资的75%。公务员享受的此项福利要比私营企业的雇员优厚得多。
四、就业保险(EmploymentInsurance，简称EI)
就业保险在1998年以前被称为"失业保险（UnemploymentInsurance，简称UI)"，也是社会保险的复要组成部分。就业保险旨在通过一些具体形式来关心那些失业而暂时还没找到工作的人，主要有收入福利补贴、培训协助、流流付款等。它的积存是雇主、雇员共同缴费，费率为个人缴纳工资的2.7%，雇主缴纳雇员费率的1.4倍。可以在失业后两周开始领取保险金，每次申请最多可领45周。基本能得到本人工资的55%。由于这项保险针对个人不同的情形，所以补贴会因人因地因时而异。
五、国民基本医疗保险
加拿大的国民基本医疗保险制度不仅使加拿大在西方资本主义各国中尤显优越，而且使加拿大人民为之自豪。医疗保险的费用由加拿大联邦政府和各省政府负担，主要来源为联邦政府和省政府所得税。在不同省份，医疗保险制度有不同的名称，例如在安大略省，此保险名目被称为安大略健康保险计划（OntarioHealthInsurancePlan，简称OHIP）。政府医疗保险的对象为加拿大公民、永久居民、难民和在加拿大有工作许可证的外国人等。1968年联邦政府曾推广学生医疗保险计划，制定了医疗保健法。1984年，在以前的相关法案基础上又公布了健康法案。国家卫生和福利部门负责制定法案，建立保险的基本标准和条件，具体事件由各省自行制定，比如拨给各医院的经费等。国家停拨的经费主要用于医院的各项基本支出。加拿大的医疗保险是非盈利性的，此医疗保险体系的实施在于保证低收入家庭与个人也能得到较好的医疗。
英国移民生活中的免费医疗
关注英国投资移民关注英国生活：在英国，如果你是英国国民，或者是拥有永久居留权的英国移民，或者是持有6个月以上签证的外国留学生，都享有免费医疗服务，其他外国人如果患急病看急诊也免费。正因为如此，英国的国民医疗服务系统也被称作是“世界医疗服务系统”。根据2007年发布的一份报告，英国人为外国就医者支付了3000万英镑的医疗费，占国民医疗总开支的0.03%。
英国人怎样看病享受免费医疗，必须到全科医生那里登记进入国民医疗服务系统。各个社区都有全科医生，一般步行不超过20分钟就有一个全科医生。登记就是找个全科医生，把自己的信息记录到国民医疗服务系统里，获得一张“国民医疗服务卡”，拿着“国民医疗服务卡”就可以在英国全境享受免费医疗服务了。
为保证医疗服务质量，政府制定的政策有意让全科医生之间展开竞争，即给居民选择医生的权利。作为居民，当然是选择医疗技术好、口碑好的医生。这就逼迫医生要尽职尽责地为患者服务，否则就会失去很多“客户”，自己的收入也因此下降。这是因为，英国医生的收入不与检查费、治疗费和开出的药费挂钩，这就杜绝了过度医疗和不必要的医疗造成的浪费。例如全科医生，他的收入主要来自政府支付给他的“人头费”，就是政府按他那里注册的人数支付报酬。
如果不是急病，居民看病就到自己的全科医生那里就诊。但一定要事先预约，避免候诊患者排队浪费时间。预约，这是欧美国家的办事规矩，不只是看病，做任何事情都要预约，就是到亲友家串门，也要事先打个电话约定时间，“不速之客”是不受欢迎的，因为这会打乱接待者的生活安排。当然，急诊无需预约。
英国医药分开，在全科医生那里就诊后，可拿着处方到全国任何一家药店取药。在苏格兰、威尔士和北爱尔兰，凭医生开的处方在药店取药完全免费，在英格兰要交少许的处方费。按2012年4月1日的标准，英格兰的处方费为7.65英镑，略高于法定最低小时工资(英国成人最低小时工资标准为6.19英镑)。
世纪最伟大成就英国人对英国的医疗制度满意度很高。对受到的医疗服务感到满意的人在住院患者中的比例是92%，看全科医生患者中的比例是87%，医院门诊患者中的比例是87%，医院急诊患者中的比例是70%。
英国卫生部统管全国的医疗卫生事务，但具体只管理英格兰的国民医疗服务系统，威尔士、苏格兰和北爱尔兰的国民医疗服务系统由各自政府自己负责实施管理。
移民生活：希腊的医疗体系概述
国家医疗保健系统覆盖希腊全境，只要是希腊的公民即可享有，没有任何特权制度，或职业、地区限制。投资人希腊移民，获得永居身份后，即可享受希腊优质的医疗服务。
** 近，在我们身边发现越来越多的人选择买房移民希腊，这到底是为什么呢?当然，不同的人有不同的原因，为了投资、为了孩子教育。
其实选择移民希腊还有一个很重要的因素，那就是享受希腊所有优势的福利政策，其中健全的医疗体系，也是一大亮点。目前移民希腊，全家即可享受其良好的医疗服务，让您生活自由，养老无忧。
希腊医保体系统称为混合医疗系统，形成于1983年，由私人医疗保险机构和国家医疗卫生系统组成。
希腊实行医药分离制度，医院不出售药品，药品均可凭处方在药店购买。
通常情况下，移民希腊后，每人每年220欧元，覆盖大大小小，所有医疗项目。无论是有重大疾病，还是感冒，发烧，都可以享受其福利。
根据国际健康组织的跟踪调查及报道，希腊的医疗保障体系在全球191个被调查的国家中位列第14位，在服务质量上是11位。由此可见希腊的整体医疗水平，医疗质量。移民希腊，先进的医疗设施，高超的医疗技术，可让您享受专业的医疗服务，保障您健康，规律的生活。
希腊的医疗保险以患者的利益出发，用 ** 少的钱，享受 ** 好的医疗服务。并且欧洲保险体系健全，保险种类也很齐全，可以根据家庭，个人需要做选择，程序简单，赔付时间短。在希腊大大小小的医院分布很广，医院既提供处方药，也提供非处方药，居住区附近都设有药店，不用东奔西跑，所以买药十分方便。
移民希腊，再也不用担心看病难，看病贵了。移民希腊的生活，人们可以享受 ** 健康的地中海生活方式和 ** 完善的医疗服务。 ** 后，在此提醒目前正是希腊移民政策相对宽松的时机，也是办理周期较短、较快的时期。有意向买房移民希腊的投资人赶紧抓住这个难得的时机，赶快联系，帮您快速移民希腊。
加拿大移民的生活福利
移民加拿大后有哪些生活福利你知道吗？加拿大的教育和医疗水平在世界上处于先进的程度，很多人正是看中这些挑选移民加拿大，想知道移民加拿大能不能享受这些福利的话，就跟着一起看过来吧，欢迎阅读！
一、老年收入保证计划
这一层保险的来源是国家税收，它又包括老年保证金、保证收入补贴、配偶补助三个方面的内容。老年保证金的受益者是全体国民，但要满足两个条件：一是年龄达65岁；二是年满18岁以后在加居住满10年以上。这项保险的金额标准因人而异。保证收入补贴顾名思义是一种有针对性的保险，对象为一部分低收入的老年人。依据1997年12月的标准，单身者为每月482加元，有配偶的为每人每月314加元。配偶补助的对象为60至64岁之间、未享受老年保证金的人和60至64岁之间、丧偶的孤寡老人。目前约有10万人受益于这项补助，而且受益人多为妇女。
二、养老金计划（OldAgePension）
这层保险来源是雇主和雇员的缴费。政府规定凡年满18岁已参与工作的雇员，必须缴纳工资的2.95%来作为将来退休后的福利，雇主出同样比例。自谋职业者全部个人缴纳。养老金也称退休金；加拿大政府答应每个人工作到自己想退休的年龄，但养老金数量有区别。
三、个人登记退休储蓄计划（RegisteredRetirementSavingPlan，简称RRSP）
这是一个自愿性的保证名目。这项资金来自本人的投资储蓄，一样不得超过本人工资的18%，如此可予以免税。私营企业也有养老金，称为私营养老金。它是由雇主挑选一个保险公司，和雇员双方签定投保协议，也是双方缴费，这项储蓄积存保证丧偶生存的一方至少可得到余额的60%，所以很受双方欢迎。公务员养老金计划是政府为雇员拿供的附加性退休收入，金额颇高，一项便为个人工资的75%。公务员享受的此项福利要比私营企业的雇员优厚得多。
四、就业保险（EmploymentInsurance，简称EI）
就业保险在1998年以前被称为＂失业保险（UnemploymentInsurance，简称UI）＂，也是社会保险的复要组成部分。就业保险旨在通过一些具体形式来关心那些失业而暂时还没找到工作的人，主要有收入福利补贴、培训协助、流流付款等。它的积存是雇主、雇员共同缴费，费率为个人缴纳工资的2.7%，雇主缴纳雇员费率的1.4倍。可以在失业后两周开始领取保险金，每次申请最多可领45周。基本能得到本人工资的55%。由于这项保险针对个人不同的情形，所以补贴会因人因地因时而异。
五、国民基本医疗保险
加拿大的国民基本医疗保险制度不仅使加拿大在西方资本主义各国中尤显优越，而且使加拿大人民为之自豪。医疗保险的费用由加拿大联邦政府和各省政府负担，主要来源为联邦政府和省政府所得税。在不同省份，医疗保险制度有不同的名称，例如在安大略省，此保险名目被称为安大略健康保险计划（OntarioHealthInsurancePlan，简称OHIP）。政府医疗保险的对象为加拿大公民、永久居民、难民和在加拿大有工作许可证的外国人等。1968年联邦政府曾推广学生医疗保险计划，制定了医疗保健法。1984年，在以前的相关法案基础上又公布了健康法案。国家卫生和福利部门负责制定法案，建立保险的基本标准和条件，具体事件由各省自行制定，比如拨给各医院的经费等。国家停拨的经费主要用于医院的各项基本支出。加拿大的医疗保险是非盈利性的，此医疗保险体系的实施在于保证低收入家庭与个人也能得到较好的医疗。
